渠道經(jīng)理的具體職責（精選30篇）
渠道經(jīng)理的具體職責 篇1
職責：
1、負責按照公司及項目渠道部的要求，搭建并維護與項目匹配的客戶資源渠道網(wǎng)，為項目銷售輸入數(shù)量與最優(yōu)質(zhì)量的目標客戶資源;工作流程上直接對銷售經(jīng)理負責;
2、負責完成所屬渠道部門每月拓展客戶資源數(shù)量指標;
3、負責深度發(fā)掘與本項目目標客群匹配的窄眾圈層，包括地域、行業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)領(lǐng)域等，通過專屬或定制化的拓展方式積極搭建目標客群與項目對接的系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，引薦項目至客群或引領(lǐng)客群至項目。
任職要求：
1、全日制大學�？萍耙陨蠈W歷;
2、從事房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗或行業(yè)較廣;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳;有較強的溝通能力;
4、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力，具有很強的談判技巧;
5、性格外向，坦誠自信，吃苦耐勞，樂觀進取，高度的工作熱情; 6、對壓力富有挑戰(zhàn)精神，具有團隊協(xié)作精神。
渠道經(jīng)理的具體職責 篇2
1、負責開拓代理商渠道，維護長期的業(yè)務合作關(guān)系；
2、跟進維護公司與已開展合作的代理商的項目；
3、負責公司渠道體系建設(shè)，市場戰(zhàn)略的分析、研究、制定和實施，幫助代理商完成相關(guān)業(yè)績；
4、負責渠道體系建設(shè)，組織合作伙伴、渠道開拓與維護；
5、負責策劃，執(zhí)行和評估各產(chǎn)品的營銷推廣和傳播等工作；
6、完成公司任務目標。
渠道經(jīng)理的具體職責 篇3
1、各項目的渠道管理工作，包括渠道策略及計劃制定，渠道落地鋪排，渠道團隊管理。
2、進行各項目渠道指標的分解，帶領(lǐng)渠道團隊，完成各項目渠道工作指標。
3、開辟項目渠道通路，擴大項目客戶基數(shù)。
4、管理渠道資源，形成持續(xù)的外部客戶導入。
5、渠道團隊人員的培訓及管理工作。
6、部門內(nèi)及跨部門的溝通協(xié)作。
渠道經(jīng)理的具體職責 篇4
職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂本部門中、短期營銷經(jīng)營策略。
2、營銷業(yè)務、人力發(fā)展狀況的分析、評估與政策建議。
3、營銷計劃、方案與KPI體系的擬訂、分解、宣導推動與追蹤評估。
4、組建和管理銷售團隊，帶領(lǐng)團隊完成營銷任務額和其它指定業(yè)務指標。輔導和帶領(lǐng)團隊成員，為客戶提供高質(zhì)量的服務，并依據(jù)績效考核方案，對團隊成員進行各項業(yè)務考核。
5、組織相關(guān)培訓，領(lǐng)導和提升銷售人員的工作能力以滿足相關(guān)業(yè)務需要。 激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內(nèi)部有效溝通，打造高績效團隊。
6、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求，規(guī)范銷售話術(shù)。
基本條件
1、具有良好的思想政治素養(yǎng)、較好的儀表氣質(zhì)。
2、具有積極、陽光、上進、主動的工作精神態(tài)度和團隊管理、協(xié)調(diào)、溝通能力。
3、認同公司價值理念和企業(yè)文化。
4、符合崗位要求的教育背景、專業(yè)能力等資格條件。
5、身心健康，無不良記錄，具有正常履行崗位職責的身體條件及心理素質(zhì)。
渠道經(jīng)理的具體職責 篇5
1、執(zhí)行公司的銷售戰(zhàn)略和業(yè)務推廣計劃，落實并完成部門的業(yè)務指標，及時進行策略調(diào)整；
2、負責中學、大學等渠道市場的宣傳和活動策劃，提高品牌知名度和建立良好口碑；
