招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé)（精選32篇）

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)定位、招商方案的制定;

　　2、負(fù)責(zé)指定業(yè)態(tài)招商工作的具體執(zhí)行;

　　3、開發(fā)所在區(qū)域行業(yè)投資設(shè)廠或開啟其他大型經(jīng)營規(guī)模的企業(yè)客戶;

　　4、負(fù)責(zé)招商推介工作，聚焦產(chǎn)業(yè)集群;

　　5、管理和維護(hù)企業(yè)客戶群體與人脈，提升客戶滿意度。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、市場與營銷、管理、等相關(guān)專業(yè);5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大型廠房、產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)招商專業(yè)知識(shí)，有產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目實(shí)際操作能力、有豐富的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目全程操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作模式;

　　3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

　　4、較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力,能獨(dú)立完成創(chuàng)意策劃及文案編寫;

　　5、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6、思維活躍，邏輯清晰嚴(yán)密，領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，較強(qiáng)的目標(biāo)感與行動(dòng)力;

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運(yùn)動(dòng)、家居等，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心賣家，完成部門招商和銷售指標(biāo)

　　2、 維護(hù)賣家關(guān)系以及賣家間長期合作，并協(xié)助推進(jìn)線上線下營銷活動(dòng)

　　3、 協(xié)助新商家上線，并完成新商家的培訓(xùn)工作

　　4、 對(duì)負(fù)責(zé)賣家進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并培訓(xùn)賣家，提升賣家運(yùn)營質(zhì)量

　　5、 按照平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則培養(yǎng)核心賣家

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷

　　2、 對(duì)市場情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運(yùn)動(dòng)、家居等連鎖品牌拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有市場資源者優(yōu)先

　　3、 良好的銷售能力

　　4、 良好的行業(yè)溝通和整合能力

　　5、 具有一定的電商基礎(chǔ)運(yùn)營能力

　　6、 了解基礎(chǔ)商品動(dòng)銷和采購

　　7、 有BD、銷售、客戶開發(fā)、采購(供應(yīng)商開發(fā)、管理)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　8、 有跨境電商行業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購、歐美代購、批發(fā)、微商、網(wǎng)商等)

　　9、 強(qiáng)大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源整合能力

　　10、 思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司多種經(jīng)營、增值服務(wù)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實(shí)施方案的擬定、管理;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目多種經(jīng)營、增值服務(wù)業(yè)務(wù)的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作;

　　3、負(fù)責(zé)充分利用各區(qū)域項(xiàng)目資源，開展形式多樣的經(jīng)營項(xiàng)目，積極開發(fā)新產(chǎn)品，接洽新的項(xiàng)目;

　　4、負(fù)責(zé)推薦引進(jìn)合作單位或組織人員進(jìn)行自營，編制年度多種經(jīng)營預(yù)算;

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)各項(xiàng)目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行盈利分析，并據(jù)此調(diào)整業(yè)務(wù)方向;

　　6、負(fù)責(zé)策劃落實(shí)多種經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目，并制定相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

　　7、負(fù)責(zé)整合策劃社區(qū)大型促銷活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)。

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇4

　　職責(zé)

　　1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的品牌、品類的招商工作，擬定招商計(jì)劃，組建團(tuán)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各大類的商家的引進(jìn)、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

　　2. 負(fù)責(zé)解決商家在平臺(tái)商品的物流、訂單、結(jié)算、促銷等方面的協(xié)調(diào)工作，提升商家體驗(yàn)及運(yùn)營效率;

　　4. 對(duì)所管轄品類的業(yè)績負(fù)責(zé)，達(dá)成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績指標(biāo);

　　5. 負(fù)責(zé)對(duì)入駐商家的管理，維護(hù)與商家良好的合作關(guān)系

　　要求：

　　1、理解電商平臺(tái)業(yè)務(wù)，熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營模式;

　　2、具備出色的談判能力、管理協(xié)調(diào)能力及人際交往能力，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)作合作意識(shí);

　　3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產(chǎn)品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

　　4、敢闖敢拼，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏。

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇5

　　職責(zé):

