ie崗位職責(zé)(通用13篇)
ie崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)速賣通賬號(hào)的'銷售管理;
2、負(fù)責(zé)速賣通銷售市場(chǎng)調(diào)查及分析,制定銷售策略,達(dá)成銷售業(yè)績(jī);
3、控制產(chǎn)品侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn),擬定合理的產(chǎn)品上架計(jì)劃,將產(chǎn)品發(fā)布到速賣通平臺(tái);
4、完善速賣通店鋪各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo),保持店鋪的良好的狀態(tài),制作銷售明細(xì)報(bào)表,進(jìn)行銷售分析;
5、保持速賣通店鋪的持久發(fā)展動(dòng)力。
ie崗位職責(zé) 篇2
工作職責(zé):
1、根據(jù)需求實(shí)現(xiàn)圖形圖像引擎的功能模塊;
2、跟美術(shù)、策劃能進(jìn)行良好的溝通和配合。
任職要求:
1、具有良好的`程序設(shè)計(jì)能力以及編程習(xí)慣;
2、精通c/c++,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法;
3、熟悉opengl;
4、熟悉ios,android操作系統(tǒng);
5、較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力,態(tài)度積極主動(dòng),較強(qiáng)責(zé)任心,能夠承受工作壓力;
6、有unity3d,unreal,ogre等游戲引擎使用經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先;
7、有游戲引擎開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、lua使用經(jīng)驗(yàn)、游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
ie崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1.產(chǎn)線建設(shè);
2.對(duì)工作定額、勞動(dòng)定額進(jìn)行分析測(cè)定,并實(shí)施改進(jìn);
3.與制造現(xiàn)場(chǎng)工程師配合,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中一切不順暢環(huán)節(jié)并改革,提高和改善生產(chǎn)效率;
4.負(fù)責(zé)工時(shí)測(cè)定、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)推進(jìn)、現(xiàn)場(chǎng)改善和產(chǎn)線建設(shè)任務(wù)。
ie崗位職責(zé) 篇4
職位描述:
1.主導(dǎo)完成負(fù)責(zé)產(chǎn)能提升和效率改善,解決現(xiàn)場(chǎng)影響效率的'問題,以及其他降低成本活動(dòng);
2.優(yōu)化產(chǎn)線layout,減少浪費(fèi)和提升效率;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝流程設(shè)計(jì),提出工裝夾具的自動(dòng)化需求;
4.主導(dǎo)產(chǎn)能規(guī)劃及人力、設(shè)備等項(xiàng)目的評(píng)估工作;
5.mes流程設(shè)計(jì)與維護(hù);
6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入跟進(jìn),完成新機(jī)種試產(chǎn)問題總結(jié)與跟進(jìn),產(chǎn)品產(chǎn)能提升計(jì)劃與實(shí)施;
7.其他上級(jí)要求的工作。
ie崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)
1、精益推動(dòng),包括精益項(xiàng)目的協(xié)同提出、項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目跟進(jìn),實(shí)施推動(dòng),改善結(jié)果跟蹤等;
2、仿真應(yīng)用,包括對(duì)新系統(tǒng)、物流、自動(dòng)化設(shè)備等項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)仿真評(píng)估、仿真模型的'建立和驗(yàn)證,仿真結(jié)果分析等;
3、現(xiàn)場(chǎng)ie的產(chǎn)能規(guī)劃與評(píng)估、現(xiàn)場(chǎng)的持續(xù)改善、工裝夾具的優(yōu)化改良;
4、工藝平臺(tái)完善等。
ie崗位職責(zé) 篇6
ieengineer崗位職責(zé)
marketssales-金融市場(chǎng)處副經(jīng)理參與制定各分行資金業(yè)務(wù)利潤(rùn)目標(biāo),指導(dǎo)營(yíng)銷策略,并落實(shí)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成;
參與制定部門預(yù)算及戰(zhàn)略規(guī)劃;
開拓并維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度;
協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)本部門與母行、分行、其他部門的工作與關(guān)系,促進(jìn)本部門業(yè)務(wù)平穩(wěn)推進(jìn);
協(xié)助分行拓展和維護(hù)與重點(diǎn)企業(yè)客戶的關(guān)系;
參與制定代客業(yè)務(wù)營(yíng)銷策略及kpi并跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展;
