組長崗位職責優(yōu)秀范文（精選21篇）

組長崗位職責優(yōu)秀范文 篇1

　　1.認真學習教育理論、教育教學法規(guī)。根據(jù)學校工作計劃及本年級特點，制訂本年級工作計劃并組織實施、檢查、落實。

　　2.指導和幫助本年級班主任開展正常教育常規(guī)工作。審閱班主任工作計劃，經(jīng)常檢査班主任計劃的執(zhí)行情況。

　　3.團結本年級的任課教師，協(xié)調(diào)好學生與班主任、學生與任課教師、班主任與任課教師的關系，調(diào)動一切積極因素。協(xié)調(diào)好各學科的作業(yè)、競賽、輔導的平衡工作。確定和組織在假曰期間對特長生或?qū)W習有困難學生所進行的輔導工作。

　　4.關心、支持和幫助本年級團支部工作。

　　5.處理本年級偶發(fā)事件，對有問題學生可以給予特殊的幫助教育及口頭警告、年級通報批評等處分;對問題嚴重的學生根據(jù)學校的規(guī)章制度提出處分意見,報教導處。

　　6.根據(jù)學校制定的各類先進學生、先進班組評比條例，組織好各班的考核工作，向有關處室和校長室提出對本年級學生、班主任、任課教師獎勵處分的建議，提交教導處審核,報學校批準。

　　7.督促本年級組教師完成學校的各項任務，負責對本年級教師的考勤、考績工作。

　　8.定期^?開年級組教師會議，研討年級教育教學，統(tǒng)一思想,確定目標。根據(jù)本年級的階段性特點及情況，有計劃地召開本年級學生大會，明確目標。

　　9.及時向教師、學生傳達學校的工作精神，及時向?qū)W校反映本年級學生及教師的問題和困難。

　　10.根據(jù)學校安排和本年級實際，組織召開學生家長會，舉辦家長學校，督促班主任做好家訪工作。

　　11.完成主管領導和校長布置的其他工作。

組長崗位職責優(yōu)秀范文 篇2

　　一、加強教研組思想建設

　　組織本組教師進行理論學習，端正教育思想，轉變教育觀念;組織本組教師學習師德修養(yǎng)，提高職業(yè)道德水平;組織本組教師學習相關規(guī)章制度，提高規(guī)范履行職責意識。形成積極向上、嚴謹求實、團結合作、是非分明的工作氛圍，爭創(chuàng)文明班組。

　　二、加強教研組常規(guī)管理

　　1、計劃管理。根據(jù)學校教學工作計劃，期初制定教研組工作計劃及進度計劃;指導并審核備課組學期工作計劃、教學進度計劃;做好新學期工作動員、布置。

　　2、過程監(jiān)控。做好常規(guī)管理及檢(抽)查，掌握教師備課情況、作業(yè)批改情況、課堂教學情況、培優(yōu)補差情況及考試命題情況等。定期向教導處匯報工作實施情況并及時調(diào)控，保證本學科教育教學常規(guī)管理有序進行。

　　3、總結反思。做好期末教研組工作總結、考試質(zhì)量分析工作、專題研討活動總結等。各類資料要求如實、完整、規(guī)范。

　　4、日常行政事務管理。包括考評、代課、教科書預定，與實驗員共同做好教學用具申購、保管、相關實驗室(或語音室)管理、相關報表填寫，組織或參加各類競賽、參與部分對外接待工作、向教導處推薦備課組長及各年級任教老師名單、參與擬引進教師的面試等工作、做好各類資料積累等工作。

　　四、加強教研組業(yè)務建設

　　每學期有專題研修項目，并有計劃地組織開展若干次專題研討活動;組織說課、聽課、評課等教研活動;組織各年級考試質(zhì)量分析及對應措施研究;組織教師結合課程標準和課改動向，研究考試命題的原則和方向，并及時在各年級教學工作滲透;落實新教師的帶教工作等。

　　五、加強備課組管理

　　審查并指導各備課組工作計劃;定期召開備課組長例會(每學期不少于2次)、主動參加備課組活動，以便及時掌握并指導各年級教學情況;對本學科試題命題把關;指導各備課組教師因材施教，積極開展有效的義務的分層補缺補差活動。

