審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)（精選30篇）

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)日常采購比價(jià)可靠性的審核，監(jiān)督工作;

　　2、監(jiān)督重大采購項(xiàng)目的招標(biāo)、議標(biāo)工作;

　　3、主導(dǎo)公司需外部審計(jì)工作的聯(lián)系，合同簽訂和審計(jì)工作的跟進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部控制體系的建設(shè)、內(nèi)部流程標(biāo)準(zhǔn)的建立、規(guī)范梳理;

　　5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　6、負(fù)責(zé)向董事長提交內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。

　　任職要求：

　　1、年齡40歲以內(nèi)，審計(jì)或會(huì)計(jì)專業(yè);

　　2、五年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有大型公司內(nèi)部審計(jì)或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、高級(jí)審計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師以上職稱;

　　4、熟練使用K3、用友或其他財(cái)務(wù)軟件。

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助組織建立并完善公司內(nèi)部審計(jì)制度和內(nèi)部控制體系;

　　2、監(jiān)督及評(píng)估集團(tuán)總部及各項(xiàng)目公司運(yùn)營狀況，并制定審計(jì)規(guī)劃和年度審計(jì)計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各項(xiàng)目公司的各項(xiàng)制度的完善和執(zhí)行是否有效審計(jì);

　　4、集團(tuán)總部及各項(xiàng)目公司的成本控制審計(jì)和工程項(xiàng)目結(jié)算審計(jì);

　　5、負(fù)責(zé)開展對(duì)圖紙、方案，施工工序、材料使用、簽證、隱蔽驗(yàn)收、質(zhì)量安全管理等環(huán)節(jié)的抽查，工程內(nèi)部驗(yàn)收、交付、整改等事項(xiàng)的檢查與評(píng)價(jià);

　　6、出具審計(jì)報(bào)告，預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)和隱患，提出決策建議，并負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)結(jié)果提出可行性的改善建議;

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè);

　　2、5年以上房地產(chǎn)審計(jì)經(jīng)驗(yàn); 具有中級(jí)及以上職稱優(yōu)先;

　　3、熟悉國家及地方的審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)法規(guī)政策;

　　4、敬業(yè)精神，忠誠、誠信，解決問題及執(zhí)行能力，較強(qiáng)的分析能力與協(xié)調(diào)溝通能力。

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、按照擔(dān)保業(yè)務(wù)流程說明完成對(duì)企業(yè)融資需求的申請(qǐng)對(duì)接、調(diào)查、分析評(píng)價(jià)、討論、制定方案、貸款輔導(dǎo)、放款、保后檢查等擔(dān)保業(yè)務(wù)，并在業(yè)務(wù)過程中與其他部門協(xié)作較好按照、執(zhí)行擔(dān)保業(yè)務(wù)流程中的制度、規(guī)范、工具、表格。

　　2、與合作銀行保持良好的對(duì)接關(guān)系，按照銀行流程要求辦理業(yè)務(wù)

　　3、與擔(dān)保客戶保持合適的工作關(guān)系，對(duì)企業(yè)進(jìn)行相關(guān)審計(jì)反映企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)狀況，并撰寫調(diào)查報(bào)告

　　4、對(duì)企業(yè)進(jìn)行融資輔導(dǎo)

　　5、完成所在部門承擔(dān)的專業(yè)任務(wù)(如銀行承兌匯票、國內(nèi)國際信用證等)

　　任職資格要求：

　　1、會(huì)計(jì)、金融、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，或者具備會(huì)計(jì)、金融、管理需學(xué)方面相關(guān)證書、工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、中級(jí)以上職稱(特別優(yōu)秀者可以放寬)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(35歲以下)

　　3、正規(guī)融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)、上市公司財(cái)務(wù)公司、銀行類、非銀行類信貸性質(zhì)金融機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)崗位任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　4、有正氣，拒腐蝕，有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任感，能夠做到嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。有較強(qiáng)事業(yè)心

　　5、有較強(qiáng)的溝通能力

　　6、能夠短期出差

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行工程審計(jì)工作。

　　2、擬定項(xiàng)目審計(jì)方案，負(fù)責(zé)工程審計(jì)項(xiàng)目的組織、具體實(shí)施工作，包括對(duì)工程項(xiàng)目的招標(biāo)、投標(biāo)、定標(biāo)的合規(guī)性;合同簽署、材料采購及定價(jià)的合理性;簽證和設(shè)計(jì)變更的合理性;合同執(zhí)行、施工質(zhì)量的合規(guī)性;對(duì)工程款支付的真實(shí)性、合法性;驗(yàn)收、結(jié)算等合法性等各環(huán)節(jié)進(jìn)行進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

