IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述（精選31篇）

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇1

　　職責(zé)：

　　1. 建立標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)運(yùn)維和評(píng)價(jià)流程，給予團(tuán)隊(duì)技術(shù)支持并進(jìn)行績(jī)效考評(píng);

　　2. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，建立和完善信息化管理制度及操作規(guī)范，并檢查、督促制度的落實(shí)和執(zhí)行;

　　3. 負(fù)責(zé)IT設(shè)備類資產(chǎn)管理，保管相應(yīng)合同及資料，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)清理和盤(pán)點(diǎn);

　　4. 負(fù)責(zé)中心機(jī)房安全維護(hù)，定期巡檢，并建立緊急故障應(yīng)急預(yù)案;

　　5. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)器，存儲(chǔ)的正常運(yùn)行，定期巡檢，及時(shí)排除出現(xiàn)的故障;

　　6. 負(fù)責(zé)公司信息安全建設(shè)，建立數(shù)據(jù)備份與還原機(jī)制;維護(hù)公司加密軟件系統(tǒng)，郵件備份系統(tǒng)，上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)正常運(yùn)行，定期進(jìn)行檢查;

　　7. 負(fù)責(zé)公司樓宇智能化，維護(hù)門(mén)禁，監(jiān)控，停車，會(huì)議等系統(tǒng)正常運(yùn)行，弱電工程項(xiàng)目實(shí)施。

　　任職要求：

　　1. 計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　2. 熟悉信息安全建設(shè)工作，參與過(guò)信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估項(xiàng)目;

　　3. 有中大型網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉防火墻，堡壘機(jī)，備份軟件，加密軟件，終端安全等安全防護(hù)技術(shù);

　　4. 良好的溝通能力及方案編寫(xiě)能力;

　　5. 有ITIL，CISP證書(shū)者優(yōu)先。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制定IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司具體項(xiàng)目實(shí)施和跟進(jìn)工作，對(duì)項(xiàng)目全生命周期進(jìn)行跟進(jìn)和控制;

　　3、處理與項(xiàng)目有關(guān)的外部關(guān)系，與供應(yīng)商對(duì)接，溝通協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督和推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;

　　4、信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理，包括人員培訓(xùn)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及激勵(lì)等，保證團(tuán)隊(duì)工作效率;

　　5、負(fù)責(zé)與集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通與交流，深挖客戶需求優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;

　　6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.大專或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);

　　2.熟練掌握項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)及工具;

　　3.5年以上計(jì)算機(jī)軟件從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備大型公司ERP項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　4.善于梳理和總結(jié)需求，善于溝通交流、管控進(jìn)度和協(xié)調(diào)資源，具有良好的語(yǔ)言交流能力和文字表達(dá)能力，較好的邏輯分析能力與匯報(bào)能力;

　　5.良好的溝通能力，執(zhí)行能力，具有需求分析及設(shè)計(jì)能力，熟悉ERP、CRM、WMS等信息化系統(tǒng)者優(yōu)先;

　　6、有道德底線、頭腦靈活、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、有一定分析和判斷能力。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司硬件軟件維護(hù)與管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)、保證網(wǎng)絡(luò)正常，及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)突發(fā)故障;

　　3、公司所有系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)需求收集，尋找合適的供應(yīng)商;

　　4、負(fù)責(zé)公司各板塊業(yè)務(wù)系統(tǒng)的搭建，上線前的各項(xiàng)測(cè)試、上線后的各業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護(hù);

　　5、公司所有IT設(shè)備以及弱電設(shè)備管理。

　　任職資格：

　　1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，5年以上系統(tǒng)管理員經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉電腦，路由器，交換機(jī)、防火墻的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理;

　　3、有ERP，財(cái)務(wù)系統(tǒng)，零售系統(tǒng)搭建或管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)各種日常流程;

　　4、學(xué)習(xí)能強(qiáng)力，良好溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有服務(wù)意識(shí)。;

　　5、思路清晰，有獨(dú)立分析解決問(wèn)題能力，能承受一定工作壓力。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司IT戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實(shí)施，為企業(yè)信息化建設(shè)提供全方位及前瞻性的保障。

　　2、負(fù)責(zé)完成公司/項(xiàng)目年度信息化建設(shè)預(yù)算編制和實(shí)施工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司微商城平臺(tái)、新零售信息系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、會(huì)員體系的管理。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)硬件、軟件相關(guān)環(huán)境進(jìn)行規(guī)劃和合理搭建。

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的信息化建設(shè);統(tǒng)籌主導(dǎo)各信息系統(tǒng)和平臺(tái)的立項(xiàng)、調(diào)研、選擇、開(kāi)發(fā)等管理和實(shí)施工作。

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)公司各軟硬件的良好運(yùn)行，并保障信息安全。

　　7、負(fù)責(zé)店鋪監(jiān)控問(wèn)題及時(shí)處理、新開(kāi)門(mén)店的監(jiān)控與硬件配置/安裝/調(diào)試;公司各部門(mén)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備審查與申請(qǐng)。

