首席技術官CTO的工作職責(精選33篇)
首席技術官CTO的工作職責 篇1
職責:
1、全面負責公司“職道”APP的所有開發(fā)及管理工作,負責規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架,產(chǎn)品交付的技術實現(xiàn)與運維管理;
2、主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,把握公司整體技術方向,并組織實施、監(jiān)督;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標,制定研發(fā)方向和目標,并能在工作中始終保證開發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標相符合;
4、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理,包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵,全面提升團隊的技術水平。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機、軟件開發(fā)等相關專業(yè);
2、具有20xx年以上技術開發(fā)經(jīng)驗,其中5年以上的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運維管理及中大型技術團隊的CTO管理經(jīng)驗,知名互聯(lián)網(wǎng)公司,百度,阿里,騰訊優(yōu)先考慮;
3、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài),強烈的工作責任心,對工作富有熱情,能承受工作壓力,善于激發(fā)團隊工作熱情,具有很強的領導力和執(zhí)行力。
4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份
首席技術官CTO的工作職責 篇2
職責:
1、負責公司核心技術的應用戰(zhàn)略規(guī)劃,以市場化需求為牽引,將技術轉化為產(chǎn)品;
2、基于技術本身和市場需求,定義產(chǎn)品的技術及工藝實現(xiàn)路徑;
3、打通基礎研究、技術開發(fā)和技術應用既產(chǎn)品化的通道,整合資源推動技術的應用實現(xiàn);
4、配合市場營銷部門分析市場需求及產(chǎn)品落地的可行性,并負責提供技術指導和支持;
5、配合市場營銷部門提供客戶所需要的技術支持和技術解決方案;
6、培養(yǎng)技術團隊的專業(yè)能力,協(xié)調(diào)和組織跨專業(yè)技術背景人員的工作,提高組織效率。
任職要求:
1、全日制碩士及以上學歷,至少 20xx年以上同崗位工作經(jīng)驗,微電子、生物醫(yī)學工程、化學、力學、材料等專業(yè)(微電子專業(yè)優(yōu)先考慮);
2、具備半導體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮,對傳感器、半導體封裝、芯片的應 用有深刻的理解和認知,有系統(tǒng)級產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有較強的解決技術問題的能力,較高的資源分配、創(chuàng)新創(chuàng)造能力,敏銳的分析能力, 良好的協(xié)調(diào)能力;
4、具有商業(yè)化思維,國際化視野和技術創(chuàng)新能力,擅長技術攻關和專利申請;
5、具有帶領團隊實現(xiàn)領先產(chǎn)品從研發(fā)、轉產(chǎn)到量產(chǎn)的成功經(jīng)驗;
6、有大型科技研發(fā)型公司技術管理工作經(jīng)驗以及有體系化管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術官CTO的工作職責 篇3
職責
1、全面負責公司技術架構和實施,參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術可行性分析;
2、負責項目的架構設計,為項目提供全面的技術保障;
3、負責為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術問題,提升工程師的技術水平;
4、負責制定技術發(fā)展規(guī)劃,制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;
5、負責技術團隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;
6、負責建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善;
7、負責規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制。
任職資格
1、5年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術團隊管理經(jīng)驗;
2、具備設計優(yōu)秀Web架構的能力和實踐經(jīng)驗;
3、熟悉Java開發(fā)、Web前端開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)等技術,擁有豐富的技術經(jīng)驗;
4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術者優(yōu)先;
5、有內(nèi)部技術分享交流活動組織經(jīng)驗,擅長團隊技術文化的建設;
6、有良好的技術人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先。
首席技術官CTO的工作職責 篇4
職責:
根據(jù)公司發(fā)展制定技術戰(zhàn)略規(guī)劃,引導技術創(chuàng)新;
主導公司橙魔方平臺架構設計、優(yōu)化,帶領團隊進行技術攻關,實現(xiàn)公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構架、研發(fā)、設計,與公司現(xiàn)有的SaaS進行交互,形成技術競爭力,最終實現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構建;
設計、指導關鍵技術模塊,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責;
負責重大技術決策和技術方案的制定,確保公司技術目標的實現(xiàn);
負責管理團隊成員的任務分派,對團隊的成員進行工作指導,帶領開發(fā)團隊完成目標;
負責建立公司內(nèi)部的產(chǎn)品技術培訓知識體系,保持團隊技術能力增長。
任職要求:
1. 本科學歷及以上,計算機等相關專業(yè),5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,具有平臺搭建、團隊管理、IT系統(tǒng)管理經(jīng)驗;
2. 很強的技術研發(fā)能力,能夠獨自設計架構和帶領團隊開發(fā)產(chǎn)品,把控項目的節(jié)奏;
3. 對移動互聯(lián)網(wǎng)技術及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤,對技術市場具有一定的敏銳度;
4. 精通主流開發(fā)技術、技術框架,能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展的方向趨勢;
