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4s店總經(jīng)理崗位職責

發(fā)布時間:2024-10-08

4s店總經(jīng)理崗位職責(通用8篇)

4s店總經(jīng)理崗位職責 篇1

  崗位描述:

  1、執(zhí)行董事會決議,支持全面工作,達成店面重要的運營指標,保證經(jīng)營目標的.實現(xiàn)。

  2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。

  3、4S店的日常經(jīng)營管理工作,在一定范圍內(nèi),代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。

  4、健全4S店財務管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。

  5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。

  6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。

  7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

  8、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設。

  9、好社會公共關(guān)系,為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。

  任職要求:

  1、本科以上學歷,汽車機械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。

  2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。

  3、熟悉4S店的建設和管理工作,具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗和2年以上管理經(jīng)驗。

  4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗。

  5、具有較強的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。

4s店總經(jīng)理崗位職責 篇2

  1、全面主持4s店的日常經(jīng)營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等)

  2、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析,結(jié)合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實施4s店年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃;

  3、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成;

  4、完善4S店各項管理,健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程,對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核,并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;

  5、負責4s店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通,網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持;組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂;

  6、負責協(xié)調(diào)組織完成公司安排的活動;

  7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作,組織市場調(diào)研工作,挖掘市場潛力,擴大市場份額;

  8、推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善,量化管理流程,嚴格推行公司的管理體制;

  9、協(xié)調(diào)、激勵所屬部門的工作,并嚴格進行量化考核;

  10、對所屬員工支持鼓勵,培訓,考核,打造團結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團隊。

4s店總經(jīng)理崗位職責 篇3

  1. 全面負責公司業(yè)務經(jīng)營管理工作,落實完成上級下達的銷售和售后等業(yè)務經(jīng)營指標;

  2. 負責制定公司年度經(jīng)營計劃,并落實完成;

  3. 負責建立健全公司的組織管理體系,指導業(yè)務部門具體工作;

  4. 建立并維護好公司同政府機構(gòu)、供應商及重要客戶的`良好關(guān)系;

  5. 加強企業(yè)文化建設,維護好社會公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。

4s店總經(jīng)理崗位職責 篇4

  1、負責帶領(lǐng)4s店銷售團隊和售后團隊,完成集團和廠家下達的目標;

  2、負責建立,組織,完善團隊;

  3、負責對團隊成員進行考核與任務分配;

  4、負責銷售渠道的拓展與市場營銷活動的組織執(zhí)行;

  5、負責團隊的`工作指導與技能培訓;

  6、負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

4s店總經(jīng)理崗位職責 篇5

  負責4s店的所有運營工作。

  1、負責策劃4s店經(jīng)營管理方案及其組織實施,并定期就經(jīng)營情況向集團公司匯報;

  2、負責品牌汽車4s店的整體運營工作,協(xié)助提升公司的整體銷售能力和售后服務能力;

  3、根據(jù)汽車市場發(fā)展和公司的.戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定年度預算及年度工作計劃并分解成月工作計劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成;

  4、組織汽車市場調(diào)研工作,根據(jù)市場變化及時調(diào)整各項計劃,挖掘市場潛力,擴大市場份額;

  5、對商業(yè)運營、人力資源、財務、客戶服務等4s店管理運作進行日常管理以及高質(zhì)量的成本控制;

  6、完善汽車4s店各項管理,健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程,對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核;;

  7、建立客戶資源檔案,定期向公司相關(guān)部門提交客戶狀況分析報告;

  8、做好本店隊伍培訓及建設工作,不斷提高員工素質(zhì);

  9、懂銷售、售后、客服、配件管理工作流程。

4s店總經(jīng)理崗位職責 篇6

  1、負責新能源汽車4s店的組織體系及團隊的搭建;

  2、負責根據(jù)集團戰(zhàn)略及主機廠的管理要求,制定新能源事業(yè)部的年度發(fā)展戰(zhàn)略、布局及市場營銷策略、售后策略等;

  3、負責制定4s店的`經(jīng)營方針與經(jīng)營計劃,保證總體收入指標的實現(xiàn);

  4、負責客戶的管理,提高客戶黏性,確?蛻魸M意度;

4s店總經(jīng)理崗位職責 篇7

  制度建設:

  1、全面負責店內(nèi)日常運營,建立健全、高效、系統(tǒng)的組織體系與工作體系,規(guī)范公司內(nèi)部管理。

  2、依據(jù)《集團管理制度》完善公司的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督制度的落地和執(zhí)行。

  組織實施:

  1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營管理計劃,分解年度指標。

  2、授權(quán)各部門負責人組織實施經(jīng)營計劃,確保年度經(jīng)營指標得到全面落實。

  3、負責組織制定公司各項工作計劃,召開相關(guān)會議,安排各項工作的實施計劃。

  4、全面掌握廠家的商務政策,考評體系,把握市場動態(tài),及時調(diào)整銷售方案及運營策略,提供銷售和售后服務能力,提升客戶滿意度和經(jīng)營效益,貫徹落實廠家的各項政策,方針與工作流程。

  監(jiān)督檢查:

  1、定期召集、主持辦公及專項會議,提出公司月、季、半年和年度等階段的工作重點,檢查監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,監(jiān)督各項工作計劃的落實及業(yè)務指標的達成情況。

  2、監(jiān)督公司預算的制定與管理,管控公司各項財務預算實施情況,有效降低成本。

  3、核準公司的各項經(jīng)營業(yè)務,把握公司的全面經(jīng)營。

  4、推進企業(yè)文化活動建設。

  人員管理:

  1、規(guī)范管理,建立團結(jié)有愛的管理團隊,完善人才后備建設機制,選拔、培養(yǎng)、考核中層管理人員。

  2、根據(jù)逐級管理、逐級負責的原則,全面提升公司員工的.素質(zhì)。

  對外聯(lián)絡:

  1、建立和維護公司與上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等重要客戶的溝通渠道及良好關(guān)系。

  2、負責計劃性的開展針對客戶、供應商,廠家、機關(guān)政府、宣傳媒體等方面的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象。

  3、出席公司的重要公關(guān)活動。

  4、處理公司的重大對外關(guān)系問題。

4s店總經(jīng)理崗位職責 篇8

  崗位職責:

  1、有效調(diào)配公司資源,全面管理商品運營;

  2、建立和維護公司品牌形象并建立良好的社區(qū)關(guān)系,與相關(guān)政府部門建立并保持良好的溝通;

  3、組織、制定并監(jiān)督實施人員發(fā)展培訓計劃,為店內(nèi)團隊制定階段性的發(fā)展目標和實施計劃;

  4、持續(xù)提升團隊的銷售業(yè)績和人員素質(zhì)等。

  崗位要求:

  1、大專及以上學歷,10 年以上全國知名連鎖零售行業(yè),至少具備3年以上門店總經(jīng)理同職管理工作經(jīng)驗;

  2、優(yōu)秀的溝通和人際交往技巧;具備較好的門店全品類管理經(jīng)驗,其中鮮食管理背景優(yōu)先;

  3、良好的`制定預算和人員規(guī)劃能力,良好的邏輯分析和判斷能力;

  4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力,良好的演講技巧和談判能力;

  5、具備較好的電腦操作技能,熟悉office辦公軟件;

  6、接受出差及一定范圍內(nèi)的集團內(nèi)調(diào)動及外派。

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