市場拓展總監(jiān)的主要職責描述（精選20篇）

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇1

　　職責：

　　1、負責所在區(qū)域(城市或者大區(qū)域)執(zhí)行公司下達的物流、供應鏈相關業(yè)務合作目標，推薦各項年度、季度計劃的完成;

　　2、對區(qū)域公路港、物流園及相關業(yè)務制定靈活有效的經(jīng)營策略并監(jiān)督實施，鼓勵因地制宜，鼓勵創(chuàng)新;

　　3、主導公司物流平臺模式和公路港等核心產(chǎn)品在所在城市內(nèi)落地并產(chǎn)生經(jīng)營效果和效益;

　　4、 根據(jù)合作協(xié)議維護好客戶，與各方建立暢通的溝通合作關系，支撐業(yè)務發(fā)展;

　　5、 負責區(qū)域各業(yè)務線、人員的工作管理，制定員工考核指標并監(jiān)督完成，完成區(qū)域人才的發(fā)掘及培養(yǎng);

　　6、負責區(qū)域其他問題的解決，及時向總部匯報反饋。

　　7、區(qū)域負責人其他相關工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，物流、管理、金融、財務相關專業(yè)為佳;

　　2、4年以上物流相關行業(yè)，3-7年物流管理崗位，有過銷售行業(yè)背景優(yōu)先;

　　3、從事過配送、專線運輸、第三方物流、DM公司、物流園區(qū)等物流配套產(chǎn)業(yè)公司為佳;

　　4、熟練使用辦公軟件，對數(shù)據(jù)表現(xiàn)的問題較敏感，具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗;

　　5、思維敏捷、工作作風踏實、具備較強的溝通與組織能力，事業(yè)心強，責任感強

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇2

　　職責：

　　1.負責公司市場拓展的整體規(guī)劃，配合制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推動實施，實現(xiàn)公司市場拓展目標;

　　2. 負責維護和提高公司市場競爭力，能夠獨立組織、管理市場團隊并帶領團隊開發(fā)區(qū)域性市場，能獨立完成公司制定的營銷指標;

　　3.獨立負責部門開拓市場渠道和維護客戶服務，并需參與公司公關、市場推廣、廣告創(chuàng)意等相關策劃工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，營銷類或建筑學專業(yè)畢業(yè)，有3年以上市場開拓實戰(zhàn)經(jīng)驗和團隊管理工作經(jīng)驗，具行業(yè)背景(設計院、建筑開發(fā)商)者優(yōu)先;

　　2、豐富的銷售經(jīng)驗，能承受一定的工作壓力，獨立完成對客戶的開發(fā)、分析和維護工作;

　　3、精通商務公關，有敏銳的市場發(fā)展判斷力，能洞察客戶心理，具備良好的溝通談判能力;

　　4、良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)操守，為人誠信;

　　5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇3

　　具有良好的客戶拓展能力，參加展會、活動，拓展新市場;

　　搜集、交流新興產(chǎn)業(yè)客戶信息，挖掘客戶信息、建立和完善客戶系統(tǒng)數(shù)據(jù);

　　善于進行商務洽談，達成合作;

　　熟練制作商務合作方案，在合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內(nèi)，進行方案推介講解;

　　把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的合作建議;

　　定期回訪、維護客戶關系，確保長期穩(wěn)定合作關系;

　　實時匯報工作進度，制定月度季度等中長期工作計劃，合理設定考核數(shù)值;

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇4

　　職責：

　　1、制定城市開發(fā)策略和開發(fā)計劃;

　　2、開發(fā)新的客戶及維護老客戶;

　　3、審查、控制投標報告的質(zhì)量;

　　4、指導下屬人員工作并監(jiān)督其工作品質(zhì);

　　5、整合城市開發(fā)商資源、市場信息資源、產(chǎn)品資源等;

　　6、制定所轄城市人員的培養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、協(xié)調(diào)城市分公司各部門與開發(fā)相關的工作。

　　任職條件：

　　教育背景：市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　培 訓 ：受過戰(zhàn)略人力資源管理、財務管理、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營管理等方面的培訓;

　　經(jīng) 驗：5年以上相關職位從業(yè)經(jīng)驗。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇5

　　職責：

　　1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，實現(xiàn)發(fā)展目標;

　　2、負責品牌投資發(fā)展渠道建設;

　　3、負責維護合作伙伴關系;

　　4、持續(xù)研究并形成品牌投資發(fā)展模式的競爭力;

　　5、定期市場分析，提供投資發(fā)展決策依據(jù);