　　8、負(fù)責(zé)組織安排公司管理人員的IT理念和員工IT知識(shí)的培訓(xùn)。

　　職位要求：

　　1、大學(xué)及以上學(xué)歷，信息管理、計(jì)算機(jī)專業(yè)為佳

　　2、對(duì)常見(jiàn)的ERP系統(tǒng)，軟硬件，ERP流程問(wèn)題能夠熟練的排查處理

　　3、3年以上IT軟件、硬件管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、良好的數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制與保密意識(shí)、精通SQL數(shù)據(jù)庫(kù)、責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)短期出差

　　5、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、配合系統(tǒng)開(kāi)發(fā)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)人員完成系統(tǒng)的上線部署工作;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)等相關(guān)文檔的編寫(xiě)，系統(tǒng)上線后對(duì)公司內(nèi)部人員進(jìn)行功能及使用培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)上游貨主端、下游司機(jī)端進(jìn)行功能培訓(xùn)和操作講解;

　　4、匯合公司內(nèi)部人員及上下游提出的各類問(wèn)題或新增/修改需求，協(xié)同開(kāi)發(fā)人員給出合理的技術(shù)指導(dǎo)意見(jiàn);

　　5、階段性調(diào)研，建立公司內(nèi)部使用人員以及上下游反饋意見(jiàn)檔案，調(diào)整優(yōu)化系統(tǒng)功能;

　　6、匯集整理系統(tǒng)設(shè)計(jì)到上線的各類文檔，歸檔保存;

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用開(kāi)發(fā)及相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定TMS系統(tǒng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成過(guò)一個(gè)以上軟件產(chǎn)品研發(fā);

　　3、具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、判斷與決策能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力和公文寫(xiě)作能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇6

　　職責(zé)：

　　1. 指導(dǎo)Onsite人員處理工單中的問(wèn)題;

　　2. IT HelpDesk的知識(shí)庫(kù)建立、積累

　　3. 指導(dǎo)各站點(diǎn)級(jí)別基礎(chǔ)架構(gòu)服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備普通運(yùn)維和管理中的問(wèn)題

　　4. 與技術(shù)團(tuán)隊(duì)形成對(duì)接關(guān)系，快速響應(yīng)運(yùn)維的內(nèi)部技術(shù)服務(wù)需要

　　5. 新服務(wù)從技術(shù)團(tuán)隊(duì)到運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的落地，制定服務(wù)的SLA、推廣、用戶手冊(cè)，運(yùn)維工程師的培訓(xùn)、IT服務(wù)手冊(cè)等

　　6.作為新入職現(xiàn)場(chǎng)工程師培訓(xùn)與導(dǎo)師

　　REQUIREMENTS:

　　1. 3年以上IT工程師的工作經(jīng)驗(yàn)，有IT管理的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2. 熟練掌握Windows Server操作系統(tǒng)的基本配置和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)

　　3. 熟悉臺(tái)式電腦和筆記本電腦、打印機(jī)、會(huì)議設(shè)備的維修及故障判斷;

　　4. 具有出色的桌面端故障處理和分析能力;

　　5. 對(duì)需求和事件有快速反應(yīng)能力;

　　6. 具備基本的網(wǎng)絡(luò)故障排除能力，具有主流產(chǎn)品的配置經(jīng)驗(yàn)者優(yōu);

　　7. 具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有責(zé)任心

　　8.參與IT運(yùn)維服務(wù)項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇7

　　1、負(fù)責(zé)記錄并建立下屬工廠的IE數(shù)據(jù)庫(kù)，并指導(dǎo)工廠工藝生產(chǎn)及廠區(qū)整體布局優(yōu)化;

　　2、指導(dǎo)各車間各款產(chǎn)品工序拆分、工價(jià)制定與審核及優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)各工廠生產(chǎn)力的提升與生產(chǎn)線平衡的控制;

　　4、負(fù)責(zé)各工廠工作效率及資源利用的改善與提高;

　　5、負(fù)責(zé)各工廠生產(chǎn)成本預(yù)算及控制;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇8

　　1 、根據(jù)公司管理制度及權(quán)限,負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)維護(hù);

　　2、 負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的后臺(tái)管理與維護(hù)，包括系統(tǒng)初始化、 權(quán)限設(shè)置、組織架構(gòu)維護(hù)、賬號(hào)管理、問(wèn)題處理等等。

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公自動(dòng)化和公司網(wǎng)絡(luò)的管理和技術(shù)支持。

　　4、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等與信息技術(shù)相關(guān)等IT設(shè)備的購(gòu)買、驗(yàn)收、安裝、調(diào)試及管理等工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)審批流程的設(shè)置、流程梳理。

　　6、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)培訓(xùn)。

　　7、其它行政管理工作。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇9

　　1. 年度審計(jì)工作計(jì)劃的編制和部門(mén)工作規(guī)劃的擬定;

　　2. 根據(jù)公司所處的行業(yè)特性、企業(yè)的發(fā)展階段，建立、健全并不斷優(yōu)化公司內(nèi)部控制體系;