　　六、嚴格執(zhí)行學�？荚嚬芾碇贫�

　　根據(jù)學�？荚嚬ぷ鳁l例，認真做好命題、閱卷、質(zhì)量分析等工作。(指導各備課組進行有效的考試質(zhì)量分析，提出明確的后續(xù)工作重點及方向。

　　七、落實與本學科有關的拓展型課程、研(探)究型課程教學工作，指導教師積極參加各類競賽。

　　八、配合教研室落實教材預定工作，做好教輔讀物使用的把關工作。督促本組教師，不得擅自組織學生購買教輔材料。

　　九、以身作則，服從學校工作大局，認真完成學校布置的各項工作和臨時任務。

組長崗位職責優(yōu)秀范文 篇3

　　1、全面負責車間小組生產(chǎn)運作安排，組織和管理工作，;

　　2、組織協(xié)調(diào)班組員工按照公司相關作業(yè)規(guī)范及工藝標準完成各項生產(chǎn)任務;

　　3、監(jiān)督管理車間員工遵守各項規(guī)章制度及作業(yè)規(guī)范;

　　4、管理車間現(xiàn)場安全、衛(wèi)生

　　5、組織班組員工定期進行生產(chǎn)安全教育培訓;

　　6、完成領導交付的工作

組長崗位職責優(yōu)秀范文 篇4

　　1.依照公司財務中心目標，制定及分解工作計劃、推動團隊有序開展各項工作;

　　2.根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀建立財務管理體系，定期與不定期地對管理小組進行監(jiān)盤工作;

　　3.負責獨立完成會計核算、報表及年終結算工作，并妥善保管會計憑證、帳簿、報表和其他檔案資料;

　　4.建立維護公司稅務、會計、財政等政府部門關系，確保會計信息準確及時和會計資料的安全完整;

　　5.編制會計月報、季報、中報、報及相關附表(單項工程成本表、應收帳款明細表、應付帳款明細表、費用明細表等)。

組長崗位職責優(yōu)秀范文 篇5

　　1、制定全廠生產(chǎn)規(guī)劃;

　　2、合理安排生產(chǎn)任務;

　　3、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間之間及生產(chǎn)部與其他部門之間關系;

　　4、組織生產(chǎn)會議;

　　5、下達全廠生產(chǎn)訂單;

　　6、追蹤各類生產(chǎn)訂單，對不能按時出貨的現(xiàn)象進行分析和處理;

　　7、負責生產(chǎn)設備的管理;

　　8、抓安全生產(chǎn)及車間環(huán)境衛(wèi)生落實，使生產(chǎn)現(xiàn)場符合“5S管理”的要求;

　　9、監(jiān)督物料控制;

　　10、組織出貨事宜;

　　11、處理生產(chǎn)車間的人事糾紛及員工違紀事件;

　　12、負責考核生產(chǎn)車間組長級以上管理人員的績效，根據(jù)其績效對主管、組長級管理人員建議任免權;

　　13、組織各車間員工定期培訓。

組長崗位職責優(yōu)秀范文 篇6

　　1.現(xiàn)場生產(chǎn)管理，能使用常見的儀器設備，懂得BOM表，規(guī)格書的制作;

　　2.協(xié)助主管對生產(chǎn)制程進行分析，管控不良品，追查原因;

　　3.頭腦靈活，反應敏捷，善于分析問題，能夠接受臨時任務，并跟進和完成，待人處事有個人的獨到見解。

組長崗位職責優(yōu)秀范文 篇7

　　1.根據(jù)旅行社發(fā)展計劃和經(jīng)營計劃，制定主題旅游業(yè)務發(fā)展計劃和年度經(jīng)營計劃，上報旅行社經(jīng)理審批后執(zhí)行。

　　2.負責定期對照主題業(yè)務經(jīng)營計劃總結分析經(jīng)營狀況，上報旅行社經(jīng)理審批，并依據(jù)審批結果調(diào)整經(jīng)營計劃。

