市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé)(精選30篇)
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、通過市場開發(fā)和渠道維護(hù)完成招生任務(wù);
2、負(fù)責(zé)開發(fā)新的渠道合作客戶,跟蹤及維護(hù)老客戶關(guān)系,多渠道發(fā)掘潛在客戶;
3、負(fù)責(zé)制定與合作機(jī)構(gòu)的宣傳計劃并執(zhí)行,負(fù)責(zé)活動實行中的渠道聯(lián)絡(luò),并組織實施執(zhí)行;
4、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動;
5、協(xié)助開展語言培訓(xùn)、留學(xué)、游學(xué)等業(yè)務(wù)工作。
任職要求:
1、認(rèn)同公司企業(yè)文化,誠實守信,有事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng);
2、大專及以上學(xué)歷、2年以上大客戶銷售和渠道推廣工作經(jīng)驗,具有良好的銷售技巧;
3、具備很強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,擅長打造有執(zhí)行力的團(tuán)隊;
4、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識,具備一定的公關(guān)能力,有較好的學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力;
5、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、高度的工作熱情,能承受一定的工作壓力;
6、有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇2
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)留學(xué)中介、校園等各類渠道的拓展和維護(hù);
2.熟悉大學(xué)和出國留學(xué)市場,有校學(xué)生會或留學(xué)中介工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3.定期策劃與實施跟留學(xué)機(jī)構(gòu)、校園等渠道的合作活動收集潛在客戶資源;
4.完成公司制定的咨詢量目標(biāo);
5.監(jiān)測競爭對手動態(tài),并總結(jié)、分析、報告;
6.統(tǒng)計分析市場咨詢數(shù)據(jù),并提出改善建議。
任職要求:
1.學(xué)歷:專科及以上學(xué)歷,英語專業(yè),市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2.知識:熟悉品牌推廣、產(chǎn)品宣傳等相關(guān)業(yè)務(wù)知識;
3.經(jīng)驗:2年以上市場開拓、渠道維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有校園合作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4.能力:具備較強(qiáng)的渠道開發(fā)以及市場公關(guān),商務(wù)談判能力;
5.技能:熟練使用基本的辦公軟件;
6.素養(yǎng):做事認(rèn)真細(xì)致,計劃性強(qiáng),肯吃苦,良好的團(tuán)隊協(xié)作。
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇3
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬大客戶項目的全程跟蹤,包括項目開發(fā)、洽談、簽約、實施、上線等工作;
2、負(fù)責(zé)建立所屬大客戶檔案,做好大客戶資料的修訂、回訪事宜等工作;
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)聚合支付產(chǎn)品在大客戶市場的應(yīng)用,及時總結(jié)公司產(chǎn)品、增值業(yè)務(wù)、服務(wù)等在大客戶應(yīng)用中存在的問題,并提出改進(jìn)意見;
4、負(fù)責(zé)利用渠道資源,推進(jìn)與主流聚合公司的合作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限;
2、具備2年以上相關(guān)聚合支付行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、洽談能力及較高情商;
4、性格開朗,積極樂觀,做事有條理性;
5、熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇4
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)搭建全國校園推廣渠道、客戶開發(fā)、客戶維護(hù)與管理,區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;
2、 根據(jù)公司整體運營策略,提煉出適合的市場運作模式,建立完整的地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò),完成人員與團(tuán)隊的搭建管理;
3、 制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃,結(jié)合自身與公司資源優(yōu)勢,有效地實施銷售戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)和工作計劃;
4、 對市場和競爭對手實施SWOT分析,收集,整理并及時反饋市場信息,以開拓業(yè)務(wù)機(jī)會;
