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房地產(chǎn)總經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明

發(fā)布時(shí)間:2024-10-27

房地產(chǎn)總經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明(精選6篇)

房地產(chǎn)總經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 篇1

  1. 組織制度建設(shè)?負(fù)責(zé)組織落實(shí)、執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、流程和各項(xiàng)決議,完善公司制度,提出組織機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置的建議。 ?

  2. 開發(fā)計(jì)劃?根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃?制訂具體實(shí)施計(jì)劃報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)后?組織實(shí)施。

  3. 項(xiàng)目前期 負(fù)責(zé)組織落實(shí)項(xiàng)目需要的各項(xiàng)前期手續(xù)的辦理。

  4. 項(xiàng)目策劃 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃定位?報(bào)集團(tuán)評審后組織實(shí)施。 ?

  5. 規(guī)劃設(shè)計(jì) 負(fù)責(zé)組織的項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作。 ?

  6. 工程施工 負(fù)責(zé)組織制訂工程施工計(jì)劃?檢查、監(jiān)督工程施工計(jì)劃的執(zhí)行情況?確保工程質(zhì)量和進(jìn)度。 ?

  7. 預(yù)算與成本控制

  (1) 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目預(yù)算的編制與審核?制訂與落實(shí)項(xiàng)目成本控制目標(biāo)。

  (2) 負(fù)責(zé)按采購管理權(quán)限規(guī)定?實(shí)施采購合同的談判與招標(biāo)工作?負(fù)責(zé)采購合同的審核、審批。

  (3) 執(zhí)行公司審批的財(cái)務(wù)預(yù)算?并按集團(tuán)的授權(quán)?合理控制各項(xiàng)費(fèi)用支出?降低成本和費(fèi)用?確保公司經(jīng)濟(jì)效益的提升。

  (4) 負(fù)責(zé)組織根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度、合同約定、營銷方案合理編制與實(shí)施資金使用計(jì)劃與資金回收計(jì)劃。 ?

  8. 營銷 負(fù)責(zé)組織制訂各項(xiàng)目的營銷方案與計(jì)劃?報(bào)集團(tuán)審批后組織實(shí)施。 ?

  9. 員工管理 負(fù)責(zé)公司下屬員工的目標(biāo)下達(dá)、考核及日常管理。

  10. 落實(shí)集團(tuán)下達(dá)的其它任務(wù)。

房地產(chǎn)總經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 篇2

  1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的經(jīng)營管理工作;

  2、協(xié)助總經(jīng)理制定或調(diào)整公司經(jīng)營計(jì)劃、 投資決策、預(yù)算管理與激勵(lì)機(jī)制,組織貫徹實(shí)施并達(dá)成目標(biāo);

  3、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌計(jì)劃和安排公司各業(yè)務(wù)線的日常工作;

  4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)外部資源整合與維護(hù),保障公司資源獲取、開發(fā)和有效經(jīng)營;

  5、具備豐富的土地獲取、融資、地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

房地產(chǎn)總經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 篇3

  1) 對公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)全面策劃、控制、監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計(jì)、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作,負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目開發(fā)過程中的所有事件;

  2) 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目公司所屬建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo),形成總體進(jìn)度計(jì)劃、資金計(jì)劃、人員配置計(jì)劃;

  3) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行中涉及重大事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

  4) 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目相關(guān)方(包括總包、分包)對設(shè)計(jì)方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設(shè)備選型方案進(jìn)行優(yōu)化工作,全面控制成本;

  5) 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目相關(guān)主管部門制定項(xiàng)目公司人員的培訓(xùn)計(jì)劃;

  6) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目和各職能部門關(guān)系,使其處于良好狀態(tài);

  7) 負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審批辦公接待費(fèi)用,參與審定項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用支付。

房地產(chǎn)總經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 篇4

  1、負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度,合理控制各項(xiàng)成本;

  2、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司的管理和項(xiàng)目運(yùn)作,包括項(xiàng)目規(guī)劃定位、施工建設(shè)、營銷策劃等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,根據(jù)公司確定的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

  3、編制項(xiàng)目總體工作計(jì)劃、各項(xiàng)目標(biāo)成本預(yù)算,熟悉資本運(yùn)作,與集團(tuán)協(xié)調(diào)控制項(xiàng)目資金收支計(jì)劃;

  4、熟悉房地產(chǎn)銷售,制定銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售指標(biāo)、運(yùn)營指標(biāo)的落實(shí);

  5、 做好內(nèi)外協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目規(guī)劃、開工、預(yù)售、融資、交樓等主要節(jié)點(diǎn)按期實(shí)現(xiàn);

  6、公司交辦的其它事項(xiàng)。

房地產(chǎn)總經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 篇5

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制訂整體工作運(yùn)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定公司的招商政策、合作方式、盈利模式等;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體規(guī)劃相關(guān)工作籌備、分析預(yù)測、招商引資、項(xiàng)目布局等做好運(yùn)營方式的預(yù)判及管控;

  3、執(zhí)行項(xiàng)目運(yùn)營方案,把控項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)及服務(wù)質(zhì)量;

  4、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目業(yè)務(wù)談判程序及組織實(shí)施以及各項(xiàng)合同文本的起草擬定, 開發(fā)商溝通,客戶關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展的管控;

  5、全面負(fù)責(zé)組織對項(xiàng)目客戶的全程服務(wù),根據(jù)項(xiàng)目階段狀況要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調(diào)整和對應(yīng)決策;

  6、合理安排人員以及分配工作任務(wù),管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),人員培養(yǎng)和激勵(lì).

房地產(chǎn)總經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 篇6

  職責(zé)描述:

  1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

  2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況,維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。

  3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

  4、負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議,監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

  5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。

  6、協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

  7、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件。

  8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系,解決爭議。

  9、總裁交辦的其他事務(wù)。

  任職要求:

  1、年齡:35—45歲之間;

  2、知識結(jié)構(gòu)較全面,公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)研究生畢業(yè)優(yōu)先;

  3、大型企業(yè)三年以上公司高層管理經(jīng)歷或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)(地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先);

  4、崇尚細(xì)節(jié)管理,通曉營銷招商、財(cái)務(wù)稽核、人事行政、企劃工程等某一方面工作流程,具備優(yōu)秀的專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì);

  5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控能力,出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺;

  6、具有豐富的人際交往經(jīng)驗(yàn),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,了解法律及財(cái)務(wù)方面的'知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識。職責(zé)描述:

  1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

  2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況,維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。

  3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

  4、負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議,監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

  5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。

  6、協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

  7、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件。

  8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系,解決爭議。

  9、總裁交辦的其他事務(wù)。

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