組長崗位職責(zé)范文（通用27篇）
組長崗位職責(zé)范文 篇1
工作要求：
�。�1）熟悉倉庫管理流程
（2）做事細(xì)心、耐心，積極上進(jìn)，善于溝通，有責(zé)任心，熱愛生活和工作。
�。�3善于思考，對工作上的問題能夠積極提出改進(jìn)意見。
（4）有鞋廠倉庫工作經(jīng)驗優(yōu)先
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司倉庫的管理，保持倉庫商品擺放井然有序，提高倉庫使用效率。
2、在公司倉庫管理制度和流程的指導(dǎo)下，做好日常出入庫手續(xù)和點驗工作，發(fā)現(xiàn)殘次商品及時退庫，即時整理、傳遞、保管有關(guān)入庫、出庫單據(jù)憑證，登記明細(xì)賬目，做到賬目清楚。
3、作好倉庫的物品及消防的安全檢查。
4、做好日常的庫存盤點工作，每月盤點一次倉庫實際貨物量，積極配合財務(wù)月底的盤存清點，提交倉管意見。
5、每日及時發(fā)貨，核對發(fā)貨訂單與快遞單上的信息；檢查商品的質(zhì)量；根據(jù)發(fā)運(yùn)單進(jìn)行品種、數(shù)量核對，快速、仔細(xì)打包；確保出貨零退貨率，并對托運(yùn)物資的包裝加固處理。
組長崗位職責(zé)范文 篇2
一、餐廳組長崗位職責(zé)
一、 協(xié)助部門經(jīng)理具體進(jìn)行餐廳后勤保障管理，確保部門對客服務(wù)的后勤需求。
二、 主持分管部（組）餐前會，合理安排當(dāng)天工作。
三、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促傳菜部整個工作流程，及時協(xié)調(diào)、解決廚房、前廳對客服務(wù)中菜品的相關(guān)問題。
四、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促吧臺整個工作流程，檢查吧臺員工的服務(wù)和原材料及酒水的庫存、保管。
五、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促保安組整個工作流程，定期檢查保安員在車場及各崗位的工作情況。
六、 配合行政辦對員工宿舍的管理和檢查。
二、餐廳領(lǐng)班職責(zé)：
1. 自檢儀容儀表，保持精神飽滿； 了解當(dāng)餐預(yù)訂情況及特殊要求。
2. 檢查本區(qū)服務(wù)員的儀容儀表及出勤情況。
3. 將當(dāng)日的訂餐預(yù)訂情況并向本區(qū)員工傳達(dá)并布置工作，合理分工調(diào)配人力。
4. 帶領(lǐng)本區(qū)員工做好開餐前的各項準(zhǔn)備工作，檢查各包房的衛(wèi)生及餐前準(zhǔn)備質(zhì)量
5. 向部門經(jīng)理匯報人員出勤和餐前準(zhǔn)備檢查結(jié)果，以及早到客人的茶水娛樂服務(wù)提供情況；落實執(zhí)行客人的預(yù)訂特殊要求。
6. 做好餐前接待工作和迎客氛圍，確保無客投訴。
7. 負(fù)責(zé)本區(qū)客人用餐情況，及時解決出現(xiàn)的問題和客訴；并及時將問題反饋給部門經(jīng)理，如遇重大問題，必須等經(jīng)理來處理，不得擅作主張。
8. 控制好報單、買單，禁止出現(xiàn)錯報單漏報單現(xiàn)象。
9. 督導(dǎo)好為客人打包及送客服務(wù)，做好節(jié)能減耗管控工作，杜防浪費。
10. 向部門經(jīng)理匯報當(dāng)天工作中存在的問題及解決措施，對本區(qū)員工的績效進(jìn)行評估，提出獎懲建議，并予以記錄在冊。
組長崗位職責(zé)范文 篇3
1、精通硬件測試原理，熟練使用各種測試儀器和測試工具；
2、熟悉emc/emi測試規(guī)范、安規(guī)測試規(guī)范、環(huán)境測試標(biāo)準(zhǔn)；
3、機(jī)電測試過程中資源協(xié)調(diào)能力，確保機(jī)電測試按照計劃執(zhí)行，控制機(jī)電測試進(jìn)度及風(fēng)險預(yù)防；
4、機(jī)電產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量問題跟蹤及解決，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
5、機(jī)電領(lǐng)域測試規(guī)范、測試指導(dǎo)積累；
6、機(jī)電測試團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，可開展能力提升、人才培養(yǎng)和人員梯隊建設(shè)；
7、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上測試管理經(jīng)驗
8、獨立承擔(dān)過大型項目的機(jī)電測試管理工作，具備機(jī)器人項目經(jīng)驗優(yōu)先
組長崗位職責(zé)范文 篇4
工作內(nèi)容：
1、合理統(tǒng)籌團(tuán)隊工作，帶領(lǐng)成員對所負(fù)責(zé)的賬戶進(jìn)行投放策略的梳理和賬戶搭建；
