市場拓展總監(jiān)的基本職責(通用27篇)
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇1
職責:
1、跟據(jù)公司的經(jīng)營目標,及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。
2、負責對物業(yè)項目進行市場及經(jīng)營工作進行督導,確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達到預(yù)定目標。
3、負責經(jīng)營業(yè)務(wù)體系人員的績效考核。
4、負責經(jīng)營合作方體系的建立與維護,整合各類資源,建立合格供方數(shù)據(jù)。
5、負責市場拓展業(yè)務(wù)的管控及審核工作;
6、負責社商經(jīng)營業(yè)務(wù)的管控及審核工作;
7、負責租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作;
8、負責美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作;
9、負責完成本部門的各項工作指標,并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。
任職資格:
1、大專以上學歷,年齡30-45歲;
2、抗壓能力強,有一定的資源或具備外拓市場的潛力;
3、溝通能力強,服從管理
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇2
職責:
1、 根據(jù)拓展計劃和拓展目標,對目標市場進行商圈調(diào)研調(diào)查、信息分析、預(yù)測工作,并實施拓展;
2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判,協(xié)助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;
3、客情維護及訂貨目標達成;
4、 控制及優(yōu)化預(yù)算費用成本。
任職要求:
1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經(jīng)驗;
2、有同類女裝客戶開拓經(jīng)驗,熟悉各種渠道;
3、具備優(yōu)秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的項目統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇3
職責:
1、負責推動和建立西南區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道,內(nèi)外部資源的整合與協(xié)調(diào)工作
2、設(shè)定公司年度指標與計劃,結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略將指標進行分配,以確保年度目標的達成
3、管控重點業(yè)務(wù)拓展項目的推進與實施
4、負責加盟體系的建立和管理
5、對區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)拓展人員進行管理,通過培訓、考核、激勵等方式為組織業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才
任職要求:
1、年齡30歲以上,本科及以上學歷
2、熟悉西南地區(qū)市場行情,具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業(yè)拓展開發(fā)八年以上經(jīng)驗
3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責任心與全局意識
4、能適應(yīng)出差,具有一定的抗壓性
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇4
職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃以及年度工作目標,組織落實項目拓展,為公司提供可持續(xù)發(fā)展的項目資源(住宅、商業(yè)、車位、綜合體等);
2、熟悉房地產(chǎn)代理、電商、分銷、渠道等業(yè)務(wù);
3、通過各種渠道,獲取項目資源,對項目進行考察和論證,并編寫項目可行性研究報告,報公司決策;
4、負責外出收集、整理、匯總各類房產(chǎn)相關(guān)信息及數(shù)據(jù),熟練掌握樓盤詳情;
5、負責與合作單位聯(lián)系,建立前期溝通和協(xié)商渠道,并維護良好外部關(guān)系;
6、參加項目簽訂前期及后期與合作單位的相關(guān)協(xié)調(diào)工作等;
7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
崗位要求:
1、了解房地產(chǎn)市場行情,能實施公司市場拓展計劃
2、熟悉房地產(chǎn)運作流程,了解房地產(chǎn)營銷及策劃工作流程;
3、具有敏銳的市場洞察力,出色的人際交往能力和社會活動能力;
4、樂觀,外向,精力充沛,具有開拓精神并具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有承接房地產(chǎn)項目經(jīng)驗及一定客戶資源者尤佳。
6、能夠適應(yīng)偶爾出差外地項目洽談。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇5
職責
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響。
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案。
3、負責開拓市場業(yè)務(wù),進行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制。
4、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關(guān)信息,開拓和發(fā)展銷售市場。
任職資格
1、專科及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),40歲以內(nèi)。