　　1. 按照公司既定的目標(biāo)，及時(shí)掌握周邊市場動(dòng)態(tài)，定期分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)

　　2. 搜集和整理現(xiàn)在客戶資料，并妥善分類、保管和存檔，每月填寫統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)表，呈送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

　　3. 對(duì)局部經(jīng)營狀況不佳的經(jīng)營區(qū)域開展調(diào)整、定位調(diào)研，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)，擬調(diào)整意見及建議

　　4. 擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施

　　5. 根據(jù)公司整體工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作

　　6. 客戶引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌

　　7. 制定招商部各項(xiàng)規(guī)章管理制度，組織和推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施，制定工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)

　　8. 合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員，調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平，利用案例庫及相關(guān)資料對(duì)本部門員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　9. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

　　任職資格:

　　1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，40歲以下;

　　2. 有較強(qiáng)的品牌認(rèn)知能力，較好的業(yè)務(wù)談判、交涉能力和一定的管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 4年以上商業(yè)管理公司招商、工作經(jīng)驗(yàn);3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 熟悉蘇州商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營管理流程及重點(diǎn);

　　4. 有責(zé)任心，事業(yè)心;能承受較大的工作壓力，為人正直，可靠，品行端正。

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇6

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門店經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成;

　　2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門店品質(zhì)達(dá)標(biāo)及銷售渠道問題的反饋、解決;

　　3.負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的儲(chǔ)備及培養(yǎng)指標(biāo)，滿足區(qū)域內(nèi)用人需求;

　　4.負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)門店銷售預(yù)算;執(zhí)行各項(xiàng)市場銷售活動(dòng);制定區(qū)域營銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo);督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營指標(biāo);

　　5.督導(dǎo)店總改善困難門店的經(jīng)營狀況;成本控制以及本區(qū)財(cái)務(wù)的內(nèi)控管理檢查工作;

　　6.協(xié)助開業(yè)籌備部，負(fù)責(zé)監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的工程施工方按照標(biāo)準(zhǔn)及圖紙施工;對(duì)過程進(jìn)行檢查監(jiān)督并及時(shí)提出運(yùn)營意見，確�；I備結(jié)束后的竣工驗(yàn)收，并督促跟進(jìn)竣工驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項(xiàng);

　　7.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)加盟店應(yīng)收款、問題處理、清退解約等工作;

　　8.負(fù)責(zé)定期召開區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營分析會(huì)、專題研討會(huì)，形成決議并執(zhí)行，同事報(bào)備上級(jí)部門;

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)分公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)制定部門全年工作計(jì)劃，分配各區(qū)域銷售任務(wù)、收費(fèi)任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等;定期做好經(jīng)營管理分析，并根據(jù)分析的問題提出合理化建議。

　　2、協(xié)助店長做好全店經(jīng)營布局的規(guī)劃和日常異動(dòng)攤位的招商調(diào)整工作。

　　3、做好團(tuán)隊(duì)管理工作，監(jiān)督落實(shí)下屬的日常銷售、收費(fèi)、廣告牌招商及日常管理等各項(xiàng)工作。

　　4、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn)，提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實(shí)施;與商戶溝通，整合商場、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)。

　　6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對(duì)顧客、商戶等群體的各項(xiàng)服務(wù)工作。

　　任職條件：

　　1、本科以上學(xué)歷(須持有學(xué)士學(xué)位證書)。

　　2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有商業(yè)敏感性與良好的營銷策略，以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　4、具備較強(qiáng)的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力和公關(guān)能力。

　　5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個(gè)人口碑，無不良職業(yè)記錄;

　　6、可接受工作地點(diǎn)的變化。

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇8

　　1、完成銷售指標(biāo)，對(duì)商品銷售指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任;

　　2、定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手的狀況;

　　3、了解關(guān)于產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程、提高用戶滿意度;

　　4、定期組織例會(huì)溝通，

　　5、進(jìn)行對(duì)分管類目必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作。

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、 制定運(yùn)營制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

　　2、 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域及分公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制及部門架構(gòu)的完善

　　3、 協(xié)調(diào)各區(qū)域、各城市之間的關(guān)系，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運(yùn)營方法、運(yùn) 營知識(shí)和技能;

