市場拓展總監(jiān)的基本職責(精選34篇)
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇1
職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃以及年度工作目標,組織落實項目拓展,為公司提供可持續(xù)發(fā)展的項目資源(住宅、商業(yè)、車位、綜合體等);
2、熟悉房地產(chǎn)代理、電商、分銷、渠道等業(yè)務;
3、通過各種渠道,獲取項目資源,對項目進行考察和論證,并編寫項目可行性研究報告,報公司決策;
4、負責外出收集、整理、匯總各類房產(chǎn)相關信息及數(shù)據(jù),熟練掌握樓盤詳情;
5、負責與合作單位聯(lián)系,建立前期溝通和協(xié)商渠道,并維護良好外部關系;
6、參加項目簽訂前期及后期與合作單位的相關協(xié)調(diào)工作等;
7、完成領導交辦的其它工作。
崗位要求:
1、了解房地產(chǎn)市場行情,能實施公司市場拓展計劃
2、熟悉房地產(chǎn)運作流程,了解房地產(chǎn)營銷及策劃工作流程;
3、具有敏銳的市場洞察力,出色的人際交往能力和社會活動能力;
4、樂觀,外向,精力充沛,具有開拓精神并具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有承接房地產(chǎn)項目經(jīng)驗及一定客戶資源者尤佳。
6、能夠適應偶爾出差外地項目洽談。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇2
職責:
1、 根據(jù)拓展計劃和拓展目標,對目標市場進行商圈調(diào)研調(diào)查、信息分析、預測工作,并實施拓展;
2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判,協(xié)助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;
3、客情維護及訂貨目標達成;
4、 控制及優(yōu)化預算費用成本。
任職要求:
1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經(jīng)驗;
2、有同類女裝客戶開拓經(jīng)驗,熟悉各種渠道;
3、具備優(yōu)秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的項目統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力和應變能力。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇3
職責
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響。
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案。
3、負責開拓市場業(yè)務,進行相關的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制。
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發(fā)展銷售市場。
任職資格
1、專科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè),40歲以內(nèi)。
2、具有優(yōu)秀的招商工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的商務談判能力,有服裝行業(yè)招商、加盟工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,無不良嗜好,沉穩(wěn),謹慎,能接受短期出差。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇4
職責:
1、負責推動和建立西南區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道,內(nèi)外部資源的整合與協(xié)調(diào)工作
2、設定公司年度指標與計劃,結合業(yè)務戰(zhàn)略將指標進行分配,以確保年度目標的達成
3、管控重點業(yè)務拓展項目的推進與實施
4、負責加盟體系的建立和管理
5、對區(qū)域內(nèi)業(yè)務拓展人員進行管理,通過培訓、考核、激勵等方式為組織業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才
任職要求:
1、年齡30歲以上,本科及以上學歷
2、熟悉西南地區(qū)市場行情,具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業(yè)拓展開發(fā)八年以上經(jīng)驗
3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責任心與全局意識
4、能適應出差,具有一定的抗壓性
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇5
職責:
1、跟據(jù)公司的經(jīng)營目標,及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。
2、負責對物業(yè)項目進行市場及經(jīng)營工作進行督導,確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達到預定目標。
3、負責經(jīng)營業(yè)務體系人員的績效考核。
4、負責經(jīng)營合作方體系的建立與維護,整合各類資源,建立合格供方數(shù)據(jù)。
5、負責市場拓展業(yè)務的管控及審核工作;
6、負責社商經(jīng)營業(yè)務的管控及審核工作;
7、負責租售業(yè)務的管控和審核工作;
8、負責美居業(yè)務的管控和審核工作;
9、負責完成本部門的各項工作指標,并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。
任職資格:
1、大專以上學歷,年齡30-45歲;
2、抗壓能力強,有一定的資源或具備外拓市場的潛力;
3、溝通能力強,服從管理
