市場拓展主管崗位的職責（精選28篇）

市場拓展主管崗位的職責 篇1

　　職責：

　　1、負責市場拓展渠道開發(fā)及維護;

　　2、負責目標客戶項目信息收集、現場勘察、立項、評估、談判以促成合作;

　　3、收集各類物業(yè)管理招投標書、物業(yè)管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;

　　4、收集競爭對手的情況，分析起草競爭策略;

　　5、完成上級交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，三年以上大中型知名物業(yè)或地產公司同類崗位從業(yè)經歷或住宅物業(yè)項目管理經驗;

　　2、25-35歲，形象好團隊合作意識強，愛好體育運動并自駕車優(yōu)先;

　　3、熟悉物業(yè)管理相關法律、法規(guī)及條例，熟悉物業(yè)主營業(yè)務運作及管理;

　　4、具備廣泛的行業(yè)人脈資源、市場開拓能力及談判能力;

　　5、具有較強的溝通協調能力、敏銳的觀察判斷能力、熟練的電腦操作能力，并能承受較大工作壓力;

　　6、五大行市場拓展相關崗位及綜合能力優(yōu)越者可放寬或優(yōu)先考慮。

市場拓展主管崗位的職責 篇2

　　職責：

　　按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負責落實公司新項目與各合作學校的具體對接工作;

　　積極開拓新市場，與高中學校尋求戰(zhàn)略合作;

　　所負責推廣項目的市場工作，對外聯系溝通，維護關系;

　　與目標客戶及潛在客戶進行溝通，提供咨詢，促使達成合作意向;

　　所負責區(qū)域的市場推廣工作，有效組織監(jiān)督相關人員;

　　在公司整體市場目標下，協助制定和實施市場活動及宣傳計劃;

　　與相關部門溝通協調，并提供支持;

　　完成公司領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、有培訓、教育行業(yè)市場拓展工作經驗者優(yōu)先;

　　2、了解教育事業(yè)，有教育工作經驗優(yōu)先

　　3、有銀行、保險行業(yè)工作經驗或市場推廣及營銷經驗者優(yōu)先;

　　4、較強的談判能力、協調能力，敏感的市場意識，能適應壓力下工作;

　　5、較強的進取心、責任心和工作熱情;

　　6、有出色的表達能力和溝通能力，親和力和感染力強,有團隊精神;。

　　7、有高中學校渠道者優(yōu)先。

　　8、能全身心投入到本職工作中，并以解決客戶需求為職業(yè)理念。

市場拓展主管崗位的職責 篇3

　　職責：

　　1、根據公司業(yè)務發(fā)展策略，建立培訓業(yè)務需求體系，制定各項培訓計劃;

　　2、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資;

　　3、組織跟進培訓業(yè)務計劃的實施，監(jiān)控各項培訓工作過程，培訓前的籌備、組織、協調與安排;

　　4、 培訓現場管理工作，協調和解決授課期間的突發(fā)事件;

　　5、建立培訓業(yè)務檔案，及時對培訓效果進行測評，撰寫評估報告，完成培訓后續(xù)的服務及歸檔工作;

　　6、完成上級領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、一年以上相關培訓師工作經驗，有相關企業(yè)培訓經驗優(yōu)先;

　　3、熟練使用Windows、Word、Excel等常用辦公軟件;

　　4、能適應短期出差，具有較強的抗壓能力;

　　5、具有較強的協調組織能力、分析能力、執(zhí)行力與親和力，溝通表達能力強。

市場拓展主管崗位的職責 篇4

　　職責

　　1、負責商業(yè)招商、策劃、營銷代理項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;

　　2、負責物業(yè)全委項目的資源尋找、評估、談判溝通工作;

　　3、協助經理完成項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告的編寫;

　　4、推進項目談判進程和項目進展，編制項目相關方案及文件;

　　5、協助部門負責人組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節(jié)點或危機時刻的關系維護;

　　6、協助部門負責人開展業(yè)務拓展、業(yè)務跟進、客戶協調及客戶日常關系維護;

　　7、協助完成項目所在地城市市場調研，為策劃方案提供良好思路。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，25-40歲;