2、具有優(yōu)秀的招商工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,有服裝行業(yè)招商、加盟工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,無不良嗜好,沉穩(wěn),謹慎,能接受短期出差。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇6
職責:
1.負責業(yè)務(wù)招商拓展部整體工作的把握和部署。
2.制訂市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,開發(fā)與拓展終端客戶
3.制訂所管轄項目開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃,并實現(xiàn)目標、計劃;
4.負責部門人員的管理,制定拓展人員編制計劃,并予以檢查控制
5.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導
6.負責客戶市場維護與管理,適時回訪意向客戶和潛在客戶;
7.負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認,以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作
8.負責所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理,并建立檔案;
任職要求:
1.具有團隊領(lǐng)導能力,有團隊優(yōu)先考慮
2.對市場具有優(yōu)秀的分析判斷能力
3.有5年以上市場營銷經(jīng)理或業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗;
4.具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。
4.出色策略能力,市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;
5.較強的招商技能、營銷技巧,良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理、具有獨立的業(yè)務(wù)談判及交涉能力;
6.有零售商超便利店行業(yè)優(yōu)先聘用
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇7
職責
1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其市場領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;
3、負責開拓市場業(yè)務(wù),進行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制;
4、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關(guān)信息,開拓和發(fā)展銷售市場;
5、規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動。
任職資格
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、五年市場營銷工作經(jīng)驗,在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上,具有建材或暖通行業(yè)的從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇8
職責:
1、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議;
2、根據(jù)集團公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定市場的總體發(fā)展目標和工作計劃;
3、負責對呼叫中心服務(wù)外包市場的開拓,包括但不限于通訊、零售、金融等行業(yè),挖掘和拓展項目合作;
4、負責集團公司戰(zhàn)略合作客戶的關(guān)系管理,為客戶提供高附加值的服務(wù)以及建議,提升客戶滿意度;
5、負責市場團隊的管理,制定有效的激勵機制,輔導培訓團隊。
職位要求:
1、 本科或以上學歷,有相關(guān)崗位經(jīng)驗的可放寬學歷要求;
2、 有五年以上市場管理工作經(jīng)驗,其中在通信行業(yè)/金融行業(yè)有三年以上同類崗位工作經(jīng)驗;
3、 熟悉國內(nèi)電信運營商/金融行業(yè)運作模式,有良好背景關(guān)系者優(yōu)先;
4、 具有豐富的市場開發(fā)經(jīng)驗,良好的市場開拓能力,語言和文字表達能力強;
5、 具有敏銳的市場意識和戰(zhàn)略性眼光,具優(yōu)秀的市場策劃、實施能力、公關(guān)和談判能力,
6、 具良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;有出色的團隊組織、建設(shè)和領(lǐng)導能力。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇9
1 .統(tǒng)籌 負責市場開發(fā)、招投標及綜合服務(wù)等部門戰(zhàn)略目標制定、執(zhí)行、考核和完善;
2 整合 負責新項目并購、政府對接項目接管和市場招投標工作,以及合同簽定后的業(yè)務(wù)整合工作。業(yè)務(wù)整合具體包括經(jīng)營戰(zhàn)略整合、人力資源整合、組織與制度整合、資產(chǎn)債務(wù)整合、財務(wù)整合和企業(yè)文化整合。
3 日常管理 負責對市場開發(fā)、招投標及綜合服務(wù)等部門的相關(guān)配合、執(zhí)行進行跟進、協(xié)調(diào)、督導和考核;在職權(quán)范圍內(nèi)處理外拓中的突發(fā)事件。
4 分析 時刻保持清醒頭腦與市場敏感性;常態(tài)分析企業(yè)現(xiàn)狀、目標市場動態(tài)、行業(yè)變化以及競爭對手,以保持企業(yè)和品牌的市場有利位置。
5.及時向公司領(lǐng)導匯報工作進展及完成領(lǐng)導安排的任務(wù)
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇10
職責:
1.負責房地產(chǎn)商業(yè)項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;
