市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容(通用29篇)
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇1
職責:
1、負責公司對外市場拓展工作,制定拓展策劃方案并組織實施;
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;
3、負責在公司授權范圍內,選擇對外承接項目的立項工作,并報公司領導審批;
4、負責對外承接項目的洽談;
5、負責處理對外公共關系,支持配合業(yè)務部門的工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷;
2、普通話標準,形象氣質佳,具有良好的溝通能力;
3、具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓項目承建經驗;
4、熟悉全國物業(yè)市場現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷;
5、工作積極主動,具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;
6、具有良好的組織協(xié)調能力、商務談判能力,有較強的品牌意識及營銷策劃能力。
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇2
職責:
1、負責物業(yè)項目的市場拓展工作,包含項目選擇研究、定位規(guī)劃、方案制定等;
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;
3、負責掌握了解區(qū)域內客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內相關合作資源。
4、負責統(tǒng)籌組織、實施拓展項目的招投標活動,對投標結果負責;
5、負責在公司授權范圍內,選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領導審批
6、負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;
7、負責組織建立健全部門崗位職責、規(guī)章制度、操作程序等;
8、負責部門日常管理工作
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡40歲以內,市場營銷、物業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上同崗位工作經驗,具有物業(yè)市場拓展和項目招投標經驗,有物業(yè)項目拓展成功的案例優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場洞察能力和項目分析、項目定位、物業(yè)發(fā)展建議等分析能力;
4、豐富的市場和人脈資源。
5、能承受較強的工作壓力,辦事思路縝密、細心,具有較強的責任心。
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇3
職責:
1、負責深圳公司項目業(yè)務拓展,包括收集區(qū)域市場信息,組織實施市場調研及行業(yè)發(fā)展研究;
2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內相關合作資源;組織建設、維護市場拓展信息服務平臺;
3、對招商地產區(qū)外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報;按照公司市場拓展流程對拓展片區(qū)內的客戶信息進行收集、整理、跟進;負責所跟進項目的相關資料整理、更新;
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責,不斷提高公司業(yè)務的市場份額;
5、組織實施市場項目投標工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,具有5年以上園區(qū)類、寫字樓類物業(yè)經理或服務策劃工作經驗或市場拓展工作經驗,同崗位2年以上工作經驗。熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
2、年齡:45歲以下;
3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源,具有客戶視角,有成功獨立外拓項目經驗;
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇4
職責:
1、尋找、把握、利用市場機會,確定市場戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計劃,組織分析、選擇和比較市場可行方案,開拓市場資源;
2、負責主導開拓銀行、商賬、小貸等金融市場業(yè)務,制定各階段工作任務的安排、監(jiān)督和控制;
3、貸后行業(yè)信息調研;
4、參與商務談判,協(xié)助投標全部流程;
5、負責市場拓展中心人員搭建、建立、維護各個相關機構的合作關系;
6、負責制定公司市場中心管理制度、責任制度、獎懲制度等,負責市場中心的內部管理工作,負責市場中心員工的內部培訓、考核與工作評定;
7、與甲方及內部電催緊密聯(lián)系,促使回款指標完成;
8、準確把握甲方及內部電催需求,做好信息溝通對接工作。
任職資格:
1、3年以上市場業(yè)務、銀行市場業(yè)務相關經驗;
2、具有較強的市場感知能力,能敏銳的把握市場動態(tài),具有較強的團隊建設能力、創(chuàng)新能力、溝通能力;
3、有較強的銀行等金融機構人脈關系;
