渠道經(jīng)理的具體職責(zé)（精選35篇）

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓代理商渠道，維護(hù)長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

　　2、跟進(jìn)維護(hù)公司與已開(kāi)展合作的代理商的項(xiàng)目；

　　3、負(fù)責(zé)公司渠道體系建設(shè)，市場(chǎng)戰(zhàn)略的分析、研究、制定和實(shí)施，幫助代理商完成相關(guān)業(yè)績(jī)；

　　4、負(fù)責(zé)渠道體系建設(shè)，組織合作伙伴、渠道開(kāi)拓與維護(hù)；

　　5、負(fù)責(zé)策劃，執(zhí)行和評(píng)估各產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣和傳播等工作；

　　6、完成公司任務(wù)目標(biāo)。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇2

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂本部門中、短期營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)策略。

　　2、營(yíng)銷業(yè)務(wù)、人力發(fā)展?fàn)顩r的分析、評(píng)估與政策建議。

　　3、營(yíng)銷計(jì)劃、方案與KPI體系的擬訂、分解、宣導(dǎo)推動(dòng)與追蹤評(píng)估。

　　4、組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷任務(wù)額和其它指定業(yè)務(wù)指標(biāo)。輔導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，并依據(jù)績(jī)效考核方案，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核。

　　5、組織相關(guān)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)和提升銷售人員的工作能力以滿足相關(guān)業(yè)務(wù)需要。激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，挖掘員工潛力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效溝通，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

　　6、組織每日、周例會(huì)，為團(tuán)隊(duì)解讀日常報(bào)表，并提出改進(jìn)要求，規(guī)范銷售話術(shù)。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇3

　　1、執(zhí)行公司的銷售戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃，落實(shí)并完成部門的業(yè)務(wù)指標(biāo)，及時(shí)進(jìn)行策略調(diào)整；

　　2、負(fù)責(zé)中學(xué)、大學(xué)等渠道市場(chǎng)的宣傳和活動(dòng)策劃，提高品牌知名度和建立良好口碑；

　　3、負(fù)責(zé)向中學(xué)、大學(xué)渠道客戶傳達(dá)公司最新的銷售政策和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，維護(hù)并鞏固其所轄渠道的合作關(guān)系；

　　4、及時(shí)收集市場(chǎng)反饋信息并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為下一步的營(yíng)銷策略提供依據(jù)；

　　5、提升中學(xué)、大學(xué)渠道的咨詢量和來(lái)訪量；

　　6、愿意投身教育行業(yè)，結(jié)果導(dǎo)向，想要挑戰(zhàn)大于穩(wěn)定。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)按照公司及項(xiàng)目渠道部的要求，搭建并維護(hù)與項(xiàng)目匹配的客戶資源渠道網(wǎng)，為項(xiàng)目銷售輸入數(shù)量與最優(yōu)質(zhì)量的目標(biāo)客戶資源；工作流程上直接對(duì)銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)完成所屬渠道部門每月拓展客戶資源數(shù)量指標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)深度發(fā)掘與本項(xiàng)目目標(biāo)客群匹配的窄眾圈層，包括地域、行業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)領(lǐng)域等，通過(guò)專屬或定制化的拓展方式積極搭建目標(biāo)客群與項(xiàng)目對(duì)接的系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，引薦項(xiàng)目至客群或引領(lǐng)客群至項(xiàng)目。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司新老渠道的維護(hù)與開(kāi)發(fā)工作;

　　2、對(duì)接各地渠道單位，了解與行業(yè)相關(guān)的政策，拓展公司的項(xiàng)目;

　　3、國(guó)內(nèi)渠道單位的拜訪、洽談、與追蹤;

　　4、赴國(guó)內(nèi)、國(guó)際展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)出差，拓寬銷售渠道。

　　5、與各操作部門保持密切的溝通，保證項(xiàng)目的順利運(yùn)營(yíng)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有與展覽行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、工作積極熱情，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng);

　　3、具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力;

　　4、英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)寫優(yōu)秀者優(yōu)先;

　　5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和抗壓能力;

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司整體渠道體系建設(shè)；

　　2、起草與制定渠道管理制度和實(shí)施辦法，并組織實(shí)施渠道的招募、培訓(xùn)與考核；

　　3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理部門給予渠道所發(fā)展的項(xiàng)目提供售前、售中和售后服務(wù)的支持；

　　4、承擔(dān)渠道業(yè)績(jī)指標(biāo)，并組織渠道在目標(biāo)市場(chǎng)內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展工作；

