行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容（精選32篇）

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1、負(fù)責(zé)人事課的日常工作安排及協(xié)調(diào);

　　2、負(fù)責(zé)公司的人事招聘及初試，入職員工和更新員工的資料及通訊錄;

　　3、員工考勤統(tǒng)計及員工外出的管理;在職員工薪資的制作;離職人員工資的請款;員工檔案的整理工作;

　　4、熟悉文秘、辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件;

　　5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備較好的書面和口頭表達(dá)能力;

　　6、負(fù)責(zé)總機的接聽、轉(zhuǎn)接工作。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位招聘工作;

　　2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事手續(xù)辦理;

　　3、通過系統(tǒng)進行月度考勤統(tǒng)計、績效核算;

　　4、負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、更新維護，確保員工基本信息的準(zhǔn)確、真實、全面;

　　5、做好人事保密和員工關(guān)系管理工作;

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　1.根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人員招聘、人員管理、內(nèi)部激勵、團隊文化等，給業(yè)務(wù)提供專業(yè)性建議方案并推動實施;

　　2.負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進;

　　3.主動與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人配合，提升店長層面的人力資源管理能力，積極協(xié)助解決日常問題;

　　4.致力于組織發(fā)展建設(shè)，提升業(yè)務(wù)團隊關(guān)鍵人才梯隊搭建，實現(xiàn)區(qū)域人才可持續(xù)發(fā)展;

　　5.通過數(shù)據(jù)進行分析與洞察給到業(yè)務(wù)部門人力資源需提升改進建議，制定解決方案，并與業(yè)務(wù)部門共同推進執(zhí)行;

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1、餐廳現(xiàn)場人員管理，包括人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、績效以及值班和排班管理;

　　2、財務(wù)管理，包括成本管理、利潤分析 、財務(wù)報表制作和整體財務(wù)資源管理;

　　3、訂貨管理、設(shè)備維護和質(zhì)量管理;

　　4、品牌、公關(guān)、商圈等經(jīng)營管理;

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1、負(fù)責(zé)銜接集團與校區(qū)的行政工作，做好校區(qū)行政指導(dǎo)及基礎(chǔ)行政工作;

　　2、負(fù)責(zé)各大區(qū)的所轄校區(qū)的行政費用數(shù)據(jù)匯總;

　　3、固定資產(chǎn)清盤及系統(tǒng)錄入;

　　4、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

　　5、辦公環(huán)境管理，日常辦公用品采購;

　　6、營業(yè)執(zhí)照注冊管理工作;

　　7、分校區(qū)籌建、開業(yè)慶典的指導(dǎo)支持工作;

　　8、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時任務(wù);

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　人事行政是公司內(nèi)部運作的重要環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理、執(zhí)行各項行政和人力資源工作。以下將詳細(xì)介紹人事行政的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

　　一、崗位職責(zé)

　　1、 人力資源管理：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源相關(guān)工作。確保公司人力資源配置合理，提高員工工作效率和滿意度。

　　2、 行政管理：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購、設(shè)施設(shè)備維護、安全衛(wèi)生管理等行政工作。確保公司各項行政事務(wù)有序進行，提高公司整體運營效率。

　　3、 協(xié)調(diào)溝通：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保信息暢通，及時處理員工和客戶的問題和投訴。維護公司內(nèi)部和外部的良好關(guān)系。

　　4、 制度建設(shè)：制定和完善公司行政和人力資源相關(guān)制度，如考勤制度、獎懲制度、保密制度等，為公司管理工作提供制度保障。

　　5、 團隊管理：負(fù)責(zé)人事行政部門的團隊管理，提高團隊成員的專業(yè)素質(zhì)和工作效率，確保部門工作的高效執(zhí)行。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、 人力資源管理類工作：組織招聘活動，進行面試、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)和引導(dǎo)，定期開展各類培訓(xùn)活動以提高員工專業(yè)技能和工作素質(zhì)。定期對員工進行考核，制定獎懲制度以激勵員工更好的表現(xiàn)。

　　2、 行政管理類工作：負(fù)責(zé)管理辦公用品、固定資產(chǎn)，定期進行庫存盤點和采購補充。負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的管理和維護，確保辦公環(huán)境的舒適和安全。負(fù)責(zé)安全衛(wèi)生管理，定期進行安全檢查和衛(wèi)生清潔，保證員工的工作環(huán)境健康舒適。