　　3. 在集團(tuán)審計(jì)部負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，針對(duì)分子公司的內(nèi)部控制和經(jīng)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)具體審計(jì)項(xiàng)目的組織、實(shí)施。制定具體項(xiàng)目審計(jì)方案，合理進(jìn)行審計(jì)人員分工，指導(dǎo)、檢查審計(jì)人員的工作;

　　4. 做好與被審計(jì)單位的溝通協(xié)調(diào)工作，具體負(fù)責(zé)審前調(diào)查、審計(jì)通知書(shū)下發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)意見(jiàn)溝通、審計(jì)報(bào)告意見(jiàn)反饋收集等工作。負(fù)責(zé)所分工業(yè)務(wù)審計(jì)工作底稿的編制，復(fù)核其他審計(jì)人員工作底稿并定期收集整理歸檔;檢查、評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)的真實(shí)、充分、有效性，審計(jì)結(jié)論的適當(dāng)性;

　　5. 對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與被審計(jì)單位有關(guān)部門(mén)和人員溝通、確認(rèn)，重大問(wèn)題或無(wú)法解決的問(wèn)題必須向集團(tuán)審計(jì)部負(fù)責(zé)人匯報(bào);

　　6. 撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告，真實(shí)地反映被審計(jì)單位內(nèi)部控制和經(jīng)營(yíng)管理情況，并提出適當(dāng)?shù)膶徲?jì)建議，提交集團(tuán)審計(jì)部負(fù)責(zé)人復(fù)核;

　　7. 審計(jì)后事項(xiàng)的跟蹤管理，保證問(wèn)題及時(shí)得以糾正、改進(jìn);

　　8. 參與重大項(xiàng)目的全過(guò)程，監(jiān)督并控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)重大項(xiàng)目的實(shí)施方案，業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)等事項(xiàng)提供咨詢意見(jiàn)。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇10

　　1、根據(jù)審計(jì)計(jì)劃開(kāi)展集團(tuán)各板塊的工程、經(jīng)營(yíng)、管理等各條線的常規(guī)審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì);

　　2、能夠獨(dú)立組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)、復(fù)合工作底稿，起草審計(jì)報(bào)告，提出審計(jì)意見(jiàn);

　　3、通過(guò)審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題向集團(tuán)或者被審計(jì)單位進(jìn)行反饋并跟蹤審計(jì)整改落實(shí)情況;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助外部審計(jì)開(kāi)展各項(xiàng)工作;

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇11

　　職責(zé)：

　　1、開(kāi)發(fā)新的中介和分銷公司，推廣公司項(xiàng)目，并簽訂分銷合同，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;

　　2、維護(hù)好已有的中介和分銷公司，負(fù)責(zé)定期對(duì)中介和分銷公司進(jìn)行培訓(xùn)，并及時(shí)將最新政策下達(dá);

　　3、監(jiān)督報(bào)備，安排接送，配合中介和分銷公司等客戶帶看順利完成;

　　4、盡職盡責(zé)完成部門(mén)分配的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)量，完成每月指標(biāo);

　　5、對(duì)于中介和分銷公司的開(kāi)發(fā)、維護(hù)進(jìn)度每日以日?qǐng)?bào)表形式自覺(jué)發(fā)給相關(guān)負(fù)責(zé)人;

　　6、與案場(chǎng)人員進(jìn)行工作對(duì)接，完成客戶資料的報(bào)備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;

　　7、渠道團(tuán)隊(duì)管理;

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷要求;

　　2、3年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有渠道管理經(jīng)驗(yàn);帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮;

　　3、具有一定房產(chǎn)渠道資源;

　　4、具備良好的營(yíng)銷意識(shí)與服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的說(shuō)服、談判和溝通能力;

　　5、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知，能夠承受工作壓力，樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓、管理維護(hù)各種電商客戶，包括自營(yíng)電商，企業(yè)團(tuán)購(gòu)福利，電視購(gòu)物，區(qū)域省包等(京東，亞馬遜，天貓，東方CJ，汽車超人車品商城，東方福利網(wǎng)等);

　　2、根據(jù)分銷業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定車品分銷銷售計(jì)劃，產(chǎn)品規(guī)劃、價(jià)格規(guī)劃和渠道分層管控;

　　3、根據(jù)銷售計(jì)劃對(duì)產(chǎn)品庫(kù)存進(jìn)行備貨預(yù)估，公司對(duì)內(nèi)：產(chǎn)品、采購(gòu)供應(yīng)鏈以及品牌部溝通;

　　4、能夠有創(chuàng)意地周期性制訂活動(dòng)策劃、及推廣方案，提高分銷銷售業(yè)績(jī);

　　5、維護(hù)和監(jiān)管公司品牌在各平臺(tái)上的市場(chǎng)價(jià)格，店鋪陳列和活動(dòng)資源;維系品牌與合作伙伴的良好關(guān)系，確保渠道的良好運(yùn)營(yíng);

