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渠道經(jīng)理的工作職責

發(fā)布時間:2024-11-02

渠道經(jīng)理的工作職責(精選29篇)

渠道經(jīng)理的工作職責 篇1

  職責

  (1)負責公司現(xiàn)有渠道客戶的管理和維護,確保工作聯(lián)系暢通,信息準確。

  (2)負責在市場渠道范圍內(nèi)對公司品牌維護和宣傳。

  (3)負責市場信息的收集、匯總、分析,形成報告報上級領導。

  (4)負責開拓、選擇新的渠道,以擴大市場占有率。

  (5)工作穩(wěn)定性強,非電話銷售。

  任職條件

  (1)教育程度:中專及以上學歷;

  (2)工作經(jīng)驗:工作經(jīng)驗不限,善于溝通;

  (3)技能技巧: 優(yōu)秀的溝通能力,獨立的工作能力,敏銳的市場洞察能力,良好的市場開拓能力。會熟練使用電腦并樂意接受新鮮事物,熱愛戶外運動;

  (4)態(tài)度要求:良好的親和力、積極主動、態(tài)度端正、品行優(yōu)良。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇2

  1、開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。

  2、管理當?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商;尋找潛在合作伙伴,與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。

  3、行業(yè)渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作。

  4、負責年度渠道營銷計劃的制定,渠道獎勵政策及方案的`制定,跟進渠道代理商推進營銷計劃,監(jiān)控執(zhí)行過程;

  5、負責代理商銷售指標分解及執(zhí)行過程的監(jiān)控,掌握代理商項目進度,并詳細記錄反饋的信息并協(xié)同技術支持制定可行解決方案;代理商銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

  6、負責渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發(fā)展情況,存在問題及對應問題提出整改方案并實施;定期走訪代理商,并掌握存在的問題進行改進;

渠道經(jīng)理的工作職責 篇3

  職責:

  1.負責指定區(qū)域內(nèi)代理商的產(chǎn)品銷售、回款、服務工作;

  2.負責新代理商開拓與客情維護工作;

  3.負責銷售政策的制定,支持代理商銷貨;

  4.響應代理商需求,協(xié)調(diào)培訓資源給到市場培訓支持,提升產(chǎn)品影響力與客戶粘性;

  5.負責代理商的培訓與指導,提升代理商運營能力;

  任職要求:

  1.渠道銷售相關從業(yè)經(jīng)驗1年以上;

  2.熟悉建筑工程行業(yè),有項目施工現(xiàn)場從業(yè)經(jīng)驗者尤佳;

  3.溝通能力強,具備營銷意識;

  4.理解渠道生意邏輯并能抓住客戶需求;

  5.具備開拓精神,能適應一定強度的出差;

  6.具備良好的服務意識和客情維護意識;

渠道經(jīng)理的工作職責 篇4

  職責:

  1、利用網(wǎng)絡平臺開發(fā)客戶,通過電話方式了解客戶的需求;

  2、開展相關的市場與渠道合作,促成給我們帶來長期合作的園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園、及市場;

  3.及時處理客戶疑問,認真服務好每一位客戶;

  4.按時完成銷售任務;

  5.管理和維護客戶關系,發(fā)展客戶、平臺間的長期合作關系

  6、維護需要入駐和交易店鋪的客戶,進行店鋪和客源配對,根據(jù)客戶需求匹配店鋪;

  7、進行電話或面對面業(yè)務洽談,促成交易,簽訂合同協(xié)助客戶辦理過戶相關手續(xù);

  要求:

  1、大專及以上學歷,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、年齡20周歲及以上;

  3、上進心強,能吃苦,抗壓力強;

  4、男女不限,有夢想、有想法;

  5、喜歡銷售,有良好的表達溝通能力;

渠道經(jīng)理的工作職責 篇5

  職責:

  1、完成渠道的拓展,招代理商等任務;

  2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念,制定本區(qū)域內(nèi)相關發(fā)展策略并予以執(zhí)行;

  3、負責對代理商的考察、洽談、評估,協(xié)助代理商對代理項目進行推廣和銷售;

  4、根據(jù)公司下達的指標,負責對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理;