　　5、處理與協(xié)調(diào)渠道沖突、投訴，建立渠道隊(duì)伍的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)懲機(jī)制。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂本部門中、短期營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)策略。

　　2、營(yíng)銷業(yè)務(wù)、人力發(fā)展?fàn)顩r的分析、評(píng)估與政策建議。

　　3、營(yíng)銷計(jì)劃、方案與KPI體系的擬訂、分解、宣導(dǎo)推動(dòng)與追蹤評(píng)估。

　　4、組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷任務(wù)額和其它指定業(yè)務(wù)指標(biāo)。輔導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，并依據(jù)績(jī)效考核方案，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核。

　　5、組織相關(guān)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)和提升銷售人員的工作能力以滿足相關(guān)業(yè)務(wù)需要。 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，挖掘員工潛力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效溝通，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

　　6、組織每日、周例會(huì)，為團(tuán)隊(duì)解讀日常報(bào)表，并提出改進(jìn)要求，規(guī)范銷售話術(shù)。

　　基本條件

　　1、具有良好的思想政治素養(yǎng)、較好的儀表氣質(zhì)。

　　2、具有積極、陽(yáng)光、上進(jìn)、主動(dòng)的工作精神態(tài)度和團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)、溝通能力。

　　3、認(rèn)同公司價(jià)值理念和企業(yè)文化。

　　4、符合崗位要求的教育背景、專業(yè)能力等資格條件。

　　5、身心健康，無(wú)不良記錄，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)公司新老渠道的維護(hù)與開(kāi)發(fā)工作；

　　2、對(duì)接各地渠道單位，了解與行業(yè)相關(guān)的政策，拓展公司的項(xiàng)目；

　　3、國(guó)內(nèi)渠道單位的拜訪、洽談、與追蹤；

　　4、赴國(guó)內(nèi)、國(guó)際展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)出差，拓寬銷售渠道。

　　5、與各操作部門保持密切的溝通，保證項(xiàng)目的順利運(yùn)營(yíng)。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇9

　　1、針對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出活動(dòng)建議；從事過(guò)保健品或藥品行業(yè)。

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)通案的落地執(zhí)行與監(jiān)督實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)各區(qū)域市場(chǎng)專項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施、跟進(jìn)與指導(dǎo)；

　　4、各區(qū)域大型推廣活動(dòng)的擬定、執(zhí)行與落實(shí)；

　　5、公司階段性促銷方案的跟蹤與指導(dǎo)；

　　6、收集并整理典型活動(dòng)推廣案例；

　　7根據(jù)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估并編寫市場(chǎng)推廣活動(dòng)效果評(píng)估報(bào)告。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇10

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)開(kāi)發(fā)各類高凈值客群渠道（銀行、移民留學(xué)機(jī)構(gòu)、財(cái)富公司、高端俱樂(lè)部、會(huì)所、高爾夫球場(chǎng)、馬會(huì)等）；

　　2、維護(hù)現(xiàn)有合作渠道，保持良好的合作關(guān)系；

　　3、配合渠道舉辦各類活動(dòng)（包括但不限于項(xiàng)目說(shuō)明會(huì)、海外置業(yè)投資沙龍、酒會(huì)、展會(huì)等）；

　　4、策劃并定期舉辦線下市場(chǎng)推廣活動(dòng)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)推廣活動(dòng)的主題、文案的擬定與計(jì)劃管理以及后期跟進(jìn)活動(dòng)進(jìn)展，并對(duì)活動(dòng)及時(shí)作出總結(jié)；

　　5、制訂和實(shí)施每個(gè)月的市場(chǎng)渠道拓展計(jì)劃，完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作，定期提交工作匯報(bào)。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)和開(kāi)拓新的銷售渠道和新客戶，自主開(kāi)發(fā)及拓展新的客戶群體。

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，挖掘新市場(chǎng)及新客戶，達(dá)成任務(wù)目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)包括人員培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核和改善。

　　4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)目標(biāo)客戶的推進(jìn)和執(zhí)行，維護(hù)并開(kāi)拓新客戶資源，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，完成任務(wù)目標(biāo)。

