市場拓展總監(jiān)的主要職責描述（通用31篇）

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇1

　　職責：

　　1、制定城市開發(fā)策略和開發(fā)計劃;

　　2、開發(fā)新的客戶及維護老客戶;

　　3、審查、控制投標報告的質(zhì)量;

　　4、指導下屬人員工作并監(jiān)督其工作品質(zhì);

　　5、整合城市開發(fā)商資源、市場信息資源、產(chǎn)品資源等;

　　6、制定所轄城市人員的培養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、協(xié)調(diào)城市分公司各部門與開發(fā)相關的工作。

　　任職條件：

　　教育背景：市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　培 訓 ：受過戰(zhàn)略人力資源管理、財務管理、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營管理等方面的培訓;

　　經(jīng) 驗：5年以上相關職位從業(yè)經(jīng)驗。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇2

　　職責：

　　1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，實現(xiàn)發(fā)展目標;

　　2、負責品牌投資發(fā)展渠道建設;

　　3、負責維護合作伙伴關系;

　　4、持續(xù)研究并形成品牌投資發(fā)展模式的競爭力;

　　5、定期市場分析，提供投資發(fā)展決策依據(jù);

　　任職要求：

　　良好的人生價值觀;

　　具備良好的教育背景及知識結(jié)構(gòu);本科或以上學歷; 商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)投資發(fā)展相關工作經(jīng)驗;

　　良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務和金融等)及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力;

　　較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇3

　　具有良好的客戶拓展能力，參加展會、活動，拓展新市場;

　　搜集、交流新興產(chǎn)業(yè)客戶信息，挖掘客戶信息、建立和完善客戶系統(tǒng)數(shù)據(jù);

　　善于進行商務洽談，達成合作;

　　熟練制作商務合作方案，在合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內(nèi)，進行方案推介講解;

　　把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的合作建議;

　　定期回訪、維護客戶關系，確保長期穩(wěn)定合作關系;

　　實時匯報工作進度，制定月度季度等中長期工作計劃，合理設定考核數(shù)值;

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇4

　　職責：

　　1.負責公司市場拓展的整體規(guī)劃，配合制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推動實施，實現(xiàn)公司市場拓展目標;

　　2. 負責維護和提高公司市場競爭力，能夠獨立組織、管理市場團隊并帶領團隊開發(fā)區(qū)域性市場，能獨立完成公司制定的營銷指標;

　　3.獨立負責部門開拓市場渠道和維護客戶服務，并需參與公司公關、市場推廣、廣告創(chuàng)意等相關策劃工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，營銷類或建筑學專業(yè)畢業(yè)，有3年以上市場開拓實戰(zhàn)經(jīng)驗和團隊管理工作經(jīng)驗，具行業(yè)背景(設計院、建筑開發(fā)商)者優(yōu)先;

　　2、豐富的銷售經(jīng)驗，能承受一定的工作壓力，獨立完成對客戶的開發(fā)、分析和維護工作;

　　3、精通商務公關，有敏銳的市場發(fā)展判斷力，能洞察客戶心理，具備良好的溝通談判能力;

　　4、良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)操守，為人誠信;

　　5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇5

　　職責：

　　1、負責所在區(qū)域(城市或者大區(qū)域)執(zhí)行公司下達的物流、供應鏈相關業(yè)務合作目標，推薦各項年度、季度計劃的完成;

　　2、對區(qū)域公路港、物流園及相關業(yè)務制定靈活有效的經(jīng)營策略并監(jiān)督實施，鼓勵因地制宜，鼓勵創(chuàng)新;

　　3、主導公司物流平臺模式和公路港等核心產(chǎn)品在所在城市內(nèi)落地并產(chǎn)生經(jīng)營效果和效益;

　　4、 根據(jù)合作協(xié)議維護好客戶，與各方建立暢通的溝通合作關系，支撐業(yè)務發(fā)展;

　　5、 負責區(qū)域各業(yè)務線、人員的工作管理，制定員工考核指標并監(jiān)督完成，完成區(qū)域人才的發(fā)掘及培養(yǎng);

　　6、負責區(qū)域其他問題的解決，及時向總部匯報反饋。

　　7、區(qū)域負責人其他相關工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，物流、管理、金融、財務相關專業(yè)為佳;

　　2、4年以上物流相關行業(yè)，3-7年物流管理崗位，有過銷售行業(yè)背景優(yōu)先;