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇6
職責:
1.負責公司市場拓展的整體規(guī)劃,配合制定公司的市場戰(zhàn)略與策略,并帶領團隊推動實施,實現(xiàn)公司市場拓展目標
2.了解和掌握產(chǎn)業(yè)服務市場現(xiàn)狀,掌握各地方政策,建立業(yè)務拓展項目的信息庫和同業(yè)情況資料庫;
3.負責對外承接產(chǎn)業(yè)項目,負責公司項目接管前的開發(fā)、溝通、聯(lián)系、談判、投標書的擬訂、答辯及其合同擬訂、簽訂和備案;
4.掌握當?shù)仫L土人情,在權限范圍內(nèi)初步審核合作項目,建立完善項目方信息庫;
5.負責建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源,處理好與各政府相關部門、客戶企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)的關系。
6.負責內(nèi)部團隊建設,制定相關體系文件,進行日常團隊管理;
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、具備豐富的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、特色小鎮(zhèn)、高檔寫字樓項目拓展經(jīng)驗;
3、熟悉全國產(chǎn)業(yè)服務行業(yè)現(xiàn)狀,對行業(yè)未來發(fā)展趨勢有一定的判斷;
4、工作積極主動,具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;計劃性強,能有效按目標推進和完成工作;
5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、商務談判能力,有較強的品牌意識及營銷策劃能力。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇7
1、負責客戶業(yè)務的開拓和維護,努力完成定期下達的各項業(yè)務指標;
2、 致力于與現(xiàn)有客戶維持良好關系,并持續(xù)開拓潛在客戶,根據(jù)客戶需要,向其推廣公司的相關業(yè)務;
3、 對客戶進行盡職調(diào)查,搜集必需的客戶背景資料,撰寫訪客報告,及時更新客戶信息,保持信息的真實性及完整性;
4、 充分了解客戶需求細分客戶類型,進行分級服務管理,分析并挖掘潛在客戶及重點客戶;
5、 負責收集、整理、歸納政策信息、市場行情以及其他資料,提出分析報告;
6、 負責客戶投訴的調(diào)查、分析和處理,負責檢查、跟蹤相關部門的整改情況;
7、 了解市場情況,有客戶公關經(jīng)驗和穩(wěn)定客戶資源。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇8
職責:
1、負責所在區(qū)域(城市或者大區(qū)域)執(zhí)行公司下達的物流、供應鏈相關業(yè)務合作目標,推薦各項年度、季度計劃的完成;
2、對區(qū)域公路港、物流園及相關業(yè)務制定靈活有效的經(jīng)營策略并監(jiān)督實施,鼓勵因地制宜,鼓勵創(chuàng)新;
3、主導公司物流平臺模式和公路港等核心產(chǎn)品在所在城市內(nèi)落地并產(chǎn)生經(jīng)營效果和效益;
4、 根據(jù)合作協(xié)議維護好客戶,與各方建立暢通的溝通合作關系,支撐業(yè)務發(fā)展;
5、 負責區(qū)域各業(yè)務線、人員的工作管理,制定員工考核指標并監(jiān)督完成,完成區(qū)域人才的發(fā)掘及培養(yǎng);
6、負責區(qū)域其他問題的解決,及時向總部匯報反饋。
7、區(qū)域負責人其他相關工作。
任職資格
1、大專及以上學歷,物流、管理、金融、財務相關專業(yè)為佳;
2、4年以上物流相關行業(yè),3-7年物流管理崗位,有過銷售行業(yè)背景優(yōu)先;
3、從事過配送、專線運輸、第三方物流、DM公司、物流園區(qū)等物流配套產(chǎn)業(yè)公司為佳;
4、熟練使用辦公軟件,對數(shù)據(jù)表現(xiàn)的問題較敏感,具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗;
5、思維敏捷、工作作風踏實、具備較強的溝通與組織能力,事業(yè)心強,責任感強
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇9
職責:
1、根據(jù)人力要求,規(guī)劃部門人員編制及市拓人員區(qū)域落位布局,參與制定并分解城市公司年度市場拓展目標。
2、負責編制市拓實施計劃并推行, 負責推動建立所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道、資源獲取渠道。
3、協(xié)助維護城市公司與當?shù)卣毮懿块T、行業(yè)主管部門的溝通、公關工作;負責在權限范圍內(nèi)初步審核合作項目,并建立城市公司市場項目信息庫臺賬。
4、負責對合作項目的前期考察、論證,負責起草相關文件,負責積極轉(zhuǎn)化項目,促成項目簽約并協(xié)助進場交接事宜。
5、負責審核標書的編制及組織參加投標工作,定期對所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展活動進行分析。
6、負責所轄團隊業(yè)績考核與管理工作收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等,為公司的決策提供信息支持。
崗位要求:
1、熟悉四川區(qū)域行情,具有同行業(yè)市場拓展開發(fā)經(jīng)驗5年以上,資源渠道廣。
2、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、公關能力強。
3、具有政府資源、營銷思維廣。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇10
職責:
1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況,參與公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務模式搭建,制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等,并負責組織實施、監(jiān)控,推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);