2.撰寫項目可研報告、市場調(diào)研報告及各類項目策劃方案報告;
3.協(xié)助公司領(lǐng)導制定公司業(yè)務(wù)拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標并貫徹落實;
4.推進項目談判進程和項目進展,審定項目相關(guān)方案及文件;
5.負責組織公司項目拓展的公關(guān)活動,把控重要節(jié)點或危機時刻的關(guān)系維護;
6.與政府相關(guān)部門、開發(fā)商及房地產(chǎn)協(xié)會組織等機構(gòu)建立密切關(guān)系;
7負責公司全面業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)跟進、客戶協(xié)調(diào),及客戶日常關(guān)系維護;
8負責深入項目所在地城市市場調(diào)研做出拓展及方案思路;
9能獨立處理各類復(fù)雜客戶的關(guān)系,使之有效融合為公司創(chuàng)造效益;
10依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內(nèi)容;
11主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談,解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題。
任職要求:
1.大專以上學歷,5-20xx年行業(yè)營銷拓展工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,具有在商業(yè)地產(chǎn)市場任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力,具備較高的溝通協(xié)調(diào)組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;
3.有良好的觀察能力,分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力,語言表達能力;
4.拓展能力強,溝通能力強,能適應(yīng)出差。
5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調(diào)能力,強有力的執(zhí)行能力。
6.有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
7.具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力及良好的抗壓能力
8.熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)及項目管理流程;
9.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)策劃及談判能力;
10.豐富的團隊建設(shè)及管理經(jīng)驗;
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇11
職責:
1、 根據(jù)公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場規(guī)劃進行業(yè)務(wù)開拓、接洽、評估;
2、 負責加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理,加盟商標準制定及流程規(guī)范監(jiān)督;
3、 負責將加盟任務(wù)合理分解到年、季、月,并負責年度及各階段招商加盟指標的達成;
4、 收集全國市場相關(guān)行業(yè)信息及加盟商動態(tài),形成定期調(diào)研報告,并負責加盟商店鋪選址考察、調(diào)研、分析和評估工作;
5、 完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度,充分把握每年店鋪拓展高峰月,大力加強網(wǎng)點開發(fā);
6、 定期檢查加盟合同執(zhí)行情況,督促并推動加盟部提升經(jīng)營業(yè)績、回款;
7、 負責加盟招商團隊的考核,激勵和管理。
任職資格:
1、5年以上加盟管理經(jīng)驗;
2、熟悉加盟體系運作;具有豐富招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,豐富招商加盟團隊管理經(jīng)驗;
3、具有良好的商務(wù)洽談技巧與商業(yè)談判能力;
4、形象氣質(zhì)佳,具有良好的職業(yè)操守,較強的市場意識和客戶開發(fā)能力,優(yōu)秀的溝通談判
技巧與客戶管理能力;
5、適應(yīng)出差,具豐富客戶資源優(yōu)先。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇12
職責:
1、熟悉同行業(yè)相關(guān)資訊,對市場熟悉,對行業(yè)動向有高度的敏感性,負責擬訂公司市場外拓工作計劃,根據(jù)目標、規(guī)范和要求,有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展策劃。
2、負責本部門對外拓展工作的安排、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;
3、向公司提出項目的可行性及參考方案。
4、標準化的競標書撰寫、費用測算等能力,能獨立主導招投標全過程。
5、優(yōu)秀的商業(yè)洽談能力,能促進市場外拓的順利開展與推進。
6、主動積極地與政府部門、業(yè)主方、咨詢方等相關(guān)單位進行溝通,保持良好的人際關(guān)系。
任職資格:
1、本科以上學歷,五年以上大型物業(yè)企業(yè)市場拓展經(jīng)驗,具備豐富的商業(yè)中心高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
2、物業(yè)管理或市場營銷專業(yè);
2、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力,較強的公關(guān)能力,善于處理與各級政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系;
3、具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團隊合作精神,較強的品牌及營銷策劃及推銷能力;