　　3、不定期選取特殊工程項(xiàng)目，如超過目標(biāo)成本比重大的部分、變更超出合同總金額多的部分、結(jié)算超出合同造價(jià)部分等進(jìn)行抽查，核實(shí)其程序的合規(guī)性，工程計(jì)價(jià)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

　　4、針對(duì)查出違反公司制度的情況，提出審計(jì)意見，編制審計(jì)底稿，擬定審計(jì)報(bào)告，并最終出具審計(jì)報(bào)告。并跟蹤檢查核實(shí)審計(jì)意見結(jié)果的執(zhí)行情況。

　　5、完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡30-45歲，工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)管理流程;

　　3、具有3年以上大中型企業(yè)工程審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，高度的敬業(yè)精神、優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇5

　　職責(zé):

　　1、根據(jù)公司投委會(huì)批準(zhǔn)工程項(xiàng)目，負(fù)責(zé)送審項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算復(fù)審。包括但不限于經(jīng)濟(jì)偏差、技術(shù)偏差、技術(shù)變更等，就項(xiàng)目管控提出合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù);

　　2、根據(jù)年度計(jì)劃安排，參與工程項(xiàng)目會(huì)審并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際提出合理化建議;

　　3、參與工程項(xiàng)目招標(biāo)的全過程，負(fù)責(zé)過程監(jiān)督與控制;

　　4、項(xiàng)目實(shí)施過程中，就過程進(jìn)行控制。包括但不限于工藝、材料、現(xiàn)場安全等各要素與合同約定或相關(guān)規(guī)定是否相符提出合理化建議與控制措施;

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制建設(shè)，較好完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　任職資格:

　　1、學(xué)歷：全日制本科以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理相關(guān)專業(yè);

　　2、經(jīng)驗(yàn)：5年以上工程審計(jì)、工程管理經(jīng)驗(yàn)，具有建造師或造價(jià)工程師資格證書;

　　3、能力：熟練掌握國家或廣東省工程定額及政策規(guī)定，熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件，并具備獨(dú)立運(yùn)用CAD繪制施工圖的能力，能夠獨(dú)立編制和審核預(yù)結(jié)算;熟練運(yùn)用office軟件;

　　4、具有醫(yī)藥制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(指參與PCR實(shí)驗(yàn)室、潔凈廠房建設(shè))

　　5、具備高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和抗壓力。

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)安排執(zhí)行工程審計(jì)工作，并出具審計(jì)報(bào)告及審計(jì)意見

　　2、依據(jù)審計(jì)權(quán)責(zé)，抽查或全面審核集團(tuán)及下屬子公司工程借宿那、聯(lián)系單

　　3、參與實(shí)施工程建設(shè)方面的專項(xiàng)審計(jì)工作，對(duì)工程類業(yè)務(wù)進(jìn)行抽查和監(jiān)督

　　4、監(jiān)督集團(tuán)及下屬公司工程管理過程中招投標(biāo)、設(shè)計(jì)變更、簽證管理、項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制等工程管理情況，行程審計(jì)報(bào)告，提出可操作的整改建議并監(jiān)督落實(shí)

　　任職要求：

　　1、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有注冊(cè)造價(jià)工程師或一級(jí)建造師職業(yè)資格

　　2、具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握常規(guī)的工程審計(jì)流程及方法，掌握招投標(biāo)、項(xiàng)目采購、工程變更、預(yù)結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和流程

　　3、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和操守

　　4、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力、分析判斷能力、文字表達(dá)能力、溝通能力，適應(yīng)出差

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)營銷、成本、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目運(yùn)管、物業(yè)客服條線業(yè)務(wù)條線上報(bào)的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，提出建議。

　　2、根據(jù)不同維度的歷史數(shù)據(jù)，建立相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，為公司的戰(zhàn)略決策服務(wù)。

　　3、完善公司各部門數(shù)據(jù)摸板體系與分析模型，并核查數(shù)據(jù)內(nèi)容。

　　4、對(duì)于集團(tuán)內(nèi)部的數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)建模，數(shù)據(jù)驗(yàn)證。

　　5、梳理數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整性，保證口徑統(tǒng)計(jì)統(tǒng)一。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有比較豐富的房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)營銷、成本、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目運(yùn)管、物業(yè)客服、品控等相關(guān)工作流程，對(duì)于運(yùn)營管控指標(biāo)，績效管理等有比較深入的了解，對(duì)于地產(chǎn)行業(yè)管理思想有一定的認(rèn)識(shí)和了解。

　　4、熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件和OFFICE等辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)挖掘理論及數(shù)據(jù)倉庫的建立、管理理論和實(shí)踐，熟悉進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控的措施。

　　5、思路縝密，邏輯性強(qiáng)，細(xì)致耐心;善于人際溝通，能獨(dú)立工作及有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇8

　　1、掌握以百度為首的搜索引擎的基本排名規(guī)律、精通搜索引擎的優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化，進(jìn)行站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化以及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化；