　　6、了解大盤(pán)趨勢(shì)、了解競(jìng)品競(jìng)爭(zhēng)情況，合理規(guī)劃分銷渠道發(fā)展，并能提出合理化產(chǎn)品和渠道發(fā)展建議。

　　任職資格：

　　1、大專及其以上學(xué)歷，3年以上線上渠道、電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、 良好的策劃能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神，能激發(fā)分銷商的熱情，口頭和書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng)，良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;做事思路清晰、邏輯性強(qiáng)、計(jì)劃性強(qiáng);

　　3、熟悉各主要流量電商或平臺(tái)運(yùn)作模式以及對(duì)接流程，熟悉新媒體營(yíng)銷模式者加分;

　　4、熟悉并熱愛(ài)車品，車飾品或3C等電子產(chǎn)品分銷業(yè)務(wù)，具有良好的商務(wù)談判及開(kāi)發(fā)客戶能力，有一定的上述類型分銷商資源者的優(yōu)先考慮。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇13

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助審計(jì)經(jīng)理編制每年度集團(tuán)下屬加盟中心的審計(jì)計(jì)劃。

　　2、遵循內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展審計(jì)活動(dòng)，包括校區(qū)經(jīng)營(yíng)審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)部控制制度審計(jì)以及專項(xiàng)審計(jì)等

　　2、協(xié)助審計(jì)經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān)做好集團(tuán)內(nèi)及關(guān)聯(lián)公司的年度內(nèi)審工作。

　　3、能獨(dú)立完成審計(jì)資料收集、審計(jì)底稿編制、出具審計(jì)報(bào)告，并提出合理意見(jiàn)和建議。

　　4、定期對(duì)各子公司內(nèi)部管理制度及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)

　　5、跟蹤每次審計(jì)建議的執(zhí)行落實(shí)情況，實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作

　　6、參與公司業(yè)務(wù)流程、制度改進(jìn)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)公司內(nèi)部流程進(jìn)行優(yōu)化

　　7、負(fù)責(zé)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理和建檔工作

　　8、完成集團(tuán)公司臨時(shí)布置的工作

　　任職要求：

　　1、審計(jì)、財(cái)會(huì)、財(cái)務(wù)管理本科以上學(xué)歷，熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、內(nèi)部審計(jì)的法律法規(guī)

　　2、2年以上集團(tuán)公司內(nèi)審實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通、分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

　　3、有較強(qiáng)的責(zé)任心、原則性，工作耐心、細(xì)致，能經(jīng)常出差，具備良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。

　　4. 能適應(yīng)出差。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司管理信息系統(tǒng)的維護(hù)，公司OA信息的建設(shè)及維護(hù)、公共郵箱的維護(hù)、各項(xiàng)信息化平臺(tái)系統(tǒng)的建設(shè)及維護(hù)等;

　　2、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)管理的具體工作，包括IT項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn)、IT平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、管理、升級(jí);

　　3、負(fù)責(zé)公司信息化資源建設(shè)，培訓(xùn)，及相關(guān)信息的發(fā)布與維護(hù)

　　4、支持和響應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)IT系統(tǒng)提出的各類需求;

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上ERP/OA系統(tǒng)/明源系統(tǒng)開(kāi)發(fā)實(shí)施維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，3年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商IT工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具有地產(chǎn)企業(yè)IT平臺(tái)搭建項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有對(duì)地產(chǎn)各類信息系統(tǒng)二次開(kāi)發(fā)、管理及實(shí)施的成功經(jīng)歷。

　　4、有團(tuán)隊(duì)精神，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有創(chuàng)新思維。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇15

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)各種新渠道、新客戶的開(kāi)發(fā),進(jìn)行客戶需求挖掘與合作拓展，打開(kāi)客戶渠道人群;

　　2、負(fù)責(zé)線上全渠道分銷、網(wǎng)易嚴(yán)選、貝店、云集、環(huán)球捕手、小米、快手主播、大小APP、各大銀行、團(tuán)購(gòu)、公眾號(hào)、精準(zhǔn)網(wǎng)紅主播、加油站等多種私域渠道日常開(kāi)發(fā)合作工作;

　　3、抓取客戶、打開(kāi)客戶空間、提高客戶增長(zhǎng)速度，為有效客戶增長(zhǎng)負(fù)責(zé);

　　4、優(yōu)化分銷制度，對(duì)精準(zhǔn)客戶制度傳播;

　　5、外部招募，核心發(fā)展下線賣貨;

　　6、維護(hù)老客戶關(guān)系,保持與渠道方的良好合作關(guān)系,保持對(duì)合作客戶相關(guān)領(lǐng)域的敏感與追蹤;

　　7、保持與平臺(tái)良好溝通,積極制造品牌聯(lián)合營(yíng)銷,增加品牌在線上/線下的知名度;

　　任職要求:

　　1、3年以上渠道開(kāi)拓、運(yùn)營(yíng)、管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有良好的談判能力,溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,充分利用渠道的各種資源,有良好資源者優(yōu)先;