指導(dǎo)跟進(jìn)重點(diǎn)客戶及潛在客戶業(yè)務(wù);
協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)完善資金業(yè)務(wù)操作規(guī)程;
參與管理并協(xié)調(diào)日常業(yè)務(wù)順利開展;
參與督促區(qū)域銷售的工作質(zhì)量;
參與各種營(yíng)銷、路演及培訓(xùn)活動(dòng);
協(xié)助總經(jīng)理管理本幣業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)性;
熟悉掌握并按照銀行操作規(guī)程開展業(yè)務(wù),確保操作的準(zhǔn)確性和效率;
確保相關(guān)流程順暢及業(yè)務(wù)信息在部門內(nèi)部的透明化、對(duì)外業(yè)務(wù)信息的保密。與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部同事的備崗的交接,及時(shí)更新有關(guān)的數(shù)據(jù)和流程,保障營(yíng)運(yùn)安全;
在金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的開展過程中,確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性,盡職盡責(zé)避免操作風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)銀行的利益并將之最大化;
配合監(jiān)管或?qū)徲?jì)、合規(guī)部門的業(yè)務(wù)檢查和管理,在合規(guī)的前提下與監(jiān)管與外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好溝通。
參與制定各分行資金業(yè)務(wù)利潤(rùn)目標(biāo),指導(dǎo)營(yíng)銷策略,并落實(shí)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成;
參與制定部門預(yù)算及戰(zhàn)略規(guī)劃;
開拓并維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度;
協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)本部門與母行、分行、其他部門的工作與關(guān)系,促進(jìn)本部門業(yè)務(wù)平穩(wěn)推進(jìn);
協(xié)助分行拓展和維護(hù)與重點(diǎn)企業(yè)客戶的關(guān)系;
參與制定代客業(yè)務(wù)營(yíng)銷策略及kpi并跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展;
指導(dǎo)跟進(jìn)重點(diǎn)客戶及潛在客戶業(yè)務(wù);
協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)完善資金業(yè)務(wù)操作規(guī)程;
參與管理并協(xié)調(diào)日常業(yè)務(wù)順利開展;
參與督促區(qū)域銷售的工作質(zhì)量;
參與各種營(yíng)銷、路演及培訓(xùn)活動(dòng);
協(xié)助總經(jīng)理管理本幣業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)性;
熟悉掌握并按照銀行操作規(guī)程開展業(yè)務(wù),確保操作的準(zhǔn)確性和效率;
確保相關(guān)流程順暢及業(yè)務(wù)信息在部門內(nèi)部的`透明化、對(duì)外業(yè)務(wù)信息的保密。與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部同事的備崗的交接,及時(shí)更新有關(guān)的數(shù)據(jù)和流程,保障營(yíng)運(yùn)安全;
在金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的開展過程中,確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性,盡職盡責(zé)避免操作風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)銀行的利益并將之最大化;
配合監(jiān)管或?qū)徲?jì)、合規(guī)部門的業(yè)務(wù)檢查和管理,在合規(guī)的前提下與監(jiān)管與外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好溝通。
ie崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)記錄并建立下屬的ie數(shù)據(jù)庫,并指導(dǎo)工廠工藝生產(chǎn);
2、負(fù)責(zé)各工廠生產(chǎn)力的提升與生產(chǎn)線平衡的控制;
3、負(fù)責(zé)各工廠工作效率及資源利用的`改善與提高;
4、負(fù)責(zé)各工廠生產(chǎn)成本預(yù)算及控制;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
ie崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)描述:
1、按公司發(fā)展需要統(tǒng)籌規(guī)劃和全面管理pie部門工作,規(guī)劃公司精益制造路線、建立公司產(chǎn)品作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)數(shù)據(jù)庫,實(shí)現(xiàn)公司的總體目標(biāo);
2、按公司生產(chǎn)計(jì)劃,組織部門開展產(chǎn)前分析、作業(yè)排程、工時(shí)核算、動(dòng)作分析、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書制作、生產(chǎn)線平衡檢討、效率改善、工裝夾具設(shè)計(jì)優(yōu)化等工作,為公司持續(xù)改善工藝提供技術(shù)支持,減少異常、返工和報(bào)廢,提升產(chǎn)品良率;
