市場拓展主管的主要職責（精選30篇）

市場拓展主管的主要職責 篇1

　　職責：

　　1、根據(jù)公司制定的拓展計劃，進行市場調(diào)研與考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場占有率;

　　2、切實深入即將開拓的市場，為公司提供該市場全面詳細的資料;

　　3、整理、歸納、分析所有接觸的意向客戶檔案;

　　4、完成拓展開店指標以及部門銷售指標;

　　5、負責新網(wǎng)點的圖紙跟進及裝修工作;

　　6、密切關注市場動向，了解市場分布變化;

　　7、負責公司業(yè)務的推廣。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、2年以上鞋、服、皮具等同行業(yè)市場拓展經(jīng)驗，具有一定的人脈資源者優(yōu)先;

　　3、有優(yōu)秀的談判技巧，思維敏捷，懂交際禮儀，有良好的溝通表達能力與應變能力;

　　4、工作敬業(yè)、有責任心，擁有前瞻開拓進取的精神，具有勇于挑戰(zhàn)并誠實可信的個性特質(zhì);

市場拓展主管的主要職責 篇2

　　一、投標工作

　　1、負責收集相關招標信息，并對招標信息進行調(diào)查、核實。

　　2、認真閱讀、分析招標文件和合同條款，參與項目踏勘，了解項目概況，并匯總相關工程信息。

　　3、負責編制投標文件的編寫、制作、匯總，整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作。

　　4、按規(guī)定如期完成標書制作和報送以及開標結果匯總。

　　5、負責投標文件的檔案管理。

　　6、 負責主動、及時、有效收集國家、市場和行業(yè)(特別是競爭對手)的招標政策、價格、資源信息。

　　7、 負責參與、制定并完善公司標書制作的規(guī)范和流程，并嚴格執(zhí)行;

　　8、 負責各招標文件的審核工作，確保標書的及時性和準確性;

　　二、營銷工作

　　1、按照領導要求進行客戶跟進;

　　2、收集客戶的需求信息，建立完善的客戶資料管理體系;

　　3、對行業(yè)政策和競爭對手信息的收集、整理。

市場拓展主管的主要職責 篇3

　　職責：

　　1、負責制定公司年度市場拓展戰(zhàn)略計劃，并配套執(zhí)行方案，實現(xiàn)經(jīng)營指標達成;

　　2、聯(lián)合多種經(jīng)營業(yè)務單元，制定公司拓展服務體系與服務產(chǎn)品;

　　3、負責整合市場客戶資源，不斷拓展資源渠道;

　　4、負責地區(qū)化公司外拓品牌建立，實現(xiàn)品牌效應;

　　任職要求:

　　1、物業(yè)公司市場拓展相關工作經(jīng)驗3年及以上;

　　2、掌握行業(yè)市場外拓流程與體系;

　　3、具備當?shù)匦袠I(yè)內(nèi)市場資源;

　　4、具備較好的抗壓力，較高的職業(yè)化程度，較強的溝通能力。

市場拓展主管的主要職責 篇4

　　職責：

　　1、負責制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

　　3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

　　4、制定整體公關策略及危機公關的應對處理;

　　5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

　　6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

　　7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

　　任職要求：

　　1、市場營銷管理類或相關專業(yè)大專以上學歷

　　2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關企業(yè)任職市場部負責人兩年以上，具有醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，對該領域發(fā)展有深刻理解;

　　3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

市場拓展主管的主要職責 篇5

　　職責

　　1、市場拓展管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責組織的市場拓展運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　5、協(xié)助銷售總監(jiān)設置拓展目標、拓展模式、拓展戰(zhàn)略、拓展預算和獎勵計劃;

　　6、建立和管理隊伍，完成市場拓展目標;

　　7、從和客戶需求的角度，對廣告的研發(fā)提供指導性建議。

　　8、APP推廣商戶的走訪

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、1年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售支持經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區(qū)媒體、戶外媒體及樓宇廣告招商經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、優(yōu)秀的理解、溝通、表達和執(zhí)行能力，具有較強的分析、交往和談判能力;

