ie崗位職責（通用13篇）

ie崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、負責速賣通賬號的'銷售管理;

　　2、負責速賣通銷售市場調(diào)查及分析,制定銷售策略,達成銷售業(yè)績;

　　3、控制產(chǎn)品侵權(quán)風險,擬定合理的產(chǎn)品上架計劃,將產(chǎn)品發(fā)布到速賣通平臺;

　　4、完善速賣通店鋪各項業(yè)績指標,保持店鋪的良好的狀態(tài),制作銷售明細報表,進行銷售分析;

　　5、保持速賣通店鋪的持久發(fā)展動力。

ie崗位職責 篇2

　　工作職責：

　　1、根據(jù)需求實現(xiàn)圖形圖像引擎的功能模塊；

　　2、跟美術(shù)、策劃能進行良好的溝通和配合。

　　任職要求：

　　1、具有良好的`程序設計能力以及編程習慣；

　　2、精通c/c++，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法；

　　3、熟悉opengl；

　　4、熟悉ios，android操作系統(tǒng)；

　　5、較強的自主學習能力，態(tài)度積極主動，較強責任心，能夠承受工作壓力；

　　6、有unity3d，unreal，ogre等游戲引擎使用經(jīng)驗者者優(yōu)先；

　　7、有游戲引擎開發(fā)經(jīng)驗、lua使用經(jīng)驗、游戲開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

ie崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1.產(chǎn)線建設;

　　2.對工作定額、勞動定額進行分析測定，并實施改進;

　　3.與制造現(xiàn)場工程師配合，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中一切不順暢環(huán)節(jié)并改革，提高和改善生產(chǎn)效率;

　　4.負責工時測定、標準化作業(yè)推進、現(xiàn)場改善和產(chǎn)線建設任務。

ie崗位職責 篇4

　　職位描述:

　　1.主導完成負責產(chǎn)能提升和效率改善,解決現(xiàn)場影響效率的'問題,以及其他降低成本活動;

　　2.優(yōu)化產(chǎn)線layout,減少浪費和提升效率;

　　3.負責產(chǎn)品工藝流程設計,提出工裝夾具的自動化需求;

　　4.主導產(chǎn)能規(guī)劃及人力、設備等項目的評估工作;

　　5.mes流程設計與維護;

　　6.負責新產(chǎn)品導入跟進,完成新機種試產(chǎn)問題總結(jié)與跟進,產(chǎn)品產(chǎn)能提升計劃與實施;

　　7.其他上級要求的工作。

ie崗位職責 篇5

　　崗位職責

　　1、精益推動,包括精益項目的協(xié)同提出、項目規(guī)劃、項目跟進,實施推動,改善結(jié)果跟蹤等;

　　2、仿真應用,包括對新系統(tǒng)、物流、自動化設備等項目進行系統(tǒng)仿真評估、仿真模型的'建立和驗證,仿真結(jié)果分析等;

　　3、現(xiàn)場ie的產(chǎn)能規(guī)劃與評估、現(xiàn)場的持續(xù)改善、工裝夾具的優(yōu)化改良;

　　4、工藝平臺完善等。

ie崗位職責 篇6

　　ieengineer崗位職責

　　marketssales-金融市場處副經(jīng)理參與制定各分行資金業(yè)務利潤目標，指導營銷策略，并落實業(yè)務指標的完成;

　　參與制定部門預算及戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　開拓并維護客戶關系，提升客戶滿意度;

　　協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)本部門與母行、分行、其他部門的工作與關系，促進本部門業(yè)務平穩(wěn)推進;

　　協(xié)助分行拓展和維護與重點企業(yè)客戶的關系;

　　參與制定代客業(yè)務營銷策略及kpi并跟進業(yè)務進展;

　　指導跟進重點客戶及潛在客戶業(yè)務;

　　協(xié)助總經(jīng)理落實完善資金業(yè)務操作規(guī)程;

　　參與管理并協(xié)調(diào)日常業(yè)務順利開展;

　　參與督促區(qū)域銷售的工作質(zhì)量;

　　參與各種營銷、路演及培訓活動;