  5、負責協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓,并對代理商進行培訓;

  6、負責對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實,以及項目催收。

  7、敏銳察覺市場變化,并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息,做出處理意見并及時上報公司;

  8、維護公司利益,樹立公司形象,在于客戶交流中保持誠實可靠,不卑不亢的態(tài)度。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,三年以上同崗位經(jīng)驗;

  2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;

  3、較高的執(zhí)行力,快速響應能力,具備良好的語言表達及商務談判能力;

  4、有服務意識,對工作有較高熱情;

  5、注重效率、能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇6

  要求A

  一、崗位職責

  1、根據(jù)公司的年度銷售計劃,設定、安排、組織、實施相應的渠道規(guī)劃;

  2、帶領團隊組織、開發(fā)多種營銷渠道途徑;

  3、制定渠道管理制度及監(jiān)督實施;

  4、渠道團隊的建設及人才培養(yǎng);

  5、負責協(xié)調(diào)團內(nèi)內(nèi)外關系。

  二、任職要求:

  1、大專以上學歷,年齡25—40之間,專業(yè)不限

  2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè),具有2年以上的渠道分銷經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗;

  3、較強的銷售管理經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗;

  4、良好的職業(yè)態(tài)度和專業(yè)的職業(yè)操守;

  要求B

  崗位職責:

  1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(內(nèi)場);

  2、陪同客戶看房,促成新房購買業(yè)務,并與客戶建立良好的關系(內(nèi)外場)。

  崗位優(yōu)勢:

  1、開發(fā)商直屬團隊,非中介,非代理人模式;

  2、一手房熱銷樓盤,銷售難度低;

  3、晉升機會多。

  任職資格:

  1、年齡18~26歲,接受應屆畢業(yè)生,有相關工作經(jīng)驗則學歷不限;

  2、有較強的溝通能力和應變能力;

  3、能夠承受工作壓力,吃苦耐勞。

  薪資福利:

  1、無責任底薪20xx~5000元(根據(jù)工作經(jīng)驗面議)+銷售提成(提成比例千分之二到千分之三);

  2、入職購買五險一金;

  3、享受5天帶薪年假,5天帶薪病假;

  4、定期舉行優(yōu)秀員工表彰大會和銷售業(yè)績評比大會,獎金1000~*元不等;

  5、根據(jù)全年表現(xiàn)發(fā)放年終獎,年終獎無上限。

  工作時間:

  周一至周五9:00~18:00(早九晚六),周末雙休,法定節(jié)假日正常休息

  工作地點:

  按樓盤就近分配

  要求C

  雨潤地產(chǎn)集團高薪誠招渠道經(jīng)理2名

  招聘說明:

  1、房地產(chǎn)行業(yè)2年以上同等崗位經(jīng)歷,有知名房產(chǎn)公司操盤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  2、大專以上學歷,男女不限;

  3、工作地點:泗陽區(qū)域、盱眙區(qū)域、宿遷城區(qū)或江蘇省其他區(qū)域雨潤項目任選一;

 。ㄓ隄櫟禺a(chǎn)兩大品牌產(chǎn)品:大型城市綜合體“雨潤廣場”、中高檔住宅小區(qū)“星雨華府”。)

  4、薪資待遇:高于一線房產(chǎn)公司平均薪資標準;

  5、聯(lián)系人:雨潤集團招聘處張先生,(備注:面試地點可就近安排)。

  查看全文

  房地產(chǎn)渠道經(jīng)理工資概況

  平均¥— —

  工資分布圖(k)

  數(shù)據(jù)來源于看準用戶,取自該職位最近一年內(nèi)員工發(fā)布的'工資信息。

  房地產(chǎn)渠道經(jīng)理就業(yè)前景

  月平均7829(個)

  職位需求分布(個)

  數(shù)據(jù)來源于看準用戶,取自該職位最近一年內(nèi)員工發(fā)布的工資信息。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇7

  1、負責對接線上線下渠道商家/分銷客戶的拓展,負責各銷售渠道的洽談、合作、維護;

  2、主動開拓不同渠道分銷客戶的市場,針對具體渠道制定有效的營銷方案;