5. 具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調(diào)能力,很好的開拓精神及帶隊伍的能力;
6. 有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構經(jīng)歷優(yōu)先。
首席技術官CTO的工作職責 篇5
職責:
1) 全面負責公司平臺產(chǎn)品的技術架構和實施;
2) 管理公司的整體核心技術,組織制定和實施技術決策和技術方案,組織架構設計與升級優(yōu)化;
3) 負責技術團隊建設和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
4) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
5) 指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質(zhì)量評估;
6) 負責平臺產(chǎn)品的開發(fā)、測試,以及日后的維護、升級、更新;
7) 指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的技術問題。
職位要求:
1) 全日制本科及以上學歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺架構開發(fā)管理經(jīng)驗,3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經(jīng)驗;
2) 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)、管理經(jīng)驗和深厚的軟件技術功底;
3) 精通面向對象設計、設計模式和相關開發(fā)語言,熟悉mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā),具備大數(shù)據(jù)架構管理經(jīng)驗;
4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉Oracle和Mysql數(shù)據(jù)庫的管理;
5)精通Java語言,JA基礎扎實,精通io、多線程、集合等基礎框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用,熟悉性能調(diào)優(yōu);
6) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;
7) 互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)與大數(shù)據(jù)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
首席技術官CTO的工作職責 篇6
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,負責對技術研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核,及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
2、研究制定公司技術發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架,負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準,制定技術研發(fā)流程及管理辦法;
3、負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構設計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;
4、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術問題;
5、保障公司研發(fā)工作的正常進行,確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;
6、負責對技術方案的評審工作;
7、負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;8、負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養(yǎng),不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術能力;
9、負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的.正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
10、領導交辦的其他工作。
首席技術官CTO的工作職責 篇7
1、全面負責技術研究工作計劃的制定與實施。
2、全面負責集團公司的技術戰(zhàn)略、技術路線圖的制定與實施推進。
3、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案。
4、負責推動基于集團公司技術戰(zhàn)略和技術路線圖的基盤架構平臺及前端平臺的規(guī)劃、應用推廣,通過技術創(chuàng)新支持業(yè)務創(chuàng)新。
5、參與重大項目的決策,指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行評估。
6、負責集團公司的技術人才梯隊建設,培養(yǎng)/選拔公司技術團隊,監(jiān)督重大技術研發(fā)的活動,并對技術選型和具體技術問題進行指導。
7、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作。
8、完成集團領導交辦的其他工作。
首席技術官CTO的工作職責 篇8
1、指導并規(guī)劃公司erp技術開發(fā)部的管理;
2、對前沿技術方面有較好的見解;
3、設計并規(guī)范公司項目管理體系;
4、負責公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;
5、按照運營部門要求對erp系統(tǒng)等進行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡暢通;
6、根據(jù)團隊成員的不同能力狀況制定相應員工能力成長路線并輔導進行。
首席技術官CTO的工作職責 篇9
職責:
1.整體負責IT板塊的團隊建設、管理、技術規(guī)劃與運籌實施;
2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術改進,提高產(chǎn)品市場競爭力;
3.國內(nèi)外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;
4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃,負責主導產(chǎn)品研發(fā);
5.對運營做支撐以及技術支持等;
任職資格:
1.本科以上學歷,計算機及相關專業(yè)畢業(yè);
2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗,管理過10人以上團隊,有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗,大軟件項目總體設計、分析、架構經(jīng)驗;
3.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.