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)及競(jìng)品調(diào)研負(fù)責(zé)地產(chǎn)商、家裝公司、室內(nèi)設(shè)計(jì)公司資源開(kāi)發(fā)，構(gòu)建合作渠道，拜訪及推薦公司產(chǎn)品，推廣公司對(duì)品質(zhì)生活的態(tài)度找尋搜索目標(biāo)樓盤，開(kāi)發(fā)拓展高端樓盤客戶資源，建立穩(wěn)定的客戶渠道。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)按照公司及項(xiàng)目渠道部的要求，搭建并維護(hù)與項(xiàng)目匹配的客戶資源渠道網(wǎng)，為項(xiàng)目銷售輸入數(shù)量與最優(yōu)質(zhì)量的目標(biāo)客戶資源;工作流程上直接對(duì)銷售經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)完成所屬渠道部門每月拓展客戶資源數(shù)量指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)深度發(fā)掘與本項(xiàng)目目標(biāo)客群匹配的窄眾圈層，包括地域、行業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)領(lǐng)域等，通過(guò)專屬或定制化的拓展方式積極搭建目標(biāo)客群與項(xiàng)目對(duì)接的系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，引薦項(xiàng)目至客群或引領(lǐng)客群至項(xiàng)目。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、從事房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)較廣;

　　3、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳;有較強(qiáng)的溝通能力;

　　4、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力，具有很強(qiáng)的談判技巧;

　　5、性格外向，坦誠(chéng)自信，吃苦耐勞，樂(lè)觀進(jìn)取，高度的工作熱情; 6、對(duì)壓力富有挑戰(zhàn)精神，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣;

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)大米各品牌銷售統(tǒng)計(jì)，拜訪市場(chǎng)客戶并建立、更新;

　　3、建立并維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)溝通、反饋渠道商信息，配合經(jīng)銷商推廣分銷鋪貨;

　　4、熟悉當(dāng)?shù)貐^(qū)域流通渠道市場(chǎng)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)渠道商基礎(chǔ)產(chǎn)品、技術(shù)問(wèn)題的解答，新產(chǎn)品技術(shù)及市場(chǎng)政策的宣導(dǎo);

　　5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、兩年以上糧油、米面、調(diào)味品渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、勤勞肯干，具備良好職業(yè)素養(yǎng)及吃苦耐勞拼搏精神;

　　3、喜歡并愿意從事銷售工作，有激情，能承受較大的工作壓力。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的宣傳，開(kāi)拓渠道，保證效果、激活市場(chǎng)需求

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，為營(yíng)銷策劃提供信息支持

　　3、定期制定推廣活動(dòng)規(guī)劃，負(fù)責(zé)后期跟進(jìn)活動(dòng)進(jìn)展，并對(duì)活動(dòng)及時(shí)作出總結(jié)

　　4、完成臨時(shí)安排的工作

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、 各項(xiàng)目的渠道管理工作，包括渠道策略及計(jì)劃制定，渠道落地鋪排，渠道團(tuán)隊(duì)管理

　　2、 進(jìn)行各項(xiàng)目渠道指標(biāo)的分解，帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊(duì)，完成各項(xiàng)目渠道工作指標(biāo)

　　3、 開(kāi)辟項(xiàng)目渠道通路，擴(kuò)大項(xiàng)目客戶基數(shù)

　　4、 管理渠道資源，形成持續(xù)的外部客戶導(dǎo)入

　　5、 渠道團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)及管理工作

　　6、 部門內(nèi)及跨部門的溝通協(xié)作

　　人員要求：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)渠道工作，形象氣質(zhì)佳

　　2、 5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上高端渠道經(jīng)驗(yàn)或奢侈品、高端寫字樓等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　3、 具備高端渠道介入通路，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的渠道活動(dòng)策劃能力

　　4、 市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力

　　5、 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇16

　　1、根據(jù)銷售目標(biāo)組織制定渠道開(kāi)發(fā)策略和渠道銷售策略，并制定相應(yīng)的實(shí)施方案，提供渠道服務(wù)支持；

　　2、根據(jù)實(shí)施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開(kāi)發(fā)和銷售任務(wù)；

　　3、維護(hù)與已有的銷售渠道客戶的關(guān)系，將企業(yè)的最新銷售政策傳達(dá)給渠道客戶；

　　4、與市場(chǎng)部門進(jìn)行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動(dòng)；

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)，建設(shè)團(tuán)隊(duì)文明；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)與銷售培訓(xùn)；

　　7、控制渠道開(kāi)發(fā)的成本，防止出現(xiàn)超出預(yù)算的狀況；

　　8、解決在渠道開(kāi)發(fā)或者渠道銷售過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題，注意維系企業(yè)的聲譽(yù)；