  3、負責渠道的銷量,帶領團隊完成公司下達的銷量和渠道開拓目標;

  4、及時收集了解主要競爭對手情況,提出應對策略和建議;

  5、及時解決在銷售和顧客服務過程中涉及到的商品問題;

  6、自帶渠道資源者優(yōu)先。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇8

  職責:

  1、負責開發(fā)修理廠等客戶,負責汽修寶品牌在當?shù)厥袌龅耐茝V;

  2、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

  3 、定期拜訪客戶,維護新老客戶關系;

  4、 收集有效行業(yè)信息,分析市場需求;

  職位要求

  1、大專及以上學歷,汽車配件相關專業(yè)優(yōu)先;

  2、1年左右渠道開發(fā)工作經(jīng)驗;具備汽車后市場項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、具備良好的溝通能力和市場開拓能力。;

  4、較強的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神;

  5、良好的執(zhí)行力和商業(yè)意識;

  6、能適應中短期出差。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇9

  職責:

  1、負責公司APP實現(xiàn)下載量、激活量等目標;

  2、負責推廣應用市場APP產(chǎn)品更新、首發(fā)、活動、特權等活動推廣;

  3、負責與應用商店、熱門應用與行業(yè)的各類商務合作;

  4、負責公司分銷渠道合作對接;

  5、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等事宜。

  任職資格:

  1、熟悉Android、IOS的各大市場規(guī)則,對App的推廣和運營有較好的想法,具有較強的信息搜集、匯總、分析能力;

  2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執(zhí)行總結;

  3、有商務合作對接經(jīng)驗;

  4、熟悉ASO優(yōu)化操作,了解移動應用的各種優(yōu)化方式;

  5、有突出渠道資源,將優(yōu)先考慮;

渠道經(jīng)理的工作職責 篇10

  職責:

  1、負責公司整體渠道體系建設;

  2、起草與制定渠道管理制度和實施辦法,并組織實施渠道的招募、培訓與考核;

  3、協(xié)調(diào)項目管理部門給予渠道所發(fā)展的項目提供售前、售中和售后服務的支持;

  4、承擔渠道業(yè)績指標,并組織渠道在目標市場內(nèi)開展業(yè)務拓展工作;

  5、處理與協(xié)調(diào)渠道沖突、投訴,建立渠道隊伍的業(yè)績獎懲機制。

  任職資格要求

  1、本科及以上學歷,計算機或市場營銷專業(yè);

  2、三年以上軟件行業(yè)銷售或渠道管理工作經(jīng)驗,具有建材、交通物流、汽車、港口等客戶資源優(yōu)先考慮;

  3、熟悉企業(yè)管理軟件產(chǎn)品,有國內(nèi)外優(yōu)秀管理軟件公司實施、銷售、渠道經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、工作認真細致,有較強的事業(yè)心,勇于挑戰(zhàn)自我,能承擔較大的工作壓力;

  5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力,熟練使用辦公軟件。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇11

  職責:

  1、負責懂車帝客戶端在Appstore/安卓應用市場的優(yōu)化工作,包括不限于:榜單維護、關鍵詞更新;

  2、負責渠道合作商關系維護,獲取優(yōu)質(zhì)推廣資源,熟悉相關渠道推廣模式;

  3、負責產(chǎn)品對外合作,能開拓新渠道,獨立進行商務談判,做好對外聯(lián)絡與及時的反饋工作;

  4、負責跟進合作執(zhí)行情況,包含準備推廣素材、跟進執(zhí)行合作流程等;

  5、負責渠道數(shù)據(jù)反饋跟蹤,分析推廣數(shù)據(jù),針對性調(diào)整推廣策略;

  6、對預算進行合理化評估,保證成本效率;

  7、有創(chuàng)新意識,除日常工作外,能夠有意識的思考挖掘新的突破點。

  職位要求:

  1、一年及以上APP在iOS平臺/安卓應用市場的推廣及應用市場搜索優(yōu)化經(jīng)驗;

  2、具有較強的信息搜集、匯總、分析能力及方案撰寫能力,善于分析歸納數(shù)據(jù),并基于數(shù)據(jù)優(yōu)化推廣方案;

