首席技術官CTO的工作職責（精選33篇）

首席技術官CTO的工作職責 篇1

　　職責:

　　1、全面負責公司“職道”APP的所有開發(fā)及管理工作，負責規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架，產(chǎn)品交付的技術實現(xiàn)與運維管理;

　　2、主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把握公司整體技術方向，并組織實施、監(jiān)督;

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標，制定研發(fā)方向和目標，并能在工作中始終保證開發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標相符合;

　　4、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、軟件開發(fā)等相關專業(yè);

　　2、具有20xx年以上技術開發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運維管理及中大型技術團隊的CTO管理經(jīng)驗，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮;

　　3、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，強烈的工作責任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團隊工作熱情，具有很強的領導力和執(zhí)行力。

　　4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份

首席技術官CTO的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、負責公司核心技術的應用戰(zhàn)略規(guī)劃，以市場化需求為牽引，將技術轉化為產(chǎn)品;

　　2、基于技術本身和市場需求，定義產(chǎn)品的技術及工藝實現(xiàn)路徑;

　　3、打通基礎研究、技術開發(fā)和技術應用既產(chǎn)品化的通道，整合資源推動技術的應用實現(xiàn);

　　4、配合市場營銷部門分析市場需求及產(chǎn)品落地的可行性，并負責提供技術指導和支持;

　　5、配合市場營銷部門提供客戶所需要的技術支持和技術解決方案;

　　6、培養(yǎng)技術團隊的專業(yè)能力，協(xié)調(diào)和組織跨專業(yè)技術背景人員的工作，提高組織效率。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士及以上學歷，至少 20xx年以上同崗位工作經(jīng)驗，微電子、生物醫(yī)學工程、化學、力學、材料等專業(yè)(微電子專業(yè)優(yōu)先考慮);

　　2、具備半導體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮，對傳感器、半導體封裝、芯片的應 用有深刻的理解和認知，有系統(tǒng)級產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、具有較強的解決技術問題的能力，較高的資源分配、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，敏銳的分析能力， 良好的協(xié)調(diào)能力;

　　4、具有商業(yè)化思維，國際化視野和技術創(chuàng)新能力，擅長技術攻關和專利申請;

　　5、具有帶領團隊實現(xiàn)領先產(chǎn)品從研發(fā)、轉產(chǎn)到量產(chǎn)的成功經(jīng)驗;

　　6、有大型科技研發(fā)型公司技術管理工作經(jīng)驗以及有體系化管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先。

首席技術官CTO的工作職責 篇3

　　職責

　　1、全面負責公司技術架構和實施，參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術可行性分析;

　　2、負責項目的架構設計，為項目提供全面的技術保障;

　　3、負責為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術問題，提升工程師的技術水平;

　　4、負責制定技術發(fā)展規(guī)劃，制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;

　　5、負責技術團隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;

　　6、負責建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善;

　　7、負責規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制。

　　任職資格

　　1、5年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術團隊管理經(jīng)驗;

　　2、具備設計優(yōu)秀Web架構的能力和實踐經(jīng)驗;

　　3、熟悉Java開發(fā)、Web前端開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)等技術，擁有豐富的技術經(jīng)驗;

　　4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術者優(yōu)先;

　　5、有內(nèi)部技術分享交流活動組織經(jīng)驗，擅長團隊技術文化的建設;

　　6、有良好的技術人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先。

首席技術官CTO的工作職責 篇4

　　職責：

　　根據(jù)公司發(fā)展制定技術戰(zhàn)略規(guī)劃，引導技術創(chuàng)新;

　　主導公司橙魔方平臺架構設計、優(yōu)化，帶領團隊進行技術攻關，實現(xiàn)公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構架、研發(fā)、設計，與公司現(xiàn)有的SaaS進行交互，形成技術競爭力，最終實現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構建;

　　設計、指導關鍵技術模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責;

　　負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的實現(xiàn);

　　負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發(fā)團隊完成目標;

