倉儲經(jīng)理崗位職責(zé)（精選13篇）

倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、深入了解電商供應(yīng)鏈管理全流程

　　2、主導(dǎo)訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計

　　3、與業(yè)務(wù)方和其他供應(yīng)鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務(wù)需求

　　4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產(chǎn)品優(yōu)化方案

　　1、5年以上需求分析及實施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗

　　2、業(yè)務(wù)需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務(wù)溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納

　　3、產(chǎn)品設(shè)計能力:能夠?qū)�業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品,并對未來產(chǎn)品應(yīng)用機構(gòu)提出設(shè)計與規(guī)劃能力

　　4、目標(biāo)導(dǎo)向的過程執(zhí)行力:能夠基于設(shè)定的目標(biāo)制定策略并執(zhí)行

　　5、業(yè)務(wù)流程梳理能力:可以對現(xiàn)在流程進行分析,提出改善建議

　　6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力

　　7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習(xí)慣有挑戰(zhàn)性的工作

　　9、曾經(jīng)主導(dǎo)、參與過oms項目的設(shè)計、實施、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　1、深入了解電商供應(yīng)鏈管理全流程

　　2、主導(dǎo)訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計

　　3、與業(yè)務(wù)方和其他供應(yīng)鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務(wù)需求

　　4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產(chǎn)品優(yōu)化方案

　　1、5年以上需求分析及實施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗

　　2、業(yè)務(wù)需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務(wù)溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納

　　3、產(chǎn)品設(shè)計能力:能夠?qū)�業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品,并對未來產(chǎn)品應(yīng)用機構(gòu)提出設(shè)計與規(guī)劃能力

　　4、目標(biāo)導(dǎo)向的過程執(zhí)行力:能夠基于設(shè)定的.目標(biāo)制定策略并執(zhí)行

　　5、業(yè)務(wù)流程梳理能力:可以對現(xiàn)在流程進行分析,提出改善建議

　　6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力

　　7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習(xí)慣有挑戰(zhàn)性的工作

　　9、曾經(jīng)主導(dǎo)、參與過oms項目的設(shè)計、實施、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述:

　　1、策劃并實施公司年度物流市場工作目標(biāo)及營銷方案;依托供應(yīng)鏈服務(wù)平臺，開發(fā)國內(nèi)市場，銷售以倉儲、運輸、貨代等物流供應(yīng)鏈服務(wù)產(chǎn)品為主的服務(wù)

　　2、負責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，積極挖掘新客戶，深度開發(fā)老客戶，確保公司年度物流銷售指標(biāo)的完成;

　　3、建立和管理銷售團隊，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo);

　　4、分析新的和原有銷售市場的潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況;

　　5、維護和提高公司市場競爭力

　　6、收集客戶資料;維護客戶關(guān)系，確認客戶和供應(yīng)商的各項費用、及時對賬、催款

　　7、對客戶提供物流專業(yè)咨詢和方案;

　　任職要求:

　　1.全日制�？萍耙陨�，財經(jīng)類或工商管理、物流管理相關(guān)專業(yè);

　　2.3年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)理以上崗位工作經(jīng)驗，有第三方物流公司銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.對物流市場熟悉，自身有一定的客戶資源

　　4.有第三方倉儲物流工作經(jīng)驗，有倉儲、運輸、貨代領(lǐng)域資源者可優(yōu)先考慮。

　　薪資結(jié)構(gòu):崗位工資+提成

倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述：

　　1、全面負責(zé)倉儲人員日常工作分配及人員管理；

　　2、負責(zé)倉庫貨物出、入庫及在庫6s管理工作；

　　3、負責(zé)數(shù)據(jù)管理，保證倉庫erp數(shù)據(jù)清晰、準(zhǔn)確，帳物相符；

　　4、負責(zé)倉庫內(nèi)收發(fā)貨各項協(xié)調(diào)工作；

　　5、加強與提高倉庫的各崗位人員工作能力；

　　6、保證倉庫所有貨品的庫存準(zhǔn)確率及出入庫的準(zhǔn)確率；

　　7、加強與其他部門的工作協(xié)調(diào)及上級領(lǐng)導(dǎo)的`工作匯報。

　　任職要求：

　　1、男，35周歲以下，全日制本科或以上學(xué)歷；

　　2、至少3年以上倉庫實際工作經(jīng)驗，電腦使用熟練；

　　3、至少精通sap、erp、wms中的一個系統(tǒng)的操作及應(yīng)用；

　　4、能服從上級安排，身體強健，能吃苦耐勞，踏實勤奮；

　　5、有現(xiàn)代化倉儲管理經(jīng)驗，熟悉智能化倉儲管理方案

倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、規(guī)劃倉庫區(qū)域，合理擺放物料，做好標(biāo)示管理；