　　任職要求：

　　良好的人生價值觀;

　　具備良好的教育背景及知識結(jié)構;本科或以上學歷; 商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)投資發(fā)展相關工作經(jīng)驗;

　　良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務和金融等)及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力;

　　較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇6

　　職責

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響。

　　2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案。

　　3、負責開拓市場業(yè)務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制。

　　4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發(fā)展銷售市場。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷相關專業(yè)，40歲以內(nèi)。

　　2、具有優(yōu)秀的招商工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的商務談判能力，有服裝行業(yè)招商、加盟工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，無不良嗜好，沉穩(wěn)，謹慎，能接受短期出差。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇7

　　1、參與制定并分解所轄區(qū)域公司年度市場拓展目標，負責編制市拓實施計劃并推行;

　　2、負責推動并建立所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道、資源獲取渠道，協(xié)助維護區(qū)域公司與當?shù)卣�府職能部門、行業(yè)主管部門的溝通、公關工作;

　　3、負責在權限范圍內(nèi)初步審核合作項目，并建立區(qū)域市場項目信息庫臺賬;

　　4、負責對合作項目的前期考察、論證，負責起草相關文件;負責積極轉(zhuǎn)化項目，促成項目簽約并進場;

　　5、負責標書的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展活動進行分析，負責所轄團隊業(yè)績考核與管理工作;

　　6、收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持;

　　7、負責協(xié)助本部負責人完善、修訂市場拓展中心主要的工作流程和規(guī)章制度;

　　8、協(xié)助本部負責人定期收集市拓案例及市拓過程中出現(xiàn)的問題，并組織進行討論學習;

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇8

　　職責:

　　1、項目及開發(fā)商拜訪，搜集市場動態(tài)及項目、電商合作等信息的搜集及綜合分析，制定項目拓展計劃

　　2、根據(jù)開發(fā)商不同階段的痛點需求，獨立或與項目運營配合完成提案報告;

　　3、獨立或與項目運營部配合完成提案報告、商務談判及項目簽約合作，增加平臺可售房源量

　　4、協(xié)助拮據(jù)項目運營總需要與開發(fā)商溝通協(xié)商的問題。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，年齡25-35歲，5年以上房產(chǎn)營銷代理或房地產(chǎn)媒體市場拓展等相關工作經(jīng)驗，任市場拓展部門管理職務2年以上

　　2 有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力

　　3 熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場，具有當?shù)胤康禺a(chǎn)開發(fā)商良好人脈資源

　　4 形象氣質(zhì)佳，儀表端莊，熟悉各類商務禮儀，具有較強的溝通能力，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇9

　　職責：

　　1、負責完成公司的拓展目標，制定公司新項目的年度拓展計劃，并統(tǒng)籌開展多個項目的各階段工作;

　　2、負責指導和統(tǒng)籌調(diào)研評估和編寫市場外拓項目的可行性分析報告，為公司業(yè)務拓展的決策提供支持;

　　3、負責帶領團隊跟進與指導各區(qū)域公司開展新項目立項、招投標等相關管控工作;

　　4、負責對團隊市場拓展工作經(jīng)驗的匯總，建立市場拓展內(nèi)部管理體系，組建拓展團隊、拓展業(yè)務培訓等工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、8年以上物業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力，能承受一定工作壓力;

　　4、具有廣泛的社會背景與客戶資源，有市場拓展成功案例者優(yōu)先;

　　5、遵守國家法律法規(guī)，遵從黨的領導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質(zhì)，堅守職業(yè)操守。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇10

　　職責：

　　1、 根據(jù)拓展計劃和拓展目標，對目標市場進行商圈調(diào)研調(diào)查、信息分析、預測工作，并實施拓展;

　　2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協(xié)助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;

　　3、客情維護及訂貨目標達成;

　　4、 控制及優(yōu)化預算費用成本。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經(jīng)驗;

　　2、有同類女裝客戶開拓經(jīng)驗，熟悉各種渠道;

　　3、具備優(yōu)秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力;

　　4、具備良好的項目統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力和應變能力。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇11

　　1.負責為華南地區(qū)的每個商業(yè)部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業(yè)務戰(zhàn)略和營銷計劃。