　　負責建立公司內(nèi)部的產(chǎn)品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。

　　任職要求：

　　1. 本科學歷及以上，計算機等相關專業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統(tǒng)管理經(jīng)驗;

　　2. 很強的技術研發(fā)能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發(fā)產(chǎn)品，把控項目的節(jié)奏;

　　3. 對移動互聯(lián)網(wǎng)技術及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度;

　　4. 精通主流開發(fā)技術、技術框架，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展的方向趨勢;

　　5. 具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;

　　6. 有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構經(jīng)歷優(yōu)先。

首席技術官CTO的工作職責 篇5

　　職責：

　　1) 全面負責公司平臺產(chǎn)品的技術架構和實施;

　　2) 管理公司的整體核心技術,組織制定和實施技術決策和技術方案,組織架構設計與升級優(yōu)化;

　　3) 負責技術團隊建設和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　4) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　5) 指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質(zhì)量評估;

　　6) 負責平臺產(chǎn)品的開發(fā)、測試,以及日后的維護、升級、更新;

　　7) 指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的技術問題。

　　職位要求:

　　1) 全日制本科及以上學歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺架構開發(fā)管理經(jīng)驗,3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　2) 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)、管理經(jīng)驗和深厚的軟件技術功底;

　　3) 精通面向對象設計、設計模式和相關開發(fā)語言,熟悉mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā),具備大數(shù)據(jù)架構管理經(jīng)驗;

　　4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉Oracle和Mysql數(shù)據(jù)庫的管理;

　　5)精通Java語言,JA基礎扎實,精通io、多線程、集合等基礎框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用,熟悉性能調(diào)優(yōu);

　　6) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

　　7) 互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)與大數(shù)據(jù)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

首席技術官CTO的工作職責 篇6

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責對技術研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

　　2、研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法；

　　3、負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構設計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務；

　　4、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術問題；

　　5、保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完；

　　6、負責對技術方案的評審工作；

　　7、負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程；8、負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術能力；

　　9、負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的.正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性；

　　10、領導交辦的其他工作。

首席技術官CTO的工作職責 篇7

　　1、全面負責技術研究工作計劃的制定與實施。

　　2、全面負責集團公司的技術戰(zhàn)略、技術路線圖的制定與實施推進。

　　3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

　　4、負責推動基于集團公司技術戰(zhàn)略和技術路線圖的基盤架構平臺及前端平臺的規(guī)劃、應用推廣，通過技術創(chuàng)新支持業(yè)務創(chuàng)新。

　　5、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行評估。

　　6、負責集團公司的技術人才梯隊建設，培養(yǎng)/選拔公司技術團隊，監(jiān)督重大技術研發(fā)的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導。

　　7、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作。

　　8、完成集團領導交辦的其他工作。

首席技術官CTO的工作職責 篇8

　　1、指導并規(guī)劃公司erp技術開發(fā)部的管理;

　　2、對前沿技術方面有較好的見解;

　　3、設計并規(guī)范公司項目管理體系;

　　4、負責公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;

　　5、按照運營部門要求對erp系統(tǒng)等進行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡暢通;

　　6、根據(jù)團隊成員的不同能力狀況制定相應員工能力成長路線并輔導進行。

首席技術官CTO的工作職責 篇9

　　職責：

　　1.整體負責IT板塊的團隊建設、管理、技術規(guī)劃與運籌實施;

　　2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術改進，提高產(chǎn)品市場競爭力;

　　3.國內(nèi)外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;

　　4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負責主導產(chǎn)品研發(fā);

　　5.對運營做支撐以及技術支持等;

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè);

　　2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經(jīng)驗;

　　3.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.