首席技術官CTO的工作職責 篇10
職責:
1、負責需求評審、架構、設計、開發(fā)、部署、技術攻堅;
2、統(tǒng)籌管理研發(fā)資源,包括但不限于軟件資源、文檔庫,負責在項目間協(xié)調(diào)資源;
3、負責軟件產(chǎn)品、項目的總體架構設計、模塊及組件的設計開發(fā);
4、負責提供、編寫產(chǎn)品、軟件相關的設計文檔、技術解決方案、部署方案等,并負責指導和落實;
5、負責部門隊伍建設,選拔配備考核下屬人員,指導部門人員進行工作;
6、解決軟件開發(fā)過程中遇到的問題。
任職要求:
1、5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;
2、開發(fā)隊伍管理工作經(jīng)驗,良好的團隊意識和合作精神,較強的內(nèi)外溝通能力;
3、醫(yī)療系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗背景優(yōu)先。
首席技術官CTO的工作職責 篇11
職責:
1) 管理公司的整體核心技術,全面負責公司平臺系統(tǒng)架構設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構設計與升級優(yōu)化;
2) 承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負責核心技術問題的攻關;
3) 全面負責公司電商平臺、智慧社區(qū)產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)及技術架構設計和實施;
4) 負責技術團隊建設和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
5) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
6) 負責各產(chǎn)品和技術領域的合作協(xié)調(diào),提高敏捷開發(fā)效率,把握產(chǎn)品開發(fā)的整體進度,確保完成。
7) 負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。
職位要求:
1) 本科及以上學歷,8年以上工作經(jīng)驗,3年以上電商平臺或智慧社區(qū)(智能設備、物聯(lián)網(wǎng)、人臉識別等)行業(yè)經(jīng)驗;
2) 有豐富的物聯(lián)網(wǎng)及門禁、云平臺、人臉識別項目開發(fā)、管理經(jīng)驗;
3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用,熟悉性能調(diào)優(yōu);
4) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;
首席技術官CTO的工作職責 篇12
職責:
1、負責研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理,監(jiān)督及指導工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團隊;
2、協(xié)助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線,負責產(chǎn)品技術儲備,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術決策和方案,實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術創(chuàng)新目標;
3、負責公司系統(tǒng)架構搭建和設計工作,負責業(yè)務系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性,對架構設計有資深經(jīng)驗;
4、負責核心技術問題的攻關、系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術難題;
4、負責輔助并指導系統(tǒng)分析開展設計工作,根據(jù)公司技術文檔規(guī)范并組織編寫相應的技術文檔;
5、負責組織和管理公司內(nèi)部的技術培訓工作;
6、負責組織及帶領公司內(nèi)部員工研究與項目相關的新技術;
7、指導運營支撐團隊并給項目、產(chǎn)品發(fā)展和實施團隊提供技術保障;
8、規(guī)劃公司知識產(chǎn)權、專利管理工作,主導科技項目申報工作。
任職資格:
1、211、985等重點大學本科或以上學歷,計算機科學、自動化和軟件等相關專業(yè),研究生或博士研究生優(yōu)先;;
2、3年以上技術總監(jiān)以上職位,有大型產(chǎn)品的設計和開發(fā)經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力,對計算機語言有十分深入的了解;
3、具有20xx年以上技術相關的從業(yè)經(jīng)驗,直接領導過研發(fā)團隊;
4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好,事業(yè)心強,能夠在高強度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;
5、對技術市場具有一定的敏銳度,能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn),并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議。
首席技術官CTO的工作職責 篇13
1、負責公司技術層面的整體運營,進行各平臺系統(tǒng)的`技術方向研究和總體規(guī)劃
2、帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術架構,保障技術的合理性與可行性
3、全面支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級,并組織制定和實施重大技術決策和技術方案
4、與用戶進行技術交流,了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問題
5、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議
6、上級交代的其他任務
首席技術官CTO的工作職責 篇14
職責:
1. 負責核心產(chǎn)品的研發(fā)工作,解決關鍵問題的攻關和持續(xù)優(yōu)化,協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術難題;
2. 負責重大項目的整體技術解決方案的輸出,確保項目競爭力;
3.關注醫(yī)療行業(yè)信息相關新技術及趨勢,規(guī)劃公司未來技術方向,確保技術在業(yè)界具備競爭優(yōu)勢;
4. 負責處理、協(xié)調(diào)和解決公司跨部門的產(chǎn)品研發(fā)協(xié)作;
5. 完成制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;
崗位要求:
1、7年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗, 有醫(yī)療軟件行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、較強的研發(fā)團隊管理能力,對研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經(jīng)驗;
3、有大型項目研發(fā)和管理經(jīng)驗,確保項目按時保質(zhì)交付;