　　3、精通渠道銷售的運(yùn)營(yíng)和盈利模式,熟悉國(guó)內(nèi)各渠道的規(guī)定、操作流程及管理實(shí)操;

　　4、核對(duì)、跟進(jìn)、管理應(yīng)收賬款,協(xié)調(diào)內(nèi)部、外部完成渠道銷售目標(biāo)任務(wù);

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇16

　　1、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制定IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司具體項(xiàng)目實(shí)施和跟進(jìn)工作，對(duì)項(xiàng)目全生命周期進(jìn)行跟進(jìn)和控制;

　　3、處理與項(xiàng)目有關(guān)的外部關(guān)系，與供應(yīng)商對(duì)接，溝通協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督和推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;

　　4、信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理，包括人員培訓(xùn)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及激勵(lì)等，保證團(tuán)隊(duì)工作效率;

　　5、負(fù)責(zé)與集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通與交流，深挖客戶需求優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;

　　6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇17

　　一、 部門(mén)管理

　　1、 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制本部門(mén)年度整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);

　　2、 控制部門(mén)內(nèi)部管理費(fèi)用支出;

　　3、建立健全預(yù)決算管理體系，組織編制和完善部門(mén)內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)工作安排，指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)工作;

　　5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力;

　　6、負(fù)責(zé)直接下屬的績(jī)效考核，幫助下屬提高工作績(jī)效;

　　二、前期成本控制

　　1、確定成本費(fèi)用的控制目標(biāo)，并根據(jù)施工進(jìn)度預(yù)測(cè)階段性資金需求計(jì)劃，為財(cái)務(wù)中心資金安排提供依據(jù);

　　2、參與設(shè)計(jì)方案的審查工作，對(duì)建筑設(shè)計(jì)院提供方案的經(jīng)濟(jì)合理性進(jìn)行監(jiān)督控制;

　　三、預(yù)決算管理

　　1、協(xié)助工程造價(jià)機(jī)構(gòu)的選擇;

　　2、負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)及時(shí)完成概預(yù)算編制工作;

　　3、組織審核工程的設(shè)計(jì)及施工概、預(yù)算;

　　4、指導(dǎo)預(yù)結(jié)算工程師對(duì)價(jià)格、工程量、工程洽商、圖紙變更部分、定額子目、取費(fèi)程序進(jìn)行審核并完成工程結(jié)算;

　　四、工程及付款審核

　　1、指導(dǎo)造價(jià)工程師審核設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證;

　　2、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，核實(shí)工程量;

　　3、并對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)資料、表單進(jìn)行歸檔管理;

　　4、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，相關(guān)規(guī)定對(duì)付款申請(qǐng)進(jìn)行初步審查，并指導(dǎo)造價(jià)工程師對(duì)項(xiàng)目各種工程結(jié)算款項(xiàng)的撥付請(qǐng)款進(jìn)行備案跟蹤;

　　五、招標(biāo)合同管理

　　1、組織公司項(xiàng)目的各類招標(biāo)及材料設(shè)備采購(gòu)的實(shí)施、擬訂公司單項(xiàng)招標(biāo)采購(gòu)工作方案，包括組織招標(biāo)文件的編制/審查、發(fā)布 招標(biāo)公告或招標(biāo)意向書(shū)、組織入圍單位考察、組織現(xiàn)場(chǎng)勘查及答疑、組織開(kāi)標(biāo)評(píng)標(biāo)、合同洽談和發(fā)布中標(biāo)通知書(shū)等。

　　2、組織施工單位及材料設(shè)備的議標(biāo)、直接采購(gòu)的詢價(jià)和議價(jià)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程施工及材料設(shè)備采購(gòu)合同的歸口管理，并登記臺(tái)賬。

　　4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程施工及材料設(shè)備采購(gòu)合同的起草、談判、簽訂、合同交底及有重大變化的合同修訂工作。

　　六、其它要求

　　1、完成上級(jí)安排的其它工作

　　1、大學(xué)本科，工程造價(jià)管理、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

　　2、六年以上工程項(xiàng)目工程造價(jià)、成本分析、預(yù)結(jié)算(含土建、安裝)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、二年以上房地產(chǎn)行業(yè)預(yù)算部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、精通地區(qū)工程造價(jià)及市場(chǎng)材料價(jià)格信息及施工工藝與工程量的計(jì)算等;

　　5、熟悉工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本全過(guò)程控制及審核;

　　6、有獨(dú)立負(fù)責(zé)至少二個(gè)以上大中型項(xiàng)目的概預(yù)算及合約管理工作能力，能熟練編制工程預(yù)結(jié)算，熟悉工程定額、熟悉工程量清單計(jì)價(jià)等;

　　7、熟練操作各類辦公軟件及工程預(yù)結(jié)算軟件;

　　8、卓越的分析能力及決策能力，良好的解決問(wèn)題能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及成本意識(shí);

　　有責(zé)任感，做事原則性強(qiáng)，穩(wěn)重;