　　3、 協(xié)調(diào)溝通類工作：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的'工作，確保信息暢通，及時處理員工和客戶的問題和投訴。定期收集各部門的需求和意見，匯總整理后報送給上級領(lǐng)導(dǎo)，以促進公司整體運營效率的提高。與員工保持良好溝通，了解員工需求，提供必要的幫助和支持。與客戶保持良好溝通，及時處理客戶的問題和投訴，維護公司形象和聲譽。

　　4、 制度建設(shè)類工作：根據(jù)公司發(fā)展需要，制定和完善行政和人力資源相關(guān)制度。定期對各項制度和流程進行梳理和評估，發(fā)現(xiàn)不合理之處及時進行調(diào)整和優(yōu)化。負(fù)責(zé)公司行政和人力資源相關(guān)文件的整理和存檔，確保文件資料的完整和安全。

　　5、 團隊管理類工作：負(fù)責(zé)人事行政部門團隊的管理，定期組織團隊成員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流。關(guān)注團隊成員的工作表現(xiàn)，提供必要的支持和幫助。負(fù)責(zé)團隊成員的招聘和選拔，確保部門工作的高效執(zhí)行。

　　以上是人事行政部門的主要崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。各部門之間的良好協(xié)作和配合是保證公司整體運營順暢的重要保障。作為人事行政部門，我們將一如既往地致力于為公司創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司各項行政管理工作，包括：資產(chǎn)管理，證照、印章、文件合同使用管理，行政費用管理，其他日常行政事務(wù)等各項行政工作;

　　2、協(xié)助上級處理外部公共關(guān)系，對接各項外聯(lián)事宜，與各單位保持良好關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)政府項目政策了解、項目申報等工作;

　　4、完成上級交辦的其他事項。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　一、崗位概述

　　行政崗位主要負(fù)責(zé)企業(yè)或組織內(nèi)部的行政事務(wù)，包括日常辦公管理、物資管理、人員協(xié)調(diào)等。這個崗位涉及到的工作內(nèi)容比較廣泛，需要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、辦公環(huán)境管理：負(fù)責(zé)維護辦公環(huán)境的整潔，確保員工有一個舒適的工作環(huán)境。

　　2、行政事務(wù)處理：處理日常行政事務(wù)，如文件傳遞、郵件回復(fù)、電話接聽等。

　　3、物資管理：負(fù)責(zé)管理公司或組織的固定資產(chǎn)、辦公用品等物資，確保物資的合理使用和有效管理。

　　4、人員協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)員工之間的工作關(guān)系，解決矛盾和糾紛，營造良好的工作氛圍。

　　5、文件歸檔：負(fù)責(zé)各類文件的歸檔和整理，確保文件資料的有序和方便查閱。

　　6、其他行政工作：根據(jù)部門需求，完成其他臨時性和緊急的行政工作。

　　三、工作內(nèi)容

　　1、辦公用品采購：根據(jù)各部門需求，采購所需的辦公用品，并做好物品的登記、領(lǐng)用和保管等工作。

　　2、會議組織：負(fù)責(zé)組織會議，安排會議時間、地點和參會人員，做好會議記錄并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、檔案管理：建立完善的檔案管理制度，負(fù)責(zé)各類檔案的整理、歸檔和保管工作，確保檔案的安全和完整。

　　4、制度執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司或組織的各項行政制度，確保制度的執(zhí)行和落實。

　　5、突發(fā)事件處理：及時處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員，確保事件的順利解決。

　　6、日常行政工作：協(xié)助其他部門完成日常行政工作，如接待來訪人員、處理投訴等。

　　7、報表制作：定期制作行政相關(guān)報表，如辦公用品使用報表、人員考勤報表等，為管理層提供數(shù)據(jù)支持。

　　8、部門溝通：與其他部門保持良好的溝通，及時傳遞文件、信息等，確保信息的準(zhǔn)確和及時傳遞。

　　9、員工培訓(xùn)：協(xié)助人力資源部門進行新員工、內(nèi)部培訓(xùn)等，幫助員工了解公司文化和制度。

　　10、配合其他部門：根據(jù)需要配合其他部門的工作，如協(xié)助法務(wù)部門處理合同簽訂等法律事務(wù)。

　　四、要求

　　1、具備基本辦公軟件技能，如word、excel、powerpoint等。

　　2、熟悉行政工作流程，具有一定的`行政管理經(jīng)驗。

　　3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠與其他部門進行有效溝通。

　　4、工作細(xì)致、認(rèn)真，具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神。

　　5、具備一定的文字功底和語言表達(dá)能力，能夠撰寫相關(guān)文件和報告。

　　五、總結(jié)