2. 搭建運營體系、市場推廣體系、產(chǎn)品體系等,制定市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;
3. 負責所轄團隊的運營管控與業(yè)績指引工作。定期對各團隊的工作進行核查分析,及時調(diào)整相應的策略和計劃,確保完成整體目標和戰(zhàn)略計劃;
4. 協(xié)調(diào)與各部門之間的營運關系,保證相關信息有效及時傳達。
任職要求:
1. 985、211本科以上學歷,教育、市場營銷、管理等相關專業(yè),有海外學習經(jīng)歷者優(yōu)先;
2. 全面統(tǒng)籌市場、產(chǎn)品和運營工作 5年以上經(jīng)驗,3 年以上教育產(chǎn)品運營相關管理經(jīng)驗,具備成功的產(chǎn)品運營案例;曾在教育企業(yè)擔任過高管者優(yōu)先;
3. 具備優(yōu)秀的營銷、市場推廣、渠道開拓和客戶管理能力;
4. 良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,熟悉運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程;
5. 優(yōu)秀的領導力、執(zhí)行力,能夠?qū)⑵髽I(yè)的宗旨、愿景、使命、管理制度和經(jīng)營目標準確執(zhí)行。能較好的培訓、指導下屬的工作,令其高質(zhì)、高效完成工作。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇11
職責:
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標,制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;
2、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息,做好關系維護,使公司品牌順利進駐;
3、做好全國市場的商圈規(guī)劃與全國市場的渠道建設與維護工作;
4、熟悉高端服裝銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;
5、負責客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作,保證品牌能夠順利進駐;
6、對將要開發(fā)的店鋪進行評估和建議,以保證新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達到公司要求;
7、具有較豐富的行業(yè)資源;
任職要求:
1、男女不限,大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上市場拓展工作經(jīng)驗,有高端服裝品牌市場拓展成功案例的優(yōu)先;
2、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協(xié)調(diào)能力強;
3、在商圈客流調(diào)查、店鋪選址、發(fā)展策略與競爭計劃制定等方面有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,數(shù)據(jù)收集、分析與報告制作能力突出;
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇12
職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況,負責進行公司新興美業(yè)拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定總體工作計劃如市場推廣、加盟、公關、合作等方案,組織和監(jiān)督實施年度業(yè)務拓展計劃;
2.負責目標市場調(diào)研與分析,研究同行業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
3.管理運營團隊,快速拓展公司業(yè)務在全國范圍內(nèi)展開;
4.帶領運營團隊完成公司下達的業(yè)務目標;
5.維護合作伙伴及與相關組織進行交流和合作,負責組織業(yè)務推介會、項目協(xié)調(diào)會等;
6.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范,完善激勵考核制度。
崗位描述:
1.對互聯(lián)網(wǎng)新商業(yè)有較深的了解,知道互聯(lián)網(wǎng)新商業(yè)的特點;
2.有新興互聯(lián)網(wǎng)業(yè)市場拓展工作20xx年以上經(jīng)驗,有美業(yè)拓展為佳;
3.能獨立拓展公司互聯(lián)網(wǎng)美業(yè)市場;
4.熟練使用互聯(lián)網(wǎng)工具,開拓線下美業(yè)店;
5.利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,拓展美業(yè)項目;
6.熟練使用互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展加盟店的流程及管理;
7.具有美業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、零售業(yè)同等加盟經(jīng)驗者優(yōu)先;
8.具備較強的市場運作能力,敏銳的市場洞察力,及優(yōu)秀的談判、公關等能力,并有一定的社會資源。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇13
職責:
1、負責房產(chǎn)項目的開發(fā)與拓展工作,尋找可合作的房產(chǎn)項目;
2、與開發(fā)商洽談項目,對其進行成本收益預測、撰寫項目建議書、推動立項并跟進實施;
3、完成項目談判工作及完成項目開發(fā)的相關流程,完成開發(fā)指標;
4、與開發(fā)商保持持續(xù)良好的溝通,維護與合作方的關系;
5、項目回款的跟進。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年及以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉代理公司項目拓展流程,對地產(chǎn)全案營銷有一定的認識;