　　2、熟悉各種SEO推廣手段，了解白帽黑帽手法的差異和尺度；

　　3、協(xié)助網(wǎng)站編輯提高文章的收錄量和排名；

　　4、貫穿于所有網(wǎng)絡(luò)營銷工作，協(xié)助推廣組長進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工作；

　　5、制定并組織實(shí)施公司網(wǎng)站及欄目的SEO優(yōu)化方案，參與欄目結(jié)構(gòu)規(guī)劃；

　　6、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名；

　　7、查看搜索引擎是否有假冒侵權(quán)廣告，通過電話或者郵件等進(jìn)行投訴，使其盡快下架；

　　8、負(fù)責(zé)新站建設(shè)，布局網(wǎng)站地圖及導(dǎo)航、版塊布局等，及時(shí)提交首頁位置及監(jiān)測收錄、排名情況；

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)控重點(diǎn)網(wǎng)站關(guān)鍵字，協(xié)助推廣組長進(jìn)行產(chǎn)品關(guān)鍵字描述，并圍繞優(yōu)化進(jìn)行內(nèi)容整合、策劃相關(guān)產(chǎn)品；

　　10、監(jiān)控和研究競爭對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議；

　　11、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案；

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化，有效支持產(chǎn)品宣傳推廣；

　　13、同第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)的交換，增加網(wǎng)站的流量和知名度，及時(shí)關(guān)注交換網(wǎng)站的快照、鏈接等變化，避免無效交換及連帶影響；

　　14、制定網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案和分析并及時(shí)匯報(bào)；

　　15、與第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，按階段匯報(bào)優(yōu)化監(jiān)控結(jié)果和研究結(jié)果，并跟蹤新產(chǎn)品、新技術(shù)的推廣；

　　16、熟悉軟文，投稿及發(fā)布站內(nèi)，站外文章的標(biāo)準(zhǔn)及方法。并對(duì)所有發(fā)布的軟文進(jìn)行標(biāo)題、內(nèi)容、錨文本、關(guān)鍵詞的檢查，及時(shí)糾正錯(cuò)誤；

　　17、完成工作日?qǐng)?bào)，周報(bào)，協(xié)助推廣組長完成月報(bào)，季報(bào)和年報(bào)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并找出相應(yīng)的改進(jìn)方法，保證SE0推廣正常有效進(jìn)行；

　　18、協(xié)助編輯完成網(wǎng)站頁面的美工設(shè)計(jì)，網(wǎng)站banner設(shè)計(jì)、網(wǎng)站圖片處理、動(dòng)畫設(shè)計(jì)等；

　　19、統(tǒng)計(jì)分析網(wǎng)站相關(guān)數(shù)據(jù)：如網(wǎng)站訪問量（包括IP訪問量、總PV量，人均瀏覽量，平均訪問停留時(shí)間等），網(wǎng)站頁面收錄數(shù)量、網(wǎng)站相關(guān)域數(shù)量、Alexa排名、行業(yè)排名等對(duì)網(wǎng)站通過搜索引擎的流量，及轉(zhuǎn)化率負(fù)關(guān)聯(lián)責(zé)任；

　　20、根據(jù)執(zhí)行情況制定關(guān)鍵字策略，對(duì)方案不斷進(jìn)行持續(xù)調(diào)優(yōu)；

　　21、負(fù)責(zé)站外鏈接的創(chuàng)建和維護(hù)；負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化工作的執(zhí)行；

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司發(fā)展需要負(fù)責(zé)IT業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、整體系統(tǒng)架構(gòu)、信息安全、解決方案、風(fēng)險(xiǎn)管理;

　　2.負(fù)責(zé)與系統(tǒng)開發(fā)公司溝通保障需求開發(fā)質(zhì)量、系統(tǒng)報(bào)表設(shè)計(jì)及運(yùn)行，滿足業(yè)務(wù)需求，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)的培訓(xùn)課件及培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)CRM、OA項(xiàng)目功能開發(fā)，升級(jí)和優(yōu)化;ECSHOP微信商城的二次開發(fā);

　　3.公司各業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)(CRM、OA、金蝶、AD域控等)的統(tǒng)籌管理，對(duì)企業(yè)釘釘、OA及其他相關(guān)系統(tǒng)軟件完成系統(tǒng)搭建，完善企業(yè)無紙化辦公的信息化建設(shè);

　　4.保障公司內(nèi)部硬件系統(tǒng)、軟件系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行，滿足日常工作的需要;

　　5.制定公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫備份及容災(zāi)機(jī)制，事故解決、恢復(fù)及備份，并定期跟蹤數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)配置備份，保障公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)安全;

　　6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、監(jiān)督、指導(dǎo)和績效管理，提升技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作效率;

