市場拓展總監(jiān)的主要職責描述(通用32篇)
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇1
職責:
1、制定城市開發(fā)策略和開發(fā)計劃;
2、開發(fā)新的客戶及維護老客戶;
3、審查、控制投標報告的質(zhì)量;
4、指導下屬人員工作并監(jiān)督其工作品質(zhì);
5、整合城市開發(fā)商資源、市場信息資源、產(chǎn)品資源等;
6、制定所轄城市人員的培養(yǎng)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
7、協(xié)調(diào)城市分公司各部門與開發(fā)相關(guān)的工作。
任職條件:
教育背景:市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
培 訓 :受過戰(zhàn)略人力資源管理、財務(wù)管理、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營管理等方面的培訓;
經(jīng) 驗:5年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗。
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇2
職責:
1.負責公司市場拓展的整體規(guī)劃,配合制定公司的市場戰(zhàn)略與策略,并推動實施,實現(xiàn)公司市場拓展目標;
2. 負責維護和提高公司市場競爭力,能夠獨立組織、管理市場團隊并帶領(lǐng)團隊開發(fā)區(qū)域性市場,能獨立完成公司制定的營銷指標;
3.獨立負責部門開拓市場渠道和維護客戶服務(wù),并需參與公司公關(guān)、市場推廣、廣告創(chuàng)意等相關(guān)策劃工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,營銷類或建筑學專業(yè)畢業(yè),有3年以上市場開拓實戰(zhàn)經(jīng)驗和團隊管理工作經(jīng)驗,具行業(yè)背景(設(shè)計院、建筑開發(fā)商)者優(yōu)先;
2、豐富的銷售經(jīng)驗,能承受一定的工作壓力,獨立完成對客戶的開發(fā)、分析和維護工作;
3、精通商務(wù)公關(guān),有敏銳的市場發(fā)展判斷力,能洞察客戶心理,具備良好的溝通談判能力;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)操守,為人誠信;
5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇3
職責:
1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求,實現(xiàn)發(fā)展目標;
2、負責品牌投資發(fā)展渠道建設(shè);
3、負責維護合作伙伴關(guān)系;
4、持續(xù)研究并形成品牌投資發(fā)展模式的競爭力;
5、定期市場分析,提供投資發(fā)展決策依據(jù);
任職要求:
良好的人生價值觀;
具備良好的教育背景及知識結(jié)構(gòu);本科或以上學歷; 商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)投資發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗;
良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務(wù)和金融等)及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力;
較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇4
職責:
1、負責所在區(qū)域(城市或者大區(qū)域)執(zhí)行公司下達的物流、供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)合作目標,推薦各項年度、季度計劃的完成;
2、對區(qū)域公路港、物流園及相關(guān)業(yè)務(wù)制定靈活有效的經(jīng)營策略并監(jiān)督實施,鼓勵因地制宜,鼓勵創(chuàng)新;
3、主導公司物流平臺模式和公路港等核心產(chǎn)品在所在城市內(nèi)落地并產(chǎn)生經(jīng)營效果和效益;
4、 根據(jù)合作協(xié)議維護好客戶,與各方建立暢通的溝通合作關(guān)系,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;
5、 負責區(qū)域各業(yè)務(wù)線、人員的工作管理,制定員工考核指標并監(jiān)督完成,完成區(qū)域人才的發(fā)掘及培養(yǎng);
6、負責區(qū)域其他問題的解決,及時向總部匯報反饋。
7、區(qū)域負責人其他相關(guān)工作。
任職資格
1、大專及以上學歷,物流、管理、金融、財務(wù)相關(guān)專業(yè)為佳;
2、4年以上物流相關(guān)行業(yè),3-7年物流管理崗位,有過銷售行業(yè)背景優(yōu)先;
3、從事過配送、專線運輸、第三方物流、DM公司、物流園區(qū)等物流配套產(chǎn)業(yè)公司為佳;
4、熟練使用辦公軟件,對數(shù)據(jù)表現(xiàn)的問題較敏感,具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗;
5、思維敏捷、工作作風踏實、具備較強的溝通與組織能力,事業(yè)心強,責任感強
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇5
具有良好的客戶拓展能力,參加展會、活動,拓展新市場;
搜集、交流新興產(chǎn)業(yè)客戶信息,挖掘客戶信息、建立和完善客戶系統(tǒng)數(shù)據(jù);
善于進行商務(wù)洽談,達成合作;
熟練制作商務(wù)合作方案,在合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內(nèi),進行方案推介講解;
把控合作門檻,評估外部合作提案,給出合理分析和專業(yè)客觀的合作建議;
定期回訪、維護客戶關(guān)系,確保長期穩(wěn)定合作關(guān)系;
實時匯報工作進度,制定月度季度等中長期工作計劃,合理設(shè)定考核數(shù)值;
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇6
職責:
1、負責公司對外市場(購物中心、一線商城)拓展工作,制定拓展策劃方案并組織實施;
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;
3、負責對商城高層和政府方的商業(yè)洽談;
4、負責處理對外公共關(guān)系,支持配合零售部門的相關(guān)需求,和投資部安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、普通話標準,形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通能力;
3、具備豐富的高端商場、購物中心的拓展商洽經(jīng)驗;
4、熟悉全國物業(yè)市場現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷;
5、工作積極主動,具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘市場需求及商業(yè)機會;
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力,有較強的品牌意識;
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇7
職責:
1、跟據(jù)公司的經(jīng)營目標,及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。
2、負責對物業(yè)項目進行市場及經(jīng)營工作進行督導,確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達到預(yù)定目標。
3、負責經(jīng)營業(yè)務(wù)體系人員的績效考核。
4、負責經(jīng)營合作方體系的建立與維護,整合各類資源,建立合格供方數(shù)據(jù)。
5、負責市場拓展業(yè)務(wù)的管控及審核工作;
6、負責社商經(jīng)營業(yè)務(wù)的管控及審核工作;
7、負責租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作;
8、負責美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作;
9、負責完成本部門的各項工作指標,并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。
任職資格:
1、大專以上學歷,年齡30-45歲;
2、抗壓能力強,有一定的資源或具備外拓市場的潛力;
3、溝通能力強,服從管理
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇8
職責:
1.負責收集和分析行業(yè)市場信息;
2.組織開發(fā)業(yè)務(wù)拓展信息渠道,建立維護相關(guān)方良好關(guān)系;
3.負責組織拓展對象項目勘察、信息收集、運營分析工作并形成項目拓展評估報告;
4.負責建立與完善公司市場拓展機制;
5.負責策劃新項目物業(yè)管理方案、制定投標文件、洽談物業(yè)合同等相關(guān)工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2.五年以上物業(yè)管理市場拓展經(jīng)驗,持物業(yè)管理師證優(yōu)先;
3.熟悉項目招投標法規(guī)、運作流程,具有主導項目拓展、新市場開發(fā)業(yè)務(wù)能力;
4.具有良好的營銷溝通能力;
5.具有良好的職業(yè)道德,高度誠信,工作責任心強,堅持原則,秉公辦事。
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇9
1 .統(tǒng)籌 負責市場開發(fā)、招投標及綜合服務(wù)等部門戰(zhàn)略目標制定、執(zhí)行、考核和完善;
2 整合 負責新項目并購、政府對接項目接管和市場招投標工作,以及合同簽定后的業(yè)務(wù)整合工作。業(yè)務(wù)整合具體包括經(jīng)營戰(zhàn)略整合、人力資源整合、組織與制度整合、資產(chǎn)債務(wù)整合、財務(wù)整合和企業(yè)文化整合。
3 日常管理 負責對市場開發(fā)、招投標及綜合服務(wù)等部門的相關(guān)配合、執(zhí)行進行跟進、協(xié)調(diào)、督導和考核;在職權(quán)范圍內(nèi)處理外拓中的突發(fā)事件。
4 分析 時刻保持清醒頭腦與市場敏感性;常態(tài)分析企業(yè)現(xiàn)狀、目標市場動態(tài)、行業(yè)變化以及競爭對手,以保持企業(yè)和品牌的市場有利位置。
5.及時向公司領(lǐng)導匯報工作進展及完成領(lǐng)導安排的任務(wù)
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇10
職責:
1、負責華東地區(qū)對外市場拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),定制拓展方案并組織實施。
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作,領(lǐng)導下屬拓展業(yè)務(wù)渠道,推動和調(diào)動公司資源進行客戶目標市場拓展。
3、負責在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、對外承接項目的立項工作,包裹項目接待、洽談、實施招標活動、組織完成合同的評審、簽訂。
5、負責直屬領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、具有物業(yè)行業(yè)市場拓展3年以上工作經(jīng)驗。
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力。
3、具備一定的社會資源,較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力。
4、具有對市場信息的準確分析、投標標書制作的能力。
5、能獨立統(tǒng)籌完成項目接待、洽談、組織、投標、合同評審及簽訂工作。
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇11
職責:
1、 根據(jù)拓展計劃和拓展目標,對目標市場進行商圈調(diào)研調(diào)查、信息分析、預(yù)測工作,并實施拓展;
2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判,協(xié)助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;