　　協(xié)助總經(jīng)理管理本幣業(yè)務的合法、合規(guī)性;

　　熟悉掌握并按照銀行操作規(guī)程開展業(yè)務，確保操作的準確性和效率;

　　確保相關流程順暢及業(yè)務信息在部門內(nèi)部的透明化、對外業(yè)務信息的保密。與團隊內(nèi)部同事的備崗的交接，及時更新有關的數(shù)據(jù)和流程，保障營運安全;

　　在金融市場業(yè)務的開展過程中，確保業(yè)務的合規(guī)性，盡職盡責避免操作風險，維護銀行的利益并將之最大化;

　　配合監(jiān)管或?qū)徲�、合�?guī)部門的業(yè)務檢查和管理，在合規(guī)的前提下與監(jiān)管與外部機構(gòu)進行良好溝通。

　　參與制定各分行資金業(yè)務利潤目標，指導營銷策略，并落實業(yè)務指標的完成;

　　參與制定部門預算及戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　開拓并維護客戶關系，提升客戶滿意度;

　　協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)本部門與母行、分行、其他部門的工作與關系，促進本部門業(yè)務平穩(wěn)推進;

　　協(xié)助分行拓展和維護與重點企業(yè)客戶的關系;

　　參與制定代客業(yè)務營銷策略及kpi并跟進業(yè)務進展;

　　指導跟進重點客戶及潛在客戶業(yè)務;

　　協(xié)助總經(jīng)理落實完善資金業(yè)務操作規(guī)程;

　　參與管理并協(xié)調(diào)日常業(yè)務順利開展;

　　參與督促區(qū)域銷售的工作質(zhì)量;

　　參與各種營銷、路演及培訓活動;

　　協(xié)助總經(jīng)理管理本幣業(yè)務的合法、合規(guī)性;

　　熟悉掌握并按照銀行操作規(guī)程開展業(yè)務，確保操作的準確性和效率;

　　確保相關流程順暢及業(yè)務信息在部門內(nèi)部的`透明化、對外業(yè)務信息的保密。與團隊內(nèi)部同事的備崗的交接，及時更新有關的數(shù)據(jù)和流程，保障營運安全;

　　在金融市場業(yè)務的開展過程中，確保業(yè)務的合規(guī)性，盡職盡責避免操作風險，維護銀行的利益并將之最大化;

　　配合監(jiān)管或?qū)徲嫛⒑弦?guī)部門的業(yè)務檢查和管理，在合規(guī)的前提下與監(jiān)管與外部機構(gòu)進行良好溝通。

ie崗位職責 篇7

　　1、負責記錄并建立下屬的ie數(shù)據(jù)庫,并指導工廠工藝生產(chǎn);

　　2、負責各工廠生產(chǎn)力的提升與生產(chǎn)線平衡的控制;

　　3、負責各工廠工作效率及資源利用的`改善與提高;

　　4、負責各工廠生產(chǎn)成本預算及控制;

　　5、領導安排的其他任務。

ie崗位職責 篇8

　　職責描述：

　　1、按公司發(fā)展需要統(tǒng)籌規(guī)劃和全面管理pie部門工作，規(guī)劃公司精益制造路線、建立公司產(chǎn)品作業(yè)標準工時數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)公司的總體目標；

　　2、按公司生產(chǎn)計劃，組織部門開展產(chǎn)前分析、作業(yè)排程、工時核算、動作分析、標準作業(yè)指導書制作、生產(chǎn)線平衡檢討、效率改善、工裝夾具設計優(yōu)化等工作，為公司持續(xù)改善工藝提供技術(shù)支持，減少異常、返工和報廢，提升產(chǎn)品良率；