　　4、 全面主持區(qū)域的日常運(yùn)營工作，具體包括制定運(yùn)營的內(nèi)部流程，聽取合理化建議，及時(shí)調(diào)整和修訂流程，提高工作效率;

　　5、 協(xié)助把控分公司預(yù)算，審核及批復(fù)分公司的銷售管理制度及其他激勵(lì)政策;

　　6、 主持區(qū)域營運(yùn)營會(huì)議及分公司運(yùn)營會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作;

　　7、 分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持。

　　8、 進(jìn)區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人及分公司運(yùn)營負(fù)責(zé)人的選拔、配備和考核工作

　　9、 指導(dǎo)員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行

　　10、 組織對(duì)員工的培訓(xùn)

　　11、 區(qū)域運(yùn)營、分公司運(yùn)營人員績效考核體系的建立、執(zhí)行、評(píng)價(jià)與反饋

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上銷售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉銷售管理業(yè)務(wù)，了解運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營管理模式和工作流程;有良好的運(yùn)營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力

　　3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，內(nèi)部資源整合調(diào)配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動(dòng)能力;

　　4、責(zé)任心與目標(biāo)感強(qiáng)，能承受壓力和挑戰(zhàn); 有HR及銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、支持加盟中心的運(yùn)營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;

　　2、支持加盟中心運(yùn)營銷售指標(biāo)的完成;

　　3、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項(xiàng)目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;

　　4、定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)分析并匯報(bào)，根據(jù)績效現(xiàn)狀進(jìn)行政策調(diào)整，并提出建議跟進(jìn)落實(shí);

　　5、支持加盟中心的運(yùn)營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;

　　(包括但不限于：1、遠(yuǎn)程復(fù)試;2、線上及線下培訓(xùn);3、現(xiàn)場管理;4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo))

　　6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實(shí)執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

　　7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運(yùn)營相關(guān)的各項(xiàng)流程和政策;

　　8、配合上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、有豐富的綜合運(yùn)營管理或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　4、有較強(qiáng)的分析能力、判斷力和決策力;

　　5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力;

　　6、有責(zé)任心、耐心，工作態(tài)度積極主動(dòng)，做事細(xì)心;

　　7、能熟練使用PPT及其他相關(guān)辦公軟件;

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)

　　1、組織開展各項(xiàng)運(yùn)營管理相關(guān)工作;

　　2、運(yùn)營部組織架構(gòu)建設(shè);

　　3、運(yùn)營業(yè)務(wù)板塊的管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及流程制定;

　　4、配合相關(guān)部門制定商戶進(jìn)場二次裝修的相關(guān)文本文件,配合實(shí)施商戶裝修管理培訓(xùn)、商戶裝修管控等工作;

　　5、配合及開展項(xiàng)目開業(yè)前商戶開業(yè)協(xié)調(diào)、項(xiàng)目推廣活動(dòng)協(xié)調(diào)等相關(guān)工作;

　　6、制定年度經(jīng)營計(jì)劃及目標(biāo),并組織實(shí)施完成;

　　7、收集市場信息,分析各類業(yè)態(tài)、商戶的經(jīng)營狀況,為本項(xiàng)目租戶組合優(yōu)化提出建議及方案;

　　8、配合建立租金等相關(guān)費(fèi)用的收繳機(jī)制及管理辦法,配合租金的催收工作;

　　9、商戶租賃合同管理,開展續(xù)租、退租等相關(guān)工作的開展執(zhí)行;

　　10、項(xiàng)目日常管理工作的組織與實(shí)施;

　　11、上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

　　任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷(能力及經(jīng)驗(yàn)優(yōu)異者大專以上),5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目籌備期至正常經(jīng)營期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)者為佳;

　　2、具備良好的溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力、思維開闊敏捷,責(zé)任心強(qiáng);

　　3、具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度、以及一定的商業(yè)策劃能力及分析能力;

　　4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能承擔(dān)較大的工作壓力。

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完成具體的商場招商定位、布局、時(shí)尚類商戶招商引進(jìn)、時(shí)尚類品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理

　　2、品牌入駐條件的洽談;