　　3、從事過配送、專線運輸、第三方物流、DM公司、物流園區(qū)等物流配套產(chǎn)業(yè)公司為佳;

　　4、熟練使用辦公軟件，對數(shù)據(jù)表現(xiàn)的問題較敏感，具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗;

　　5、思維敏捷、工作作風踏實、具備較強的溝通與組織能力，事業(yè)心強，責任感強

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇6

　　職責：

　　1.負責公司市場拓展的整體規(guī)劃，配合制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并帶領團隊推動實施，實現(xiàn)公司市場拓展目標

　　2.了解和掌握產(chǎn)業(yè)服務市場現(xiàn)狀，掌握各地方政策，建立業(yè)務拓展項目的信息庫和同業(yè)情況資料庫;

　　3.負責對外承接產(chǎn)業(yè)項目，負責公司項目接管前的開發(fā)、溝通、聯(lián)系、談判、投標書的擬訂、答辯及其合同擬訂、簽訂和備案;

　　4.掌握當?shù)仫L土人情，在權限范圍內(nèi)初步審核合作項目，建立完善項目方信息庫;

　　5.負責建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源，處理好與各政府相關部門、客戶企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)的關系。

　　6.負責內(nèi)部團隊建設，制定相關體系文件，進行日常團隊管理;

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、具備豐富的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、特色小鎮(zhèn)、高檔寫字樓項目拓展經(jīng)驗;

　　3、熟悉全國產(chǎn)業(yè)服務行業(yè)現(xiàn)狀，對行業(yè)未來發(fā)展趨勢有一定的判斷;

　　4、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;計劃性強，能有效按目標推進和完成工作;

　　5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇7

　　1 .統(tǒng)籌 負責市場開發(fā)、招投標及綜合服務等部門戰(zhàn)略目標制定、執(zhí)行、考核和完善;

　　2 整合 負責新項目并購、政府對接項目接管和市場招投標工作，以及合同簽定后的業(yè)務整合工作。業(yè)務整合具體包括經(jīng)營戰(zhàn)略整合、人力資源整合、組織與制度整合、資產(chǎn)債務整合、財務整合和企業(yè)文化整合。

　　3 日常管理 負責對市場開發(fā)、招投標及綜合服務等部門的相關配合、執(zhí)行進行跟進、協(xié)調(diào)、督導和考核;在職權范圍內(nèi)處理外拓中的突發(fā)事件。

　　4 分析 時刻保持清醒頭腦與市場敏感性;常態(tài)分析企業(yè)現(xiàn)狀、目標市場動態(tài)、行業(yè)變化以及競爭對手，以保持企業(yè)和品牌的市場有利位置。

　　5.及時向公司領導匯報工作進展及完成領導安排的任務

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇8

　　職責：

　　1、負責完成公司的拓展目標，制定公司新項目的年度拓展計劃，并統(tǒng)籌開展多個項目的各階段工作;

　　2、負責指導和統(tǒng)籌調(diào)研評估和編寫市場外拓項目的可行性分析報告，為公司業(yè)務拓展的決策提供支持;

　　3、負責帶領團隊跟進與指導各區(qū)域公司開展新項目立項、招投標等相關管控工作;

　　4、負責對團隊市場拓展工作經(jīng)驗的匯總，建立市場拓展內(nèi)部管理體系，組建拓展團隊、拓展業(yè)務培訓等工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、8年以上物業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力，能承受一定工作壓力;

　　4、具有廣泛的社會背景與客戶資源，有市場拓展成功案例者優(yōu)先;

　　5、遵守國家法律法規(guī)，遵從黨的領導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質(zhì)，堅守職業(yè)操守。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇9

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定年度市場開發(fā)任務及個人市場拓展規(guī)劃和年度工作計劃，編制年度市場拓展費用預算。

　　2、 負責市政PPP、EPC項目前期開發(fā)、篩選、評估、提案及對接溝通、商務談判。

　　3、 負責市政項目前期的招投標的組織、合同談判及最終的合同簽訂。

　　4、 負責對PPP、EPC項目進行財務及利潤風險預測、合作設計、進度管理和開發(fā)質(zhì)量把控。

　　5、 對接公司資源和個人資源，獨立拓展市場項目資源，負責合作項目資源的尋找與開發(fā)。

　　6、 負責監(jiān)督實施市場公關活動，與有關部門企業(yè)進行良好的溝通及關系維護。

　　任職要求：

　　1、 本科以上學歷，市場營銷、環(huán)境、建筑、景觀、園林、水利類等相關專業(yè)。

　　2、 20xx年以上PPP、EPC項目市場拓展工作經(jīng)驗，具備帶領團隊開發(fā)和拓展新項目的能力，敏銳的市場意識、應變能力，良好的人脈關系及公關能力。