2、帶領(lǐng)或監(jiān)督各項目的廣告創(chuàng)意素材、人群選擇及賬戶結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，達(dá)成月度消耗目標(biāo)，并不斷提升團(tuán)隊消耗；
3、監(jiān)督各賬戶每日消費情況，找出問題并提供解決策略；
4、把控各項目與客戶的良好溝通和數(shù)據(jù)交付等，適時維護(hù)客情關(guān)系；
5、定期組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊成員的優(yōu)化能力。
任職要求：
1、有今日頭條、廣點通、微信或快手信息流其中至少一個平臺的一年以上優(yōu)化或管理經(jīng)驗；
2、有平臺電商、金融、小說、教育、短視頻、社交、工具等其中至少兩個行業(yè)的信息流ka服務(wù)經(jīng)驗；
3、良好的表達(dá)能力和管理能力；
4、抗壓性強(qiáng)、思路清晰，對數(shù)據(jù)敏感。
組長崗位職責(zé)范文 篇5
1、負(fù)責(zé)ios平臺直播架構(gòu)設(shè)計和性能優(yōu)化及重難點技術(shù)攻堅；
2、負(fù)責(zé)ios平臺直播技術(shù)方案評審及代碼審查；
5、負(fù)責(zé)ios平臺業(yè)務(wù)探索性預(yù)研、規(guī)劃、推行工作；
4、負(fù)責(zé)ios直播團(tuán)隊管理工作，包括研發(fā)效率和質(zhì)量的提升等。
組長崗位職責(zé)范文 篇6
1、在銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進(jìn)度。
3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。
4、主持周會和每日例會。
5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。
6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施。
7、銷售現(xiàn)場日常管理工作。
8、根據(jù)公司規(guī)定,定期對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核。
任職資格:
1、全日制本�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗,或2年以上大型房地產(chǎn)項目銷售經(jīng)驗;
3、擁有較多客戶資源,客戶群體清晰,具備客戶管理能力;
4、具有優(yōu)秀銷售人員所具備的親和力、氣質(zhì)和出色的溝通能力;
5、具備客戶資源,金融、私人會所、大宗消費品(如汽車、游艇、旅游度假、奢侈品等行業(yè))3年以上經(jīng)驗從業(yè)人員。
組長崗位職責(zé)范文 篇7
1、熟悉了解各個產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)主持組內(nèi)會議，安排qc工作，并向qc講述產(chǎn)品質(zhì)量要求及容易出現(xiàn)問題所在。
2、負(fù)責(zé)對查驗的.大貨不合格產(chǎn)品，進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)記錄，并告知其責(zé)任部門，跟蹤處理，確認(rèn)改善效果。對于重大品質(zhì)異常時，有責(zé)任第一時間通知其責(zé)任部門暫停生產(chǎn)，及時上報，并跟蹤處理。
3、對qc現(xiàn)場進(jìn)行巡檢管理，每日不定時按一定比例對組員所檢合格產(chǎn)品及不合極產(chǎn)品進(jìn)行復(fù)檢，如有問題，及時提出告知，指導(dǎo)qc檢查方法標(biāo)準(zhǔn)。
4、對新進(jìn)qc和組員進(jìn)行培訓(xùn)，包括產(chǎn)品檢驗規(guī)范、責(zé)任感培訓(xùn)、產(chǎn)品意識培訓(xùn)、現(xiàn)場管理培訓(xùn)以及廠規(guī)等。
5、負(fù)責(zé)組織對客戶投訴進(jìn)行原因分析，制定糾正和預(yù)防措施，并組織進(jìn)行改善確認(rèn)。
6、整理、匯總?cè)粘Ｏ嚓P(guān)數(shù)據(jù)，按廠規(guī)定，按時上交相關(guān)報表。
組長崗位職責(zé)范文 篇8
崗位職責(zé)：
一、經(jīng)常了解本小組教職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面的情況，協(xié)助黨總支書記、黨支部書記做好教職工的思想政治工作，搞好本小組內(nèi)教職工的團(tuán)結(jié)。
二、協(xié)助黨組織教育、引導(dǎo)本小組教職工積極開展社會主義勞動競賽活動，搞好本小組的創(chuàng)先評優(yōu)工作。
三、組織本小組教職工開展生活互相活動，負(fù)責(zé)討論困難補(bǔ)助、發(fā)放福利勞保用品、探視慰問年老體弱和傷病住院教職工的工作。注意發(fā)揮女教職工的作用，關(guān)心女教職工的工作和生活。協(xié)助做好計劃生育工作。
四、動員帶領(lǐng)本小組教職工積極參加學(xué)校和工會組織的各項活動，組織本小組的教職工文化、體育、娛樂活動，豐富教職工的課余文化生活。