　　9、負(fù)責(zé)下屬員工的業(yè)績(jī)考核工作。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣；

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)大米各品牌銷售統(tǒng)計(jì)，拜訪市場(chǎng)客戶并建立、更新；

　　3、建立并維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)溝通、反饋渠道商信息，配合經(jīng)銷商推廣分銷鋪貨；

　　4、熟悉當(dāng)?shù)貐^(qū)域流通渠道市場(chǎng)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)渠道商基礎(chǔ)產(chǎn)品、技術(shù)問(wèn)題的解答，新產(chǎn)品技術(shù)及市場(chǎng)政策的宣導(dǎo)；

　　5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)全國(guó)區(qū)域市場(chǎng)的渠道拓展工作，根據(jù)公司全年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成市場(chǎng)拓展任務(wù)，完成公司制定的推廣指標(biāo)：包括店鋪新開(kāi)、店鋪整改、店鋪撤消等；

　　2、分析行業(yè)狀況，開(kāi)發(fā)不同區(qū)域的代理商與合作伙伴；

　　3、定期進(jìn)行市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶、經(jīng)銷商等方面的信息收集；

　　4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)店鋪的工程情況，確保及時(shí)按公司標(biāo)準(zhǔn)完成店鋪裝修，以及日常工程管理；

　　5、建立、補(bǔ)充、完善渠道開(kāi)拓

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇19

　　1、各項(xiàng)目的渠道管理工作，包括渠道策略及計(jì)劃制定，渠道落地鋪排，渠道團(tuán)隊(duì)管理。

　　2、進(jìn)行各項(xiàng)目渠道指標(biāo)的分解，帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊(duì)，完成各項(xiàng)目渠道工作指標(biāo)。

　　3、開(kāi)辟項(xiàng)目渠道通路，擴(kuò)大項(xiàng)目客戶基數(shù)。

　　4、管理渠道資源，形成持續(xù)的外部客戶導(dǎo)入。

　　5、渠道團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)及管理工作。

　　6、部門內(nèi)及跨部門的溝通協(xié)作。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、制定活動(dòng)推廣方案，執(zhí)行一切推廣宣傳活動(dòng)，進(jìn)行預(yù)算的控制與調(diào)整。

　　2、認(rèn)真做好同行業(yè)調(diào)查，競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息能夠及時(shí)收集整理和反饋，做到知己知彼。

　　3、會(huì)銷活動(dòng)的策劃與組織。

　　4、與相關(guān)行業(yè)機(jī)構(gòu)企事業(yè)單位聯(lián)系接洽相關(guān)合作事宜

　　5、重點(diǎn)高中院校的渠道開(kāi)拓。

　　【崗位要求】：

　　1、3年及以上市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)優(yōu)先，有資源者優(yōu)先;

　　2、有極好的職業(yè)素養(yǎng)，道德品質(zhì)，良好的口碑;

　　3、較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力，較強(qiáng)的敏感嗅覺(jué)。

　　4、喜歡教育行業(yè)，擅長(zhǎng)交際。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)代理商的產(chǎn)品銷售、回款、服務(wù)工作;

　　2.負(fù)責(zé)新代理商開(kāi)拓與客情維護(hù)工作;

　　3.負(fù)責(zé)銷售政策的制定，支持代理商銷貨;

　　4.響應(yīng)代理商需求，協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源給到市場(chǎng)培訓(xùn)支持，提升產(chǎn)品影響力與客戶粘性;

　　5.負(fù)責(zé)代理商的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升代理商運(yùn)營(yíng)能力;

　　任職要求：

　　1.渠道銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上;

　　2.熟悉建筑工程行業(yè)，有項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

　　3.溝通能力強(qiáng)，具備營(yíng)銷意識(shí);

　　4.理解渠道生意邏輯并能抓住客戶需求;

　　5.具備開(kāi)拓精神，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的出差;

　　6.具備良好的服務(wù)意識(shí)和客情維護(hù)意識(shí);

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)拓展全省各地市以縣區(qū)為單位的渠道代理招商工作;

　　2、通過(guò)各種網(wǎng)絡(luò)渠道或身邊資源，建立關(guān)系，想辦法尋找城市合伙人，完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。

　　3、通過(guò)電話或微聊方式邀約代理客戶上門洽談，全程接待，最終達(dá)成合作;

　　4、根據(jù)洽談情況，有規(guī)劃的整理A類客戶，進(jìn)行跟單、逼單、殺單、成交;