3、負責向中學、大學渠道客戶傳達公司最新的銷售政策和市場動態(tài)信息，維護并鞏固其所轄渠道的合作關(guān)系；
4、及時收集市場反饋信息并進行數(shù)據(jù)分析，為下一步的營銷策略提供依據(jù)；
5、提升中學、大學渠道的咨詢量和來訪量；
6、愿意投身教育行業(yè)，結(jié)果導向，想要挑戰(zhàn)大于穩(wěn)定。
渠道經(jīng)理的具體職責 篇6
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂本部門中、短期營銷經(jīng)營策略。
2、營銷業(yè)務、人力發(fā)展狀況的分析、評估與政策建議。
3、營銷計劃、方案與KPI體系的擬訂、分解、宣導推動與追蹤評估。
4、組建和管理銷售團隊，帶領(lǐng)團隊完成營銷任務額和其它指定業(yè)務指標。輔導和帶領(lǐng)團隊成員，為客戶提供高質(zhì)量的服務，并依據(jù)績效考核方案，對團隊成員進行各項業(yè)務考核。
5、組織相關(guān)培訓，領(lǐng)導和提升銷售人員的工作能力以滿足相關(guān)業(yè)務需要。激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內(nèi)部有效溝通，打造高績效團隊。
6、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求，規(guī)范銷售話術(shù)。
渠道經(jīng)理的具體職責 篇7
1、負責公司產(chǎn)品的銷售與推廣；
2、負責市場大米各品牌銷售統(tǒng)計，拜訪市場客戶并建立、更新；
3、建立并維護客戶關(guān)系，及時溝通、反饋渠道商信息，配合經(jīng)銷商推廣分銷鋪貨；
4、熟悉當?shù)貐^(qū)域流通渠道市場業(yè)務，負責渠道商基礎(chǔ)產(chǎn)品、技術(shù)問題的解答，新產(chǎn)品技術(shù)及市場政策的宣導；
5、完成上級交辦的其他工作任務。
渠道經(jīng)理的具體職責 篇8
1、負責公司新老渠道的維護與開發(fā)工作；
2、對接各地渠道單位，了解與行業(yè)相關(guān)的政策，拓展公司的項目；
3、國內(nèi)渠道單位的拜訪、洽談、與追蹤；
4、赴國內(nèi)、國際展會現(xiàn)場出差，拓寬銷售渠道。
5、與各操作部門保持密切的溝通，保證項目的順利運營。
渠道經(jīng)理的具體職責 篇9
職責：
1、負責公司新老渠道的維護與開發(fā)工作;
2、對接各地渠道單位，了解與行業(yè)相關(guān)的政策，拓展公司的項目;
3、國內(nèi)渠道單位的拜訪、洽談、與追蹤;
4、赴國內(nèi)、國際展會現(xiàn)場出差，拓寬銷售渠道。
5、與各操作部門保持密切的溝通，保證項目的順利運營。
任職資格：
1、本科及以上學歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有與展覽行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、工作積極熱情，有責任心，團隊合作精神強;
3、具有良好的溝通能力和文字表達能力;
4、英語口語及書寫優(yōu)秀者優(yōu)先;
5、有較強的協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和抗壓能力;
渠道經(jīng)理的具體職責 篇10
1、針對重點客戶進行數(shù)據(jù)分析并提出活動建議；從事過保健品或藥品行業(yè)。
2、負責市場通案的落地執(zhí)行與監(jiān)督實施；
3、負責各區(qū)域市場專項活動的實施、跟進與指導；
4、各區(qū)域大型推廣活動的擬定、執(zhí)行與落實；
5、公司階段性促銷方案的跟蹤與指導；
6、收集并整理典型活動推廣案例；
7根據(jù)市場推廣活動的效果進行評估并編寫市場推廣活動效果評估報告。
渠道經(jīng)理的具體職責 篇11
1、負責全國區(qū)域市場的渠道拓展工作，根據(jù)公司全年經(jīng)營計劃，完成市場拓展任務，完成公司制定的推廣指標：包括店鋪新開、店鋪整改、店鋪撤消等；
2、分析行業(yè)狀況，開發(fā)不同區(qū)域的代理商與合作伙伴；