　　3、 具備市政生態(tài)項目(含生態(tài)修復、市政道路景觀、園林景觀、水利、河道治理、特色小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村、全域旅游、田園綜合體、植樹造林等)渠道開發(fā)能力，能獨立開展項目前期商務對接洽談等各項工作。

　　4、 有同行業(yè)或上市公司、央企、國企等項目資源或人脈資源者優(yōu)先考慮。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇10

　　職責：

　　1.公司為裝配式建筑總承包商，應聘者需具備土建總承包或房地產(chǎn)行業(yè)市場拓展經(jīng)驗 ;

　　2.根據(jù)市場需求，了解建筑工程行業(yè)現(xiàn)狀，特別針對裝配式建筑總承包工程。

　　3.甄別信息的真實性及可靠性，了解新地塊、新項目建設，督促項目信息的跟蹤及溝通，邀請目標客戶到公司考察。

　　4.熟悉上海及周邊房地產(chǎn)開發(fā)或總承包單位資源，必須具備一定的地產(chǎn)開發(fā)和政府資源。

　　5.根據(jù)市場調(diào)查分析，綜合客戶反饋意見，提交分析與預測報告。

　　6.督促市場經(jīng)理做好合同的簽訂、履行與管理工作，做好應收賬款的催收工作。

　　7.有相關建筑工程社會資源，能帶領部門團隊獨立進行市場拓展，熟悉長三角裝配式建筑產(chǎn)業(yè)布局

　　任職要求：

　　1.具有5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或大型施工總承包企業(yè)市場營銷經(jīng)驗(非建筑和地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗勿投)，年齡在42歲以下，熟悉公司的技術體系和國家與行業(yè)相關的法律法規(guī)、政策文件，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)攻關能力、商務談判能力、商務接待能力、計劃與執(zhí)行能力。

　　2.有良好的溝通與表達能力，工作責任心、事業(yè)心強。

　　3.具備上海及周邊地區(qū)土地總承包、地產(chǎn)開發(fā)和政府資源。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇11

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，組織制定市場拓展計劃與預算、落實并執(zhí)行市場拓展計劃，確保年度拓展指標的順利達成;

　　2、組織開展市場調(diào)研與分析，督導部門人員在目標區(qū)域市場或目標細分市場開展有效的市場信息收集、匯總工作，定期向總經(jīng)理提交市場分析報告，對公司市場競爭力、服務產(chǎn)品、品牌建設等提出分析、建議;

　　3、負責公司重大或重點項目的業(yè)務拓展方案策劃，組織相關部門、調(diào)動公司資源，組織實施專案的拓展工作(房地產(chǎn)前期到后期等各產(chǎn)業(yè)鏈);

　　4、負責維護與客戶、潛在客戶、合作配合開發(fā)商及政府的關系;

　　5、負責與當?shù)卣�府機構(gòu)保持良好的溝通關系，爭取當?shù)卣�府部門、國家政府相關管理部門在該地區(qū)產(chǎn)業(yè)政策和業(yè)務的支持與幫助。

　　6、負責與各大開發(fā)商關系的維護，包括前策、客研、商管、物業(yè)、投資等各部門的溝通對接。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，5年以上市場拓展工作經(jīng)驗，熟悉了解房地產(chǎn)市場及地產(chǎn)管理專業(yè)政策與流程，有政府項目拓展經(jīng)驗;

　　2、年齡：25-40歲之間;

　　3、熟悉地產(chǎn)及土地市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有政府及開發(fā)資源、具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;

　　3、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

　　4、善于交流，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇12

　　職責：

　　1、深刻理解和貫徹執(zhí)行公司的市場拓展方略，了解公司運作模式拓展客戶資源;

　　2、負責商業(yè)對外拓展工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、制定拓展策劃方案并組織實施;

　　3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源;

　　4、完成渠道構(gòu)建，完成年度渠道建設目標;

　　5、負責組織市場拓展項目現(xiàn)場踏勘、上會評審;