　　5、強烈的進取心和求知欲，能承擔一定的壓力;

　　6、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，富有團隊合作精神。

市場拓展主管的主要職責 篇6

　　1)負責市場信息的搜集、分析、整理，并及時向部門經(jīng)理反饋;

　　2)負責擬拓展項目的現(xiàn)場調(diào)研，保持與客戶單位的良好溝通;

　　3) 負責與項目拓展相關的市場調(diào)查，及時向部門經(jīng)理提交相關報告;

　　4)按程序向部門提出公關等有關拓展活動需求并組織配合實施。

　　5)負責拓展活動的策劃、執(zhí)行與評估;

　　6)負責招投標文件、各類方案、合同的草擬;

　　7)參與商務談判，協(xié)助部門經(jīng)理開展項目拓展招投標工作及合同簽訂。

市場拓展主管的主要職責 篇7

　　職責：

　　1、了解學習醫(yī)院的企業(yè)文化、科室技術、專家、設備、優(yōu)勢、轉(zhuǎn)診病種的基本醫(yī)學常識;

　　2、定時拜訪�？漆t(yī)生等，收集客戶資料，推薦醫(yī)院的醫(yī)療服務項目;

　　3、完成合作簽約、將基層醫(yī)療機構病員轉(zhuǎn)送我院，并維護好醫(yī)生的合作關系;

　　4、定時參加項目組的相關業(yè)務匯報會議、培訓等活動，每周填寫拜訪記錄，進行客戶拜訪量管理;

　　5、做好市場開發(fā)、客戶接待、業(yè)績統(tǒng)計、費用發(fā)放、回訪服務、醫(yī)療合作等環(huán)節(jié);

　　6、有三級甲等醫(yī)療機構資源或生殖醫(yī)院機構市場從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　任職要求

　　1、吃苦耐勞，勤奮可靠、有較強的心理素質(zhì)和抗壓能力;

　　2、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫(yī)療市場開發(fā)工作，

　　3、具有一定的服務精神，能夠?qū)�轉(zhuǎn)診病人提供個性化的服務能力;

　　4、具有醫(yī)藥代表、醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

市場拓展主管的主要職責 篇8

　　職責：

　　1. 負責區(qū)域市場終端的網(wǎng)點布設、選址和新店拓展。;

　　2. 通過市場調(diào)研進行市場分析，制定市場拓展計劃;

　　3. 所轄區(qū)域客戶關系的選擇、談判、合同的簽定和續(xù)約等具體工作;

　　4. 協(xié)助新店進行開業(yè)前的各種廣告宣傳，制定開業(yè)促銷計劃;

　　5. 追蹤轄區(qū)行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)、提出相應競爭方案

　　6. 及時了解主要競爭品牌市場政策、策略、渠道網(wǎng)絡等市場情況;

　　任職要求：

　　1、年齡26-35歲之間;

　　2、市場營銷專業(yè)，2年以上服裝市場選址開發(fā)工作經(jīng)驗，熟練操作電腦;

　　3、反應快速，思維敏捷，能承受較大壓力。

市場拓展主管的主要職責 篇9

　　職責：

　　1、負責開拓中山、珠海地區(qū)潛在的優(yōu)質(zhì)物業(yè)管理項目;

　　2、負責與開發(fā)商洽談，參與競爭性談判，承接物業(yè)管理項目;

　　3、負責新承接的物業(yè)管理項目的前期介入等各項管理工作;

　　4、負責制定商務談判制度及流程，完善公司管理。

　　任職要求：

　　1、40歲以下，大專及以上學歷，三年以上市場拓展經(jīng)驗;

　　2、具有優(yōu)秀的談判能力及出色的市場開拓能力。

　　3、計劃性強，能夠有效按目標推進和完成工作;