　　3、主導新品導入，負責試產(chǎn)問題點跟進結(jié)案（試產(chǎn)及量產(chǎn)總結(jié)），確保新產(chǎn)品導入順暢；

　　4、對工廠的設計、布局及流水線的統(tǒng)籌規(guī)劃，優(yōu)化車間布局，提升制造能力，降低成本；

　　5、負責編制公司工藝標準、技術(shù)規(guī)范等指導性文件，監(jiān)督生產(chǎn)線標準工藝的執(zhí)行，確認文件的可操作性及實施有效性；

　　6、監(jiān)管、維護各項工作的落實和改善，協(xié)助分析客訴產(chǎn)品造成的原因，根據(jù)分析結(jié)果安排并指導生產(chǎn)線操作，根據(jù)制定的臨時對策及永久對策完善工藝上的缺陷并修正sop；

　　7、協(xié)調(diào)處理研發(fā)、品質(zhì)、資材、生產(chǎn)的瓶頸問題；

　　8、對本部門員工進行績效考核管理以及相關聯(lián)業(yè)務培訓；

　　9、統(tǒng)籌公司項目管理、改善提案推行、6s管理及推行等工作；

　　10、完成領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，工業(yè)工程、機電一體化或機械制造相關專業(yè)；

　　2、8年以上鈑金行業(yè)pie管理工作經(jīng)驗，熟悉工業(yè)工程、產(chǎn)品工程的管理；

　　3、了解廚電行業(yè)以及廚電產(chǎn)品（烤、煙、灶、消、熱），具備廚電產(chǎn)品ie改善能力、問題分析與解決能力的優(yōu)先；

　　4、熟悉pe、ie、me生產(chǎn)型工廠的'運作流程及iso作業(yè)管理程序，精通精益項目管理，了解精益生產(chǎn)工具及精益生產(chǎn)改善方法，并熟悉相關軟件的運用；

　　5、熟悉廚房電器類產(chǎn)品的工藝流程要求、作業(yè)標準等；

　　6、具有較強的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，能夠獨立處理工作異常；

　　7、為人誠懇務實，工作認真負責，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

ie崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　u制定產(chǎn)品工藝流程，標準工時，產(chǎn)量，生產(chǎn)成本；

　　u產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)指導書編制；

　　u生產(chǎn)設備工藝參數(shù)科學設定與日常有效性驗證；

　　u對制定的.工藝進行實施過程輔導、可操作性驗證，及時對工藝做出優(yōu)化或完善；

　　u生產(chǎn)工程工藝隱患的排查與整改；

　　u新產(chǎn)品試產(chǎn)組織與提交產(chǎn)品試產(chǎn)工藝問題及改善建議的總結(jié)報告；

　　u工裝和夾具的設計與管理；

　　u生產(chǎn)效率提升及產(chǎn)品品質(zhì)提升。

ie崗位職責 篇10

　　職位要求

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，工業(yè)工程專業(yè)，25—40歲；

　　2、有制定產(chǎn)品工藝制作標準經(jīng)驗；

　　3、有制定新舊產(chǎn)品標準計件工資文件經(jīng)驗；

　　4、有優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)工序和員工操作手法經(jīng)驗；

　　5、三年以上玩具廠、電子廠或化妝品行業(yè)ie工作經(jīng)驗。

　　崗位職責

　　1、負責生產(chǎn)制造工程、生產(chǎn)制程標準文件建立，以及相關部門運作程序文件的建立；

　　2、負責處理生產(chǎn)異常問題的分析與改善，針對不良品的分析報告制訂相應對策；

　　3、負責新產(chǎn)品的導入、試產(chǎn)、量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的`問題的分析與改善；

　　4、生產(chǎn)指導，現(xiàn)場異常問題的及時排除（遇到異常立即有臨時對策）；

　　5、生產(chǎn)工藝的改善、產(chǎn)品性能及結(jié)構(gòu)方面的改善、包括工藝指導書的編寫等；

　　6、產(chǎn)能評估，持續(xù)改善生產(chǎn)效率，協(xié)助生產(chǎn)線解決問題；

　　7、制訂標準工時，人員定額，作為廠區(qū)效率改善，成本評估之依據(jù)；

　　8、動作研究（mod法），改善作業(yè)方式及線平衡，提升作業(yè)效率，減少材料報廢。

ie崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、負責產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標準的制定和實施;

　　2、負責編寫產(chǎn)品裝配、調(diào)試工藝文件、負責生產(chǎn)流程、生產(chǎn)控制文件的編寫和產(chǎn)品質(zhì)量的.持續(xù)改進;

