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人事管理者代表職責(zé)

發(fā)布時間:2024-11-11

人事管理者代表職責(zé)(精選5篇)

人事管理者代表職責(zé) 篇1

  1、開發(fā)、建立、維護(hù)招募渠道;

  2、招募/錄用作業(yè)及新人報(bào)到手續(xù)辦理;

  3、招募效能分析規(guī)劃、檢討、改善;

  4、推動招募作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程優(yōu)化;

  5、招募相關(guān)的其他事項(xiàng);

人事管理者代表職責(zé) 篇2

  1、負(fù)責(zé)公司的人事招聘及教育培訓(xùn)工作;

  2、完善公司的招聘流程和招聘體系,實(shí)施招聘、甄選、面試等工作;

  3、編制年度培訓(xùn)計(jì)劃,并分解、實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)實(shí)施、跟蹤、反饋,包括入職培訓(xùn),通用類課程的在職培訓(xùn)等;

  5、配合完成其他人力資源項(xiàng)目的實(shí)施。

人事管理者代表職責(zé) 篇3

  1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

  2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);

  5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

人事管理者代表職責(zé) 篇4

  1、執(zhí)行入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)流程;

  2、人事系統(tǒng)操作(入離職、架構(gòu)調(diào)整等);

  3、餐廳管理組勞動合同管理及存檔;

  4、負(fù)責(zé)HR部門行政工作(預(yù)定會議室、HR會議記錄等);

  5、企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)活動協(xié)助(企業(yè)月刊、員工關(guān)愛活動等);

  6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

人事管理者代表職責(zé) 篇5

  新公司汽車日企招人事總務(wù)系長(寧波)!職位內(nèi)容:

  ◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

  ◆建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;

  ◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

  ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

  ◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

  ◆制定員工的.福利政策,組織績效管理與考核;

  職位要求:

  1)本科,男女不限,日語流利,N1

  2)5年以上工廠人事總務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

  3)對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作

  詳細(xì)地址是:浙江寧波杭州灣新區(qū)職位內(nèi)容:

  ◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

  ◆建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;

  ◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

  ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

  ◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

  ◆制定員工的福利政策,組織績效管理與考核;

  職位要求:

  1)本科,男女不限,日語流利,N1

  2)5年以上工廠人事總務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

  3)對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作

  詳細(xì)地址是:浙江寧波杭州灣新區(qū)

人事管理者代表職責(zé)(精選5篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 臨床代表崗位職責(zé)(通用3篇)

    臨床醫(yī)藥代表 先聲藥業(yè) 江蘇先聲藥業(yè)有限公司,先聲,先聲藥業(yè) 職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)成都及周邊區(qū)域目標(biāo)醫(yī)院和客戶的開發(fā),培養(yǎng)和維護(hù)以銷售公司的產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)公司的.產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)預(yù)定的銷售目標(biāo);2.組織實(shí)施版塊內(nèi)的市場推廣活動,協(xié)助集團(tuán)學(xué)術(shù)專員進(jìn)行區(qū)...

  • 管理者代表崗位職責(zé)(通用3篇)

    職位描述:1、負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作,協(xié)助配合完成企業(yè)整體質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定,配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并將實(shí)施情況向副總匯報(bào);2、全面貫徹企業(yè)質(zhì)量方針,推行質(zhì)量管理體系要求,保證企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量滿足顧客的要求并符合國...

  • 證券事務(wù)代表崗位職責(zé)(精選3篇)

    職責(zé)描述:1.協(xié)助組織籌備公司三會及專門委員會,完成文件準(zhǔn)備、會議記錄及歸檔保管等工作;2.協(xié)助開展公司信息披露工作,參與臨時報(bào)告及定期報(bào)告的起草,并做好相關(guān)底稿的檔案管理;3.接聽投資者電話,回答互動平臺投資者提問,接待現(xiàn)場調(diào)研,負(fù)責(zé)...

  • 終端代表崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位職責(zé):1、確保完成或超越公司下達(dá)的銷售指標(biāo);2、負(fù)責(zé)所分管的深度終端的'開發(fā)、維護(hù)及上量工作;3、負(fù)責(zé)對所分管的深度終端落實(shí)客戶分級管理;4、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識并能有效應(yīng)用;5、執(zhí)行公司下達(dá)的各類市場及銷售行動方案,確保執(zhí)...