4、 熟悉產(chǎn)品設計邏輯,善于與研發(fā)上下游部門進行溝通合作,有產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗為佳;
5.、可承受較大的工作壓力,有責任感,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有創(chuàng)業(yè)熱情,具有團隊合作精神;
首席技術官CTO的工作職責 篇15
職責:
1)戰(zhàn)略規(guī)劃:高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責公司各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃,全面負責公司技術層面的所有管理工作;
2)技術規(guī)劃:結合大數(shù)據(jù)和AI業(yè)務發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;
3)保障業(yè)務:最大程度支撐公司大數(shù)據(jù)和AI項目或產(chǎn)品的技術實現(xiàn)和穩(wěn)定運行,力求技術穩(wěn)定性和先進性為公司發(fā)展提供動力,容量規(guī)劃預備業(yè)務的快速增長;
4)流程規(guī)范制定:主導制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范,保證高效率高質(zhì)量的技術產(chǎn)出,促進技術成果的沉淀共享,確保技術成果的有效性和持續(xù)性;
5)技術架構設計與實施:帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術架構(包含云服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數(shù)據(jù)結構定義、服務端API定義及實現(xiàn)、APP客戶端架構、Web客戶端架構、系統(tǒng)運維、安全運維等),主導架構評審,保障技術的合理性與可行性;
6)團隊建設:負責技術團隊的招聘、建設、培養(yǎng)和關懷,提升團隊的工作體驗、質(zhì)量、效率和技術能力,優(yōu)化項目人員結構,明確職責,定期進行技術培訓或分享;
7)目標制定:負責研發(fā)部門整體目標制定,推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執(zhí)行;
8)新技術研究:研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術的發(fā)展方向,調(diào)研與產(chǎn)品相符的新技術,并在系統(tǒng)中使用以提升產(chǎn)品體驗。
任職資格:
1)碩士及以上學歷,具備3年以上大數(shù)據(jù)技術團隊管理經(jīng)驗,具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,能承受較大工作壓力,有面對B端項目經(jīng)驗優(yōu)先。
2)精通大數(shù)據(jù)應用的架構設計、數(shù)據(jù)分析與挖掘,系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化;
3)熟練運用大數(shù)據(jù)開源項目快速搭建系統(tǒng),保證研發(fā)團隊專注于核心業(yè)務開發(fā);
4)擁有較強的系統(tǒng)設計和實現(xiàn)能力,擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力,技術文檔撰寫和審查能力;
5)具有較強的領導能力,有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力,良好的人際關系協(xié)調(diào)和溝通能力;
6)具備目標設定與執(zhí)行、項目管理、進度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進他人行動的能力,能夠領導團隊完成平臺級別的開發(fā)任務;
7)對敏捷開發(fā)(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解,可保證產(chǎn)品快速迭代,增量式提升;
8)對大數(shù)據(jù)分析等技術有較深的理解和實踐;
9)具備敏銳的前沿大數(shù)據(jù)技術視野,洞察并調(diào)研適合系統(tǒng)的新技術,通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務價值。
首席技術官CTO的工作職責 篇16
職責:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案。
2、全面負責技術層面的整體運營,包括數(shù)據(jù)中心與時空信息應用云服務平臺的方案設計、應用軟件研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)及技術管理;
3、基于數(shù)據(jù)中心及時空信息云服務平臺等資源,結合政府、行業(yè)等用戶業(yè)務發(fā)展需求,規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線以及解決方案與新產(chǎn)品的開發(fā)和整合,實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標;
4、保證公司技術、產(chǎn)品及解決方案的市場領先性,領導公司技術發(fā)展方向及技術進步;
5、參與重大技術項目的決策,指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行質(zhì)量評估;
6、培養(yǎng)公司技術團隊,監(jiān)督及指導技術部門的工作,打造一支高績效的技術團隊;
7、參與重大商務談判和商務活動。
崗位要求:
1、重點院校計算機相關專業(yè)碩士以上學歷,20xx年以上電子信息行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、具有3年以上開發(fā)平臺類軟件企業(yè)技術總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷,管理直接下屬人數(shù)不少于30人;
3、具有良好的溝通能力和領導能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團隊資源;
4、在技術隊伍的建設和管理,人員配置與協(xié)調(diào),項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;
5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力,有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;
6、有地理信息、通導遙領域經(jīng)驗者優(yōu)先,年齡在35-40歲優(yōu)先。
首席技術官CTO的工作職責 篇17
1、 組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;
2、 提出新項目開發(fā)計劃,并提交項目建議書;
3、 進行項目計劃、工作統(tǒng)籌,帶領技術團隊完成項目開發(fā)和文檔管理;
4、 進行技術難題的攻關和預研;
5、 實現(xiàn)提出的技術需求;解答客戶提出的技術問題,提供技術支持;
6、 擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施;
7、 團隊管理、指導學習、安排培訓,提升團隊技術水平。
首席技術官CTO的工作職責 篇18
