渠道經(jīng)理的工作職責（精選29篇）

渠道經(jīng)理的工作職責 篇1

　　職責

　　(1)負責公司現(xiàn)有渠道客戶的管理和維護，確保工作聯(lián)系暢通，信息準確。

　　(2)負責在市場渠道范圍內(nèi)對公司品牌維護和宣傳。

　　(3)負責市場信息的收集、匯總、分析，形成報告報上級領導。

　　(4)負責開拓、選擇新的渠道，以擴大市場占有率。

　　(5)工作穩(wěn)定性強，非電話銷售。

　　任職條件

　　(1)教育程度：中專及以上學歷;

　　(2)工作經(jīng)驗：工作經(jīng)驗不限，善于溝通;

　　(3)技能技巧： 優(yōu)秀的溝通能力，獨立的工作能力，敏銳的市場洞察能力，良好的市場開拓能力。會熟練使用電腦并樂意接受新鮮事物，熱愛戶外運動;

　　(4)態(tài)度要求：良好的親和力、積極主動、態(tài)度端正、品行優(yōu)良。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇2

　　1、開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。

　　2、管理當?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商;尋找潛在合作伙伴，與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。

　　3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。

　　4、負責年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的`制定，跟進渠道代理商推進營銷計劃，監(jiān)控執(zhí)行過程;

　　5、負責代理商銷售指標分解及執(zhí)行過程的監(jiān)控，掌握代理商項目進度，并詳細記錄反饋的信息并協(xié)同技術支持制定可行解決方案;代理商銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

　　6、負責渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發(fā)展情況，存在問題及對應問題提出整改方案并實施;定期走訪代理商，并掌握存在的問題進行改進;

渠道經(jīng)理的工作職責 篇3

　　職責：

　　1.負責指定區(qū)域內(nèi)代理商的產(chǎn)品銷售、回款、服務工作;

　　2.負責新代理商開拓與客情維護工作;

　　3.負責銷售政策的制定，支持代理商銷貨;

　　4.響應代理商需求，協(xié)調(diào)培訓資源給到市場培訓支持，提升產(chǎn)品影響力與客戶粘性;

　　5.負責代理商的培訓與指導，提升代理商運營能力;

　　任職要求：

　　1.渠道銷售相關從業(yè)經(jīng)驗1年以上;

　　2.熟悉建筑工程行業(yè)，有項目施工現(xiàn)場從業(yè)經(jīng)驗者尤佳;

　　3.溝通能力強，具備營銷意識;

　　4.理解渠道生意邏輯并能抓住客戶需求;

　　5.具備開拓精神，能適應一定強度的出差;

　　6.具備良好的服務意識和客情維護意識;

渠道經(jīng)理的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、利用網(wǎng)絡平臺開發(fā)客戶，通過電話方式了解客戶的需求;

　　2、開展相關的市場與渠道合作，促成給我們帶來長期合作的園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園、及市場;

　　3.及時處理客戶疑問，認真服務好每一位客戶;

　　4.按時完成銷售任務;

　　5.管理和維護客戶關系，發(fā)展客戶、平臺間的長期合作關系

　　6、維護需要入駐和交易店鋪的客戶，進行店鋪和客源配對，根據(jù)客戶需求匹配店鋪;

　　7、進行電話或面對面業(yè)務洽談，促成交易，簽訂合同協(xié)助客戶辦理過戶相關手續(xù);

　　要求：

　　1、大專及以上學歷，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、年齡20周歲及以上;

　　3、上進心強，能吃苦，抗壓力強;

　　4、男女不限，有夢想、有想法;

　　5、喜歡銷售，有良好的表達溝通能力;

渠道經(jīng)理的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、完成渠道的拓展，招代理商等任務;

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關發(fā)展策略并予以執(zhí)行;

　　3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助代理商對代理項目進行推廣和銷售;

　　4、根據(jù)公司下達的指標，負責對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理;

　　5、負責協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓，并對代理商進行培訓;

　　6、負責對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實，以及項目催收。

　　7、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司;

　　8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，三年以上同崗位經(jīng)驗;

　　2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;

　　3、較高的執(zhí)行力，快速響應能力，具備良好的語言表達及商務談判能力;

　　4、有服務意識，對工作有較高熱情;