　　7.具備領(lǐng)導(dǎo)小型開發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　8.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作認(rèn)真、高效、靈活及自律的工作能力，具有較好的分析及排除故障的能力。

　　9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.計(jì)算機(jī)或軟件工程本科或以上學(xué)歷，熟悉主流數(shù)據(jù)庫(Mysql、Oracle或pgsql), 對(duì)存儲(chǔ)過程、視圖、觸發(fā)器、表設(shè)計(jì)等能熟練使用,有系統(tǒng)優(yōu)化及性能調(diào)優(yōu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　2.熟悉JA開發(fā)語言及主流開發(fā)框架【此為硬性要求，不合適者請(qǐng)勿投簡歷】，熟悉前端web開發(fā)(H5、PHP、JavaScript等其中一種)。

　　3.具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)零售行業(yè)生產(chǎn)或營銷過程有深刻了解者優(yōu)先。有ERP、WMS、OA、CRM、POS、BI、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等多類信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，需要協(xié)助其他部門的工作，并且能和系統(tǒng)供應(yīng)商進(jìn)行溝通;有進(jìn)取心，會(huì)綜合考慮公司發(fā)展需求提出相應(yīng)的系統(tǒng)支持;語言表達(dá)和思維邏輯清晰、性格樂觀較外向、書面表達(dá)能力強(qiáng);敬業(yè)、正直、誠實(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)精神。

　　5.對(duì)公司信息化戰(zhàn)略具備相當(dāng)?shù)拿舾行裕�具備企業(yè)IT架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施的能力，具備組織管理和營運(yùn)團(tuán)隊(duì)的相關(guān)能力;對(duì)信息化新技術(shù)和新理念具備前瞻敏感的洞察力，以及較強(qiáng)的創(chuàng)新能力;

　　6.熟悉企業(yè)IT體系結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施，具備IT領(lǐng)域的綜合性知識(shí)，對(duì)新技術(shù)和新應(yīng)用發(fā)展較敏感;

　　7.熟悉公司網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)流程，精通局域網(wǎng)組建、維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù);

　　8.具備良好的需求分析和方案編寫能力，具有企業(yè)信息化規(guī)劃和組織實(shí)施信息化建設(shè)能力，具有一定的開發(fā)知識(shí)和數(shù)據(jù)庫編程能力。

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，負(fù)責(zé)網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行持續(xù)分析和改進(jìn)。

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站關(guān)鍵詞優(yōu)化、頁面結(jié)構(gòu)調(diào)整和外鏈建設(shè)，提高網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率。

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)控和研究行業(yè)競爭對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議。

　　任職要求：

　　1、2—3年SEO推廣經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，自我管理意識(shí)強(qiáng)，有獨(dú)立開展工作的能力，并善于協(xié)調(diào)溝通。

　　2、擅長網(wǎng)站關(guān)鍵詞內(nèi)部優(yōu)化以及外部推廣，熟悉運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣方法，掌握各搜索引擎的排名規(guī)律。

　　3、熟悉SEO、SEM優(yōu)化及運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的各種推廣及通訊平臺(tái)。

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)英文網(wǎng)站架構(gòu)優(yōu)化、內(nèi)容優(yōu)化，使網(wǎng)站有利于谷歌收錄并獲得靠前排名；

　　2、規(guī)劃、執(zhí)行并管理SEO具體策略，建立并固化SEO團(tuán)隊(duì)工作流程，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作；

　　3、提煉關(guān)鍵監(jiān)測數(shù)據(jù)指標(biāo)，做好網(wǎng)站效果監(jiān)測及分析；

　　4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、運(yùn)營及開發(fā)執(zhí)行落地頁及關(guān)鍵詞排名優(yōu)化；

　　5、排查并解決影響收錄及頁面排名的技術(shù)及非技術(shù)問題；

　　6、打造白帽SEO英文博客站內(nèi)容以提升精準(zhǔn)自然搜索流量；

　　7、持續(xù)提升網(wǎng)站權(quán)重，開拓網(wǎng)站優(yōu)質(zhì)外部鏈接；

　　8、對(duì)谷歌SEO變化發(fā)展趨勢(shì)及實(shí)踐保持敏感，保證SEO策略的效率和效果。

　　任職要求：

　　1、了解谷歌算法及排名規(guī)則；

　　2、具備兩年以上中大型網(wǎng)站谷歌SEO優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外在線的推廣渠道和實(shí)踐；

　　3、熟練使用Google Search Console， Google Analytics、Ahrefs及WordPress等相關(guān)工具；

　　4、具備較強(qiáng)的英文寫作功底；

　　5、極佳的數(shù)據(jù)分析能力和網(wǎng)站分析能力；

　　6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致、思想活躍，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇12