　　6、負責商務談判及投標文件的審核、修改，征詢其他相關部門意見;

　　7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

　　任職要求

　　1、了解商業(yè)物業(yè)運營、招商、管理等相關專業(yè)知識;

　　2、5年以上大型房地產(chǎn)、商業(yè)物業(yè)相關管理工作經(jīng)驗，有大公司市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉招投標流程，具備優(yōu)秀的組織能力、談判能力、營銷能力;

　　4、能夠進行招投標方案的編寫;了解策劃、招商、運營等相關知識。

　　5、有責任心，能有較強的團隊建設能力。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇13

　　職責

　　1.根據(jù)集團業(yè)績指標，制定項目拓展經(jīng)營計劃、方案，研究市場動態(tài)，負責制定并組織實施公司物業(yè)相關業(yè)務的市場拓展(商業(yè)寫字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫(yī)院醫(yī)療機構(gòu)、學校及培訓機構(gòu)、售樓部)等等;

　　2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目的風險;

　　4.負責當?shù)匦聵I(yè)務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯(lián)系，延伸發(fā)展現(xiàn)有項目;

　　5.收集、整理、分析目標市場各類物業(yè)的相關數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;

　　6.負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執(zhí)行新項目的招投標管理規(guī)定，組織編制物業(yè)管理項目投標標書，統(tǒng)籌答辯事宜;

　　7.負責協(xié)調(diào)運營團隊完成項目全流程;

　　任職資格

　　1.大科及以上學歷，年齡30-45歲以內(nèi)，市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);

　　2.五年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經(jīng)營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　3.熟悉全國和當?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程,持有物業(yè)管理師和小區(qū)物業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先考慮;

　　4.熟悉招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;

　　5.具有物業(yè)項目拓展經(jīng)驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優(yōu)先;

　　6.具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng);

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇14

　　職責：

　　1.負責業(yè)務招商拓展部整體工作的把握和部署。

　　2.制訂市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，開發(fā)與拓展終端客戶

　　3.制訂所管轄項目開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標、計劃;

　　4.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制

　　5.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導

　　6.負責客戶市場維護與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶;

　　7.負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作

　　8.負責所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案;

　　任職要求:

　　1.具有團隊領導能力，有團隊優(yōu)先考慮

　　2.對市場具有優(yōu)秀的分析判斷能力

　　3.有5年以上市場營銷經(jīng)理或業(yè)務拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗;

　　4.具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。

　　4.出色策略能力，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;

　　5.較強的招商技能、營銷技巧，良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理、具有獨立的業(yè)務談判及交涉能力;

　　6.有零售商超便利店行業(yè)優(yōu)先聘用

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇15

　　職責

　　1、負責市場信息的收集、整理和分析，及時提出相應的市場策略和方向供上層決策。

　　2、負責新項目拓展與客戶關系維護。

　　3、負責項目合同的談判、擬定、簽訂與執(zhí)行，及項目運作過程各工作階段與客戶的溝通與協(xié)調(diào)。

　　4、協(xié)助經(jīng)營副總做好項目拓展、協(xié)調(diào)、控制、后期的一系列經(jīng)營管理工作，有地產(chǎn)經(jīng)驗或者相關資源者優(yōu)先。

　　5、有駕駛證，會開車者優(yōu)先考慮;

　　補充說明

　　1、 本職位為房地產(chǎn)營銷代理公司項目拓展經(jīng)理職位，有房地產(chǎn)代理項目資源者優(yōu)先。

　　2、 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，具備良好的經(jīng)營管理知識面及項目拓展實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、 對市場有敏銳的觸覺，結(jié)合實際為公司拓展新的項目;

　　4、 具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神 ;

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇16

　　職責：

　　1.負責落實、達成公司既定的渠道拓展計劃、目標;以財務收益為重點設計并執(zhí)行業(yè)務發(fā)展策略;

　　2.負責意向、目標客戶的簽約跟進、維護、反饋;

　　3.完成拓展后期的簽約落實與合同管理事務;

　　4.負責所管轄區(qū)域的客戶信息檔案建立與規(guī)范管理;

　　5.負責對下屬員工工作的監(jiān)督、管控培訓及指導;

　　6.負責對本區(qū)域內(nèi)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置;

　　7.完成上級布置的其他工作任務;

　　8.負責區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研及競品分析;