4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的溝通能力。
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇5
職責
1、根據(jù)公司業(yè)務要求,制定項目的市場拓展策劃方案;
2、撰寫市場拓展方案評估報告,包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;
3、負責協(xié)調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發(fā)展計劃,并監(jiān)督、指導完成計劃目標;
4、負責客戶資源的拓展與維護,協(xié)調合作伙伴之間關系;
5、按時達成項目目標。
任職資格
1、大專及以上學歷;需要有童裝或是服裝經驗,有豐富的商場,專賣渠道資源
2、有3年以上相關市場拓展管理工作經驗者優(yōu)先;
3、良好的語言表達能力、組織管理協(xié)調能力,具備良好的公共關系協(xié)調能力;
4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。吃苦耐勞,積極沖勁。
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇6
職責:
1、項目及開發(fā)商拜訪,搜集市場動態(tài)及項目、電商合作等信息的搜集及綜合分析,制定項目拓展計劃
2、根據(jù)開發(fā)商不同階段的痛點需求,獨立或與項目運營配合完成提案報告;
3、獨立或與項目運營部配合完成提案報告、商務談判及項目簽約合作,增加平臺可售房源量
4、協(xié)助拮據(jù)項目運營總需要與開發(fā)商溝通協(xié)商的問題。
任職資格:
1、大專及以上學歷,年齡25-35歲,5年以上房產營銷代理或房地產媒體市場拓展等相關工作經驗,任市場拓展部門管理職務2年以上
2 有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
3 熟悉當?shù)胤康禺a市場,具有當?shù)胤康禺a開發(fā)商良好人脈資源
4 形象氣質佳,儀表端莊,熟悉各類商務禮儀,具有較強的溝通能力,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇7
職責:
1、能夠獨立開展工作,挖掘,收集意向合作項目信息;
2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業(yè)市場調研報告;
3、有一定的商戶談判能力,能夠獨立或協(xié)助完成商務接待工作;
4、維護公司利益,樹立公司形象,加大公司品牌知名度;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,完成領導安排的各項工作;
任職要求
1、40歲以內,大專以上學歷;
2、具備較強溝通能力;
3、敏銳的信息挖掘能力,能夠分析當?shù)厥袌銮闆r得出綜合評估報告;
4、熟練使用辦公軟件,有駕駛證;
5、性格開朗,社交廣泛,能夠適應出差,抗壓能力強;
6、有物業(yè)資源,有從事過商業(yè)招商或拓展工作經驗優(yōu)先。
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇8
職責:
1、熟悉同行業(yè)相關資訊,對市場熟悉,對行業(yè)動向有高度的敏感性,負責擬訂公司市場外拓工作計劃,根據(jù)目標、規(guī)范和要求,有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展策劃。
2、負責本部門對外拓展工作的安排、協(xié)調,制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;
3、向公司提出項目的可行性及參考方案。
4、標準化的競標書撰寫、費用測算等能力,能獨立主導招投標全過程。
5、優(yōu)秀的商業(yè)洽談能力,能促進市場外拓的順利開展與推進。
6、主動積極地與政府部門、業(yè)主方、咨詢方等相關單位進行溝通,保持良好的人際關系。
任職資格:
1、本科以上學歷,五年以上大型物業(yè)企業(yè)市場拓展經驗,具備豐富的商業(yè)中心高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
2、物業(yè)管理或市場營銷專業(yè);
2、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調能力,較強的公關能力,善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;
3、具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;
4、具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神,較強的品牌及營銷策劃及推銷能力;
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇9
1 .統(tǒng)籌 負責市場開發(fā)、招投標及綜合服務等部門戰(zhàn)略目標制定、執(zhí)行、考核和完善;
2 整合 負責新項目并購、政府對接項目接管和市場招投標工作,以及合同簽定后的業(yè)務整合工作。業(yè)務整合具體包括經營戰(zhàn)略整合、人力資源整合、組織與制度整合、資產債務整合、財務整合和企業(yè)文化整合。
3 日常管理 負責對市場開發(fā)、招投標及綜合服務等部門的相關配合、執(zhí)行進行跟進、協(xié)調、督導和考核;在職權范圍內處理外拓中的突發(fā)事件。
4 分析 時刻保持清醒頭腦與市場敏感性;常態(tài)分析企業(yè)現(xiàn)狀、目標市場動態(tài)、行業(yè)變化以及競爭對手,以保持企業(yè)和品牌的市場有利位置。
