市場拓展主管的基本職責描述（通用32篇）

市場拓展主管的基本職責描述 篇1

　　職責：

　　1、負責開發(fā)全國大型物業(yè)公司、重點樓盤，建立合作關(guān)系;

　　2、負責行業(yè)知名物業(yè)公司，地產(chǎn)公司等大客戶業(yè)務(wù)洽談合作，跟進及維護，促成戰(zhàn)略性的合作;

　　3、搜集、分析競品行業(yè)信息資料，爭奪有利合作資源，調(diào)整合作策略方案;

　　4、負責協(xié)調(diào)管理團隊成員，分配工作任務(wù)，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;

　　5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，反饋合作伙伴信息，跟進解決。

　　任職要求：

　　1、年齡28-40歲，本科以上學(xué)歷，具備物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、3年以上房地產(chǎn)公司或物業(yè)公司市場拓展經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)公司或物業(yè)經(jīng)營運作，能獨立開拓業(yè)務(wù);

　　3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經(jīng)驗。

市場拓展主管的基本職責描述 篇2

　　職責：

　　1、制定和完成完成年度拓展目標;

　　2、定期搜集有效市場信息，數(shù)據(jù)、統(tǒng)計工作;

　　3、熟悉標書制作、費用測算等招投標流程，能夠獨立完成標書編訂及項目答辯等工作;

　　4、有良好團隊合作精神，有較豐富的市場和人脈資源、信息渠道，能夠提供有效的市場拓展信息;

　　5、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 全日制大專及以上學(xué)歷，有物業(yè)招投標經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、 具有三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗及市場拓展業(yè)績者優(yōu)先;

　　3、 熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理專業(yè)知識、政策法規(guī)，對本行業(yè)各種動向有高度敏感性;

　　4、較強的抗壓能力，做事仔細認真，責任心強，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。

　　5、有良好的團隊合作精神，能夠與公司內(nèi)其他部門進行密切配合;

市場拓展主管的基本職責描述 篇3

　　1、根據(jù)分公司發(fā)展規(guī)劃，制定分公司月度、年度的開店計劃;

　　2、做好商鋪調(diào)查工作，對目標區(qū)域進行開發(fā)管理，對新開門店的全面評估;

　　3、針對續(xù)簽門店的房屋租賃合同及續(xù)租談判;

　　4、負責分公司網(wǎng)絡(luò)布點優(yōu)化，采用標準門店選址模版，上報門店擴建、改造、遷 址、閉店及續(xù)約計劃;

　　5、負責建立分公司所管轄區(qū)域城市及周邊市場的可選門店分布及變動系統(tǒng)檔案;

　　6、負責建立分公司所管轄區(qū)域城市與競爭對手門店分布及變動圖;

　　7、嚴格按集團制定的各項標準、流程進行開發(fā)選址、合同談判及簽約的工作。

　　8、進行市場調(diào)查分析，對直營門店、加盟門店拓展工作的實施，拓展新客戶

　　9、負責與物業(yè)方的協(xié)調(diào)、溝通等各項工作;

　　10、按分公司授權(quán)及合同約定審核相關(guān)租賃費用;

　　11、收集掌握競爭對手的選址信息并執(zhí)行分公司提出的相應(yīng)對策;

　　12、負責擬定分公司招減租規(guī)劃的方案和各階段轉(zhuǎn)租計劃。

市場拓展主管的基本職責描述 篇4

　　職責：

　　1.負責市拓電銷部的業(yè)績管理工作;

　　2.負責阿米巴項目推進工作，確保項目順利推進和目標達成;

　　3.對樓盤信息的獲取，任務(wù)下分工作;

　　4.負責部門相關(guān)團隊管理、培養(yǎng)工作;

　　5.其它臨時性工作。

　　任職資格：

　　1.大專以上學(xué)歷，2年以上銷售、客戶渠道開發(fā)工作經(jīng)驗，有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2.工作主動、積極，善于挖掘潛在客戶;

　　3.較強的人際交往能力和承壓能力;

　　4.具有良好的道德品質(zhì)，誠實守信;

市場拓展主管的基本職責描述 篇5

　　職責：

　　1、根據(jù)公司總體渠道規(guī)劃，制定拓展計劃;