　　5、注重效率、能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇6

　　要求A

　　一、崗位職責：

　　1、根據(jù)公司的年度銷售計劃，設定、安排、組織、實施相應的渠道規(guī)劃；

　　2、帶領團隊組織、開發(fā)多種營銷渠道途徑；

　　3、制定渠道管理制度及監(jiān)督實施；

　　4、渠道團隊的建設及人才培養(yǎng)；

　　5、負責協(xié)調(diào)團內(nèi)內(nèi)外關系。

　　二、任職要求：

　　1、大專以上學歷，年齡25—40之間，專業(yè)不限

　　2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，具有2年以上的渠道分銷經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗；

　　3、較強的銷售管理經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；

　　4、良好的職業(yè)態(tài)度和專業(yè)的職業(yè)操守；

　　要求B

　　崗位職責：

　　1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務（內(nèi)場）；

　　2、陪同客戶看房，促成新房購買業(yè)務，并與客戶建立良好的關系（內(nèi)外場）。

　　崗位優(yōu)勢：

　　1、開發(fā)商直屬團隊，非中介，非代理人模式；

　　2、一手房熱銷樓盤，銷售難度低；

　　3、晉升機會多。

　　任職資格：

　　1、年齡18~26歲，接受應屆畢業(yè)生，有相關工作經(jīng)驗則學歷不限；

　　2、有較強的溝通能力和應變能力；

　　3、能夠承受工作壓力，吃苦耐勞。

　　薪資福利：

　　1、無責任底薪20xx~5000元（根據(jù)工作經(jīng)驗面議）+銷售提成（提成比例千分之二到千分之三）；

　　2、入職購買五險一金；

　　3、享受5天帶薪年假，5天帶薪病假；

　　4、定期舉行優(yōu)秀員工表彰大會和銷售業(yè)績評比大會，獎金1000~*元不等；

　　5、根據(jù)全年表現(xiàn)發(fā)放年終獎，年終獎無上限。

　　工作時間：

　　周一至周五9:00~18:00（早九晚六），周末雙休，法定節(jié)假日正常休息

　　工作地點：

　　按樓盤就近分配

　　要求C

　　雨潤地產(chǎn)集團高薪誠招渠道經(jīng)理2名

　　招聘說明：

　　1、房地產(chǎn)行業(yè)2年以上同等崗位經(jīng)歷，有知名房產(chǎn)公司操盤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、大專以上學歷，男女不限；

　　3、工作地點：泗陽區(qū)域、盱眙區(qū)域、宿遷城區(qū)或江蘇省其他區(qū)域雨潤項目任選一；

　�。ㄓ隄櫟禺a(chǎn)兩大品牌產(chǎn)品：大型城市綜合體“雨潤廣場”、中高檔住宅小區(qū)“星雨華府”。）

　　4、薪資待遇：高于一線房產(chǎn)公司平均薪資標準；

　　5、聯(lián)系人：雨潤集團招聘處張先生，（備注：面試地點可就近安排）。

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　　房地產(chǎn)渠道經(jīng)理工資概況

　　平均￥— —

　　工資分布圖（k）

　　數(shù)據(jù)來源于看準用戶，取自該職位最近一年內(nèi)員工發(fā)布的'工資信息。

　　房地產(chǎn)渠道經(jīng)理就業(yè)前景

　　月平均7829（個)

　　職位需求分布（個）

　　數(shù)據(jù)來源于看準用戶，取自該職位最近一年內(nèi)員工發(fā)布的工資信息。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇7

　　1、負責對接線上線下渠道商家/分銷客戶的拓展，負責各銷售渠道的洽談、合作、維護;

　　2、主動開拓不同渠道分銷客戶的市場，針對具體渠道制定有效的營銷方案;

　　3、負責渠道的銷量，帶領團隊完成公司下達的銷量和渠道開拓目標;

　　4、及時收集了解主要競爭對手情況，提出應對策略和建議;

　　5、及時解決在銷售和顧客服務過程中涉及到的商品問題;

　　6、自帶渠道資源者優(yōu)先。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇8

　　職責：

　　1、負責開發(fā)修理廠等客戶，負責汽修寶品牌在當?shù)厥袌龅耐茝V;

　　2、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　3 、定期拜訪客戶，維護新老客戶關系;

　　4、 收集有效行業(yè)信息，分析市場需求;

　　職位要求

　　1、大專及以上學歷，汽車配件相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1年左右渠道開發(fā)工作經(jīng)驗;具備汽車后市場項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備良好的溝通能力和市場開拓能力。;

　　4、較強的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神;