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇18

　　1、完成總經(jīng)辦安排的事項(xiàng);

　　2、協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系，主動(dòng)配合各部門(mén)完成公司下達(dá)的任務(wù);

　　3、盤(pán)點(diǎn)：審核盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃，跟蹤盤(pán)點(diǎn)進(jìn)度，制作盤(pán)點(diǎn)總結(jié)，并進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)工作優(yōu)化;

　　4、硬件(電腦、鍵盤(pán)、掃描等)的采購(gòu)審核及驗(yàn)收;

　　5、對(duì)接DRP軟件公司，完成軟件的完善及維護(hù);

　　6、對(duì)接微盟軟件公司，學(xué)習(xí)相關(guān)事項(xiàng)，并教于微商運(yùn)營(yíng)主管;

　　7、對(duì)接498云收單、pos通、興e付軟件公司，完成軟件的完善及維護(hù);

　　8、維護(hù)本公司與軟硬件公司的關(guān)系，做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以求節(jié)約成本，提高質(zhì)量;

　　9、統(tǒng)籌本部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、月計(jì)劃，總結(jié)年、月工作;

　　10、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效考核;

　　11、負(fù)責(zé)培訓(xùn)門(mén)店管理人員有關(guān)軟件的相關(guān)知識(shí)。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇19

　　1、負(fù)責(zé)IE生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的改善，通過(guò)IE手法推動(dòng)浪費(fèi)的排除，節(jié)約成本，提升效率;

　　2、精益生產(chǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃、進(jìn)度跟蹤;

　　3、NPI產(chǎn)品報(bào)價(jià)參與，量產(chǎn)前工位排配;

　　4、layout規(guī)劃、治具開(kāi)發(fā)、自動(dòng)化方案的發(fā)掘與跟進(jìn)。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇20

　　職責(zé)：

　　1、面向房地產(chǎn)行業(yè)和高端別墅市場(chǎng)，在公司行業(yè)排名品牌號(hào)召力基礎(chǔ)上，開(kāi)發(fā)和管理區(qū)域經(jīng)銷商;

　　2、運(yùn)作項(xiàng)目屬于科技住宅綠色建筑科技產(chǎn)品，規(guī)模從20萬(wàn)至1000萬(wàn)元，協(xié)助經(jīng)銷商為用戶提供方案設(shè)計(jì)和報(bào)價(jià)服務(wù);

　　3、搜集、整理及分析市場(chǎng)信息;

　　4、維護(hù)品牌形象及認(rèn)知度.

　　職位要求：

　　1、本科學(xué)歷;

　　2、具備家電，建材或暖通設(shè)備渠道工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備敏銳的銷售意識(shí)和能力，具有駕馭復(fù)雜銷售項(xiàng)目的能力;

　　4，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的成功欲望;

　　5、有大局觀，對(duì)自我職業(yè)發(fā)展有長(zhǎng)期規(guī)劃能力;

　　6、心態(tài)開(kāi)放，具有良好的學(xué)習(xí)能力。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇21

　　1、根據(jù)本團(tuán)隊(duì)年度計(jì)劃擬定所負(fù)責(zé)品相的年度采購(gòu)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算;

　　2、隨時(shí)了解、分析并匯報(bào)所負(fù)責(zé)品相和關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的產(chǎn)地情況和市場(chǎng)銷售狀況，定期做產(chǎn)地和市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，全面分析市場(chǎng)需求變化;

　　3、查訪并篩選供應(yīng)商，嚴(yán)格按照采購(gòu)流程索取各類資信和證明材料;

　　4、選擇適合各市場(chǎng)的產(chǎn)品，與供應(yīng)商談判并制定有利的供貨條件包括質(zhì)量包裝品牌價(jià)格訂貨方式訂貨數(shù)量規(guī)格運(yùn)輸交貨條件等并確保質(zhì)量安全;

　　5、收集市場(chǎng)各類資訊，掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和競(jìng)品信息，及時(shí)反饋并調(diào)整采購(gòu)訂單;

　　6、單證跟進(jìn)，付匯、包括訂單確認(rèn)、發(fā)貨、運(yùn)輸、到貨質(zhì)量確認(rèn)、索賠、市場(chǎng)售價(jià)、損耗和毛利

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇22

　　a、精通羽絨服款式生產(chǎn)工藝;

　　b、精通gst標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、工價(jià)的制定與分析，有效控制人工成本，精通ie數(shù)據(jù)庫(kù)建立與維護(hù);

　　c、精通員工動(dòng)作改善及方法創(chuàng)新，改進(jìn)激勵(lì)方案、運(yùn)作流程與模式;

　　d、精通訂單工藝分析、合理編排流水線，和改進(jìn)生產(chǎn)線平衡、優(yōu)化員工配置，確保生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行與落實(shí);

　　e、精通模版開(kāi)發(fā)與制作、生產(chǎn)小工具使用，熟悉現(xiàn)代化機(jī)器設(shè)備功能與使用;

　　f、熟悉員工技術(shù)培訓(xùn)、提高員工操作技能;

　　g、熟悉物料損耗分析及改進(jìn)，控制物料成本、數(shù)據(jù)意識(shí)較強(qiáng)。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇23