　　行政崗位是一個綜合性較強的崗位，涉及到企業(yè)或組織內(nèi)部的多個方面的工作。該崗位需要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，同時還需要具備一定的文字功底和語言表達(dá)能力。在日常工作中，需要與其他部門保持良好的溝通，及時處理突發(fā)事件，確保行政工作的順利進行。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司各項行政管理事務(wù)(包括宿舍、食堂、保安、保潔、車輛、綠化環(huán)境衛(wèi)生等工作)，有較強的食堂管理和安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、員工福利的采購及發(fā)放管理;公司固定資產(chǎn)實物管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)安全管理(按照安全標(biāo)準(zhǔn)化體系要求進行消防設(shè)備、特種設(shè)備的日常點檢、維保聯(lián)絡(luò)、年檢、外部檢查應(yīng)對等待事務(wù));

　　4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證件的辦理申請及年檢、變更等相關(guān)手續(xù)的辦理，檔案整理、建檔、保管工作。

　　5、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事務(wù)。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　1、每月統(tǒng)計業(yè)務(wù)員新存與退房;

　　2、月初需交表格制作(保證金、業(yè)績表、考勤表);

　　3、業(yè)務(wù)員進款與開支單的錄入、審核;

　　4、業(yè)務(wù)部階段分?jǐn)?shù)匯總;

　　5、業(yè)務(wù)員每個合同業(yè)績與虧損的計算;

　　6、業(yè)務(wù)員簽回的合同的初步審核與系統(tǒng)錄入;

　　7、代收代付的生成;

　　8、退房結(jié)算的錄入;

　　9、每天查看是否有支付租金申請類的需要審批，以及業(yè)務(wù)員加急的事情跟進情況;

　　10、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　1、負(fù)責(zé)公司的日常行政事項，跟進并督促各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　2、進行簡歷篩選及預(yù)約面試、接待等工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司人員入職、離職、社會保險，考勤等，

　　4、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;

　　5、完成經(jīng)理布置的其他工作;

　　6、公司相關(guān)證件辦理、保管、使用登記等;

　　7、公司總部日常事項的管理;

　　8、公司人員薪酬管理、核算等。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司的行政辦公、接待、信息化、資產(chǎn)、車輛等管理工作;

　　2、配合直屬上級制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、開展公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，策劃組織各種活動促進員工凝聚力;

　　4、通過開展文化活動活動，協(xié)助公司團隊建設(shè);

　　5、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政事務(wù)。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)、處理各項管理事務(wù)，監(jiān)督確認(rèn)各部門的工作落實情況;

　　2、負(fù)責(zé)公司高管日常經(jīng)營工作及各項活動講話稿的確認(rèn);

　　3、負(fù)責(zé)向母公司及政府部門報送的各類材料、文稿的確認(rèn);

　　4、負(fù)責(zé)會務(wù)管理及重要接待活動;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　一、公司行政工作概述

　　首先，我們有必要了解一下公司行政工作的基本概念和職責(zé)。行政工作作為公司日常運營的基礎(chǔ)支撐，起著舉足輕重的作用。這個部門主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的事務(wù)溝通、協(xié)調(diào)與管理，以確保公司各項業(yè)務(wù)能夠順利進行。

　　二、工作內(nèi)容

　　1. 日常事務(wù)管理：負(fù)責(zé)處理公司日常行政事務(wù)，包括但不限于文件處理、會議組織、物資采購與管理、員工接待等。確保各項事務(wù)的順利進行，提高工作效率。

　　2. 文件管理：負(fù)責(zé)管理公司文件，確保文件的合規(guī)性和保密性。對文件進行分類、歸檔和存檔，以便于查詢和使用。

　　3. 協(xié)調(diào)溝通：負(fù)責(zé)公司內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，確保各部門之間的信息傳遞暢通無阻。及時處理和解決各種問題，保證公司運營的穩(wěn)定。

　　4. 檔案管理：負(fù)責(zé)公司檔案的管理，包括但不限于文件、合同、圖紙、證書等。確保檔案的完整性和安全性，便于各部門的使用。

　　5. 員工活動組織：負(fù)責(zé)組織公司員工活動，提高員工凝聚力，增強團隊之間的協(xié)作。

　　6. 企業(yè)文化建設(shè)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推動企業(yè)文化建設(shè)，提高員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。

　　三、崗位職責(zé)

　　1. 責(zé)任心：行政工作人員必須具備高度的責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理公司行政事務(wù)，確保工作的準(zhǔn)確性和高效性。

　　2. 溝通協(xié)調(diào)能力：行政工作人員需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)外各部門進行有效溝通，協(xié)調(diào)資源，解決問題。