3、有明銳的市場洞察力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力,能獨立完成項目談判、合同擬定及簽約工作;
4、有房地產(chǎn)開發(fā)商或代理公司相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇14
職責:
1、熟悉同行業(yè)相關資訊,對市場熟悉,對行業(yè)動向有高度的敏感性,負責擬訂公司市場外拓工作計劃,根據(jù)目標、規(guī)范和要求,有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展策劃。
2、負責本部門對外拓展工作的安排、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;
3、向公司提出項目的可行性及參考方案。
4、標準化的競標書撰寫、費用測算等能力,能獨立主導招投標全過程。
5、優(yōu)秀的商業(yè)洽談能力,能促進市場外拓的順利開展與推進。
6、主動積極地與政府部門、業(yè)主方、咨詢方等相關單位進行溝通,保持良好的人際關系。
任職資格:
1、本科以上學歷,五年以上大型物業(yè)企業(yè)市場拓展經(jīng)驗,具備豐富的商業(yè)中心高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
2、物業(yè)管理或市場營銷專業(yè);
2、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力,較強的公關能力,善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;
3、具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神,較強的品牌及營銷策劃及推銷能力;
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇15
職責:
1、負責深圳公司項目業(yè)務拓展,包括收集區(qū)域市場信息,組織實施市場調(diào)研及行業(yè)發(fā)展研究;
2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源;組織建設、維護市場拓展信息服務平臺;
3、對招商地產(chǎn)區(qū)外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報;按照公司市場拓展流程對拓展片區(qū)內(nèi)的客戶信息進行收集、整理、跟進;負責所跟進項目的相關資料整理、更新;
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責,不斷提高公司業(yè)務的市場份額;
5、組織實施市場項目投標工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,具有5年以上園區(qū)類、寫字樓類物業(yè)經(jīng)理或服務策劃工作經(jīng)驗或市場拓展工作經(jīng)驗,同崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
2、年齡:45歲以下;
3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源,具有客戶視角,有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇16
職責:
1、項目及開發(fā)商拜訪,搜集市場動態(tài)及項目、電商合作等信息的搜集及綜合分析,制定項目拓展計劃
2、根據(jù)開發(fā)商不同階段的痛點需求,獨立或與項目運營配合完成提案報告;
3、獨立或與項目運營部配合完成提案報告、商務談判及項目簽約合作,增加平臺可售房源量
4、協(xié)助拮據(jù)項目運營總需要與開發(fā)商溝通協(xié)商的問題。
任職資格:
1、大專及以上學歷,年齡25-35歲,5年以上房產(chǎn)營銷代理或房地產(chǎn)媒體市場拓展等相關工作經(jīng)驗,任市場拓展部門管理職務2年以上
2 有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
3 熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場,具有當?shù)胤康禺a(chǎn)開發(fā)商良好人脈資源
4 形象氣質(zhì)佳,儀表端莊,熟悉各類商務禮儀,具有較強的溝通能力,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇17
職責
1、根據(jù)公司業(yè)務要求,制定項目的市場拓展策劃方案;
2、撰寫市場拓展方案評估報告,包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;
3、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、與公司內(nèi)部決策層共同制定發(fā)展計劃,并監(jiān)督、指導完成計劃目標;
4、負責客戶資源的拓展與維護,協(xié)調(diào)合作伙伴之間關系;
5、按時達成項目目標。
任職資格
1、大專及以上學歷;需要有童裝或是服裝經(jīng)驗,有豐富的商場,專賣渠道資源
2、有3年以上相關市場拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的語言表達能力、組織管理協(xié)調(diào)能力,具備良好的公共關系協(xié)調(diào)能力;
4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。吃苦耐勞,積極沖勁。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇18
職責:
1、制定公司年度市場目標策略、計劃和分階段實施目標;
2、收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等,為公司的決策提供信息支持。
3、負責公司年度市場拓展目標的達成