　　3、目標(biāo)品牌的選擇和引進(jìn);

　　4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;

　　5、調(diào)整規(guī)劃;

　　6、品牌業(yè)績提升;

　　7、合作伙伴的維護(hù)和溝通;

　　8、相關(guān)費(fèi)用分?jǐn)偦蛘叽黉N洽談等。

　　9. 負(fù)責(zé)策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營活動(dòng)、樓體廣告位租賃等項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有豐富的女生時(shí)尚類招商渠道和招商資源，強(qiáng)項(xiàng)于商業(yè)、商場整體招商及運(yùn)營，熟悉大宗物業(yè)交易;

　　3、具備較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　4、熟悉商業(yè)招商流程、合同條款以及市場操作模式;

　　5、有較強(qiáng)的招商技巧和獨(dú)立談判能力。

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇13

　　職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域公司項(xiàng)目運(yùn)營管理工作，制定項(xiàng)目現(xiàn)場管理規(guī)范，監(jiān)督合同收入情況，審核各項(xiàng)費(fèi)用支出;

　　2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司所要求的招商戰(zhàn)略規(guī)劃，配合區(qū)域總經(jīng)理制定管轄項(xiàng)目的整體招商計(jì)劃、招商策略和招商方案，并制定招商目標(biāo);

　　3.負(fù)責(zé)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)和實(shí)施已制定的招商計(jì)劃和方案，并完成公司的年度招商目標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營預(yù)算編制及成本控制;

　　5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，傳遞公司企業(yè)文化理念;

　　6. 配合品牌部實(shí)施品牌活動(dòng)項(xiàng)目落地工作，并結(jié)合項(xiàng)目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;

　　7. 研究行業(yè)信息，進(jìn)行階段性市場考察，協(xié)助拓展部完成所在城市年度拓展指標(biāo).

　　任職資格：

　　1.本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.具備較高水平的公共關(guān)系處理能力和業(yè)務(wù)談判能力;

　　3.工作細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4.管理過10人以上工作團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;

　　5.有聯(lián)合辦公空間、商務(wù)中心、酒店服務(wù)業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

　　3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評(píng)估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

　　5、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績;

　　6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇15

　　職責(zé):

　　1.規(guī)則落地：平臺(tái)規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;

　　2.品質(zhì)提升：房源真實(shí)率、實(shí)勘率;

　　3.產(chǎn)品運(yùn)營：B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運(yùn)營;

　　4.合作促進(jìn)：促進(jìn)跨品牌、跨門店合作成交;

　　5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶需求而定;

　　6.新房聯(lián)動(dòng)：賦能新房項(xiàng)目，促進(jìn)新房成交。

　　任職資格:

　　1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

　　2.懂運(yùn)營、善于客情維護(hù);

　　3.互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4.抗壓能力強(qiáng)、積極陽光、有較強(qiáng)責(zé)任心。

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇16

　　工作職責(zé)：

　　1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程；

　　2、組織制定酒店年度經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃以及年度預(yù)算，落實(shí)經(jīng)營管理計(jì)劃和方案，保證經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

　　3、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運(yùn)營管理情況，確保各項(xiàng)工作有效落實(shí)；

　　4、審閱營業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營業(yè)分析，組織經(jīng)營分析會(huì)，制定和調(diào)整經(jīng)營決策；

　　5、定期分析酒店管理狀況及工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，提出整改意見，有效實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)；

　　6、主持公司自主品牌酒店的開發(fā)、籌備以及指導(dǎo)運(yùn)營；

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，酒店及旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、6年以上酒店行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上連鎖酒店集團(tuán)，或者品牌旗艦單店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有豐富的團(tuán)隊(duì)組建及管控經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的計(jì)劃、決策和綜合判斷能力；

　　4、有良好的.職業(yè)道德和責(zé)任感、有激情，事業(yè)心強(qiáng)；

　　5、英語可作為工作語言使用，可駐外。

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的要求制定工作計(jì)劃并執(zhí)行;

　　2、制定階段的招商工作計(jì)劃，布置和安排各項(xiàng)招商工作有計(jì)劃的開展;