首席技術官CTO的工作職責 篇10

　　職責：

　　1、負責需求評審、架構、設計、開發(fā)、部署、技術攻堅;

　　2、統(tǒng)籌管理研發(fā)資源，包括但不限于軟件資源、文檔庫，負責在項目間協(xié)調(diào)資源;

　　3、負責軟件產(chǎn)品、項目的總體架構設計、模塊及組件的設計開發(fā);

　　4、負責提供、編寫產(chǎn)品、軟件相關的設計文檔、技術解決方案、部署方案等，并負責指導和落實;

　　5、負責部門隊伍建設，選拔配備考核下屬人員，指導部門人員進行工作;

　　6、解決軟件開發(fā)過程中遇到的問題。

　　任職要求：

　　1、5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;

　　2、開發(fā)隊伍管理工作經(jīng)驗，良好的團隊意識和合作精神，較強的內(nèi)外溝通能力;

　　3、醫(yī)療系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗背景優(yōu)先。

首席技術官CTO的工作職責 篇11

　　職責：

　　1) 管理公司的整體核心技術，全面負責公司平臺系統(tǒng)架構設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構設計與升級優(yōu)化;

　　2) 承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負責核心技術問題的攻關;

　　3) 全面負責公司電商平臺、智慧社區(qū)產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)及技術架構設計和實施;

　　4) 負責技術團隊建設和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　5) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　6) 負責各產(chǎn)品和技術領域的合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開發(fā)效率，把握產(chǎn)品開發(fā)的整體進度，確保完成。

　　7) 負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。

　　職位要求：

　　1) 本科及以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上電商平臺或智慧社區(qū)(智能設備、物聯(lián)網(wǎng)、人臉識別等)行業(yè)經(jīng)驗;

　　2) 有豐富的物聯(lián)網(wǎng)及門禁、云平臺、人臉識別項目開發(fā)、管理經(jīng)驗;

　　3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用，熟悉性能調(diào)優(yōu);

　　4) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

首席技術官CTO的工作職責 篇12

　　職責：

　　1、負責研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及指導工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團隊;

　　2、協(xié)助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線，負責產(chǎn)品技術儲備，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術決策和方案，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術創(chuàng)新目標;

　　3、負責公司系統(tǒng)架構搭建和設計工作，負責業(yè)務系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經(jīng)驗;

　　4、負責核心技術問題的攻關、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術難題;

　　4、負責輔助并指導系統(tǒng)分析開展設計工作，根據(jù)公司技術文檔規(guī)范并組織編寫相應的技術文檔;

　　5、負責組織和管理公司內(nèi)部的技術培訓工作;

　　6、負責組織及帶領公司內(nèi)部員工研究與項目相關的新技術;

　　7、指導運營支撐團隊并給項目、產(chǎn)品發(fā)展和實施團隊提供技術保障;

　　8、規(guī)劃公司知識產(chǎn)權、專利管理工作，主導科技項目申報工作。

　　任職資格：

　　1、211、985等重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;;

　　2、3年以上技術總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設計和開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解;

　　3、具有20xx年以上技術相關的從業(yè)經(jīng)驗，直接領導過研發(fā)團隊;

　　4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;

　　5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議。

首席技術官CTO的工作職責 篇13

　　1、負責公司技術層面的整體運營，進行各平臺系統(tǒng)的`技術方向研究和總體規(guī)劃

　　2、帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術架構，保障技術的合理性與可行性

　　3、全面支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，并組織制定和實施重大技術決策和技術方案

　　4、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問題

　　5、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議

　　6、上級交代的其他任務

首席技術官CTO的工作職責 篇14

　　職責：

　　1. 負責核心產(chǎn)品的研發(fā)工作，解決關鍵問題的攻關和持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術難題;

　　2. 負責重大項目的整體技術解決方案的輸出，確保項目競爭力;

　　3.關注醫(yī)療行業(yè)信息相關新技術及趨勢，規(guī)劃公司未來技術方向，確保技術在業(yè)界具備競爭優(yōu)勢;

　　4. 負責處理、協(xié)調(diào)和解決公司跨部門的產(chǎn)品研發(fā)協(xié)作;

　　5. 完成制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;