　　3.負責編寫年終業(yè)務總結分析，上交旅行社經(jīng)理審批。

　　4.負責開發(fā)主題旅游路線。

　　5.負責操作Team-up系統(tǒng)。

　　6.負責收集相關主題旅游路線，針對具體線路起草定價報告，交旅行社經(jīng)理審批后執(zhí)行。

　　7.負責與專項旅行社合作的規(guī)劃與實施。

　　8.負責會議旅游的開發(fā)、規(guī)劃與實施。

　　9.負責管理主題組的業(yè)務并進行協(xié)調(diào)控制。

　　10.負責定期向旅行社經(jīng)理匯報工作。

　　11.負責向旅行社經(jīng)理提出員工招聘需求，并參與招聘。

　　12.負責定期考核組內(nèi)員工工作，上報旅行社經(jīng)理。

　　13.負責組內(nèi)培訓的規(guī)劃與實施。

　　14.負責處理突發(fā)性事件。

　　15.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

組長崗位職責優(yōu)秀范文 篇8

　　1、負責本班組的組織建設與成員考核管理工作。

　　2、負責具體任務的分解、實施，及時處理現(xiàn)生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種工藝、技術問題，保證生產(chǎn)順利正常進百行。

　　3、協(xié)同車間對所在班組進行安全文明生產(chǎn)、堅持“安全___”的原則。 做好班前班后的安全檢查，各個崗位的安全自檢。

　　4、協(xié)助車間或品質(zhì)管理人員開展工藝管理活動，正確指導一線員工的操作，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，堅持原則。

　　5、負責監(jiān)督員工對設備的正常使用、清理、檢查、保養(yǎng)工作，提前發(fā)現(xiàn)異常及時解決問題，保證生產(chǎn)順利進行。

　　6、嚴格管理度領用材料，控制產(chǎn)品生產(chǎn)成本，努力降低各種原、輔材料、小配件和用品的消耗。

　　7、加強與員工溝通，關心員工，了解并及時向車間主任反映員工的心理波動，解決在實際工作中所遇到的實際困難。

組長崗位職責優(yōu)秀范文 篇9

　　1.負責組織本組員工根據(jù)國家發(fā)展與改革委員會、財政部批準的行政事業(yè)性收費標準，按照有關財務規(guī)章制度，完成各項行政許可事項的收費工作。

　　2.負責組織本組員工協(xié)調(diào)處理與收費工作相關的各種問題;及時催繳欠費。

　　3.負責組織本組員工承辦與本組業(yè)務相關的公文。

　　4.負責組織本組員工研究行政許可事項收費工作中存在的問題,并提出改進措施和建議。

　　5.負責組織本組員工做好行政收費票據(jù)專用章的日常保管工作。

　　6.負責組織本組員工對各項行政事業(yè)性收費數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，定期報送預算管理處和受理中心領導。

　　7.具體負責組織本組員工提供需要對外發(fā)布的相關信息;維護和支持受理中心網(wǎng)頁中的相關內(nèi)容與功能。，

　　8.負責組織本組員工根據(jù)收費工作實際，以不斷提高收費工作質(zhì)量與效率為目標,起草或修訂收費工作標準操作規(guī)范(SOP)，報預算管理處審核批準。

　　9.負責組織行政事業(yè)性收費檔案的整理與保管;財政部《非稅收入一般繳款書》的領取、保管、登記與核對。

　　10.負責組織本組員工協(xié)助預算管理處接受財政部、審計和票據(jù)主管部門的核查與審計工作。

　　11.負責檢查本組工作質(zhì)量，督促本組員工遵守受理中心的規(guī)章制度，做好服務、廉政、安全和保密工作。負責考核組員工作。

　　12.負責組織本組員工做好本組辦公環(huán)境的管理和辦公安全工作。

　　13.對本組工作中出現(xiàn)的重大問題須及時向受理中心分管副主任匯報。

　　14.完成預算管理處和受理中心主任交辦的其他工作。

組長崗位職責優(yōu)秀范文 篇10

　　1.熟悉倉儲管理業(yè)務流程以及倉儲管理業(yè)務知識;

　　2.了解企業(yè)相關不同的貨物的特性以及儲存方法和運輸方式;

　　3.具備規(guī)劃能力，能對企業(yè)貨物進行合理的儲位規(guī)劃;

　　4.較強的分析判斷能力;

　　5.具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;

　　6.具備一定的領導和管理能力，能建立一支團結的隊伍;

　　7.具備員工培訓能力，能不斷的提高員工的業(yè)務知識以及操作技能。

組長崗位職責優(yōu)秀范文 篇11

　　.協(xié)助生產(chǎn)部的部門負責人共同制定生產(chǎn)部管理方針以及制定各項工作目標與執(zhí)行計劃，并負責追蹤執(zhí)行結果;