3、定期進行市場、競爭對手、客戶、經(jīng)銷商等方面的信息收集；
4、負責跟進店鋪的工程情況，確保及時按公司標準完成店鋪裝修，以及日常工程管理；
5、建立、補充、完善渠道開拓
渠道經(jīng)理的具體職責 篇12
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點和優(yōu)勢開發(fā)各類高凈值客群渠道（銀行、移民留學機構(gòu)、財富公司、高端俱樂部、會所、高爾夫球場、馬會等）；
2、維護現(xiàn)有合作渠道，保持良好的合作關(guān)系；
3、配合渠道舉辦各類活動（包括但不限于項目說明會、海外置業(yè)投資沙龍、酒會、展會等）；
4、策劃并定期舉辦線下市場推廣活動，負責各項推廣活動的主題、文案的擬定與計劃管理以及后期跟進活動進展，并對活動及時作出總結(jié)；
5、制訂和實施每個月的市場渠道拓展計劃，完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作，定期提交工作匯報。
渠道經(jīng)理的具體職責 篇13
1、負責市場推廣活動的宣傳，開拓渠道，保證效果、激活市場需求
2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，組織收集市場信息，進行市場調(diào)研與分析，為營銷策劃提供信息支持
3、定期制定推廣活動規(guī)劃，負責后期跟進活動進展，并對活動及時作出總結(jié)
4、完成臨時安排的工作
渠道經(jīng)理的具體職責 篇14
1、負責公司整體渠道體系建設(shè)；
2、起草與制定渠道管理制度和實施辦法，并組織實施渠道的招募、培訓與考核；
3、協(xié)調(diào)項目管理部門給予渠道所發(fā)展的項目提供售前、售中和售后服務的支持；
4、承擔渠道業(yè)績指標，并組織渠道在目標市場內(nèi)開展業(yè)務拓展工作；
5、處理與協(xié)調(diào)渠道沖突、投訴，建立渠道隊伍的業(yè)績獎懲機制。
渠道經(jīng)理的具體職責 篇15
1、負責維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展新的客戶群體。
2、負責市場的開發(fā)和維護，挖掘新市場及新客戶，達成任務目標。
3、負責團隊的建設(shè)包括人員培訓、督導、考核和改善。
4、負責重點目標客戶的推進和執(zhí)行，維護并開拓新客戶資源，提升團隊業(yè)績，完成任務目標。
5、負責市場及競品調(diào)研負責地產(chǎn)商、家裝公司、室內(nèi)設(shè)計公司資源開發(fā)，構(gòu)建合作渠道，拜訪及推薦公司產(chǎn)品，推廣公司對品質(zhì)生活的態(tài)度找尋搜索目標樓盤，開發(fā)拓展高端樓盤客戶資源，建立穩(wěn)定的客戶渠道。
渠道經(jīng)理的具體職責 篇16
1、負責按照公司及項目渠道部的要求，搭建并維護與項目匹配的客戶資源渠道網(wǎng)，為項目銷售輸入數(shù)量與最優(yōu)質(zhì)量的目標客戶資源；工作流程上直接對銷售經(jīng)理負責；
2、負責完成所屬渠道部門每月拓展客戶資源數(shù)量指標；
3、負責深度發(fā)掘與本項目目標客群匹配的窄眾圈層，包括地域、行業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)領(lǐng)域等，通過專屬或定制化的拓展方式積極搭建目標客群與項目對接的系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，引薦項目至客群或引領(lǐng)客群至項目。
渠道經(jīng)理的具體職責 篇17
職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售與推廣;
2、負責市場大米各品牌銷售統(tǒng)計，拜訪市場客戶并建立、更新;
3、建立并維護客戶關(guān)系，及時溝通、反饋渠道商信息，配合經(jīng)銷商推廣分銷鋪貨;
4、熟悉當?shù)貐^(qū)域流通渠道市場業(yè)務，負責渠道商基礎(chǔ)產(chǎn)品、技術(shù)問題的解答，新產(chǎn)品技術(shù)及市場政策的宣導;