　　崗位要求：

　　1、7年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗， 有醫(yī)療軟件行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　2、較強的研發(fā)團隊管理能力，對研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經(jīng)驗;

　　3、有大型項目研發(fā)和管理經(jīng)驗，確保項目按時保質(zhì)交付;

　　4、 熟悉產(chǎn)品設計邏輯，善于與研發(fā)上下游部門進行溝通合作，有產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗為佳;

　　5.、可承受較大的工作壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)業(yè)熱情，具有團隊合作精神;

首席技術官CTO的工作職責 篇15

　　職責：

　　1)戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責公司各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作;

　　2)技術規(guī)劃：結合大數(shù)據(jù)和AI業(yè)務發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;

　　3)保障業(yè)務：最大程度支撐公司大數(shù)據(jù)和AI項目或產(chǎn)品的技術實現(xiàn)和穩(wěn)定運行，力求技術穩(wěn)定性和先進性為公司發(fā)展提供動力，容量規(guī)劃預備業(yè)務的快速增長;

　　4)流程規(guī)范制定：主導制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質(zhì)量的技術產(chǎn)出，促進技術成果的沉淀共享，確保技術成果的有效性和持續(xù)性;

　　5)技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術架構(包含云服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數(shù)據(jù)結構定義、服務端API定義及實現(xiàn)、APP客戶端架構、Web客戶端架構、系統(tǒng)運維、安全運維等)，主導架構評審，保障技術的合理性與可行性;

　　6)團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養(yǎng)和關懷，提升團隊的工作體驗、質(zhì)量、效率和技術能力，優(yōu)化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享;

　　7)目標制定：負責研發(fā)部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執(zhí)行;

　　8)新技術研究：研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術的發(fā)展方向，調(diào)研與產(chǎn)品相符的新技術，并在系統(tǒng)中使用以提升產(chǎn)品體驗。

　　任職資格：

　　1)碩士及以上學歷，具備3年以上大數(shù)據(jù)技術團隊管理經(jīng)驗，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項目經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2)精通大數(shù)據(jù)應用的架構設計、數(shù)據(jù)分析與挖掘，系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化;

　　3)熟練運用大數(shù)據(jù)開源項目快速搭建系統(tǒng)，保證研發(fā)團隊專注于核心業(yè)務開發(fā);

　　4)擁有較強的系統(tǒng)設計和實現(xiàn)能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力;

　　5)具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的人際關系協(xié)調(diào)和溝通能力;

　　6)具備目標設定與執(zhí)行、項目管理、進度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平臺級別的開發(fā)任務;

　　7)對敏捷開發(fā)(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解，可保證產(chǎn)品快速迭代，增量式提升;

　　8)對大數(shù)據(jù)分析等技術有較深的理解和實踐;

　　9)具備敏銳的前沿大數(shù)據(jù)技術視野，洞察并調(diào)研適合系統(tǒng)的新技術，通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務價值。

首席技術官CTO的工作職責 篇16

　　職責:

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案。

　　2、全面負責技術層面的整體運營，包括數(shù)據(jù)中心與時空信息應用云服務平臺的方案設計、應用軟件研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)及技術管理;

　　3、基于數(shù)據(jù)中心及時空信息云服務平臺等資源，結合政府、行業(yè)等用戶業(yè)務發(fā)展需求，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線以及解決方案與新產(chǎn)品的開發(fā)和整合，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標;

　　4、保證公司技術、產(chǎn)品及解決方案的市場領先性，領導公司技術發(fā)展方向及技術進步;

　　5、參與重大技術項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質(zhì)量評估;

　　6、培養(yǎng)公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊;

　　7、參與重大商務談判和商務活動。

　　崗位要求：

　　1、重點院校計算機相關專業(yè)碩士以上學歷，20xx年以上電子信息行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、具有3年以上開發(fā)平臺類軟件企業(yè)技術總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

　　3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源;

　　4、在技術隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

　　6、有地理信息、通導遙領域經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡在35-40歲優(yōu)先。