1、定義公司產(chǎn)品在大數(shù)據(jù)驅動的醫(yī)療診斷和保健產(chǎn)業(yè)領域的核心價值,并從各維度(應用場景、用戶群體、產(chǎn)品形態(tài)、用戶體驗、差異化優(yōu)勢等)推動產(chǎn)品和技術側的工作。
2、從企業(yè)的核心價值和核心戰(zhàn)略目標出發(fā),打造公司產(chǎn)品的發(fā)展和競爭策略(戰(zhàn)術路徑,時間節(jié)點,競爭壁壘等),并向管理層負責,確保產(chǎn)品和研發(fā)團隊的執(zhí)行與管理層的整體戰(zhàn)略目標保持高度一致。
3、負責產(chǎn)品和研發(fā)團隊在技術領域的選型、方向制定、實施方案等方面的決策。
4、全面負責產(chǎn)品和研發(fā)團隊(項目經(jīng)理、研發(fā)工程師、工藝工程師、實驗室負責人等)的組建和日常運轉,并由此建立具備強大自我驅動力和執(zhí)行力的.技術中層領導團隊。
5、為公司在產(chǎn)品布局、數(shù)據(jù)安全和用戶隱私方面制定有前瞻性的規(guī)劃,確保公司產(chǎn)品的現(xiàn)狀和發(fā)展目標與相關的法律法規(guī)及監(jiān)管要求保持兼容。
6、全面參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和決策。
首席技術官CTO的工作職責 篇19
1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務,精通大型交易系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。
2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作,制定良好的技術開發(fā)過程標準。
3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的.架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。
4、解決開發(fā)中的技術問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。
5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作,提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。
首席技術官CTO的工作職責 篇20
1、參與公司戰(zhàn)略討論,負責技術部整體發(fā)展方向,負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,確保目標實現(xiàn);
2、組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負責公司技術層面的所有管理工作;
3、負責技術攻關與團隊技術指導;帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計,完成對于平臺整體搭建、維護及產(chǎn)品開發(fā);
4、設計、指導關鍵技術模塊,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責。
5、協(xié)助ceo規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術發(fā)展路線,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術決策和方案
首席技術官CTO的工作職責 篇21
職責:
1、全面負責公司技術管理與研發(fā)工作,規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術發(fā)展路線;
2、把握信息技術發(fā)展趨勢,制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略;
3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊,帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要,有效地把控項目進展,領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務,按時完成產(chǎn)品交付工作;
5、解決開發(fā)中的技術問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術優(yōu)化,從技術層面提高用戶體驗;
6、指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷,有近百人團隊管理經(jīng)驗;
2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,4年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術架構;
3、有手機平臺(Android & IOS),ERP類,電商類等項目經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)庫;
4、熟知開發(fā)周期及流程,能合理分配開發(fā)任務以保證進度和質(zhì)量;
5、良好的溝通能力和組織能力,能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術官CTO的工作職責 篇22
職責:
1,規(guī)劃和設計公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(含技術架構和業(yè)務架構),能獨立輸出技術文檔及核心代碼;
2,在技術上能夠獨立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設計、開發(fā)和維護任務;在技術上指導和監(jiān)督整個團隊,對開發(fā)人員進行架構培訓和技術支持,解決技術難題。并對業(yè)務邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴展性進行檢查、分析、優(yōu)化;
3,負責新技術的研究探索和技術積累,進行關鍵技術的技術驗證;
4,要對公司所在行業(yè)具有深入理解,要對行業(yè)技術發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準確的判斷。
5,管理公司技術規(guī)范制定工作。制定技術標準和相關流程。
6,統(tǒng)籌管理技術部所有項目及團隊成員,把控所有項目完成進度、服務和出品質(zhì)量;制定工作計劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項目進程、反饋信息等;組織、指導、監(jiān)控所負責項目的進度和質(zhì)量,并及時處理過程中發(fā)生的問題;能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務,實現(xiàn)公司的技術管理和業(yè)績目標。
7、對公司的業(yè)務結果負責,作為公司管理層支持和指導業(yè)務部門工作。
任職要求:
1、計算機相關專業(yè)背景,8年以上JA技術開發(fā)經(jīng)驗,3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;
2、精通Java等主流體系架構和設計模式,能夠進行系統(tǒng)架構設計;有高負載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的開發(fā)、設計經(jīng)驗。
3、極強的系統(tǒng)分析能力,具有較大型商城、供應鏈、團購類平臺、SAAS類企業(yè)服務平臺等產(chǎn)品的設計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、極強的管理能力、執(zhí)行能力、責任心,能承受巨大的工作壓力。