5.及時向公司領導匯報工作進展及完成領導安排的任務
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇10
職責:
1、負責華東地區(qū)對外市場拓展工作的安排、指揮、協(xié)調,定制拓展方案并組織實施。
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作,領導下屬拓展業(yè)務渠道,推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展。
3、負責在公司授權范圍內,選擇、對外承接項目的立項工作,包裹項目接待、洽談、實施招標活動、組織完成合同的評審、簽訂。
4、負責健全市場拓展部門的崗位職責、規(guī)章制度等。
5、負責直屬領導安排的其他工作任務。
任職要求:
1、具有物業(yè)行業(yè)市場拓展3年以上工作經驗。
2、具有良好的溝通協(xié)調及統(tǒng)籌能力。
3、具備一定的社會資源,較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力。
4、具有對市場信息的準確分析、投標標書制作的能力。
5、能獨立統(tǒng)籌完成項目接待、洽談、組織、投標、合同評審及簽訂工作。
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇11
1、負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;
2、開展公司對外物業(yè)市場的拓展,建立市場拓展信息渠道。
3、負責本地區(qū)和外埠物業(yè)拓展狀況分析研究,組織目標市場的調研與分析,并編制市場調研報告;
4、負責拓展項目的前期聯(lián)絡、溝通、商談及跟蹤,建立有效的客戶關系系統(tǒng)。
5、負責項目投標工作,完成管理方案、標書的編寫,并負責初步審核、修改。
6、在公司授權范圍內承接物業(yè)管理項目,并進行談判及合同簽訂,完成公司每年下達的市場拓展指標;
7、建立建全部門職責,規(guī)章制度及操作程序等;
8、領導交辦的其他工作。
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇12
職責:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定公司拓展規(guī)劃,分解年度拓展目標;
2、 分解季/月開拓目標,并組織廣東各區(qū)域及市場團隊實施;跟進、管理各子公司拓展進度,確保公司拓展團隊和子公司按期執(zhí)行;
3、市場掃描、管理及各區(qū)域市場分析與評估;定期分析市場動態(tài),提供市場分析報告。
4、拓展政策與標準的執(zhí)行;負責年度拓展獎勵政策及支持方案的制定,組織跟進全國各區(qū)域推進,監(jiān)控執(zhí)行過程;
5、重點區(qū)域市場、重點店鋪的拓展與談判;新空白市場拓展的推廣工作,策劃與落實;
6、新開、關閉店流程梳理、審核開關店鋪的確認;
7、統(tǒng)籌召開每季度廣東區(qū)域市場會議并進行有效的組織與實施;
8、定期組織分析廣東各區(qū)域拓展及經營贏利狀況,分析存在問題,進行渠道動態(tài)調整;
9、負責與重要合作渠道客戶建立良好的客戶關系,定期進行維護;
10、負責公司拓展團隊的組建、考核、培訓工作;
任職要求:
1、大專以上學歷,8年以上服飾類行業(yè)相關崗位工作經驗,市場總監(jiān)管理崗位2年以上任職經驗;
2、必須對國內一二線城市購物中心和商場百貨熟悉,并有較強資源人脈。
3、具備豐富的拓展管理、維護的經驗,熟悉并了解零售品牌領域拓展管理及零售運營模式,有一定企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識概念。
4、具有較強的市場分析與預判能力;
5、具有較強的項目策劃能力、商務談判能力;
6、良好的職業(yè)口碑與人脈關系,善于交際;
7、具有很強的服務意識、團隊合作能力、壓力心理承受能力;
8. 良好的突發(fā)事件處理能力。
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇13
職責:
1.負責公司市場拓展的整體規(guī)劃,配合制定公司的市場戰(zhàn)略與策略,并推動實施,實現(xiàn)公司市場拓展目標;
2. 負責維護和提高公司市場競爭力,能夠獨立組織、管理市場團隊并帶領團隊開發(fā)區(qū)域性市場,能獨立完成公司制定的營銷指標;
3.獨立負責部門開拓市場渠道和維護客戶服務,并需參與公司公關、市場推廣、廣告創(chuàng)意等相關策劃工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,營銷類或建筑學專業(yè)畢業(yè),有3年以上市場開拓實戰(zhàn)經驗和團隊管理工作經驗,具行業(yè)背景(設計院、建筑開發(fā)商)者優(yōu)先;
2、豐富的銷售經驗,能承受一定的工作壓力,獨立完成對客戶的開發(fā)、分析和維護工作;
3、精通商務公關,有敏銳的市場發(fā)展判斷力,能洞察客戶心理,具備良好的溝通談判能力;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)操守,為人誠信;
5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇14
職責:
1、充分了解服裝市場行情,制定實施公司市場拓展計劃;
2、負責西北五省直營店的開設,推廣品牌信息,完成簽訂合作協(xié)議;
3、負責客戶合作關系維護;
4、負責空白市場的開拓,尋找優(yōu)質渠道資源;
5、收集競爭品牌的政策及市場渠道,并作對比分析,提交合理化建議;
6、負責目標市場及目標客戶資源的考察,提交可行性綜合分析報告。
任職要求:
1、有三年以上同行業(yè)經驗;