　　1、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

　　3、及時(shí)更新公司員工通訊錄和花名冊(cè)。

　　4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。

　　6、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。

　　8、負(fù)責(zé)各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。

　　7、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。

　　10、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

　　11、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔。

　　12、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

　　13、負(fù)責(zé)公務(wù)用車的安排工作，填寫出行記錄表。

　　14、其他突發(fā)事件的處理。

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立、完善員工人事檔案的管理;

　　2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、個(gè)稅等相關(guān)工作,及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品及其他物品的采購工作;

　　4、不定期的出外勤,外出辦理人事、行政及財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)員工考勤,每月工資表的編制;

　　6、組織安排各種團(tuán)建活動(dòng),提高公司凝聚力;

　　7、負(fù)責(zé)公司外籍員工就業(yè)證以及工作簽證的辦理;

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),例如協(xié)助行政或財(cái)務(wù)的相關(guān)事務(wù)性工作。

　　職位要求:

　　1、專科以上學(xué)歷,具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

　　3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,能順暢溝通;

　　4、熟悉人事相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī);

　　5、具備一定的英文水平,能自主完成郵件的讀寫。

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全國性網(wǎng)絡(luò)渠道廣告投放，以Feeds信息流（如今日頭條、抖音）、LBS（如美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、朋友圈廣告）、DSP（如百度DSP）類為主，對(duì)投放效果ROI負(fù)責(zé)；

　　2、熟悉視頻營銷、病毒營銷、口碑營銷等手段方法，根據(jù)項(xiàng)目特性甄選適當(dāng)?shù)膹V告平臺(tái)，獨(dú)立搭建賬戶和制訂推廣計(jì)劃，不斷提高質(zhì)量度；

　　3、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)制作落地頁、視頻和物料，根據(jù)投放排期安排上線，Landing Page的AB測試；

　　4、每日分析和解讀數(shù)據(jù)，了解市場需求，不斷優(yōu)化廣告效果，提高投產(chǎn)比；

　　5、對(duì)分公司網(wǎng)絡(luò)營銷人員提供指導(dǎo)和幫助，診斷問題并提出實(shí)質(zhì)性解決方案，協(xié)助分公司完成營銷任務(wù)；

　　6、負(fù)責(zé)與廣告代理商及媒體資源進(jìn)行溝通、合作，充分利用資源進(jìn)行投放，保證投放效率；

　　任職要求：

　　1、五年以上網(wǎng)絡(luò)廣告投放管理經(jīng)驗(yàn)，全日制本科學(xué)歷及以上（綜合技能優(yōu)秀者可放寬至大專）；

　　2、熟悉主流網(wǎng)絡(luò)廣告平臺(tái)，精通平臺(tái)管理；

　　3、熟練使用Excel、PPT等工具，能處理簡單的圖片素材，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，以及工作匯報(bào)、知識(shí)分享能力；

　　4、樂于接觸新事物，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)廣告發(fā)展，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、商務(wù)洽談能力、溝通協(xié)作能力。

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立、完善員工人事檔案的管理;

　　2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、個(gè)稅等相關(guān)工作,及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品及其他物品的采購工作;

　　4、不定期的出外勤,外出辦理人事、行政及財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)員工考勤,每月工資表的編制;

　　6、組織安排各種團(tuán)建活動(dòng),提高公司凝聚力;

　　7、負(fù)責(zé)公司外籍員工就業(yè)證以及工作簽證的辦理;

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),例如協(xié)助行政或財(cái)務(wù)的相關(guān)事務(wù)性工作。

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)、制訂IT 基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全規(guī)范并組織實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的應(yīng)用需求，統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計(jì)并組織建設(shè)應(yīng)用軟、硬件系統(tǒng)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作;

　　3. 持續(xù)優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)的管理，跟蹤網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)技術(shù)發(fā)展，挖掘各類信息資源，合理運(yùn)用新技術(shù)，為信息決策提供必要的支持;

　　4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)IT工作計(jì)劃和目標(biāo)，協(xié)調(diào)與公司其它各部門的IT相關(guān)事宜;

　　5、參與實(shí)施公司信息系統(tǒng)培訓(xùn)，能很好的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)驅(qū)動(dòng)，為公司其他部門提供技術(shù)優(yōu)化服務(wù);

　　6、解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設(shè)備保障。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉CDN技術(shù)，具備機(jī)房網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;

　　3、五年以上IT經(jīng)理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)及企業(yè)信息化系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

　　4、能進(jìn)行企業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃和組織方案實(shí)施、熟悉路由器、交換機(jī)、服務(wù)器、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)、門禁、監(jiān)控等各類IT相關(guān)硬件設(shè)備等;

　　5、 具有較強(qiáng)的企業(yè)信息化安全意識(shí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，對(duì)各種常見的安全產(chǎn)品(如防火墻、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　6、有較強(qiáng)的動(dòng)手和應(yīng)急處理能力，較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇17