　　4、誠信、務實，擁有良好的團隊合作及管理能力;

　　5、熟悉房地產(chǎn)及物業(yè)管理行業(yè)優(yōu)先。

市場拓展主管的主要職責 篇10

　　職責

　　1、 負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道;

　　4、 協(xié)助部門主管完成日常工作，處理團隊日常內(nèi)務;

　　2、 和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓產(chǎn)品銷售關系，完成月度，年度招生任務;

　　3、 收集市場信息及行業(yè)動態(tài);

　　任職資格

　　1、 大專以上學歷，營銷、管理類專業(yè)為佳;

　　2、 熟悉團隊和人員建設管理、醫(yī)學、教育培訓行業(yè)，有銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、 具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

　　4、 為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通;

　　5、 有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅(qū)動者。

市場拓展主管的主要職責 篇11

　　職責：

　　按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負責落實公司新項目與各合作學校的具體對接工作;

　　積極開拓新市場，與高中學校尋求戰(zhàn)略合作;

　　所負責推廣項目的市場工作，對外聯(lián)系溝通，維護關系;

　　與目標客戶及潛在客戶進行溝通，提供咨詢，促使達成合作意向;

　　所負責區(qū)域的市場推廣工作，有效組織監(jiān)督相關人員;

　　在公司整體市場目標下，協(xié)助制定和實施市場活動及宣傳計劃;

　　與相關部門溝通協(xié)調(diào)，并提供支持;

　　完成公司領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、有培訓、教育行業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、了解教育事業(yè)，有教育工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、有銀行、保險行業(yè)工作經(jīng)驗或市場推廣及營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、較強的談判能力、協(xié)調(diào)能力，敏感的市場意識，能適應壓力下工作;

　　5、較強的進取心、責任心和工作熱情;

　　6、有出色的表達能力和溝通能力，親和力和感染力強,有團隊精神;。

　　7、有高中學校渠道者優(yōu)先。

　　8、能全身心投入到本職工作中，并以解決客戶需求為職業(yè)理念。

市場拓展主管的主要職責 篇12

　　職責：

　　1、 負責重慶各產(chǎn)業(yè)項目的落地實施與執(zhí)行;

　　2、 負責項目前期簡報、立項報告的撰寫;

　　3、 負責建立項目資源庫與項目信息管理;

　　4、 協(xié)助部門負責人確保項目按進度回款;

　　5、 負責各類商務協(xié)議的擬定與流程推進;

　　6、 負責與政府方、投資方的工作聯(lián)系與日常溝通;

　　7、 負責供方資源(文旅項目)的建立與各方關系維護;

　　8、 協(xié)助部門負責人完成各部門及項目目標計劃的制訂，確保階段工作順利開展;

　　9、 領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 具備3年及以上工作經(jīng)驗，及1年以上項目經(jīng)驗;

　　2、 具備文旅(康養(yǎng))項目或房地產(chǎn)項目的投資拓展經(jīng)驗;

　　3、 有一定策劃能力，具備策劃思維，具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰;

　　4、 熟悉文旅類復合項目的開發(fā)業(yè)務全鏈條，具備一定項目運營管理能力;

　　5、 具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力;

　　6、 具備較強的寫作能力，能獨立完成商業(yè)類文案的撰寫工作;

　　7、 品行良好、態(tài)度端正、為人謙虛;

　　8、 親和力較好、認可公司企業(yè)文化;

　　9、 持駕駛證，并有2年以上實際駕齡優(yōu)先。

市場拓展主管的主要職責 篇13

　　職責：

　　1、通過展會、拜訪、電話等途徑拓展公司銷售業(yè)務，擴寬公司品牌與知名度，維護客情。

　　2、通過展會收集分析客戶、行情、競爭對手等信息，并作出相應的營銷方案、

　　3、完成日常銷售報價、銷售訂單、合同、報表的制作及客戶資源整理等。

　　4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，參與各項市場活動的策劃、執(zhí)行、管理等工作;