五、經(jīng)常征求和聽取教職工對學(xué)校和工會工作的意見、建議和要求，及時反映教職工關(guān)注的熱點和難點問題，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確決策提供依據(jù)。
六、積極參加工會委員會召開的有關(guān)會議，認(rèn)真貫徹落實會議精神。
組長崗位職責(zé)范文 篇9
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定所轄小組銷售計劃并分配，確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；
2、指導(dǎo)所轄團(tuán)隊通過外呼的形式向高價值客戶介紹公司產(chǎn)品，幫助解決客戶疑慮，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促使客戶選擇公司產(chǎn)品；
3、傳達(dá)并組織實施公司各項制度、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、sop等各項制度；
4、監(jiān)督、管理所轄團(tuán)隊的kpi完成情況并對其負(fù)責(zé)；
5、現(xiàn)場指導(dǎo)團(tuán)隊組員工作，進(jìn)行團(tuán)隊過程、品質(zhì)、心態(tài)管理，不斷提升團(tuán)隊的工作狀態(tài)，提高所轄團(tuán)隊成員的銷售技巧與工作效能；
任職資格：
1、有金融電銷團(tuán)隊管理一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、五年及以上營銷經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備較好的團(tuán)隊管理能力；
4、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5、有相關(guān)金融類資格證書優(yōu)先。
組長崗位職責(zé)范文 篇10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的按排。
2、倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的管理，現(xiàn)場管理的督導(dǎo)。
3、參與公司宏觀管理和策略制定；審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
4、執(zhí)行庫存管理流程、改進(jìn)庫存管理方法；倉庫入庫、出庫等相關(guān)系統(tǒng)管理。
5、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)；對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。
6、提供全面的庫存分析報告，評估庫存管理狀態(tài)，提高庫存管理水平；
7、定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)；
8、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。
9、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、三年以上倉管經(jīng)驗，兩年以上倉庫主管經(jīng)驗；
3、熟悉倉儲庫存管理流程
4、熟練掌握ERP系統(tǒng)；熟練操作辦公管理軟件；
5、良好的溝通、分析能力及團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。
組長崗位職責(zé)范文 篇11
1、負(fù)責(zé)游戲推廣方向的美術(shù)設(shè)計：包括板繪插畫/原畫，使用素材圖或照片合成、豐富畫面，根據(jù)游戲風(fēng)格設(shè)計ui，把控游戲推廣視頻整體美觀程度；
2、參與項目創(chuàng)意相關(guān)的頭腦風(fēng)暴，為項目提供視覺方面的想法及建議；
3、參與視頻設(shè)計的前期分鏡制作，準(zhǔn)確運(yùn)用鏡頭語言表達(dá)出產(chǎn)品理念和創(chuàng)意；
4、負(fù)責(zé)管理把控成員的設(shè)計。
組長崗位職責(zé)范文 篇12
崗位職責(zé)：
1、具有工作責(zé)任心、良好的情緒控制力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
2、能熟練使用各種檢具、量具、檢測儀器，熟悉機(jī)械識圖；
3、噴涂成品的品質(zhì)異常處理能力較強(qiáng)；
任職要求：
1、年齡35歲以下，中�；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上五金電子行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗，1年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。
3、對噴粉搪瓷可靠性測試做驗證；