　　2、堅持倉庫的憑單收發(fā)料，按先進先出的'原則，保證帳卡物相符；

　　3、監(jiān)督、處理好日常工作和欠料、特急件的跟蹤；

　　4、組織盤點工作：不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤，分析問題作出書面的對策報告；

　　5、每月統(tǒng)計生產(chǎn)不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜；

　　6、定期呆滯料統(tǒng)計上報和報廢物料的處理；

　　7、防水。防火、防盜，加強門禁管制，以預(yù)防為主。

倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、全面負責(zé)倉儲人員日常工作分配及人員管理；

　　2、負責(zé)倉庫貨物出、入庫及在庫6s管理工作；

　　3、負責(zé)數(shù)據(jù)管理，保證倉庫erp數(shù)據(jù)清晰、準(zhǔn)確，帳物相符；

　　4、負責(zé)倉庫內(nèi)收發(fā)貨各項協(xié)調(diào)工作；

　　5、加強與提高倉庫的各崗位人員工作能力；

　　6、保證倉庫所有貨品的`庫存準(zhǔn)確率及出入庫的準(zhǔn)確率；

　　7、加強與其他部門的工作協(xié)調(diào)及上級領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報。

倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　大客戶銷售總監(jiān)/經(jīng)理(倉儲量販)

　　1、銷售管理職位,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

　　4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的'渠道合作者;

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系;

　　7、維護并定期更新客戶信息,確�？蛻粜畔⒌臏�(zhǔn)確性。

　　任職要求:

　　1、40歲以下;大專及以上學(xué)歷 ;企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè) ;5年以上營銷管理工作經(jīng)驗;

　　2、掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護及品牌建設(shè)有深入的研究和實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　3、具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能認識和分析客戶各方面能力;

　　4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力;

　　5、善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強,具有優(yōu)秀的計劃能力、統(tǒng)籌能力等。

　　6、有在麥德龍、山姆會員等大型連鎖量販相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　a、對內(nèi)管理職責(zé)如下：

　　1、積極貫徹執(zhí)行公司及財務(wù)部的有關(guān)制度及考核制度，定期或不定期組織全體倉管員學(xué)習(xí)公司相關(guān) 文件，加強倉庫集體團隊建設(shè)，提高倉管員的團隊意識；

　　2、嚴(yán)格控制庫存，優(yōu)化庫存管理， 對現(xiàn)有有關(guān)倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議；

　　3、根據(jù)公司發(fā)貨情況，合理安排倉庫內(nèi)部的日常工作；

　　4、積極配合鏈接部門的考核管理，月底按考核結(jié)果執(zhí)行獎罰制度，根據(jù)考核評分提出倉庫內(nèi)部管理 的調(diào)整措施和方案，避免錯誤重犯；

　　5、負責(zé)對新進的員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　6、下班后倉庫衛(wèi)生及安全檢查，電源、門、窗，杜絕安全隱患；

　　b、對外的職責(zé)：

　　1、負責(zé)倉庫與采購部、銷售部等外部門業(yè)務(wù)的銜接和協(xié)調(diào)；

　　2、每月及時編制匯總并報送物料消耗表，上報財務(wù)；

　　3、每月定期或不定期向財務(wù)部成本組匯報當(dāng)月倉庫工作的`進展情況；

　　4、負責(zé)將有關(guān)倉庫數(shù)據(jù)信息及時報生產(chǎn)采購，具體報送的有：

　�。�1）庫存產(chǎn)品動態(tài)及物料庫齡分析（每月 27 日） ；

　�。�2）呆滯物料統(tǒng)計表（每月 27 日） ；

　　（3）月度倉管員的內(nèi)部考核表（每月最后一天）。

倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、銷售管理職位,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

　　4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的'渠道合作者;

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系;

　　7、維護并定期更新客戶信息,確�？蛻粜畔⒌臏�(zhǔn)確性。

　　任職要求:

　　1、40歲以下;大專及以上學(xué)歷;企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);5年以上營銷管理工作經(jīng)驗;

　　2、掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護及品牌建設(shè)有深入的研究和實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　3、具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能認識和分析客戶各方面能力;

　　4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力;

　　5、善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強,具有優(yōu)秀的計劃能力、統(tǒng)籌能力等。

　　6、有在麥德龍、山姆會員等大型連鎖量販相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,收集本區(qū)域的倉儲物流市場行情變化及重點競爭對手的'銷售策略、市場策略等信息,對所收集的信息進行分析、預(yù)測并制定對策;

