區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述(精選32篇)
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇1
職責:
1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃;
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售以及產(chǎn)品市場占有率;
3、建立客戶檔案,分析客戶情況,制定跟進策略,作好跟進記錄;
4、建立、維護新老客戶關系,實時把握客戶需求,為客戶解決實際問題,提升客戶滿意度;
5、建立個人業(yè)務檔案并編制銷售報表以便于自我了解個人業(yè)務完成及開展情況;
6、收集一線市場信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見;
7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓。
任職要求:
1、大專以上學歷,具備體育、快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、性格開朗,思維活躍,邏輯性強,具備優(yōu)秀的口語表達和溝通能力;
3、具備一定的市場洞察力和分析能力;
4、具備一定的市場開拓、渠道資源以及銷售能力;
5、可接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇2
職責:
1、協(xié)助公司領導制定所轄區(qū)域銷售目標、銷售計劃、銷售政策;
2、負責公司城市管理及大數(shù)據(jù)方面產(chǎn)品在所轄區(qū)域行業(yè)的銷售,完成公司下達的銷售指標;
3、負責所轄區(qū)域的銷售運作,包括計劃組織、進度控制等;
4、指導區(qū)域銷售人員的項目推進工作,并協(xié)助完成具體項目的運作及簽約回款工作。督促銷售人員跟蹤產(chǎn)品的交付情況,及時確保資金回籠;
5、負責所轄區(qū)域的團隊建設及管理工作,完成所轄區(qū)域年度銷售目標;
6、參與市場調(diào)研預測,做好區(qū)域項目的分析工作,密切關注各項市場動態(tài)情況,隨時掌握區(qū)域競爭對手行業(yè)動態(tài)。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,計算機、通信電子、市場營銷等相關專業(yè),條件優(yōu)秀者可適當放寬要求;
2、至少從事5年以上銷售工作,具備一定的項目運作能力,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具備良好的客戶開拓能力、敏銳的市場觀察力及判斷力,熟識商務談判技巧、銷售務運作流程并能精準應用;
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇3
職責:
1、對于公司下達的團隊業(yè)務目標做好分解,根據(jù)業(yè)務員情況,下分業(yè)務目標(具體以數(shù)字表明);
2、及時發(fā)現(xiàn),解決業(yè)務開展過程中存在的問題;
3、提攜后進的銷售人員;
4、制定月度/周工作銷售計劃,完成產(chǎn)品銷量指標;
5、帶領團隊通過線上、線下方式做好客戶開發(fā)、維護、管理工作;
6、為客戶提供咨詢信息和公司產(chǎn)品的介紹;
7、處理團隊在銷售過程中出現(xiàn)的客戶投訴、退換貨、竄貨等問題;
8、把握下屬工作情況和思想狀況,對下屬進行績效考核與績效面談;
9、服從領導安排的一切工作。
任職要求:
1、學歷:大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)。
2、工作經(jīng)歷:水果行業(yè)優(yōu)先,有3年以上銷售相關工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、能力:較強的市場分析、營銷推廣和較好的人脈溝通,協(xié)作能力,具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀,有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇4
職責:
1、負責公司代理的進口心肺機、ECMO等重癥類設備在省內(nèi)銷售
2、根據(jù)部門年度目標制定本區(qū)域年、季度銷售目標及銷售計劃;
3、能獨立開拓新市場業(yè)務并維護原有業(yè)務;
4、提出本區(qū)域市場營銷策略,并配合售后部做好客戶服務工作;
5、根據(jù)銷售合同及協(xié)議的內(nèi)容執(zhí)行情況,及時回收貨款;
6、根據(jù)市場變化預估產(chǎn)品的需求及制定銷售費用;
7、定期收集本區(qū)域市場信息和競品信息,及時反饋公司相關部門;
8、負責客戶維護工作,并完成上級交辦的其它工作;
9、目前公司同類職位人員最低收入20萬
任職要求:
1、年齡30歲以下;
2、2年以上醫(yī)療設備或藥品、耗材銷售經(jīng)驗,有重癥類設備銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有良好的溝通能力及業(yè)務能力,能獨立拓展新客戶;