　　3. 團隊協(xié)作精神：行政工作人員需要具備較強的`團隊協(xié)作精神，與團隊成員共同完成各項工作任務(wù)，提高整體工作效率。

　　4. 計劃與執(zhí)行能力：行政工作人員需要具備優(yōu)秀的計劃與執(zhí)行能力，能夠制定合理的工作計劃，并嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行，確保各項任務(wù)的順利進行。

　　5. 領(lǐng)導(dǎo)力：在必要時，行政工作人員需要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行團隊管理，推動企業(yè)文化建設(shè)等工作。

　　6. 學(xué)習(xí)能力：行政工作人員需要具備不斷學(xué)習(xí)和自我提升的意識，不斷適應(yīng)公司發(fā)展的需要和行業(yè)發(fā)展的趨勢。

　　四、總結(jié)

　　總的來說，公司行政工作是一個重要的崗位，工作內(nèi)容涉及面廣，崗位職責(zé)要求高。行政工作人員需要具備高度的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神、計劃與執(zhí)行能力以及領(lǐng)導(dǎo)力等素質(zhì)。同時，他們還需要不斷學(xué)習(xí)，適應(yīng)公司發(fā)展的需要和行業(yè)發(fā)展的趨勢。只有做好這些工作，才能確保公司的日常運營順暢，為公司的發(fā)展提供堅實的支撐。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇15

　　1.1負(fù)責(zé)組織分公司各級人員月度計劃管理;

　　1.2負(fù)責(zé)分公司各項政策考核數(shù)據(jù)的核算;

　　1.3負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)理網(wǎng)點異動、備案、流水核對等工作;

　　1.5 負(fù)責(zé)對上級業(yè)務(wù)單元、職能部門發(fā)布的各項政策、制度、通知、紀(jì)要、信息傳遞及存檔。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇16

　　1、負(fù)責(zé)公司庫房、固定資產(chǎn)、辦公及低值易耗品管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司各類商務(wù)接待及會議籌備及保障工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司檔案收集、整理、借閱工作;

　　4、協(xié)助公司空間管理、員工用餐、安全及車輛管理等后勤工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他行政工作。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇17

　　1.負(fù)責(zé)員工招聘錄用工作，建立公司員工信息檔案;

　　2.負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計劃，組織崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)檔案;

　　3.組織健康檢查，并建立健康檔案;

　　4.負(fù)責(zé)員工考勤，安排相關(guān)放假工作;

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇18

　　1、負(fù)責(zé)公司證書、資質(zhì)管理、資質(zhì)申報、延期、變更及繼續(xù)教育管理流程。

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品管理等日常行政事務(wù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)董事長商務(wù)接待時的后勤服務(wù)工作

　　4、配合其他部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇19

　　1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，記錄留言并及時轉(zhuǎn)相關(guān)人員;

　　2、組織、安排重要客人來訪的接待工作;

　　3、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員;

　　4、負(fù)責(zé)公司各類會議的通知、籌備、布置簽到、會議記錄貫徹執(zhí)行等工作;

　　5、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門日常事務(wù)工作;

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇20

　　1.負(fù)責(zé)公司云攬供應(yīng)商的產(chǎn)品SKU匹配;

　　2.負(fù)責(zé)分銷商扣款處理和核對分銷商賠付表格;

　　3.負(fù)責(zé)外幣充值核賬;

　　4.簽收退件快遞并錄入ERP系統(tǒng);

　　5.跟進系統(tǒng)下架產(chǎn)品;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)，

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇21

　　1、負(fù)責(zé)前臺電話接聽，快遞簽收等;

　　2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約及初試;

　　3、負(fù)責(zé)公司物品的發(fā)放與采購和管理;

　　4、負(fù)責(zé)文件資料的整理和內(nèi)勤工作;

　　6、員工入職.離職.轉(zhuǎn)正合同辦理，統(tǒng)計考勤;

　　6、其他臨時安排的工作。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇22

　　1、負(fù)責(zé)項目部行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理及相關(guān)協(xié)調(diào)工作;

　　2、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人做好公司日常行政管理、采購管理、辦公用品后勤、宿舍管理、檔案管理、團隊建設(shè)、及客戶接待等工作;

　　3、根據(jù)公司對項目部的人員需求，協(xié)助完成招聘及入離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化行政管理規(guī)章制度及工作流程等;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇23

　　1、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息;

　　2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;

　　3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助總監(jiān)做好面試記錄;

　　4、協(xié)助總監(jiān)做好銀保老客戶的檔案整理及接待工作;