　　2、1年以上商業(yè)項目投資拓展工作經驗，并有成功落地項目經驗;

　　3、拓展能力強，溝通能力強，能適應出差;

　　4、形象氣質佳，注重商務禮儀，出色的社交、溝通技巧和談判能力;

　　5、有乙方工作經驗，有豐富的招商渠道和營銷資源者優(yōu)先。

市場拓展主管崗位的職責 篇5

　　職責：

　　1.負責公司牛雜品牌，對市場進行預估，制定市場拓展計劃，進行市場調研、門店選址等事宜;

　　2.擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調查報告;

　　3.負責店面相關商業(yè)談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作;

　　4.按計劃完成新門店房屋租賃產權關系的清理及審核，房屋租賃合同談判、報審、簽訂;

　　5.督導新門店工程裝修及相關證件辦理的跟進;

　　6.確保店鋪拓展開發(fā)開店等所有流程順利執(zhí)行，直至店鋪開幕。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，具有餐飲門店拓展經驗、熟悉合同法規(guī)、房產法規(guī)和裝修工程工藝者優(yōu)先;

　　2. 具備調研及數據分析能力，熟悉華中區(qū)域行業(yè)的市場狀況;

　　3.具有敏銳洞察力和良好商務溝通能力與談判技巧，熟悉商業(yè)操作模式及合同條件;

　　4.能適應出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。

市場拓展主管崗位的職責 篇6

　　一、職責：

　　1、負責公司牛雜品牌，對市場進行預估，制定市場拓展計劃，進行市場調研、門店選址等事宜;

　　2、擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調查報告;

　　3、負責店面相關商業(yè)談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作;

　　4、按計劃完成新門店房屋租賃產權關系的清理及審核，房屋租賃合同談判、報審、簽訂;

　　5、督導新門店工程裝修及相關證件辦理的.跟進;

　　6、確保店鋪拓展開發(fā)開店等所有流程順利執(zhí)行，直至店鋪開幕。

　　二、任職要求：

　　1、大專及以上學歷，具有餐飲門店拓展經驗、熟悉合同法規(guī)、房產法規(guī)和裝修工程工藝者優(yōu)先;

　　2、具備調研及數據分析能力，熟悉華中區(qū)域行業(yè)的市場狀況;

　　3、具有敏銳洞察力和良好商務溝通能力與談判技巧，熟悉商業(yè)操作模式及合同條件;

　　4、能適應出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。

市場拓展主管崗位的職責 篇7

　　一、職責：

　　1、了解學習醫(yī)院的企業(yè)文化、科室技術、專家、設備、優(yōu)勢、轉診病種的基本醫(yī)學常識;

　　2、定時拜訪專科醫(yī)生等，收集客戶資料，推薦醫(yī)院的醫(yī)療服務項目;

　　3、完成合作簽約、將基層醫(yī)療機構病員轉送我院，并維護好醫(yī)生的合作關系;

　　4、定時參加項目組的相關業(yè)務匯報會議、培訓等活動，每周填寫拜訪記錄，進行客戶拜訪量管理;

　　5、做好市場開發(fā)、客戶接待、業(yè)績統(tǒng)計、費用發(fā)放、回訪服務、醫(yī)療合作等環(huán)節(jié);

　　6、有三級甲等醫(yī)療機構資源或生殖醫(yī)院機構市場從業(yè)經驗優(yōu)先。

　　二、任職要求

　　1、吃苦耐勞，勤奮可靠、有較強的心理素質和抗壓能力;

　　2、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫(yī)療市場開發(fā)工作，

　　3、具有一定的'服務精神，能夠對轉診病人提供個性化的服務能力;

　　4、具有醫(yī)藥代表、醫(yī)療器械銷售經驗者優(yōu)先。

市場拓展主管崗位的職責 篇8

　　職責：

　　1. 負責公司業(yè)務市場開拓和業(yè)務辦理;

　　2. 尋找潛在客戶， 與潛在客戶進行商務洽談和簽約;

　　3. 開發(fā)建立并維護相關業(yè)務渠道，針對渠道客戶提供咨詢服務，并提出具體可行的營銷方案;