5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。
首席技術官CTO的工作職責 篇23
職責:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案;
2、根據(jù)公司發(fā)展階段,制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術研發(fā)規(guī)范;
3、管理公司的核心技術,高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、監(jiān)督和指導技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;
5、對項目的質(zhì)量做最后評估,并對產(chǎn)品提出優(yōu)化意見;
6、了解用戶對于產(chǎn)品的反饋和建議,不斷優(yōu)化用戶體驗;
7、制定研發(fā)部的培訓計劃,培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀人才;
8、組織配合公司知識產(chǎn)權申報事項;
9、完成公司安排的其他工作
技能要求:
1、背景:大專以上學歷,在行業(yè)領域20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗,至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經(jīng)驗(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經(jīng)驗選其一);
2、知識:精通最新行業(yè)專業(yè)知識,包括但不限于:平臺架構設計、分布式、高并發(fā)、微服務等技術,有克服高難度項目難點的經(jīng)驗;
3、技能技巧:把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,精通關鍵技術并運用;
4、個人能力:優(yōu)秀的判斷、決策、計劃和團隊管理能力
首席技術官CTO的工作職責 篇24
1)全面負責公司平臺產(chǎn)品的技術架構和實施;
2)管理公司的整體核心技術,組織制定和實施技術決策和技術方案,組織架構設計與升級優(yōu)化;
3)負責技術團隊建設和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
4)組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
5)指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質(zhì)量評估;
6)負責平臺產(chǎn)品的開發(fā)、測試,以及日后的'維護、升級、更新;
7)指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的技術問題。
首席技術官CTO的工作職責 篇25
1、全面負責整個獨立業(yè)務線的技術方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術發(fā)展戰(zhàn)略,并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施;
2、帶領技術團隊做好構架、研發(fā)、設計方面的.工作,完成平臺整體搭建,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責,確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進度;
3、組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關;
4、組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔,保證技術成果質(zhì)量;
5、負責組建并管理技術團隊,承擔員工招聘選拔、任務分配、工作協(xié)調(diào)、績效考核及專業(yè)培訓等管理工作;
6、負責研發(fā)團隊的績效產(chǎn)出,在保證系統(tǒng)長期可維護與快速迭代的約束下,選擇合理的實現(xiàn)方案進行實施。
首席技術官CTO的工作職責 篇26
職責:
1、對整個開發(fā)、運維鏈路進行指導、架構技術選型、前瞻性規(guī)劃;
1、結合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構、指導核心模塊開發(fā);
2、對數(shù)據(jù)庫、平臺部署運行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負責;
3、推進流式計算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地;
4、對人員進行業(yè)務培訓
5、需要帶團隊,工作直接向CEO匯報
崗位要求:
1、本科及以上學歷,5年以上研發(fā)、架構經(jīng)驗;
5、精通C/C++/Go/Python其中之一,代碼能力有深厚積累
2、具備扎實的基本功,對數(shù)據(jù)結構、算法、分布式、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡協(xié)議等技術有深入的理解,對技術精益求精,對質(zhì)量極致追求;
3、具備豐富的架構設計經(jīng)驗,能夠全面、準確的理解業(yè)務,并能根據(jù)業(yè)務發(fā)展預期設計合理的架構方案;
4、熟悉支付、財務、結算相關業(yè)務領域,具備分布式系統(tǒng)設計研發(fā)經(jīng)驗,對分布式一致性有深刻理解;
5、負責過多條業(yè)務線或整個產(chǎn)品線業(yè)務構架工作,組織過中等規(guī)模項目優(yōu)先。
首席技術官CTO的工作職責 篇27
1、參與公司的戰(zhàn)略決策,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線、產(chǎn)品技術構架,制定產(chǎn)品研發(fā)流程、建立產(chǎn)品技術體系標準;
2、負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設,公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承。對團隊成員進行有效的管理、監(jiān)督、考核,不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和專業(yè)能力;
3、負責產(chǎn)品和技術方案的評審工作,保證工作方向與既定目標的一致性;
4、負責帶領團隊保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;
5、負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的'正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
6、負責與其它部門的溝通、協(xié)調(diào);
7、參與公司重要商務活動。
首席技術官CTO的工作職責 篇28
職責:
1、全面負責公司產(chǎn)品技術團隊,結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,把握科技金融行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,進行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,明晰定位、目標、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點,促進版本迭代更新,保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結果負責;
