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市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容

發(fā)布時間:2023-07-09

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容(通用28篇)

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇1

  職責

  1、根據公司業(yè)務要求,制定項目的市場拓展策劃方案;

  2、撰寫市場拓展方案評估報告,包括數據分析、效果評估等;

  3、負責協(xié)調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發(fā)展計劃,并監(jiān)督、指導完成計劃目標;

  4、負責客戶資源的拓展與維護,協(xié)調合作伙伴之間關系;

  5、按時達成項目目標。

  任職資格

  1、大專及以上學歷;需要有童裝或是服裝經驗,有豐富的商場,專賣渠道資源

  2、有3年以上相關市場拓展管理工作經驗者優(yōu)先;

  3、良好的語言表達能力、組織管理協(xié)調能力,具備良好的公共關系協(xié)調能力;

  4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。吃苦耐勞,積極沖勁。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇2

  職責:

  1、負責深圳公司項目業(yè)務拓展,包括收集區(qū)域市場信息,組織實施市場調研及行業(yè)發(fā)展研究;

  2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內相關合作資源;組織建設、維護市場拓展信息服務平臺;

  3、對招商地產區(qū)外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報;按照公司市場拓展流程對拓展片區(qū)內的客戶信息進行收集、整理、跟進;負責所跟進項目的相關資料整理、更新;

  4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責,不斷提高公司業(yè)務的市場份額;

  5、組織實施市場項目投標工作。

  任職資格:

  1、本科以上學歷,具有5年以上園區(qū)類、寫字樓類物業(yè)經理或服務策劃工作經驗或市場拓展工作經驗,同崗位2年以上工作經驗。熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

  2、年齡:45歲以下;

  3、熟悉物業(yè)市場的現狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源,具有客戶視角,有成功獨立外拓項目經驗;

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇3

  職責:

  1、負責物業(yè)項目的市場拓展工作,包含項目選擇研究、定位規(guī)劃、方案制定等;

  2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

  3、負責掌握了解區(qū)域內客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內相關合作資源。

  4、負責統(tǒng)籌組織、實施拓展項目的招投標活動,對投標結果負責;

  5、負責在公司授權范圍內,選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領導審批

  6、負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;

  7、負責組織建立健全部門崗位職責、規(guī)章制度、操作程序等;

  8、負責部門日常管理工作

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,年齡40歲以內,市場營銷、物業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè);

  2、5年以上同崗位工作經驗,具有物業(yè)市場拓展和項目招投標經驗,有物業(yè)項目拓展成功的案例優(yōu)先;

  3、具有敏銳的市場洞察能力和項目分析、項目定位、物業(yè)發(fā)展建議等分析能力;

  4、豐富的市場和人脈資源。

  5、能承受較強的工作壓力,辦事思路縝密、細心,具有較強的責任心。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇4

  職責:

  1、負責公司對外市場拓展工作,制定拓展策劃方案并組織實施;

  2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

  3、負責在公司授權范圍內,選擇對外承接項目的立項工作,并報公司領導審批;

  4、負責對外承接項目的洽談;

  5、負責處理對外公共關系,支持配合業(yè)務部門的工作。

  任職要求:

  1、全日制大專及以上學歷;

  2、普通話標準,形象氣質佳,具有良好的溝通能力;

  3、具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓項目承建經驗;

  4、熟悉全國物業(yè)市場現狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷;

  5、工作積極主動,具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

  6、具有良好的組織協(xié)調能力、商務談判能力,有較強的品牌意識及營銷策劃能力。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇5

  職責:

  1、尋找、把握、利用市場機會,確定市場戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計劃,組織分析、選擇和比較市場可行方案,開拓市場資源;

  2、負責主導開拓銀行、商賬、小貸等金融市場業(yè)務,制定各階段工作任務的安排、監(jiān)督和控制;

  3、貸后行業(yè)信息調研;

  4、參與商務談判,協(xié)助投標全部流程;