　　2.確定并探索各個業(yè)務部門在各個地址、地點和地區(qū)的潛在商業(yè)機會。

　　3.與房地產(chǎn)開發(fā)商，房東和租戶保持良好的客戶關系。

　　4.協(xié)助新發(fā)展項目或裝修工程項目的概念和演示。

　　5.準備招標提案，進行實地考察并處理與業(yè)務發(fā)展有關的所有事宜。

　　6.定期進行市場調(diào)研分析和開展市場情報相關活動。

　　7.計劃，組織和協(xié)調(diào)所有業(yè)務發(fā)展相關活動。

　　8.利用開發(fā)人員提供信函和租賃協(xié)議審查，分析和商定業(yè)務條款和條件。

　　9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協(xié)調(diào)。

　　10.與開發(fā)人員就項目需求進行聯(lián)絡

　　11.所有開發(fā)項目的計劃，調(diào)度和協(xié)調(diào)，以確保正確的操作和系統(tǒng)流程。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇12

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定年度市場開發(fā)任務及個人市場拓展規(guī)劃和年度工作計劃，編制年度市場拓展費用預算。

　　2、 負責市政PPP、EPC項目前期開發(fā)、篩選、評估、提案及對接溝通、商務談判。

　　3、 負責市政項目前期的招投標的組織、合同談判及最終的合同簽訂。

　　4、 負責對PPP、EPC項目進行財務及利潤風險預測、合作設計、進度管理和開發(fā)質(zhì)量把控。

　　5、 對接公司資源和個人資源，獨立拓展市場項目資源，負責合作項目資源的尋找與開發(fā)。

　　6、 負責監(jiān)督實施市場公關活動，與有關部門企業(yè)進行良好的溝通及關系維護。

　　任職要求：

　　1、 本科以上學歷，市場營銷、環(huán)境、建筑、景觀、園林、水利類等相關專業(yè)。

　　2、 20xx年以上PPP、EPC項目市場拓展工作經(jīng)驗，具備帶領團隊開發(fā)和拓展新項目的能力，敏銳的市場意識、應變能力，良好的人脈關系及公關能力。

　　3、 具備市政生態(tài)項目(含生態(tài)修復、市政道路景觀、園林景觀、水利、河道治理、特色小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村、全域旅游、田園綜合體、植樹造林等)渠道開發(fā)能力，能獨立開展項目前期商務對接洽談等各項工作。

　　4、 有同行業(yè)或上市公司、央企、國企等項目資源或人脈資源者優(yōu)先考慮。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇13

　　職責：

　　1、能夠獨立開展工作，挖掘，收集意向合作項目信息;

　　2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業(yè)市場調(diào)研報告;

　　3、有一定的商戶談判能力，能夠獨立或協(xié)助完成商務接待工作;

　　4、維護公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度;

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，完成領導安排的各項工作;

　　任職要求

　　1、40歲以內(nèi)，大專以上學歷;

　　2、具備較強溝通能力;

　　3、敏銳的信息挖掘能力，能夠分析當?shù)厥袌銮闆r得出綜合評估報告;

　　4、熟練使用辦公軟件，有駕駛證;

　　5、性格開朗，社交廣泛，能夠適應出差，抗壓能力強;

　　6、有物業(yè)資源，有從事過商業(yè)招商或拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇14

　　職責:

　　1、熟悉同行業(yè)相關資訊，對市場熟悉，對行業(yè)動向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場外拓工作計劃，根據(jù)目標、規(guī)范和要求，有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展策劃。

　　2、負責本部門對外拓展工作的安排、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;

　　3、向公司提出項目的可行性及參考方案。

　　4、標準化的競標書撰寫、費用測算等能力，能獨立主導招投標全過程。

　　5、優(yōu)秀的商業(yè)洽談能力，能促進市場外拓的順利開展與推進。

　　6、主動積極地與政府部門、業(yè)主方、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，五年以上大型物業(yè)企業(yè)市場拓展經(jīng)驗，具備豐富的商業(yè)中心高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

　　2、物業(yè)管理或市場營銷專業(yè);

　　2、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力，較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;

　　3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

　　4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力;

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇15

　　職責：

　　1、負責公司對外市場(購物中心、一線商城)拓展工作，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

　　3、負責對商城高層和政府方的商業(yè)洽談;

　　4、負責處理對外公共關系，支持配合零售部門的相關需求，和投資部安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、普通話標準，形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通能力;

　　3、具備豐富的高端商場、購物中心的拓展商洽經(jīng)驗;

　　4、熟悉全國物業(yè)市場現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷;

　　5、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘市場需求及商業(yè)機會;

　　6、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、商務談判能力，有較強的品牌意識;

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇16

　　職責：

　　1、協(xié)助部門負責人制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標，進行市場分析及行業(yè)考察;

　　2、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內(nèi)容;

　　3、制定產(chǎn)品的營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;