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇13
職責:
1、尋找、把握、利用市場機會,確定市場戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計劃,組織分析、選擇和比較市場可行方案,開拓市場資源;
2、負責主導開拓銀行、商賬、小貸等金融市場業(yè)務(wù),制定各階段工作任務(wù)的安排、監(jiān)督和控制;
3、貸后行業(yè)信息調(diào)研;
4、參與商務(wù)談判,協(xié)助投標全部流程;
5、負責市場拓展中心人員搭建、建立、維護各個相關(guān)機構(gòu)的合作關(guān)系;
6、負責制定公司市場中心管理制度、責任制度、獎懲制度等,負責市場中心的內(nèi)部管理工作,負責市場中心員工的內(nèi)部培訓、考核與工作評定;
7、與甲方及內(nèi)部電催緊密聯(lián)系,促使回款指標完成;
8、準確把握甲方及內(nèi)部電催需求,做好信息溝通對接工作。
任職資格:
1、3年以上市場業(yè)務(wù)、銀行市場業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗;
2、具有較強的市場感知能力,能敏銳的把握市場動態(tài),具有較強的團隊建設(shè)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力;
3、有較強的銀行等金融機構(gòu)人脈關(guān)系;
4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的溝通能力。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇14
職責:
1、根據(jù)業(yè)務(wù)外拓目標,制定拓展計劃,負責推進和執(zhí)行反饋;
2、負責發(fā)展新客戶,挖掘合作機會;
3、負責組織項目拓展的公關(guān)活動及客戶關(guān)系維護;
4、參與公司項目運營管理,確保合同的簽訂和收款的順利進行;
5、協(xié)助目標地區(qū)的資訊管理、品牌宣傳;
6、完成上級交代的其他工作。
崗位要求:
1、高中以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗;
2、3年以上家居家裝、建材市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3、性格外向,善于交際,有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及談判能力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差;
4、擁有家居、建材、家裝、施工工程等類型客戶資源者優(yōu)先考慮。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇15
職責:
1、根據(jù)公司物業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,制定接管物業(yè)拓展計劃、方案;
2、組織市場調(diào)研,搜集潛在客戶市場信息、物業(yè)招投標信息,進行成本收益分析,制定可行性實施方案;
3、負責制定業(yè)務(wù)談判制度及流程;
4、負責組織對外承接項目接待、洽談,組織完成合同評審、簽訂工作;
5、負責組織新承接的物業(yè)管理項目的前期介入等各項管理工作;
6、與同行保持良好溝通,了解行業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀并為公司經(jīng)營發(fā)展提供可行性建議。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷;
2、五年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程;
4、具備出色的市場開拓能力及優(yōu)秀的商務(wù)談判能力。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇16
職責:
1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求,實現(xiàn)發(fā)展目標;
2、負責品牌投資發(fā)展渠道建設(shè);
3、負責維護合作伙伴關(guān)系;
4、持續(xù)研究并形成品牌投資發(fā)展模式的競爭力;
5、定期市場分析,提供投資發(fā)展決策依據(jù);
任職要求:
良好的人生價值觀;
具備良好的教育背景及知識結(jié)構(gòu);本科或以上學歷; 商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)投資發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗;
良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務(wù)和金融等)及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力;
較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇17
職責:
1、組織對寫字樓市場形勢、政策法規(guī)、行業(yè)資訊等信息的收集、整理、分析及研究,出具行業(yè)市場分析報告。
2、組織對各城市公司市場拓展情況、項目拓展進度進行收集、整理、分析及研究,形成市場拓展狀況報告,針對各城市公司拓展團隊工作重難點,組織提供各項市場拓展培訓工作。
3、指引及督導城市公司拓展項目的管理,評審各城市公司項目立項報告,確保市場拓展項目符合市場需求的運營標準。
4、評估各地區(qū)市場品牌推廣效果,提出推廣策略建議,為市場外拓提供支持。
5、關(guān)注行業(yè)協(xié)會等組織機構(gòu)動態(tài),積極參與行內(nèi)活動,與同行業(yè)保持良好關(guān)系。
6、掌握及通報各區(qū)域市場動態(tài),指導城市公司制定市場拓展各階段策略。
7、整合各渠道客戶資源并向城市公司提供項目信息資源。
8、執(zhí)行上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;市場營銷、物業(yè)管理類、招投標管理類,工商管理類,房地產(chǎn)類