4、定期對市場拓展形勢進行分析,對市場拓展過程中遇到的問題做跟蹤分析和調(diào)研,提出解決方案和避免措施。
5、建立市場拓展渠道、資源渠道,維護政府職能部門、行業(yè)主管部門的溝通及公關工作。
6、制定市場信息收集、整理、分析、交流及保密體系。
7、對市場人員進行分工,并指導各市場人員開展市場工作,負責配合市場拓展部門團隊建設工作。
8、對公司市場人員定期進行培訓,考核,盤點,負責市場拓展部門專業(yè)培訓工作,提升市場拓展人員專業(yè)知識及專業(yè)能力。
9、參加團隊組織的各項活動。
任職要求:
1、健康,身高男1.72 M以上、女1.60M以上 28-45歲
2、大專及以上學歷
3、5年以上一線物業(yè)企業(yè)或地產(chǎn)企業(yè)市場銷售、營銷策劃工作經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)、酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
4、市場營銷,市場相關專業(yè)知識
5、各種表格,文案,標書、測算等制作能力
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇19
職責:
1、負責統(tǒng)籌整個城市公司物業(yè)項目外拓和顧問工作業(yè)務拓展,包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;
2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源;
3、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務指標負責,同時負責對區(qū)域市場、周邊地區(qū)信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;
4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實,提高公司業(yè)務的市場份額,同團隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目拓展工作;
5、組織并定期對部門團隊進行相關業(yè)務培訓和技巧培訓;
6、負責部門業(yè)務指標監(jiān)控與效果評價、考核等管理工作;
任職要求:
1、30-45歲,大專以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,具備豐富的商業(yè)中心/住宅/寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗,熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程,至少有一個完整的項目管理經(jīng)驗;
2、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源,具有獨立外拓項目成功經(jīng)驗;
3、具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力,較強的品牌營銷策劃及推銷能力。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇20
職責:
1、收集汽車行業(yè)市場信息,分析行業(yè)趨勢和市場需求,為公司市場開拓提出規(guī)劃報告;
2、圍繞公司核心業(yè)務,拓展汽車行業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴;
3、組織策劃大型行業(yè)會議,邀請企業(yè)決策層人員參加,推廣公司業(yè)務模式;
4、能獨立對接地方政府或者工業(yè)區(qū)管委會等,召開大型推介會;
5、能夠定期拜訪汽車行業(yè)企業(yè)決策層,及時、準確了解行業(yè)動態(tài)。
任職要求:
國內(nèi)Top3高校畢業(yè),有汽車高管經(jīng)歷優(yōu)先;
對行業(yè)具有敏銳的觸覺,能夠及時感知行業(yè)變化,在汽車行業(yè)有一定人脈基礎優(yōu)先;
具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠推動項目的達成和實施;
有出色的戰(zhàn)略思考、市場趨勢判斷、有創(chuàng)造力,能夠提供洞見并主動解決問題,享受團隊工作,具有創(chuàng)業(yè)精神。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇21
1、參與制定并分解所轄區(qū)域公司年度市場拓展目標,負責編制市拓實施計劃并推行;
2、負責推動并建立所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道、資源獲取渠道,協(xié)助維護區(qū)域公司與當?shù)卣毮懿块T、行業(yè)主管部門的溝通、公關工作;
3、負責在權限范圍內(nèi)初步審核合作項目,并建立區(qū)域市場項目信息庫臺賬;
4、負責對合作項目的前期考察、論證,負責起草相關文件;負責積極轉(zhuǎn)化項目,促成項目簽約并進場;
5、負責標書的編制及組織參加投標工作,定期對所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展活動進行分析,負責所轄團隊業(yè)績考核與管理工作;
6、收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等,為公司的決策提供信息支持;
7、負責協(xié)助本部負責人完善、修訂市場拓展中心主要的工作流程和規(guī)章制度;
8、協(xié)助本部負責人定期收集市拓案例及市拓過程中出現(xiàn)的問題,并組織進行討論學習;
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇22
職責:
1、負責對目標市場、目標項目進行調(diào)查研究和分析,及時提出市場開拓戰(zhàn)略和策略的意見和建議。
2、負責當?shù)匦聵I(yè)務的市場研究和分析,及時掌握客戶需求信息,保持與目標客戶聯(lián)系,延伸發(fā)展現(xiàn)有項目;
3、負責標書的編寫及制作,以及標書的校對、檢查工作,成本核算及報價;嚴格執(zhí)行新項目的招投標管理規(guī)定,組織編制物業(yè)管理項目投標標書,統(tǒng)籌答辯事宜;