首席技術官CTO的工作職責 篇17

　　1、 組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;

　　2、 提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書;

　　3、 進行項目計劃、工作統(tǒng)籌，帶領技術團隊完成項目開發(fā)和文檔管理;

　　4、 進行技術難題的攻關和預研;

　　5、 實現(xiàn)提出的技術需求;解答客戶提出的技術問題，提供技術支持;

　　6、 擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施;

　　7、 團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術水平。

首席技術官CTO的工作職責 篇18

　　1、定義公司產(chǎn)品在大數(shù)據(jù)驅動的醫(yī)療診斷和保健產(chǎn)業(yè)領域的核心價值，并從各維度（應用場景、用戶群體、產(chǎn)品形態(tài)、用戶體驗、差異化優(yōu)勢等）推動產(chǎn)品和技術側的工作。

　　2、從企業(yè)的核心價值和核心戰(zhàn)略目標出發(fā)，打造公司產(chǎn)品的發(fā)展和競爭策略（戰(zhàn)術路徑，時間節(jié)點，競爭壁壘等），并向管理層負責，確保產(chǎn)品和研發(fā)團隊的執(zhí)行與管理層的整體戰(zhàn)略目標保持高度一致。

　　3、負責產(chǎn)品和研發(fā)團隊在技術領域的選型、方向制定、實施方案等方面的決策。

　　4、全面負責產(chǎn)品和研發(fā)團隊（項目經(jīng)理、研發(fā)工程師、工藝工程師、實驗室負責人等）的組建和日常運轉，并由此建立具備強大自我驅動力和執(zhí)行力的.技術中層領導團隊。

　　5、為公司在產(chǎn)品布局、數(shù)據(jù)安全和用戶隱私方面制定有前瞻性的規(guī)劃，確保公司產(chǎn)品的現(xiàn)狀和發(fā)展目標與相關的法律法規(guī)及監(jiān)管要求保持兼容。

　　6、全面參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和決策。

首席技術官CTO的工作職責 篇19

　　1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務，精通大型交易系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

　　2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發(fā)過程標準。

　　3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的.架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。

　　4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

　　5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。

首席技術官CTO的工作職責 篇20

　　1、參與公司戰(zhàn)略討論,負責技術部整體發(fā)展方向,負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,確保目標實現(xiàn);

　　2、組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負責公司技術層面的所有管理工作;

　　3、負責技術攻關與團隊技術指導;帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計,完成對于平臺整體搭建、維護及產(chǎn)品開發(fā);

　　4、設計、指導關鍵技術模塊,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責。

　　5、協(xié)助ceo規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術發(fā)展路線,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術決策和方案

首席技術官CTO的工作職責 篇21

　　職責:

　　1、全面負責公司技術管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術發(fā)展路線;

　　2、把握信息技術發(fā)展趨勢，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;

　　4、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時完成產(chǎn)品交付工作;

　　5、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;

　　6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;

　　7、負責公司其他IT事宜。

　　8、完成領導安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷，有近百人團隊管理經(jīng)驗;

　　2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術架構;

　　3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫;

　　4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務以保證進度和質(zhì)量;

　　5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術官CTO的工作職責 篇22

　　職責：

　　1，規(guī)劃和設計公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(含技術架構和業(yè)務架構)，能獨立輸出技術文檔及核心代碼;

　　2，在技術上能夠獨立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設計、開發(fā)和維護任務;在技術上指導和監(jiān)督整個團隊，對開發(fā)人員進行架構培訓和技術支持，解決技術難題。并對業(yè)務邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴展性進行檢查、分析、優(yōu)化;

　　3，負責新技術的研究探索和技術積累，進行關鍵技術的技術驗證;

　　4，要對公司所在行業(yè)具有深入理解，要對行業(yè)技術發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準確的判斷。