　　2、浙江市場開發(fā)工作，對市場進行分析規(guī)劃、店鋪選址、參與店鋪租金談判;提供分析報告，完成開店率;

　　3、跟進各新開店鋪出圖進度、裝修進度，確保店鋪在規(guī)定時間內(nèi)正常開業(yè);

　　4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調(diào)整

　　5、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)

　　6、拓展中的問題總結(jié)及反饋

　　崗位要求：

　　1、熟悉服裝自主品牌運作模式，3年以上快時尚品牌服裝市場拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉辦公自動化軟件(word excel等)

　　3、能夠適應(yīng)不定期出差

　　4、熟練掌握商務(wù)談判技巧

市場拓展主管的基本職責描述 篇6

　　1)負責市場信息的搜集、分析、整理，并及時向部門經(jīng)理反饋;

　　2)負責擬拓展項目的現(xiàn)場調(diào)研，保持與客戶單位的良好溝通;

　　3) 負責與項目拓展相關(guān)的市場調(diào)查，及時向部門經(jīng)理提交相關(guān)報告;

　　4)按程序向部門提出公關(guān)等有關(guān)拓展活動需求并組織配合實施。

　　5)負責拓展活動的策劃、執(zhí)行與評估;

　　6)負責招投標文件、各類方案、合同的草擬;

　　7)參與商務(wù)談判，協(xié)助部門經(jīng)理開展項目拓展招投標工作及合同簽訂。

市場拓展主管的基本職責描述 篇7

　　職責

　　1、根據(jù)市場信息體系，負責市場信息收集、匯總與反饋;

　　2、撰寫和實施各項業(yè)務(wù)宣傳推廣活動，并形成相關(guān)的總結(jié)性報告;

　　3、對公司常規(guī)性的業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及公司業(yè)務(wù)需求完成項目的招投標工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，能承受一定的工作壓力;

　　3、具備市場營銷理論知識，文案功底扎實，分析能力良好;

　　4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。

市場拓展主管的基本職責描述 篇8

　　職責：

　　負責開拓新市場,發(fā)展新客戶，維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;

　　商務(wù)合同擬定、談判和內(nèi)部流程跟進;

　　協(xié)助完成各類滑冰比賽、活動的招商工作;

　　積極聯(lián)系銀行、培訓(xùn)機構(gòu)、學(xué)校等企事業(yè)單位開展各類活動;

　　定期對商業(yè)冰場市場進行調(diào)研，了解其他冰場動向。

　　任職要求：

　　大專及以上學(xué)歷;

　　性格開朗，良好的溝通和表達能力，學(xué)習能力強;

　　具有敏銳的市場洞察力、開拓能力，較強的組織管理能力，優(yōu)秀的溝通和談判能力;

　　有創(chuàng)新意識，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式;

　　有一年以上推廣銷售經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先。

市場拓展主管的基本職責描述 篇9

　　1、按要求完成下達任務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行市場信息的收集、整理、分析工作;

　　2、熟悉并參與招投標全套流程，獨立制作整套投標文件(價格標、商務(wù)標、技術(shù)標)，打印、裝訂、蓋章至密封;

　　3、 進行市場開拓與渠道管理，尋找客戶資源，開發(fā)新客戶，維護老客戶，發(fā)掘潛在客戶群;

　　4、 對客戶保持有效跟蹤，及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態(tài)更新;

　　5、 深入市場進行客戶調(diào)研，搜集市場信息，掌握行業(yè)資訊，分析和科學(xué)預(yù)測同行業(yè)服務(wù)內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)并對比，定期提交調(diào)查報告;

　　6、 對市場的發(fā)展趨勢，總體特征調(diào)查和深入調(diào)研，制定或提供公關(guān)策略和業(yè)務(wù)推廣的建議;

　　7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度，定期更新與提交相關(guān)報告;

　　8、 工作總結(jié)并制訂周/月度/季度工作計劃，提供合理建議與想法，報部門領(lǐng)導(dǎo)審核;

　　9、 工作中積極推廣公司品牌與企業(yè)形象;

　　10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

市場拓展主管的基本職責描述 篇10

　　一、職責

　　1、市場拓展管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　4、負責組織的.市場拓展運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置拓展目標、拓展模式、拓展戰(zhàn)略、拓展預(yù)算和獎勵計劃;