  3、具有較強的學習能力及團隊合作精神,且抗壓能力強;

  4、責任感強、沉穩(wěn)、熱情、細心,具備良好的溝通能力及親和力,有良好的工作習慣;

  5、熟悉社交軟件及具備高效的執(zhí)行力者優(yōu)先;

  6、具備綜合的競品分析能力,能夠從多角度收集市場相關以及競品信息,據(jù)此為產(chǎn)品推廣方案提供優(yōu)化意見;

  7、精通主要搜索引擎的算法,熟悉主流應用商店的算法規(guī)則,有能力跟進算法更新;

  8、有創(chuàng)新意識,對于問題有敏銳的洞察力及解決能力。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇12

  職責:

  1、負責所在區(qū)域項目信息、電商合作信息、市場走勢等綜合分析;

  2、制定拓展計劃及執(zhí)行方案,并帶領部門開展項目接洽、提案、簽約工作。

  3、指導部門經(jīng)理負責新項目的開發(fā);

  4、負責市場及項目的調(diào)研工作;

  崗位要求:

  1、全日制大專以上學歷,1年以上市場拓展相關工作經(jīng)驗;

  2、形象好,責任心強,工作細致,思維活躍,具備良好的團隊協(xié)作和服務意識;

  3、熱愛拓展工作,有豐富的房地產(chǎn)電商拓展經(jīng)驗和市場開拓能力,有一定的開發(fā)商人脈關系和客戶基礎者優(yōu)先;

  4、具備較強的心理承受能力,良好的語言表達能力和溝通能力。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇13

  職責:

  1、執(zhí)行公司的銷售戰(zhàn)略和業(yè)務推廣計劃,落實并完成部門的業(yè)務指標,及時進行策略調(diào)整;

  2、負責中學、大學等渠道市場的宣傳和活動策劃,提高品牌知名度和建立良好口碑;

  3、負責向中學、大學渠道客戶傳達公司最新的銷售政策和市場動態(tài)信息,維護并鞏固其所轄渠道的合作關系;

  4、及時收集市場反饋信息并進行數(shù)據(jù)分析,為下一步的營銷策略提供依據(jù);

  5、提升中學、大學渠道的咨詢量和來訪量 ;

  6、愿意投身教育行業(yè),結果導向,想要挑戰(zhàn)大于穩(wěn)定。

  崗位要求:

  1、市場營銷、企業(yè)管理或策劃專業(yè)本科以上學歷;

  2、有較強的市場公關與談判能力;有良好的溝通技巧和語言表達能力及獨立工作能力;

  3、具有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn);

  4、有從事過教育行業(yè)、高校、中學渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先

渠道經(jīng)理的工作職責 篇14

  職責:

  1. 甄選信息,通過各種渠道獲取足夠數(shù)量、優(yōu)質(zhì)的合作對象;

  2. 電話預約或直接拜訪,提前了解商戶意向和需求,根據(jù)提前收集的周邊市場競爭情況,給予商戶OYO完整的解決方案;

  3. 把握商戶核心決策人,通過多次拜訪,解決重點疑問;

  4. 配合酒店改造和商業(yè)管理團隊做好提前評估,保證酒店基本質(zhì)量符合OYO標準;

  5. 跟進簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全流程,并在未來兩個月配合商業(yè)管理職能組做好酒店上線初期的運營工作;

  6. 持續(xù)維護簽約和未達成合作商戶的關系,通過B端擴大OYO在業(yè)界的影響力,并在過程中獲取更多潛在商戶。

  【職位要求】

  1、3年以上連鎖品牌或快消品BD工作經(jīng)驗;

  2、優(yōu)秀的理解及溝通能力;

  3、較強的說服能力;擅長破冰,建立及維護客戶關系;

  4、優(yōu)秀的臨場反應能力;

  5、有戰(zhàn)斗力,具備創(chuàng)業(yè)精神及激情。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇15

  職責:

  1.負責留學中介、校園等各類渠道的拓展和維護;

  2.熟悉大學和出國留學市場,有校學生會或留學中介工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

  3.定期策劃與實施跟留學機構、校園等渠道的合作活動收集潛在客戶資源;

