房地產總經理崗位職責（精選6篇）
房地產總經理崗位職責 篇1
�。ㄒ唬┩瓿煽偨浝碇付ń晦k的各項事務，就總經理交待的事務只對總經理負責，保證總經理與各部門之間上傳下達的暢通。
�。ǘ┴撠熮D交辦理各部門與總經理之間的文件往來。由總經理室發(fā)出的'各種文件，負責及時反饋各部門在實際執(zhí)行過程中的問題及建議并了解執(zhí)行情況。
（三）負責相應的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經理匯報。
（四）負責起草總經理交辦的各種文件，整理總經理室的文件。搜集、整理、提供相應的信息資料，為總經理對公司各項問題做出決策提供依據。
�。ㄎ澹┓e極協調好與各部門的各種關系，為開展總經理交辦的各項任務創(chuàng)造良好的條件。對于公司外部需會見總經理的人員，做好接待工作。
房地產總經理崗位職責 篇2
1、直接對集團公司總經理負責；
2、對開發(fā)項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任，管理各部門的日常工作；
3、全面參與項目的可行性研究及立項工作；
4、負責項目規(guī)劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案；
5、負責項目勘察、設計委托及管理工作；
6、審批圖紙會審記錄、施工組織設計，簽證等關鍵性工作把關；
7、負責監(jiān)督設計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作；
8、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作；
9、各參建單位工作任務、計劃審定，審批工程款、材料款；
10、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；
11、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調；
12、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；
13、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣；
14、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作；
15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎懲標準及方案；
16、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的.協作關系，對外做好相關外聯工作；
17、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作。
房地產總經理崗位職責 篇3
崗位職責
1、協助總經理進行開發(fā)策略研究和產品定位分析，為企業(yè)決策提供建議。
2、負責統籌物業(yè)公司的內部管理工作，協助副總經理協調各部門、各職能單位之間的工作關系。
3、制定或協助制定年度工作計劃，并對計劃的實施進行過程控制。
4、協助總經理實施公司內部管理，確保計劃與整體定位、目標相適應。
5、貫徹執(zhí)行國家的的`方針、政策、法令和主管部門的各項規(guī)章制度，對董事會負責，同時努力經營好物業(yè)管理公司。
6、定期、不定期的聽取員工的意見和建議，不斷完善企業(yè)的經營管理。
7、以身作則，關心員工，提高企業(yè)凝聚力，使員工以高度熱情和責任感完成本本職工作。
8、完成董事長和總經理授權或交辦的其他工作任務。
任職條件：
1、30歲以上，本科以上學歷，經濟管理、地產建筑、法律或相關管理專業(yè)畢業(yè)。
2、3年以上相關管理工作經驗，熟悉企業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，具有專業(yè)能力和豐富的現場處理經驗，善于根據市場變化、發(fā)展需求和市場競爭需要，制定企業(yè)經營方針、經營策略，具有較強的客戶關系處理能力。
3、個人素質：對公司整體經營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力
4、嚴謹、細致、耐心、務實的工作作風，執(zhí)行力強
5、出色的協調及溝通能力，必要的人力資源和法律、房地產開發(fā)、物業(yè)知識。
6、具有敬業(yè)精神，作風正派，清廉公正，具備良好的職業(yè)道德。
7、全面了解國家方針政策，熟悉國家經濟法規(guī)、合同法規(guī)、財經紀律和其他有關規(guī)定。
8、善于全面掌握企業(yè)經營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強的整體控制和協調能力
9、具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字和語言表達能力，善于溝通、處理協調各方面的公共關系，辦事干練細致，能熟練操作電腦。
房地產總經理崗位職責 篇4
職責描述：
1、協助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃；
2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。
3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系。
4、負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。
6、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
7、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
8、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。
9、總裁交辦的其他事務。
任職要求：
1、年齡：35—45歲之間；
2、知識結構較全面，公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)研究生畢業(yè)優(yōu)先；
3、大型企業(yè)三年以上公司高層管理經歷或總經理助理工作經驗（地產行業(yè)優(yōu)先）；
4、崇尚細節(jié)管理，通曉營銷招商、財務稽核、人事行政、企劃工程等某一方面工作流程，具備優(yōu)秀的專業(yè)能力和職業(yè)素質；
5、具備較強的執(zhí)行力、溝通協調能力與全局把控能力，出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺；
6、具有豐富的人際交往經驗，良好的團隊協作精神，了解法律及財務方面的'知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識。職責描述：
1、協助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃；
2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。
3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系。
4、負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。
6、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
7、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
8、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。
9、總裁交辦的其他事務。
房地產總經理崗位職責 篇5
1) 對公司分管領導負責，負責全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設計、施工及交付等)的成本、質量、進度、安全工作，負責處理項目開發(fā)過程中的所有事件;
2) 負責制定項目公司所屬建設項目總體目標，形成總體進度計劃、資金計劃、人員配置計劃;
3) 負責項目運行中涉及重大事項的協調和建設項目總體目標實現;
4) 負責組織項目相關方(包括總包、分包)對設計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設備選型方案進行優(yōu)化工作，全面控制成本;
5) 負責組織項目相關主管部門制定項目公司人員的培訓計劃;
6) 負責協調項目和各職能部門關系，使其處于良好狀態(tài);
7) 負責在授權范圍內審批辦公接待費用，參與審定項目各項費用支付。
房地產總經理崗位職責 篇6
1、協助總經理負責集團公司的經營管理工作;
2、協助總經理制定或調整公司經營計劃、 投資決策、預算管理與激勵機制，組織貫徹實施并達成目標;
3、協助總經理統籌計劃和安排公司各業(yè)務線的日常工作;
4、協助總經理進行內外部資源整合與維護，保障公司資源獲取、開發(fā)和有效經營;
5、具備豐富的土地獲取、融資、地產項目管理經驗。