2、熟悉西北五省各大渠道、商圈,有穩(wěn)定的客戶資源;
3、有一定的招商拓展、市場開發(fā)能力;
4、熟練的溝通、談判技巧;
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇15
職責:
1、深刻理解和貫徹執(zhí)行公司的市場拓展方略,了解公司運作模式拓展客戶資源;
2、負責商業(yè)對外拓展工作的安排、組織、協(xié)調、制定拓展策劃方案并組織實施;
3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作,同時建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內相關合作資源;
4、完成渠道構建,完成年度渠道建設目標;
5、負責組織市場拓展項目現(xiàn)場踏勘、上會評審;
6、負責商務談判及投標文件的審核、修改,征詢其他相關部門意見;
7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。
任職要求
1、了解商業(yè)物業(yè)運營、招商、管理等相關專業(yè)知識;
2、5年以上大型房地產、商業(yè)物業(yè)相關管理工作經驗,有大公司市場拓展經驗優(yōu)先;
3、熟悉招投標流程,具備優(yōu)秀的組織能力、談判能力、營銷能力;
4、能夠進行招投標方案的編寫;了解策劃、招商、運營等相關知識。
5、有責任心,能有較強的團隊建設能力。
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇16
職責:
1、收集汽車行業(yè)市場信息,分析行業(yè)趨勢和市場需求,為公司市場開拓提出規(guī)劃報告;
2、圍繞公司核心業(yè)務,拓展汽車行業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴;
3、組織策劃大型行業(yè)會議,邀請企業(yè)決策層人員參加,推廣公司業(yè)務模式;
4、能獨立對接地方政府或者工業(yè)區(qū)管委會等,召開大型推介會;
5、能夠定期拜訪汽車行業(yè)企業(yè)決策層,及時、準確了解行業(yè)動態(tài)。
任職要求:
國內Top3高校畢業(yè),有汽車高管經歷優(yōu)先;
對行業(yè)具有敏銳的觸覺,能夠及時感知行業(yè)變化,在汽車行業(yè)有一定人脈基礎優(yōu)先;
具有較好的溝通協(xié)調能力,能夠推動項目的達成和實施;
有出色的戰(zhàn)略思考、市場趨勢判斷、有創(chuàng)造力,能夠提供洞見并主動解決問題,享受團隊工作,具有創(chuàng)業(yè)精神。
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇17
職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定運營策略與執(zhí)行計劃,開發(fā)新客戶,拓展和維護與老客戶的業(yè)務,提升變現(xiàn)效率;
2、負責公司廣告項目的運營,包括廣告產品運營體系、運營流程等,對業(yè)績指標負責;
3、根據(jù)用戶反饋,及時調整產品運營應對策略與內容,協(xié)調產品、商務等部門,推動業(yè)務進程;
4、分析把握用戶、客戶需求,根據(jù)需求調整運營平臺的內容,并進行推廣;
5、根據(jù)推廣效果不斷優(yōu)化,提出整改建議。
任職資格:
1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告、公關、流量運營等相關
2、有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療市場推廣和流量合作工作經驗優(yōu)先,有較強自我學習能力,具備一定的營銷知識和專業(yè)素養(yǎng);
3、具有有較好的業(yè)務規(guī)劃、營銷推廣以及數(shù)據(jù)分析能力,較強的數(shù)據(jù)分析能力,能從多維度對數(shù)據(jù)進行分析,持續(xù)優(yōu)化運營效果;
4、有較強的責任心、進取心、抗壓能力,能夠自我驅動,推動業(yè)務持續(xù)發(fā)展;
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇18
職責:
1、負責統(tǒng)籌整個城市公司物業(yè)項目外拓和顧問工作業(yè)務拓展,包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;
2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內相關合作資源;
3、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務指標負責,同時負責對區(qū)域市場、周邊地區(qū)信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;
4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實,提高公司業(yè)務的市場份額,同團隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目拓展工作;
5、組織并定期對部門團隊進行相關業(yè)務培訓和技巧培訓;
6、負責部門業(yè)務指標監(jiān)控與效果評價、考核等管理工作;
任職要求:
1、30-45歲,大專以上學歷,5年以上工作經驗,具備豐富的商業(yè)中心/住宅/寫字樓市場拓展、營運管理經驗,熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程,至少有一個完整的項目管理經驗;