　　2、深入了解倉儲、物流行業(yè)狀況,并熟知行業(yè)內(nèi)主要客戶,識別和尋找目標(biāo)潛在客戶,與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和開發(fā)。

　　3、負責(zé)市場區(qū)域內(nèi)客戶倉儲需求信息的收集,倉儲新客戶的開發(fā)、跟進,促成合作,落實倉儲推廣業(yè)務(wù)。

　　4、負責(zé)公司市場開拓、倉盟發(fā)展和管理工作;整合倉庫與貨主資源,為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。

　　5、定期拜訪客戶,維護倉儲與客戶之間良好的關(guān)系,促進雙方長期的戰(zhàn)略合作;

　　6、及時對市場推廣進行數(shù)據(jù)分析;反饋倉儲推廣進度給公司;按時、按量、按標(biāo)準(zhǔn)完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時下達的任務(wù)。

　　7、從事倉儲業(yè)務(wù)開拓工作3年以上,在區(qū)域內(nèi)有一定的倉儲資源者。

倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé):

　　1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;

　　2、制定本部門預(yù)算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務(wù)效率;

　　3、對倉儲數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負責(zé),并定期盤點,保持帳目清晰、規(guī)范,保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運行;

　　4、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;

　　5、監(jiān)督執(zhí)行倉庫內(nèi)的盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進方案;

　　6、負責(zé)配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。

　　任職資格:

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè);

　　2、6年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗,有生鮮食品等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗;

　　4、較強的'溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

　　5、誠信、敬業(yè),有韌性,適應(yīng)性好。能接受外派更好。

倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)大宗電商—倉儲板塊的業(yè)務(wù)拓展及運營管理；

　　2、根據(jù)大宗電商行業(yè)特點，協(xié)同物流板塊搭建線上+線下、一體化的`倉儲&物流體系；

　　3、發(fā)展、監(jiān)督、管理倉儲服務(wù)商，負責(zé)對倉儲企業(yè)的篩選、考核、談判及簽約工作；

　　4、根據(jù)平臺規(guī)劃，制訂倉儲發(fā)展方向，完善倉儲業(yè)務(wù)流程，明確倉儲重點指標(biāo)；

　　5、根據(jù)平臺需要，建立倉儲管理網(wǎng)絡(luò)有效降低成本；

　　6、收集整合大宗倉儲行業(yè)資源，完成“云倉”平臺搭建與運營。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)院校物流管理、供應(yīng)鏈或貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉大宗行業(yè)倉儲管理，精通大宗倉儲工作流程及相關(guān)流程制度；

　　3、有豐富的（鐵、陸、海）倉儲及配送供應(yīng)商合作資源；

　　4、擅長大宗倉儲項目計劃、運營分析、資源統(tǒng)籌及進度管理；

　　5、具備優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、協(xié)同、執(zhí)行能力，服務(wù)意識與合作意識強。

倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1.根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。

　　2.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。

　　3.根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4.貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務(wù)并將各項任務(wù)落實到人。

　　5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴(yán)格控制，保證合理庫存、合理使用。

　　6.掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人，提出處理意見。

　　8.參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系，參與建設(shè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，監(jiān)督倉儲質(zhì)量體系實施情況。

　　9.負責(zé)廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施。

　　10.做好倉儲部團隊建設(shè)，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績效考核工作。

　　11.合理調(diào)配下屬員工，知道他們開展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計劃，努力提高他們的積極性和服務(wù)意識。

　　12.負責(zé)倉儲部與其他部門的.溝通，協(xié)調(diào)事宜。

　　13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

倉儲經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1、5年以上需求分析及實施經(jīng)驗，熟悉電商erp系統(tǒng)，有豐富的需求分析經(jīng)驗

　　2、業(yè)務(wù)需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務(wù)溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納

　　3、產(chǎn)品設(shè)計能力:能夠?qū)�業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品，并對未來產(chǎn)品應(yīng)用機構(gòu)提出設(shè)計與規(guī)劃能力

　　4、目標(biāo)導(dǎo)向的過程執(zhí)行力:能夠基于設(shè)定的目標(biāo)制定策略并執(zhí)行

　　5、業(yè)務(wù)流程梳理能力:可以對現(xiàn)在流程進行分析，提出改善建議

　　6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力

　　7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神，能夠承受壓力，習(xí)慣有挑戰(zhàn)性的工作

　　8、曾經(jīng)主導(dǎo)、參與過oms項目的設(shè)計、實施、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先