　　1、帶領(lǐng)開發(fā)部門，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成開發(fā)任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)、更新和升級(jí)，保障平臺(tái)的安全，架構(gòu)優(yōu)化和先進(jìn)性;

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案中關(guān)鍵技術(shù)問題的攻關(guān)和預(yù)研，驗(yàn)證技術(shù)可行性，并實(shí)現(xiàn)原型，解決開發(fā)中的技術(shù)問題;

　　4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)研發(fā)過程的技術(shù)評(píng)審工作;

　　5、制定系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)接口和規(guī)范;

　　6、指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的日常工作，進(jìn)行人員培育考核。

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、制定合理的項(xiàng)目工作計(jì)劃;

　　2、與客戶建立良好的溝通，維護(hù)客戶關(guān)系;

　　3、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查助理人員工作情況，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施;

　　4、須擔(dān)任過新三板、IPO或企業(yè)和公司債現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行中的相關(guān)工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格;

　　3、20xx年以上大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有志于長期從事審計(jì)工作;

　　4、熱愛注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)，善于溝通，能承受持續(xù)的工作壓力，適應(yīng)長期出差。

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成公司產(chǎn)品在分管區(qū)域內(nèi)渠道的拓展，招代理商等任務(wù)；

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)代理商的考察、洽談、評(píng)估，協(xié)助區(qū)域一起對(duì)公司產(chǎn)品推廣進(jìn)行銷售；

　　4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)代理商的業(yè)績進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助代理商對(duì)區(qū)域市場進(jìn)行開拓，并對(duì)代理商進(jìn)行產(chǎn)品和銷售的培訓(xùn)；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目合同的跟蹤和落實(shí)，以及項(xiàng)目發(fā)票和資金的催收。

　　7、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時(shí)上報(bào)公司；

　　8、維護(hù)公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實(shí)可靠，不卑不亢的態(tài)度。

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇20

　　1.負(fù)責(zé)公司人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作

　　2.負(fù)責(zé)員工考勤信息統(tǒng)計(jì)，員工外出，請(qǐng)假管理與統(tǒng)計(jì)，為月度工資提供準(zhǔn)確信息

　　3.負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)

　　5.辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。

　　6.負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管

　　7.外來客人的接待和服務(wù)，外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(dá)(送)

　　8.起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇21

　　1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

　　2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。

　　3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。

　　4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。

　　5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記。

　　6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇22

　　1、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計(jì)劃及各部門人員編制計(jì)劃，審核各部門人員配置情況；對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行；

　　2、參與公司績效管理、考勤管理等工作；

　　3、對(duì)公司獎(jiǎng)懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)；

　　5、辦理員工的入職、離職等工作。

　　6、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的管理 ；

　　7、負(fù)責(zé)人事表格、資料的制作、收集整理；

　　8、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇23

　　1.在綜合部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　2.制定組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制及崗位職責(zé)描述，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行；

　　3.負(fù)責(zé)員工薪資方案的制定、修訂和實(shí)施；核算薪資福利，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報(bào)總經(jīng)理審批；

　　4.根據(jù)公司需要，擬定各崗位人才配備標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)辦理人事招聘，員工入職及解聘手續(xù)；對(duì)入職面試新員工有初試權(quán)，合理建議最適當(dāng)?shù)膷徫簧�，做好人盡其才；

　　5.負(fù)責(zé)辦公用品的入庫、發(fā)放、匯總；

　　6.負(fù)責(zé)公司日常勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理；

　　7.組織公司人事培訓(xùn)工作，包括員工進(jìn)修培訓(xùn)管理工作，擬定公司的員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報(bào)總經(jīng)理審批，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

　　8.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃，對(duì)員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請(qǐng)報(bào)批；

　　9.負(fù)責(zé)管理人事檔案及各類文件的存檔資料；

　　10.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利制度的辦理及員工檔案、關(guān)系調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定等申請(qǐng)報(bào)批及辦理工作；

　　11.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽定及勞工關(guān)系的處理；

　　12.做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)，并確保其有效實(shí)施；

　　13、負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償；

　　14、負(fù)責(zé)組織年終先進(jìn)部門、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選評(píng)比，授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作； 確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)，并確保其有效實(shí)施； 15、積極做好員工激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作； 16、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 （二）常規(guī)工作內(nèi)容 1、日常性工作