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇5
職責:
1、產(chǎn)品管理:根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。
2、形象管理:產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理。
員工管理:協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作;培訓并激勵分管區(qū)域的員工;協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間/休假安排。
3、市場管理:負責指定區(qū)域的市場開發(fā),新店落地,客戶維護等工作。
負責品牌宣導、推廣和銷售,完成銷售的既定指標。
協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。
4、協(xié)調(diào)日常綜合事務。
職位要求:
1、可駐外,可外派。經(jīng)驗不限,應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、市場操作及銷售專業(yè)者優(yōu)先;
2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。
3、較強的市場敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。
4、執(zhí)行能力強,具有團隊精神,較強管理、組織及實施能力。
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇6
職責:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)個人業(yè)績指標,制定所負責目標市場的銷售計劃,篩選所負責目標市場中各產(chǎn)品的目標客戶,并拜訪、了解需求,結合公司產(chǎn)品特點設計合作方式,并積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實現(xiàn)銷售,確保銷售目標完成;
3、根據(jù)本部門的經(jīng)營目標、市場開發(fā)計劃和具體實施方案,進行潛在客戶的開發(fā),了解客戶需求動態(tài),及時反饋客戶開發(fā)的進展情況,以便實現(xiàn)本部門的經(jīng)營目標;
4、進行例行客戶拜訪,及時了解客戶要求,通過產(chǎn)品培訓與推廣,與客戶保持暢通的溝通渠道,隨時了解客戶要求;及時協(xié)助處理客戶異議和投訴,以滿足業(yè)務長遠發(fā)展的需要;
5、嚴格執(zhí)行公司的費用政策,做好銷售費用預算,了解各階段的銷售重點,確定費用使用方式,跟蹤使用效果,及時總結改進,提高資源使用的有效性;
任職要求:
1、大專及以上學歷,醫(yī)學、市場營銷等相關專業(yè);
2、2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、可適應出差。
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇7
職責:
1、負責分管區(qū)域的市場銷售管理和完成好本區(qū)域的產(chǎn)品銷售工作任務并執(zhí)行好產(chǎn)品銷售的回款工作;
2、根據(jù)公司的總體銷售戰(zhàn)略和銷售計劃,對總部分解到本區(qū)域的銷售指標進行具體細化,規(guī)劃好本區(qū)域的年度銷售計劃;
3、認真執(zhí)行公司的銷售方針,積極拓展銷售渠道并進行維護和管理好經(jīng)銷商客戶;
4、負責做好一線銷售市場信息的及時收集與分析,并及時反饋到公司,以便公司進行整體市場信息統(tǒng)計和分析;
5、根據(jù)本地市場情況,制定本區(qū)域的產(chǎn)品市場推廣計劃,依據(jù)銷售部和市場部的推廣方案,嚴格執(zhí)行公司的市場推廣方案和產(chǎn)品促銷工作;
6、有3年以上渠道、供應商開拓銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【條件要求】
1、學歷,性別不限,有電氣產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,熟悉低壓電氣產(chǎn)品市場,有供電部門、設計院及項目工程資源佳;
2、良好的語言溝通能力和協(xié)調(diào)能力,工作責任心強,能吃苦耐勞,有愛拼和與企業(yè)共贏的團隊合作精神;
3、有企業(yè)歸屬感,無不良嗜好,服從工作安排。
4、具體待遇面議。
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇8
職責:
1、 指導、檢查各商場專賣店、專柜的銷售業(yè)務的開展;
2、 落實和完成直營店鋪的銷售計劃;
3、 配合各商場專賣店、專柜和新開店鋪的導購招聘工作;
4、 對直營店鋪人員定期進行培訓、考核;
5、 指導各商場專賣店貨品陳列、協(xié)調(diào)退貨和貨品調(diào)劑工作;