4、負責協(xié)調(diào)運營團隊完成項目全流程;
任職資格:
1、本科及以上學歷,5年以上物業(yè)行業(yè)相關工作;
2、熟悉武漢及周邊地區(qū)的物業(yè)管理市場情況、物業(yè)管理運作模式和操作要領。
3、熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關法律、法規(guī)和條例。
4、熟悉招投標工作的整個流程,能獨立制作完成資審文件、投標文件等;
5、具有較強商務公關能力,有團隊合作精神。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇23
職責
1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其市場領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;
3、負責開拓市場業(yè)務,進行相關的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制;
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發(fā)展銷售市場;
5、規(guī)劃和管理市場活動的預算,合理有效、最大限度地使用預算執(zhí)行廣告和市場活動。
任職資格
1、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、五年市場營銷工作經(jīng)驗,在相關企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上,具有建材或暖通行業(yè)的從業(yè)背景,對該領域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇24
職責:
1.負責物業(yè)新項目的拓展工作,包括項目選擇研究、定位規(guī)劃、組織招投標等;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,尋找兼并重組目標,并研究、分析、接觸并全程跟進;
3.負責建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源;
4.負責公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業(yè)務合作;
5.負責對目標區(qū)域市場、周邊地區(qū)、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋。
任職資格:
1.大學專科及以上學歷;
2.三年以上物業(yè)項目經(jīng)理操盤經(jīng)驗,三年以上市場拓展管理經(jīng)驗,具備較為豐富的高端住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗,曾成功組織投標物業(yè)項目,有并購經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉物業(yè)管理政策及流程,熟悉國內(nèi)物業(yè)市場現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源者優(yōu)先;
4.有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求和項目機會;
5.有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務談判、團隊管理、品牌營銷策劃能力;
6.具有良好的心理素質(zhì),能承擔較強的工作壓力。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇25
職責:
1.負責公司物業(yè)市場業(yè)務的策劃和拓展工作;
2.負責擬訂公司市場企劃工作計劃,根據(jù)目標、規(guī)范和要求,帶領部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發(fā)策劃;
3.負責外委咨詢項目費用的預算、選聘外委項目咨詢方,并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質(zhì)量保證控制;
4.負責編制或?qū)徍宋飿I(yè)相關的標書資料;
5.負責對市場部的各類文書檔案和有關資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統(tǒng)計歸檔等工作;
6.協(xié)調(diào)公司相關部門參加管理方案的評審;
7.主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關單位進行溝通,保持良好的人際關系;
8.完成上級領導安排的其它工作。
任職資格:
1.28-45歲;
2.大專及以上學歷;
3.身體健康,思維清晰,職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)良好,反應靈敏,品行端正;
4.具三年以上物業(yè)管理項目經(jīng)理實踐經(jīng)驗和三年以上市場拓展工作經(jīng)驗;
5.具有較強的公關能力,善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;
6.熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關法律、法規(guī)和條例;
7.具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇26
職責:
1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃;
2、負責制訂本區(qū)域市場開拓、產(chǎn)品推廣計劃,并組織實施與效果評估;
3、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關,并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓;
4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;
5、負責經(jīng)銷商和客戶的業(yè)務接洽、咨詢及關系維護;