　　5、良好的執(zhí)行力和商業(yè)意識;

　　6、能適應中短期出差。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇9

　　職責：

　　1、負責公司APP實現(xiàn)下載量、激活量等目標;

　　2、負責推廣應用市場APP產(chǎn)品更新、首發(fā)、活動、特權等活動推廣;

　　3、負責與應用商店、熱門應用與行業(yè)的各類商務合作;

　　4、負責公司分銷渠道合作對接;

　　5、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等事宜。

　　任職資格：

　　1、熟悉Android、IOS的各大市場規(guī)則，對App的推廣和運營有較好的想法，具有較強的信息搜集、匯總、分析能力;

　　2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執(zhí)行總結;

　　3、有商務合作對接經(jīng)驗;

　　4、熟悉ASO優(yōu)化操作,了解移動應用的各種優(yōu)化方式;

　　5、有突出渠道資源，將優(yōu)先考慮;

渠道經(jīng)理的工作職責 篇10

　　職責：

　　1、負責公司整體渠道體系建設;

　　2、起草與制定渠道管理制度和實施辦法，并組織實施渠道的招募、培訓與考核;

　　3、協(xié)調(diào)項目管理部門給予渠道所發(fā)展的項目提供售前、售中和售后服務的支持;

　　4、承擔渠道業(yè)績指標，并組織渠道在目標市場內(nèi)開展業(yè)務拓展工作;

　　5、處理與協(xié)調(diào)渠道沖突、投訴，建立渠道隊伍的業(yè)績獎懲機制。

　　任職資格要求

　　1、本科及以上學歷，計算機或市場營銷專業(yè);

　　2、三年以上軟件行業(yè)銷售或渠道管理工作經(jīng)驗，具有建材、交通物流、汽車、港口等客戶資源優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉企業(yè)管理軟件產(chǎn)品，有國內(nèi)外優(yōu)秀管理軟件公司實施、銷售、渠道經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、工作認真細致，有較強的事業(yè)心，勇于挑戰(zhàn)自我，能承擔較大的工作壓力;

　　5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力，熟練使用辦公軟件。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇11

　　職責：

　　1、負責懂車帝客戶端在Appstore/安卓應用市場的優(yōu)化工作，包括不限于：榜單維護、關鍵詞更新;

　　2、負責渠道合作商關系維護，獲取優(yōu)質(zhì)推廣資源，熟悉相關渠道推廣模式;

　　3、負責產(chǎn)品對外合作，能開拓新渠道，獨立進行商務談判，做好對外聯(lián)絡與及時的反饋工作;

　　4、負責跟進合作執(zhí)行情況，包含準備推廣素材、跟進執(zhí)行合作流程等;

　　5、負責渠道數(shù)據(jù)反饋跟蹤，分析推廣數(shù)據(jù)，針對性調(diào)整推廣策略;

　　6、對預算進行合理化評估，保證成本效率;

　　7、有創(chuàng)新意識，除日常工作外，能夠有意識的思考挖掘新的突破點。

　　職位要求：

　　1、一年及以上APP在iOS平臺/安卓應用市場的推廣及應用市場搜索優(yōu)化經(jīng)驗;

　　2、具有較強的信息搜集、匯總、分析能力及方案撰寫能力，善于分析歸納數(shù)據(jù)，并基于數(shù)據(jù)優(yōu)化推廣方案;

　　3、具有較強的學習能力及團隊合作精神，且抗壓能力強;

　　4、責任感強、沉穩(wěn)、熱情、細心，具備良好的溝通能力及親和力，有良好的工作習慣;

　　5、熟悉社交軟件及具備高效的執(zhí)行力者優(yōu)先;

　　6、具備綜合的競品分析能力，能夠從多角度收集市場相關以及競品信息，據(jù)此為產(chǎn)品推廣方案提供優(yōu)化意見;

　　7、精通主要搜索引擎的算法，熟悉主流應用商店的算法規(guī)則，有能力跟進算法更新;

　　8、有創(chuàng)新意識，對于問題有敏銳的洞察力及解決能力。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇12

　　職責：

　　1、負責所在區(qū)域項目信息、電商合作信息、市場走勢等綜合分析;

　　2、制定拓展計劃及執(zhí)行方案，并帶領部門開展項目接洽、提案、簽約工作。

　　3、指導部門經(jīng)理負責新項目的開發(fā);

　　4、負責市場及項目的調(diào)研工作;