　　4、評估地區(qū)市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷;市場營銷、工商管理類專業(yè);

　　2、8年以上同行工作經(jīng)驗，5年以上市場拓展管理工作經(jīng)驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經(jīng)驗;

　　3、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調(diào)組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;

　　4、有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調(diào)能力，強有力的執(zhí)行能力;

　　5、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇17

　　職責：

　　1、跟據(jù)公司的經(jīng)營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

　　2、負責對物業(yè)項目進行市場及經(jīng)營工作進行督導，確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達到預定目標。

　　3、負責經(jīng)營業(yè)務體系人員的績效考核。

　　4、負責經(jīng)營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數(shù)據(jù)。

　　5、負責市場拓展業(yè)務的管控及審核工作;

　　6、負責社商經(jīng)營業(yè)務的管控及審核工作;

　　7、負責租售業(yè)務的管控和審核工作;

　　8、負責美居業(yè)務的管控和審核工作;

　　9、負責完成本部門的各項工作指標，并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，年齡30-45歲;

　　2、抗壓能力強，有一定的資源或具備外拓市場的潛力;

　　3、溝通能力強，服從管理

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇18

　　職責：

　　1、負責推動和建立西南區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道，內(nèi)外部資源的整合與協(xié)調(diào)工作

　　2、設定公司年度指標與計劃，結(jié)合業(yè)務戰(zhàn)略將指標進行分配，以確保年度目標的達成

　　3、管控重點業(yè)務拓展項目的推進與實施

　　4、負責加盟體系的建立和管理

　　5、對區(qū)域內(nèi)業(yè)務拓展人員進行管理，通過培訓、考核、激勵等方式為組織業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才

　　任職要求：

　　1、年齡30歲以上，本科及以上學歷

　　2、熟悉西南地區(qū)市場行情，具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業(yè)拓展開發(fā)八年以上經(jīng)驗

　　3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責任心與全局意識

　　4、能適應出差，具有一定的抗壓性

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇19

　　職責：

　　1、根據(jù)人力要求，規(guī)劃部門人員編制及市拓人員區(qū)域落位布局，參與制定并分解城市公司年度市場拓展目標。

　　2、負責編制市拓實施計劃并推行， 負責推動建立所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道、資源獲取渠道。

　　3、協(xié)助維護城市公司與當?shù)卣�府職能部門、行業(yè)主管部門的溝通、公關工作;負責在權限范圍內(nèi)初步審核合作項目，并建立城市公司市場項目信息庫臺賬。

　　4、負責對合作項目的前期考察、論證，負責起草相關文件，負責積極轉(zhuǎn)化項目，促成項目簽約并協(xié)助進場交接事宜。

　　5、負責審核標書的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展活動進行分析。

　　6、負責所轄團隊業(yè)績考核與管理工作收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。

　　崗位要求：

　　1、熟悉四川區(qū)域行情，具有同行業(yè)市場拓展開發(fā)經(jīng)驗5年以上，資源渠道廣。

　　2、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、公關能力強。

　　3、具有政府資源、營銷思維廣。

市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇20

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，組織制定市場拓展計劃與預算、落實并執(zhí)行市場拓展計劃，確保年度拓展指標的順利達成;

　　2、組織開展市場調(diào)研與分析，督導部門人員在目標區(qū)域市場或目標細分市場開展有效的市場信息收集、匯總工作，定期向總經(jīng)理提交市場分析報告，對公司市場競爭力、服務產(chǎn)品、品牌建設等提出分析、建議;

　　3、負責公司重大或重點項目的業(yè)務拓展方案策劃，組織相關部門、調(diào)動公司資源，組織實施專案的拓展工作(房地產(chǎn)前期到后期等各產(chǎn)業(yè)鏈);

　　4、負責維護與客戶、潛在客戶、合作配合開發(fā)商及政府的關系;

　　5、負責與當?shù)卣�府機構保持良好的溝通關系，爭取當?shù)卣�府部門、國家政府相關管理部門在該地區(qū)產(chǎn)業(yè)政策和業(yè)務的支持與幫助。

　　6、負責與各大開發(fā)商關系的維護，包括前策、客研、商管、物業(yè)、投資等各部門的溝通對接。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，5年以上市場拓展工作經(jīng)驗，熟悉了解房地產(chǎn)市場及地產(chǎn)管理專業(yè)政策與流程，有政府項目拓展經(jīng)驗;

　　2、年齡：25-40歲之間;

　　3、熟悉地產(chǎn)及土地市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有政府及開發(fā)資源、具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;

　　3、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

　　4、善于交流，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。