5、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、兩年以上糧油、米面、調(diào)味品渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、勤勞肯干，具備良好職業(yè)素養(yǎng)及吃苦耐勞拼搏精神;
3、喜歡并愿意從事銷售工作，有激情，能承受較大的工作壓力。
渠道經(jīng)理的具體職責 篇18
職責：
1、 各項目的渠道管理工作，包括渠道策略及計劃制定，渠道落地鋪排，渠道團隊管理
2、 進行各項目渠道指標的分解，帶領(lǐng)渠道團隊，完成各項目渠道工作指標
3、 開辟項目渠道通路，擴大項目客戶基數(shù)
4、 管理渠道資源，形成持續(xù)的外部客戶導入
5、 渠道團隊人員的培訓及管理工作
6、 部門內(nèi)及跨部門的溝通協(xié)作
人員要求：
1、 本科及以上學歷，熟悉房地產(chǎn)市場渠道工作，形象氣質(zhì)佳
2、 5年及以上工作經(jīng)驗，2年以上高端渠道經(jīng)驗或奢侈品、高端寫字樓等行業(yè)經(jīng)驗
3、 具備高端渠道介入通路，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的渠道活動策劃能力
4、 市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力
5、 具備較強的團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力
渠道經(jīng)理的具體職責 篇19
1、根據(jù)銷售目標組織制定渠道開發(fā)策略和渠道銷售策略，并制定相應的實施方案，提供渠道服務支持；
2、根據(jù)實施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發(fā)和銷售任務；
3、維護與已有的銷售渠道客戶的關(guān)系，將企業(yè)的最新銷售政策傳達給渠道客戶；
4、與市場部門進行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動；
5、負責團隊的文化建設(shè)，建設(shè)團隊文明；
6、負責對部門員工進行渠道開發(fā)與銷售培訓；
7、控制渠道開發(fā)的成本，防止出現(xiàn)超出預算的狀況；
8、解決在渠道開發(fā)或者渠道銷售過程中的突發(fā)問題，注意維系企業(yè)的聲譽；
9、負責下屬員工的業(yè)績考核工作。
渠道經(jīng)理的具體職責 篇20
工作職責:
1、在公司規(guī)定的責權(quán)范圍內(nèi)實現(xiàn)所承擔的新渠道客戶開發(fā)
2、深入了解所負責地區(qū)渠道分布情況,完成渠道銷售及布局,建立成熟的渠道銷售體系;
3、定期收集所負責地區(qū)的市場動態(tài)信息,并向分總提出建設(shè)性意見;
4、定期收集客戶反饋意見,不斷提升客戶滿意度,保證新客戶的開發(fā)質(zhì)量;
5、完成上級委派的其他任務。
崗位要求:
1、 35歲以下,本科以上學歷(條件優(yōu)秀者可以適當放寬);
2、有3年以上汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗;
3、有很強的開拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關(guān)系和穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系;
4、熟悉財務、稅務、商務的一般知識,能夠順利開展渠道拓展工作;
渠道經(jīng)理的具體職責 篇21
職責：
1、負責公司APP實現(xiàn)下載量、激活量等目標;
2、負責推廣應用市場APP產(chǎn)品更新、首發(fā)、活動、特權(quán)等活動推廣;
3、負責與應用商店、熱門應用與行業(yè)的各類商務合作;
4、負責公司分銷渠道合作對接;
5、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等事宜。
任職資格：