　　崗位要求：

　　1、全日制大專以上學歷，1年以上市場拓展相關工作經(jīng)驗;

　　2、形象好，責任心強，工作細致，思維活躍，具備良好的團隊協(xié)作和服務意識;

　　3、熱愛拓展工作，有豐富的房地產(chǎn)電商拓展經(jīng)驗和市場開拓能力，有一定的開發(fā)商人脈關系和客戶基礎者優(yōu)先;

　　4、具備較強的心理承受能力，良好的語言表達能力和溝通能力。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇13

　　職責：

　　1、執(zhí)行公司的銷售戰(zhàn)略和業(yè)務推廣計劃，落實并完成部門的業(yè)務指標，及時進行策略調(diào)整;

　　2、負責中學、大學等渠道市場的宣傳和活動策劃，提高品牌知名度和建立良好口碑;

　　3、負責向中學、大學渠道客戶傳達公司最新的銷售政策和市場動態(tài)信息，維護并鞏固其所轄渠道的合作關系;

　　4、及時收集市場反饋信息并進行數(shù)據(jù)分析，為下一步的營銷策略提供依據(jù);

　　5、提升中學、大學渠道的咨詢量和來訪量 ;

　　6、愿意投身教育行業(yè)，結果導向，想要挑戰(zhàn)大于穩(wěn)定。

　　崗位要求：

　　1、市場營銷、企業(yè)管理或策劃專業(yè)本科以上學歷;

　　2、有較強的市場公關與談判能力;有良好的溝通技巧和語言表達能力及獨立工作能力;

　　3、具有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn);

　　4、有從事過教育行業(yè)、高校、中學渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先

渠道經(jīng)理的工作職責 篇14

　　職責：

　　1. 甄選信息，通過各種渠道獲取足夠數(shù)量、優(yōu)質(zhì)的合作對象;

　　2. 電話預約或直接拜訪，提前了解商戶意向和需求，根據(jù)提前收集的周邊市場競爭情況，給予商戶OYO完整的解決方案;

　　3. 把握商戶核心決策人，通過多次拜訪，解決重點疑問;

　　4. 配合酒店改造和商業(yè)管理團隊做好提前評估，保證酒店基本質(zhì)量符合OYO標準;

　　5. 跟進簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全流程，并在未來兩個月配合商業(yè)管理職能組做好酒店上線初期的運營工作;

　　6. 持續(xù)維護簽約和未達成合作商戶的關系，通過B端擴大OYO在業(yè)界的影響力，并在過程中獲取更多潛在商戶。

　　【職位要求】

　　1、3年以上連鎖品牌或快消品BD工作經(jīng)驗;

　　2、優(yōu)秀的理解及溝通能力;

　　3、較強的說服能力;擅長破冰，建立及維護客戶關系;

　　4、優(yōu)秀的臨場反應能力;

　　5、有戰(zhàn)斗力，具備創(chuàng)業(yè)精神及激情。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇15

　　職責：

　　1.負責留學中介、校園等各類渠道的拓展和維護;

　　2.熟悉大學和出國留學市場，有校學生會或留學中介工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　3.定期策劃與實施跟留學機構、校園等渠道的合作活動收集潛在客戶資源;

　　4.完成公司制定的咨詢量目標;

　　5.監(jiān)測競爭對手動態(tài)，并總結、分析、報告;

　　6.統(tǒng)計分析市場咨詢數(shù)據(jù)，并提出改善建議。

　　任職要求：

　　1.學歷：�？萍耙陨蠈W歷，英語專業(yè)，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2.知識：熟悉品牌推廣、產(chǎn)品宣傳等相關業(yè)務知識;

　　3.經(jīng)驗：2年以上市場開拓、渠道維護相關工作經(jīng)驗，有校園合作經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　4.能力：具備較強的渠道開發(fā)以及市場公關，商務談判能力;

　　5.技能：熟練使用基本的辦公軟件;

　　6.素養(yǎng)：做事認真細致，計劃性強，肯吃苦，良好的團隊協(xié)作。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇16

　　職責：

　　1、負責市場推廣活動的宣傳，開拓渠道，保證效果、激活市場需求

　　2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，組織收集市場信息，進行市場調(diào)研與分析，為營銷策劃提供信息支持

　　3、定期制定推廣活動規(guī)劃，負責后期跟進活動進展，并對活動及時作出總結

　　4、完成臨時安排的工作

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，有留學行業(yè)、具備培訓行業(yè)或開發(fā)潛在外語市場經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　2、能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作