6、 支持新開店鋪,解決貨品等問題,跟蹤特賣場貨品發(fā)放和銷售情況;
7、 收集與分析市場動態(tài)和產(chǎn)品走勢,制定營銷方案及銷售策略并組織實施;
8、配合銷售經(jīng)理跟蹤店鋪管理,完善回饋信息;
9、 部分業(yè)績不佳店鋪駐店支持,陳列更新,人員培訓等;
10、大型活動、特賣會、節(jié)假日的巡店、跟進銷售工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,形象氣質佳,三年以上女鞋店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉店鋪運作流程,熟練OFFICE系統(tǒng)辦公軟件;
3、思路清晰,溝通能力強,能吃苦耐勞,具有較強的責任心、耐心;
4、能承擔一定的工作壓力具有挑戰(zhàn)精神。
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇9
職責
1、負責區(qū)域市場的渠道拓展及管理工作,完成公司制定的銷售指標;
2、分析行業(yè)狀況,開發(fā)不同區(qū)域的經(jīng)銷商與合作伙伴,并提供培訓與指導以完成目標;
3、定期向其主管報告關于市場、競爭對手、客戶、經(jīng)銷商等方面的信息;
4、市場推廣活動的執(zhí)行;
5、客戶關系維護及管理
任職資格
1、?埔陨蠈W歷,市場推廣相關專業(yè)畢業(yè),三年以上渠道拓展經(jīng)驗;
2、熟悉渠道拓展工作,有家電或建材行業(yè)背景或渠道者優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通和團隊協(xié)調(diào)能力,具有良好的團隊管理經(jīng)驗;
4、良好的人際關系能力,富有激情;
5、吃苦耐勞,可經(jīng)常出差。
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇10
職責:
1. 負責協(xié)助并指導監(jiān)督各專柜的銷售工作。并對每日的銷售數(shù)據(jù)進行收集,分析,整理,每月提交所管轄店鋪分析報告;
2. 負責不斷完善提高店面的規(guī)范化程度,使其符合公司的要求;
3. 負責提升店面的整體素質(形象、銷售、服務);
4. 負責執(zhí)行公司制定的促銷方案;
5. 負責做好店面的巡店,和帶領業(yè)績較差店面提升銷售的業(yè)績工作;
6. 負責對店長及導購人員的培訓與考核;
7. 負責協(xié)助店長及導購完成銷售任務;
8. 負責完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1、大;蛞陨蠈W歷,3年以上零售管理經(jīng)驗;
2、熟悉賣場操作流程、商場店鋪員工作內(nèi)容和心理變化,能獨立開展工作;
3、具備良好的溝通能力和人員管理能力,善于與商場管理人員溝通;
4、表達流利,思維敏捷,能吃苦耐勞,責任心強,能承受較大工作壓力。
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇11
職責
1.負責所轄組別或區(qū)域所有的統(tǒng)籌管理工作。
2.根據(jù)公司的銷售指標,進行合理分配銷售任務,定期匯報工作情況。
3.制定所轄組別的市場費用計劃,監(jiān)督并控制費用使用情況。
4.負責產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行。
5.維護客戶客情,及時反饋客戶信息,提高客戶滿意度。
6.建立完整的銷售網(wǎng)絡,整合及優(yōu)化渠道深度。
7.完成其他上級領導交代的事情。
崗位要求:
1、有2年以上快消品工作經(jīng)驗或1年以上快消品管理工作經(jīng)驗;
2、市場營銷相關專業(yè)。
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇12
職責:
1、依據(jù)公司下達的銷售任務,制定任務達成路徑;
2、協(xié)助上級落實客戶系統(tǒng)整體銷售目標及回款;
3、協(xié)助上司做好各客戶年度合同的談判;
4、做好系統(tǒng)進場、年度合同、大型促銷活動的談判,并與各客戶總部建立良好的關系;
5、規(guī)范客戶系統(tǒng)管理流程,網(wǎng)點建設、增減、服務、協(xié)調(diào);
6、客戶系統(tǒng)費用分配、申請、支出、使用查核、結案的管控,全程監(jiān)控與考核費用使用情況;
7、執(zhí)行公司整體性方案的宣導;督導及促銷人員的專業(yè)培訓。
8、嚴格執(zhí)行所在城市公司人員管理與考評政策,科學的運用獎勵機制,領導、激勵、發(fā)展所管理團隊,取得團隊和個人的表現(xiàn)。
9、建立重點客戶信息檔案,及時和準確地收集客戶及門店的各項數(shù)據(jù),包括銷量,陳列,促銷信息,價格等。
任職要求:
1、26至35歲,統(tǒng)招大專以上學歷,三年以上日化或終端快速消費品銷售管理經(jīng)驗,熟悉KA系統(tǒng)管理、KA門店運作;
2、具備良好的終端促銷團隊的組建、培訓、日常管理的團隊管理能力;