1、熟悉Android、IOS的各大市場規(guī)則，對App的推廣和運營有較好的想法，具有較強的信息搜集、匯總、分析能力;
2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執(zhí)行總結(jié);
3、有商務合作對接經(jīng)驗;
4、熟悉ASO優(yōu)化操作,了解移動應用的各種優(yōu)化方式;
5、有突出渠道資源，將優(yōu)先考慮;
渠道經(jīng)理的具體職責 篇22
職責描述:
1. 尋找全國潛在合作伙伴(能源電力類、汽車類、機械制造類、建筑類),開拓建立地區(qū)市場的代理渠道;
2. 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;
3. 行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;
4. 對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓;
任職要求:
1.本科以上學歷,理工類專業(yè)畢業(yè)、機電一體化、通訊工程及計算機應用相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上渠道銷售或集成商銷售工作經(jīng)驗,有較好的.銷售技能和思路;
3.較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,樂于面對挑戰(zhàn)。
渠道經(jīng)理的具體職責 篇23
職責描述:
1、負責公司餐飲類目客戶的商務合作,制定合理的渠道開發(fā)計劃,進行餐飲渠道開發(fā)、供應服務;
2、負責團餐、社會餐飲等經(jīng)銷商的開發(fā)、評估、選擇,根據(jù)公司運營戰(zhàn)略,收集、整理、分析銷售客戶信息,完成公司下達的開發(fā)銷售任務;
3、跟蹤備貨、到貨進展,能夠根據(jù)各區(qū)域市場需求以及平臺優(yōu)勢,整合資源開拓戰(zhàn)略性合作伙伴;
4、具備市場敏感度,做到及時發(fā)掘業(yè)務相關(guān)產(chǎn)品和渠道資源,善于利用行業(yè)信息及創(chuàng)新方式不斷優(yōu)化供應鏈。
任職要求:
1、具備一定團餐、酒店、餐飲渠道及經(jīng)銷商開發(fā)經(jīng)驗;
2、 3年以上團餐、社會餐飲渠道開發(fā)銷售經(jīng)驗;
3、熟悉市場環(huán)境和行業(yè)環(huán)境,有豐富的客戶資源;
4、具備良好的談判、溝通能力,能承受較高強度的`工作壓力,能適應出差;
5、有團餐、酒店餐飲渠道工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
渠道經(jīng)理的具體職責 篇24
職責：
1、負責開拓全省市場業(yè)務，進行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理及進度的推進，建立公司的市場運作體制;
2、進行地區(qū)市場調(diào)研，了解市場情況，配合公司策劃制定營銷方案及監(jiān)控方案實施;
3、根據(jù)公司年度月度計劃負責維護及拓展公司的市場推廣及營銷工作;
4、了解分公司的需求信息，協(xié)助推進公司銷售業(yè)務，維護公司關(guān)系;
任職資格：
1、認同本企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感;
2、大專及以上學歷、4年以上市場、營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉市場推廣及客戶開發(fā)，具備客戶管理與市場拓展能力;
4、有創(chuàng)新精神，能承受一定的工作壓力，有良好的團隊精神;
5、優(yōu)秀的溝通能力，良好的邏輯思維能力。
渠道經(jīng)理的具體職責 篇25
1、按照公司的投資標準，協(xié)助篩選合適的投資項目，負責項目盡職調(diào)查、投資可行性研究分析報告、合作交易結(jié)構(gòu)方案、路演材料、投資建議書、全套基金及投資協(xié)議等主要文件的編制；
2、負責拓展銀行、信托、資管、券商、第三方等募資渠道，組織基金路演等各項募集工作，協(xié)同其他部門完成基金設(shè)立及基金投資的執(zhí)行工作；