　　1、對(duì)接現(xiàn)有進(jìn)出口外貿(mào)資源;

　　2、協(xié)調(diào)并配合相關(guān)部門(mén)的工作;

　　3、采購(gòu)與出口相關(guān)訂單的處理與跟蹤;

　　4、制作外貿(mào)單證， 跟蹤訂單執(zhí)行進(jìn)程，記錄價(jià)格明細(xì)，制作各類表格;

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇24

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品流程圖與SOP審核，確保SOP及時(shí)上線與準(zhǔn)確指導(dǎo)作業(yè);

　　2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目線體綜合利用率分析數(shù)據(jù)與產(chǎn)能提升，損失率分析;

　　3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)作業(yè)類、測(cè)試類、檢驗(yàn)類工裝夾具;

　　4.負(fù)責(zé)制作/審核LAYOUT圖及外包工程的施工圖紙;

　　5. 負(fù)責(zé)制造過(guò)程的產(chǎn)品優(yōu)化和工藝提升;

　　6.負(fù)責(zé)計(jì)算產(chǎn)品成本，以提供業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)及制造內(nèi)部管理;

　　7. 建立及改善生產(chǎn)相關(guān)的信息系統(tǒng)

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇25

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)工作，完善公司投標(biāo)程序、投標(biāo)制度以及投標(biāo)資源的建設(shè)和管理;

　　2、積極有效地與各部門(mén)配合參加投標(biāo)活動(dòng);

　　3、根據(jù)招標(biāo)要求，負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集，匯總，投標(biāo)文件資料準(zhǔn)備、制作、審核及投標(biāo)辦理;

　　4、進(jìn)行項(xiàng)目投標(biāo)工作，控制標(biāo)書(shū)質(zhì)量，提高投標(biāo)項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)力;

　　5、進(jìn)行公司投標(biāo)項(xiàng)目結(jié)果的整理和經(jīng)驗(yàn)總結(jié);

　　6、竣工工程的結(jié)算工資。

　　任職要求：

　　1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工程管理、工民建、造價(jià)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)投標(biāo)程序,熟悉工程及材料詢價(jià)，掌握合同編制技能，熟知相關(guān)法律法規(guī);

　　3、熟悉目標(biāo)成本測(cè)算、施工圖目標(biāo)成本的測(cè)算、全過(guò)程合約規(guī)劃及招標(biāo)計(jì)劃的編制;

　　4、熟悉材料設(shè)備核價(jià)，招投標(biāo)，預(yù)算編制、結(jié)算審核、成本管控等管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5、有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，文筆優(yōu)秀，有獨(dú)立工作的能力和承受壓力的能力;

　　6、良好的人際交往能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致、有耐心、注重細(xì)節(jié)，具有良好的觀察分析及談判能力;

　　7、能夠熟練使用日常辦公軟件。

　　8、業(yè)內(nèi)優(yōu)先。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇26

　　職責(zé)：

　　1、參與公司新項(xiàng)目投資的可行性分析、建筑成本測(cè)算，對(duì)項(xiàng)目投資決策提供專業(yè)性意見(jiàn)和建議;

　　2、負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目新增工程的預(yù)算編制審核工作，對(duì)施工過(guò)程中實(shí)施有效的成本控制;

　　3、負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目工程的現(xiàn)場(chǎng)簽證的造價(jià)審核、臺(tái)賬動(dòng)態(tài)管理、備案等工作;

　　4、工程竣工時(shí)審核工程承包商工程結(jié)算報(bào)價(jià);進(jìn)行最終的結(jié)算與預(yù)算的成本差異分析，并編寫(xiě)項(xiàng)目結(jié)算書(shū)與工程成本報(bào)告。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，要求工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);

　　2、注冊(cè)造價(jià)工程師，有甲方工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)鋼筋算量者優(yōu)先;

　　3、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)工程造價(jià)工作經(jīng)歷或工程預(yù)結(jié)算工作審核經(jīng)歷;

　　4、綜合素質(zhì)良好，具有良好的溝通能力。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇27

　　職責(zé)：

　　1、為品牌開(kāi)拓、管理維護(hù)各種電商平臺(tái)(唯品會(huì)，小紅書(shū)，考拉，聚美、云集等);

　　2、根據(jù)分銷業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定分銷銷售計(jì)劃，產(chǎn)品規(guī)劃、價(jià)格規(guī)劃和渠道分層管控;

　　3、根據(jù)銷售計(jì)劃對(duì)產(chǎn)品庫(kù)存進(jìn)行備貨預(yù)估，公司對(duì)內(nèi)：產(chǎn)品、采購(gòu)供應(yīng)鏈以及品牌部溝通;

　　4、能夠有創(chuàng)意地周期性制訂活動(dòng)策劃、及推廣方案，提高分銷銷售業(yè)績(jī);