3、熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境,擁有良好的客情關系;
4、有較強的溝通、開拓、談判能力;
5、誠實上進,吃苦耐勞,學習能力強。
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇13
職責:
1、在公司指導下,獨立負責某個區(qū)域內(nèi)本公司專業(yè)產(chǎn)品的銷售和服務,提高公司產(chǎn)品的市場占有率和知名度;
2、定期拜訪客戶,協(xié)助處理公司與客戶間的溝通;
3、定期反饋市場信息、匯報銷售目標實現(xiàn)情況以及回款工作;
4、定期提出銷售計劃和銷售建議;
5、VIP客戶及工業(yè)客戶的開發(fā)
任職要求:
1、生命科學專業(yè)碩士及以上學歷,有生物類實驗儀器耗材,及腫瘤類臨床產(chǎn)品市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;有實驗室工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、英語4級以上,能閱讀英文科技資料;
3、為人誠實可靠,具有較強的學習能力,語言表達能力、邏輯思維能力及人際溝通能力;
4、工作積極主動,責任心強,能獨立開展工作,具有開拓精神;
5、具有較強的客戶服務意識和團隊合作精神。
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇14
職責:
1、能獨立開展銷售工作,負責餐飲/烘焙連鎖終端或食品工廠等客戶類型開發(fā);
2、與客戶談判達成銷售,管理并維護良好的客情關系;
3、及時了解市場動態(tài)和競爭對手的信息,反饋市場信息及客戶需求,把握市場價格;
4、制定切實可行的銷售開發(fā)和拓展方案;
5、負責客戶應收賬款的回款工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有駕照會開車優(yōu)先;
2、3年以上快速消費品或冷凍食品銷售或管理經(jīng)驗,做過榴蓮銷售優(yōu)先考慮,有客源優(yōu)先;
3、能適應出差,具備較強的銷售能力和獨立工作能力;
4、有較強的溝通能力和執(zhí)行力,較好的團隊合作意識、誠實守信,能夠遵守正常的工作安排和工作紀律;責任心強,能夠積極主動較好的完成工作任務。
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇15
職責:
1、負責所轄區(qū)域客戶的產(chǎn)品銷售任務。
2、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標。
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶。
4、有學習產(chǎn)品的能力,能完成產(chǎn)品講解和宣傳工作,與客戶進行一定深度的技術交流。
5、有吃苦耐勞精神,喜歡銷售工作,愿意與客戶打交道。
6、五險、假期雙休、餐補、話補。
職位要求
學歷不限,可接受應屆畢業(yè)生,喜歡挑戰(zhàn)類、銷售類工作。
年齡18歲---35歲。
服從上級指揮、吃苦耐勞、認真勤奮。
喜歡交流和學習,有較好的耐心和服務意識。
工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇16
職責:
制定并分解銷售目標
指導、提升零售終端管理水平
協(xié)調(diào)、提升商品運營管理工作
管理銷售運營數(shù)據(jù)
管控終端運營管理費用
管理并完善組織,提高團隊能力
任職要求:
1、大專或以上學歷,市場營銷或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè);3年以上鞋服行業(yè)零售終端運營經(jīng)驗,其中擔任團隊管理經(jīng)驗2年以上。
2、了解全面、系統(tǒng)的市場營銷知識;了解一定的財務和人力資源管理知識熟悉全面系統(tǒng)的終端管理知識;熟悉貨品管理知識和店鋪形象管理知識。
3、較好的商品優(yōu)化管理能力、良好的生意目標分解能力、良好的數(shù)據(jù)分析和管理能力
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇17
職責:
1、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程;
2、監(jiān)督實施各項促銷活動,進行促銷活動效果評估;
3、對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估,定期上交各項報表和數(shù)據(jù);
4、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行綜合分析,協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排,達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;
5、完善客戶團隊建設,具有對本部門人員的選拔、任用及辭退建議的權利,對部門人員進行培訓;
6、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配及利潤控制。