　　3、負(fù)責(zé)商場整體的招商運(yùn)營工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作根據(jù)項(xiàng)目的定位，羅列目標(biāo)客戶名單并進(jìn)行跟進(jìn);

　　4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對(duì)接;

　　5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并上報(bào)，提出解決方案建議。

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)電商整體商品的規(guī)劃、計(jì)劃及執(zhí)行跟進(jìn);

　　2、控制電商商品銷售折扣;

　　3、調(diào)配各個(gè)渠道商品銷售結(jié)構(gòu),對(duì)商品的售罄率、折扣負(fù)責(zé)。

　　崗位要求：

　　1、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;

　　2、對(duì)商品有手感,有生意頭腦;

　　3、女裝、童裝、運(yùn)動(dòng)行業(yè)背景,管理過10億的商品生意;

　　4、基本的服裝商品知識(shí),優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力,有一定的經(jīng)營管理意識(shí)。

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇19

　　1、熟悉社交媒體的傳播特性，負(fù)責(zé)品牌傳播的創(chuàng)意與高質(zhì)量文案內(nèi)容生產(chǎn)，捕捉時(shí)事熱點(diǎn)并進(jìn)行借勢(shì)營銷和病毒傳播的內(nèi)容策劃；

　　2、根據(jù)項(xiàng)目需求和用戶行為，策劃內(nèi)容推廣方案，提升品牌在年輕群體中的品牌好感度，重點(diǎn)開拓動(dòng)漫、游戲等領(lǐng)域年輕群體；

　　3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營（抖音、B站等），根據(jù)運(yùn)營節(jié)點(diǎn)策劃平臺(tái)素材。根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)運(yùn)營效果，不斷提升公司在平臺(tái)的影響力和用戶好感度。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，擁有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、了解傳播事件全流程，能夠制定營銷策略，獨(dú)立策劃，提案、評(píng)估大型的傳播事件；

　　3、具有創(chuàng)新性思維，具備敏銳的洞察力，了解年輕受眾的喜好和語言習(xí)慣，思維活躍，對(duì)時(shí)下有趣的傳播工具及創(chuàng)意表現(xiàn)形式有深入研究；

　　4、對(duì)用戶需求敏感，能精準(zhǔn)提煉用戶需求，深刻理解用戶心理和行為；

　　5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等，具備一定審美能力

　　1、熟悉社交媒體的傳播特性，負(fù)責(zé)品牌傳播的創(chuàng)意與高質(zhì)量文案內(nèi)容生產(chǎn)，捕捉時(shí)事熱點(diǎn)并進(jìn)行借勢(shì)營銷和病毒傳播的內(nèi)容策劃；

　　2、根據(jù)項(xiàng)目需求和用戶行為，策劃內(nèi)容推廣方案，提升品牌在年輕群體中的品牌好感度，重點(diǎn)開拓動(dòng)漫、游戲等領(lǐng)域年輕群體；

　　3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營（抖音、B站等），根據(jù)運(yùn)營節(jié)點(diǎn)策劃平臺(tái)素材。根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)運(yùn)營效果，不斷提升公司在平臺(tái)的影響力和用戶好感度。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，擁有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、了解傳播事件全流程，能夠制定營銷策略，獨(dú)立策劃，提案、評(píng)估大型的傳播事件；

　　3、具有創(chuàng)新性思維，具備敏銳的洞察力，了解年輕受眾的喜好和語言習(xí)慣，思維活躍，對(duì)時(shí)下有趣的傳播工具及創(chuàng)意表現(xiàn)形式有深入研究；

　　4、對(duì)用戶需求敏感，能精準(zhǔn)提煉用戶需求，深刻理解用戶心理和行為；

　　5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等，具備一定審美能力

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)各街區(qū)商鋪?zhàn)赓U管理及運(yùn)作，協(xié)助門店進(jìn)行品牌品類規(guī)劃、品牌引進(jìn)、合理定位、優(yōu)化結(jié)構(gòu);

　　2、根據(jù)市場相關(guān)情況及街區(qū)定位等制定招商計(jì)劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;

　　3、進(jìn)行街區(qū)整體布局及品牌設(shè)定，匯總并分析各街區(qū)的各項(xiàng)招商營運(yùn)數(shù)據(jù);