　�。�1）每天至少兩次對(duì)公司人事考勤、行為規(guī)范進(jìn)行檢查督導(dǎo)；

　�。�2）執(zhí)行日工作計(jì)劃，下班前10分鐘做好當(dāng)天的工作總結(jié)并制定第二天的工作計(jì)劃；

　　（3）招聘并初試，上報(bào)綜合部經(jīng)理面試，組織招聘會(huì)；

　�。�4）入職、離職、調(diào)崗等各類員工檔案的規(guī)整更新；

　�。�5）試用期員工考評(píng)（轉(zhuǎn)正前考評(píng)兩到三次）；

　　（6）監(jiān)督指導(dǎo)直接下級(jí)工作；

　　（7）隨時(shí)激勵(lì)員工士氣并施予員工教育，督導(dǎo)其依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行工作；

　　（8）協(xié)助配合其他部門工作；

　　（9）其他緊急性、臨時(shí)性工作；

　�。�10）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)管理IT部門，建立工廠信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計(jì)算機(jī)及IT設(shè)備技術(shù)檔案;

　　2. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及各類服務(wù)器搭建，辦公電腦、電子設(shè)備、服務(wù)器，交換機(jī)的管理，保持運(yùn)行環(huán)境的良好狀態(tài)，記錄環(huán)境數(shù)據(jù)，保證公司數(shù)據(jù)安全與網(wǎng)絡(luò)安全;

　　3. 負(fù)責(zé)公司IT信息平臺(tái)的整體技術(shù)架構(gòu)建設(shè)與實(shí)施維護(hù)(包括PLM/PDM、CRM、SCM、HRM、OA、PM、EAM、FIN、MES，公司網(wǎng)站等)，對(duì)出現(xiàn)的技術(shù)問題提出有效解決方案;

　　4. 制定中長IT戰(zhàn)略規(guī)劃，支撐公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營管理，完善公司IT管理流程和制度;

　　5. 管理公司電話交換系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、會(huì)議室多媒體系統(tǒng)、文印設(shè)備系統(tǒng)，確保各系統(tǒng)正常運(yùn)行。

　　6.企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的關(guān)鍵應(yīng)用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火墻、虛擬專用網(wǎng)、入侵檢測和防御、上網(wǎng)行為管理、協(xié)同管理、網(wǎng)絡(luò)附加存儲(chǔ)等。

　　崗位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、通信、電子工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、有6年以上計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有ERP及PLM、OA、MES等管理系統(tǒng)應(yīng)用實(shí)施與推行管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 精通網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)，具備跨區(qū)域網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、網(wǎng)絡(luò)故障的分析、判斷、解決能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、安全設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù);

　　4. 具有敏銳的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)及技能，熟悉linux操作系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)信息;

　　5、熟悉主流品牌路由器、交換機(jī)、防火墻的工作原理、各種參數(shù)和配置使用;

　　6. 有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有突出的分析問題、推動(dòng)問題解決的能力，良好的文字表達(dá)能力。

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇25

　　1、參與修訂公司信息管理各項(xiàng)制度及流程，并實(shí)施、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，及時(shí)反饋跟進(jìn);

　　2、負(fù)責(zé)公司全年硬件設(shè)備的規(guī)劃，及時(shí)采購、安裝、調(diào)試，保證總部和代理門店硬件正常運(yùn)作;

　　3、完善并搭建公司內(nèi)部信息化系統(tǒng)，參與業(yè)務(wù)流程的制定及優(yōu)化，跟進(jìn)并推動(dòng)各信息系統(tǒng)的實(shí)施進(jìn)度;

　　4、ERP系統(tǒng)后續(xù)開發(fā)安排、組織與落實(shí)，組織進(jìn)行ERP程序代碼的開發(fā)，提供ERP系統(tǒng)的使用培訓(xùn)及技術(shù)支持;

　　5、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求進(jìn)行相關(guān)系統(tǒng)的規(guī)劃，并負(fù)責(zé)公司上線實(shí)施、運(yùn)維管理，制定相應(yīng)的運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行;

　　6、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)的安全性，定期進(jìn)行檢查及維護(hù)，有效性保證信息安全;

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定公司信息安全策略，建設(shè)信息安全相關(guān)體系，評(píng)估并持續(xù)改善落實(shí)信息安全的需求。

　　2、負(fù)責(zé)公司IT信息平臺(tái)(包括ERP、MES、OA、官網(wǎng)等)的整體架構(gòu)建設(shè)，負(fù)責(zé)組織相關(guān)信息系統(tǒng)的調(diào)研、開發(fā)、交付和管理，確保公司IT信息平臺(tái)相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)行順暢。

　　3、規(guī)劃IT組織架構(gòu)，管理集團(tuán)及各分子公司的IT日常運(yùn)行，實(shí)施并優(yōu)化各類IT應(yīng)用;

　　4、編制集團(tuán)IT預(yù)算，編制軟硬件采購方案;

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部的辦公類IT設(shè)備的維護(hù)及綜合布線系統(tǒng)的管理和維護(hù);

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)并優(yōu)化集團(tuán)信息化平臺(tái)，如郵件系統(tǒng)、即時(shí)通訊系統(tǒng)等;