5、 定期根據(jù)銷售目標(biāo)審查地區(qū)銷售成果,并采取適當(dāng)措施以保證銷售業(yè)績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
6、 負(fù)責(zé)校園學(xué)生合作資源以及線上社群資源的拓展;
7、 負(fù)責(zé)管理線下學(xué)生推廣團(tuán)隊。
任職要求:
1、熟練掌握Excel、word、PPT、XMind,數(shù)據(jù)分析工具;
2、熟練掌握地推團(tuán)隊的搭建,跨省市區(qū)域市場推廣的協(xié)同管理能力;
3、4年以上校園渠道拓展經(jīng)驗,有成功的校園推廣案例和豐富資源者優(yōu)先考慮;
4、擁有良好的學(xué)習(xí)、溝通及組織能力,樂于協(xié)作;具有責(zé)任心和抗壓能力,擅長處理工作問題,樂于接受新挑戰(zhàn)。
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇5
職責(zé):
1、渠道開發(fā),并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作。
2、與相關(guān)部門配合,策劃并執(zhí)行各類確立的渠道拓展活動。
4、整合多種渠道資源,以配合銷售部門完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)
5、負(fù)責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)的臨時下達(dá)的任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等專業(yè)。
2、了解房地產(chǎn)行業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有敏銳的市場洞察力和分析能力,能及時充分的把握市場變化及競爭對手狀況。
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心和獨立解決問題的能力,具備渠道拓展工作經(jīng)驗。
6、具有策劃思維,邏輯性強(qiáng),靈活運用資源并整合。
7、有廣泛的客戶資源和社會資源優(yōu)先。
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣;
2、負(fù)責(zé)市場大米各品牌銷售統(tǒng)計,拜訪市場客戶并建立、更新;
3、建立并維護(hù)客戶關(guān)系,及時溝通、反饋渠道商信息,配合經(jīng)銷商推廣分銷鋪貨;
4、熟悉當(dāng)?shù)貐^(qū)域流通渠道市場業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)渠道商基礎(chǔ)產(chǎn)品、技術(shù)問題的解答,新產(chǎn)品技術(shù)及市場政策的宣導(dǎo);
5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、兩年以上糧油、米面、調(diào)味品渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、勤勞肯干,具備良好職業(yè)素養(yǎng)及吃苦耐勞拼搏精神;
3、喜歡并愿意從事銷售工作,有激情,能承受較大的工作壓力。
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇7
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場推廣活動的宣傳,開拓渠道,保證效果、激活市場需求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織收集市場信息,進(jìn)行市場調(diào)研與分析,為營銷策劃提供信息支持
3、定期制定推廣活動規(guī)劃,負(fù)責(zé)后期跟進(jìn)活動進(jìn)展,并對活動及時作出總結(jié)
4、完成臨時安排的工作
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,有留學(xué)行業(yè)、具備培訓(xùn)行業(yè)或開發(fā)潛在外語市場經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作
3、高度的工作熱情,性格外向、活潑,良好的人際溝通能力
4、具備敏銳的市場洞察能力,主觀能動性強(qiáng),以積極主動的心態(tài)投入工作。
5、工作主動性強(qiáng),富有創(chuàng)造力,具有關(guān)系建立能力和商務(wù)談判技巧。
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇8
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)懂車帝客戶端在Appstore/安卓應(yīng)用市場的優(yōu)化工作,包括不限于:榜單維護(hù)、關(guān)鍵詞更新;
2、負(fù)責(zé)渠道合作商關(guān)系維護(hù),獲取優(yōu)質(zhì)推廣資源,熟悉相關(guān)渠道推廣模式;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品對外合作,能開拓新渠道,獨立進(jìn)行商務(wù)談判,做好對外聯(lián)絡(luò)與及時的反饋工作;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)合作執(zhí)行情況,包含準(zhǔn)備推廣素材、跟進(jìn)執(zhí)行合作流程等;
5、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)反饋跟蹤,分析推廣數(shù)據(jù),針對性調(diào)整推廣策略;