　　6、建立和管理隊伍，完成市場拓展目標;

　　7、從和客戶需求的角度，對廣告的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

　　8、APP推廣商戶的走訪

　　二、任職資格

　　1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、1年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售支持經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區(qū)媒體、戶外媒體及樓宇廣告招商經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、優(yōu)秀的理解、溝通、表達和執(zhí)行能力，具有較強的分析、交往和談判能力;

　　5、強烈的進取心和求知欲，能承擔一定的壓力;

　　6、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，富有團隊合作精神。

市場拓展主管的基本職責描述 篇11

　　職責

　　1、負責商業(yè)招商、策劃、營銷代理項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;

　　2、負責物業(yè)全委項目的資源尋找、評估、談判溝通工作;

　　3、協(xié)助經(jīng)理完成項目可研報告、市場調(diào)研報告及各類項目策劃方案報告的編寫;

　　4、推進項目談判進程和項目進展，編制項目相關(guān)方案及文件;

　　5、協(xié)助部門負責人組織公司項目拓展的公關(guān)活動，把控重要節(jié)點或危機時刻的關(guān)系維護;

　　6、協(xié)助部門負責人開展業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)跟進、客戶協(xié)調(diào)及客戶日常關(guān)系維護;

　　7、協(xié)助完成項目所在地城市市場調(diào)研，為策劃方案提供良好思路。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，25-40歲;

　　2、1年以上商業(yè)項目投資拓展工作經(jīng)驗，并有成功落地項目經(jīng)驗;

　　3、拓展能力強，溝通能力強，能適應(yīng)出差;

　　4、形象氣質(zhì)佳，注重商務(wù)禮儀，出色的社交、溝通技巧和談判能力;

　　5、有乙方工作經(jīng)驗，有豐富的招商渠道和營銷資源者優(yōu)先。

市場拓展主管的基本職責描述 篇12

　　一、職責：

　　1)參與組織策劃各類市場推廣、會展及商務(wù)活動，通過市場營銷活動收集有效leads;

　　2)負責拓展新的市場合作渠道;

　　3)利用新媒體資源進行公司品牌和課程價值、特點、優(yōu)勢的宣傳推廣;

　　二、任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,大學(xué)英語四級;

　　2、優(yōu)秀的執(zhí)行力以及推動力;

　　3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力;

　　4、熟練應(yīng)用各種辦公軟件(EXCEL、WORD、PPT);

　　5、具有良好的團隊精神、能適應(yīng)快節(jié)奏的'工作，有較強的抗壓能力、強烈的責任心和飽滿的工作熱情;

　　6、1年以上，3年以下工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

市場拓展主管的基本職責描述 篇13

　　職責：

　　1、通過展會、拜訪、電話等途徑拓展公司銷售業(yè)務(wù)，擴寬公司品牌與知名度，維護客情。

　　2、通過展會收集分析客戶、行情、競爭對手等信息，并作出相應(yīng)的營銷方案、

　　3、完成日常銷售報價、銷售訂單、合同、報表的制作及客戶資源整理等。

　　4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，參與各項市場活動的策劃、執(zhí)行、管理等工作;

　　5、負責全國性區(qū)域營銷活動的資源支持，基于既定的方案，開發(fā)和拓展符合活動需要的營銷資源;

　　任職要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，有3年以上品牌或商家對接或談判相關(guān)工作經(jīng)驗，有食品原材料行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2.有較強的市場洞察力與良好的合作溝通協(xié)商能力，能獨立進行營銷方案策劃、項目跟進;

　　3.具備較強的營銷執(zhí)行能力，協(xié)助參與大中小型峰會、論壇、沙龍、專業(yè)培訓(xùn)的活動策劃與項目管理，有獨立策劃線下營銷活動的成功案例;

　　4.具有親和力和團隊協(xié)作精神、善于挑戰(zhàn);工作責任心強，能適應(yīng)全國地域出差，有親和力，懂英語;

市場拓展主管的基本職責描述 篇14

　　職責：

　　1、了解學(xué)習醫(yī)院的企業(yè)文化、科室技術(shù)、專家、設(shè)備、優(yōu)勢、轉(zhuǎn)診病種的基本醫(yī)學(xué)常識;