　　5、完成上級交待的其它事項等工作。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇24

　　1、負(fù)責(zé)公司檔案管理、工商管理，包括但不限于工商變更、相關(guān)證件年審、資質(zhì)證照申報，合同等檔案管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、車輛管理、環(huán)境管理、日常采購管理等行政工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項會議組織、籌備，對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;

　　4、配合辦公區(qū)日常費用的管理，包含費用管控和分析，對賬及報銷，確保符合相關(guān)流程和內(nèi)審規(guī)范;

　　5、配合梳理行政制度、規(guī)范，并協(xié)助推進落地;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇25

　　工作內(nèi)容;

　　1、熟悉掌握各項財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī);

　　2、熟練處理日常會計事項，包含費用報銷、費用審核、憑證制單、帳務(wù)核對、開票管理、資金管理、憑證及財務(wù)資料裝訂存檔保管、庫存管理、成本核算、報表編制等;

　　3、熟練處理其他會計事項，包含固定資產(chǎn)管理、預(yù)算控制、稅收管理及財務(wù)統(tǒng)計上報事項等;

　　4、及時清理往來款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，確保賬實相符;

　　5、工作地點：奉賢。

　　任職要求：

　　1、工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強;思維敏捷，為人誠實，勝任本職工作;

　　2、服從并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);

　　3、能夠吃苦，有一定的承壓能力。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇26

　　1、負(fù)責(zé)參與各類活動方案的策劃、組織與實施，根據(jù)公司安排開展黨工團及公司其他相關(guān)文化宣傳工作，含定期提報通訊稿件等;

　　2、負(fù)責(zé)公司信息安全和各類會議會務(wù)工作;

　　3、維護倉庫整潔，杜絕不安全因素;

　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、禮品備、低值易耗品與耗材及其他等實物資產(chǎn)管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司實 物資產(chǎn)的申請、驗收、出入庫、調(diào)配、維修、盤點、報廢處置并及時登記系統(tǒng)或紙質(zhì)臺賬;

　　6、負(fù)責(zé)公司車輛的安排與調(diào)度、費用核對和對司機管理等工作;

　　7、協(xié)助辦公室完成臨時交辦的其他任務(wù)。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇27

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公室管理及公司行政工作管理;

　　2、負(fù)責(zé)行政類擬文發(fā)文、擬寫會議紀(jì)要工作;

　　3、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

　　4、負(fù)責(zé)公司日�；顒踊I劃及實施;

　　5、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇28

　　1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、_;

　　2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;

　　6、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;

　　7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

　　8、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司公眾號的日常管理以及公眾號推文的編寫以及發(fā)布。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇29

　　1、負(fù)責(zé)各部門后勤保障工作

　　2、協(xié)助經(jīng)理完成公司各項內(nèi)外行政事務(wù)

　　3、協(xié)助公司流程管理及負(fù)責(zé)推出效率優(yōu)化的管理措施。

　　4、協(xié)助公司人員錄用招聘等相關(guān)工作

　　4、完成總經(jīng)理交代的其他事情。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇30

　　1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析維護拓展招聘渠道;

　　2、發(fā)布職位信息，收集簡歷及初步篩選, 安排及參與面試并確保面試到崗率;

　　3、隨時跟蹤面試結(jié)果，協(xié)助推進公司各崗位的招聘工作進展;

　　4、對招聘結(jié)果進行分析，不斷優(yōu)化招聘流程;

　　5、跟蹤評估各類招聘渠道的使用情況，更新和維護人才儲備庫;

　　1、跟進重要崗位的背調(diào)工作流程等;

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇31

　　1、負(fù)責(zé)前臺日常接待;

　　2、負(fù)責(zé)來訪人員的接待;

　　3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的維護與管理、各項行政費用登記、報銷與管理;

　　4、負(fù)責(zé)組織安排公司各項活動、會議等;

　　5、協(xié)助上級建立、推行、改進公司行政管理制度、流程和相關(guān)應(yīng)用工具;

　　6、協(xié)助上級做好行政后勤事務(wù)性工作;

　　7、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表等工作;

　　8、完成上級安排的其他工作。

行政職權(quán)職責(zé)內(nèi)容 篇32

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司綜合部事務(wù)工作，規(guī)范行政工作流程，合理控制成本;

　　2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、整理、歸檔、_;

　　3、組織起草各類綜合性管理規(guī)章制度、總結(jié)和簡報、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿。

　　4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理，辦公設(shè)備維護，日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理工作，包括清點、維護、登記;

　　6、協(xié)助做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

　　7、關(guān)注了解項目補貼政策、完成申報材料撰寫和輔助材料整理;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù) 。