　　3、高度的工作熱情，性格外向、活潑，良好的人際溝通能力

　　4、具備敏銳的市場洞察能力，主觀能動性強，以積極主動的心態(tài)投入工作。

　　5、工作主動性強，富有創(chuàng)造力，具有關系建立能力和商務談判技巧。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇17

　　職責

　　1.根據(jù)公司制定的拓展計劃，進行市場調(diào)研與前期考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場占有率;

　　2.負責商務拓展，洽談合作;

　　3.負責公司業(yè)務的推廣;

　　4.根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　5.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加業(yè)務推廣范圍;

　　6.建立維持與客戶良好關系。

　　崗位要求

　　1.具備市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　2.口齒伶俐，思維敏捷，應變能力強;

　　3.具有銷售經(jīng)驗，了解客戶需求，能獨立接見、面談客戶，為客戶詳盡解釋產(chǎn)品特點;

　　4.具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　5.具有耐性，對挑戰(zhàn)性工作賦有熱情與激情;

　　6.具有創(chuàng)新與勇往直前的精神，不怕苦，不怕累;

　　7.為人熱情而主動，性格外向和活潑，敬業(yè)重業(yè)。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇18

　　職責：

　　1、全面統(tǒng)籌計劃、安排和管理市場部招生及渠道工作，完成目標任務;

　　2、制定市場渠道方案，全方位開拓渠道，并對渠道進行有效的管理和維護，提供有效客戶資源;

　　3、策劃并定期舉辦線下市場推廣活動，負責各項推廣活動的主題、文案的擬定與計劃管理以及后期跟進活動進展，并對活動及時總結;

　　4、根據(jù)總體市場要求制訂和實施每月的市場渠道拓展計劃，完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作，定期提交工作匯報;

　　5、完成領導交付的其他任務。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，三年以上市場渠道拓展經(jīng)驗具有上海當?shù)氐拈_發(fā)客戶經(jīng)驗或當?shù)厍�道資源者優(yōu)先;

　　2、具備K12及高校項目的招生及各類市場渠道拓展經(jīng)驗

　　3、良好的市場拓展、項目協(xié)調(diào)及談判能力;

　　4、具有較好的語言表達溝通能力、邏輯思維能力及協(xié)調(diào)能力;

　　5、優(yōu)秀的公關談判能力，犀利的市場洞察力，開發(fā)市場的能力，良好的個人形象;