2、負責公司產(chǎn)品業(yè)務規(guī)劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作(大數(shù)據(jù)/人工智能等方向);緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要,組織團隊完成產(chǎn)品設計和研發(fā)工作;
3、領導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標,保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;
4、負責整體產(chǎn)品技術隊伍建設、激勵、培養(yǎng),做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控項目進展,制定相應的考核/激勵,持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
5、 負責組織制定研發(fā)管理制度,技術標準,技術規(guī)范,以及監(jiān)督實施;
6、主導系統(tǒng)的架構設計,重構、優(yōu)化現(xiàn)有的技術架構。
崗位要求:
1、20xx年以上科技金融行業(yè)/軟件/移動端等領域開發(fā)經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗(200人以上團隊管理經(jīng)驗);
2、精通互聯(lián)網(wǎng)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、編碼實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;精通常用設計模式和主流設計工具,能進行系統(tǒng)建模、總體設計;
3、熟練掌握常見開源框架和技術,如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關系型數(shù)據(jù)庫的應用,并具備數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)設計能力;
4、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務架構設計。熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡存儲、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)庫高可用設計及性能評估機制。具備海量數(shù)據(jù)、大批量、高并發(fā)、高性能分析及處理的成熟經(jīng)驗;
5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一種或多種非關系型數(shù)據(jù)庫,并能結合應用場景進行技術選型;精通常用的消息中間件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一種或多種;
6、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;較強的綜合能力:邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、PPT表達能力、項目管理能力、學習能力;熟練掌握產(chǎn)品原型設計工具,如Axure、MindManager等
7、具有較強的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力;
8、為人誠信,具有高度的責任心,工作主動積極,善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊伍,能承擔工作壓力;
9、對行業(yè)的新技術:如大數(shù)據(jù)/人工智能等方向有獨特的見解或經(jīng)驗。
10、對人工智能、深度學習領域有一定的研究及經(jīng)驗。
首席技術官CTO的工作職責 篇29
職責:
1、全面負責公司技術管理與研發(fā)工作,規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術發(fā)展路線;
2、把握信息技術發(fā)展趨勢,制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略;
3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊,帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要,有效地把控項目進展,領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務,按時完成產(chǎn)品交付工作;
5、解決開發(fā)中的技術問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術優(yōu)化,從技術層面提高用戶體驗;
6、指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、作為技術合伙人,參與到公司的其他運營決策中。
任職資格:
1、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷,有項目及團隊管理經(jīng)驗;
2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,4年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術架構;
3、有手機平臺(Android & IOS),ERP類,電商類等項目經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)庫;
4、熟知開發(fā)周期及流程,能合理分配開發(fā)任務以保證進度和質(zhì)量;
5、良好的溝通能力和組織能力,能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術官CTO的工作職責 篇30
職責
1、協(xié)助總經(jīng)理設計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊
2、負責完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃
4、負責體外診斷試劑技術平臺的研究與開發(fā);
5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術攻關、實驗數(shù)據(jù)分析處理,以及申報相關事宜;
6、負責工藝技術、工藝標準改進的研發(fā)工作;
7、總經(jīng)理交代的其他事情。
任職要求:
1、生物化學、分子生物學、遺傳學等生命科學及醫(yī)學相關專業(yè),博士以上學歷;
2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗(基因芯片研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先);
3、熟悉檢驗試劑生產(chǎn),研發(fā)流程,熟悉體外診斷試劑相關法規(guī)要求;
4、有很強的規(guī)范管理意識,對技術人員的管理和任務分配有豐富的經(jīng)驗,能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍;