　　5，管理公司技術規(guī)范制定工作。制定技術標準和相關流程。

　　6，統(tǒng)籌管理技術部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進度、服務和出品質(zhì)量;制定工作計劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項目進程、反饋信息等;組織、指導、監(jiān)控所負責項目的進度和質(zhì)量，并及時處理過程中發(fā)生的問題;能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現(xiàn)公司的技術管理和業(yè)績目標。

　　7、對公司的業(yè)務結果負責，作為公司管理層支持和指導業(yè)務部門工作。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)背景，8年以上JA技術開發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

　　2、精通Java等主流體系架構和設計模式，能夠進行系統(tǒng)架構設計;有高負載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的開發(fā)、設計經(jīng)驗。

　　3、極強的系統(tǒng)分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類平臺、SAAS類企業(yè)服務平臺等產(chǎn)品的設計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、極強的管理能力、執(zhí)行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。

　　5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。

首席技術官CTO的工作職責 篇23

　　職責:

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展階段，制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術研發(fā)規(guī)范;

　　3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案;

　　4、監(jiān)督和指導技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;

　　5、對項目的質(zhì)量做最后評估，并對產(chǎn)品提出優(yōu)化意見;

　　6、了解用戶對于產(chǎn)品的反饋和建議，不斷優(yōu)化用戶體驗;

　　7、制定研發(fā)部的培訓計劃，培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀人才;

　　8、組織配合公司知識產(chǎn)權申報事項;

　　9、完成公司安排的其他工作

　　技能要求:

　　1、背景：大專以上學歷，在行業(yè)領域20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經(jīng)驗(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經(jīng)驗選其一);

　　2、知識：精通最新行業(yè)專業(yè)知識，包括但不限于：平臺架構設計、分布式、高并發(fā)、微服務等技術，有克服高難度項目難點的經(jīng)驗;

　　3、技能技巧：把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，精通關鍵技術并運用;

　　4、個人能力：優(yōu)秀的判斷、決策、計劃和團隊管理能力

首席技術官CTO的工作職責 篇24

　　1）全面負責公司平臺產(chǎn)品的技術架構和實施；

　　2）管理公司的整體核心技術，組織制定和實施技術決策和技術方案，組織架構設計與升級優(yōu)化；

　　3）負責技術團隊建設和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化；

　　4）組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　5）指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估；

　　6）負責平臺產(chǎn)品的開發(fā)、測試，以及日后的'維護、升級、更新；

　　7）指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作，解決開發(fā)中的技術問題。

首席技術官CTO的工作職責 篇25

　　1、全面負責整個獨立業(yè)務線的技術方向研究和總體規(guī)劃，主持制訂技術發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施；

　　2、帶領技術團隊做好構架、研發(fā)、設計方面的.工作，完成平臺整體搭建，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進度；

　　3、組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關；

　　4、組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔，保證技術成果質(zhì)量；

　　5、負責組建并管理技術團隊，承擔員工招聘選拔、任務分配、工作協(xié)調(diào)、績效考核及專業(yè)培訓等管理工作；

　　6、負責研發(fā)團隊的績效產(chǎn)出，在保證系統(tǒng)長期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的實現(xiàn)方案進行實施。

首席技術官CTO的工作職責 篇26

　　職責：

　　1、對整個開發(fā)、運維鏈路進行指導、架構技術選型、前瞻性規(guī)劃;

　　1、結合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構、指導核心模塊開發(fā);

　　2、對數(shù)據(jù)庫、平臺部署運行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負責;

　　3、推進流式計算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地;

　　4、對人員進行業(yè)務培訓

　　5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上研發(fā)、架構經(jīng)驗;

　　5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累

　　2、具備扎實的基本功，對數(shù)據(jù)結構、算法、分布式、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡協(xié)議等技術有深入的理解，對技術精益求精，對質(zhì)量極致追求;

　　3、具備豐富的架構設計經(jīng)驗，能夠全面、準確的理解業(yè)務，并能根據(jù)業(yè)務發(fā)展預期設計合理的架構方案;