　　5、積極做好日常客戶拜訪工作，意向客戶累積，記錄客戶檔案，維護(hù)與代理商長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系;

　　6、幫助已成交代理，根據(jù)當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)情況和代理自身特點(diǎn)，指導(dǎo)代理商出單。

　　7、完成上級(jí)交辦的其它工作，渠道經(jīng)理除以上工作外，需管理團(tuán)隊(duì)，帶隊(duì)殺單。

　　崗位要求：

　　1、22歲-38歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，1年以上渠道招商工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、性格開(kāi)朗，勤奮、努力，有毅力，喜愛(ài)銷售工作，抗壓能力強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)高薪;

　　4、頭腦靈活，思維敏捷，具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和銷售能力;

　　5、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流利,溝通表達(dá)能力強(qiáng)，良好的邏輯思維能力;

　　6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，客戶服務(wù)意識(shí)。有過(guò)電話銷售、直銷等有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　7、渠道經(jīng)理崗位需帶過(guò)銷售團(tuán)隊(duì)2年以上，有很強(qiáng)的銷售能力。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。

　　2：負(fù)責(zé)公司潛在客戶的挖掘，拜訪。

　　3：開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。

　　4：負(fù)責(zé)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。

　　5：管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲，性別不銀，專業(yè)不限;

　　2、敏銳的洞察力，表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的責(zé)任心;

　　3、能吃苦耐勞，有志于發(fā)展業(yè)務(wù)，對(duì)做業(yè)務(wù)感興趣。有敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神，敢于面對(duì)壓力�？释�成功;

　　4、有從事過(guò)汽車易損件、汽車用品、汽車HED/HID燈等業(yè)務(wù)優(yōu)先。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇24

　　職責(zé)描述:

　　1、參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　2、尋找并管理渠道合作者，審查渠道合作者的資格。

　　3、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持。

　　5、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等。

　　6、配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案，渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)。

　　任職要求:

　　1、2年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有建材，快消品，有工程機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、良好的.計(jì)劃、組織與執(zhí)行能力，;

　　4、具備豐富的渠道開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn);

　　5、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和洽談技巧，親和力強(qiáng);

　　6、年齡25-35歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷。

　　7、能接受廣東省和海南省出差。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、積極拓展公司指定的新市場(chǎng)，發(fā)展和維護(hù)新的客戶;

　　2、協(xié)助展開(kāi)市場(chǎng)調(diào)查，提供行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的處理及分析;

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有市場(chǎng)的維護(hù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)客戶資料的維護(hù)與完善;

　　5、協(xié)助區(qū)域店鋪拓展工作;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇26

　　任職要求：

　　一：大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷（需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證碼）應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，年齡：20——35歲

　　二：標(biāo)準(zhǔn)普通話，口齒清晰，思維敏捷，具有良好的溝通表達(dá)能力。

　　三：自信樂(lè)觀，正能量，工作認(rèn)真，個(gè)性開(kāi)朗，熱衷銷售行業(yè)·具有較強(qiáng)的事業(yè)心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　四：公司有專業(yè)培訓(xùn)。

　　工作職責(zé)：

　　1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度

　　2、向客戶宣傳、介紹、銷售公司代理產(chǎn)品，達(dá)成公司各階段銷售任務(wù)

　　3、參加公司組織的各項(xiàng)銷售活動(dòng)，進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)推廣實(shí)施

　　4、進(jìn)行市場(chǎng)信息、客戶建議的收集反饋

　　5、客戶關(guān)系維護(hù)

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇27

　　根據(jù)巴爾博亞發(fā)展和戰(zhàn)略計(jì)劃，定期完成市場(chǎng)調(diào)研并及時(shí)反饋給各個(gè)項(xiàng)目。

　　根據(jù)巴爾博漾際教育雙學(xué)歷項(xiàng)目各地市場(chǎng)情況設(shè)計(jì)合理的營(yíng)銷方案。

　　負(fù)責(zé)巴爾博漾際教育網(wǎng)站維護(hù)，更新相關(guān)信息。

　　監(jiān)管實(shí)施巴爾博漾際教育雙學(xué)歷項(xiàng)目各地營(yíng)銷渠道發(fā)展計(jì)劃。

　　管理各地雙學(xué)歷項(xiàng)目推廣活動(dòng)，結(jié)果反饋和資料整理。

　　監(jiān)督各地雙學(xué)歷項(xiàng)目各類市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)表格的使用情況。