  5、負責市場拓展中心人員搭建、建立、維護各個相關機構的合作關系;

  6、負責制定公司市場中心管理制度、責任制度、獎懲制度等,負責市場中心的內部管理工作,負責市場中心員工的內部培訓、考核與工作評定;

  7、與甲方及內部電催緊密聯(lián)系,促使回款指標完成;

  8、準確把握甲方及內部電催需求,做好信息溝通對接工作。

  任職資格:

  1、3年以上市場業(yè)務、銀行市場業(yè)務相關經驗;

  2、具有較強的市場感知能力,能敏銳的把握市場動態(tài),具有較強的團隊建設能力、創(chuàng)新能力、溝通能力;

  3、有較強的銀行等金融機構人脈關系;

  4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的溝通能力。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇6

  職責:

  1、根據公司整體戰(zhàn)略,制定公司拓展規(guī)劃,分解年度拓展目標;

  2、 分解季/月開拓目標,并組織廣東各區(qū)域及市場團隊實施;跟進、管理各子公司拓展進度,確保公司拓展團隊和子公司按期執(zhí)行;

  3、市場掃描、管理及各區(qū)域市場分析與評估;定期分析市場動態(tài),提供市場分析報告。

  4、拓展政策與標準的執(zhí)行;負責年度拓展獎勵政策及支持方案的制定,組織跟進全國各區(qū)域推進,監(jiān)控執(zhí)行過程;

  5、重點區(qū)域市場、重點店鋪的拓展與談判;新空白市場拓展的推廣工作,策劃與落實;

  6、新開、關閉店流程梳理、審核開關店鋪的確認;

  7、統(tǒng)籌召開每季度廣東區(qū)域市場會議并進行有效的組織與實施;

  8、定期組織分析廣東各區(qū)域拓展及經營贏利狀況,分析存在問題,進行渠道動態(tài)調整;

  9、負責與重要合作渠道客戶建立良好的客戶關系,定期進行維護;

  10、負責公司拓展團隊的組建、考核、培訓工作;

  任職要求:

  1、大專以上學歷,8年以上服飾類行業(yè)相關崗位工作經驗,市場總監(jiān)管理崗位2年以上任職經驗;

  2、必須對國內一二線城市購物中心和商場百貨熟悉,并有較強資源人脈。

  3、具備豐富的拓展管理、維護的經驗,熟悉并了解零售品牌領域拓展管理及零售運營模式,有一定企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識概念。

  4、具有較強的市場分析與預判能力;

  5、具有較強的項目策劃能力、商務談判能力;

  6、良好的職業(yè)口碑與人脈關系,善于交際;

  7、具有很強的服務意識、團隊合作能力、壓力心理承受能力;

  8. 良好的突發(fā)事件處理能力。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇7

  職責:

  1、制定城市開發(fā)策略和開發(fā)計劃;

  2、開發(fā)新的客戶及維護老客戶;

  3、審查、控制投標報告的質量;

  4、指導下屬人員工作并監(jiān)督其工作品質;

  5、整合城市開發(fā)商資源、市場信息資源、產品資源等;

  6、制定所轄城市人員的培養(yǎng)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

  7、協(xié)調城市分公司各部門與開發(fā)相關的工作。

  任職條件:

  教育背景:市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

  培 訓 :受過戰(zhàn)略人力資源管理、財務管理、房地產行業(yè)經營管理等方面的培訓;

  經 驗:5年以上相關職位從業(yè)經驗。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇8

  職責:

  1、異業(yè)合作渠道拓展(建筑景觀設計單位、商業(yè)運營單位、產品類供應商等);

  2、供應商數據庫搭建及數據更新,產品類信息豐富項目經理視野,拓寬項目合作深度;

  3、根據委托方訴求,配合項目需要尋求供應商戰(zhàn)略合作伙伴;

  4、戰(zhàn)略合作協(xié)議的擬定及簽約;