　　5、負責全國性區(qū)域營銷活動的資源支持，基于既定的方案，開發(fā)和拓展符合活動需要的營銷資源;

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，有3年以上品牌或商家對接或談判相關工作經(jīng)驗，有食品原材料行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2.有較強的市場洞察力與良好的合作溝通協(xié)商能力，能獨立進行營銷方案策劃、項目跟進;

　　3.具備較強的營銷執(zhí)行能力，協(xié)助參與大中小型峰會、論壇、沙龍、專業(yè)培訓的活動策劃與項目管理，有獨立策劃線下營銷活動的成功案例;

　　4.具有親和力和團隊協(xié)作精神、善于挑戰(zhàn);工作責任心強，能適應全國地域出差，有親和力，懂英語;

市場拓展主管的主要職責 篇14

　　1、編制各種宣傳材料，如宣傳冊、PPT介紹等銷售支持材料。

　　2、參與編寫大型項目計劃書，方案設計報告、實施方案報告等。

　　3、負責編制公關宣傳、高端對接資源協(xié)調(diào)方案;負責編制客戶關系維護和客戶滿意度提升的策劃方案。根據(jù)公司需要，編寫開發(fā)新客戶資源方案。

　　4、客戶檔案信息的建立與管理：客戶檔案基本信息;客戶總部及分支機構人員通訊錄，主要人員履歷、興趣愛好、個人背景等;

　　5、客戶回訪及滿意度調(diào)查方案編制與跟蹤。

　　6、制定部門年度、月度培訓計劃，并組織實施培訓;建立完善的培訓檔案;選擇與編寫培訓教材。

　　7、制定部門會議管理計劃，會議考勤，做會議記錄并跟蹤任務完成情況。

　　8、了解部門規(guī)則類風險控制、運行風險控制以及企業(yè)文化風險控制和法律風險控制，并找出風控點，提出預見性意見。

　　9、完成上級領導交辦的其它任務。

市場拓展主管的主要職責 篇15

　　職責：

　　負責開拓新市場,發(fā)展新客戶，維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力;

　　商務合同擬定、談判和內(nèi)部流程跟進;

　　協(xié)助完成各類滑冰比賽、活動的招商工作;

　　積極聯(lián)系銀行、培訓機構、學校等企事業(yè)單位開展各類活動;

　　定期對商業(yè)冰場市場進行調(diào)研，了解其他冰場動向。

　　任職要求：

　　大專及以上學歷;

　　性格開朗，良好的溝通和表達能力，學習能力強;

　　具有敏銳的市場洞察力、開拓能力，較強的組織管理能力，優(yōu)秀的溝通和談判能力;

　　有創(chuàng)新意識，熟悉各種網(wǎng)絡推廣方式;

　　有一年以上推廣銷售經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先。

市場拓展主管的主要職責 篇16

　　職責：

　　1. 通過拜訪、電話、郵件、邀約等方式收集渠道和目標企業(yè)信息;

　　2. 開發(fā)并鎖定市場渠道和目標客戶，提高公司市場觸達面和深度;

　　3. 策劃相關活動，建立并保持與渠道和客戶關系的持續(xù)溝通聯(lián)系;

　　4. 協(xié)助內(nèi)部市場策劃團隊和業(yè)務拓展團隊進行市場業(yè)績的完成;

　　5. 快速掌握產(chǎn)品內(nèi)容和服務流程，并能夠準確向客戶傳達信息。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，管理類、人力資源、市場營銷類專業(yè)者優(yōu)先;

　　2. 3-5年同類B2B銷售工作經(jīng)驗或BD經(jīng)驗;

　　3.有良好的銷售技巧、客戶開發(fā)技巧、溝通影響能力和關系維護能力;

　　4.良好的人際溝通和表達能力，具備快速學習能力，思維敏捷，有很強組織協(xié)調(diào)能力;

