市場拓展主管的基本職責描述（通用15篇）

市場拓展主管的基本職責描述 篇1

　　職責：

　　1、根據(jù)公司總體渠道規(guī)劃，制定拓展計劃;

　　2、浙江市場開發(fā)工作，對市場進行分析規(guī)劃、店鋪選址、參與店鋪租金談判;提供分析報告，完成開店率;

　　3、跟進各新開店鋪出圖進度、裝修進度，確保店鋪在規(guī)定時間內正常開業(yè);

　　4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整

　　5、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領導作為決策依據(jù)

　　6、拓展中的問題總結及反饋

　　崗位要求：

　　1、熟悉服裝自主品牌運作模式，3年以上快時尚品牌服裝市場拓展工作經驗優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉辦公自動化軟件(word excel等)

　　3、能夠適應不定期出差

　　4、熟練掌握商務談判技巧

市場拓展主管的基本職責描述 篇2

　　職責：

　　1.負責市拓電銷部的業(yè)績管理工作;

　　2.負責阿米巴項目推進工作，確保項目順利推進和目標達成;

　　3.對樓盤信息的獲取，任務下分工作;

　　4.負責部門相關團隊管理、培養(yǎng)工作;

　　5.其它臨時性工作。

　　任職資格：

　　1.大專以上學歷，2年以上銷售、客戶渠道開發(fā)工作經驗，有家裝行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　2.工作主動、積極，善于挖掘潛在客戶;

　　3.較強的人際交往能力和承壓能力;

　　4.具有良好的道德品質，誠實守信;

市場拓展主管的基本職責描述 篇3

　　職責：

　　1、負責開發(fā)全國大型物業(yè)公司、重點樓盤，建立合作關系;

　　2、負責行業(yè)知名物業(yè)公司，地產公司等大客戶業(yè)務洽談合作，跟進及維護，促成戰(zhàn)略性的合作;

　　3、搜集、分析競品行業(yè)信息資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;

　　4、負責協(xié)調管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;

　　5、協(xié)調公司內外部關系，反饋合作伙伴信息，跟進解決。

　　任職要求：

　　1、年齡28-40歲，本科以上學歷，具備物業(yè)管理相關工作經驗;

　　2、3年以上房地產公司或物業(yè)公司市場拓展經驗，熟悉房地產公司或物業(yè)經營運作，能獨立開拓業(yè)務;

　　3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經驗。

市場拓展主管的基本職責描述 篇4

　　職責：

　　1、制定和完成完成年度拓展目標;

　　2、定期搜集有效市場信息，數(shù)據(jù)、統(tǒng)計工作;

　　3、熟悉標書制作、費用測算等招投標流程，能夠獨立完成標書編訂及項目答辯等工作;

　　4、有良好團隊合作精神，有較豐富的市場和人脈資源、信息渠道，能夠提供有效的市場拓展信息;

　　5、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 全日制大專及以上學歷，有物業(yè)招投標經驗優(yōu)先;

　　2、 具有三年以上同崗位工作經驗，有項目管理經驗及市場拓展業(yè)績者優(yōu)先;

　　3、 熟悉房地產、物業(yè)管理專業(yè)知識、政策法規(guī)，對本行業(yè)各種動向有高度敏感性;

　　4、較強的抗壓能力，做事仔細認真，責任心強，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。

　　5、有良好的團隊合作精神，能夠與公司內其他部門進行密切配合;

市場拓展主管的基本職責描述 篇5

　　1、根據(jù)分公司發(fā)展規(guī)劃，制定分公司月度、年度的開店計劃;

　　2、做好商鋪調查工作，對目標區(qū)域進行開發(fā)管理，對新開門店的全面評估;

　　3、針對續(xù)簽門店的房屋租賃合同及續(xù)租談判;

　　4、負責分公司網絡布點優(yōu)化，采用標準門店選址模版，上報門店擴建、改造、遷 址、閉店及續(xù)約計劃;