6、對預(yù)算進(jìn)行合理化評估,保證成本效率;
7、有創(chuàng)新意識,除日常工作外,能夠有意識的思考挖掘新的突破點。
職位要求:
1、一年及以上APP在iOS平臺/安卓應(yīng)用市場的推廣及應(yīng)用市場搜索優(yōu)化經(jīng)驗;
2、具有較強(qiáng)的信息搜集、匯總、分析能力及方案撰寫能力,善于分析歸納數(shù)據(jù),并基于數(shù)據(jù)優(yōu)化推廣方案;
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神,且抗壓能力強(qiáng);
4、責(zé)任感強(qiáng)、沉穩(wěn)、熱情、細(xì)心,具備良好的溝通能力及親和力,有良好的工作習(xí)慣;
5、熟悉社交軟件及具備高效的執(zhí)行力者優(yōu)先;
6、具備綜合的競品分析能力,能夠從多角度收集市場相關(guān)以及競品信息,據(jù)此為產(chǎn)品推廣方案提供優(yōu)化意見;
7、精通主要搜索引擎的算法,熟悉主流應(yīng)用商店的算法規(guī)則,有能力跟進(jìn)算法更新;
8、有創(chuàng)新意識,對于問題有敏銳的洞察力及解決能力。
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇9
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按照公司及項目渠道部的要求,搭建并維護(hù)與項目匹配的客戶資源渠道網(wǎng),為項目銷售輸入數(shù)量與最優(yōu)質(zhì)量的目標(biāo)客戶資源;工作流程上直接對銷售經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)完成所屬渠道部門每月拓展客戶資源數(shù)量指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)深度發(fā)掘與本項目目標(biāo)客群匹配的窄眾圈層,包括地域、行業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)領(lǐng)域等,通過專屬或定制化的拓展方式積極搭建目標(biāo)客群與項目對接的系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò),引薦項目至客群或引領(lǐng)客群至項目。
任職要求:
1、全日制大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、從事房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗或行業(yè)較廣;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳;有較強(qiáng)的溝通能力;
4、形象好,氣質(zhì)佳,有親和力,具有很強(qiáng)的談判技巧;
5、性格外向,坦誠自信,吃苦耐勞,樂觀進(jìn)取,高度的工作熱情; 6、對壓力富有挑戰(zhàn)精神,具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇10
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展渠道合作及支持渠道伙伴開展業(yè)務(wù);
2. 負(fù)責(zé)與渠道項目的分銷推廣,溝通與談判、合作簽約;
3. 完成公司分配的銷售指標(biāo)和任務(wù)、執(zhí)行和推廣公司渠道政策;
4. 負(fù)責(zé)渠道伙伴的銷售培訓(xùn),客戶陪訪,銷售扶持等工作;
5. 緊密維護(hù)與渠道伙伴長期友好合作的客情關(guān)系。
6. 完成公司下達(dá)的年度任務(wù)指標(biāo)。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),連續(xù)3年以上,軟件IT或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或渠道開拓經(jīng)驗
懂saas軟件行業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的營銷特性與營銷辦法,具備清晰的渠道開拓及渠道合作管理思路
3. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的判斷力及良好的商務(wù)談判能力
4. 有較強(qiáng)的事業(yè)心及業(yè)績成果意識導(dǎo)向。
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇11
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建和運營市場團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊主要推廣用戶社群,關(guān)注用戶裂變式增長,提高品牌影響力、關(guān)注度及購買率轉(zhuǎn)化,打造有粘性的高質(zhì)量社群;
2、帶領(lǐng)市場團(tuán)隊維護(hù)社群的活動策劃及執(zhí)行管理,跟蹤活動數(shù)據(jù),關(guān)注社群人員交流內(nèi)容,及時發(fā)現(xiàn)問題并落實改進(jìn)意見;
3、負(fù)責(zé)整體市場業(yè)務(wù)考核,指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施;
4、跟蹤運營效果,收集、分析用戶習(xí)慣和反饋建議,制定業(yè)務(wù)策略及產(chǎn)品需求,達(dá)成關(guān)鍵運營指標(biāo);
5、深度研究競爭對手的優(yōu)、劣勢及動態(tài),整理出有利于自身產(chǎn)品改進(jìn)的意見及社群內(nèi)容運營策略,并推出創(chuàng)新性的的盈利模式。
任職要求:
1、3年以上市場團(tuán)隊管理經(jīng)驗,對社群運營有一定了解;
2、具有較強(qiáng)的用戶感,擅長從用戶及產(chǎn)品體驗角度出發(fā),把握用戶心理,熟悉各類用戶行為;
3、反應(yīng)敏捷、思維活躍、表達(dá)能力強(qiáng)、有耐心,具有較強(qiáng)的溝通能力以及交際技巧,能推動跨部門合作
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)按照公司及項目渠道部的要求,搭建并維護(hù)與項目匹配的客戶資源渠道網(wǎng),為項目銷售輸入數(shù)量與最優(yōu)質(zhì)量的目標(biāo)客戶資源;工作流程上直接對銷售經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)完成所屬渠道部門每月拓展客戶資源數(shù)量指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)深度發(fā)掘與本項目目標(biāo)客群匹配的窄眾圈層,包括地域、行業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)領(lǐng)域等,通過專屬或定制化的拓展方式積極搭建目標(biāo)客群與項目對接的系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò),引薦項目至客群或引領(lǐng)客群至項目。
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇13
要求A
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的年度銷售計劃,設(shè)定、安排、組織、實施相應(yīng)的渠道規(guī)劃;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊組織、開發(fā)多種營銷渠道途徑;
3、制定渠道管理制度及監(jiān)督實施;
4、渠道團(tuán)隊的建設(shè)及人才培養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)內(nèi)內(nèi)外關(guān)系。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡25—40之間,專業(yè)不限
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè),具有2年以上的渠道分銷經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗;
3、較強(qiáng)的銷售管理經(jīng)驗及團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
4、良好的職業(yè)態(tài)度和專業(yè)的職業(yè)操守;
要求B
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)(內(nèi)場);
2、陪同客戶看房,促成新房購買業(yè)務(wù),并與客戶建立良好的關(guān)系(內(nèi)外場)。
崗位優(yōu)勢:
1、開發(fā)商直屬團(tuán)隊,非中介,非代理人模式;
2、一手房熱銷樓盤,銷售難度低;
3、晉升機(jī)會多。
任職資格:
1、年齡18~26歲,接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有相關(guān)工作經(jīng)驗則學(xué)歷不限;
2、有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力;
3、能夠承受工作壓力,吃苦耐勞。
薪資福利:
1、無責(zé)任底薪20xx~5000元(根據(jù)工作經(jīng)驗面議)+銷售提成(提成比例千分之二到千分之三);
2、入職購買五險一金;
3、享受5天帶薪年假,5天帶薪病假;
4、定期舉行優(yōu)秀員工表彰大會和銷售業(yè)績評比大會,獎金1000~*元不等;
5、根據(jù)全年表現(xiàn)發(fā)放年終獎,年終獎無上限。
工作時間:
周一至周五9:00~18:00(早九晚六),周末雙休,法定節(jié)假日正常休息
工作地點:
按樓盤就近分配
要求C
雨潤地產(chǎn)集團(tuán)高薪誠招渠道經(jīng)理2名
招聘說明:
1、房地產(chǎn)行業(yè)2年以上同等崗位經(jīng)歷,有知名房產(chǎn)公司操盤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、大專以上學(xué)歷,男女不限;
3、工作地點:泗陽區(qū)域、盱眙區(qū)域、宿遷城區(qū)或江蘇省其他區(qū)域雨潤項目任選一;
(雨潤地產(chǎn)兩大品牌產(chǎn)品:大型城市綜合體“雨潤廣場”、中高檔住宅小區(qū)“星雨華府”。)
4、薪資待遇:高于一線房產(chǎn)公司平均薪資標(biāo)準(zhǔn);
5、聯(lián)系人:雨潤集團(tuán)招聘處張先生,(備注:面試地點可就近安排)。
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房地產(chǎn)渠道經(jīng)理工資概況
平均¥— —
工資分布圖(k)
數(shù)據(jù)來源于看準(zhǔn)用戶,取自該職位最近一年內(nèi)員工發(fā)布的'工資信息。
房地產(chǎn)渠道經(jīng)理就業(yè)前景
月平均7829(個)
職位需求分布(個)
數(shù)據(jù)來源于看準(zhǔn)用戶,取自該職位最近一年內(nèi)員工發(fā)布的工資信息。
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(手機(jī)控車)線下渠道開發(fā)、維護(hù)、經(jīng)銷商運營支持、管理等工作;
2、協(xié)助部門制定渠道開發(fā)、渠道下沉和市場營銷、管理等計劃;