　　2.協(xié)助生產(chǎn)車間組長對于各項重大異常的處理;

　　3.主導負責生產(chǎn)部各項制程改善的信息收集與提出，推動周邊部門一起完成改善;

　　4.主抓生產(chǎn)部每月的品質(zhì)完成情況并根據(jù)定期召開檢討會;

　　5.作為生產(chǎn)部關于新產(chǎn)品導入的對應窗口;

　　6.協(xié)助生產(chǎn)部的部門負責人共同完成生產(chǎn)部的各項專案提升工作;

　　7.擔任生產(chǎn)部的部門負責人的代理人工作;

　　8.協(xié)助生產(chǎn)部的部門負責人做好團隊各項團隊建設與干部儲備培養(yǎng);

　　9.生產(chǎn)部的部門負責人交代的其他工作任務。

組長崗位職責優(yōu)秀范文 篇12

　　一、負責車隊日常管理工作。

　　二、負責車隊安全教育檢查,防止事故發(fā)生。

　　三、負責與有關業(yè)務單位的溝通聯(lián)系。

　　四、督促檢查考核全車隊職工執(zhí)行崗位責任制的落實情況。

組長崗位職責優(yōu)秀范文 篇13

　　1，生產(chǎn)組裝生產(chǎn)管理，管理一個生產(chǎn)組。30-50人左右。

　　2，負責生產(chǎn)員工技能培訓，品質(zhì)管理。減少產(chǎn)品報廢。

　　3，負責生產(chǎn)物料，產(chǎn)品報廢，入庫數(shù)據(jù)，生產(chǎn)報表的管理。確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)準確。

　　4，負責員工的安排，生產(chǎn)效率的管理，確保達成生產(chǎn)標準產(chǎn)能，滿足出貨的需要，

　　5，生產(chǎn)早會的主持，生產(chǎn)員工的培訓教育，員工的請假，考勤，紀律，離職，的管理。

　　6，負責生產(chǎn)物料，不良品的管理，降低生產(chǎn)不良，嚴格控制物料報廢。

　　7.生產(chǎn)設備的操作培訓，保養(yǎng)，報修，確保生產(chǎn)設備完好損。

　　8.生產(chǎn)現(xiàn)場6S的管理，具有良好的6S管理素養(yǎng)和員工的管理能力。

組長崗位職責優(yōu)秀范文 篇14

　　1、 及時準確進行納稅申報、優(yōu)惠政策申請、稅收籌劃等工作，保證公司稅金計算的準確性、及時性，保障公司稅務利益;

　　2、負責公司稅務會計核算工作，憑證、報表的編制，每月按時抄報稅、發(fā)票開具、認證的管理及相關涉稅事項;

　　3、負責各項統(tǒng)計報表及工商年度報表的報送，以及和稅務機關、銀行、工商局聯(lián)系事宜;

　　4、針對公司內(nèi)各類業(yè)務的稅收籌劃及風險規(guī)避提出合理化意見，并對各類業(yè)務交易中涉及稅務問題進行分析，并提出具體的指導意見;

　　5、上級領導交辦的其他工作。

組長崗位職責優(yōu)秀范文 篇15

　　1.組織班組會議，安排當日工作任務，及注意事項;

　　2.監(jiān)督每日生產(chǎn)進度，日常點檢落實;

　　3.異常協(xié)助及報備

　　4.控制物料損耗，統(tǒng)計及申請超領物料;

　　5.現(xiàn)場7S管理

組長崗位職責優(yōu)秀范文 篇16

　　1、促進用戶滿意度和維修質(zhì)量提升;

　　2、車間管理、評估車間運營情況，并使用正確的方法解決問題;

　　3、掌握和監(jiān)督車間組長和維修技師的工作進度 ，負責車間的全面質(zhì)量管理 ，保證車輛的維修，保證工作是按廠家要求的標準進行;

　　4、負責與保險公司及相關部門的工作對接。

組長崗位職責優(yōu)秀范文 篇17

　　1、負責收發(fā)貨小組物流管理;

　　2、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序

　　3、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄;