　　招生季之前制定巴爾博漾際教育禮品的贈(zèng)送方案。

　　確保宣傳品的設(shè)計(jì)更新、數(shù)量充足、質(zhì)量達(dá)標(biāo)，以便符合不同項(xiàng)目中心的需求。

　　根據(jù)巴爾博漾際教育產(chǎn)品的年度銷售目標(biāo)與計(jì)劃，制定區(qū)域詳細(xì)的銷售策略并組織實(shí)施。

　　負(fù)責(zé)巴爾博漾際教育產(chǎn)品銷售工作的具體推進(jìn)，并監(jiān)督檢查銷售計(jì)劃的執(zhí)行。

　　負(fù)責(zé)匯集區(qū)域內(nèi)各城市銷售計(jì)劃制定，推進(jìn)和管理資料.

　　負(fù)責(zé)為雙學(xué)歷項(xiàng)目?jī)?nèi)各城市提供銷售渠道的拓展與維護(hù)工作的建議與方法。

　　根據(jù)區(qū)域銷售費(fèi)用預(yù)算政策，負(fù)責(zé)為區(qū)域內(nèi)各城市提供銷售費(fèi)用預(yù)算和費(fèi)用控制的建議與方法。

　　銷售團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建和培訓(xùn)。

　　協(xié)助各地雙學(xué)歷項(xiàng)目完成市場(chǎng)銷售，并及時(shí)獲取反饋。

　　為區(qū)域內(nèi)雙學(xué)歷項(xiàng)目制定系統(tǒng)的市場(chǎng)銷售培訓(xùn)方案，推進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃和管理資料。

　　上級(jí)和其它公司高層交待的崗位工作職責(zé)范圍內(nèi)的臨時(shí)任務(wù)。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇28

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)營(yíng)銷部下達(dá)的總體業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額;

　　2、協(xié)助加盟商促銷活動(dòng)的開(kāi)展及終端跟進(jìn);

　　3、定期對(duì)加盟商店面店員進(jìn)行培訓(xùn),提高終端銷售水平,幫扶客戶建立高素質(zhì)的銷售隊(duì)伍;

　　4、結(jié)合所屬區(qū)域的有利條件及時(shí)計(jì)劃開(kāi)發(fā)拓展市場(chǎng)。

　　任職要求:

　　學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

　　知識(shí)要求:了解家電產(chǎn)品與行業(yè),具備客戶開(kāi)發(fā)/維護(hù)、活動(dòng)推廣/促銷、經(jīng)銷商管理/培訓(xùn)等;

　　技能要求:市場(chǎng)調(diào)研,掌握相關(guān)辦公軟件基礎(chǔ)操作;

　　經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有廚衛(wèi)電器/櫥柜衣柜行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　基本品質(zhì):為人誠(chéng)懇務(wù)實(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及人品;

　　核心素質(zhì):人際洞察力、關(guān)系建立能力、抗壓能力、靈活應(yīng)變能力;

　　其它:能適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作,并能夠快速到崗。

　　溫馨提示:

　　1、我們歡迎曾經(jīng)任職過(guò)的優(yōu)秀員工重返公司,最新返聘要求請(qǐng)與我們的招聘負(fù)責(zé)人聯(lián)系;

　　2、此招聘為公司直招,在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、押金等,請(qǐng)各位知曉,以免受騙。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　1. 甄選信息，通過(guò)各種渠道獲取足夠數(shù)量、優(yōu)質(zhì)的合作對(duì)象;

　　2. 電話預(yù)約或直接拜訪，提前了解商戶意向和需求，根據(jù)提前收集的周邊市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，給予商戶OYO完整的解決方案;

　　3. 把握商戶核心決策人，通過(guò)多次拜訪，解決重點(diǎn)疑問(wèn);

　　4. 配合酒店改造和商業(yè)管理團(tuán)隊(duì)做好提前評(píng)估，保證酒店基本質(zhì)量符合OYO標(biāo)準(zhǔn);

　　5. 跟進(jìn)簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全流程，并在未來(lái)兩個(gè)月配合商業(yè)管理職能組做好酒店上線初期的運(yùn)營(yíng)工作;

　　6. 持續(xù)維護(hù)簽約和未達(dá)成合作商戶的關(guān)系，通過(guò)B端擴(kuò)大OYO在業(yè)界的影響力，并在過(guò)程中獲取更多潛在商戶。

　　【職位要求】

　　1、3年以上連鎖品牌或快消品BD工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、優(yōu)秀的理解及溝通能力;