3、能夠完成渠道開發(fā)任務(wù)(有汽車后市場渠道資源優(yōu)先考慮)
4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作,需要具備一定的培訓(xùn)能力,幫助經(jīng)銷商提升運營能力,同時完成銷售任務(wù)。
5、有敏銳的市場嗅覺,重視市場信息收集、反饋,協(xié)助部門更好的改善對應(yīng)問題。
任職資格:
1、3年以上渠道開發(fā)或市場營銷、管理的工作經(jīng)歷;
2、有汽車后市場相關(guān)產(chǎn)品的運營/管理經(jīng)驗(例:行車記錄儀、導(dǎo)航儀等)
3、具備汽車后市場一定的渠道資源;
4、要求抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)長期出差;
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇15
職責(zé):
1、理解公司渠道發(fā)展戰(zhàn)略,并結(jié)合大區(qū)實際情況制定相應(yīng)的大區(qū)渠道發(fā)展策略和計劃;
2、建立并維護(hù)穩(wěn)定的經(jīng)銷商隊伍,保持各類型經(jīng)銷商協(xié)調(diào)發(fā)展,滿足公司業(yè)績短期和中長期增長的需求;
3、協(xié)調(diào)資源對經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn),支持經(jīng)銷商長期可持續(xù)發(fā)展;
4、理解并執(zhí)行公司渠道管理及激勵相關(guān)的政策流程,確保經(jīng)銷商生態(tài)系統(tǒng)的健康穩(wěn)定發(fā)展;
5、支持渠道相關(guān)的市場活動,增強(qiáng)公司渠道品牌的影響力和稀缺性。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好;
2、兩年以上渠道業(yè)務(wù)拓展、市場拓展或系統(tǒng)客戶開發(fā)類工作經(jīng)驗;
3、積極進(jìn)取、執(zhí)著、陽光正派、高度的責(zé)任心;
4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)及系統(tǒng)思考能力;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與協(xié)作能力。
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)客戶,通過電話方式了解客戶的需求;
2、開展相關(guān)的市場與渠道合作,促成給我們帶來長期合作的園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園、及市場;
3.及時處理客戶疑問,認(rèn)真服務(wù)好每一位客戶;
4.按時完成銷售任務(wù);
5.管理和維護(hù)客戶關(guān)系,發(fā)展客戶、平臺間的長期合作關(guān)系
6、維護(hù)需要入駐和交易店鋪的客戶,進(jìn)行店鋪和客源配對,根據(jù)客戶需求匹配店鋪;
7、進(jìn)行電話或面對面業(yè)務(wù)洽談,促成交易,簽訂合同協(xié)助客戶辦理過戶相關(guān)手續(xù);
要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、年齡20周歲及以上;
3、上進(jìn)心強(qiáng),能吃苦,抗壓力強(qiáng);
4、男女不限,有夢想、有想法;
5、喜歡銷售,有良好的表達(dá)溝通能力;
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇17
職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展要求,制定駐點醫(yī)院工作計劃和人員編制,與駐點醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)討論后,組織實施,確保各項目標(biāo)順利完成;
2.搭建、培訓(xùn)、管理駐點醫(yī)院市場部,對部門內(nèi)員工業(yè)績和行為進(jìn)行考核,并將考核向駐點院領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3.隨時了解掌握醫(yī)療市場信息、動態(tài)、醫(yī)療服務(wù)需求情況,分析醫(yī)療市場競爭走勢,及時向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)總部匯報,調(diào)整市場拓展方向。
4.利用各種傳播媒介、健康講座、義診、舉辦聯(lián)合活動、設(shè)置宣傳廣告欄等多種形式積極拓展市場,做好醫(yī)療服務(wù)項目的推廣與宣傳工作,擴(kuò)大醫(yī)院知名度和認(rèn)知度。
5.做好政府主管部門的公關(guān)工作,確保醫(yī)院工作順利開展;
6.根據(jù)市場調(diào)查統(tǒng)計,設(shè)計新項目的開展方案,撰寫醫(yī)療市場分析報告,提出醫(yī)療改進(jìn)服務(wù)意見,與各科室溝通協(xié)調(diào),指導(dǎo)營銷活動。
7.利用醫(yī)院品牌優(yōu)勢,在服務(wù)半徑內(nèi)建立大生殖聯(lián)盟,廣泛開展醫(yī)療技術(shù)項目合作或其它合作;
8.抓好服務(wù)工作,顧客診前、診中、診后的服務(wù)監(jiān)督工作;
9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù);
任職資格:
1. 30歲以上,醫(yī)學(xué)、護(hù)理、營銷等大專以上學(xué)歷;
2.具有3年以上醫(yī)院營銷和團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有IVF經(jīng)驗者更佳;