任職資格:
1、2年以上營銷或相關經(jīng)歷,化妝品行業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力和人員管理能力,善于與客戶相關人員溝通;
3、熟悉客戶活動操作流程、促銷員工作內(nèi)容和心理變化,能獨立開展工作;
4、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力,嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及商務談判能力以及較強的資源整合能力;
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇18
職責:
1、區(qū)域內(nèi)客戶信息的收集、分析,區(qū)域內(nèi)客戶需求的分析,客戶關系的建立維護;
2、銷售渠道的建立和管理;
3、相關系統(tǒng)的展示、推薦,相關設計部門的溝通;
4、銷售計劃的制定和實施;
5、制作投標文件;
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、善于學習、抗壓力強、 有責任心、有進取心;
7、能經(jīng)常出差。
崗位要求:
1、大;蛞陨蠈W歷, 理工科或營銷或相關專業(yè);
2、有兩年以上工作經(jīng)驗,*人士優(yōu)先。
3、有省份醫(yī)院凈化工程、醫(yī)用氣體工程、內(nèi)裝修工程銷售或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇19
職責:
1、負責對區(qū)域內(nèi)銷售人員的管理及批發(fā)渠道、終端渠道的建設和完善;
2、組織參加晨會、周會,做好區(qū)域內(nèi)銷售增長計劃。將公司的各項工作指標認真執(zhí)行到位;
3、帶領團隊人員完成各項銷售目標;
4、熟悉餐飲渠道、便利店(TT)渠道、流通渠道的運作和管理;
任職資格:
1、擁有3年以上的快消品從業(yè)經(jīng)驗,有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。有啤酒從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、抗壓能力強,認真落實公司的各項銷售政策,完成公司下達的銷售目標;
3、具備較強的市場數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行力。熟練掌握辦公軟件的操作(word、excele等)
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇20
職責:
1、完成所管轄區(qū)域的銷售業(yè)務開發(fā),客戶群開發(fā)以及完成公司下達的銷售指標;
2、能夠快速掌握公司產(chǎn)品信息,熟悉產(chǎn)品銷售流程,配合進行各項學術活動推廣;
3、收集分析區(qū)域內(nèi)體外診斷產(chǎn)品及行業(yè)內(nèi)競爭公司相關信息;
4、團隊管理,指導團隊銷售工作,協(xié)助銷售代表完成指定任務額;
5、完成公司規(guī)定的各類銷售報表及工作匯報 。
任職要求:
1、大專以上學歷 ,醫(yī)學相關專業(yè)者優(yōu)先;
2、有3年以上體外診斷產(chǎn)品行業(yè)銷售經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)院銷售流程,能獨立開發(fā)項目,具備較強的開拓新客戶的能力;
4、具備較強的計劃執(zhí)行能力,溝通能力;
5、具備高度的責任心及團隊精神,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6、能夠承受銷售行業(yè)的工作壓力,適應短期出差
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇21
職責
1.負責茶葉市場渠道開發(fā),完成銷售任務;
2.根據(jù)公司銷售政策,負責提出本區(qū)域經(jīng)銷商銷售政策建議,并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負責向經(jīng)銷商傳達公司產(chǎn)品信息及銷售政策,擴大開發(fā)銷售市場;
4.負責市場信息收集和分析,為公司決策提供參考意見;
5.負責建立經(jīng)銷商信息檔案,做好與經(jīng)銷商信息溝通,按要求對客戶進行拜訪,維護良好的客戶關系;
6.負責參與銷售合同的談判,并督促銷售合同的執(zhí)行;
7.協(xié)助片區(qū)主管組織產(chǎn)品銷售;參與市場調(diào)研預測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格;
8.負責上級授權或安排的其他工作事項。
任職資格
1.學歷:不限;
2.品行:品行端正,有較強的責任心和事業(yè)心;
3.知識:營銷知識、銷售推廣知識;
4.經(jīng)驗:1年以上相關工作經(jīng)驗;
5.技能:較強的溝通及判斷能力、計劃與組織能力