　　4、嚴(yán)審商務(wù)合同，督進(jìn)門店執(zhí)行品牌品類調(diào)改方案;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場調(diào)研等工作。

　　3、具有數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用表格。

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇21

　　1. 熟悉各OTA平臺(tái)(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運(yùn)營模式，與OTA運(yùn)營維持良好合作關(guān)系，協(xié)助新品上線、產(chǎn)品更新、價(jià)格跟進(jìn)、運(yùn)營推廣等;

　　2. 熟悉酒店產(chǎn)品上下架、訂單處理、客戶服務(wù)等各項(xiàng)流程，推動(dòng)整體流程優(yōu)化;

　　3. 統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，為渠道運(yùn)營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持;

　　4. 熟悉公司產(chǎn)品運(yùn)作流程，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理與酒店洽談各階段合作協(xié)議;

　　5. 完成公司制訂的業(yè)績目標(biāo)。

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇22

　　1、全面負(fù)責(zé)全國各園區(qū)餐廳的營運(yùn)管理工作，配合公司貫徹各項(xiàng)策略實(shí)施；

　　2、全面負(fù)責(zé)園區(qū)餐廳標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的培訓(xùn)與落地，協(xié)助并指導(dǎo)園區(qū)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作

　　3、·檢查與稽核園區(qū)餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的執(zhí)行；

　　4、巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋，并制定改善計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況；

　　5、有創(chuàng)新意識(shí)，參與策劃園區(qū)餐廳促銷活動(dòng)及市場推廣計(jì)劃，并跟蹤效果；

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇23

　　1. 根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)制定年度銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)并分解;

　　2. 制定區(qū)域全年銷售費(fèi)用預(yù)算;

　　3. 分解銷售任務(wù)指標(biāo)到門店，完成區(qū)域銷售任務(wù);

　　4. 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

　　5. 按照年度開店計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行門店選址評(píng)估，并進(jìn)行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作;

　　6. 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作，確保門店正常運(yùn)營;對(duì)人員的保有率負(fù)責(zé)，合理控制人員流失，營造和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，并定期對(duì)下屬展開培訓(xùn);

　　7. 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計(jì)劃，以及制定相關(guān)調(diào)配計(jì)劃;

　　8. 檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥、盤點(diǎn)、報(bào)損維修;

　　9. 督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　10. 處理并跟進(jìn)營運(yùn)突發(fā)事件，并上報(bào);

　　11. 按照要求執(zhí)行總部市場部營銷活動(dòng)，確保活動(dòng)方案落地;

　　12. 負(fù)責(zé)本區(qū)域市場周邊調(diào)研并上報(bào)，協(xié)助上級(jí)據(jù)此制定區(qū)域活動(dòng)計(jì)劃或單店行銷計(jì)劃，并落地執(zhí)行;

　　13. 負(fù)責(zé)本區(qū)域各大活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)活動(dòng)成效并上報(bào);

　　14. 分析本區(qū)域門店經(jīng)營狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營計(jì)劃;

　　15. 按公司要求做好門店培訓(xùn)跟進(jìn);

　　16. 關(guān)注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運(yùn)營;

　　17. 督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;

　　18. 負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營分析報(bào)表的制作并上報(bào)，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)提交改善計(jì)劃

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)整體財(cái)經(jīng)頻道的運(yùn)營策略,建立內(nèi)容質(zhì)量的評(píng)估體系和標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)頻道與全局資源;

　　2、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)、投資、金融、產(chǎn)經(jīng)等財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)內(nèi)容質(zhì)量的把控和推薦策略的優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)重要新聞、熱點(diǎn)事件的運(yùn)營,包括專題策劃、彈窗推送等等;

　　4、負(fù)責(zé)與財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)的政府關(guān)系、新聞媒體、自媒體的內(nèi)容對(duì)接和關(guān)系維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)挖掘、拓展和維護(hù)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)具有持續(xù)創(chuàng)作能力的優(yōu)秀自媒體作者;