　　5.較強的成就動機和內(nèi)驅(qū)力，勤奮踏實、自信樂觀、抗壓性強;

　　6.誠信負責，良好的團隊合作精神，良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng);

市場拓展主管的主要職責 篇17

　　職責：

　　1、負責開發(fā)及拓展空白市場，分析信息，同時對客戶進行前瞻性預測;

　　2、根據(jù)市場總體戰(zhàn)略目標，市場開發(fā)及拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，實施年度、季度、月度拓展目標及完成。

　　3、負責市場開發(fā)與拓展具體信息收集、分析、培訓;

　　4、負責所管轄地區(qū)市場拓展客戶的評估，客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其他部門銜接服務工作。

　　5、定期收集客戶反饋意見及市場動態(tài)信息，并將總結結果報于上級主管。

　　6、負責加盟店或直營店員工對公司產(chǎn)品推銷意識的培養(yǎng)與督促。

　　7、負責維護公司形象和產(chǎn)品品牌形象，注重個人修養(yǎng)、工作態(tài)度等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

　　8、做好周工作總結計劃與月度的工作總結。

　　9、認真完成公司各項任務流程，包括工作日志、客戶反饋意見的收集。

　　職位要求：

　　1、熟悉辦公室軟件運用;

　　2、一年以上市場拓展工作經(jīng)驗或同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通。

市場拓展主管的主要職責 篇18

　　職責：

　　1.負責公司牛雜品牌，對市場進行預估，制定市場拓展計劃，進行市場調(diào)研、門店選址等事宜;

　　2.擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調(diào)查報告;

　　3.負責店面相關商業(yè)談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作;

　　4.按計劃完成新門店房屋租賃產(chǎn)權關系的清理及審核，房屋租賃合同談判、報審、簽訂;

　　5.督導新門店工程裝修及相關證件辦理的跟進;

　　6.確保店鋪拓展開發(fā)開店等所有流程順利執(zhí)行，直至店鋪開幕。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，具有餐飲門店拓展經(jīng)驗、熟悉合同法規(guī)、房產(chǎn)法規(guī)和裝修工程工藝者優(yōu)先;

　　2. 具備調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力，熟悉華中區(qū)域行業(yè)的市場狀況;

　　3.具有敏銳洞察力和良好商務溝通能力與談判技巧，熟悉商業(yè)操作模式及合同條件;

　　4.能適應出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。

市場拓展主管的主要職責 篇19

　　職責:

　　1、熟悉同行業(yè)相關資訊，對市場熟悉，獨立完成物業(yè)行業(yè)市場調(diào)研報告;

　　2、進行市場調(diào)研與分析，研究行業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行意向業(yè)務的掌握、匯報，與后期跟蹤;

　　3、負責招標信息的收集、整理;

　　4、負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;

　　5、主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。

　　任職資格:

　　1、從事物業(yè)項目的拓展開發(fā)工作，熟悉物業(yè)管理市場運作及招投標流程，有物業(yè)管理標書及管理方案編制經(jīng)驗;

　　2、有一定的物業(yè)管理市場資源，有物業(yè)管理行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、思路清晰，具有敏銳的市場洞察力、客戶維護和分析能力;

　　4、積極進取、目標感執(zhí)行力強，較強的溝通表達能力;

　　5、具備良好的財務測算基礎，對經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感。

市場拓展主管的主要職責 篇20

　　職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務需要，定期開展小學、初中、高中、商場、培訓機構周邊市場推廣活動，收集學員信息，發(fā)放招生宣傳資料，完成公司引流要求;

　　2、負責業(yè)務合作開發(fā)與洽談工作;

　　3、定期對推廣活動的原始數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，針對校區(qū)活動做定期優(yōu)化，增加流量;

　　4、負責銷售人員的培訓以及工作安排。

　　任職資格

　　1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，1年以上K12教育行業(yè)地推主管工作經(jīng)驗，

　　2、熟悉產(chǎn)品結構調(diào)整與產(chǎn)品運作操作，具有發(fā)散性思維和創(chuàng)新意識;