  5、展會論壇(展會論壇評估、參展執(zhí)行、渠道拓展、信息收集);

  6、戰(zhàn)略合作伙伴關系維護;

  7、部門團隊建設及人才培養(yǎng);

  8、領導安排的其他工作;

  任職資格:

  1、本科以上學歷,專業(yè)不限;

  2、系統(tǒng)學習過管理學、市場營銷、傳播學、公共關系學、會展等專業(yè)課程;熟悉市場營銷及渠道拓展類技巧;具有三年以上市場營銷相關工作經驗。

  3、熟練使用常用辦公系統(tǒng)和軟件;熟練掌握各類紙媒網媒渠道信息發(fā)布;較強的溝通表達及談判能力;較強的文案編輯能力;英語能力良好。

  4、較強的執(zhí)行力及應變能力;擁有誠信的職業(yè)道德,責任心強;敏銳的市場信息捕捉能力及判斷力;較強的抗壓能力;良好的服務意識。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇9

  職責:

  1.公司為裝配式建筑總承包商,應聘者需具備土建總承包或房地產行業(yè)市場拓展經驗 ;

  2.根據市場需求,了解建筑工程行業(yè)現狀,特別針對裝配式建筑總承包工程。

  3.甄別信息的真實性及可靠性,了解新地塊、新項目建設,督促項目信息的跟蹤及溝通,邀請目標客戶到公司考察。

  4.熟悉上海及周邊房地產開發(fā)或總承包單位資源,必須具備一定的地產開發(fā)和政府資源。

  5.根據市場調查分析,綜合客戶反饋意見,提交分析與預測報告。

  6.督促市場經理做好合同的簽訂、履行與管理工作,做好應收賬款的催收工作。

  7.有相關建筑工程社會資源,能帶領部門團隊獨立進行市場拓展,熟悉長三角裝配式建筑產業(yè)布局

  任職要求:

  1.具有5年以上房地產開發(fā)企業(yè)或大型施工總承包企業(yè)市場營銷經驗(非建筑和地產行業(yè)從業(yè)經驗勿投),年齡在42歲以下,熟悉公司的技術體系和國家與行業(yè)相關的法律法規(guī)、政策文件,具有較好的組織協(xié)調能力、外聯(lián)攻關能力、商務談判能力、商務接待能力、計劃與執(zhí)行能力。

  2.有良好的溝通與表達能力,工作責任心、事業(yè)心強。

  3.具備上海及周邊地區(qū)土地總承包、地產開發(fā)和政府資源。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇10

  職責:

  1、組織對寫字樓市場形勢、政策法規(guī)、行業(yè)資訊等信息的收集、整理、分析及研究,出具行業(yè)市場分析報告。

  2、組織對各城市公司市場拓展情況、項目拓展進度進行收集、整理、分析及研究,形成市場拓展狀況報告,針對各城市公司拓展團隊工作重難點,組織提供各項市場拓展培訓工作。

  3、指引及督導城市公司拓展項目的管理,評審各城市公司項目立項報告,確保市場拓展項目符合市場需求的運營標準。

  4、評估各地區(qū)市場品牌推廣效果,提出推廣策略建議,為市場外拓提供支持。

  5、關注行業(yè)協(xié)會等組織機構動態(tài),積極參與行內活動,與同行業(yè)保持良好關系。

  6、掌握及通報各區(qū)域市場動態(tài),指導城市公司制定市場拓展各階段策略。

  7、整合各渠道客戶資源并向城市公司提供項目信息資源。

  8、執(zhí)行上級領導交辦的其他工作。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷;市場營銷、物業(yè)管理類、招投標管理類,工商管理類,房地產類