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇22
1、依據(jù)公司銷售計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展,達成銷售目標的完成;
2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售策劃的執(zhí)行與效果評估;
3、指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核;
4、了解區(qū)域市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理;
5、定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售的改進專項建議方案;
6、 能獨立完成銷售課件PPT制作,具有獨立培訓經(jīng)驗;
7、 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行,對促銷結果進行分析,提高終端銷售;
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇23
職責:
1、主管上級劃分好的區(qū)域并按月、季、年完成本區(qū)域銷售目標;
2、負責區(qū)域內(nèi)的客情維護,訂單下達;
3、收集并提供市場情報,做好產(chǎn)品的渠道內(nèi)推廣及臺面、陳列問題;
4、處理好本區(qū)域的客戶投訴、促銷提報及達成跟蹤;
5、負責北京/天津當?shù)氐拇笮统匈u場;
6、開發(fā)區(qū)域的經(jīng)銷商系統(tǒng);
7、完成既定的銷售指標;
8、對未完成月份和季度任務目標負責。
任職要求:
1、高中以上學歷,對銷售特別是渠道銷售(標超、商超大賣場)有興趣,有商超業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有生鮮、水產(chǎn)、低溫奶等冷凍行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、為人熱情開朗,敏銳的市場洞察力,優(yōu)秀的語言表達能力;
4、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
5、出差差旅費報銷,另有餐補、話補、交通補。
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇24
職責:
1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展;
5、按時完成銷售任務。
任職資格:
1、中專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、2年以上網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇25
職責:
1、規(guī)范終端店鋪銷售服務及管理,提升產(chǎn)品陳列標準并實施到位,協(xié)助終端銷售管理,提升銷售業(yè)績,幫助店鋪達成銷售目標;
2、負責新開店、重點店鋪的支援工作;
3、負責監(jiān)督檢查終端的日常銷售工作,對不規(guī)范的銷售行為進行指導;
4、完善終端的管理制度;
5、根據(jù)終端提出的學習需求,做學習培訓,不斷提高終端人員的商品知識及銷售技能。
任職資格:
1、從事服裝零售類相關運營經(jīng)驗;
2、五年以上相關同類行業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有服裝連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗、高檔服裝門店管理經(jīng)驗者可適當放寬條件;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇26
職責:
1、負責所轄地區(qū)的銷售訂單的達成及銷量的提升;
2、負責區(qū)域內(nèi)代理商的管理、市場運作、客戶開發(fā);
3、開拓市場渠道,以及對渠道人員進行培訓及管理;
4、負責區(qū)域內(nèi)市場整體運作;
5、貫徹執(zhí)行公司銷售政策和經(jīng)營理念;
6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。
任職資格:
1、大專以上學歷,有過建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備較強的溝通能力,市場管理和開拓能力;
3、具備良好的團隊管理能力及市場洞察力;
4、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力;
5、能夠適應出差。
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇27
職責:
開發(fā)新終端客戶以及維護現(xiàn)有的終端客戶(酒吧,餐廳,,酒店 等)
跟進現(xiàn)有客戶,推動銷售,同時將所有銷售活動在 CRM 系統(tǒng)做記錄
配合市場部在客戶店內(nèi)執(zhí)品牌推廣活動