5、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和執(zhí)行能力,在指定時間內(nèi)完成研發(fā)任務。
首席技術官CTO的工作職責 篇31
職責:
1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責公司的技術發(fā)展規(guī)劃,為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略,確保技術的行業(yè)領先性;
2、負責公司新產(chǎn)品技術研發(fā)管理工作,帶領團隊完成公司制定的開發(fā)目標;
3、負責規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架,負責公司重難點技術攻關,形成同行業(yè)技術壁壘;
4、負責重大技術方案開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié),把握整體進度和預算,控制好項目風險;
5、代表企業(yè)參與業(yè)界生態(tài)建設和協(xié)作,包括但不限于廣泛的客戶交流,合作伙伴,業(yè)界和學界合作,挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機會,制定競合策略;
6、作為首席技術專家,指導、管理并同其他專家協(xié)作,共同保證企業(yè)在的商業(yè)和技術競爭力;
7、培養(yǎng)下屬成員,提高團隊整體專業(yè)技能。
任職要求:
1.碩士以上學歷,通訊,自動化,計算機,儀表或相關專業(yè)。
2.20xx年以上工作經(jīng)驗,具備在離散制造業(yè)企業(yè)中管理信息化實施團隊的經(jīng)驗。
3.精通大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等互聯(lián)網(wǎng)新技術,新領域相關知識,并具備主導將相關技術在工業(yè)場景應用落地的項目經(jīng)驗。
4.具有較強的大局意識與商業(yè)頭腦,能從公司層面整體策劃考慮企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。
5.具備較強的項目管理能力,能有效推進公司各類新產(chǎn)品的技術研發(fā)工作。
6.有較強的自我驅動力,團隊合作精神,具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力,具備領導力 。
首席技術官CTO的工作職責 篇32
職責
1、負責公司技術層面的整體運營,進行各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃
2、帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術架構,保障技術的合理性與可行性
3、全面支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級,并組織制定和實施重大技術決策和技術方案
4、與用戶進行技術交流,了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問題
5、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議
6、上級交代的其他任務
任職要求
1、大專及以上學歷,3年以上技術研發(fā)、軟件開發(fā)相關行業(yè)工作經(jīng)驗
2、精通基于Java、PHP等語言的開發(fā),熟悉服務端軟件架構設計與開發(fā)流程
3、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程,熟悉計算機系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究,具有信息化系統(tǒng)、軟硬件、網(wǎng)絡、項目以及與之相關的知識和技能
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領域業(yè)務,具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維,及時把握行業(yè)動態(tài)和關鍵技術趨勢
5、良好的談判技巧和溝通能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力
首席技術官CTO的工作職責 篇33
職責:
1、研究制定公司技術發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架,負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準,制定技術研發(fā)流程及管理辦法;
2、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要,有效地把控項目進展,領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;
3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊,帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;
4、解決開發(fā)中的技術問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術優(yōu)化,從技術層面提高用戶體驗;
5、指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;
6、負責公司其他IT事宜。
要求:
1、全日制本科及以上學歷,計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè),5年大型電商平臺及大數(shù)據(jù)的技術架構建設及開發(fā)經(jīng)驗,2年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,主導過技術平臺的建設,有過大并發(fā)量互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗;
2、精通Java技術,精通MySQL,熟悉SQL Server、Oracle等關系數(shù)據(jù)庫,并具有SQL優(yōu)化能力;
3、熟悉Web前端技術,包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等開發(fā)框架;
4、熟悉C2C、B2C網(wǎng)站架構和技術開發(fā),CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、采購和倉儲系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務系統(tǒng)的策劃、實施和調(diào)整,服務器和網(wǎng)絡運營商的選擇和管理等;
5、深刻理解互聯(lián)網(wǎng)、電子商務行業(yè)的技術發(fā)展方向,具有敏銳準確的技術洞察力和縝密的邏輯思維;
6、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理,包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵,全面提升團隊的技術水平;
7、 負責研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作,持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率,帶領技術開發(fā)團隊達成工作目標。