　　4、熟悉支付、財務、結算相關業(yè)務領域，具備分布式系統(tǒng)設計研發(fā)經(jīng)驗，對分布式一致性有深刻理解;

　　5、負責過多條業(yè)務線或整個產(chǎn)品線業(yè)務構架工作，組織過中等規(guī)模項目優(yōu)先。

首席技術官CTO的工作職責 篇27

　　1、參與公司的戰(zhàn)略決策，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線、產(chǎn)品技術構架，制定產(chǎn)品研發(fā)流程、建立產(chǎn)品技術體系標準；

　　2、負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承。對團隊成員進行有效的管理、監(jiān)督、考核，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和專業(yè)能力；

　　3、負責產(chǎn)品和技術方案的評審工作，保證工作方向與既定目標的一致性；

　　4、負責帶領團隊保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展；

　　5、負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的'正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性；

　　6、負責與其它部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　7、參與公司重要商務活動。

首席技術官CTO的工作職責 篇28

　　職責：

　　1、全面負責公司產(chǎn)品技術團隊，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握科技金融行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點，促進版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結果負責;

　　2、負責公司產(chǎn)品業(yè)務規(guī)劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作(大數(shù)據(jù)/人工智能等方向);緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，組織團隊完成產(chǎn)品設計和研發(fā)工作;

　　3、領導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;

　　4、負責整體產(chǎn)品技術隊伍建設、激勵、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項目進展，制定相應的考核/激勵，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;

　　5、 負責組織制定研發(fā)管理制度，技術標準，技術規(guī)范，以及監(jiān)督實施;

　　6、主導系統(tǒng)的架構設計，重構、優(yōu)化現(xiàn)有的技術架構。

　　崗位要求：

　　1、20xx年以上科技金融行業(yè)/軟件/移動端等領域開發(fā)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗(200人以上團隊管理經(jīng)驗);

　　2、精通互聯(lián)網(wǎng)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、編碼實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;精通常用設計模式和主流設計工具，能進行系統(tǒng)建模、總體設計;

　　3、熟練掌握常見開源框架和技術，如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關系型數(shù)據(jù)庫的應用，并具備數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)設計能力;

　　4、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務架構設計。熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡存儲、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)庫高可用設計及性能評估機制。具備海量數(shù)據(jù)、大批量、高并發(fā)、高性能分析及處理的成熟經(jīng)驗;

　　5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一種或多種非關系型數(shù)據(jù)庫，并能結合應用場景進行技術選型;精通常用的消息中間件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一種或多種;

　　6、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;較強的綜合能力：邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、PPT表達能力、項目管理能力、學習能力;熟練掌握產(chǎn)品原型設計工具，如Axure、MindManager等

　　7、具有較強的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力;

　　8、為人誠信，具有高度的責任心，工作主動積極，善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊伍，能承擔工作壓力;

　　9、對行業(yè)的新技術：如大數(shù)據(jù)/人工智能等方向有獨特的見解或經(jīng)驗。

　　10、對人工智能、深度學習領域有一定的研究及經(jīng)驗。

首席技術官CTO的工作職責 篇29

　　職責：

　　1、全面負責公司技術管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術發(fā)展路線;

　　2、把握信息技術發(fā)展趨勢，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;

　　4、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時完成產(chǎn)品交付工作;

　　5、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;

　　6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;

　　7、負責公司其他IT事宜。

　　8、作為技術合伙人，參與到公司的其他運營決策中。

　　任職資格:

　　1、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷，有項目及團隊管理經(jīng)驗;

　　2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術架構;

　　3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫;

　　4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務以保證進度和質(zhì)量;

　　5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術官CTO的工作職責 篇30

　　職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理設計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊

　　2、負責完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃

　　4、負責體外診斷試劑技術平臺的研究與開發(fā);

　　5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術攻關、實驗數(shù)據(jù)分析處理，以及申報相關事宜;

　　6、負責工藝技術、工藝標準改進的研發(fā)工作;