  2、5年以上物業(yè)管理市場拓展工作經驗,并有成功的寫字樓客戶拓展案例。

  3、具有一定的物業(yè)管理拓展渠道及客戶資源,對房地產及物業(yè)領域有豐富資源及較深理解。

  4、8年以上策劃、運作、管理等相關經驗。

  5、掌握物業(yè)管理綜合經營知識;熟悉物業(yè)管理招投標的法律法規(guī)和招投標的技巧與方法;了解目前全國物業(yè)管理市場的發(fā)展趨勢。

  6、優(yōu)秀的商務談判能力、應變能力;對市場信息捕捉敏銳,善于交際,具優(yōu)秀的溝通能力、公關能力和談判能力。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇11

  職責:

  1、負責完成公司的拓展目標,制定公司新項目的年度拓展計劃,并統(tǒng)籌開展多個項目的各階段工作;

  2、負責指導和統(tǒng)籌調研評估和編寫市場外拓項目的可行性分析報告,為公司業(yè)務拓展的決策提供支持;

  3、負責帶領團隊跟進與指導各區(qū)域公司開展新項目立項、招投標等相關管控工作;

  4、負責對團隊市場拓展工作經驗的匯總,建立市場拓展內部管理體系,組建拓展團隊、拓展業(yè)務培訓等工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先;

  2、8年以上物業(yè)市場拓展管理工作經驗,具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗;

  3、良好的溝通協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力,能承受一定工作壓力;

  4、具有廣泛的社會背景與客戶資源,有市場拓展成功案例者優(yōu)先;

  5、遵守國家法律法規(guī),遵從黨的領導,廉潔自律,較高的思想覺悟和道德品質,堅守職業(yè)操守。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇12

  職責:

  1、負責華東地區(qū)對外市場拓展工作的安排、指揮、協(xié)調,定制拓展方案并組織實施。

  2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作,領導下屬拓展業(yè)務渠道,推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展。

  3、負責在公司授權范圍內,選擇、對外承接項目的立項工作,包裹項目接待、洽談、實施招標活動、組織完成合同的評審、簽訂。

  4、負責健全市場拓展部門的崗位職責、規(guī)章制度等。

  5、負責直屬領導安排的其他工作任務。

  任職要求:

  1、具有物業(yè)行業(yè)市場拓展3年以上工作經驗。

  2、具有良好的溝通協(xié)調及統(tǒng)籌能力。

  3、具備一定的社會資源,較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力。

  4、具有對市場信息的準確分析、投標標書制作的能力。

  5、能獨立統(tǒng)籌完成項目接待、洽談、組織、投標、合同評審及簽訂工作。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇13

  職責:

  1、 根據公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場規(guī)劃進行業(yè)務開拓、接洽、評估;

  2、 負責加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理,加盟商標準制定及流程規(guī)范監(jiān)督;

  3、 負責將加盟任務合理分解到年、季、月,并負責年度及各階段招商加盟指標的達成;

  4、 收集全國市場相關行業(yè)信息及加盟商動態(tài),形成定期調研報告,并負責加盟商店鋪選址考察、調研、分析和評估工作;

  5、 完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度,充分把握每年店鋪拓展高峰月,大力加強網點開發(fā);

  6、 定期檢查加盟合同執(zhí)行情況,督促并推動加盟部提升經營業(yè)績、回款;

  7、 負責加盟招商團隊的考核,激勵和管理。

  任職資格:

  1、5年以上加盟管理經驗;

  2、熟悉加盟體系運作;具有豐富招商渠道和營銷網絡資源,豐富招商加盟團隊管理經驗;

  3、具有良好的商務洽談技巧與商業(yè)談判能力;

  4、形象氣質佳,具有良好的職業(yè)操守,較強的市場意識和客戶開發(fā)能力,優(yōu)秀的溝通談判

  技巧與客戶管理能力;

  5、適應出差,具豐富客戶資源優(yōu)先。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇14

  職責:

  1、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標,組織制定市場拓展計劃與預算、落實并執(zhí)行市場拓展計劃,確保年度拓展指標的順利達成;