3. 良好的談判、溝通協(xié)調(diào)、獨立工作能力,善于解決問題;
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇18
1、負(fù)責(zé)公司整體渠道體系建設(shè);
2、起草與制定渠道管理制度和實施辦法,并組織實施渠道的招募、培訓(xùn)與考核;
3、協(xié)調(diào)項目管理部門給予渠道所發(fā)展的項目提供售前、售中和售后服務(wù)的支持;
4、承擔(dān)渠道業(yè)績指標(biāo),并組織渠道在目標(biāo)市場內(nèi)開展業(yè)務(wù)拓展工作;
5、處理與協(xié)調(diào)渠道沖突、投訴,建立渠道隊伍的業(yè)績獎懲機(jī)制。
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)公司新老渠道的維護(hù)與開發(fā)工作;
2、對接各地渠道單位,了解與行業(yè)相關(guān)的政策,拓展公司的項目;
3、國內(nèi)渠道單位的拜訪、洽談、與追蹤;
4、赴國內(nèi)、國際展會現(xiàn)場出差,拓寬銷售渠道。
5、與各操作部門保持密切的溝通,保證項目的順利運營。
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇20
一、做好片區(qū)內(nèi)網(wǎng)點的渠道發(fā)展、服務(wù)、培訓(xùn)、維系與支撐工作。
二、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理渠道的建設(shè)、調(diào)整目標(biāo),根據(jù)公司渠道建設(shè)目標(biāo)有效拓展新的代理渠道,加強(qiáng)反競爭策反工作和策反競爭對手工作,確保代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
三、負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的各項計劃指標(biāo)分解至各網(wǎng)點,并指導(dǎo)和幫扶網(wǎng)點予以落實。
四、負(fù)責(zé)按網(wǎng)格化代理渠道建設(shè)規(guī)劃做好片區(qū)內(nèi)代理商檔案的建立和完善,各類臺帳的建立健全。
五、負(fù)責(zé)新建網(wǎng)點的建設(shè)申報,做好代理渠道開、停、并、轉(zhuǎn)的工作。
六、負(fù)責(zé)定期對片區(qū)的網(wǎng)點經(jīng)營情況進(jìn)行梳理,全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問題,并及時對存在的問題提出整改措施并予以整改。
七、負(fù)責(zé)本片區(qū)代理渠道全方位的服務(wù)支撐工作。如宣傳物料的配發(fā)、各類機(jī)制票據(jù)的配發(fā)、碼號資源的分配、返單等工作。
八、做好對所轄片區(qū)代理商業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查,確保公司各項營銷政策得到有效貫徹落實。
九、定期走訪所轄片區(qū)的代理商,及時解決代理渠道業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的各類問題。
十、負(fù)責(zé)收集市場信息及競爭對手動態(tài)信息,及時向上級部門匯總上報,并提出和主動開展應(yīng)對及營銷工作。
十一、負(fù)責(zé)核實代理渠道月度發(fā)展數(shù)據(jù),確保代理傭金計提的準(zhǔn)確性,及時跟進(jìn)代理渠道業(yè)務(wù)發(fā)展的有效性,防止代理渠道套取代理傭金。
十二、協(xié)助做好代理渠道的各項分析工作,隨時關(guān)注有效發(fā)展率,業(yè)務(wù)發(fā)展,競賽數(shù)據(jù)等關(guān)鍵指標(biāo)的完成情況,為渠道支撐提供幫助。
十三、做好渠道網(wǎng)點資金上劃和終端卡類等資產(chǎn)的管理,避免發(fā)生資金風(fēng)險。
十四、負(fù)責(zé)按要求落實渠道經(jīng)理日志工作,有計劃地開展渠道的各項工作,并定期進(jìn)行總結(jié)和提高。
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇21
職責(zé):
1、 尋找潛在合作伙伴。
2、 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。
3、 行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。
4、 開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。
5、 管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商
6、 對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)
7、 地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。
8、 制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。
任職資格:
1、 談判和溝通能力強(qiáng);
2、 具備快速的學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)烈的市場競爭意識;
3、 具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
4、 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、 具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