3、主導(dǎo)新品導(dǎo)入,負(fù)責(zé)試產(chǎn)問題點(diǎn)跟進(jìn)結(jié)案(試產(chǎn)及量產(chǎn)總結(jié)),確保新產(chǎn)品導(dǎo)入順暢;
4、對(duì)工廠的設(shè)計(jì)、布局及流水線的統(tǒng)籌規(guī)劃,優(yōu)化車間布局,提升制造能力,降低成本;
5、負(fù)責(zé)編制公司工藝標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范等指導(dǎo)性文件,監(jiān)督生產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)工藝的執(zhí)行,確認(rèn)文件的可操作性及實(shí)施有效性;
6、監(jiān)管、維護(hù)各項(xiàng)工作的落實(shí)和改善,協(xié)助分析客訴產(chǎn)品造成的原因,根據(jù)分析結(jié)果安排并指導(dǎo)生產(chǎn)線操作,根據(jù)制定的臨時(shí)對(duì)策及永久對(duì)策完善工藝上的缺陷并修正sop;
7、協(xié)調(diào)處理研發(fā)、品質(zhì)、資材、生產(chǎn)的瓶頸問題;
8、對(duì)本部門員工進(jìn)行績(jī)效考核管理以及相關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)培訓(xùn);
9、統(tǒng)籌公司項(xiàng)目管理、改善提案推行、6s管理及推行等工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)電一體化或機(jī)械制造相關(guān)專業(yè);
2、8年以上鈑金行業(yè)pie管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工業(yè)工程、產(chǎn)品工程的管理;
3、了解廚電行業(yè)以及廚電產(chǎn)品(烤、煙、灶、消、熱),具備廚電產(chǎn)品ie改善能力、問題分析與解決能力的優(yōu)先;
4、熟悉pe、ie、me生產(chǎn)型工廠的'運(yùn)作流程及iso作業(yè)管理程序,精通精益項(xiàng)目管理,了解精益生產(chǎn)工具及精益生產(chǎn)改善方法,并熟悉相關(guān)軟件的運(yùn)用;
5、熟悉廚房電器類產(chǎn)品的工藝流程要求、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等;
6、具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,能夠獨(dú)立處理工作異常;
7、為人誠懇務(wù)實(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
ie崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé):
u制定產(chǎn)品工藝流程,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),產(chǎn)量,生產(chǎn)成本;
u產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書編制;
u生產(chǎn)設(shè)備工藝參數(shù)科學(xué)設(shè)定與日常有效性驗(yàn)證;
u對(duì)制定的.工藝進(jìn)行實(shí)施過程輔導(dǎo)、可操作性驗(yàn)證,及時(shí)對(duì)工藝做出優(yōu)化或完善;
u生產(chǎn)工程工藝隱患的排查與整改;
u新產(chǎn)品試產(chǎn)組織與提交產(chǎn)品試產(chǎn)工藝問題及改善建議的總結(jié)報(bào)告;
u工裝和夾具的設(shè)計(jì)與管理;
u生產(chǎn)效率提升及產(chǎn)品品質(zhì)提升。
ie崗位職責(zé) 篇10
職位要求
1、大專或以上學(xué)歷,工業(yè)工程專業(yè),25—40歲;
2、有制定產(chǎn)品工藝制作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn);
3、有制定新舊產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)計(jì)件工資文件經(jīng)驗(yàn);
4、有優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)工序和員工操作手法經(jīng)驗(yàn);
5、三年以上玩具廠、電子廠或化妝品行業(yè)ie工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造工程、生產(chǎn)制程標(biāo)準(zhǔn)文件建立,以及相關(guān)部門運(yùn)作程序文件的建立;
2、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)異常問題的分析與改善,針對(duì)不良品的分析報(bào)告制訂相應(yīng)對(duì)策;
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)、量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的`問題的分析與改善;
4、生產(chǎn)指導(dǎo),現(xiàn)場(chǎng)異常問題的及時(shí)排除(遇到異常立即有臨時(shí)對(duì)策);
5、生產(chǎn)工藝的改善、產(chǎn)品性能及結(jié)構(gòu)方面的改善、包括工藝指導(dǎo)書的編寫等;
6、產(chǎn)能評(píng)估,持續(xù)改善生產(chǎn)效率,協(xié)助生產(chǎn)線解決問題;
7、制訂標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),人員定額,作為廠區(qū)效率改善,成本評(píng)估之依據(jù);