　　9.協(xié)調(diào)維護客戶關系、了解市場動態(tài)。

　　任職要求：

　　1.熟悉珠寶市場，市場營銷或珠寶相關專業(yè)大專以上學歷。

　　2.28-40歲，身體健康、品貌端莊。

　　3.5年以上大中型珠寶行業(yè)經(jīng)驗，2年以上珠寶行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。

　　4.有營銷策劃經(jīng)驗，豐富的線下活動組織經(jīng)驗。

　　5.具有豐富的高端珠寶品牌渠道客戶開發(fā)、管理及維護經(jīng)驗，優(yōu)秀的商務洽談能力。

　　6.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，具備較強的工作熱情和責任感，良好的溝通表達能力和團隊合作精神，優(yōu)秀的商務禮儀。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇17

　　1.負責為華南地區(qū)的每個商業(yè)部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業(yè)務戰(zhàn)略和營銷計劃。

　　2.確定并探索各個業(yè)務部門在各個地址、地點和地區(qū)的潛在商業(yè)機會。

　　3.與房地產(chǎn)開發(fā)商，房東和租戶保持良好的客戶關系。

　　4.協(xié)助新發(fā)展項目或裝修工程項目的概念和演示。

　　5.準備招標提案，進行實地考察并處理與業(yè)務發(fā)展有關的所有事宜。

　　6.定期進行市場調(diào)研分析和開展市場情報相關活動。

　　7.計劃，組織和協(xié)調(diào)所有業(yè)務發(fā)展相關活動。

　　8.利用開發(fā)人員提供信函和租賃協(xié)議審查，分析和商定業(yè)務條款和條件。

　　9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協(xié)調(diào)。

　　10.與開發(fā)人員就項目需求進行聯(lián)絡

　　11.所有開發(fā)項目的計劃，調(diào)度和協(xié)調(diào)，以確保正確的操作和系統(tǒng)流程。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇18

　　1、負責客戶業(yè)務的開拓和維護，努力完成定期下達的各項業(yè)務指標;

　　2、 致力于與現(xiàn)有客戶維持良好關系，并持續(xù)開拓潛在客戶，根據(jù)客戶需要，向其推廣公司的相關業(yè)務;

　　3、 對客戶進行盡職調(diào)查，搜集必需的客戶背景資料，撰寫訪客報告，及時更新客戶信息，保持信息的真實性及完整性;

　　4、 充分了解客戶需求細分客戶類型，進行分級服務管理，分析并挖掘潛在客戶及重點客戶;

　　5、 負責收集、整理、歸納政策信息、市場行情以及其他資料，提出分析報告;

　　6、 負責客戶投訴的調(diào)查、分析和處理，負責檢查、跟蹤相關部門的整改情況;

　　7、 了解市場情況，有客戶公關經(jīng)驗和穩(wěn)定客戶資源。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇19

　　職責：

　　1.負責房地產(chǎn)商業(yè)項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;

　　2.撰寫項目可研報告、市場調(diào)研報告及各類項目策劃方案報告;

　　3.協(xié)助公司領導制定公司業(yè)務拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標并貫徹落實;

　　4.推進項目談判進程和項目進展，審定項目相關方案及文件;

　　5.負責組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節(jié)點或危機時刻的關系維護;

　　6.與政府相關部門、開發(fā)商及房地產(chǎn)協(xié)會組織等機構(gòu)建立密切關系;

　　7負責公司全面業(yè)務拓展、業(yè)務跟進、客戶協(xié)調(diào)，及客戶日常關系維護;

　　8負責深入項目所在地城市市場調(diào)研做出拓展及方案思路;

　　9能獨立處理各類復雜客戶的關系，使之有效融合為公司創(chuàng)造效益;

　　10依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內(nèi)容;

　　11主持或參與重大業(yè)務洽談，解決業(yè)務拓展中的重大問題。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，5-20xx年行業(yè)營銷拓展工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有在商業(yè)地產(chǎn)市場任職經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調(diào)組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;

　　3.有良好的觀察能力，分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達能力;

　　4.拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。

　　5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調(diào)能力，強有力的執(zhí)行能力。

　　6.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。

　　7.具有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力

　　8.熟悉國家房地產(chǎn)相關政策法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)及項目管理流程;

　　9.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、公關策劃及談判能力;

　　10.豐富的團隊建設及管理經(jīng)驗;

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇20

　　職責：

　　1、負責物業(yè)項目的市場拓展工作，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃、方案制定等;