　　4. 負責跟進項目并實現對客戶的承諾，為渠道客戶提供優(yōu)質、高效的服務，提高客戶滿意度;

　　5. 負責收集、分析相關業(yè)務信息，了解客戶需求，尋找新的業(yè)務增長點;

　　6.負責撰寫市場拓展方案、策劃實施及項目談判，跟蹤監(jiān)督項目實施。

　　任職要求：

　　1、 具備環(huán)境工程、給排水等環(huán)保專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，3年以上類似工資經驗;

　　2、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識，能夠承擔較強的任務指標壓力;

　　3、 有很強的責任心和進取心，工作認真細致、敬業(yè)無畏，勇于接受工作挑戰(zhàn);

　　4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經驗者優(yōu)先考慮;

　　5、 具有較強的溝通協調、交際推進、組織執(zhí)行能力及團隊合作精神;

市場拓展主管崗位的職責 篇9

　　職責：

　　1、根據公司總體渠道規(guī)劃，制定拓展計劃;

　　2、浙江市場開發(fā)工作，對市場進行分析規(guī)劃、店鋪選址、參與店鋪租金談判;提供分析報告，完成開店率;

　　3、跟進各新開店鋪出圖進度、裝修進度，確保店鋪在規(guī)定時間內正常開業(yè);

　　4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整

　　5、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領導作為決策依據

　　6、拓展中的問題總結及反饋

　　崗位要求：

　　1、熟悉服裝自主品牌運作模式，3年以上快時尚品牌服裝市場拓展工作經驗優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉辦公自動化軟件(word excel等)

　　3、能夠適應不定期出差

　　4、熟練掌握商務談判技巧

市場拓展主管崗位的職責 篇10

　　一、職責

　　1、根據公司市場戰(zhàn)略方向，協助部門進行市場拓展工作;

　　2、了解全國各區(qū)域市場行情，參與制訂并協助調整公司年度拓展戰(zhàn)略;

　　3、參與公司拓展業(yè)務的洽談和關系維護;

　　4、完善拓展項目資料的.整理，建立拓展項目檔案;

　　5、市場簽約、續(xù)約和撤店資料的準備、跟進與完善及部門領導交辦的其他工作。

　　二、任職資格

　　1、大專及以上學歷，市場管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉商業(yè)調研的方法，掌握一定的商務談判技巧;

　　3、良好的溝通協調能力、組織計劃能力、學習適應能力及公關能力;

　　4、對服裝或時尚行業(yè)有一定的了解;

　　5、有商場或零售從業(yè)經驗的優(yōu)先考慮。

市場拓展主管崗位的職責 篇11

　　職責：

　　1、協助上級建立、優(yōu)化項目投資管理制度和流程，并推動相關項目投資制度流程落地執(zhí)行;

　　2、協助上級拓展項目資源，收集項目信息，參與目標項目的調研、分析工作，完成項目可行性報告編制;

　　3、負責對潛在投資項目進行市場調研，形成項目投資可行性分析報告;

　　4、分解并計劃執(zhí)行全年拓展指標;

　　5、日常維護有資源的客戶，通過積極有效的溝通，拓展和維護業(yè)務發(fā)展渠道;

　　6、按時完成上級領導交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、26-40歲，大學�？萍耙陨蠈W歷，2年以上工作經驗，有房地產項目拓展經驗者優(yōu)先;

　　2、形象氣質佳，溝通表達談判能力強，熟悉房地產市場，有房地產拓展渠道及相關資源優(yōu)先;

　　3、熟悉合同法，物業(yè)管理法律，物業(yè)租賃及管理的各項工作及操作流程;

　　4、有開發(fā)商資源、商務溝通、商務談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先，形象氣質佳優(yōu)先

　　5、性別不限，有自駕車者優(yōu)先

市場拓展主管崗位的職責 篇12

　　1.通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動，實地走訪拓展意向單位，并收集意向客戶企業(yè)信息