　　6、做事認真踏實，為人正直，抗壓力強，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

渠道經(jīng)理的工作職責 篇19

　　職責描述：

　　1、與業(yè)務區(qū)域內(nèi)銀行各層級進行溝通、協(xié)調(diào)及保證銀保業(yè)務順暢；

　　2、對業(yè)務區(qū)域內(nèi)銀行各層級人員進行集中式培訓及日常輔導；

　　3、投保單的初審、投保資料及保單的遞送及相關保全服務；

　　4、參與策劃對銀行的各項宣傳及激勵活動、及時落實公司各項政策；

　　5、配合網(wǎng)點進行產(chǎn)品宣傳布置并及時補充資料；

　　6、協(xié)助公司發(fā)放業(yè)務區(qū)域的'銀行手續(xù)費并回收簽收回執(zhí)；

　　7、協(xié)助公司做好續(xù)期保費的收取和保全等售后服務；

　　8、按照公司要求填寫活動管理手冊，做好業(yè)務分析和總結，建立及更新網(wǎng)點檔案；

　　9、參加公司安排的各種會議及活動等。

　　任職要求：

　　1、有一年以上銷售或相關工作經(jīng)驗；

　　2、具備一定金融專業(yè)知識，了解銀行管理架構和發(fā)展進程；

　　3、良好的專業(yè)形象、親和力和溝通能力；

　　4、良好的邏輯思維、語言表達和培訓能力；

　　5、良好的英語溝通能力。

　　職位亮點：

　　股東為世界五百強，管理規(guī)范，發(fā)展機會多~

　　五險一金、補充醫(yī)療保險（含子女）、帶薪年假+年資假、全薪病假、定期體檢、咖啡機任意使用、定期提供飲料小食~

渠道經(jīng)理的工作職責 篇20

　　職責：

　　1、制定活動推廣方案，執(zhí)行一切推廣宣傳活動，進行預算的控制與調(diào)整。

　　2、認真做好同行業(yè)調(diào)查，競爭產(chǎn)品信息能夠及時收集整理和反饋，做到知己知彼。

　　3、會銷活動的策劃與組織。

　　4、與相關行業(yè)機構企事業(yè)單位聯(lián)系接洽相關合作事宜

　　5、重點高中院校的渠道開拓。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇21

　　職責：

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定管理制度及相關文件

　　2、拓展 4S 店、銀行等銷售渠道，并管理渠道

　　3、根據(jù)銷售任務，實施團隊的分工、分解、培訓

　　4、監(jiān)督、考核、優(yōu)化團隊

　　5、推動各項市場工作變成執(zhí)行計劃

　　6、根據(jù)計劃建立、建設地面銷售渠道

　　7、帶領團隊與渠道、宣傳等合作伙伴進行洽談、擬定合同、合同跟進

　　8、推進、督導、完成公司安排的各項市場計劃和任務

　　【崗位要求】

　　1、熟悉 4S 店渠道，曾與多家 4S 店合作經(jīng)驗兩年以上;或熟悉銀行渠道，曾與多家銀行合作經(jīng)驗兩年以上。

　　2、擅于開發(fā)并管理渠道

　　3、善于對銷售終端進行管理和優(yōu)化

　　4、對銷售渠道、資源互補合作、廣告、網(wǎng)絡推廣、促銷、終端管理、市場調(diào)查有比較豐富的經(jīng)驗或者認識

渠道經(jīng)理的工作職責 篇22

　　1、帶領團隊進行客戶資源拓展，有效的提升項目來訪量;

　　2、負責銷售渠道拓展，開拓分銷渠道及維護既有渠道;

　　3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓，產(chǎn)品宣講，中介信息溝通，信息反饋工作;

　　4、負責銷售資源整合，協(xié)助銷售員完成成交，保證團隊指標的達成。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇23

　　1、根據(jù)銷售目標組織制定渠道開發(fā)策略和渠道銷售策略，并制定相應的實施方案，提供渠道服務支持；

　　2、根據(jù)實施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發(fā)和銷售任務；

　　3、維護與已有的銷售渠道客戶的關系，將企業(yè)的最新銷售政策傳達給渠道客戶；

　　4、與市場部門進行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動；

　　5、負責團隊的文化建設，建設團隊文明；

　　6、負責對部門員工進行渠道開發(fā)與銷售培訓；

　　7、控制渠道開發(fā)的成本，防止出現(xiàn)超出預算的狀況；

　　8、解決在渠道開發(fā)或者渠道銷售過程中的突發(fā)問題，注意維系企業(yè)的聲譽；

　　9、負責下屬員工的業(yè)績考核工作。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇24

　　工作職責:

　　1、在公司規(guī)定的責權范圍內(nèi)實現(xiàn)所承擔的新渠道客戶開發(fā)

　　2、深入了解所負責地區(qū)渠道分布情況,完成渠道銷售及布局,建立成熟的渠道銷售體系;

　　3、定期收集所負責地區(qū)的市場動態(tài)信息,并向分總提出建設性意見;

　　4、定期收集客戶反饋意見,不斷提升客戶滿意度,保證新客戶的開發(fā)質(zhì)量;

　　5、完成上級委派的其他任務。

　　崗位要求:

　　1、 35歲以下,本科以上學歷(條件優(yōu)秀者可以適當放寬);

　　2、有3年以上汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、有很強的開拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關系和穩(wěn)定成熟的渠道關系;

　　4、熟悉財務、稅務、商務的一般知識,能夠順利開展渠道拓展工作;

渠道經(jīng)理的工作職責 篇25

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售與推廣;

　　2、負責市場大米各品牌銷售統(tǒng)計，拜訪市場客戶并建立、更新;

　　3、建立并維護客戶關系，及時溝通、反饋渠道商信息，配合經(jīng)銷商推廣分銷鋪貨;

　　4、熟悉當?shù)貐^(qū)域流通渠道市場業(yè)務，負責渠道商基礎產(chǎn)品、技術問題的解答，新產(chǎn)品技術及市場政策的宣導;

　　5、完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、兩年以上糧油、米面、調(diào)味品渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、勤勞肯干，具備良好職業(yè)素養(yǎng)及吃苦耐勞拼搏精神;

　　3、喜歡并愿意從事銷售工作，有激情，能承受較大的工作壓力。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇26