2、5年以上物業(yè)管理市場拓展工作經(jīng)驗,并有成功的寫字樓客戶拓展案例。
3、具有一定的物業(yè)管理拓展渠道及客戶資源,對房地產(chǎn)及物業(yè)領(lǐng)域有豐富資源及較深理解。
4、8年以上策劃、運作、管理等相關(guān)經(jīng)驗。
5、掌握物業(yè)管理綜合經(jīng)營知識;熟悉物業(yè)管理招投標的法律法規(guī)和招投標的技巧與方法;了解目前全國物業(yè)管理市場的發(fā)展趨勢。
6、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、應(yīng)變能力;對市場信息捕捉敏銳,善于交際,具優(yōu)秀的溝通能力、公關(guān)能力和談判能力。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇18
職責:
1、協(xié)助部門負責人制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標,進行市場分析及行業(yè)考察;
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內(nèi)容;
3、制定產(chǎn)品的營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;
4、評估地區(qū)市場品牌推廣效果,提出推廣策略建議,為市場外拓提供支持。
任職要求:
1、本科及以上學歷;市場營銷、工商管理類專業(yè);
2、8年以上同行工作經(jīng)驗,5年以上市場拓展管理工作經(jīng)驗,具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經(jīng)驗;
3、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力,具備較高的溝通協(xié)調(diào)組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;
4、有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調(diào)能力,強有力的執(zhí)行能力;
5、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力及良好的抗壓能力。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇19
職責:
1、負責對外拓展工作的安排、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;
2、負責對外拓展各類物業(yè)項目,如全委、顧問、股權(quán)合作、兼并購等,向公司提出項目的可行性及參考方案。
3、負責標準化的競標書撰寫、費用測算等,獨立主導招投標;
4、協(xié)助制定部門管理制度、業(yè)務(wù)工作流程;
5、主動積極地與政府部門、業(yè)主方、咨詢方等相關(guān)單位進行溝通,保持良好的人際關(guān)系。
任職資格:
1、本科及以上學歷,5年以上大型物業(yè)企業(yè)市場拓展經(jīng)驗;
2、具備豐富的項目、客戶資源,熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
3、較強的工作責任心、優(yōu)秀的綜合管理、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強的談判能力;善于處理與各級政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系;
3、熟悉物業(yè)行業(yè)及政府相關(guān)政策法律法規(guī);
4、有良好的政府關(guān)系,有一定物業(yè)行業(yè)資源、項目儲備者優(yōu)先。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇20
職責:
1、負責統(tǒng)籌整個城市公司物業(yè)項目外拓和顧問工作業(yè)務(wù)拓展,包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;
2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關(guān)需求,建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
3、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)指標負責,同時負責對區(qū)域市場、周邊地區(qū)信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;
4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實,提高公司業(yè)務(wù)的市場份額,同團隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目拓展工作;
5、組織并定期對部門團隊進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓和技巧培訓;
6、負責部門業(yè)務(wù)指標監(jiān)控與效果評價、考核等管理工作;
任職要求:
1、30-45歲,大專以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,具備豐富的商業(yè)中心/住宅/寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗,熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程,至少有一個完整的項目管理經(jīng)驗;
2、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源,具有獨立外拓項目成功經(jīng)驗;
3、具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力,較強的品牌營銷策劃及推銷能力。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇21
職責
