人事專(zhuān)員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容（精選5篇）
人事專(zhuān)員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容 篇1
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、明確招聘需求，制定招聘計(jì)劃;
3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排面試;
5、新員工入職手續(xù)的辦理;
人事專(zhuān)員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容 篇2
1. 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理;
2. 建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
3. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;
4. 負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月計(jì)發(fā)員工的工資表;
5. 及時(shí)為員工辦理社會(huì)保障(社保)方面的工作，且及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)資料;
6. 參加營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門(mén)管理，提出改善工作的建議;
7. 做好公司員工檔案的管理;
8. 負(fù)責(zé)對(duì)檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷(xiāo)毀等情況隨時(shí)以表冊(cè)、數(shù)字形式，進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì);
9. 有薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)字敏感。
人事專(zhuān)員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容 篇3
1、具備人力資源管理者的職業(yè)素質(zhì);
2、以招聘方向?yàn)橹鳎軌颡?dú)立擔(dān)當(dāng)招聘、面試過(guò)程掌控，快速挖掘應(yīng)聘者的人格特征、專(zhuān)業(yè)水平與崗位的匹配程度，薪資談判，人力成本控制及人事對(duì)接工作;
3、做事風(fēng)格干凈利落,思維敏捷;
4、愿意與企業(yè)共同成長(zhǎng)和發(fā)展;
人事專(zhuān)員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容 篇4
1.負(fù)責(zé)人員招聘與配置，員工關(guān)系管理維護(hù)，簡(jiǎn)單的員工培訓(xùn)。
2.配合領(lǐng)導(dǎo)完成集體活動(dòng)策劃與管理工作。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。
人事專(zhuān)員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容 篇5
1、通過(guò)58、招財(cái)貓等平臺(tái)招聘納新
2、拓展新的招聘渠道，招聘廣告、招聘會(huì)等
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試
4、辦理入離職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同
5、制定或隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整員工制度
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作