  4.完成公司制定的咨詢量目標;

  5.監(jiān)測競爭對手動態(tài),并總結、分析、報告;

  6.統(tǒng)計分析市場咨詢數(shù)據(jù),并提出改善建議。

  任職要求:

  1.學歷:?萍耙陨蠈W歷,英語專業(yè),市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;

  2.知識:熟悉品牌推廣、產(chǎn)品宣傳等相關業(yè)務知識;

  3.經(jīng)驗:2年以上市場開拓、渠道維護相關工作經(jīng)驗,有校園合作經(jīng)驗的優(yōu)先;

  4.能力:具備較強的渠道開發(fā)以及市場公關,商務談判能力;

  5.技能:熟練使用基本的辦公軟件;

  6.素養(yǎng):做事認真細致,計劃性強,肯吃苦,良好的團隊協(xié)作。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇16

  職責:

  1、負責市場推廣活動的宣傳,開拓渠道,保證效果、激活市場需求

  2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,組織收集市場信息,進行市場調(diào)研與分析,為營銷策劃提供信息支持

  3、定期制定推廣活動規(guī)劃,負責后期跟進活動進展,并對活動及時作出總結

  4、完成臨時安排的工作

  任職資格:

  1、大專及以上學歷,有留學行業(yè)、具備培訓行業(yè)或開發(fā)潛在外語市場經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

  2、能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作

  3、高度的工作熱情,性格外向、活潑,良好的人際溝通能力

  4、具備敏銳的市場洞察能力,主觀能動性強,以積極主動的心態(tài)投入工作。

  5、工作主動性強,富有創(chuàng)造力,具有關系建立能力和商務談判技巧。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇17

  職責

  1.根據(jù)公司制定的拓展計劃,進行市場調(diào)研與前期考察,同時了解、剖析競爭品牌的相關政策,提高市場占有率;

  2.負責商務拓展,洽談合作;

  3.負責公司業(yè)務的推廣;

  4.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

  5.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加業(yè)務推廣范圍;

  6.建立維持與客戶良好關系。

  崗位要求

  1.具備市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

  2.口齒伶俐,思維敏捷,應變能力強;

  3.具有銷售經(jīng)驗,了解客戶需求,能獨立接見、面談客戶,為客戶詳盡解釋產(chǎn)品特點;

  4.具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  5.具有耐性,對挑戰(zhàn)性工作賦有熱情與激情;

  6.具有創(chuàng)新與勇往直前的精神,不怕苦,不怕累;

  7.為人熱情而主動,性格外向和活潑,敬業(yè)重業(yè)。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇18

  職責:

  1、全面統(tǒng)籌計劃、安排和管理市場部招生及渠道工作,完成目標任務;

  2、制定市場渠道方案,全方位開拓渠道,并對渠道進行有效的管理和維護,提供有效客戶資源;

  3、策劃并定期舉辦線下市場推廣活動,負責各項推廣活動的主題、文案的擬定與計劃管理以及后期跟進活動進展,并對活動及時總結;

  4、根據(jù)總體市場要求制訂和實施每月的市場渠道拓展計劃,完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作,定期提交工作匯報;

  5、完成領導交付的其他任務。

  任職要求:

  1、本科以上學歷,三年以上市場渠道拓展經(jīng)驗具有上海當?shù)氐拈_發(fā)客戶經(jīng)驗或當?shù)厍蕾Y源者優(yōu)先;

  2、具備K12及高校項目的招生及各類市場渠道拓展經(jīng)驗

  3、良好的市場拓展、項目協(xié)調(diào)及談判能力;

  4、具有較好的語言表達溝通能力、邏輯思維能力及協(xié)調(diào)能力;

  5、優(yōu)秀的公關談判能力,犀利的市場洞察力,開發(fā)市場的能力,良好的個人形象;

  6、做事認真踏實,為人正直,抗壓力強,有良好的職業(yè)素養(yǎng);

渠道經(jīng)理的工作職責 篇19

  職責描述:

  1、與業(yè)務區(qū)域內(nèi)銀行各層級進行溝通、協(xié)調(diào)及保證銀保業(yè)務順暢;

  2、對業(yè)務區(qū)域內(nèi)銀行各層級人員進行集中式培訓及日常輔導;

  3、投保單的初審、投保資料及保單的遞送及相關保全服務;

  4、參與策劃對銀行的各項宣傳及激勵活動、及時落實公司各項政策;

  5、配合網(wǎng)點進行產(chǎn)品宣傳布置并及時補充資料;

  6、協(xié)助公司發(fā)放業(yè)務區(qū)域的'銀行手續(xù)費并回收簽收回執(zhí);

  7、協(xié)助公司做好續(xù)期保費的收取和保全等售后服務;

  8、按照公司要求填寫活動管理手冊,做好業(yè)務分析和總結,建立及更新網(wǎng)點檔案;

  9、參加公司安排的各種會議及活動等。

  任職要求:

  1、有一年以上銷售或相關工作經(jīng)驗;

  2、具備一定金融專業(yè)知識,了解銀行管理架構和發(fā)展進程;

  3、良好的專業(yè)形象、親和力和溝通能力;

  4、良好的邏輯思維、語言表達和培訓能力;

  5、良好的英語溝通能力。

  職位亮點:

  股東為世界五百強,管理規(guī)范,發(fā)展機會多~

  五險一金、補充醫(yī)療保險(含子女)、帶薪年假+年資假、全薪病假、定期體檢、咖啡機任意使用、定期提供飲料小食~

渠道經(jīng)理的工作職責 篇20

  職責:

  1、制定活動推廣方案,執(zhí)行一切推廣宣傳活動,進行預算的控制與調(diào)整。

  2、認真做好同行業(yè)調(diào)查,競爭產(chǎn)品信息能夠及時收集整理和反饋,做到知己知彼。

  3、會銷活動的策劃與組織。

  4、與相關行業(yè)機構企事業(yè)單位聯(lián)系接洽相關合作事宜

  5、重點高中院校的渠道開拓。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇21

  職責:

  1、協(xié)助總監(jiān)制定管理制度及相關文件

  2、拓展 4S 店、銀行等銷售渠道,并管理渠道

  3、根據(jù)銷售任務,實施團隊的分工、分解、培訓

  4、監(jiān)督、考核、優(yōu)化團隊

  5、推動各項市場工作變成執(zhí)行計劃

  6、根據(jù)計劃建立、建設地面銷售渠道

  7、帶領團隊與渠道、宣傳等合作伙伴進行洽談、擬定合同、合同跟進

  8、推進、督導、完成公司安排的各項市場計劃和任務

  【崗位要求】

  1、熟悉 4S 店渠道,曾與多家 4S 店合作經(jīng)驗兩年以上;或熟悉銀行渠道,曾與多家銀行合作經(jīng)驗兩年以上。

  2、擅于開發(fā)并管理渠道

  3、善于對銷售終端進行管理和優(yōu)化

  4、對銷售渠道、資源互補合作、廣告、網(wǎng)絡推廣、促銷、終端管理、市場調(diào)查有比較豐富的經(jīng)驗或者認識

渠道經(jīng)理的工作職責 篇22

  1、帶領團隊進行客戶資源拓展,有效的提升項目來訪量;

  2、負責銷售渠道拓展,開拓分銷渠道及維護既有渠道;

  3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓,產(chǎn)品宣講,中介信息溝通,信息反饋工作;

  4、負責銷售資源整合,協(xié)助銷售員完成成交,保證團隊指標的達成。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇23

  1、根據(jù)銷售目標組織制定渠道開發(fā)策略和渠道銷售策略,并制定相應的實施方案,提供渠道服務支持;

  2、根據(jù)實施方案將渠道工作分配給下屬員工,督促員工完成渠道開發(fā)和銷售任務;

  3、維護與已有的銷售渠道客戶的關系,將企業(yè)的最新銷售政策傳達給渠道客戶;

  4、與市場部門進行配合,共同完成渠道拓展和推廣活動;

  5、負責團隊的文化建設,建設團隊文明;

  6、負責對部門員工進行渠道開發(fā)與銷售培訓;