　　2、定時拜訪專科醫(yī)生等，收集客戶資料，推薦醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)項目;

　　3、完成合作簽約、將基層醫(yī)療機構(gòu)病員轉(zhuǎn)送我院，并維護好醫(yī)生的合作關(guān)系;

　　4、定時參加項目組的相關(guān)業(yè)務(wù)匯報會議、培訓(xùn)等活動，每周填寫拜訪記錄，進行客戶拜訪量管理;

　　5、做好市場開發(fā)、客戶接待、業(yè)績統(tǒng)計、費用發(fā)放、回訪服務(wù)、醫(yī)療合作等環(huán)節(jié);

　　6、有三級甲等醫(yī)療機構(gòu)資源或生殖醫(yī)院機構(gòu)市場從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　任職要求

　　1、吃苦耐勞，勤奮可靠、有較強的心理素質(zhì)和抗壓能力;

　　2、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫(yī)療市場開發(fā)工作，

　　3、具有一定的服務(wù)精神，能夠?qū)�轉(zhuǎn)診病人提供個性化的服務(wù)能力;

　　4、具有醫(yī)藥代表、醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

市場拓展主管的基本職責描述 篇15

　　職責：

　　1、負責市場調(diào)研工作，通過對外信息數(shù)據(jù)的收集、整理、分析并撰寫調(diào)研報告，為公司市場拓展決策提供支持;

　　2、負責對外拓展工作的安排、協(xié)調(diào)、制定拓展策劃方案及立項方向并組織實施;

　　3、負責在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　4、負責組織、實施招投標活動;

　　5、負責對標書、管理方案進行審核、修改，并征詢其他相關(guān)部門的意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)審核;

　　6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;

　　7、負責對外公共關(guān)系的維護。

　　任職要求：

　　1、教育程度：大專及以上學(xué)歷;

　　2、專業(yè)要求：物業(yè)管理、房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　3、經(jīng)驗要求：3年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，對于物業(yè)市場基本情況有一定的了解，具備物業(yè)市場拓展和項目投標管理經(jīng)驗及項目拓展成功案例;具有豐富的市場和人脈資源，熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及發(fā)展動態(tài);

　　4、能力要求：具備良好的溝通能力、組織規(guī)劃能力及學(xué)習能力;能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心;能夠數(shù)量使用電腦及各種辦公軟件。

市場拓展主管的基本職責描述 篇16

　　一、職責：

　　1、巡訪責任范圍內(nèi)的區(qū)域市場，尋求市場及項目開發(fā)機會(底商、商業(yè)街、購物中心、產(chǎn)業(yè)園、公寓等);

　　2、開發(fā)商的約見、接洽、商務(wù)談判，根據(jù)開發(fā)商合作意向程度，有重點地選擇開發(fā)商進行接洽和談判，爭取合作機會;

　　3、逐步建立區(qū)域市場及項目信息資料檔案、與房產(chǎn)相關(guān)企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡(luò)及資源庫;

　　4、與開發(fā)商建立良好的客情關(guān)系，爭取合作和再次合作的機會;

　　5、完成市場及項目調(diào)研分析工作，為開發(fā)市場及項目營銷提供支持。

　　二、任職要求：

　　1、有一定的.武漢房地產(chǎn)市場調(diào)研經(jīng)驗或開發(fā)商、物業(yè)資源者優(yōu)先;

　　2、1年以上房地產(chǎn)代理公司分析研究相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉國家房地產(chǎn)開發(fā)政策、土地政策、房地產(chǎn)產(chǎn)品特征、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程等;

　　4、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫能力;

　　5、人品正直，工作積極認真，邏輯思維能力較強、良好的書面及口頭表達能力。

市場拓展主管的基本職責描述 篇17

　　1、編制各種宣傳材料，如宣傳冊、PPT介紹等銷售支持材料。

　　2、參與編寫大型項目計劃書，方案設(shè)計報告、實施方案報告等。

　　3、負責編制公關(guān)宣傳、高端對接資源協(xié)調(diào)方案;負責編制客戶關(guān)系維護和客戶滿意度提升的策劃方案。根據(jù)公司需要，編寫開發(fā)新客戶資源方案。