6、 熟練使用Office辦公軟件,以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;
7、 有較強(qiáng)的項目策劃能力和談判能力,文筆流暢;
8、 豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;
9、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神;
10、 性格外向,強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
11、 良好的個人信譽及職業(yè)操守。
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇22
職責(zé):
1.根據(jù)公司品牌發(fā)展策略和區(qū)域發(fā)展策略,開拓和維護(hù)留學(xué)中介、個人代理,帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊人員完成工作指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)開發(fā),拓展及維護(hù)招生渠道(包括不限于留學(xué)機(jī)構(gòu),移民機(jī)構(gòu),教育機(jī)構(gòu),其他行業(yè)的團(tuán)體與個人合作)
3.了解渠道合作方需求,負(fù)責(zé)與渠道談判、簽訂合作協(xié)議等工作
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求
1、一年及以上出國留學(xué)市場、銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、敏銳的市場意識、創(chuàng)新能力
3、性格活潑開朗,工作積極主動,能夠承擔(dān)一定的工作壓力,具備極強(qiáng)的語言溝通能力、責(zé)任心、計劃和執(zhí)行能力,具有當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源和渠道者優(yōu)先
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇23
職責(zé):
1、與市場部門進(jìn)行配合完成渠道拓展、推廣活動;
2、對員工進(jìn)行渠道開發(fā)及銷售培訓(xùn),督促員工完成渠道開發(fā)任務(wù);
3、維護(hù)已有代理商關(guān)系,將公司最新銷售政策傳達(dá)給代理商;
4、解決渠道開發(fā)銷售過程中問題,維系企業(yè)聲譽。
任職資格:
1、年齡23-35周歲,性別不限;
2、大專及以上學(xué)歷;
3、了解熟悉本行業(yè)的市場狀況;
4、具有敏銳的市場洞察力和分析能力,能及時充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化及競爭對手狀況;
5、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶公司內(nèi)相關(guān)工作人員你進(jìn)行有效的溝通,協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇24
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整體渠道體系建設(shè);
2、起草與制定渠道管理制度和實施辦法,并組織實施渠道的招募、培訓(xùn)與考核;
3、協(xié)調(diào)項目管理部門給予渠道所發(fā)展的項目提供售前、售中和售后服務(wù)的支持;
4、承擔(dān)渠道業(yè)績指標(biāo),并組織渠道在目標(biāo)市場內(nèi)開展業(yè)務(wù)拓展工作;
5、處理與協(xié)調(diào)渠道沖突、投訴,建立渠道隊伍的業(yè)績獎懲機(jī)制。
任職資格要求
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)或市場營銷專業(yè);
2、三年以上軟件行業(yè)銷售或渠道管理工作經(jīng)驗,具有建材、交通物流、汽車、港口等客戶資源優(yōu)先考慮;
3、熟悉企業(yè)管理軟件產(chǎn)品,有國內(nèi)外優(yōu)秀管理軟件公司實施、銷售、渠道經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、工作認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于挑戰(zhàn)自我,能承擔(dān)較大的工作壓力;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,熟練使用辦公軟件。
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇25
1、執(zhí)行公司的銷售戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)推廣計劃,落實并完成部門的業(yè)務(wù)指標(biāo),及時進(jìn)行策略調(diào)整;
2、負(fù)責(zé)中學(xué)、大學(xué)等渠道市場的宣傳和活動策劃,提高品牌知名度和建立良好口碑;
3、負(fù)責(zé)向中學(xué)、大學(xué)渠道客戶傳達(dá)公司最新的銷售政策和市場動態(tài)信息,維護(hù)并鞏固其所轄渠道的合作關(guān)系;
4、及時收集市場反饋信息并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為下一步的營銷策略提供依據(jù);
5、提升中學(xué)、大學(xué)渠道的咨詢量和來訪量;
6、愿意投身教育行業(yè),結(jié)果導(dǎo)向,想要挑戰(zhàn)大于穩(wěn)定。