　　3、善于思考，具備良好的應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;

　　4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;

　　5、積極主動，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業(yè)內(nèi)人脈關系

市場拓展主管的主要職責 篇21

　　職責：

　　1、根據(jù)公司整體銷售目標，分解市場拓展任務，完成銷售任務;

　　2、拓展與杭州地區(qū)校外培訓機構的業(yè)務合作，提供強大的銷售支持，配合合作方提升銷售能力;

　　3、拓展與全國各類民辦、公立小學的業(yè)務合作，提供高質(zhì)量的售后服務支持;

　　4、開拓少年宮等其他合作渠道的業(yè)務合作;

　　5、維系公司與各個渠道的合作伙伴關系;

　　6、開展合作方所需的高質(zhì)量的業(yè)務培訓服務工作;

　　7、不定期更新公司產(chǎn)品的線下、線上的各類宣傳材料;

　　8、其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，2年以上市場或銷售工作經(jīng)驗;

　　2、為人正直、責任心強、工作作風嚴謹;

　　3、熱愛教育行業(yè)，有良好的大局觀;

　　4、具有良好的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力;

　　5、具備較強的學習能力、創(chuàng)新能力與激勵能力。

市場拓展主管的主要職責 篇22

　　1、按要求完成下達任務，協(xié)助領導進行市場信息的收集、整理、分析工作;

　　2、熟悉并參與招投標全套流程，獨立制作整套投標文件(價格標、商務標、技術標)，打印、裝訂、蓋章至密封;

　　3、 進行市場開拓與渠道管理，尋找客戶資源，開發(fā)新客戶，維護老客戶，發(fā)掘潛在客戶群;

　　4、 對客戶保持有效跟蹤，及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態(tài)更新;

　　5、 深入市場進行客戶調(diào)研，搜集市場信息，掌握行業(yè)資訊，分析和科學預測同行業(yè)服務內(nèi)容相關數(shù)據(jù)并對比，定期提交調(diào)查報告;

　　6、 對市場的發(fā)展趨勢，總體特征調(diào)查和深入調(diào)研，制定或提供公關策略和業(yè)務推廣的建議;

　　7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度，定期更新與提交相關報告;

　　8、 工作總結并制訂周/月度/季度工作計劃，提供合理建議與想法，報部門領導審核;

　　9、 工作中積極推廣公司品牌與企業(yè)形象;

　　10、 完成領導交辦的其他工作

市場拓展主管的主要職責 篇23

　　職責

　　1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略方向，協(xié)助部門進行市場拓展工作;

　　2、了解全國各區(qū)域市場行情，參與制訂并協(xié)助調(diào)整公司年度拓展戰(zhàn)略;

　　3、參與公司拓展業(yè)務的洽談和關系維護;

　　4、完善拓展項目資料的整理，建立拓展項目檔案;

　　5、市場簽約、續(xù)約和撤店資料的準備、跟進與完善及部門領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，市場管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉商業(yè)調(diào)研的方法，掌握一定的商務談判技巧;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、學習適應能力及公關能力;

　　4、對服裝或時尚行業(yè)有一定的了解;

　　5、有商場或零售從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

市場拓展主管的主要職責 篇24

　　職責

　　1、負責配合公司的市場拓展計劃，完成公司規(guī)定的市場拓展指標;

　　2、負責所轄區(qū)域的新店選址及市場調(diào)研工作;熟悉店面選址的相關談判條件，利用相關數(shù)據(jù)對預選址作出詳細分析，及時作出選址報告，給公司做參考;

　　3、制定新辦門店的開發(fā)預算，階段性進行開發(fā)預算及成本分析;

　　4、前期了解商圈，調(diào)查處各大商圈客流量、消費群體、購買力，最后分析出市場調(diào)查報告，預期收益;

　　5、跟進簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全部流程，并配合商業(yè)管理職能組做好店鋪上線初期的運營工作;