  7、控制渠道開發(fā)的成本,防止出現(xiàn)超出預算的狀況;

  8、解決在渠道開發(fā)或者渠道銷售過程中的突發(fā)問題,注意維系企業(yè)的聲譽;

  9、負責下屬員工的業(yè)績考核工作。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇24

  工作職責:

  1、在公司規(guī)定的責權范圍內(nèi)實現(xiàn)所承擔的新渠道客戶開發(fā)

  2、深入了解所負責地區(qū)渠道分布情況,完成渠道銷售及布局,建立成熟的渠道銷售體系;

  3、定期收集所負責地區(qū)的市場動態(tài)信息,并向分總提出建設性意見;

  4、定期收集客戶反饋意見,不斷提升客戶滿意度,保證新客戶的開發(fā)質(zhì)量;

  5、完成上級委派的其他任務。

  崗位要求:

  1、 35歲以下,本科以上學歷(條件優(yōu)秀者可以適當放寬);

  2、有3年以上汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗;

  3、有很強的開拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關系和穩(wěn)定成熟的渠道關系;

  4、熟悉財務、稅務、商務的一般知識,能夠順利開展渠道拓展工作;

渠道經(jīng)理的工作職責 篇25

  職責:

  1、負責公司產(chǎn)品的銷售與推廣;

  2、負責市場大米各品牌銷售統(tǒng)計,拜訪市場客戶并建立、更新;

  3、建立并維護客戶關系,及時溝通、反饋渠道商信息,配合經(jīng)銷商推廣分銷鋪貨;

  4、熟悉當?shù)貐^(qū)域流通渠道市場業(yè)務,負責渠道商基礎產(chǎn)品、技術問題的解答,新產(chǎn)品技術及市場政策的宣導;

  5、完成上級交辦的其他工作任務。

  任職要求:

  1、兩年以上糧油、米面、調(diào)味品渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、勤勞肯干,具備良好職業(yè)素養(yǎng)及吃苦耐勞拼搏精神;

  3、喜歡并愿意從事銷售工作,有激情,能承受較大的工作壓力。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇26

  職責:

  1、負責公司醫(yī)美市場產(chǎn)品的銷售及推廣;

  2、根據(jù)市場營銷計劃,完成公司制定的銷售指標;

  3、具有較強的開拓能力,開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

  4、根據(jù)業(yè)務需要,推廣產(chǎn)品市場合作,增強公司產(chǎn)品和服務的核心競爭力;

  5、能夠與其他同事共同合作,充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在用戶;

  6、收集和分析市場數(shù)據(jù),定期反饋最新信息。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,具有移動互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、廣告銷售者優(yōu)先;

  2、具備良好的銷售技巧,以及線上運營能力;

  3、擁有良好的溝通能力及人際交往能力;

  4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、學習能力強、良好的抗壓能力;

  5、了解昆明醫(yī)美市場,具有昆明醫(yī)美行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇27

  職責:

  1、理解公司渠道發(fā)展戰(zhàn)略,并結合大區(qū)實際情況制定相應的大區(qū)渠道發(fā)展策略和計劃;

  2、建立并維護穩(wěn)定的經(jīng)銷商隊伍,保持各類型經(jīng)銷商協(xié)調(diào)發(fā)展,滿足公司業(yè)績短期和中長期增長的需求;

  3、協(xié)調(diào)資源對經(jīng)銷商進行培訓,支持經(jīng)銷商長期可持續(xù)發(fā)展;

  4、理解并執(zhí)行公司渠道管理及激勵相關的政策流程,確保經(jīng)銷商生態(tài)系統(tǒng)的健康穩(wěn)定發(fā)展;

  5、支持渠道相關的市場活動,增強公司渠道品牌的影響力和稀缺性。

  任職資格:

  1、統(tǒng)招本科及以上學歷,形象氣質(zhì)良好;

  2、兩年以上渠道業(yè)務拓展、市場拓展或系統(tǒng)客戶開發(fā)類工作經(jīng)驗;

  3、積極進取、執(zhí)著、陽光正派、高度的責任心;