4、具有現(xiàn)場協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力。
組長崗位職責(zé)范文 篇13
1.負(fù)責(zé)送貨組日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)本組車輛及司機(jī)人員工作安排，及時向司機(jī)和送貨人員傳達(dá)上級有關(guān)指示，組織全體送貨人員認(rèn)真落實商場有關(guān)規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)安排送貨車輛，按時完成各項送貨任務(wù)，負(fù)責(zé)向送貨人員交代注意事項，確保優(yōu)質(zhì)安全服務(wù)。
4.負(fù)責(zé)送貨人員的勞動考勤、分類送貨統(tǒng)計,以及超范圍送貨的收費幵票，月底計算送貨人員的送貨量。
5.對因特殊情況不能按時送貨上門的商品，負(fù)責(zé)及時聯(lián)系，說明原因，另行商定送貨時間。
組長崗位職責(zé)范文 篇14
值長組組長崗位職責(zé)
1.協(xié)助運(yùn)行副總工程師，對運(yùn)行系統(tǒng)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的管理工作負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令完成發(fā)電、供熱工作。
3.負(fù)責(zé)調(diào)整和批準(zhǔn)運(yùn)行方式，領(lǐng)導(dǎo)和指揮運(yùn)行中突發(fā)性事故的處理工作。
4.負(fù)責(zé)對運(yùn)行系統(tǒng)崗位人員的安全技術(shù)培訓(xùn)與考核工作。
5.負(fù)責(zé)編制經(jīng)濟(jì)運(yùn)行計劃，調(diào)整最佳運(yùn)行方式，確保安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
6.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解各專業(yè)設(shè)備運(yùn)行、備用及安全裝置投運(yùn)情況，參加重大的設(shè)備試驗和反事故演習(xí)活動。
7.負(fù)責(zé)對運(yùn)行系統(tǒng)發(fā)生的事故調(diào)査處理工作，提出改進(jìn)措施并督促實施。
組長崗位職責(zé)范文 篇15
崗位要求：
1、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、熱情、耐心，服從安排；
2、中�；蛞陨衔幕潭龋�
3、有一年或以上的同行檢驗經(jīng)驗；
4、有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，溝通能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)；
5、能適應(yīng)公司的企業(yè)文化，能擔(dān)任公司品質(zhì)組長的重任。
崗位職責(zé)：
1、對ISO9001體系文件的及相關(guān)流程；
2、對進(jìn)料質(zhì)量控制、制程質(zhì)量控制、成品質(zhì)量控制有良好的經(jīng)驗；
3、能夠組織內(nèi)審，以及協(xié)助公司的外審工作；
4、過程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量改善的組織與協(xié)調(diào)；
5、協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理提高生產(chǎn)效率。
任職資格：
1、具備2年以上電子元器件行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉質(zhì)量管理體系以及相關(guān)工具；
3、有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)及抗壓能力，重視團(tuán)隊合作。
4、對PPAP有定的了解。
組長崗位職責(zé)范文 篇16
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)原材料以及包材的收支管理；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中材料損耗管理；
3、負(fù)責(zé)本班組人員動態(tài)管理；
4、負(fù)責(zé)原材料以及包材使用的成本管理。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，25—35歲；
2、2年以上倉庫管理經(jīng)驗，梳理倉庫運(yùn)作流程；
3、熟悉辦公軟件操作，熟練操作ERP系統(tǒng)；
4、善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的管理能力。
組長崗位職責(zé)范文 篇17
一、加強(qiáng)教研組思想建設(shè)