3、根據(jù)投資管理規(guī)程，跟蹤被投資項目的實施進度，監(jiān)控投資風險，確保投資安全性和收益性可控等基金投資后管理工作；指導下屬完成基金的常規(guī)報告（月報、季報和年報等）的編寫，定期召集基金會議，完成收益分配工作；根據(jù)基金投資協(xié)議內(nèi)容，執(zhí)行基金退出方案等；
4、在日常業(yè)務中與客戶（開發(fā)企業(yè)和渠道商）建立良好合作關(guān)系，配合部門總經(jīng)理開展維護重點客戶關(guān)系工作；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
渠道經(jīng)理的具體職責 篇26
1、 負責渠道及合作伙伴的戰(zhàn)略規(guī)劃制定和執(zhí)行，并建立良性的生態(tài)環(huán)境;
2、 負責渠道合作和支持，包括渠道政策、渠道運營、賦能及渠道營銷活動，促進銷售，提升品牌，支撐公司銷售業(yè)績達成并對渠道銷售目標負責;
3、負責渠道業(yè)務合作開拓，業(yè)務培訓體系的搭建，挖掘合作需求、實現(xiàn)渠道業(yè)績目標;
渠道經(jīng)理的具體職責 篇27
崗位職責:
1.配合銷售部和策劃部完成需要訂酒店客戶的酒店尋找和洽談工作并落實；
2.穩(wěn)定和維護好已開發(fā)的異業(yè)商家和合作酒店及影樓等；
3.積極拓展新的酒店，異業(yè)商家，網(wǎng)站資源。
4.有責任感，吃苦耐勞，有較強的談判能力，良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力、服務意識及團隊合作精神；
工作職責：
1、負責高校資源的整合和維系，市場活動的組織策劃和人員調(diào)配；
2、拓展及維護高校團隊，包含校方及學生組織的溝通與關(guān)系維護；
3、根據(jù)市場開發(fā)計劃，制定團隊銷售活動計劃，完成銷售業(yè)績指標；
4、負責校園線上線下主題活動的策劃及落地執(zhí)行；
任職要求：
1、大專及以上學歷，1年以上銷售或市場開拓工作經(jīng)驗，熟悉高校市場運作流程；
2、具有較強的溝通能力和基本的演講能力，能獨立撰寫計劃方案和進行市場策劃；
3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力，有較高的職場發(fā)展目標；
4、熟悉區(qū)域性高校市場開拓或具有相應的高校渠道資源者優(yōu)先考慮。
1.依據(jù)學校的區(qū)域招生計劃，開拓院校資源，聯(lián)系拜訪院校，完成院校招生工作；
2.依據(jù)學校的區(qū)域招生計劃，擴展、維護院校關(guān)系；
3.策劃、組織、實施高校內(nèi)活動；
任職要求：
1.有一定銷售、院校合作/招生經(jīng)驗；
2.熟悉企業(yè)與院校之間的合作模式；
3.具備院校合作談判經(jīng)驗，有組織能力，表達能力，
4.熟悉院校市場，具有相應的中小學等渠道資源者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的具體職責 篇28
崗位職責：
1、負責二手車商戶拓展及維護
2、負責車商渠道團隊組建和管理
3、負責本部門部分業(yè)務對接工作
4、負責部門領(lǐng)導下達的其他工作
5、負責車商渠道團隊的績效統(tǒng)計整理
1、對所轄車商網(wǎng)點業(yè)務計劃及各項管理指標負責；
2、制定所轄車商網(wǎng)點業(yè)務銷售及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃；
3、對現(xiàn)有車商網(wǎng)點業(yè)務的維護與深度拓展
4、所轄車商網(wǎng)點的續(xù)保落實；
5、車商網(wǎng)點各級關(guān)系維護及復雜問題的溝通協(xié)調(diào)；
6、車商網(wǎng)點保險業(yè)務的相關(guān)培訓實施。
任職資格：
1、思想品德好，作風正派，無任何不良記錄；
2、年齡45周歲以下、身體健康、精力充沛，具備大學專科以上學歷；
4、開拓能力強，有敬業(yè)精神，樂于奉獻，具備一定的溝通、營銷能力和語言文字表達能力。