協(xié)助經(jīng)銷商伙伴開發(fā)市場,促進公司旗下所有的品牌銷售
給客戶提供啤酒培訓和執(zhí)行啤酒品嘗會
工作要求:
至少 5 年的銷售經(jīng)驗
快消行業(yè)相關經(jīng)驗
獨立和自我激勵創(chuàng)業(yè)心態(tài)
優(yōu)秀的溝通,表達和管理能力
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇28
職責:
1、根據(jù)營銷中心規(guī)劃負責所在區(qū)域各個時段市場終端推廣、銷售回款及出貨,提升公司市場影響力;
2、負責所在區(qū)域客戶帳期、額度進行控制與管理;
3、負責本區(qū)域市場人員指導監(jiān)督及管理,進行必要的產(chǎn)品、政策等相關知識培訓,提高市場隊伍綜合能力;
4、負責所轄區(qū)域重點、難點客戶的走訪與服務、提升客戶滿意度;
5、負責西昌、攀枝花母嬰客戶招商及市場維護,市場活動規(guī)劃、動銷執(zhí)行、樣板店打造、品牌活動執(zhí)行等
任職要求:
1、年齡28歲-35歲
2、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);
3、有母嬰行業(yè)、銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、具有豐富的客戶資源和客戶關系以及招商和開發(fā)客戶的能力;
6、能適應出差工作性質,區(qū)域攀枝花、西昌區(qū)域
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇29
職責:
1、根據(jù)銷售目標,開展銷售工作,完成銷售任務
2、定期拜訪目標客戶和潛在客戶,維護客戶關系及完善客戶信息
3、收集市場信息,提供相應的產(chǎn)品開發(fā)及銷售策劃建議
4、完成轄下區(qū)域的各種培訓活動
任職資格:
1、化學、生物、藥學、環(huán)保等相關專業(yè)
2、工作2年或以上,有終端客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
3、善于思考,為人正直
4、工作勤奮,積極主動
5、性格開朗,善于溝通
6、有較強的團隊合作意識、客戶服務意識
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇30
職責:
1、對區(qū)域市場內(nèi)禮品經(jīng)銷商進行規(guī)劃并進行禮品客戶的開發(fā),做好禮品經(jīng)銷商客戶銷售數(shù)據(jù)匯總和分析,解決禮品經(jīng)銷商客戶日常銷售或購買中所遇到的問題,提高客戶銷售額和認可度;
2、完成公司下達的各項銷售任務和指標;
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及銷售計劃提供支持;
4、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理使用;
5、 參與銷售計劃的預測和反饋,提升部門整體效率。
任職要求:
1、具有敏銳的市場嗅覺,有較強的銷售能力,市場運營能力;
2、熟練使用各類辦公軟件,具備有語言組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有3年以上家電或者快消工作經(jīng)驗,對家電行業(yè)市場有一定的了解;
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇31
職責:
1負責團隊車按揭業(yè)務 客戶的咨詢和辦理貸款的服務工作
2為汽車按揭客戶提供金融貸款業(yè)務的講解和報價
3幫助團隊 客戶提交金融貸款申請并準備相關的申請文件材料
4建立和保持與合作車商的精密聯(lián)系 以確保車商對公司貸款業(yè)務的支持
5做好合作經(jīng)銷商的開拓 服務和維護工作
任職資格
1中專以上學歷
2語言表達能力強 品行端正
3有汽車 貸款行業(yè)的經(jīng)驗者優(yōu)先
4有一定的分析與應變能力
區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇32
1.協(xié)助上級訂制定本區(qū)域的銷售計劃,收集和分析本銷售區(qū)域客戶信息和銷售狀況,為公司決策提供參考意見
2.制定每年/季度/月的銷售目標,分解銷售任務指標,達到預定目標,完成銷售考核
3.熟悉公司的產(chǎn)品和深入理解公司相應的銷售政策,并能對客戶進行產(chǎn)品的講解和推廣;且負責帶領團隊拓展客戶(包括渠道客戶和經(jīng)銷商),掌握客戶信息,和客戶建立良好關系,做好客戶與公司間信息溝通,實現(xiàn)訂單成交,完成銷售目標
4.負責處理客戶投訴,協(xié)調(diào)回收或檢查客戶退換產(chǎn)品原件,并對異常狀況及時作出糾正及預防措施
5.負責定期走訪市場,了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息,以便反饋給翎盟科技,并管理好所轄區(qū)域團隊
6.按時/按質完成工作報表。
7.配合產(chǎn)品營銷中心對客戶信息,技術需求的了解
8.配合綜合服務中心對財務/人員管理進行管理