  • 代表人崗位職責(zé)(精選3篇)

    保薦代表人崗位職責(zé)工作職責(zé):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),推動優(yōu)質(zhì)企業(yè)(已掛牌/未掛牌)ipo承攬、承做工作。任職資格:1、碩士研究生學(xué)歷,具有保薦代表人資格;2、具有5年以上證券公司投資銀行類業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀可放寬至本科學(xué)歷;3、至少擔(dān)任過...

  • 坐席代表崗位職責(zé)(精選8篇)

    職責(zé)描述:(1)全日制本科以上學(xué)歷;(2)通過證券從業(yè)資格考試。(3)有大型呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)或證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;(4)身體健康,心理素質(zhì)良好,善于溝通,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,無不良記錄。...

  • 人事代表崗位職責(zé)(精選7篇)

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司面試人員電話邀約及后期的安排;2、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)及行政監(jiān)督管理輔助工作(辦公用品采購、會務(wù)安排、票務(wù)預(yù)訂、報(bào)刊收取等日常行政保障工作);3、負(fù)責(zé)公司檔案的整理;4、負(fù)責(zé)員工考勤監(jiān)督及匯報(bào)考勤情況;5、員...

  • 行業(yè)代表崗位職責(zé)(精選4篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的維護(hù);2、為客戶方銷售管理層提供貼合業(yè)務(wù)模式的銷售管理方面的咨詢建議;3、了解客戶行業(yè)特點(diǎn)及銷售管理流程,指導(dǎo)客戶將銷售運(yùn)營與CRM軟件使用進(jìn)行有效的結(jié)合,提升產(chǎn)品價(jià)值;4、對客戶管理層進(jìn)行拜訪,...

  • 代表銷售崗位職責(zé)(通用7篇)

    1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的`產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。3、制定自己的銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。...

  • 銷售客戶代表崗位職責(zé)(通用4篇)

    崗位職責(zé):1、市場開拓:負(fù)責(zé)國內(nèi)區(qū)域客戶及市場開拓;2、客戶維護(hù):對于現(xiàn)有客戶、渠道維護(hù)深挖;3、行業(yè)開發(fā):搜集市場行業(yè)動態(tài)并反饋任職要求:1、本科學(xué)歷,理工類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、cet—4及以上;3、有1年以上銷售相關(guān)領(lǐng)...

  • 管理者代表崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、根據(jù)公司最高管理者總經(jīng)理的授權(quán),協(xié)助總經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)策劃、建立和完善公司質(zhì)量管理體系,參與制定并組織貫徹實(shí)施公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),策劃并組織編寫質(zhì)量管理體系文件,監(jiān)督其實(shí)施。...

  • 臨床代表崗位職責(zé)(精選3篇)

    (高級)銷售代表-臨床產(chǎn)品 登士柏西諾德牙科產(chǎn)品(上海)有限公司 登士柏西諾德牙科產(chǎn)品(上海)有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:1. 在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2. 以授課、培訓(xùn)及操作班等形式為客...

  • 營銷代表崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、完成區(qū)域分配的銷售指標(biāo);2、完整運(yùn)用拜訪客戶步驟,保證帳款回收與管理;3、迅速有效反饋市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議;4、不斷開拓新客戶,拓展新品,使得區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商經(jīng)營能覆蓋重點(diǎn)門店;5、作好拜訪路線規(guī)劃定期拜訪門店和客戶,根據(jù)...

  • 人事管理者代表職責(zé)(精選3篇)

    1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、管理勞動合同,辦理用工、退工手...

  • 營銷代表崗位職責(zé)(通用4篇)

    1、收集市場信息,宣傳企業(yè)及產(chǎn)品,接受客戶咨詢,實(shí)施客戶訪銷計(jì)劃;2、獨(dú)立開拓所轄區(qū)域業(yè)務(wù),完成訂單銷售任務(wù);3、客戶系統(tǒng)服務(wù)及公關(guān),貨款的及時回籠。...

  • 崗位職責(zé)