　　5、負責建立分公司所管轄區(qū)域城市及周邊市場的可選門店分布及變動系統(tǒng)檔案;

　　6、負責建立分公司所管轄區(qū)域城市與競爭對手門店分布及變動圖;

　　7、嚴格按集團制定的各項標準、流程進行開發(fā)選址、合同談判及簽約的工作。

　　8、進行市場調查分析，對直營門店、加盟門店拓展工作的實施，拓展新客戶

　　9、負責與物業(yè)方的協(xié)調、溝通等各項工作;

　　10、按分公司授權及合同約定審核相關租賃費用;

　　11、收集掌握競爭對手的選址信息并執(zhí)行分公司提出的相應對策;

　　12、負責擬定分公司招減租規(guī)劃的方案和各階段轉租計劃。

市場拓展主管的基本職責描述 篇6

　　職責：

　　1、 負責重慶各產業(yè)項目的落地實施與執(zhí)行;

　　2、 負責項目前期簡報、立項報告的撰寫;

　　3、 負責建立項目資源庫與項目信息管理;

　　4、 協(xié)助部門負責人確保項目按進度回款;

　　5、 負責各類商務協(xié)議的擬定與流程推進;

　　6、 負責與政府方、投資方的工作聯(lián)系與日常溝通;

　　7、 負責供方資源(文旅項目)的建立與各方關系維護;

　　8、 協(xié)助部門負責人完成各部門及項目目標計劃的制訂，確保階段工作順利開展;

　　9、 領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 具備3年及以上工作經驗，及1年以上項目經驗;

　　2、 具備文旅(康養(yǎng))項目或房地產項目的投資拓展經驗;

　　3、 有一定策劃能力，具備策劃思維，具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰;

　　4、 熟悉文旅類復合項目的開發(fā)業(yè)務全鏈條，具備一定項目運營管理能力;

　　5、 具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力;

　　6、 具備較強的寫作能力，能獨立完成商業(yè)類文案的撰寫工作;

　　7、 品行良好、態(tài)度端正、為人謙虛;

　　8、 親和力較好、認可公司企業(yè)文化;

　　9、 持駕駛證，并有2年以上實際駕齡優(yōu)先。

市場拓展主管的基本職責描述 篇7

　　職責：

　　1. 理解公司戰(zhàn)略及市場情況，確定并實施市場拓展戰(zhàn)略。

　　2. 掌握市場動態(tài)，定期輸出市場調研分析報告和行業(yè)分析報告。

　　3. 制定市場工作規(guī)劃和可行的市場拓展計劃，并負責執(zhí)行和落實。

　　4. 理解目標客戶的需求，維護客戶關系網絡和行業(yè)網絡，拓展相關合作資源。

　　5. 收集、整理、分析競爭對手信息。

　　6. 策劃和組織市場拓展，協(xié)調執(zhí)行資源，實施物業(yè)管理項目的開發(fā)。

　　7. 對外承接物業(yè)管理項目的立項、可行性論證、招投標活動安排等。

　　8. 設計物業(yè)服務方案、編制投標文件，參與合同談判和簽訂。

　　任職要求：

　　1. 大專及以上學歷，熟悉物業(yè)管理專業(yè)政策與流程，3年以上相關工作經驗，有市場營銷經理級銷售管理經驗的優(yōu)先;

　　2. 熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，具備市場分析及判斷能力，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具有客戶視角和良好的客戶服務意識，有成功獨立拓展項目經驗;

　　3. 工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

　　4. 善于交流，具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的營銷策劃及推銷能力。

　　5、遵守國家法律法規(guī)，遵從黨的領導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質，堅守職業(yè)操守。

市場拓展主管的基本職責描述 篇8

　　職責：

　　按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負責落實公司新項目與各合作學校的具體對接工作;

　　積極開拓新市場，與高中學校尋求戰(zhàn)略合作;

　　所負責推廣項目的市場工作，對外聯(lián)系溝通，維護關系;

　　與目標客戶及潛在客戶進行溝通，提供咨詢，促使達成合作意向;