2、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源,具有獨立外拓項目成功經驗;
3、具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;
4、具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力,較強的品牌營銷策劃及推銷能力。
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇19
職責:
1.負責業(yè)務招商拓展部整體工作的把握和部署。
2.制訂市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,開發(fā)與拓展終端客戶
3.制訂所管轄項目開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃,并實現(xiàn)目標、計劃;
4.負責部門人員的管理,制定拓展人員編制計劃,并予以檢查控制
5.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導
6.負責客戶市場維護與管理,適時回訪意向客戶和潛在客戶;
7.負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認,以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作
8.負責所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理,并建立檔案;
任職要求:
1.具有團隊領導能力,有團隊優(yōu)先考慮
2.對市場具有優(yōu)秀的分析判斷能力
3.有5年以上市場營銷經理或業(yè)務拓展經理的工作經驗;
4.具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。
4.出色策略能力,市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;
5.較強的招商技能、營銷技巧,良好的溝通協(xié)調、團隊管理、具有獨立的業(yè)務談判及交涉能力;
6.有零售商超便利店行業(yè)優(yōu)先聘用
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇20
職責
1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其市場領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;
3、負責開拓市場業(yè)務,進行相關的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制;
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發(fā)展銷售市場;
5、規(guī)劃和管理市場活動的預算,合理有效、最大限度地使用預算執(zhí)行廣告和市場活動。
任職資格
1、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、五年市場營銷工作經驗,在相關企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上,具有建材或暖通行業(yè)的從業(yè)背景,對該領域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇21
職責:
1.負責落實、達成公司既定的渠道拓展計劃、目標;以財務收益為重點設計并執(zhí)行業(yè)務發(fā)展策略;
2.負責意向、目標客戶的簽約跟進、維護、反饋;
3.完成拓展后期的簽約落實與合同管理事務;
4.負責所管轄區(qū)域的客戶信息檔案建立與規(guī)范管理;
5.負責對下屬員工工作的監(jiān)督、管控培訓及指導;
6.負責對本區(qū)域內工作的統(tǒng)籌、協(xié)調及資源配置;
7.完成上級布置的其他工作任務;
8.負責區(qū)域內市場調研及競品分析;
9.協(xié)調維護客戶關系、了解市場動態(tài)。
任職要求:
1.熟悉珠寶市場,市場營銷或珠寶相關專業(yè)大專以上學歷。
2.28-40歲,身體健康、品貌端莊。
3.5年以上大中型珠寶行業(yè)經驗,2年以上珠寶行業(yè)同等職位工作經驗。
4.有營銷策劃經驗,豐富的線下活動組織經驗。
5.具有豐富的高端珠寶品牌渠道客戶開發(fā)、管理及維護經驗,優(yōu)秀的商務洽談能力。
6.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,具備較強的工作熱情和責任感,良好的溝通表達能力和團隊合作精神,優(yōu)秀的商務禮儀。
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇22
職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標,組織制定市場拓展計劃與預算、落實并執(zhí)行市場拓展計劃,確保年度拓展指標的順利達成;
2、組織開展市場調研與分析,督導部門人員在目標區(qū)域市場或目標細分市場開展有效的市場信息收集、匯總工作,定期向總經理提交市場分析報告,對公司市場競爭力、服務產品、品牌建設等提出分析、建議;
3、負責公司重大或重點項目的業(yè)務拓展方案策劃,組織相關部門、調動公司資源,組織實施專案的拓展工作(房地產前期到后期等各產業(yè)鏈);
4、負責維護與客戶、潛在客戶、合作配合開發(fā)商及政府的關系;
5、負責與當?shù)卣畽C構保持良好的溝通關系,爭取當?shù)卣块T、國家政府相關管理部門在該地區(qū)產業(yè)政策和業(yè)務的支持與幫助。