  2、組織開展市場調研與分析,督導部門人員在目標區(qū)域市場或目標細分市場開展有效的市場信息收集、匯總工作,定期向總經理提交市場分析報告,對公司市場競爭力、服務產品、品牌建設等提出分析、建議;

  3、負責公司重大或重點項目的業(yè)務拓展方案策劃,組織相關部門、調動公司資源,組織實施專案的拓展工作(房地產前期到后期等各產業(yè)鏈);

  4、負責維護與客戶、潛在客戶、合作配合開發(fā)商及政府的關系;

  5、負責與當地政府機構保持良好的溝通關系,爭取當地政府部門、國家政府相關管理部門在該地區(qū)產業(yè)政策和業(yè)務的支持與幫助。

  6、負責與各大開發(fā)商關系的維護,包括前策、客研、商管、物業(yè)、投資等各部門的溝通對接。

  任職資格:

  1、本科以上學歷,5年以上市場拓展工作經驗,熟悉了解房地產市場及地產管理專業(yè)政策與流程,有政府項目拓展經驗;

  2、年齡:25-40歲之間;

  3、熟悉地產及土地市場的現狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有政府及開發(fā)資源、具有客戶視角,有成功獨立外拓項目經驗;

  3、工作積極主動,具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

  4、善于交流,具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神,較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇15

  職責:

  1、負責對外拓展工作的安排、協(xié)調,制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;

  2、負責對外拓展各類物業(yè)項目,如全委、顧問、股權合作、兼并購等,向公司提出項目的可行性及參考方案。

  3、負責標準化的競標書撰寫、費用測算等,獨立主導招投標;

  4、協(xié)助制定部門管理制度、業(yè)務工作流程;

  5、主動積極地與政府部門、業(yè)主方、咨詢方等相關單位進行溝通,保持良好的人際關系。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,5年以上大型物業(yè)企業(yè)市場拓展經驗;

  2、具備豐富的項目、客戶資源,熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

  3、較強的工作責任心、優(yōu)秀的綜合管理、組織、溝通、協(xié)調能力和較強的談判能力;善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;

  3、熟悉物業(yè)行業(yè)及政府相關政策法律法規(guī);

  4、有良好的政府關系,有一定物業(yè)行業(yè)資源、項目儲備者優(yōu)先。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇16

  職責:

  1、根據公司戰(zhàn)略制訂公司拓展規(guī)劃及項目拓展流程、模式;

  2、負責公司精準醫(yī)學中心共建、大客戶拓展、招商、精準醫(yī)學相關項目引進等全面管理;

  3、對各地市場進行調研,做出可行性評估及營業(yè)額的預估;

  4、醫(yī)院資料收集,并對目標醫(yī)院可能影響未來經營的各項因素進行全面的調查和了解;

  5、督導團隊根據公司的作業(yè)流程及標準尋找匹配醫(yī)院的市場調研、經營分析、商業(yè)談判直至項目的簽署及后續(xù)協(xié)調工作;

  6、負責開發(fā)拓展部團隊建設和人才培養(yǎng)。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷;

  2、20xx年以上大型生物醫(yī)藥、醫(yī)院的拓展以及拓展實施流程制定經驗;

  3、思路清晰,有發(fā)現問題、分析問題和解決問題的能力;

  4、具優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理能力,敏銳的市場洞察力、分析判斷力,富有親和力;

  5、具有良好的溝通協(xié)調、管理能力以及高效的執(zhí)行力;

  6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,事業(yè)心強。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇17

  職責:

  1.負責業(yè)務招商拓展部整體工作的把握和部署。

  2.制訂市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,開發(fā)與拓展終端客戶

  3.制訂所管轄項目開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃,并實現目標、計劃;

  4.負責部門人員的管理,制定拓展人員編制計劃,并予以檢查控制

  5.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導

  6.負責客戶市場維護與管理,適時回訪意向客戶和潛在客戶;

  7.負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認,以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作

  8.負責所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理,并建立檔案;

  任職要求:

  1.具有團隊領導能力,有團隊優(yōu)先考慮

  2.對市場具有優(yōu)秀的分析判斷能力

  3.有5年以上市場營銷經理或業(yè)務拓展經理的工作經驗;

  4.具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。

  4.出色策略能力,市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;

  5.較強的招商技能、營銷技巧,良好的溝通協(xié)調、團隊管理、具有獨立的業(yè)務談判及交涉能力;

  6.有零售商超便利店行業(yè)優(yōu)先聘用

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇18

  職責:

  1、 根據拓展計劃和拓展目標,對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作,并實施拓展;

  2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判,協(xié)助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;

  3、客情維護及訂貨目標達成;

  4、 控制及優(yōu)化預算費用成本。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經驗;

  2、有同類女裝客戶開拓經驗,熟悉各種渠道;

  3、具備優(yōu)秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協(xié)調能力;

  4、具備良好的項目統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力和應變能力。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇19

  職責:

  1、跟據公司的經營目標,及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

  2、負責對物業(yè)項目進行市場及經營工作進行督導,確保經營數據達到預定目標。

  3、負責經營業(yè)務體系人員的績效考核。

  4、負責經營合作方體系的建立與維護,整合各類資源,建立合格供方數據。

  5、負責市場拓展業(yè)務的管控及審核工作;

  6、負責社商經營業(yè)務的管控及審核工作;

  7、負責租售業(yè)務的管控和審核工作;

  8、負責美居業(yè)務的管控和審核工作;

  9、負責完成本部門的各項工作指標,并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現。

  任職資格:

  1、大專以上學歷,年齡30-45歲;

  2、抗壓能力強,有一定的資源或具備外拓市場的潛力;

  3、溝通能力強,服從管理

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇20

  職責:

  1、深刻理解和貫徹執(zhí)行公司的市場拓展方略,了解公司運作模式拓展客戶資源;

  2、負責商業(yè)對外拓展工作的安排、組織、協(xié)調、制定拓展策劃方案并組織實施;

  3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作,同時建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內相關合作資源;

  4、完成渠道構建,完成年度渠道建設目標;

  5、負責組織市場拓展項目現場踏勘、上會評審;

  6、負責商務談判及投標文件的審核、修改,征詢其他相關部門意見;

  7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

  任職要求

  1、了解商業(yè)物業(yè)運營、招商、管理等相關專業(yè)知識;

  2、5年以上大型房地產、商業(yè)物業(yè)相關管理工作經驗,有大公司市場拓展經驗優(yōu)先;

  3、熟悉招投標流程,具備優(yōu)秀的組織能力、談判能力、營銷能力;

  4、能夠進行招投標方案的編寫;了解策劃、招商、運營等相關知識。

  5、有責任心,能有較強的團隊建設能力。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇21

  職責:

  1、根據公司戰(zhàn)略,制定運營策略與執(zhí)行計劃,開發(fā)新客戶,拓展和維護與老客戶的業(yè)務,提升變現效率;

  2、負責公司廣告項目的運營,包括廣告產品運營體系、運營流程等,對業(yè)績指標負責;

  3、根據用戶反饋,及時調整產品運營應對策略與內容,協(xié)調產品、商務等部門,推動業(yè)務進程;

  4、分析把握用戶、客戶需求,根據需求調整運營平臺的內容,并進行推廣;

  5、根據推廣效果不斷優(yōu)化,提出整改建議。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告、公關、流量運營等相關

  2、有互聯(lián)網醫(yī)療市場推廣和流量合作工作經驗優(yōu)先,有較強自我學習能力,具備一定的營銷知識和專業(yè)素養(yǎng);

  3、具有有較好的業(yè)務規(guī)劃、營銷推廣以及數據分析能力,較強的數據分析能力,能從多維度對數據進行分析,持續(xù)優(yōu)化運營效果;

  4、有較強的責任心、進取心、抗壓能力,能夠自我驅動,推動業(yè)務持續(xù)發(fā)展;