組織本組教師進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，端正教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念;組織本組教師學(xué)習(xí)師德修養(yǎng)，提高職業(yè)道德水平;組織本組教師學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度，提高規(guī)范履行職責(zé)意識。形成積極向上、嚴(yán)謹(jǐn)求實、團(tuán)結(jié)合作、是非分明的工作氛圍，爭創(chuàng)文明班組。
二、加強(qiáng)教研組常規(guī)管理
1、計劃管理。根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計劃，期初制定教研組工作計劃及進(jìn)度計劃;指導(dǎo)并審核備課組學(xué)期工作計劃、教學(xué)進(jìn)度計劃;做好新學(xué)期工作動員、布置。
2、過程監(jiān)控。做好常規(guī)管理及檢(抽)查，掌握教師備課情況、作業(yè)批改情況、課堂教學(xué)情況、培優(yōu)補(bǔ)差情況及考試命題情況等。定期向教導(dǎo)處匯報工作實施情況并及時調(diào)控，保證本學(xué)科教育教學(xué)常規(guī)管理有序進(jìn)行。
3、總結(jié)反思。做好期末教研組工作總結(jié)、考試質(zhì)量分析工作、專題研討活動總結(jié)等。各類資料要求如實、完整、規(guī)范。
4、日常行政事務(wù)管理。包括考評、代課、教科書預(yù)定，與實驗員共同做好教學(xué)用具申購、保管、相關(guān)實驗室(或語音室)管理、相關(guān)報表填寫，組織或參加各類競賽、參與部分對外接待工作、向教導(dǎo)處推薦備課組長及各年級任教老師名單、參與擬引進(jìn)教師的面試等工作、做好各類資料積累等工作。
四、加強(qiáng)教研組業(yè)務(wù)建設(shè)
每學(xué)期有專題研修項目，并有計劃地組織開展若干次專題研討活動;組織說課、聽課、評課等教研活動;組織各年級考試質(zhì)量分析及對應(yīng)措施研究;組織教師結(jié)合課程標(biāo)準(zhǔn)和課改動向，研究考試命題的原則和方向，并及時在各年級教學(xué)工作滲透;落實新教師的帶教工作等。
五、加強(qiáng)備課組管理
審查并指導(dǎo)各備課組工作計劃;定期召開備課組長例會(每學(xué)期不少于2次)、主動參加備課組活動，以便及時掌握并指導(dǎo)各年級教學(xué)情況;對本學(xué)科試題命題把關(guān);指導(dǎo)各備課組教師因材施教，積極開展有效的義務(wù)的分層補(bǔ)缺補(bǔ)差活動。
六、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校考試管理制度
根據(jù)學(xué)�？荚嚬ぷ鳁l例，認(rèn)真做好命題、閱卷、質(zhì)量分析等工作。(指導(dǎo)各備課組進(jìn)行有效的考試質(zhì)量分析，提出明確的后續(xù)工作重點及方向。
七、落實與本學(xué)科有關(guān)的拓展型課程、研(探)究型課程教學(xué)工作，指導(dǎo)教師積極參加各類競賽。
八、配合教研室落實教材預(yù)定工作，做好教輔讀物使用的把關(guān)工作。督促本組教師，不得擅自組織學(xué)生購買教輔材料。
九、以身作則，服從學(xué)校工作大局，認(rèn)真完成學(xué)校布置的各項工作和臨時任務(wù)。
組長崗位職責(zé)范文 篇18
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論、教育教學(xué)法規(guī)。根據(jù)學(xué)校工作計劃及本年級特點，制訂本年級工作計劃并組織實施、檢查、落實。
2.指導(dǎo)和幫助本年級班主任開展正常教育常規(guī)工作。審閱班主任工作計劃，經(jīng)常檢査班主任計劃的執(zhí)行情況。
3.團(tuán)結(jié)本年級的任課教師，協(xié)調(diào)好學(xué)生與班主任、學(xué)生與任課教師、班主任與任課教師的關(guān)系，調(diào)動一切積極因素。協(xié)調(diào)好各學(xué)科的作業(yè)、競賽、輔導(dǎo)的平衡工作。確定和組織在假曰期間對特長生或?qū)W習(xí)有困難學(xué)生所進(jìn)行的輔導(dǎo)工作。
4.關(guān)心、支持和幫助本年級團(tuán)支部工作。
5.處理本年級偶發(fā)事件，對有問題學(xué)生可以給予特殊的幫助教育及口頭警告、年級通報批評等處分;對問題嚴(yán)重的學(xué)生根據(jù)學(xué)校的規(guī)章制度提出處分意見,報教導(dǎo)處。
6.根據(jù)學(xué)校制定的各類先進(jìn)學(xué)生、先進(jìn)班組評比條例，組織好各班的考核工作，向有關(guān)處室和校長室提出對本年級學(xué)生、班主任、任課教師獎勵處分的建議，提交教導(dǎo)處審核,報學(xué)校批準(zhǔn)。
7.督促本年級組教師完成學(xué)校的各項任務(wù)，負(fù)責(zé)對本年級教師的考勤、考績工作。