6、負責與各大開發(fā)商關系的維護,包括前策、客研、商管、物業(yè)、投資等各部門的溝通對接。
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上市場拓展工作經驗,熟悉了解房地產市場及地產管理專業(yè)政策與流程,有政府項目拓展經驗;
2、年齡:25-40歲之間;
3、熟悉地產及土地市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有政府及開發(fā)資源、具有客戶視角,有成功獨立外拓項目經驗;
3、工作積極主動,具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;
4、善于交流,具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神,較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇23
職責:
1.負責物業(yè)新項目的拓展工作,包括項目選擇研究、定位規(guī)劃、組織招投標等;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,尋找兼并重組目標,并研究、分析、接觸并全程跟進;
3.負責建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內相關合作資源;
4.負責公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業(yè)務合作;
5.負責對目標區(qū)域市場、周邊地區(qū)、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋。
任職資格:
1.大學專科及以上學歷;
2.三年以上物業(yè)項目經理操盤經驗,三年以上市場拓展管理經驗,具備較為豐富的高端住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗,曾成功組織投標物業(yè)項目,有并購經驗者優(yōu)先;
3.熟悉物業(yè)管理政策及流程,熟悉國內物業(yè)市場現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源者優(yōu)先;
4.有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求和項目機會;
5.有較強的溝通協(xié)調、商務談判、團隊管理、品牌營銷策劃能力;
6.具有良好的心理素質,能承擔較強的工作壓力。
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇24
職責:
1.負責房地產商業(yè)項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;
2.撰寫項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告;
3.協(xié)助公司領導制定公司業(yè)務拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標并貫徹落實;
4.推進項目談判進程和項目進展,審定項目相關方案及文件;
5.負責組織公司項目拓展的公關活動,把控重要節(jié)點或危機時刻的關系維護;
6.與政府相關部門、開發(fā)商及房地產協(xié)會組織等機構建立密切關系;
7負責公司全面業(yè)務拓展、業(yè)務跟進、客戶協(xié)調,及客戶日常關系維護;
8負責深入項目所在地城市市場調研做出拓展及方案思路;
9能獨立處理各類復雜客戶的關系,使之有效融合為公司創(chuàng)造效益;
10依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內容;
11主持或參與重大業(yè)務洽談,解決業(yè)務拓展中的重大問題。
任職要求:
1.大專以上學歷,5-20xx年行業(yè)營銷拓展工作經驗,3年以上團隊管理經驗,具有在商業(yè)地產市場任職經驗者優(yōu)先;
2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力,具備較高的溝通協(xié)調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;
3.有良好的觀察能力,分析能力,溝通協(xié)調能力,語言表達能力;
4.拓展能力強,溝通能力強,能適應出差。
5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調能力,強有力的執(zhí)行能力。
6.有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
7.具有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力
8.熟悉國家房地產相關政策法規(guī)、房地產開發(fā)及項目管理流程;
9.較強的溝通協(xié)調能力、公關策劃及談判能力;
10.豐富的團隊建設及管理經驗;
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇25
職責:
1、負責擬定公司市場拓展戰(zhàn)略、年度任務承攬實施計劃;
2、了解和掌握房地產市場和物業(yè)服務市場現(xiàn)狀,掌握當?shù)卣撸I(yè)務拓展項目的信息庫和同業(yè)情況資料庫;
3、全面開展市場拓展工作,包括信息收集、市場調研、評估工作,編制項目管理合同、經營分析測算、招投標文書工作并組織評審;
4、探索市場拓展模式及類型,負責開發(fā)、建立、維護戰(zhàn)略合作伙伴關系,處理好與各政府相關部門、客戶企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)的關系;