  4、優(yōu)秀的學習及系統(tǒng)思考能力;

  5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與協(xié)作能力。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇28

  職責:

  1、負責公司產(chǎn)品(手機控車)線下渠道開發(fā)、維護、經(jīng)銷商運營支持、管理等工作;

  2、協(xié)助部門制定渠道開發(fā)、渠道下沉和市場營銷、管理等計劃;

  3、能夠完成渠道開發(fā)任務(有汽車后市場渠道資源優(yōu)先考慮)

  4、負責區(qū)域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作,需要具備一定的培訓能力,幫助經(jīng)銷商提升運營能力,同時完成銷售任務。

  5、有敏銳的市場嗅覺,重視市場信息收集、反饋,協(xié)助部門更好的改善對應問題。

  任職資格:

  1、3年以上渠道開發(fā)或市場營銷、管理的工作經(jīng)歷;

  2、有汽車后市場相關產(chǎn)品的運營/管理經(jīng)驗(例:行車記錄儀、導航儀等)

  3、具備汽車后市場一定的渠道資源;

  4、要求抗壓能力強,能適應長期出差;

渠道經(jīng)理的工作職責 篇29

  崗位職責

  1負責禮品渠道的客戶拓展、日常管理、運營合作對接、新品上市等工作;

  2市場營銷及相關專業(yè)畢業(yè),能完成各種產(chǎn)品的營銷企劃和實施方案;

  3熟悉禮品渠道運營,業(yè)務拓展能力強,有較強數(shù)據(jù)分析能力,具備三年以上禮品渠道營銷運營實戰(zhàn)經(jīng)驗,負責禮品渠道的整體規(guī)劃和運營管理;

  4從市場分析、產(chǎn)品策略、定位選型、客戶拓展、推廣策略等方面實現(xiàn)公司目標產(chǎn)品在禮品渠道銷售的規(guī)劃、布局及銷售。

  1負責禮品渠道的.客戶拓展、日常管理、運營合作對接、新品上市等工作;

  2市場營銷及相關專業(yè)畢業(yè),能完成各種產(chǎn)品的營銷企劃和實施方案;

  3熟悉禮品渠道運營,業(yè)務拓展能力強,有較強數(shù)據(jù)分析能力,具備三年以上禮品渠道營銷運營實戰(zhàn)經(jīng)驗,負責禮品渠道的整體規(guī)劃和運營管理;

  4從市場分析、產(chǎn)品策略、定位選型、客戶拓展、推廣策略等方面實現(xiàn)公司目標產(chǎn)品在禮品渠道銷售的規(guī)劃、布局及銷售。

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    職位描述:1、在公司規(guī)定的責權范圍內(nèi)實現(xiàn)所承擔的4s店渠道開發(fā)目標2、深入了解所負責地區(qū)汽車4s店分布情況,建立成熟的渠道銷售體系;3、定期收集所負責地區(qū)的.汽車市場動態(tài)信息,并向總經(jīng)理提出建設性意見;4、不定期收集4s店反饋意見,...

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    1、協(xié)助公司制定發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃開發(fā)項目及產(chǎn)品的市場定位,提供適應當前市場需求的規(guī)劃設計、戶型方案等市場信息;項目交付使用時協(xié)助物業(yè)管理公司做好房屋的驗收、交接及與客戶的關系協(xié)調(diào)等工作。...

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    職責描述:1、根據(jù)營銷部下達的總體業(yè)績目標,負責管理所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額;2、協(xié)助加盟商促銷活動的開展及終端跟進;3、定期對加盟商店面店員進行培訓,提高終端銷售水平,幫扶客戶建立高素質(zhì)的銷售隊伍;4、結合所屬區(qū)域的有利條件及...

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    崗位職責1負責禮品渠道的客戶拓展、日常管理、運營合作對接、新品上市等工作;2市場營銷及相關專業(yè)畢業(yè),能完成各種產(chǎn)品的營銷企劃和實施方案;3熟悉禮品渠道運營,業(yè)務拓展能力強,有較強數(shù)據(jù)分析能力,具備三年以上禮品渠道營銷運營實戰(zhàn)...

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  • 崗位職責