　　所負責區(qū)域的市場推廣工作，有效組織監(jiān)督相關人員;

　　在公司整體市場目標下，協(xié)助制定和實施市場活動及宣傳計劃;

　　與相關部門溝通協(xié)調，并提供支持;

　　完成公司領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、有培訓、教育行業(yè)市場拓展工作經驗者優(yōu)先;

　　2、了解教育事業(yè)，有教育工作經驗優(yōu)先

　　3、有銀行、保險行業(yè)工作經驗或市場推廣及營銷經驗者優(yōu)先;

　　4、較強的談判能力、協(xié)調能力，敏感的市場意識，能適應壓力下工作;

　　5、較強的進取心、責任心和工作熱情;

　　6、有出色的表達能力和溝通能力，親和力和感染力強,有團隊精神;。

　　7、有高中學校渠道者優(yōu)先。

　　8、能全身心投入到本職工作中，并以解決客戶需求為職業(yè)理念。

市場拓展主管的基本職責描述 篇9

　　職責：

　　1.根據(jù)年度發(fā)展目標，完成全國門店開發(fā)拓展工作;

　　2.負責本部門對外拓展工作組織實施;

　　3.參與了解、分析市場情況，商圈資料收集;

　　4.負責門店選址的市場調研，根據(jù)店面選址、物業(yè)勘察、交通及商業(yè)環(huán)境等做出可行性評估、提交可行性報告和建議，征詢其他相關部門的意見，并報公司領導審核;

　　5.負責所轄區(qū)域發(fā)展工作的跟蹤和完成，并參與區(qū)域選址工作的談判、協(xié)調、審核及合同簽約續(xù)約;

　　6.負責與合作渠道保持持續(xù)良好的溝通，維護與合作方關系和跟蹤管理;

　　7.監(jiān)督并處理工作實施過程中遇到的問題;

　　8.領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè);

　　3.熟悉廣東及江浙地理環(huán)境，熟悉商業(yè)調研的方法，掌握商務談判的技巧;

　　4.三年以上女裝(內衣)購物中心選址拓展工作經驗優(yōu)先;

　　5.良好的溝通協(xié)調能力、組織計劃能力、學習適應能力、法律和商務談判知識及業(yè)務技能;

　　6.普通話標準，熟練使用OFFICE及相關辦公軟件，善于數(shù)據(jù)分析;

市場拓展主管的基本職責描述 篇10

　　職責：

　　1. 負責區(qū)域市場終端的網點布設、選址和新店拓展。;

　　2. 通過市場調研進行市場分析，制定市場拓展計劃;

　　3. 所轄區(qū)域客戶關系的選擇、談判、合同的簽定和續(xù)約等具體工作;

　　4. 協(xié)助新店進行開業(yè)前的各種廣告宣傳，制定開業(yè)促銷計劃;

　　5. 追蹤轄區(qū)行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)、提出相應競爭方案

　　6. 及時了解主要競爭品牌市場政策、策略、渠道網絡等市場情況;

　　任職要求：

　　1、年齡26-35歲之間;

　　2、市場營銷專業(yè)，2年以上服裝市場選址開發(fā)工作經驗，熟練操作電腦;

　　3、反應快速，思維敏捷，能承受較大壓力。

市場拓展主管的基本職責描述 篇11

　　1)負責市場信息的搜集、分析、整理，并及時向部門經理反饋;

　　2)負責擬拓展項目的現(xiàn)場調研，保持與客戶單位的良好溝通;

　　3) 負責與項目拓展相關的市場調查，及時向部門經理提交相關報告;

　　4)按程序向部門提出公關等有關拓展活動需求并組織配合實施。

　　5)負責拓展活動的策劃、執(zhí)行與評估;

　　6)負責招投標文件、各類方案、合同的草擬;

　　7)參與商務談判，協(xié)助部門經理開展項目拓展招投標工作及合同簽訂。

市場拓展主管的基本職責描述 篇12

　　職責

　　1、根據(jù)市場信息體系，負責市場信息收集、匯總與反饋;