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇26
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)代理商的產(chǎn)品銷售、回款、服務(wù)工作;
2.負(fù)責(zé)新代理商開拓與客情維護(hù)工作;
3.負(fù)責(zé)銷售政策的制定,支持代理商銷貨;
4.響應(yīng)代理商需求,協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源給到市場培訓(xùn)支持,提升產(chǎn)品影響力與客戶粘性;
5.負(fù)責(zé)代理商的培訓(xùn)與指導(dǎo),提升代理商運營能力;
任職要求:
1.渠道銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1年以上;
2.熟悉建筑工程行業(yè),有項目施工現(xiàn)場從業(yè)經(jīng)驗者尤佳;
3.溝通能力強(qiáng),具備營銷意識;
4.理解渠道生意邏輯并能抓住客戶需求;
5.具備開拓精神,能適應(yīng)一定強(qiáng)度的出差;
6.具備良好的服務(wù)意識和客情維護(hù)意識;
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇27
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開拓全省市場業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理及進(jìn)度的推進(jìn),建立公司的市場運作體制;
2、進(jìn)行地區(qū)市場調(diào)研,了解市場情況,配合公司策劃制定營銷方案及監(jiān)控方案實施;
3、根據(jù)公司年度月度計劃負(fù)責(zé)維護(hù)及拓展公司的市場推廣及營銷工作;
4、了解分公司的需求信息,協(xié)助推進(jìn)公司銷售業(yè)務(wù),維護(hù)公司關(guān)系;
任職資格:
1、認(rèn)同本企業(yè)文化,誠實守信,有事業(yè)心和責(zé)任感;
2、大專及以上學(xué)歷、4年以上市場、營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉市場推廣及客戶開發(fā),具備客戶管理與市場拓展能力;
4、有創(chuàng)新精神,能承受一定的工作壓力,有良好的團(tuán)隊精神;
5、優(yōu)秀的溝通能力,良好的邏輯思維能力。
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇28
崗位職責(zé):
1、制定渠道年度策略及規(guī)劃,設(shè)定年度銷售目標(biāo)。
2、幫助經(jīng)銷商策劃相應(yīng)的市場活動并落地執(zhí)行,承接事業(yè)部市場部關(guān)于品牌建設(shè)線上線下的活動,積極參與配合分公司市場部對品牌在渠道落地的規(guī)劃和執(zhí)行工作。
3、協(xié)同項目同事開發(fā)產(chǎn)線經(jīng)銷商,構(gòu)建一體化市場營銷服務(wù)體系,完成終端客戶的一站式采購平臺打造,推動傳統(tǒng)經(jīng)銷商的轉(zhuǎn)型。
4、管理服務(wù)經(jīng)銷商開發(fā)終端、處理客訴、完善經(jīng)銷商一體化IT、匹配資源、提升銷售技能。
5、中小客戶開發(fā)。
6、上級主管交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1、3年以上工作經(jīng)驗
2、熟悉快消品行業(yè),具有餐飲渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先
3、大專學(xué)歷以上
4、能適應(yīng)浙江省內(nèi)出差
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇29
職責(zé):
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行渠道開發(fā),尋找潛在合作伙伴;
2. 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;
3. 行業(yè)渠道資源建設(shè)、整合,渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;
4. 協(xié)助制定和執(zhí)行公司銷售、業(yè)務(wù)及市場推廣方案,與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的拓展。
5、積極參加各類有利于尋找渠道戰(zhàn)略合作的沙龍,論壇活動。
任職要求:
1. 熟悉B2B教育培訓(xùn)行業(yè),同崗位3年以上經(jīng)驗;
2. 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨立市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng);
4. 性格外向,強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神,良好的個人信譽及職業(yè)操守。
市場渠道經(jīng)理的主要職責(zé) 篇30
1、各項目的渠道管理工作,包括渠道策略及計劃制定,渠道落地鋪排,渠道團(tuán)隊管理。
2、進(jìn)行各項目渠道指標(biāo)的分解,帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊,完成各項目渠道工作指標(biāo)。
3、開辟項目渠道通路,擴(kuò)大項目客戶基數(shù)。
4、管理渠道資源,形成持續(xù)的外部客戶導(dǎo)入。
5、渠道團(tuán)隊人員的培訓(xùn)及管理工作。
6、部門內(nèi)及跨部門的溝通協(xié)作。