工作職責：
1、尋找目標市場，積極拓展車商新合作網(wǎng)點；
2、制定所轄車商網(wǎng)點業(yè)務銷售及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃；
3、所轄車商網(wǎng)點的續(xù)保落實；
4、車商網(wǎng)點保險業(yè)務的相關(guān)培訓實施；
5、車商網(wǎng)點各級關(guān)系維護及復雜問題的溝通協(xié)調(diào)；
6、車商網(wǎng)點營銷、促銷方案落實；
7、輔助服務專員的日常管理。
職位要求：
1、大學�？埔陨蠈W歷，性別不限；
2、有較強的責任心，有團隊合作精神；
3、性格樂觀積極，具備較強的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有車行渠道保險及新車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的具體職責 篇29
職責：
1、通過市場開發(fā)和渠道維護完成招生任務;
2、負責開發(fā)新的渠道合作客戶，跟蹤及維護老客戶關(guān)系，多渠道發(fā)掘潛在客戶;
3、負責制定與合作機構(gòu)的宣傳計劃并執(zhí)行，負責活動實行中的渠道聯(lián)絡(luò)，并組織實施執(zhí)行;
4、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動;
5、協(xié)助開展語言培訓、留學、游學等業(yè)務工作。
任職要求：
1、認同公司企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感，認真負責，吃苦耐勞，抗壓能力強，執(zhí)行能力強;
2、大專及以上學歷、2年以上大客戶銷售和渠道推廣工作經(jīng)驗，具有良好的銷售技巧;
3、具備很強的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，擅長打造有執(zhí)行力的團隊;
4、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，具備一定的公關(guān)能力，有較好的學習意識和學習能力;
5、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情，能承受一定的工作壓力;
6、有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
渠道經(jīng)理的具體職責 篇30
職責：
1、負責懂車帝客戶端在Appstore/安卓應用市場的優(yōu)化工作，包括不限于：榜單維護、關(guān)鍵詞更新;
2、負責渠道合作商關(guān)系維護，獲取優(yōu)質(zhì)推廣資源，熟悉相關(guān)渠道推廣模式;
3、負責產(chǎn)品對外合作，能開拓新渠道，獨立進行商務談判，做好對外聯(lián)絡(luò)與及時的反饋工作;
4、負責跟進合作執(zhí)行情況，包含準備推廣素材、跟進執(zhí)行合作流程等;
5、負責渠道數(shù)據(jù)反饋跟蹤，分析推廣數(shù)據(jù)，針對性調(diào)整推廣策略;
6、對預算進行合理化評估，保證成本效率;
7、有創(chuàng)新意識，除日常工作外，能夠有意識的思考挖掘新的突破點。
職位要求：
1、一年及以上APP在iOS平臺/安卓應用市場的推廣及應用市場搜索優(yōu)化經(jīng)驗;
2、具有較強的信息搜集、匯總、分析能力及方案撰寫能力，善于分析歸納數(shù)據(jù)，并基于數(shù)據(jù)優(yōu)化推廣方案;
3、具有較強的學習能力及團隊合作精神，且抗壓能力強;
4、責任感強、沉穩(wěn)、熱情、細心，具備良好的溝通能力及親和力，有良好的工作習慣;
5、熟悉社交軟件及具備高效的執(zhí)行力者優(yōu)先;
6、具備綜合的競品分析能力，能夠從多角度收集市場相關(guān)以及競品信息，據(jù)此為產(chǎn)品推廣方案提供優(yōu)化意見;
7、精通主要搜索引擎的算法，熟悉主流應用商店的算法規(guī)則，有能力跟進算法更新;
8、有創(chuàng)新意識，對于問題有敏銳的洞察力及解決能力。