　　6、負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)知識(shí)付費(fèi)相關(guān)的課程的設(shè)計(jì)、選取和運(yùn)營。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、工作責(zé)任心強(qiáng),能承受較強(qiáng)工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力;

　　3、對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)或金融市場有基本的了解,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　4、具有一定的新聞敏感度和一定的文字功底,新聞學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　5、較強(qiáng)的理解和學(xué)習(xí)能力,對(duì)媒體和自媒體行業(yè)有比較濃厚的興趣,有在媒體或自媒體行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇25

　　(1)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。具有國有大型企業(yè)集團(tuán)總部資本運(yùn)營、投融資或財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)歷3年以上,工作業(yè)績突出的`,可放寬至全日制本科學(xué)歷。

　　(2)金融、投資、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)。具有注冊(cè)金融分析師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格的優(yōu)先錄用。

　　(3)具有2年以上券商、銀行、基金、信托、投資公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、上市公司等工作經(jīng)歷。參與過并購、上市、資產(chǎn)證券化、定向增發(fā)等業(yè)務(wù)的優(yōu)先錄用。 '

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營管理工作，及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá)，并確保全面貫徹執(zhí)行;

　　2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));

　　3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績效指標(biāo);

　　4、對(duì)區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管，以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);

　　5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評(píng)級(jí)工作;

　　6、完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作。

　　任職資格：

　　1、戶籍不限，本科以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi);

　　2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有一定活動(dòng)策劃能力，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí);

　　4、性格外向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓力強(qiáng)，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，參與企業(yè)銷售戰(zhàn)略制定，負(fù)責(zé)湖南省的業(yè)務(wù)開展。根據(jù)市場情況提出的銷售戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度運(yùn)營計(jì)劃、實(shí)施策略，進(jìn)行銷售目標(biāo)分解;

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理，監(jiān)督公司各項(xiàng)指標(biāo)和計(jì)劃的實(shí)施及完成;

　　3、做好客戶網(wǎng)絡(luò)、渠道網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與建設(shè)，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)，營銷計(jì)劃、推廣實(shí)施，并準(zhǔn)確反饋效果信息;

　　4、對(duì)市場競品進(jìn)行分析，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品競爭力;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門之間的協(xié)作關(guān)系;

　　6、處理重大突發(fā)事件。

　　【任職要求】：

　　1、具有酒水或快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先;

　　2、熟悉酒水業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，對(duì)酒水營銷和文化推廣有興趣，熟悉市場行情;

　　3、具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，具有戰(zhàn)略前瞻性思維并樂于接受年輕文化;

　　4、具備優(yōu)秀溝通能力、商務(wù)談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源;

　　5、為人正直、誠實(shí)，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇28

　　1、拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的目標(biāo);

　　2、熟悉早教和幼兒教育行業(yè)，協(xié)助公司產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，提供信息反饋;

　　3、管理職能和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立高效的服務(wù)支持流程;

　　4、為早教中心、幼兒園等渠道進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及服務(wù)支持;

　　5、為中心的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，不斷完善和優(yōu)化中心各項(xiàng)工作流程;

　　6、熟悉辦公軟件。

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定管區(qū)的運(yùn)營計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)建立完善客戶檔案管理制度，定期對(duì)經(jīng)銷商評(píng)估、篩選，完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;

　　3、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場動(dòng)態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料，提供給相關(guān)部門做方案;

　　4、負(fù)責(zé)實(shí)際性落地幫扶工作，解決經(jīng)銷商的顧慮和困難。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、家裝、建材行業(yè)1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、25歲左右以上，心態(tài)好、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高。

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇30

　　崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督連鎖藥房各門店實(shí)施《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。

　　二、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各門店按照依法批準(zhǔn)的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍，從事藥房連鎖經(jīng)營活動(dòng)。

　　三、負(fù)責(zé)參與制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、規(guī)化。組織并監(jiān)督實(shí)施企業(yè)質(zhì)量方針，對(duì)連鎖藥房各門店經(jīng)營的負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　四、負(fù)責(zé)連鎖藥房各門店質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，確定各崗位質(zhì)量管理職能及質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決權(quán)。