　　4、客戶檔案信息的建立與管理：客戶檔案基本信息;客戶總部及分支機構(gòu)人員通訊錄，主要人員履歷、興趣愛好、個人背景等;

　　5、客戶回訪及滿意度調(diào)查方案編制與跟蹤。

　　6、制定部門年度、月度培訓(xùn)計劃，并組織實施培訓(xùn);建立完善的培訓(xùn)檔案;選擇與編寫培訓(xùn)教材。

　　7、制定部門會議管理計劃，會議考勤，做會議記錄并跟蹤任務(wù)完成情況。

　　8、了解部門規(guī)則類風險控制、運行風險控制以及企業(yè)文化風險控制和法律風險控制，并找出風控點，提出預(yù)見性意見。

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

市場拓展主管的基本職責描述 篇18

　　一、職責

　　1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略方向，協(xié)助部門進行市場拓展工作;

　　2、了解全國各區(qū)域市場行情，參與制訂并協(xié)助調(diào)整公司年度拓展戰(zhàn)略;

　　3、參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護;

　　4、完善拓展項目資料的.整理，建立拓展項目檔案;

　　5、市場簽約、續(xù)約和撤店資料的準備、跟進與完善及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉商業(yè)調(diào)研的方法，掌握一定的商務(wù)談判技巧;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、學(xué)習適應(yīng)能力及公關(guān)能力;

　　4、對服裝或時尚行業(yè)有一定的了解;

　　5、有商場或零售從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

市場拓展主管的基本職責描述 篇19

　　職責：

　　1. 負責區(qū)域市場終端的網(wǎng)點布設(shè)、選址和新店拓展。;

　　2. 通過市場調(diào)研進行市場分析，制定市場拓展計劃;

　　3. 所轄區(qū)域客戶關(guān)系的選擇、談判、合同的簽定和續(xù)約等具體工作;

　　4. 協(xié)助新店進行開業(yè)前的各種廣告宣傳，制定開業(yè)促銷計劃;

　　5. 追蹤轄區(qū)行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)、提出相應(yīng)競爭方案

　　6. 及時了解主要競爭品牌市場政策、策略、渠道網(wǎng)絡(luò)等市場情況;

　　任職要求：

　　1、年齡26-35歲之間;

　　2、市場營銷專業(yè)，2年以上服裝市場選址開發(fā)工作經(jīng)驗，熟練操作電腦;

　　3、反應(yīng)快速，思維敏捷，能承受較大壓力。

市場拓展主管的基本職責描述 篇20

　　職責：

　　1、負責開發(fā)及拓展空白市場，分析信息，同時對客戶進行前瞻性預(yù)測;

　　2、根據(jù)市場總體戰(zhàn)略目標，市場開發(fā)及拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，實施年度、季度、月度拓展目標及完成。

　　3、負責市場開發(fā)與拓展具體信息收集、分析、培訓(xùn);

　　4、負責所管轄地區(qū)市場拓展客戶的評估，客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其他部門銜接服務(wù)工作。

　　5、定期收集客戶反饋意見及市場動態(tài)信息，并將總結(jié)結(jié)果報于上級主管。

　　6、負責加盟店或直營店員工對公司產(chǎn)品推銷意識的培養(yǎng)與督促。

　　7、負責維護公司形象和產(chǎn)品品牌形象，注重個人修養(yǎng)、工作態(tài)度等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

　　8、做好周工作總結(jié)計劃與月度的工作總結(jié)。

　　9、認真完成公司各項任務(wù)流程，包括工作日志、客戶反饋意見的收集。

　　職位要求：

　　1、熟悉辦公室軟件運用;

　　2、一年以上市場拓展工作經(jīng)驗或同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通。

市場拓展主管的基本職責描述 篇21

　　職責

　　1、負責配合公司的市場拓展計劃，完成公司規(guī)定的市場拓展指標;

　　2、負責所轄區(qū)域的新店選址及市場調(diào)研工作;熟悉店面選址的相關(guān)談判條件，利用相關(guān)數(shù)據(jù)對預(yù)選址作出詳細分析，及時作出選址報告，給公司做參考;

　　3、制定新辦門店的開發(fā)預(yù)算，階段性進行開發(fā)預(yù)算及成本分析;