　　6、對公司常規(guī)性的業(yè)務和新業(yè)務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷;具有2年以上美容商鋪開發(fā)經(jīng)驗及資源者優(yōu)先;

　　2、具有較強的合約談判及溝通技巧;

　　3、能吃苦耐勞、有團隊精神;

　　4、熟悉商圈，有一定人脈資源;

　　5、為人誠實、善于溝通、執(zhí)行力較強，具備良好的團隊合作意識。

市場拓展主管的主要職責 篇25

　　職責：

　　1.根據(jù)年度發(fā)展目標，完成全國門店開發(fā)拓展工作;

　　2.負責本部門對外拓展工作組織實施;

　　3.參與了解、分析市場情況，商圈資料收集;

　　4.負責門店選址的市場調(diào)研，根據(jù)店面選址、物業(yè)勘察、交通及商業(yè)環(huán)境等做出可行性評估、提交可行性報告和建議，征詢其他相關部門的意見，并報公司領導審核;

　　5.負責所轄區(qū)域發(fā)展工作的跟蹤和完成，并參與區(qū)域選址工作的談判、協(xié)調(diào)、審核及合同簽約續(xù)約;

　　6.負責與合作渠道保持持續(xù)良好的溝通，維護與合作方關系和跟蹤管理;

　　7.監(jiān)督并處理工作實施過程中遇到的問題;

　　8.領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè);

　　3.熟悉廣東及江浙地理環(huán)境，熟悉商業(yè)調(diào)研的方法，掌握商務談判的技巧;

　　4.三年以上女裝(內(nèi)衣)購物中心選址拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、學習適應能力、法律和商務談判知識及業(yè)務技能;

　　6.普通話標準，熟練使用OFFICE及相關辦公軟件，善于數(shù)據(jù)分析;

市場拓展主管的主要職責 篇26

　　職責：

　　1、負責大區(qū)內(nèi)自營店面和加盟商的拓展及開業(yè)跟進，商場&客戶關系維護、商務談判，合同管理等;

　　2、指導加盟商管理其店鋪的陳列、貨品、營運流程、在職培訓以及其他運營相關事項;

　　3、掌握市場信息，收集競爭品牌商品與銷售策略并及時反饋競品信息收集，所轄區(qū)域零售商場活動及促銷活動的監(jiān)控與審核;

　　4、通過數(shù)據(jù)分析，協(xié)助加盟商提升各項銷售數(shù)據(jù)，整合內(nèi)外部資源協(xié)助加盟商實現(xiàn)銷售業(yè)績目標;

　　5、建設并逐步提高所轄大區(qū)內(nèi)公司品牌的影響力及知名度;

　　維護加盟商與公司的關系，提升加盟商對公司認可度;

　　6、對區(qū)域加盟商的服務質(zhì)量進行巡檢及管理，提升服務品質(zhì);

　　任職資格：

　　1、2年以上品牌服裝商品零售行業(yè)客戶開發(fā)、招商、加盟管理工作經(jīng)驗;

　　2、較強的溝通交際能力、商務談判能力;

　　3、具備良好的品質(zhì)及職業(yè)操守，能承受較大的工作壓力并適應出差。

市場拓展主管的主要職責 篇27

　　1，了解熟悉各服裝品牌的經(jīng)銷加盟方案，熟識加盟程序的運作及具良好的服務客戶開業(yè)指導能力.