　　7、總經(jīng)理交代的其他事情。

　　任職要求：

　　1、生物化學、分子生物學、遺傳學等生命科學及醫(yī)學相關專業(yè)，博士以上學歷;

　　2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗(基因芯片研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先);

　　3、熟悉檢驗試劑生產(chǎn)，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關法規(guī)要求;

　　4、有很強的規(guī)范管理意識，對技術人員的管理和任務分配有豐富的經(jīng)驗，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍;

　　5、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和執(zhí)行能力，在指定時間內(nèi)完成研發(fā)任務。

首席技術官CTO的工作職責 篇31

　　職責：

　　1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司的技術發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術的行業(yè)領先性;

　　2、負責公司新產(chǎn)品技術研發(fā)管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發(fā)目標;

　　3、負責規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架，負責公司重難點技術攻關，形成同行業(yè)技術壁壘;

　　4、負責重大技術方案開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算，控制好項目風險;

　　5、代表企業(yè)參與業(yè)界生態(tài)建設和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機會，制定競合策略;

　　6、作為首席技術專家，指導、管理并同其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在的商業(yè)和技術競爭力;

　　7、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能。

　　任職要求：

　　1.碩士以上學歷，通訊，自動化，計算機，儀表或相關專業(yè)。

　　2.20xx年以上工作經(jīng)驗，具備在離散制造業(yè)企業(yè)中管理信息化實施團隊的經(jīng)驗。

　　3.精通大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等互聯(lián)網(wǎng)新技術，新領域相關知識，并具備主導將相關技術在工業(yè)場景應用落地的項目經(jīng)驗。

　　4.具有較強的大局意識與商業(yè)頭腦，能從公司層面整體策劃考慮企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。

　　5.具備較強的項目管理能力，能有效推進公司各類新產(chǎn)品的技術研發(fā)工作。

　　6.有較強的自我驅動力，團隊合作精神，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力，具備領導力 。

首席技術官CTO的工作職責 篇32

　　職責

　　1、負責公司技術層面的整體運營，進行各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃

　　2、帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術架構，保障技術的合理性與可行性

　　3、全面支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，并組織制定和實施重大技術決策和技術方案

　　4、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問題

　　5、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議

　　6、上級交代的其他任務

　　任職要求

　　1、大專及以上學歷，3年以上技術研發(fā)、軟件開發(fā)相關行業(yè)工作經(jīng)驗

　　2、精通基于Java、PHP等語言的開發(fā)，熟悉服務端軟件架構設計與開發(fā)流程

　　3、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計算機系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究，具有信息化系統(tǒng)、軟硬件、網(wǎng)絡、項目以及與之相關的知識和技能

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領域業(yè)務，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維，及時把握行業(yè)動態(tài)和關鍵技術趨勢

　　5、良好的談判技巧和溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力

首席技術官CTO的工作職責 篇33

　　職責：

　　1、研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;

　　2、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

　　3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;

　　4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;

　　5、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;

　　6、負責公司其他IT事宜。

　　要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)，5年大型電商平臺及大數(shù)據(jù)的技術架構建設及開發(fā)經(jīng)驗，2年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，主導過技術平臺的建設，有過大并發(fā)量互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗;

　　2、精通Java技術，精通MySQL，熟悉SQL Server、Oracle等關系數(shù)據(jù)庫，并具有SQL優(yōu)化能力;

　　3、熟悉Web前端技術，包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等開發(fā)框架;

　　4、熟悉C2C、B2C網(wǎng)站架構和技術開發(fā)，CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、采購和倉儲系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務系統(tǒng)的策劃、實施和調(diào)整，服務器和網(wǎng)絡運營商的選擇和管理等;

　　5、深刻理解互聯(lián)網(wǎng)、電子商務行業(yè)的技術發(fā)展方向，具有敏銳準確的技術洞察力和縝密的邏輯思維;

　　6、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平;

　　7、 負責研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，帶領技術開發(fā)團隊達成工作目標。