　　4、前期了解商圈，調(diào)查處各大商圈客流量、消費群體、購買力，最后分析出市場調(diào)查報告，預(yù)期收益;

　　5、跟進簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全部流程，并配合商業(yè)管理職能組做好店鋪上線初期的運營工作;

　　6、對公司常規(guī)性的業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷;具有2年以上美容商鋪開發(fā)經(jīng)驗及資源者優(yōu)先;

　　2、具有較強的合約談判及溝通技巧;

　　3、能吃苦耐勞、有團隊精神;

　　4、熟悉商圈，有一定人脈資源;

　　5、為人誠實、善于溝通、執(zhí)行力較強，具備良好的團隊合作意識。

市場拓展主管的基本職責描述 篇22

　　職責：

　　1.參與新項目有關(guān)的合同談判，做好與新項目發(fā)展相關(guān)單位、政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)溝通;

　　2.負責對新項目調(diào)研、整理、初算的結(jié)果進行匯總和投收益評估工作，并形成階段性可研報告。

　　3.負責組織收集、整理、分析房地產(chǎn)土地儲備市場信息，并適時形成分析報告。

　　4.負責組織目標項目土地現(xiàn)場考察工作，對當?shù)卣�府和土地所有者進行聯(lián)絡(luò)，并建立良好的關(guān)系，了解和掌握相關(guān)政策。

　　5.熟悉項目開發(fā)當?shù)卣�府相關(guān)部門的工作流程，積極開展工作。

　　6.負責組織意向性項目的大市政各專業(yè)方案咨詢工作。

　　7.負責組織本部門業(yè)務(wù)資料的歸檔管理工作。

　　8.負責收集行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)、投融資政策。

　　9.負責組織編制本部門行政辦公費用預(yù)算，并控制使用情況。

　　10.協(xié)助和配合各部門的工作。

　　11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、性格活潑，形象氣質(zhì)佳;

　　2、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷，具備房地產(chǎn)房地產(chǎn)公司、城市更新公司項目招商拓展崗位三年以上工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉深圳及周邊城市更新發(fā)展趨勢和政府政策，具備深圳各區(qū)鎮(zhèn)優(yōu)勢人脈資源;

　　4、良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的項目談判能力，抗壓性強，商機敏感性強。

市場拓展主管的基本職責描述 篇23

　　職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略，建立培訓(xùn)業(yè)務(wù)需求體系，制定各項培訓(xùn)計劃;

　　2、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資;

　　3、組織跟進培訓(xùn)業(yè)務(wù)計劃的實施，監(jiān)控各項培訓(xùn)工作過程，培訓(xùn)前的籌備、組織、協(xié)調(diào)與安排;

　　4、 培訓(xùn)現(xiàn)場管理工作，協(xié)調(diào)和解決授課期間的突發(fā)事件;

　　5、建立培訓(xùn)業(yè)務(wù)檔案，及時對培訓(xùn)效果進行測評，撰寫評估報告，完成培訓(xùn)后續(xù)的服務(wù)及歸檔工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、一年以上相關(guān)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗，有相關(guān)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟練使用Windows、Word、Excel等常用辦公軟件;

　　4、能適應(yīng)短期出差，具有較強的抗壓能力;

　　5、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、分析能力、執(zhí)行力與親和力，溝通表達能力強。

市場拓展主管的基本職責描述 篇24

　　一、職責：

　　1、負責公司牛雜品牌，對市場進行預(yù)估，制定市場拓展計劃，進行市場調(diào)研、門店選址等事宜;

　　2、擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調(diào)查報告;

　　3、負責店面相關(guān)商業(yè)談判，主導(dǎo)推動從立項到開店各項拓展工作;

　　4、按計劃完成新門店房屋租賃產(chǎn)權(quán)關(guān)系的清理及審核，房屋租賃合同談判、報審、簽訂;

　　5、督導(dǎo)新門店工程裝修及相關(guān)證件辦理的.跟進;

　　6、確保店鋪拓展開發(fā)開店等所有流程順利執(zhí)行，直至店鋪開幕。

　　二、任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，具有餐飲門店拓展經(jīng)驗、熟悉合同法規(guī)、房產(chǎn)法規(guī)和裝修工程工藝者優(yōu)先;