　　2，建立健全公司營銷信息系統(tǒng)，制定內(nèi)部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度, 為本部門及公司領導提供銷售、生產(chǎn)決策依據(jù).。

　　3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡，協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核。

　　4、負責編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發(fā)部、財務部等相關部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、保持貨物和貨款的良好周轉(zhuǎn)率及時回籠資金。同時，隨時關注生產(chǎn)計劃完成進度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題.。

　　5、負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表。

　　6、積極開展市場調(diào)查、分析和預測。整體營銷策略、方案的制訂并指導實施.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的業(yè)務網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。

　　7、負責對營銷網(wǎng)點人、財、物和業(yè)務工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作; 對各種信息進行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經(jīng)銷商資料信息的管理等. 及時反映各區(qū)域市場的資源分配計劃;及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。

　　8、負責與其他運營商的互聯(lián)互通工作.負責做好產(chǎn)品的售后服務工作，經(jīng)常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關系.及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽.。

　　9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生.。

　　10、負責業(yè)務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃。

　　11、負責用戶投訴的接待和處理;服務質(zhì)量的檢查與考核。

市場拓展主管的主要職責 篇28

　　職責：

　　1. 負責公司業(yè)務市場的開拓、銷售及推廣;

　　2. 根據(jù)市場營銷計劃，完成部門業(yè)務指標;

　　3. 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4. 負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5. 負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成業(yè)務指標任務;

　　6. 管理維護客戶關系以及新老客戶業(yè)務服務、溝通、回訪。

　　職位要求：

　　1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2. 1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有廣告及傳媒公司相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及商務交際技巧，具有親和力;

　　4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5. 有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　6. 有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　7. 使用自動化辦公軟件及很好的PPT制作能力，吃苦耐勞，工作一絲不茍。

市場拓展主管的主要職責 篇29

　　職責：

　　1、對所負責的市場進行預估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務;

　　2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護;

　　3、獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作;

　　4、協(xié)助公司相關部門完成新店的開業(yè)工作;

　　5、負責協(xié)助拓展總監(jiān)規(guī)劃區(qū)域市場布點規(guī)劃;

　　6、負責區(qū)域市場的渠道的勘測、拓展和日常維護;

　　7、負責加盟客戶的業(yè)務拓展與商務洽談。

　　8、建立并保持與老客戶的良好合作關系;

　　任職要求：

　　1、熟悉國內(nèi)中高端男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關工作經(jīng)驗;

　　2、有豐富的男裝客戶人脈及市場資源，熟悉零售行業(yè)加盟、聯(lián)營經(jīng)營模式;

　　3、根據(jù)公司要求，制定拓展目標及布局，建立拓展渠道;

　　4、搜集市場信息，對競爭品牌、行業(yè)發(fā)展有較強的市場分析和溝通判斷能力。

市場拓展主管的主要職責 篇30

　　職責：

　　1.參與新項目有關的合同談判，做好與新項目發(fā)展相關單位、政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作，協(xié)助領導對外關系的聯(lián)絡溝通;

　　2.負責對新項目調(diào)研、整理、初算的結果進行匯總和投收益評估工作，并形成階段性可研報告。

　　3.負責組織收集、整理、分析房地產(chǎn)土地儲備市場信息，并適時形成分析報告。

　　4.負責組織目標項目土地現(xiàn)場考察工作，對當?shù)卣�府和土地所有者進行聯(lián)絡，并建立良好的關系，了解和掌握相關政策。

　　5.熟悉項目開發(fā)當?shù)卣�府相關部門的工作流程，積極開展工作。

　　6.負責組織意向性項目的大市政各專業(yè)方案咨詢工作。

　　7.負責組織本部門業(yè)務資料的歸檔管理工作。

　　8.負責收集行業(yè)的相關法律法規(guī)、投融資政策。

　　9.負責組織編制本部門行政辦公費用預算，并控制使用情況。

　　10.協(xié)助和配合各部門的工作。

　　11.完成公司領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、性格活潑，形象氣質(zhì)佳;

　　2、房地產(chǎn)相關專業(yè)，全日制大專以上學歷，具備房地產(chǎn)房地產(chǎn)公司、城市更新公司項目招商拓展崗位三年以上工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉深圳及周邊城市更新發(fā)展趨勢和政府政策，具備深圳各區(qū)鎮(zhèn)優(yōu)勢人脈資源;

　　4、良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的項目談判能力，抗壓性強，商機敏感性強。