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇22

  職責:

  1、根據公司戰(zhàn)略目標制定年度市場開發(fā)任務及個人市場拓展規(guī)劃和年度工作計劃,編制年度市場拓展費用預算。

  2、 負責市政PPP、EPC項目前期開發(fā)、篩選、評估、提案及對接溝通、商務談判。

  3、 負責市政項目前期的招投標的組織、合同談判及最終的合同簽訂。

  4、 負責對PPP、EPC項目進行財務及利潤風險預測、合作設計、進度管理和開發(fā)質量把控。

  5、 對接公司資源和個人資源,獨立拓展市場項目資源,負責合作項目資源的尋找與開發(fā)。

  6、 負責監(jiān)督實施市場公關活動,與有關部門企業(yè)進行良好的溝通及關系維護。

  任職要求:

  1、 本科以上學歷,市場營銷、環(huán)境、建筑、景觀、園林、水利類等相關專業(yè)。

  2、 20xx年以上PPP、EPC項目市場拓展工作經驗,具備帶領團隊開發(fā)和拓展新項目的能力,敏銳的市場意識、應變能力,良好的人脈關系及公關能力。

  3、 具備市政生態(tài)項目(含生態(tài)修復、市政道路景觀、園林景觀、水利、河道治理、特色小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村、全域旅游、田園綜合體、植樹造林等)渠道開發(fā)能力,能獨立開展項目前期商務對接洽談等各項工作。

  4、 有同行業(yè)或上市公司、央企、國企等項目資源或人脈資源者優(yōu)先考慮。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇23

  職責:

  1、負責統(tǒng)籌公司物業(yè)項目外拓和顧問工作業(yè)務拓展,包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;

  2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內相關合作資源;

  3、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務指標負責,同時負責對區(qū)域市場、周邊地區(qū)信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;

  4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實,提高公司業(yè)務的市場份額,同團隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目拓展工作;

  5、組織并定期對部門團隊進行相關業(yè)務培訓和技巧培訓;

  6、負責部門業(yè)務指標監(jiān)控與效果評價、考核等管理工作。

  任職資格:

  1、45歲以下,大專以上學歷;

  2、5年以上工作經驗,熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

  3、熟悉物業(yè)市場的現狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源,具有獨立外拓項目成功經驗;

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇24

  職責:

  1、制定公司年度市場目標策略、計劃和分階段實施目標;

  2、收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等,為公司的決策提供信息支持。

  3、負責公司年度市場拓展目標的達成

  4、定期對市場拓展形勢進行分析,對市場拓展過程中遇到的問題做跟蹤分析和調研,提出解決方案和避免措施。

  5、建立市場拓展渠道、資源渠道,維護政府職能部門、行業(yè)主管部門的溝通及公關工作。

  6、制定市場信息收集、整理、分析、交流及保密體系。

  7、對市場人員進行分工,并指導各市場人員開展市場工作,負責配合市場拓展部門團隊建設工作。

  8、對公司市場人員定期進行培訓,考核,盤點,負責市場拓展部門專業(yè)培訓工作,提升市場拓展人員專業(yè)知識及專業(yè)能力。

  9、參加團隊組織的各項活動。

  任職要求:

  1、健康,身高男1.72 M以上、女1.60M以上 28-45歲

  2、大專及以上學歷

  3、5年以上一線物業(yè)企業(yè)或地產企業(yè)市場銷售、營銷策劃工作經驗,有物業(yè)行業(yè)、酒店行業(yè)從業(yè)經歷優(yōu)先

  4、市場營銷,市場相關專業(yè)知識

  5、各種表格,文案,標書、測算等制作能力

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇25

  職責:

  1、根據公司發(fā)展規(guī)劃以及年度工作目標,組織落實項目拓展,為公司提供可持續(xù)發(fā)展的項目資源(住宅、商業(yè)、車位、綜合體等);