8、動(dòng)作研究(mod法),改善作業(yè)方式及線平衡,提升作業(yè)效率,減少材料報(bào)廢。
ie崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品裝配、調(diào)試工藝文件、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程、生產(chǎn)控制文件的編寫和產(chǎn)品質(zhì)量的.持續(xù)改進(jìn);
3、與研發(fā)工程師協(xié)作,參與新產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化;
4、與質(zhì)檢部門密切協(xié)作,及時(shí)解決加工中的工藝問題,進(jìn)行持續(xù)改善;
5、能夠?qū)﹄娮赢a(chǎn)品進(jìn)行組裝配線,并對(duì)他人進(jìn)行指導(dǎo),負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量問題分析、工藝問題分析、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。
任職要求:
1、電器類、機(jī)械制造及設(shè)計(jì)等相關(guān)機(jī)械專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、熟悉機(jī)械加工的制造和零件組裝工藝,熟練各種常規(guī)的設(shè)計(jì)圖紙;
3、熟練操作cad等軟件;
4、年齡35-50歲,具有十年以上在工業(yè)設(shè)備設(shè)計(jì),機(jī)械制造、電子裝配工藝或類同行業(yè)的工作經(jīng)歷;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的獨(dú)立思考和創(chuàng)新工作的能力;
6、從事過工藝設(shè)計(jì)、管理者,優(yōu)先錄用。
ie崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述:
1、 量產(chǎn)產(chǎn)品工時(shí)測(cè)量,系統(tǒng)工藝路線數(shù)據(jù)維護(hù)與更新;
2、 標(biāo)準(zhǔn)人力(人機(jī)比、設(shè)備配量),標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能計(jì)算及更新;
3、 周/月稼動(dòng)率、效率計(jì)算與提報(bào);
4、 每周損失工時(shí)匯總分析;
5、 效率異常分析;
6、 現(xiàn)場(chǎng)問題(5s類、人因工程、管理類等)巡查并與現(xiàn)場(chǎng)主管溝通改進(jìn);
7、 產(chǎn)能/人力/設(shè)備/場(chǎng)地需求分析;
8、 生產(chǎn)流程制定及優(yōu)化;
9、 治工具協(xié)同改善,材料評(píng)估,新生產(chǎn)線人員配備;
10、 車間作業(yè)計(jì)劃制定,生產(chǎn)布局、工夾具的改善;
11、 目視定置管理實(shí)施;
12、 標(biāo)準(zhǔn)化專案推動(dòng),標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)推動(dòng),換線時(shí)間縮短,快速換線標(biāo)準(zhǔn)化;
13、 設(shè)備稼動(dòng)率/人員利用率提升;
14、 生產(chǎn)線平衡,優(yōu)化員工配置;
15、 動(dòng)作改善及方法創(chuàng)新,無效工時(shí)降低,效率提升改善;
16、 現(xiàn)場(chǎng)物流專案的.開發(fā)實(shí)施;
17、 物料損耗降低改善;
18、 規(guī)劃推動(dòng)、精益生產(chǎn)。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、 工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3、 較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)領(lǐng)域?qū)拸V的技術(shù)理論知識(shí),具有本專業(yè)必需的制造工程、管理工程和系統(tǒng)工程等學(xué)科基礎(chǔ)理論和技能;
4、 具有工藝設(shè)計(jì)、工藝改善、流程圖繪制、數(shù)據(jù)分析,精益生產(chǎn)、六西格瑪和獨(dú)立解決問題的能力;
5、 具有避免/預(yù)見問題的能力和解決問題的效能。
6、 熟悉office辦公軟件及plm系統(tǒng)等。
ie崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)編制和完善生產(chǎn)所需的工藝類文件及確定機(jī)加工工藝流程;
2、負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品機(jī)加工品質(zhì)、工藝問題的處理、制訂糾正預(yù)防措施;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持,工藝執(zhí)行情況的'巡視檢查;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)制造工藝,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
5、對(duì)現(xiàn)有及試制產(chǎn)品圖紙資料的推行及職工的產(chǎn)品培訓(xùn)。
6、日常交辦的其他工作。
任職要求:
1、機(jī)械、材料類本科及以上學(xué)歷。
2、熟練使用各種辦公軟件、cad、proe、caxa等繪圖軟件;
3、精通結(jié)構(gòu)件焊接、機(jī)加、鈑金、表面處理、工裝設(shè)計(jì)。
4、具備零部件加工、整機(jī)裝配及調(diào)試工藝文件的編制能力;
5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。