1.根據(jù)集團業(yè)績指標,制定項目拓展經(jīng)營計劃、方案,研究市場動態(tài),負責制定并組織實施公司物業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場拓展(商業(yè)寫字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫(yī)院醫(yī)療機構(gòu)、學校及培訓機構(gòu)、售樓部)等等;
2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施;
3.建立有效的市場項目信息渠道,收集項目信息,篩選出符合公司發(fā)展規(guī)劃的項目信息,評估承接項目的風險;
4.負責當?shù)匦聵I(yè)務(wù)的市場研究和分析,及時掌握客戶需求信息,保持與目標客戶聯(lián)系,延伸發(fā)展現(xiàn)有項目;
5.收集、整理、分析目標市場各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù),建立項目信息數(shù)據(jù)庫;
6.負責標書的編寫及制作,以及標書的校對、檢查工作,成本核算及報價;嚴格執(zhí)行新項目的招投標管理規(guī)定,組織編制物業(yè)管理項目投標標書,統(tǒng)籌答辯事宜;
7.負責協(xié)調(diào)運營團隊完成項目全流程;
任職資格
1.大科及以上學歷,年齡30-45歲以內(nèi),市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.五年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經(jīng)營管理標準,熟悉市場拓展工作工作流程,對資源整合和引進具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3.熟悉全國和當?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程,持有物業(yè)管理師和小區(qū)物業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先考慮;
4.熟悉招投標工作的整個流程,能獨立制作完成資審文件、投標文件等;
5.具有物業(yè)項目拓展經(jīng)驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優(yōu)先;
6.具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng);
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇22
職責:
1、異業(yè)合作渠道拓展(建筑景觀設(shè)計單位、商業(yè)運營單位、產(chǎn)品類供應(yīng)商等);
2、供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫搭建及數(shù)據(jù)更新,產(chǎn)品類信息豐富項目經(jīng)理視野,拓寬項目合作深度;
3、根據(jù)委托方訴求,配合項目需要尋求供應(yīng)商戰(zhàn)略合作伙伴;
4、戰(zhàn)略合作協(xié)議的擬定及簽約;
5、展會論壇(展會論壇評估、參展執(zhí)行、渠道拓展、信息收集);
6、戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系維護;
7、部門團隊建設(shè)及人才培養(yǎng);
8、領(lǐng)導安排的其他工作;
任職資格:
1、本科以上學歷,專業(yè)不限;
2、系統(tǒng)學習過管理學、市場營銷、傳播學、公共關(guān)系學、會展等專業(yè)課程;熟悉市場營銷及渠道拓展類技巧;具有三年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟練使用常用辦公系統(tǒng)和軟件;熟練掌握各類紙媒網(wǎng)媒渠道信息發(fā)布;較強的溝通表達及談判能力;較強的文案編輯能力;英語能力良好。
4、較強的執(zhí)行力及應(yīng)變能力;擁有誠信的職業(yè)道德,責任心強;敏銳的市場信息捕捉能力及判斷力;較強的抗壓能力;良好的服務(wù)意識。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇23
職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定年度市場開發(fā)任務(wù)及個人市場拓展規(guī)劃和年度工作計劃,編制年度市場拓展費用預(yù)算。
2、 負責市政PPP、EPC項目前期開發(fā)、篩選、評估、提案及對接溝通、商務(wù)談判。
3、 負責市政項目前期的招投標的組織、合同談判及最終的合同簽訂。
4、 負責對PPP、EPC項目進行財務(wù)及利潤風險預(yù)測、合作設(shè)計、進度管理和開發(fā)質(zhì)量把控。
5、 對接公司資源和個人資源,獨立拓展市場項目資源,負責合作項目資源的尋找與開發(fā)。
6、 負責監(jiān)督實施市場公關(guān)活動,與有關(guān)部門企業(yè)進行良好的溝通及關(guān)系維護。
任職要求:
1、 本科以上學歷,市場營銷、環(huán)境、建筑、景觀、園林、水利類等相關(guān)專業(yè)。
2、 20xx年以上PPP、EPC項目市場拓展工作經(jīng)驗,具備帶領(lǐng)團隊開發(fā)和拓展新項目的能力,敏銳的市場意識、應(yīng)變能力,良好的人脈關(guān)系及公關(guān)能力。
3、 具備市政生態(tài)項目(含生態(tài)修復(fù)、市政道路景觀、園林景觀、水利、河道治理、特色小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村、全域旅游、田園綜合體、植樹造林等)渠道開發(fā)能力,能獨立開展項目前期商務(wù)對接洽談等各項工作。
4、 有同行業(yè)或上市公司、央企、國企等項目資源或人脈資源者優(yōu)先考慮。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇24
職責:
1、負責深圳公司項目業(yè)務(wù)拓展,包括收集區(qū)域市場信息,組織實施市場調(diào)研及行業(yè)發(fā)展研究;
2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關(guān)需求,建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;組織建設(shè)、維護市場拓展信息服務(wù)平臺;