  2、熟悉房地產代理、電商、分銷、渠道等業(yè)務;

  3、通過各種渠道,獲取項目資源,對項目進行考察和論證,并編寫項目可行性研究報告,報公司決策;

  4、負責外出收集、整理、匯總各類房產相關信息及數據,熟練掌握樓盤詳情;

  5、負責與合作單位聯(lián)系,建立前期溝通和協(xié)商渠道,并維護良好外部關系;

  6、參加項目簽訂前期及后期與合作單位的相關協(xié)調工作等;

  7、完成領導交辦的其它工作。

  崗位要求:

  1、了解房地產市場行情,能實施公司市場拓展計劃

  2、熟悉房地產運作流程,了解房地產營銷及策劃工作流程;

  3、具有敏銳的市場洞察力,出色的人際交往能力和社會活動能力;

  4、樂觀,外向,精力充沛,具有開拓精神并具備很強的溝通協(xié)調能力;

  5、有承接房地產項目經驗及一定客戶資源者尤佳。

  6、能夠適應偶爾出差外地項目洽談。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇26

  職責:

  負責制訂公司店鋪拓展的年度戰(zhàn)略發(fā)展計劃并實施;

  負責完成店鋪開店前期的調研、初期的風險評估工作,完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;

  負責維護公司現有的業(yè)務渠道,以及拓展新的業(yè)務渠道;

  負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;

  負責與商場進行相關工作的溝通、談判工作(調整位置的談判、續(xù)簽合同的簽訂、撤柜相關事宜確認等);

  負責完成新開店鋪店面裝修、協(xié)調工作及驗收工作;

  完成和落實公司領導交辦的其它各項工作;

  任職要求:

  專科及以上學歷,八年以上市場拓展工作經驗,有服裝行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮;

  熟悉國內服裝市場,具備豐富的國內一線百貨商場渠道資源;

  有極強的開拓及談判能力,善于客戶公關和商務談判;

  做事踏實,積極進取,具備高度的責任心和全局觀,可接受出差;

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇27

  職責:

  1、負責公司工程項目承接計劃的編制、實施、監(jiān)管與評估;

  2、負責工程項目信息的收集、篩選、評估;

  3、負責工程項目可行性研究,對項目的整體情況進行調查研究,并出具研究報告;

  4、負責工程合同擬定,并組織相關部門進行評審;

  5、負責統(tǒng)籌和把控工程投標文件和談判文件的編制,并在項目簽約后移交相關產業(yè)集團;

  6、負責進行市場資源的整合、管理與維護。

  任職資格:

  1、年齡40歲以下,全日制本科以上學歷,市場營銷、投資經濟、工程管理相關專業(yè);

  2、3年以上大型房地產或施工企業(yè)工作經歷;

  3、了解PPP運作流程;了解國家、地方性政策;

  4、熟練的辦公軟件操作能力;

  5、善于查詢、搜索、使用相關網站及信息平臺;

  6、市場分析判斷能力,公關能力,形象好,對公司的運營模式了解,有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、溝通能力,強有力的執(zhí)行力。

市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇28

  職責:

  1、根據業(yè)務外拓目標,制定拓展計劃,負責推進和執(zhí)行反饋;

  2、負責發(fā)展新客戶,挖掘合作機會;

  3、負責組織項目拓展的公關活動及客戶關系維護;

  4、參與公司項目運營管理,確保合同的簽訂和收款的順利進行;

  5、協(xié)助目標地區(qū)的資訊管理、品牌宣傳;

  6、完成上級交代的其他工作。

  崗位要求:

  1、高中以上學歷,5年以上工作經驗;

  2、3年以上家居家裝、建材市場行業(yè)從業(yè)經驗;

  3、性格外向,善于交際,有優(yōu)秀的溝通協(xié)調及談判能力,能適應經常性出差;

  4、擁有家居、建材、家裝、施工工程等類型客戶資源者優(yōu)先考慮。

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