6、負責銷售計劃的分解、落實,并進行跟蹤與評估;
7、負責品牌、價格管理,并協(xié)調(diào)處理業(yè)務沖突;提供市場違規(guī)行為的信息,并協(xié)助處理。
任職要求:
1、本科以上學歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關工作經(jīng)驗,有豐富的高校市場開拓經(jīng)驗;
3、善于與高校打交道并建立起有效關系,有高校和教育界人脈關系者優(yōu)先。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇27
職責:
1、負責物業(yè)項目的市場拓展工作,包含項目選擇研究、定位規(guī)劃、方案制定等;
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;
3、負責掌握了解區(qū)域內(nèi)客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源。
4、負責統(tǒng)籌組織、實施拓展項目的招投標活動,對投標結果負責;
5、負責在公司授權范圍內(nèi),選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領導審批
6、負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;
7、負責組織建立健全部門崗位職責、規(guī)章制度、操作程序等;
8、負責部門日常管理工作
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡40歲以內(nèi),市場營銷、物業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗,具有物業(yè)市場拓展和項目招投標經(jīng)驗,有物業(yè)項目拓展成功的案例優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場洞察能力和項目分析、項目定位、物業(yè)發(fā)展建議等分析能力;
4、豐富的市場和人脈資源。
5、能承受較強的工作壓力,辦事思路縝密、細心,具有較強的責任心。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇28
職責:
1.負責收集和分析行業(yè)市場信息;
2.組織開發(fā)業(yè)務拓展信息渠道,建立維護相關方良好關系;
3.負責組織拓展對象項目勘察、信息收集、運營分析工作并形成項目拓展評估報告;
4.負責建立與完善公司市場拓展機制;
5.負責策劃新項目物業(yè)管理方案、制定投標文件、洽談物業(yè)合同等相關工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2.五年以上物業(yè)管理市場拓展經(jīng)驗,持物業(yè)管理師證優(yōu)先;
3.熟悉項目招投標法規(guī)、運作流程,具有主導項目拓展、新市場開發(fā)業(yè)務能力;
4.具有良好的營銷溝通能力;
5.具有良好的職業(yè)道德,高度誠信,工作責任心強,堅持原則,秉公辦事。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇29
職責:
1.負責房地產(chǎn)商業(yè)項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;
2.撰寫項目可研報告、市場調(diào)研報告及各類項目策劃方案報告;
3.協(xié)助公司領導制定公司業(yè)務拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標并貫徹落實;
4.推進項目談判進程和項目進展,審定項目相關方案及文件;
5.負責組織公司項目拓展的公關活動,把控重要節(jié)點或危機時刻的關系維護;
6.與政府相關部門、開發(fā)商及房地產(chǎn)協(xié)會組織等機構建立密切關系;
7負責公司全面業(yè)務拓展、業(yè)務跟進、客戶協(xié)調(diào),及客戶日常關系維護;
8負責深入項目所在地城市市場調(diào)研做出拓展及方案思路;
9能獨立處理各類復雜客戶的關系,使之有效融合為公司創(chuàng)造效益;
10依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內(nèi)容;
11主持或參與重大業(yè)務洽談,解決業(yè)務拓展中的重大問題。
任職要求:
1.大專以上學歷,5-20xx年行業(yè)營銷拓展工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,具有在商業(yè)地產(chǎn)市場任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力,具備較高的溝通協(xié)調(diào)組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;
3.有良好的觀察能力,分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力,語言表達能力;
4.拓展能力強,溝通能力強,能適應出差。
5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調(diào)能力,強有力的執(zhí)行能力。
6.有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
7.具有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力
8.熟悉國家房地產(chǎn)相關政策法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)及項目管理流程;
9.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、公關策劃及談判能力;
10.豐富的團隊建設及管理經(jīng)驗;
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇30
職責:
1、協(xié)助部門負責人制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標,進行市場分析及行業(yè)考察;