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

　　3、負責掌握了解區(qū)域內(nèi)客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源。

　　4、負責統(tǒng)籌組織、實施拓展項目的招投標活動，對投標結(jié)果負責;

　　5、負責在公司授權范圍內(nèi)，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司主管領導審批

　　6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;

　　7、負責組織建立健全部門崗位職責、規(guī)章制度、操作程序等;

　　8、負責部門日常管理工作

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，年齡40歲以內(nèi)，市場營銷、物業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有物業(yè)市場拓展和項目招投標經(jīng)驗，有物業(yè)項目拓展成功的案例優(yōu)先;

　　3、具有敏銳的市場洞察能力和項目分析、項目定位、物業(yè)發(fā)展建議等分析能力;

　　4、豐富的市場和人脈資源。

　　5、能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇21

　　職責：

　　1、尋找、把握、利用市場機會，確定市場戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計劃，組織分析、選擇和比較市場可行方案，開拓市場資源;

　　2、負責主導開拓銀行、商賬、小貸等金融市場業(yè)務，制定各階段工作任務的安排、監(jiān)督和控制;

　　3、貸后行業(yè)信息調(diào)研;

　　4、參與商務談判，協(xié)助投標全部流程;

　　5、負責市場拓展中心人員搭建、建立、維護各個相關機構(gòu)的合作關系;

　　6、負責制定公司市場中心管理制度、責任制度、獎懲制度等，負責市場中心的內(nèi)部管理工作，負責市場中心員工的內(nèi)部培訓、考核與工作評定;

　　7、與甲方及內(nèi)部電催緊密聯(lián)系，促使回款指標完成;

　　8、準確把握甲方及內(nèi)部電催需求，做好信息溝通對接工作。

　　任職資格：

　　1、3年以上市場業(yè)務、銀行市場業(yè)務相關經(jīng)驗;

　　2、具有較強的市場感知能力，能敏銳的把握市場動態(tài)，具有較強的團隊建設能力、創(chuàng)新能力、溝通能力;

　　3、有較強的銀行等金融機構(gòu)人脈關系;

　　4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的溝通能力。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇22

　　職責:

　　1、負責對目標市場、目標項目進行調(diào)查研究和分析，及時提出市場開拓戰(zhàn)略和策略的意見和建議。

　　2、負責當?shù)匦聵I(yè)務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯(lián)系，延伸發(fā)展現(xiàn)有項目;

　　3、負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執(zhí)行新項目的招投標管理規(guī)定，組織編制物業(yè)管理項目投標標書，統(tǒng)籌答辯事宜;

　　4、負責協(xié)調(diào)運營團隊完成項目全流程;

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，5年以上物業(yè)行業(yè)相關工作;

　　2、熟悉武漢及周邊地區(qū)的物業(yè)管理市場情況、物業(yè)管理運作模式和操作要領。

　　3、熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關法律、法規(guī)和條例。

　　4、熟悉招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;

　　5、具有較強商務公關能力，有團隊合作精神。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇23

　　職責：

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定公司拓展規(guī)劃，分解年度拓展目標;

　　2、 分解季/月開拓目標，并組織廣東各區(qū)域及市場團隊實施;跟進、管理各子公司拓展進度，確保公司拓展團隊和子公司按期執(zhí)行;

　　3、市場掃描、管理及各區(qū)域市場分析與評估;定期分析市場動態(tài)，提供市場分析報告。

　　4、拓展政策與標準的執(zhí)行;負責年度拓展獎勵政策及支持方案的制定，組織跟進全國各區(qū)域推進，監(jiān)控執(zhí)行過程;

　　5、重點區(qū)域市場、重點店鋪的拓展與談判;新空白市場拓展的推廣工作，策劃與落實;

　　6、新開、關閉店流程梳理、審核開關店鋪的確認;

　　7、統(tǒng)籌召開每季度廣東區(qū)域市場會議并進行有效的組織與實施;

　　8、定期組織分析廣東各區(qū)域拓展及經(jīng)營贏利狀況，分析存在問題，進行渠道動態(tài)調(diào)整;

　　9、負責與重要合作渠道客戶建立良好的客戶關系，定期進行維護;

　　10、負責公司拓展團隊的組建、考核、培訓工作;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，8年以上服飾類行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗，市場總監(jiān)管理崗位2年以上任職經(jīng)驗;