　　2、具備調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力，熟悉華中區(qū)域行業(yè)的市場狀況;

　　3、具有敏銳洞察力和良好商務(wù)溝通能力與談判技巧，熟悉商業(yè)操作模式及合同條件;

　　4、能適應(yīng)出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。

市場拓展主管的基本職責描述 篇25

　　職責：

　　1、對所負責的市場進行預(yù)估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務(wù);

　　2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護;

　　3、獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作;

　　4、協(xié)助公司相關(guān)部門完成新店的開業(yè)工作;

　　5、負責協(xié)助拓展總監(jiān)規(guī)劃區(qū)域市場布點規(guī)劃;

　　6、負責區(qū)域市場的渠道的勘測、拓展和日常維護;

　　7、負責加盟客戶的業(yè)務(wù)拓展與商務(wù)洽談。

　　8、建立并保持與老客戶的良好合作關(guān)系;

　　任職要求：

　　1、熟悉國內(nèi)中高端男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、有豐富的男裝客戶人脈及市場資源，熟悉零售行業(yè)加盟、聯(lián)營經(jīng)營模式;

　　3、根據(jù)公司要求，制定拓展目標及布局，建立拓展渠道;

　　4、搜集市場信息，對競爭品牌、行業(yè)發(fā)展有較強的市場分析和溝通判斷能力。

市場拓展主管的基本職責描述 篇26

　　職責：

　　1、負責區(qū)域投資業(yè)務(wù)開發(fā)，項目拓展和策劃(一般一個項目投資2-6億元);

　　2、負責編制招投標文件 (能完成可研報告、項目調(diào)研報告等);

　　3、負責編制市場開拓所需文件;

　　4、負責完成項目考察接待工作(市長、縣長級別領(lǐng)導(dǎo));

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡26-40歲，形象姣好;

　　2、�？埔陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟類或工科類專業(yè)，熟悉經(jīng)濟財務(wù)知識，了解電力專業(yè);

　　3、性格堅韌、懂得自我激勵，勤奮，自身素養(yǎng)較高;

　　4、具有出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，靈活應(yīng)變，商業(yè)意識強，善于創(chuàng)造機會，熱愛市場營銷工作;

　　5、學(xué)習能力強、文筆好;計算機應(yīng)用軟件操作熟練;

　　6、抗壓能力強，能適應(yīng)出差;

　　7、三年以上銷售或拓展工作經(jīng)驗;有同行業(yè)項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　8、如有垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)成功案例，其他條件可適當放寬。

市場拓展主管的基本職責描述 篇27

　　職責：

　　1. 通過拜訪、電話、郵件、邀約等方式收集渠道和目標企業(yè)信息;

　　2. 開發(fā)并鎖定市場渠道和目標客戶，提高公司市場觸達面和深度;

　　3. 策劃相關(guān)活動，建立并保持與渠道和客戶關(guān)系的持續(xù)溝通聯(lián)系;

　　4. 協(xié)助內(nèi)部市場策劃團隊和業(yè)務(wù)拓展團隊進行市場業(yè)績的完成;

　　5. 快速掌握產(chǎn)品內(nèi)容和服務(wù)流程，并能夠準確向客戶傳達信息。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理類、人力資源、市場營銷類專業(yè)者優(yōu)先;

　　2. 3-5年同類B2B銷售工作經(jīng)驗或BD經(jīng)驗;

　　3.有良好的銷售技巧、客戶開發(fā)技巧、溝通影響能力和關(guān)系維護能力;

　　4.良好的人際溝通和表達能力，具備快速學(xué)習能力，思維敏捷，有很強組織協(xié)調(diào)能力;

　　5.較強的成就動機和內(nèi)驅(qū)力，勤奮踏實、自信樂觀、抗壓性強;

　　6.誠信負責，良好的團隊合作精神，良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng);

市場拓展主管的基本職責描述 篇28

　　一、投標工作

　　1、負責收集相關(guān)招標信息，并對招標信息進行調(diào)查、核實。

　　2、認真閱讀、分析招標文件和合同條款，參與項目踏勘，了解項目概況，并匯總相關(guān)工程信息。

　　3、負責編制投標文件的編寫、制作、匯總，整體投標文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作。

　　4、按規(guī)定如期完成標書制作和報送以及開標結(jié)果匯總。

　　5、負責投標文件的檔案管理。

　　6、 負責主動、及時、有效收集國家、市場和行業(yè)(特別是競爭對手)的招標政策、價格、資源信息。

　　7、 負責參與、制定并完善公司標書制作的規(guī)范和流程，并嚴格執(zhí)行;