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);
2、5年以上物業(yè)行業(yè)工作經驗,熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經營管理標準,熟悉市場拓展工作工作流程,對資源整合和引進具有豐富的實戰(zhàn)經驗;
3、具備良好的商務談判和資源整合能力;
4、具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇26
職責:
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標,制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;
2、熟悉國內一二線城市行業(yè)商圈,shopping mall、中高級商場的運作,并具有較多的渠道資源;
3、負責客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作,保證品牌順利進駐;
4、對將要開發(fā)的店鋪進行評估和建議,以保證新開店鋪的經營業(yè)績達到公司要求;
5、有豐富的客戶資源,對同行信息靈敏;
任職要求:
1、男女不限,大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上市場拓展工作經驗,有中少淑服裝市場拓展經驗優(yōu)先;
3、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協(xié)調能力強;
4、在規(guī)劃、招募、培訓、輔導店鋪拓展團隊人員方面有突出的能力;
5、有代理、加盟、聯(lián)營客戶資源。
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇27
職責:
1、組織對寫字樓市場形勢、政策法規(guī)、行業(yè)資訊等信息的收集、整理、分析及研究,出具行業(yè)市場分析報告。
2、組織對各城市公司市場拓展情況、項目拓展進度進行收集、整理、分析及研究,形成市場拓展狀況報告,針對各城市公司拓展團隊工作重難點,組織提供各項市場拓展培訓工作。
3、指引及督導城市公司拓展項目的管理,評審各城市公司項目立項報告,確保市場拓展項目符合市場需求的運營標準。
4、評估各地區(qū)市場品牌推廣效果,提出推廣策略建議,為市場外拓提供支持。
5、關注行業(yè)協(xié)會等組織機構動態(tài),積極參與行內活動,與同行業(yè)保持良好關系。
6、掌握及通報各區(qū)域市場動態(tài),指導城市公司制定市場拓展各階段策略。
7、整合各渠道客戶資源并向城市公司提供項目信息資源。
8、執(zhí)行上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;市場營銷、物業(yè)管理類、招投標管理類,工商管理類,房地產類
2、5年以上物業(yè)管理市場拓展工作經驗,并有成功的寫字樓客戶拓展案例。
3、具有一定的物業(yè)管理拓展渠道及客戶資源,對房地產及物業(yè)領域有豐富資源及較深理解。
4、8年以上策劃、運作、管理等相關經驗。
5、掌握物業(yè)管理綜合經營知識;熟悉物業(yè)管理招投標的法律法規(guī)和招投標的技巧與方法;了解目前全國物業(yè)管理市場的發(fā)展趨勢。
6、優(yōu)秀的商務談判能力、應變能力;對市場信息捕捉敏銳,善于交際,具優(yōu)秀的溝通能力、公關能力和談判能力。
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇28
職責:
負責制訂公司店鋪拓展的年度戰(zhàn)略發(fā)展計劃并實施;
負責完成店鋪開店前期的調研、初期的風險評估工作,完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;
負責維護公司現(xiàn)有的業(yè)務渠道,以及拓展新的業(yè)務渠道;
負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;
負責與商場進行相關工作的溝通、談判工作(調整位置的談判、續(xù)簽合同的簽訂、撤柜相關事宜確認等);
負責完成新開店鋪店面裝修、協(xié)調工作及驗收工作;
完成和落實公司領導交辦的其它各項工作;
任職要求:
?萍耙陨蠈W歷,八年以上市場拓展工作經驗,有服裝行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮;
熟悉國內服裝市場,具備豐富的國內一線百貨商場渠道資源;
有極強的開拓及談判能力,善于客戶公關和商務談判;
做事踏實,積極進取,具備高度的責任心和全局觀,可接受出差;
市場拓展總監(jiān)崗位的基本內容 篇29
職責:
1、負責公司對外市場(購物中心、一線商城)拓展工作,制定拓展策劃方案并組織實施;
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;
3、負責對商城高層和政府方的商業(yè)洽談;
4、負責處理對外公共關系,支持配合零售部門的相關需求,和投資部安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、普通話標準,形象氣質佳,具有良好的溝通能力;
3、具備豐富的高端商場、購物中心的拓展商洽經驗;
4、熟悉全國物業(yè)市場現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷;
5、工作積極主動,具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘市場需求及商業(yè)機會;
6、具有良好的組織協(xié)調能力、商務談判能力,有較強的品牌意識;