　　5、維護(hù)和監(jiān)管公司品牌在各平臺(tái)上的市場(chǎng)價(jià)格，店鋪陳列和活動(dòng)資源;

　　6、了解大盤(pán)趨勢(shì)、合理規(guī)劃分銷渠道發(fā)展;

　　任職資格：

　　1、 本科及其以上學(xué)歷，3年以上線上渠道、電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、 良好的策劃能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神，能激發(fā)分銷商的熱情，口頭和書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng)，良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;做事思路清晰、邏輯性強(qiáng)、計(jì)劃性強(qiáng);

　　3、熟悉各平臺(tái)運(yùn)作模式以及對(duì)接流程。

　　4、具有一定的產(chǎn)品分銷能力，對(duì)進(jìn)口海淘產(chǎn)品能快速熟悉并擁有自己的理解，挖掘出獨(dú)特的賣點(diǎn)。

　　5、熟悉并熱愛(ài)美妝跨境業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮。

　　6、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;能夠面對(duì)壓力及挑戰(zhàn)。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇28

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及項(xiàng)目公司內(nèi)部財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支情況、銷售情況進(jìn)行審計(jì);

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行審計(jì);

　　3、參與對(duì)涉及經(jīng)營(yíng)管理及制度執(zhí)行的特定事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查研究;

　　4、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)相關(guān)審計(jì)報(bào)告初稿。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);

　　2、中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師資格優(yōu)先;

　　3、熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程;

　　4、5年以上審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);具備標(biāo)桿房企審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和發(fā)現(xiàn)、分析及解決問(wèn)題的能力。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇29

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)接集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)單位開(kāi)展工作。

　　2、對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，并提出審計(jì)意見(jiàn)。

　　3、對(duì)內(nèi)部控制管理和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。

　　4、根據(jù)安排對(duì)公司內(nèi)部嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。

　　任職要求：

　　1、財(cái)會(huì)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等證書(shū)優(yōu)先考慮。

　　4、具有良好的判斷能力、人際溝通能力和執(zhí)行能力。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇30

　　1、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)期各軟件系統(tǒng)運(yùn)維

　　1.1 重點(diǎn)負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)維工作(含商管系統(tǒng)、會(huì)員系統(tǒng)、數(shù)采系統(tǒng)、POS系統(tǒng)等);

　　1.2 負(fù)責(zé)其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)維工作(含客流系統(tǒng)、停車系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、背景音樂(lè)等);

　　1.3 負(fù)責(zé)安排和管理辦公信息化桌面運(yùn)維工作 ;

　　1.4 統(tǒng)籌各軟件系統(tǒng)上線培訓(xùn)工作。

　　2、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)期各類硬件設(shè)備運(yùn)維

　　2.1 負(fù)責(zé)服務(wù)器設(shè)備、機(jī)房設(shè)備、UPS設(shè)備、門(mén)禁設(shè)備等基礎(chǔ)硬件運(yùn)維工作;

　　2.2 負(fù)責(zé)客流系統(tǒng)攝像頭設(shè)備定期巡檢及相關(guān)運(yùn)維工作;

　　2.3 負(fù)責(zé)安排和管理辦公信息化硬件設(shè)備運(yùn)維工作(含視頻會(huì)商相關(guān)設(shè)備)。

　　3、 項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)期網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)維

　　3.1 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作;

　　3.2 負(fù)責(zé)機(jī)房核心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及樓層網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)維工作;

　　3.3 負(fù)責(zé)所有弱電工程維護(hù)工作(含WiFi網(wǎng)、POS網(wǎng)、辦公網(wǎng)等弱電線路);

　　3.4 負(fù)責(zé)Wifi系統(tǒng)運(yùn)維工作(含全場(chǎng)AP熱點(diǎn)設(shè)備巡檢和維護(hù)工作);

　　3.5 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)范和計(jì)劃。

　　4、 部門(mén)管理

　　4.1 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，組織部門(mén)業(yè)務(wù)提升培訓(xùn);

　　4.2 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的培訓(xùn)和績(jī)效考核，并對(duì)員工的選聘、晉升、調(diào)動(dòng)、降職和辭退有建議權(quán);

　　4.3 參加公司的例會(huì)，匯報(bào)部門(mén)階段性工作完成情況;

　　4.4 組織召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，總結(jié)階段性工作完成情況和布置下階段工作;

　　4.5 制訂本部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃，指導(dǎo)、協(xié)助下級(jí)制定工作計(jì)劃，定期檢查、提出改正措施;

　　4.6 本部門(mén)與其他部門(mén)的各種協(xié)調(diào)配合工作;

　　4.7 完成集團(tuán)交付信息化任務(wù)，并定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目信息化建設(shè)情況。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇31

　　職責(zé)

　　1、制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)預(yù)算;

　　2、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、管理審計(jì)等;

　　3、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等審計(jì)文書(shū);

　　4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見(jiàn);

　　5、督促審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí);

　　6、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通。

　　任職資格

　　1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程;

　　3、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　4、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證。