　　3、與研發(fā)工程師協(xié)作，參與新產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化;

　　4、與質(zhì)檢部門密切協(xié)作，及時解決加工中的工藝問題，進行持續(xù)改善;

　　5、能夠?qū)﹄娮赢a(chǎn)品進行組裝配線，并對他人進行指導，負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量問題分析、工藝問題分析、生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)支持。

　　任職要求:

　　1、電器類、機械制造及設計等相關機械專業(yè)大專以上學歷。

　　2、熟悉機械加工的制造和零件組裝工藝，熟練各種常規(guī)的設計圖紙;

　　3、熟練操作cad等軟件;

　　4、年齡35-50歲，具有十年以上在工業(yè)設備設計，機械制造、電子裝配工藝或類同行業(yè)的工作經(jīng)歷;

　　5、具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力，有較強的獨立思考和創(chuàng)新工作的能力;

　　6、從事過工藝設計、管理者，優(yōu)先錄用。

ie崗位職責 篇12

　　職責描述：

　　1、 量產(chǎn)產(chǎn)品工時測量，系統(tǒng)工藝路線數(shù)據(jù)維護與更新；

　　2、 標準人力（人機比、設備配量），標準產(chǎn)能計算及更新；

　　3、 周/月稼動率、效率計算與提報；

　　4、 每周損失工時匯總分析；

　　5、 效率異常分析；

　　6、 現(xiàn)場問題（5s類、人因工程、管理類等）巡查并與現(xiàn)場主管溝通改進；

　　7、 產(chǎn)能/人力/設備/場地需求分析；

　　8、 生產(chǎn)流程制定及優(yōu)化；

　　9、 治工具協(xié)同改善，材料評估，新生產(chǎn)線人員配備；

　　10、 車間作業(yè)計劃制定，生產(chǎn)布局、工夾具的改善；

　　11、 目視定置管理實施；

　　12、 標準化專案推動，標準作業(yè)推動，換線時間縮短，快速換線標準化；

　　13、 設備稼動率/人員利用率提升；

　　14、 生產(chǎn)線平衡，優(yōu)化員工配置；

　　15、 動作改善及方法創(chuàng)新，無效工時降低，效率提升改善；

　　16、 現(xiàn)場物流專案的.開發(fā)實施；

　　17、 物料損耗降低改善；

　　18、 規(guī)劃推動、精益生產(chǎn)。

　　任職要求：

　　1、 本科以上學歷，工業(yè)工程、機械工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)；

　　2、 工作經(jīng)驗5年以上；

　　3、 較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)領域?qū)拸V的技術(shù)理論知識，具有本專業(yè)必需的制造工程、管理工程和系統(tǒng)工程等學科基礎理論和技能；

　　4、 具有工藝設計、工藝改善、流程圖繪制、數(shù)據(jù)分析，精益生產(chǎn)、六西格瑪和獨立解決問題的能力；

　　5、 具有避免/預見問題的能力和解決問題的效能。

　　6、 熟悉office辦公軟件及plm系統(tǒng)等。

ie崗位職責 篇13

　　職責描述:

　　1、負責編制和完善生產(chǎn)所需的工藝類文件及確定機加工工藝流程;

　　2、負責日常產(chǎn)品機加工品質(zhì)、工藝問題的處理、制訂糾正預防措施;

　　3、負責生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持，工藝執(zhí)行情況的'巡視檢查;指導、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務工作。

　　4、負責持續(xù)改進制造工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;

　　5、對現(xiàn)有及試制產(chǎn)品圖紙資料的推行及職工的產(chǎn)品培訓。

　　6、日常交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、機械、材料類本科及以上學歷。

　　2、熟練使用各種辦公軟件、cad、proe、caxa等繪圖軟件;

　　3、精通結(jié)構(gòu)件焊接、機加、鈑金、表面處理、工裝設計。

　　4、具備零部件加工、整機裝配及調(diào)試工藝文件的編制能力;

　　5、良好的溝通能力和團隊合作精神。