3、對招商地產(chǎn)區(qū)外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報;按照公司市場拓展流程對拓展片區(qū)內(nèi)的客戶信息進行收集、整理、跟進;負責所跟進項目的相關(guān)資料整理、更新;
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標負責,不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額;
5、組織實施市場項目投標工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,具有5年以上園區(qū)類、寫字樓類物業(yè)經(jīng)理或服務(wù)策劃工作經(jīng)驗或市場拓展工作經(jīng)驗,同崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
2、年齡:45歲以下;
3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源,具有客戶視角,有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇25
職責:
1、負責對目標市場、目標項目進行調(diào)查研究和分析,及時提出市場開拓戰(zhàn)略和策略的意見和建議。
2、負責當?shù)匦聵I(yè)務(wù)的市場研究和分析,及時掌握客戶需求信息,保持與目標客戶聯(lián)系,延伸發(fā)展現(xiàn)有項目;
3、負責標書的編寫及制作,以及標書的校對、檢查工作,成本核算及報價;嚴格執(zhí)行新項目的招投標管理規(guī)定,組織編制物業(yè)管理項目投標標書,統(tǒng)籌答辯事宜;
4、負責協(xié)調(diào)運營團隊完成項目全流程;
任職資格:
1、本科及以上學歷,5年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作;
2、熟悉武漢及周邊地區(qū)的物業(yè)管理市場情況、物業(yè)管理運作模式和操作要領(lǐng)。
3、熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關(guān)法律、法規(guī)和條例。
4、熟悉招投標工作的整個流程,能獨立制作完成資審文件、投標文件等;
5、具有較強商務(wù)公關(guān)能力,有團隊合作精神。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇26
職責:
1、深刻理解和貫徹執(zhí)行公司的市場拓展方略,了解公司運作模式拓展客戶資源;
2、負責商業(yè)對外拓展工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、制定拓展策劃方案并組織實施;
3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作,同時建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
4、完成渠道構(gòu)建,完成年度渠道建設(shè)目標;
5、負責組織市場拓展項目現(xiàn)場踏勘、上會評審;
6、負責商務(wù)談判及投標文件的審核、修改,征詢其他相關(guān)部門意見;
7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。
任職要求
1、了解商業(yè)物業(yè)運營、招商、管理等相關(guān)專業(yè)知識;
2、5年以上大型房地產(chǎn)、商業(yè)物業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗,有大公司市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉招投標流程,具備優(yōu)秀的組織能力、談判能力、營銷能力;
4、能夠進行招投標方案的編寫;了解策劃、招商、運營等相關(guān)知識。
5、有責任心,能有較強的團隊建設(shè)能力。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇27
職責:
1.負責公司物業(yè)市場業(yè)務(wù)的策劃和拓展工作;
2.負責擬訂公司市場企劃工作計劃,根據(jù)目標、規(guī)范和要求,帶領(lǐng)部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發(fā)策劃;
3.負責外委咨詢項目費用的預(yù)算、選聘外委項目咨詢方,并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質(zhì)量保證控制;
4.負責編制或?qū)徍宋飿I(yè)相關(guān)的標書資料;
5.負責對市場部的各類文書檔案和有關(guān)資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統(tǒng)計歸檔等工作;
6.協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門參加管理方案的評審;
7.主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關(guān)單位進行溝通,保持良好的人際關(guān)系;
8.完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
任職資格:
1.28-45歲;
2.大專及以上學歷;
3.身體健康,思維清晰,職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)良好,反應(yīng)靈敏,品行端正;
4.具三年以上物業(yè)管理項目經(jīng)理實踐經(jīng)驗和三年以上市場拓展工作經(jīng)驗;
5.具有較強的公關(guān)能力,善于處理與各級政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系;
6.熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關(guān)法律、法規(guī)和條例;
7.具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力。