　　8、 負責各招標文件的審核工作，確保標書的及時性和準確性;

　　二、營銷工作

　　1、按照領(lǐng)導(dǎo)要求進行客戶跟進;

　　2、收集客戶的需求信息，建立完善的客戶資料管理體系;

　　3、對行業(yè)政策和競爭對手信息的收集、整理。

市場拓展主管的基本職責描述 篇29

　　職責：

　　1、根據(jù)渠道拓展規(guī)劃和市場發(fā)展策略，制定區(qū)域內(nèi)終端店鋪發(fā)展計劃;

　　2、負責開發(fā)拓展新客戶，維護合作伙伴關(guān)系，爭取最大資源，加深雙方合作關(guān)系，為平臺接入高質(zhì)量的用戶資源;

　　3、搜集商務(wù)合作信息，針對每月商務(wù)要求進行商務(wù)合作開發(fā)洽談，達成合作;

　　4、制作商務(wù)合作方案，對合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內(nèi)，進行方案推介講解;

　　5、把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的合作建議;

　　6、關(guān)注競爭品牌發(fā)展動態(tài)，收集行業(yè)信息，為公司品牌發(fā)展提供前沿信息參考;

　　7、及時營銷中心有效溝通，為新店正常運營提供基礎(chǔ)保障。

　　任職要求：

　　1、有一定線下活動渠道資源，有分析客戶需求，制作合作方案的能力;

　　2、明確商務(wù)合作目標，了解商務(wù)合作事項流程;能夠策劃及執(zhí)行活動方案;

　　3、具備良好的溝通技巧，可獨立進行合作談判溝通，并給出合作分析評估;

　　4、熟練使用辦公軟件，有良好的溝通匯報技能;

　　5、擁有客戶資源渠道的優(yōu)先考慮。

市場拓展主管的基本職責描述 篇30

　　職責：

　　1、負責制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

　　3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

　　4、制定整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理;

　　5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

　　6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;

　　7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

　　2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場部負責人兩年以上，具有醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

市場拓展主管的基本職責描述 篇31

　　職責

　　1、 負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道;

　　4、 協(xié)助部門主管完成日常工作，處理團隊日常內(nèi)務(wù);

　　2、 和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓(xùn)產(chǎn)品銷售關(guān)系，完成月度，年度招生任務(wù);

　　3、 收集市場信息及行業(yè)動態(tài);

　　任職資格

　　1、 大專以上學(xué)歷，營銷、管理類專業(yè)為佳;

　　2、 熟悉團隊和人員建設(shè)管理、醫(yī)學(xué)、教育培訓(xùn)行業(yè)，有銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、 具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

　　4、 為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通;

　　5、 有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動者。

市場拓展主管的基本職責描述 篇32

　　職責：

　　1.負責公司牛雜品牌，對市場進行預(yù)估，制定市場拓展計劃，進行市場調(diào)研、門店選址等事宜;

　　2.擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調(diào)查報告;

　　3.負責店面相關(guān)商業(yè)談判，主導(dǎo)推動從立項到開店各項拓展工作;

　　4.按計劃完成新門店房屋租賃產(chǎn)權(quán)關(guān)系的清理及審核，房屋租賃合同談判、報審、簽訂;

　　5.督導(dǎo)新門店工程裝修及相關(guān)證件辦理的跟進;

　　6.確保店鋪拓展開發(fā)開店等所有流程順利執(zhí)行，直至店鋪開幕。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，具有餐飲門店拓展經(jīng)驗、熟悉合同法規(guī)、房產(chǎn)法規(guī)和裝修工程工藝者優(yōu)先;

　　2. 具備調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力，熟悉華中區(qū)域行業(yè)的市場狀況;

　　3.具有敏銳洞察力和良好商務(wù)溝通能力與談判技巧，熟悉商業(yè)操作模式及合同條件;

　　4.能適應(yīng)出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。