　　2、必須對國內(nèi)一二線城市購物中心和商場百貨熟悉，并有較強資源人脈。

　　3、具備豐富的拓展管理、維護的經(jīng)驗，熟悉并了解零售品牌領域拓展管理及零售運營模式，有一定企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識概念。

　　4、具有較強的市場分析與預判能力;

　　5、具有較強的項目策劃能力、商務談判能力;

　　6、良好的職業(yè)口碑與人脈關系，善于交際;

　　7、具有很強的服務意識、團隊合作能力、壓力心理承受能力;

　　8. 良好的突發(fā)事件處理能力。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇24

　　職責：

　　1、負責房產(chǎn)項目的開發(fā)與拓展工作，尋找可合作的房產(chǎn)項目;

　　2、與開發(fā)商洽談項目，對其進行成本收益預測、撰寫項目建議書、推動立項并跟進實施;

　　3、完成項目談判工作及完成項目開發(fā)的相關流程，完成開發(fā)指標;

　　4、與開發(fā)商保持持續(xù)良好的溝通，維護與合作方的關系;

　　5、項目回款的跟進。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3年及以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗;

　　2、熟悉代理公司項目拓展流程，對地產(chǎn)全案營銷有一定的認識;

　　3、有明銳的市場洞察力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，能獨立完成項目談判、合同擬定及簽約工作;

　　4、有房地產(chǎn)開發(fā)商或代理公司相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇25

　　職責：

　　1、制定公司年度市場目標策略、計劃和分階段實施目標;

　　2、收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。

　　3、負責公司年度市場拓展目標的達成

　　4、定期對市場拓展形勢進行分析，對市場拓展過程中遇到的問題做跟蹤分析和調(diào)研，提出解決方案和避免措施。

　　5、建立市場拓展渠道、資源渠道，維護政府職能部門、行業(yè)主管部門的溝通及公關工作。

　　6、制定市場信息收集、整理、分析、交流及保密體系。

　　7、對市場人員進行分工，并指導各市場人員開展市場工作，負責配合市場拓展部門團隊建設工作。

　　8、對公司市場人員定期進行培訓，考核，盤點，負責市場拓展部門專業(yè)培訓工作，提升市場拓展人員專業(yè)知識及專業(yè)能力。

　　9、參加團隊組織的各項活動。

　　任職要求：

　　1、健康，身高男1.72 M以上、女1.60M以上 28-45歲

　　2、大專及以上學歷

　　3、5年以上一線物業(yè)企業(yè)或地產(chǎn)企業(yè)市場銷售、營銷策劃工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)、酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

　　4、市場營銷，市場相關專業(yè)知識

　　5、各種表格，文案，標書、測算等制作能力

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇26

　　職責:

　　1、項目及開發(fā)商拜訪，搜集市場動態(tài)及項目、電商合作等信息的搜集及綜合分析，制定項目拓展計劃

　　2、根據(jù)開發(fā)商不同階段的痛點需求，獨立或與項目運營配合完成提案報告;

　　3、獨立或與項目運營部配合完成提案報告、商務談判及項目簽約合作，增加平臺可售房源量

　　4、協(xié)助拮據(jù)項目運營總需要與開發(fā)商溝通協(xié)商的問題。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，年齡25-35歲，5年以上房產(chǎn)營銷代理或房地產(chǎn)媒體市場拓展等相關工作經(jīng)驗，任市場拓展部門管理職務2年以上

　　2 有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力

　　3 熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場，具有當?shù)胤康禺a(chǎn)開發(fā)商良好人脈資源

　　4 形象氣質(zhì)佳，儀表端莊，熟悉各類商務禮儀，具有較強的溝通能力，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇27

　　職責：

　　1、負責推動和建立西南區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道，內(nèi)外部資源的整合與協(xié)調(diào)工作

　　2、設定公司年度指標與計劃，結(jié)合業(yè)務戰(zhàn)略將指標進行分配，以確保年度目標的達成

　　3、管控重點業(yè)務拓展項目的推進與實施

　　4、負責加盟體系的建立和管理

　　5、對區(qū)域內(nèi)業(yè)務拓展人員進行管理，通過培訓、考核、激勵等方式為組織業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才

　　任職要求：

　　1、年齡30歲以上，本科及以上學歷

　　2、熟悉西南地區(qū)市場行情，具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業(yè)拓展開發(fā)八年以上經(jīng)驗