8.定期^?開年級組教師會議，研討年級教育教學(xué)，統(tǒng)一思想,確定目標(biāo)。根據(jù)本年級的階段性特點及情況，有計劃地召開本年級學(xué)生大會，明確目標(biāo)。
9.及時向教師、學(xué)生傳達(dá)學(xué)校的工作精神，及時向?qū)W校反映本年級學(xué)生及教師的問題和困難。
10.根據(jù)學(xué)校安排和本年級實際，組織召開學(xué)生家長會，舉辦家長學(xué)校，督促班主任做好家訪工作。
11.完成主管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。
組長崗位職責(zé)范文 篇19
1、負(fù)責(zé)ios平臺直播架構(gòu)設(shè)計和性能優(yōu)化及重難點技術(shù)攻堅；
2、負(fù)責(zé)ios平臺直播技術(shù)方案評審及代碼審查；
5、負(fù)責(zé)ios平臺業(yè)務(wù)探索性預(yù)研、規(guī)劃、推行工作；
4、負(fù)責(zé)ios直播團(tuán)隊管理工作，包括研發(fā)效率和質(zhì)量的提升等；1、必須統(tǒng)招一本學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、必須有過團(tuán)隊管理經(jīng)驗，帶過5人以上的團(tuán)隊；
3、c++基礎(chǔ)扎實，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)/算法掌握牢固，有良好的架構(gòu)設(shè)計能力；
4、有扎實的objective—c語言基礎(chǔ)，熟悉面向?qū)ο蠡幊趟枷牒驮O(shè)計模式，熟悉ios移動終端開發(fā)技術(shù)；
5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；
6、英語良好，能閱讀英文資料；
組長崗位職責(zé)范文 篇20
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組內(nèi)安排的日常社區(qū)篩查，帶領(lǐng)團(tuán)隊深入社區(qū)及周邊郊縣進(jìn)行眼病排查。
2、負(fù)責(zé)每日篩查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，電子存檔。
3、區(qū)分篩查患者白內(nèi)障適應(yīng)癥及其它病種數(shù)據(jù)。
4、定期電話回訪適應(yīng)癥未來院的患者，及本組手術(shù)后的患者，為做好擴(kuò)展病源做準(zhǔn)備。
5、積極配合白內(nèi)障俱樂部的活動。
任職要求：
1、具有良好的溝通能力、親和力強(qiáng)。
2、了解政府有關(guān)醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保管理政策及法規(guī)，能為患者解答各種疑難問題，有足夠的耐心和愛心。
3、熱愛公益。具有開拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的市場競爭意識。
4、有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有良好的溝通和表達(dá)能力。
組長崗位職責(zé)范文 篇21
職責(zé)描述：
1、帶領(lǐng)3—6人的團(tuán)隊同時進(jìn)行多個進(jìn)行自主開發(fā)和國內(nèi)外注冊申報的高端仿制藥的原料藥工藝開發(fā)工作；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊可以同時開展多個項目的研究工作；
3、可以運(yùn)用qbd的理念，進(jìn)行doe設(shè)計，優(yōu)化各個反應(yīng)的工藝；
4、協(xié)調(diào)分析、生產(chǎn)、qa、qc、esh、注冊等部門，順利推進(jìn)研發(fā)和生產(chǎn)工作；
5、能夠解決實驗或生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
6、善于思考和分析問題，遇到問題能夠提出自己的想法，并及時與上級溝通；
7、指導(dǎo)下級完成國內(nèi)外藥品注冊申報所需的研發(fā)報告和生產(chǎn)報告；
8、具有一定的抗壓能力。
任職要求：
1、制藥工程、化學(xué)工程與工藝、藥學(xué)、有機(jī)化學(xué)等有機(jī)合成相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷有2年以上研發(fā)經(jīng)驗，本科學(xué)歷有3年以上工藝研發(fā)經(jīng)驗。
2、熟練掌握有機(jī)合成單元操作及反應(yīng)類型、解析lc—ms、nmr、hplc、cg等圖譜；
3、有良好的安全意識；
4、有良好團(tuán)隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
組長崗位職責(zé)范文 篇22
1、具有工作責(zé)任心、良好的情緒控制力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