　　職責：

　　1、負責公司醫(yī)美市場產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成公司制定的銷售指標;

　　3、具有較強的開拓能力，開拓新市場，發(fā)展新客戶，維護老客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、根據(jù)業(yè)務需要，推廣產(chǎn)品市場合作，增強公司產(chǎn)品和服務的核心競爭力;

　　5、能夠與其他同事共同合作，充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在用戶;

　　6、收集和分析市場數(shù)據(jù)，定期反饋最新信息。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，具有移動互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、廣告銷售者優(yōu)先;

　　2、具備良好的銷售技巧，以及線上運營能力;

　　3、擁有良好的溝通能力及人際交往能力;

　　4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、學習能力強、良好的抗壓能力;

　　5、了解昆明醫(yī)美市場，具有昆明醫(yī)美行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇27

　　職責：

　　1、理解公司渠道發(fā)展戰(zhàn)略，并結合大區(qū)實際情況制定相應的大區(qū)渠道發(fā)展策略和計劃;

　　2、建立并維護穩(wěn)定的經(jīng)銷商隊伍，保持各類型經(jīng)銷商協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足公司業(yè)績短期和中長期增長的需求;

　　3、協(xié)調(diào)資源對經(jīng)銷商進行培訓，支持經(jīng)銷商長期可持續(xù)發(fā)展;

　　4、理解并執(zhí)行公司渠道管理及激勵相關的政策流程，確保經(jīng)銷商生態(tài)系統(tǒng)的健康穩(wěn)定發(fā)展;

　　5、支持渠道相關的市場活動，增強公司渠道品牌的影響力和稀缺性。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，形象氣質(zhì)良好;

　　2、兩年以上渠道業(yè)務拓展、市場拓展或系統(tǒng)客戶開發(fā)類工作經(jīng)驗;

　　3、積極進取、執(zhí)著、陽光正派、高度的責任心;

　　4、優(yōu)秀的學習及系統(tǒng)思考能力;

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與協(xié)作能力。

渠道經(jīng)理的工作職責 篇28

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品(手機控車)線下渠道開發(fā)、維護、經(jīng)銷商運營支持、管理等工作;

　　2、協(xié)助部門制定渠道開發(fā)、渠道下沉和市場營銷、管理等計劃;

　　3、能夠完成渠道開發(fā)任務(有汽車后市場渠道資源優(yōu)先考慮)

　　4、負責區(qū)域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具備一定的培訓能力，幫助經(jīng)銷商提升運營能力，同時完成銷售任務。

　　5、有敏銳的市場嗅覺，重視市場信息收集、反饋，協(xié)助部門更好的改善對應問題。

　　任職資格：

　　1、3年以上渠道開發(fā)或市場營銷、管理的工作經(jīng)歷;

　　2、有汽車后市場相關產(chǎn)品的運營/管理經(jīng)驗(例：行車記錄儀、導航儀等)

　　3、具備汽車后市場一定的渠道資源;

　　4、要求抗壓能力強，能適應長期出差;

渠道經(jīng)理的工作職責 篇29

　　崗位職責

　　1負責禮品渠道的客戶拓展、日常管理、運營合作對接、新品上市等工作；

　　2市場營銷及相關專業(yè)畢業(yè)，能完成各種產(chǎn)品的營銷企劃和實施方案；

　　3熟悉禮品渠道運營，業(yè)務拓展能力強，有較強數(shù)據(jù)分析能力，具備三年以上禮品渠道營銷運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，負責禮品渠道的整體規(guī)劃和運營管理；

　　4從市場分析、產(chǎn)品策略、定位選型、客戶拓展、推廣策略等方面實現(xiàn)公司目標產(chǎn)品在禮品渠道銷售的規(guī)劃、布局及銷售。

　　1負責禮品渠道的.客戶拓展、日常管理、運營合作對接、新品上市等工作；

　　2市場營銷及相關專業(yè)畢業(yè)，能完成各種產(chǎn)品的營銷企劃和實施方案；

　　3熟悉禮品渠道運營，業(yè)務拓展能力強，有較強數(shù)據(jù)分析能力，具備三年以上禮品渠道營銷運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，負責禮品渠道的整體規(guī)劃和運營管理；

　　4從市場分析、產(chǎn)品策略、定位選型、客戶拓展、推廣策略等方面實現(xiàn)公司目標產(chǎn)品在禮品渠道銷售的規(guī)劃、布局及銷售。