　　3、較強(qiáng)的說(shuō)服能力;擅長(zhǎng)破冰，建立及維護(hù)客戶關(guān)系;

　　4、優(yōu)秀的臨場(chǎng)反應(yīng)能力;

　　5、有戰(zhàn)斗力，具備創(chuàng)業(yè)精神及激情。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇30

　　職位描述：

　　1、在公司規(guī)定的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)所承擔(dān)的4s店渠道開(kāi)發(fā)目標(biāo)

　　2、深入了解所負(fù)責(zé)地區(qū)汽車4s店分布情況，建立成熟的渠道銷售體系；

　　3、定期收集所負(fù)責(zé)地區(qū)的.汽車市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并向總經(jīng)理提出建設(shè)性意見(jiàn)；

　　4、不定期收集4s店反饋意見(jiàn)，與4s店管理人員進(jìn)行溝通對(duì)接，維護(hù)良好的合作關(guān)系；

　　5、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬）；

　　2、有5年以上汽車后市場(chǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有很強(qiáng)的開(kāi)拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關(guān)系和穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系；

　　4、或者有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)資源，或有相關(guān)政府關(guān)系；

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇31

　　1、配合營(yíng)銷負(fù)責(zé)人制定渠道銷售專項(xiàng)計(jì)劃，組織項(xiàng)目渠道團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行渠道推廣計(jì)劃及銷售方案。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)等，提高項(xiàng)目渠道團(tuán)隊(duì)銷售技巧、帶領(lǐng)項(xiàng)目渠道團(tuán)隊(duì)完成渠道指標(biāo)。負(fù)責(zé)維護(hù)渠道團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大和開(kāi)拓新資源。

　　3、項(xiàng)目渠道日常管理工作執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督考核。管理各類渠道客戶資源，確保渠道通路順暢。負(fù)責(zé)渠道合作中各類關(guān)系的協(xié)調(diào)以及合作事項(xiàng)的推進(jìn)執(zhí)行。

　　4、開(kāi)發(fā)、組織多種渠道營(yíng)銷通路，整合內(nèi)外部渠道資源，開(kāi)拓創(chuàng)新渠道運(yùn)作方式，負(fù)責(zé)向外部渠道公司傳達(dá)最新的銷售政策和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，管理維護(hù)并鞏固中介公司渠道、全民營(yíng)銷經(jīng)紀(jì)人、渠道總代公司等所轄渠道的合作關(guān)系。

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)有渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理，及時(shí)溝通、反饋渠道的信息，做出處理意見(jiàn)。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇32

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)招募各高校社團(tuán)負(fù)責(zé)人,搭建金字塔用戶管理體系;

　　2、管理培訓(xùn)高校社團(tuán)負(fù)責(zé)人,配合線上運(yùn)營(yíng)活動(dòng),組織校園用戶開(kāi)展線上線下活動(dòng)、保證核心團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定;

　　3、結(jié)合產(chǎn)品特性,拓展新的校園流量渠道,探索適合校園用戶的創(chuàng)新玩法;

　　4、通過(guò)數(shù)據(jù)分析和定點(diǎn)試驗(yàn)做好實(shí)時(shí)監(jiān)控,不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率,提升有效主播的開(kāi)拓,快速形成新渠道的規(guī)�；�占比。

　　任職要求:

　　1、兩年以上校園用戶/渠道運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉校園市場(chǎng)及用戶群,對(duì)市場(chǎng)變化具有高度敏感性;

　　2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力,具備一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、親和力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的`責(zé)任心和抗壓力;

　　4、4、具備良好的活動(dòng)策劃能力、統(tǒng)籌分析能力和獨(dú)立談判能力,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升運(yùn)營(yíng)效率,創(chuàng)新運(yùn)作模式,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　5、有社交/直播類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇33

　　1、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)針對(duì)學(xué)校的渠道推廣、拓展、維護(hù)；

　　2、根據(jù)招生任務(wù)目標(biāo)，制定工作方案及計(jì)劃，對(duì)招生結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　3、組建管理招生團(tuán)隊(duì)，確保招生業(yè)績(jī)完成；

　　4、監(jiān)控市場(chǎng)活動(dòng)及執(zhí)行情況。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），25歲-35歲；

　　2、兩年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、良好的親和力、團(tuán)隊(duì)合作精神及人際溝通能力；

　　4、較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、抗壓能力。

　　薪資待遇：

　　1、為員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)；對(duì)優(yōu)秀員工會(huì)提供外送培訓(xùn)；