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內(nèi)容;
3、制定產(chǎn)品的營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;
4、評估地區(qū)市場品牌推廣效果,提出推廣策略建議,為市場外拓提供支持。
任職要求:
1、本科及以上學歷;市場營銷、工商管理類專業(yè);
2、8年以上同行工作經(jīng)驗,5年以上市場拓展管理工作經(jīng)驗,具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經(jīng)驗;
3、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力,具備較高的溝通協(xié)調(diào)組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;
4、有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調(diào)能力,強有力的執(zhí)行能力;
5、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇31
職責:
1、根據(jù)業(yè)務外拓目標,制定拓展計劃,負責推進和執(zhí)行反饋;
2、負責發(fā)展新客戶,挖掘合作機會;
3、負責組織項目拓展的公關活動及客戶關系維護;
4、參與公司項目運營管理,確保合同的簽訂和收款的順利進行;
5、協(xié)助目標地區(qū)的資訊管理、品牌宣傳;
6、完成上級交代的其他工作。
崗位要求:
1、高中以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗;
2、3年以上家居家裝、建材市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3、性格外向,善于交際,有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及談判能力,能適應經(jīng)常性出差;
4、擁有家居、建材、家裝、施工工程等類型客戶資源者優(yōu)先考慮。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇32
職責
1、根據(jù)公司業(yè)務要求,制定項目的市場拓展策劃方案;
2、撰寫市場拓展方案評估報告,包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;
3、負責按擬定拓展方案,尋找財稅行業(yè)中小型企業(yè),洽談并購或品牌輸出合作等內(nèi)容
3、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、與公司內(nèi)部決策層共同制定發(fā)展計劃,并監(jiān)督、指導完成計劃目標;
4、負責客戶資源的拓展與維護,協(xié)調(diào)合作伙伴之間關系;
5、按時達成項目目標。
任職資格
1、大專及以上學歷;
2、有3年以上相關財稅管理或代理記賬行業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的語言表達能力、組織管理協(xié)調(diào)能力,商務談判能力
4、具備良好的公共關系協(xié)調(diào)能力;
5、敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇33
職責:
1、負責統(tǒng)籌公司物業(yè)項目外拓和顧問工作業(yè)務拓展,包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;
2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源;
3、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務指標負責,同時負責對區(qū)域市場、周邊地區(qū)信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;
4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實,提高公司業(yè)務的市場份額,同團隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目拓展工作;
5、組織并定期對部門團隊進行相關業(yè)務培訓和技巧培訓;
6、負責部門業(yè)務指標監(jiān)控與效果評價、考核等管理工作。
任職資格:
1、45歲以下,大專以上學歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗,熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源,具有獨立外拓項目成功經(jīng)驗;
市場拓展總監(jiān)的基本職責 篇34
職責:
1.負責公司市場拓展的整體規(guī)劃,配合制定公司的市場戰(zhàn)略與策略,并推動實施,實現(xiàn)公司市場拓展目標;
2. 負責維護和提高公司市場競爭力,能夠獨立組織、管理市場團隊并帶領團隊開發(fā)區(qū)域性市場,能獨立完成公司制定的營銷指標;
3.獨立負責部門開拓市場渠道和維護客戶服務,并需參與公司公關、市場推廣、廣告創(chuàng)意等相關策劃工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,營銷類或建筑學專業(yè)畢業(yè),有3年以上市場開拓實戰(zhàn)經(jīng)驗和團隊管理工作經(jīng)驗,具行業(yè)背景(設計院、建筑開發(fā)商)者優(yōu)先;
2、豐富的銷售經(jīng)驗,能承受一定的工作壓力,獨立完成對客戶的開發(fā)、分析和維護工作;
3、精通商務公關,有敏銳的市場發(fā)展判斷力,能洞察客戶心理,具備良好的溝通談判能力;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)操守,為人誠信;
5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。