組長崗位職責優(yōu)秀范文 篇18

　　1、財務管理：編制財務管理需求表格;各項業(yè)務及合同相關財務審核，并提出意見;嚴格執(zhí)行財務管理制度和相關工作流程，保證各項目財務的正常工作。

　　2、預算管理：參與公司全年全面預算;審核各項目預算合理性，并匯總合并，檢查、跟蹤預算執(zhí)行情況。

　　3、會計核算：組織財務核算工作，各項收付款及成本費用;各項目財務分析表、經(jīng)營報表等。

　　4、內(nèi)控管理：負責建立和更新付款合同等重要經(jīng)濟合同的臺賬，建立清晰的檔案清冊，并指導會計、出納做好保管工作。

　　5、稅務工作：負責公司的稅金申報，積極維護和處理稅務關系.

　　6、其他工作：完成領導下發(fā)各項專項工作。

組長崗位職責優(yōu)秀范文 篇19

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向及發(fā)展階段性特點，對部門組織架構進行調(diào)整及整合，并通過建設規(guī)章制度、流程等手段科學運營，搭建讓行政IT整體業(yè)務板塊實現(xiàn)可持續(xù)良性運營的組織體系;

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略決策及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃制定部門全年費用預算，并在執(zhí)行中審核各項費用，確保支出的合理性，監(jiān)控成本使用情況、參與制定預算調(diào)整、匯總、分析、平衡等;

　　3. 領導資產(chǎn)管理工作，確保公司資產(chǎn)的安全性及數(shù)據(jù)的真實性與有效性;

　　4. 領導公司物資安全、食品安全、消防安全和網(wǎng)絡安全搭建、建設、檢查，保證辦公室各項安全措施到位;

　　5. 領導后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境、統(tǒng)一的公司形象;

　　6. 定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;

　　7. 及時反饋并保持與上級溝通公司行政工作問題及建議;

　　8. 代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系;

　　9. 指導、鼓勵、鞭策、激勵、培訓下屬各業(yè)務員工;

　　10. 確保業(yè)務服務滿意度，提升行政整體形象和服務質(zhì)量;

組長崗位職責優(yōu)秀范文 篇20

　　確保操作符合公司安全管理的規(guī)定，能敏感的識別到生產(chǎn)現(xiàn)場所存在的安全隱患并及時改正。

　　培養(yǎng)員工養(yǎng)成良好的安全操作習慣，5S習慣，組織員工保持現(xiàn)場高標準的5S。

　　了解現(xiàn)場設備狀態(tài)，確保設備安全、合規(guī)的運行。

組長崗位職責優(yōu)秀范文 篇21

　　1、監(jiān)理組長是公司派駐現(xiàn)場項目監(jiān)理組的授權負責制人。全權負責項目監(jiān)理組的工作，對外代表公司履行合同義務，對內(nèi)對公司負責。

　　2、根據(jù)監(jiān)理合同和工程具體情況確定監(jiān)理班子人員及分工。

　　3、編制監(jiān)理規(guī)劃。組織監(jiān)理實施細則的編制。召開監(jiān)理工作交底會。

　　4、組織設計施工圖的審核。參加設計交底會及設計施工圖的會審。

　　5、參加并組織施工組織設計和施工方案的審定。

　　6、對分包單位及供貨單位資質(zhì)、資格的審定。

　　7、檢查工程開工手續(xù)程序和準備工作。

　　8、審定簽發(fā)開工報告。簽發(fā)監(jiān)理備忘錄、監(jiān)理通知單及停工通知單。

　　9、編寫監(jiān)理月報、監(jiān)理專題報告及質(zhì)量評估報告。

　　10、檢查審閱專業(yè)監(jiān)理工程師的監(jiān)理日記、監(jiān)理工作記錄及監(jiān)理實施細則。

　　11、核定月完成工作量、月付款申報表及工程索賠或費用追加報審表。

　　12、主持工地會議，研究和解決施工中的各種問題。組織項目監(jiān)理組人員學習有關工程建設和建設監(jiān)理方面的法律、政策和規(guī)定，開展業(yè)務交流活動。

　　13、參與并組織工程安全及質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及整改驗收，若是重大問題，應及時報告公司。

　　14、參加并組織工程竣工預檢、初檢和終檢。

　　15、組織審查竣工資料，組織整理編制向建設單位提交的監(jiān)理資料和向監(jiān)理單位送交的監(jiān)理資料。

　　16、編寫監(jiān)理工作總結。