人事助理崗位職責和工作內容（通用5篇）
人事助理崗位職責和工作內容 篇1
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥蟆⒄{整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;
3、擅長員工培訓，能自主完成員工培訓;
4、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
人事助理崗位職責和工作內容 篇2
1、根據公司需求，負責基層崗位招聘工作，并做好人員儲備工作;
2、及時更新網站招聘信息、招聘數據報表;
3、負責新員工培訓工作，協助部門主管做好年度培訓的各項工作;
4、協助員工活動的策劃和組織;
5、負責公司公眾號相關員工活動的軟文編輯;
6、完成領導交辦的各項工作。
人事助理崗位職責和工作內容 篇3
1、引導、接待公司來訪賓客，記錄并通知相應部門。
2、負責公司電話接轉、收發(fā)傳真、快遞收發(fā)等工作。
3、員工考勤的錄入，登記，執(zhí)行公司考勤制度，員工的考勤記錄匯總;
4、應聘人員的電話通知面試、接待及信息匯總;
5、員工招退工、社保等事務的辦理;
6、辦公用品的采購、保管、領用和分發(fā)工作;
7、部門各類報表的統計與匯總;
8、辦公室環(huán)境的維護管理;
9、完成上級領導交辦的其他事宜。
人事助理崗位職責和工作內容 篇4
1、組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息;收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;
2、做好各招聘崗位的面試電話邀約，初試及安排復試;;
3、負責建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔 ;
4、負責面試人員未到場電話回訪事項;
5、負責通知培訓，以及培訓安排事項;
6、其他人事行政相關工作。
人事助理崗位職責和工作內容 篇5
1、協助人事經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;
2、進行日常行政工作的組織與管理;
3、協助完成人事考勤工作、資料整理工作、預約招聘工作
4、負責公司各部門辦公用品的采購、領用和分發(fā)工作;
5、做好材料收集、易拉寶制作、復印文件、檔案管理、文書起草、文件收發(fā)等工作;
6、完成上級安排的其他工作