　　2.及時跟進潛在客戶，發(fā)展與構建客戶網絡，保持與客戶的密切溝通

　　3.隨時跟進市場拓展情況，對市場不利的因素及時進行分析和調整，協助領導制定和變更拓展活動計劃，并確保實施

　　4.收集客戶意見和信息，并制定相應的解決措施

　　5.收集市場資料并匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據

　　6.收集市場競爭對手資料，以供區(qū)域市場行情動態(tài)的研究與分析

　　7.完成上級領導交辦的各種臨時、緊急任務

市場拓展主管崗位的職責 篇13

　　職責：

　　1. 負責區(qū)域市場終端的網點布設、選址和新店拓展。;

　　2. 通過市場調研進行市場分析，制定市場拓展計劃;

　　3. 所轄區(qū)域客戶關系的選擇、談判、合同的簽定和續(xù)約等具體工作;

　　4. 協助新店進行開業(yè)前的各種廣告宣傳，制定開業(yè)促銷計劃;

　　5. 追蹤轄區(qū)行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)、提出相應競爭方案

　　6. 及時了解主要競爭品牌市場政策、策略、渠道網絡等市場情況;

　　任職要求：

　　1、年齡26-35歲之間;

　　2、市場營銷專業(yè)，2年以上服裝市場選址開發(fā)工作經驗，熟練操作電腦;

　　3、反應快速，思維敏捷，能承受較大壓力。

市場拓展主管崗位的職責 篇14

　　職責：

　　1、負責開發(fā)全國大型物業(yè)公司、重點樓盤，建立合作關系;

　　2、負責行業(yè)知名物業(yè)公司，地產公司等大客戶業(yè)務洽談合作，跟進及維護，促成戰(zhàn)略性的合作;

　　3、搜集、分析競品行業(yè)信息資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;

　　4、負責協調管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;

　　5、協調公司內外部關系，反饋合作伙伴信息，跟進解決。

　　任職要求：

　　1、年齡28-40歲，本科以上學歷，具備物業(yè)管理相關工作經驗;

　　2、3年以上房地產公司或物業(yè)公司市場拓展經驗，熟悉房地產公司或物業(yè)經營運作，能獨立開拓業(yè)務;

　　3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經驗。

市場拓展主管崗位的職責 篇15

　　職責：

　　1.負責市拓電銷部的業(yè)績管理工作;

　　2.負責阿米巴項目推進工作，確保項目順利推進和目標達成;

　　3.對樓盤信息的獲取，任務下分工作;

　　4.負責部門相關團隊管理、培養(yǎng)工作;

　　5.其它臨時性工作。

　　任職資格：

　　1.大專以上學歷，2年以上銷售、客戶渠道開發(fā)工作經驗，有家裝行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　2.工作主動、積極，善于挖掘潛在客戶;

　　3.較強的人際交往能力和承壓能力;

　　4.具有良好的道德品質，誠實守信;

市場拓展主管崗位的職責 篇16

　　職責：

　　1、負責大區(qū)內自營店面和加盟商的拓展及開業(yè)跟進，商場&客戶關系維護、商務談判，合同管理等;

　　2、指導加盟商管理其店鋪的陳列、貨品、營運流程、在職培訓以及其他運營相關事項;

　　3、掌握市場信息，收集競爭品牌商品與銷售策略并及時反饋競品信息收集，所轄區(qū)域零售商場活動及促銷活動的監(jiān)控與審核;

　　4、通過數據分析，協助加盟商提升各項銷售數據，整合內外部資源協助加盟商實現銷售業(yè)績目標;

　　5、建設并逐步提高所轄大區(qū)內公司品牌的影響力及知名度;

　　維護加盟商與公司的關系，提升加盟商對公司認可度;

　　6、對區(qū)域加盟商的服務質量進行巡檢及管理，提升服務品質;

　　任職資格：

　　1、2年以上品牌服裝商品零售行業(yè)客戶開發(fā)、招商、加盟管理工作經驗;

　　2、較強的溝通交際能力、商務談判能力;

　　3、具備良好的品質及職業(yè)操守，能承受較大的工作壓力并適應出差。

市場拓展主管崗位的職責 篇17

　　一、職責：

　　1)參與組織策劃各類市場推廣、會展及商務活動，通過市場營銷活動收集有效leads;