　　五、參與審定連鎖藥房質(zhì)量管理制度。

　　六、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)教育，不斷加強(qiáng)員工的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能及溝通能力，從而提高員工的各項(xiàng)素質(zhì)滿足于業(yè)務(wù)發(fā)展之需要。

　　七、根據(jù)連鎖藥房發(fā)展實(shí)際情況的需要，擬訂招聘計(jì)劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。

　　八、負(fù)責(zé)研究和確定連鎖藥房質(zhì)量管理工作的重大問題。

　　九、負(fù)責(zé)參與確定連鎖藥房質(zhì)量獎(jiǎng)懲措施。

　　十、負(fù)責(zé)組織實(shí)施連鎖藥房投資方案。

　　十一、負(fù)責(zé)組織實(shí)施連鎖藥房年度經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。

　　十二、負(fù)責(zé)組織實(shí)施連鎖藥房內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)方案。

　　十三、負(fù)責(zé)連鎖藥房的基本規(guī)章制度的監(jiān)管。

　　十四、參與連鎖藥房職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲。

　　十五、參與連鎖藥房財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案。

　　十六、定期上報(bào)本部門內(nèi)部管理及銷售業(yè)績的執(zhí)行情況。

　　十七、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇31

　　職責(zé)：

　　1、 制定營運(yùn)目標(biāo)與營運(yùn)流程兼項(xiàng)目招商工作;

　　2、 執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的營運(yùn)指標(biāo);

　　3、 對(duì)賣場不定時(shí)檢查，確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;

　　4、 對(duì)賣場布局的規(guī)劃和調(diào)整;

　　5、 公司的財(cái)產(chǎn)安全的監(jiān)督;

　　6、 配合企劃部制定促銷活動(dòng)方案，并跟進(jìn)執(zhí)行以及對(duì)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估與檢討;

　　7、 對(duì)重大突發(fā)事件的處理;

　　8、 識(shí)別樓層經(jīng)理、主管等的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃;

　　9、 與商戶定期進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保公司的制度得到商戶的支持;

　　10、顧客滿意度調(diào)查與報(bào)告;

　　11、每月對(duì)營運(yùn)部工作進(jìn)行總結(jié)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，并提出合理改進(jìn)意見;

　　12、商品質(zhì)量監(jiān)督與控制;

　　13、對(duì)商戶的各項(xiàng)費(fèi)用的收取;

　　14、商場服務(wù)質(zhì)量的提升;

　　15、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、五年以上商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);其中至少三年以上購物中心或百貨業(yè)營運(yùn)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熟悉現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理模式及業(yè)務(wù)流程，熟悉國內(nèi)外知名品牌，具有良好的社會(huì)資源;具有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具良好管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的談判技能及決斷能力，具財(cái)務(wù)管理和人力資源管理技能;

招商運(yùn)營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇32

　　1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)生鮮部門的銷售、利潤、庫存、食品安全、衛(wèi)生質(zhì)量及團(tuán)隊(duì)管理

　　2、制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)并進(jìn)行分解,確保這些工作目標(biāo)得到很好的執(zhí)行

　　3、與供應(yīng)商一起調(diào)整促銷行動(dòng)以提高銷售

　　4、與其他部門主管及銷售經(jīng)理保持良好的.關(guān)系和合作，以引導(dǎo)顧客消費(fèi)提升橫向銷售

　　5、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理，制定相應(yīng)管理體系

　　6、對(duì)自己所管轄的部門進(jìn)行分協(xié)和監(jiān)控,設(shè)立提高銷售業(yè)績的行動(dòng)計(jì)劃

　　7、監(jiān)控市場的走勢(shì)；管理商品在訂貨,庫存,損耗,報(bào)損,利潤,生產(chǎn)力等方面的KPI

　　8、控制訂貨,補(bǔ)貨和業(yè)績執(zhí)行(毛利,費(fèi)用等)的過程,使其與工作目標(biāo)保持一致

　　9、應(yīng)采購部的要求要支持及介入當(dāng)?shù)厣唐返恼勁泻筒少?/p>

　　10、指導(dǎo)、發(fā)展及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，以確保團(tuán)隊(duì)每一成員了解及履行自己的目標(biāo)和職責(zé)

　　11、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。