　　2、撰寫和實施各項業(yè)務宣傳推廣活動，并形成相關的總結性報告;

　　3、對公司常規(guī)性的業(yè)務和新業(yè)務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及公司業(yè)務需求完成項目的招投標工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上市場營銷相關工作經驗，能承受一定的工作壓力;

　　3、具備市場營銷理論知識，文案功底扎實，分析能力良好;

　　4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。

市場拓展主管的基本職責描述 篇13

　　1，了解熟悉各服裝品牌的經銷加盟方案，熟識加盟程序的運作及具良好的服務客戶開業(yè)指導能力.

　　2，建立健全公司營銷信息系統(tǒng)，制定內部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度, 為本部門及公司領導提供銷售、生產決策依據(jù).。

　　3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核。

　　4、負責編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發(fā)部、財務部等相關部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃、組織生產作業(yè)、保持貨物和貨款的良好周轉率及時回籠資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監(jiān)督產品質量問題.。

　　5、負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表。

　　6、積極開展市場調查、分析和預測。整體營銷策略、方案的制訂并指導實施.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的業(yè)務網點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。

　　7、負責對營銷網點人、財、物和業(yè)務工作管理、監(jiān)督、協(xié)調、考核等工作; 對各種信息進行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經銷商資料信息的管理等. 及時反映各區(qū)域市場的資源分配計劃;及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。

　　8、負責與其他運營商的互聯(lián)互通工作.負責做好產品的售后服務工作，經常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關系.及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽.。

　　9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發(fā)生.。

　　10、負責業(yè)務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃。

　　11、負責用戶投訴的接待和處理;服務質量的檢查與考核。

市場拓展主管的基本職責描述 篇14

　　職責：

　　1、負責市場拓展渠道開發(fā)及維護;

　　2、負責目標客戶項目信息收集、現(xiàn)場勘察、立項、評估、談判以促成合作;

　　3、收集各類物業(yè)管理招投標書、物業(yè)管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;

　　4、收集競爭對手的情況，分析起草競爭策略;

　　5、完成上級交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，三年以上大中型知名物業(yè)或地產公司同類崗位從業(yè)經歷或住宅物業(yè)項目管理經驗;

　　2、25-35歲，形象好團隊合作意識強，愛好體育運動并自駕車優(yōu)先;

　　3、熟悉物業(yè)管理相關法律、法規(guī)及條例，熟悉物業(yè)主營業(yè)務運作及管理;

　　4、具備廣泛的行業(yè)人脈資源、市場開拓能力及談判能力;

　　5、具有較強的溝通協(xié)調能力、敏銳的觀察判斷能力、熟練的電腦操作能力，并能承受較大工作壓力;

　　6、五大行市場拓展相關崗位及綜合能力優(yōu)越者可放寬或優(yōu)先考慮。

市場拓展主管的基本職責描述 篇15

　　職責

　　1、負責配合公司的市場拓展計劃，完成公司規(guī)定的市場拓展指標;

　　2、負責所轄區(qū)域的新店選址及市場調研工作;熟悉店面選址的相關談判條件，利用相關數(shù)據(jù)對預選址作出詳細分析，及時作出選址報告，給公司做參考;

　　3、制定新辦門店的開發(fā)預算，階段性進行開發(fā)預算及成本分析;

　　4、前期了解商圈，調查處各大商圈客流量、消費群體、購買力，最后分析出市場調查報告，預期收益;

　　5、跟進簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全部流程，并配合商業(yè)管理職能組做好店鋪上線初期的運營工作;

　　6、對公司常規(guī)性的業(yè)務和新業(yè)務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷;具有2年以上美容商鋪開發(fā)經驗及資源者優(yōu)先;

　　2、具有較強的合約談判及溝通技巧;

　　3、能吃苦耐勞、有團隊精神;

　　4、熟悉商圈，有一定人脈資源;

　　5、為人誠實、善于溝通、執(zhí)行力較強，具備良好的團隊合作意識。