　　2)負責拓展新的市場合作渠道;

　　3)利用新媒體資源進行公司品牌和課程價值、特點、優(yōu)勢的宣傳推廣;

　　二、任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷,大學英語四級;

　　2、優(yōu)秀的執(zhí)行力以及推動力;

　　3、較強的溝通協調能力和組織策劃能力;

　　4、熟練應用各種辦公軟件(EXCEL、WORD、PPT);

　　5、具有良好的團隊精神、能適應快節(jié)奏的'工作，有較強的抗壓能力、強烈的責任心和飽滿的工作熱情;

　　6、1年以上，3年以下工作經驗優(yōu)先考慮。

市場拓展主管崗位的職責 篇18

　　1，了解熟悉各服裝品牌的經銷加盟方案，熟識加盟程序的運作及具良好的服務客戶開業(yè)指導能力.

　　2，建立健全公司營銷信息系統(tǒng)，制定內部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度, 為本部門及公司領導提供銷售、生產決策依據.。

　　3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核。

　　4、負責編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發(fā)部、財務部等相關部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃、組織生產作業(yè)、保持貨物和貨款的良好周轉率及時回籠資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監(jiān)督產品質量問題.。

　　5、負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表。

　　6、積極開展市場調查、分析和預測。整體營銷策略、方案的制訂并指導實施.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的業(yè)務網點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。

　　7、負責對營銷網點人、財、物和業(yè)務工作管理、監(jiān)督、協調、考核等工作; 對各種信息進行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經銷商資料信息的管理等. 及時反映各區(qū)域市場的資源分配計劃;及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。

　　8、負責與其他運營商的互聯互通工作.負責做好產品的售后服務工作，經常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關系.及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽.。

　　9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發(fā)生.。

　　10、負責業(yè)務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃。

　　11、負責用戶投訴的接待和處理;服務質量的檢查與考核。

市場拓展主管崗位的職責 篇19

　　一、投標工作

　　1、負責收集相關招標信息，并對招標信息進行調查、核實。

　　2、認真閱讀、分析招標文件和合同條款，參與項目踏勘，了解項目概況，并匯總相關工程信息。

　　3、負責編制投標文件的編寫、制作、匯總，整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作。

　　4、按規(guī)定如期完成標書制作和報送以及開標結果匯總。

　　5、負責投標文件的檔案管理。

　　6、 負責主動、及時、有效收集國家、市場和行業(yè)(特別是競爭對手)的招標政策、價格、資源信息。

　　7、 負責參與、制定并完善公司標書制作的規(guī)范和流程，并嚴格執(zhí)行;

　　8、 負責各招標文件的審核工作，確保標書的及時性和準確性;

　　二、營銷工作

　　1、按照領導要求進行客戶跟進;

　　2、收集客戶的需求信息，建立完善的客戶資料管理體系;

　　3、對行業(yè)政策和競爭對手信息的收集、整理。

市場拓展主管崗位的職責 篇20

　　職責：

　　1. 負責公司業(yè)務市場的開拓、銷售及推廣;

　　2. 根據市場營銷計劃，完成部門業(yè)務指標;

　　3. 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4. 負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5. 負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成業(yè)務指標任務;

　　6. 管理維護客戶關系以及新老客戶業(yè)務服務、溝通、回訪。

　　職位要求：

　　1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2. 1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有廣告及傳媒公司相關工作經驗者優(yōu)先;

　　3. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通協調能力及商務交際技巧，具有親和力;

　　4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5. 有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　6. 有團隊協作精神，善于挑戰(zhàn);

　　7. 使用自動化辦公軟件及很好的PPT制作能力，吃苦耐勞，工作一絲不茍。

市場拓展主管崗位的職責 篇21

　　1、按要求完成下達任務，協助領導進行市場信息的收集、整理、分析工作;

　　2、熟悉并參與招投標全套流程，獨立制作整套投標文件(價格標、商務標、技術標)，打印、裝訂、蓋章至密封;