　　3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責任心與全局意識

　　4、能適應出差，具有一定的抗壓性

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇28

　　職責：

　　1.負責協(xié)助公司市場拓展總經(jīng)理對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　2.負責目標項目現(xiàn)場考察工作，與甲方進行聯(lián)絡，并建立良好的關系，了解和掌握相關政策;

　　3.建立有效的市場項目拓展信息，篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目，向管理層報備項目情況;

　　4.收集、整理、分析各類物業(yè)的相關數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;

　　5.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數(shù)據(jù)，編制項目測算，起草項目合同;

　　6.收集各類物業(yè)管理項目的物業(yè)管理招投標書、物業(yè)管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;

　　7.完成上級交代的其他任務。

　　任職要求：

　　1.投資或工商管理相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2.熟悉了解物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等實務，熟悉物業(yè)管理、安全管理等相關的法律法規(guī);。

　　3.有獨立市場拓展的工作經(jīng)驗、有開發(fā)商工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　4.具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力;

　　5、具備公關、組織能力、資源整合能力，在本地擁有比較豐富的房開商資源和人脈，有相關部門資源優(yōu)先，有與大品牌開發(fā)商合作經(jīng)驗者優(yōu)先

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇29

　　職責：

　　1、異業(yè)合作渠道拓展(建筑景觀設計單位、商業(yè)運營單位、產(chǎn)品類供應商等);

　　2、供應商數(shù)據(jù)庫搭建及數(shù)據(jù)更新，產(chǎn)品類信息豐富項目經(jīng)理視野，拓寬項目合作深度;

　　3、根據(jù)委托方訴求，配合項目需要尋求供應商戰(zhàn)略合作伙伴;

　　4、戰(zhàn)略合作協(xié)議的擬定及簽約;

　　5、展會論壇(展會論壇評估、參展執(zhí)行、渠道拓展、信息收集);

　　6、戰(zhàn)略合作伙伴關系維護;

　　7、部門團隊建設及人才培養(yǎng);

　　8、領導安排的其他工作;

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、系統(tǒng)學習過管理學、市場營銷、傳播學、公共關系學、會展等專業(yè)課程;熟悉市場營銷及渠道拓展類技巧;具有三年以上市場營銷相關工作經(jīng)驗。

　　3、熟練使用常用辦公系統(tǒng)和軟件;熟練掌握各類紙媒網(wǎng)媒渠道信息發(fā)布;較強的溝通表達及談判能力;較強的文案編輯能力;英語能力良好。

　　4、較強的執(zhí)行力及應變能力;擁有誠信的職業(yè)道德，責任心強;敏銳的市場信息捕捉能力及判斷力;較強的抗壓能力;良好的服務意識。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇30

　　職責：

　　1、負責華東地區(qū)對外市場拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，定制拓展方案并組織實施。

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調(diào)動公司資源進行客戶目標市場拓展。

　　3、負責在公司授權范圍內(nèi)，選擇、對外承接項目的立項工作，包裹項目接待、洽談、實施招標活動、組織完成合同的評審、簽訂。

　　4、負責健全市場拓展部門的崗位職責、規(guī)章制度等。

　　5、負責直屬領導安排的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、具有物業(yè)行業(yè)市場拓展3年以上工作經(jīng)驗。

　　2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力。

　　3、具備一定的社會資源，較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力。

　　4、具有對市場信息的準確分析、投標標書制作的能力。

　　5、能獨立統(tǒng)籌完成項目接待、洽談、組織、投標、合同評審及簽訂工作。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇31

　　職責：

　　1、負責對外拓展工作的安排、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;

　　2、負責對外拓展各類物業(yè)項目，如全委、顧問、股權合作、兼并購等，向公司提出項目的可行性及參考方案。

　　3、負責標準化的競標書撰寫、費用測算等，獨立主導招投標;

　　4、協(xié)助制定部門管理制度、業(yè)務工作流程;

　　5、主動積極地與政府部門、業(yè)主方、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，5年以上大型物業(yè)企業(yè)市場拓展經(jīng)驗;

　　2、具備豐富的項目、客戶資源，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

　　3、較強的工作責任心、優(yōu)秀的綜合管理、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強的談判能力;善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;

　　3、熟悉物業(yè)行業(yè)及政府相關政策法律法規(guī);

　　4、有良好的政府關系，有一定物業(yè)行業(yè)資源、項目儲備者優(yōu)先。