　　任職要求：

　　1.計(jì)算機(jī)、通信、電子工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3-5年的IT團(tuán)隊(duì)組織和管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有至少3年以上大中型生產(chǎn)型企業(yè)IT部管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有至少3年以上ERP或MES相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)庫運(yùn)維管理，編程語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)

　　4、熟悉網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)，具備一定的跨區(qū)域網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、網(wǎng)絡(luò)故障的分析、判斷、解決能力;

　　5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)、極強(qiáng)的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力，做事積極，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識(shí)。

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇27

　　職責(zé)

　　1)負(fù)責(zé)公司品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣

　　2)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣方式并能綜合運(yùn)用。

　　3)熟知搜索引擎自然排名規(guī)則，熟練掌握SEO技術(shù)，做好網(wǎng)站的SEO優(yōu)化工作使網(wǎng)站自然搜索排名上升。

　　4)熟知所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段，及時(shí)掌握新興的推廣渠道，能更大限度推廣公司產(chǎn)品。

　　5)負(fù)責(zé)自媒體等公司賬號(hào)的內(nèi)容更新以及維護(hù)。

　　6)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容的撰寫和采集。

　　任職要求：

　　1、有一線城市相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且想在邯鄲地區(qū)發(fā)展的從業(yè)者優(yōu)先

　　2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷行業(yè)及推廣渠道

　　3、熟知百度搜索引擎的排名原理，并且能針對(duì)百度的搜索引擎制定網(wǎng)站頁面的優(yōu)化方案;

　　4、有一定的文章寫作基礎(chǔ)，寫出高質(zhì)量的原創(chuàng)性文章。

　　5、有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

　　6、有獨(dú)立帶項(xiàng)目運(yùn)營的工作經(jīng)驗(yàn)

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇28

　　多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗(yàn)豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補(bǔ)，人事經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官，也可以去其它機(jī)構(gòu)尋求更有發(fā)展?jié)撃艿穆毼弧?/p>

　　人力招聘官的最佳學(xué)歷是人力資源碩士學(xué)位，管理或文科的本科學(xué)位也可以勝任這一職位。商業(yè)、人力資源管理、心理學(xué)等課程也是對(duì)這一職位的很好的準(zhǔn)備。受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的`培訓(xùn)，也需要熟悉合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針。寫作能力、演講能力、辦公軟件的操作能力和外語能力也對(duì)這一職位很重要，工作經(jīng)驗(yàn)也對(duì)這一職位很重要。

　　崗位描述：

　　1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

　　4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;

　　6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;

　　4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

　　5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，負(fù)責(zé)網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行持續(xù)分析和改進(jìn)。

　　2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站關(guān)鍵詞優(yōu)化、頁面結(jié)構(gòu)調(diào)整和外鏈建設(shè)，提高網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率。

　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)控和研究行業(yè)競爭對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議。

　　任職要求：

　　1.2-3年SEO推廣經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，自我管理意識(shí)強(qiáng)，有獨(dú)立開展工作的能力，并善于協(xié)調(diào)溝通。

　　2.擅長網(wǎng)站關(guān)鍵詞內(nèi)部優(yōu)化以及外部推廣，熟悉運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣方法，掌握各搜索引擎的排名規(guī)律。

　　3.熟悉SEO、SEM優(yōu)化及運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的各種推廣及通訊平臺(tái)。

審計(jì)經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃

　　2.負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報(bào)告供公司決策參考

　　3.負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)硬件和軟件的購買、安裝、測試及維護(hù)等管理工作

　　4.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的評(píng)估、引進(jìn)、安裝和調(diào)試工作

　　5.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的二次開發(fā)并組織實(shí)施和完善以符合GSP等有關(guān)法律法規(guī)的要求

　　6.負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)以及數(shù)據(jù)的安全管理

　　7.負(fù)責(zé)公司信息化知識(shí)的培訓(xùn)工作

　　8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理

　　9.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及完善，提出改進(jìn)方案并組織部門職能及崗位職責(zé)的編制、修訂

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作任務(wù)

　　任職資格：

　　1.大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或信息管理及相關(guān)專業(yè)

　　2.6年以上信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)信息管理經(jīng)驗(yàn)

　　3.熟知制造業(yè)運(yùn)營業(yè)務(wù)及相關(guān)流程，熟悉ERP、HER、PLM、OA、CRM、SCM等信息系統(tǒng)、有較強(qiáng)的信息系統(tǒng)維護(hù)、管理和分析能力，熟悉計(jì)算機(jī)技術(shù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、軟硬件管理、服務(wù)器操作系統(tǒng)管理和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)

　　4.掌握信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)方法;熟悉網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的建設(shè)和管理;具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力;熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備

　　5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力 、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力