　　3、 進行市場開拓與渠道管理，尋找客戶資源，開發(fā)新客戶，維護老客戶，發(fā)掘潛在客戶群;

　　4、 對客戶保持有效跟蹤，及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態(tài)更新;

　　5、 深入市場進行客戶調研，搜集市場信息，掌握行業(yè)資訊，分析和科學預測同行業(yè)服務內容相關數據并對比，定期提交調查報告;

　　6、 對市場的發(fā)展趨勢，總體特征調查和深入調研，制定或提供公關策略和業(yè)務推廣的建議;

　　7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度，定期更新與提交相關報告;

　　8、 工作總結并制訂周/月度/季度工作計劃，提供合理建議與想法，報部門領導審核;

　　9、 工作中積極推廣公司品牌與企業(yè)形象;

　　10、 完成領導交辦的其他工作

市場拓展主管崗位的職責 篇22

　　職責：

　　1、根據公司制定的拓展計劃，進行市場調研與考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場占有率;

　　2、切實深入即將開拓的市場，為公司提供該市場全面詳細的資料;

　　3、整理、歸納、分析所有接觸的意向客戶檔案;

　　4、完成拓展開店指標以及部門銷售指標;

　　5、負責新網點的圖紙跟進及裝修工作;

　　6、密切關注市場動向，了解市場分布變化;

　　7、負責公司業(yè)務的推廣。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、2年以上鞋、服、皮具等同行業(yè)市場拓展經驗，具有一定的人脈資源者優(yōu)先;

　　3、有優(yōu)秀的談判技巧，思維敏捷，懂交際禮儀，有良好的溝通表達能力與應變能力;

　　4、工作敬業(yè)、有責任心，擁有前瞻開拓進取的精神，具有勇于挑戰(zhàn)并誠實可信的個性特質;

市場拓展主管崗位的職責 篇23

　　職責：

　　1、負責區(qū)域投資業(yè)務開發(fā)，項目拓展和策劃(一般一個項目投資2-6億元);

　　2、負責編制招投標文件 (能完成可研報告、項目調研報告等);

　　3、負責編制市場開拓所需文件;

　　4、負責完成項目考察接待工作(市長、縣長級別領導);

　　5、完成領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡26-40歲，形象姣好;

　　2、�？埔陨蠈W歷，經濟類或工科類專業(yè)，熟悉經濟財務知識，了解電力專業(yè);

　　3、性格堅韌、懂得自我激勵，勤奮，自身素養(yǎng)較高;

　　4、具有出色的溝通、協調、組織能力，靈活應變，商業(yè)意識強，善于創(chuàng)造機會，熱愛市場營銷工作;

　　5、學習能力強、文筆好;計算機應用軟件操作熟練;

　　6、抗壓能力強，能適應出差;

　　7、三年以上銷售或拓展工作經驗;有同行業(yè)項目拓展經驗者優(yōu)先;

　　8、如有垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)成功案例，其他條件可適當放寬。

市場拓展主管崗位的職責 篇24

　　職責：

　　1、根據公司整體銷售目標，分解市場拓展任務，完成銷售任務;

　　2、拓展與杭州地區(qū)校外培訓機構的業(yè)務合作，提供強大的銷售支持，配合合作方提升銷售能力;

　　3、拓展與全國各類民辦、公立小學的業(yè)務合作，提供高質量的售后服務支持;

　　4、開拓少年宮等其他合作渠道的業(yè)務合作;

　　5、維系公司與各個渠道的合作伙伴關系;

　　6、開展合作方所需的高質量的業(yè)務培訓服務工作;

　　7、不定期更新公司產品的線下、線上的各類宣傳材料;

　　8、其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，2年以上市場或銷售工作經驗;

　　2、為人正直、責任心強、工作作風嚴謹;

　　3、熱愛教育行業(yè)，有良好的大局觀;

　　4、具有良好的執(zhí)行力和協調能力;

　　5、具備較強的學習能力、創(chuàng)新能力與激勵能力。

市場拓展主管崗位的職責 篇25

　　職責：

　　1.參與新項目有關的合同談判，做好與新項目發(fā)展相關單位、政府部門的溝通協調工作，協助領導對外關系的聯絡溝通;

