房地產總經(jīng)理工作崗位職責說明（精選6篇）
房地產總經(jīng)理工作崗位職責說明 篇1
1. 組織制度建設?負責組織落實、執(zhí)行公司各項制度、流程和各項決議，完善公司制度，提出組織機構和崗位設置的建議。 ?
2. 開發(fā)計劃?根據(jù)集團下達的項目開發(fā)計劃?制訂具體實施計劃報集團批準后?組織實施。
3. 項目前期 負責組織落實項目需要的各項前期手續(xù)的辦理。
4. 項目策劃 負責項目的策劃定位?報集團評審后組織實施。 ?
5. 規(guī)劃設計 負責組織的項目規(guī)劃與設計工作。 ?
6. 工程施工 負責組織制訂工程施工計劃?檢查、監(jiān)督工程施工計劃的執(zhí)行情況?確保工程質量和進度。 ?
7. 預算與成本控制
(1) 負責組織項目預算的編制與審核?制訂與落實項目成本控制目標。
(2) 負責按采購管理權限規(guī)定?實施采購合同的談判與招標工作?負責采購合同的審核、審批。
(3) 執(zhí)行公司審批的財務預算?并按集團的授權?合理控制各項費用支出?降低成本和費用?確保公司經(jīng)濟效益的提升。
(4) 負責組織根據(jù)項目進度、合同約定、營銷方案合理編制與實施資金使用計劃與資金回收計劃。 ?
8. 營銷 負責組織制訂各項目的營銷方案與計劃?報集團審批后組織實施。 ?
9. 員工管理 負責公司下屬員工的目標下達、考核及日常管理。
10. 落實集團下達的其它任務。
房地產總經(jīng)理工作崗位職責說明 篇2
1、協(xié)助總經(jīng)理負責集團公司的經(jīng)營管理工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定或調整公司經(jīng)營計劃、 投資決策、預算管理與激勵機制，組織貫徹實施并達成目標;
3、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌計劃和安排公司各業(yè)務線的日常工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理進行內外部資源整合與維護，保障公司資源獲取、開發(fā)和有效經(jīng)營;
5、具備豐富的土地獲取、融資、地產項目管理經(jīng)驗。
房地產總經(jīng)理工作崗位職責說明 篇3
1) 對公司分管領導負責，負責全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設計、施工及交付等)的成本、質量、進度、安全工作，負責處理項目開發(fā)過程中的所有事件;
2) 負責制定項目公司所屬建設項目總體目標，形成總體進度計劃、資金計劃、人員配置計劃;
3) 負責項目運行中涉及重大事項的協(xié)調和建設項目總體目標實現(xiàn);
4) 負責組織項目相關方(包括總包、分包)對設計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設備選型方案進行優(yōu)化工作，全面控制成本;
5) 負責組織項目相關主管部門制定項目公司人員的培訓計劃;
6) 負責協(xié)調項目和各職能部門關系，使其處于良好狀態(tài);
7) 負責在授權范圍內審批辦公接待費用，參與審定項目各項費用支付。
房地產總經(jīng)理工作崗位職責說明 篇4
1、負責管理并控制項目開發(fā)、建設質量與進度，合理控制各項成本;
2、全面負責房地產公司的管理和項目運作，包括項目規(guī)劃定位、施工建設、營銷策劃等各個環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)公司確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標，組織和協(xié)調公司內外資源，帶領團隊達成項目的各項經(jīng)營指標;
3、編制項目總體工作計劃、各項目標成本預算，熟悉資本運作，與集團協(xié)調控制項目資金收支計劃;
4、熟悉房地產銷售，制定銷售計劃，負責項目銷售指標、運營指標的落實;
5、 做好內外協(xié)調，確保項目規(guī)劃、開工、預售、融資、交樓等主要節(jié)點按期實現(xiàn);
6、公司交辦的其它事項。
房地產總經(jīng)理工作崗位職責說明 篇5
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制訂整體工作運營計劃，負責制定公司的招商政策、合作方式、盈利模式等;
2、負責項目的總體規(guī)劃相關工作籌備、分析預測、招商引資、項目布局等做好運營方式的預判及管控;
3、執(zhí)行項目運營方案，把控項目關鍵點及服務質量;
4、負責制訂項目業(yè)務談判程序及組織實施以及各項合同文本的起草擬定， 開發(fā)商溝通，客戶關系維護及業(yè)務拓展的管控;
5、全面負責組織對項目客戶的全程服務，根據(jù)項目階段狀況要求或市場反饋，對銷售工作做出策略調整和對應決策;
6、合理安排人員以及分配工作任務，管理項目團隊，人員培養(yǎng)和激勵.
房地產總經(jīng)理工作崗位職責說明 篇6
職責描述：
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃；
2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統(tǒng)正常運行。
3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系。
4、負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。
6、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
7、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
8、負責協(xié)調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。
9、總裁交辦的其他事務。
任職要求：
1、年齡：35—45歲之間；
2、知識結構較全面，公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)研究生畢業(yè)優(yōu)先；
3、大型企業(yè)三年以上公司高層管理經(jīng)歷或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗（地產行業(yè)優(yōu)先）；
4、崇尚細節(jié)管理，通曉營銷招商、財務稽核、人事行政、企劃工程等某一方面工作流程，具備優(yōu)秀的專業(yè)能力和職業(yè)素質；
5、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力與全局把控能力，出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺；
6、具有豐富的人際交往經(jīng)驗，良好的團隊協(xié)作精神，了解法律及財務方面的'知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識。職責描述：
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃；
2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統(tǒng)正常運行。
3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系。
4、負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。
6、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
7、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
8、負責協(xié)調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。
9、總裁交辦的其他事務。