　　2、每周一天半休息；每年享受帶薪寒假；

　　3、繳納五險(xiǎn)。

　　職責(zé)要求

　　1.具有酒店開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或?qū)�婚慶市場(chǎng)有所了解和涉及；

　　2.熟悉酒店拓展流程者優(yōu)先考慮。

　　3.具備良好的綜合素質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，注重自我成長(zhǎng)

　　4.善于溝通，親和力強(qiáng)，優(yōu)先

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇34

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)公司及事業(yè)部整體戰(zhàn)略,承載部門總監(jiān)下達(dá)的計(jì)劃任務(wù)與目標(biāo),并推進(jìn)執(zhí)行完成目標(biāo);

　　2、結(jié)合新媒體賬號(hào)資源,開(kāi)拓及發(fā)展業(yè)務(wù)代理公司,擬定資源代售的政策,并對(duì)過(guò)程進(jìn)行全面監(jiān)督,落實(shí)執(zhí)行與回款工作。

　　3、與廣告公司等渠道商建立合作關(guān)系,推進(jìn)規(guī)劃性的資源投放合作,完成部門任務(wù)目標(biāo)。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷;

　　2、有至少2年或以上的同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、具有豐富的行業(yè)4a、廣告公司等渠道資源優(yōu)先;

　　4、敏銳的市場(chǎng)感知能力和較強(qiáng)的悟性,優(yōu)秀的公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力。

　　廣告渠道經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓4a客戶渠道和本土代理公司,推介公司的廣告資源、保持與4a客戶之間的良好溝通關(guān)系;

　　2、把握和挖掘4a客戶需求,根據(jù)4a公司的brief,提出合理的媒體建議;

　　3、建立與完善4a客戶資源的溝通與跟進(jìn),保持持續(xù)增長(zhǎng)的廣告合作;

　　4、及時(shí)跟進(jìn)并確保4a客戶的廣告順利發(fā)布;

　　5、定期與4a公司對(duì)賬、年度結(jié)算等。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,廣告、經(jīng)濟(jì)學(xué)、傳媒學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉廣告策劃購(gòu)買流程,善于溝通,親和力強(qiáng);

　　3、開(kāi)創(chuàng)能力強(qiáng),心理素質(zhì)號(hào),具有追求集體榮譽(yù)感的強(qiáng)烈愿望;

　　4、具有豐富的渠道開(kāi)拓能力、良好的客戶服務(wù)意識(shí)和商務(wù)談判能力;

　　5、有本土大型綜合廣告代理或4a公司的客戶服務(wù)或媒介工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　6、熟悉當(dāng)?shù)氐母叨嗣襟w行業(yè),具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先。

渠道經(jīng)理的具體職責(zé) 篇35

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)公司目標(biāo)地區(qū)渠道業(yè)務(wù)，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。

　　2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。

　　3、定期巡視渠道所轄經(jīng)銷商，維護(hù)銷售渠道關(guān)系，提高渠道合作效果，實(shí)時(shí)把握合作經(jīng)銷商需求，解釋各種疑問(wèn)。

　　4 、組織對(duì)經(jīng)銷商的培訓(xùn)工作，確保店方銷售行為符合公司規(guī)范，防范銷售風(fēng)險(xiǎn)。提升店方人員認(rèn)可度和參與度。

　　5 、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核渠道所轄業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售工作。

　　6 、處理經(jīng)銷商突發(fā)情況，解決客戶爭(zhēng)議。

　　7 、嚴(yán)格按照公司銷售有關(guān)規(guī)定，管理產(chǎn)品銷售。

　　8、監(jiān)督監(jiān)管所負(fù)責(zé)區(qū)域人員日常工作，包含但不限于地區(qū)人事行政、認(rèn)證查勘、銷售經(jīng)理等。

　　9、 制定地區(qū)年度、季度、月度指標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成10關(guān)心員工生活，定期組織月度會(huì)議、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。

　　10、配合地區(qū)總經(jīng)理，根據(jù)公司發(fā)展需求，制定未來(lái)發(fā)展方向并努力開(kāi)發(fā)和維護(hù)好渠道業(yè)務(wù)，落實(shí)到位。

　　任職資格：

　　1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。

　　2、具有三年以上汽車行業(yè)渠道拓展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、表達(dá)溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售技能。

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績(jī)良好;

　　5、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力;

　　6、從事汽車行業(yè)擁有一定的汽車行業(yè)資源者優(yōu)先。