　　2.負責對新項目調研、整理、初算的結果進行匯總和投收益評估工作，并形成階段性可研報告。

　　3.負責組織收集、整理、分析房地產土地儲備市場信息，并適時形成分析報告。

　　4.負責組織目標項目土地現場考察工作，對當地政府和土地所有者進行聯絡，并建立良好的關系，了解和掌握相關政策。

　　5.熟悉項目開發(fā)當地政府相關部門的工作流程，積極開展工作。

　　6.負責組織意向性項目的大市政各專業(yè)方案咨詢工作。

　　7.負責組織本部門業(yè)務資料的歸檔管理工作。

　　8.負責收集行業(yè)的相關法律法規(guī)、投融資政策。

　　9.負責組織編制本部門行政辦公費用預算，并控制使用情況。

　　10.協助和配合各部門的工作。

　　11.完成公司領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、性格活潑，形象氣質佳;

　　2、房地產相關專業(yè)，全日制大專以上學歷，具備房地產房地產公司、城市更新公司項目招商拓展崗位三年以上工作經驗;

　　3、熟悉深圳及周邊城市更新發(fā)展趨勢和政府政策，具備深圳各區(qū)鎮(zhèn)優(yōu)勢人脈資源;

　　4、良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的項目談判能力，抗壓性強，商機敏感性強。

市場拓展主管崗位的職責 篇26

　　職責：

　　1、對所負責的市場進行預估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務;

　　2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護;

　　3、獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作;

　　4、協助公司相關部門完成新店的開業(yè)工作;

　　5、負責協助拓展總監(jiān)規(guī)劃區(qū)域市場布點規(guī)劃;

　　6、負責區(qū)域市場的渠道的勘測、拓展和日常維護;

　　7、負責加盟客戶的業(yè)務拓展與商務洽談。

　　8、建立并保持與老客戶的良好合作關系;

　　任職要求：

　　1、熟悉國內中高端男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關工作經驗;

　　2、有豐富的男裝客戶人脈及市場資源，熟悉零售行業(yè)加盟、聯營經營模式;

　　3、根據公司要求，制定拓展目標及布局，建立拓展渠道;

　　4、搜集市場信息，對競爭品牌、行業(yè)發(fā)展有較強的市場分析和溝通判斷能力。

市場拓展主管崗位的職責 篇27

　　職責：

　　1、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

　　2、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理;

　　3、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

　　4、通過講座、校園活動、社團講座活動、沙龍和電話等多種途徑，完成銷售目標。

　　5、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

　　任職資格：

　　1、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

　　2、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

　　3、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷;

　　4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場拓展主管崗位的職責 篇28

　　職責：

　　1. 理解公司戰(zhàn)略及市場情況，確定并實施市場拓展戰(zhàn)略。

　　2. 掌握市場動態(tài)，定期輸出市場調研分析報告和行業(yè)分析報告。

　　3. 制定市場工作規(guī)劃和可行的市場拓展計劃，并負責執(zhí)行和落實。

　　4. 理解目標客戶的需求，維護客戶關系網絡和行業(yè)網絡，拓展相關合作資源。

　　5. 收集、整理、分析競爭對手信息。

　　6. 策劃和組織市場拓展，協調執(zhí)行資源，實施物業(yè)管理項目的開發(fā)。

　　7. 對外承接物業(yè)管理項目的立項、可行性論證、招投標活動安排等。

　　8. 設計物業(yè)服務方案、編制投標文件，參與合同談判和簽訂。

　　任職要求：

　　1. 大專及以上學歷，熟悉物業(yè)管理專業(yè)政策與流程，3年以上相關工作經驗，有市場營銷經理級銷售管理經驗的優(yōu)先;

　　2. 熟悉物業(yè)市場的現狀，具備市場分析及判斷能力，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具有客戶視角和良好的客戶服務意識，有成功獨立拓展項目經驗;

　　3. 工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

　　4. 善于交流，具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的營銷策劃及推銷能力。

　　5、遵守國家法律法規(guī)，遵從黨的領導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質，堅守職業(yè)操守。