2、能熟練使用各種檢具、量具、檢測儀器，熟悉機(jī)械識圖；
3、噴涂成品的品質(zhì)異常處理能力較強(qiáng)。
組長崗位職責(zé)范文 篇23
1、合理統(tǒng)籌團(tuán)隊工作，帶領(lǐng)成員對所負(fù)責(zé)的賬戶進(jìn)行投放策略的梳理和賬戶搭建；
2、帶領(lǐng)或監(jiān)督各項目的廣告創(chuàng)意素材、人群選擇及賬戶結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，達(dá)成月度消耗目標(biāo)，并不斷提升團(tuán)隊消耗；
3、監(jiān)督各賬戶每日消費情況，找出問題并提供解決策略；
4、把控各項目與客戶的良好溝通和數(shù)據(jù)交付等，適時維護(hù)客情關(guān)系；
5、定期組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊成員的優(yōu)化能力。
組長崗位職責(zé)范文 篇24
1、帶領(lǐng)3—6人的團(tuán)隊同時進(jìn)行多個進(jìn)行自主開發(fā)和國內(nèi)外注冊申報的高端仿制藥的原料藥工藝開發(fā)工作；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊可以同時開展多個項目的研究工作；
3、可以運(yùn)用qbd的理念，進(jìn)行doe設(shè)計，優(yōu)化各個反應(yīng)的工藝；
4、協(xié)調(diào)分析、生產(chǎn)、qa、qc、esh、注冊等部門，順利推進(jìn)研發(fā)和生產(chǎn)工作；
5、能夠解決實驗或生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
6、善于思考和分析問題，遇到問題能夠提出自己的想法，并及時與上級溝通；
7、指導(dǎo)下級完成國內(nèi)外藥品注冊申報所需的研發(fā)報告和生產(chǎn)報告；
8、具有一定的抗壓能力。
組長崗位職責(zé)范文 篇25
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助運(yùn)行副總工程師，對運(yùn)行系統(tǒng)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的管理工作負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令完成發(fā)電、供熱工作。
3.負(fù)責(zé)調(diào)整和批準(zhǔn)運(yùn)行方式，領(lǐng)導(dǎo)和指揮運(yùn)行中突發(fā)性事故的處理工作。
4.負(fù)責(zé)對運(yùn)行系統(tǒng)崗位人員的安全技術(shù)培訓(xùn)與考核工作。
5.負(fù)責(zé)編制經(jīng)濟(jì)運(yùn)行計劃，調(diào)整最佳運(yùn)行方式，確保安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
6.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解各專業(yè)設(shè)備運(yùn)行、備用及安全裝置投運(yùn)情況，參加重大的設(shè)備試驗和反事故演習(xí)活動。
7.負(fù)責(zé)對運(yùn)行系統(tǒng)發(fā)生的事故調(diào)査處理工作，提出改進(jìn)措施并督促實施。
組長崗位職責(zé)范文 篇26
職責(zé)描述:
1.與美術(shù)主管、游戲策劃進(jìn)行設(shè)計溝通,完成項目風(fēng)格概念設(shè)計(角色、裝備、武器、NPC、怪物等),制定標(biāo)準(zhǔn)工作流程;
2.根據(jù)制定的標(biāo)準(zhǔn)流程合理分配工作內(nèi)容,確保項目進(jìn)度;
3.負(fù)責(zé)部分的制作并參與對覺得原畫設(shè)計稿件的審核工作;
4.進(jìn)行游戲背景圖、loding圖、KV、游戲宣傳圖等圖標(biāo)的設(shè)計制作與審核;
5.如有外包,需負(fù)責(zé)外包對接
任職要求:
1.3年以上原畫經(jīng)驗;
2.溝通能力強(qiáng);
3.能適應(yīng)偶爾的加班。
組長崗位職責(zé)范文 篇27
崗位職責(zé)：
1、按企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
2、按企業(yè)作業(yè)計劃書和應(yīng)知應(yīng)會要求，負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3、根據(jù)工作分工，制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。
7、對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
8、定期對倉庫人員進(jìn)行考核。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。