3、客情維護及訂貨目標達成;
4、 控制及優(yōu)化預(yù)算費用成本。
任職要求:
1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經(jīng)驗;
2、有同類女裝客戶開拓經(jīng)驗,熟悉各種渠道;
3、具備優(yōu)秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的項目統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力。
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇12
職責:
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建,制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等,并負責組織實施、監(jiān)控,推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);
2. 搭建運營體系、市場推廣體系、產(chǎn)品體系等,制定市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;
3. 負責所轄團隊的運營管控與業(yè)績指引工作。定期對各團隊的工作進行核查分析,及時調(diào)整相應(yīng)的策略和計劃,確保完成整體目標和戰(zhàn)略計劃;
4. 協(xié)調(diào)與各部門之間的營運關(guān)系,保證相關(guān)信息有效及時傳達。
任職要求:
1. 985、211本科以上學歷,教育、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè),有海外學習經(jīng)歷者優(yōu)先;
2. 全面統(tǒng)籌市場、產(chǎn)品和運營工作 5年以上經(jīng)驗,3 年以上教育產(chǎn)品運營相關(guān)管理經(jīng)驗,具備成功的產(chǎn)品運營案例;曾在教育企業(yè)擔任過高管者優(yōu)先;
3. 具備優(yōu)秀的營銷、市場推廣、渠道開拓和客戶管理能力;
4. 良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,熟悉運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程;
5. 優(yōu)秀的領(lǐng)導力、執(zhí)行力,能夠?qū)⑵髽I(yè)的宗旨、愿景、使命、管理制度和經(jīng)營目標準確執(zhí)行。能較好的培訓、指導下屬的工作,令其高質(zhì)、高效完成工作。
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇13
職責:
1、負責對目標市場、目標項目進行調(diào)查研究和分析,及時提出市場開拓戰(zhàn)略和策略的意見和建議。
2、負責當?shù)匦聵I(yè)務(wù)的市場研究和分析,及時掌握客戶需求信息,保持與目標客戶聯(lián)系,延伸發(fā)展現(xiàn)有項目;
3、負責標書的編寫及制作,以及標書的校對、檢查工作,成本核算及報價;嚴格執(zhí)行新項目的招投標管理規(guī)定,組織編制物業(yè)管理項目投標標書,統(tǒng)籌答辯事宜;
4、負責協(xié)調(diào)運營團隊完成項目全流程;
任職資格:
1、本科及以上學歷,5年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作;
2、熟悉武漢及周邊地區(qū)的物業(yè)管理市場情況、物業(yè)管理運作模式和操作要領(lǐng)。
3、熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關(guān)法律、法規(guī)和條例。
4、熟悉招投標工作的整個流程,能獨立制作完成資審文件、投標文件等;
5、具有較強商務(wù)公關(guān)能力,有團隊合作精神。
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇14
職責:
1.負責房地產(chǎn)商業(yè)項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;
2.撰寫項目可研報告、市場調(diào)研報告及各類項目策劃方案報告;
3.協(xié)助公司領(lǐng)導制定公司業(yè)務(wù)拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標并貫徹落實;
4.推進項目談判進程和項目進展,審定項目相關(guān)方案及文件;
5.負責組織公司項目拓展的公關(guān)活動,把控重要節(jié)點或危機時刻的關(guān)系維護;
6.與政府相關(guān)部門、開發(fā)商及房地產(chǎn)協(xié)會組織等機構(gòu)建立密切關(guān)系;
7負責公司全面業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)跟進、客戶協(xié)調(diào),及客戶日常關(guān)系維護;
8負責深入項目所在地城市市場調(diào)研做出拓展及方案思路;
9能獨立處理各類復雜客戶的關(guān)系,使之有效融合為公司創(chuàng)造效益;
10依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內(nèi)容;
11主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談,解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題。
任職要求:
1.大專以上學歷,5-20xx年行業(yè)營銷拓展工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,具有在商業(yè)地產(chǎn)市場任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力,具備較高的溝通協(xié)調(diào)組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;
3.有良好的觀察能力,分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力,語言表達能力;
4.拓展能力強,溝通能力強,能適應(yīng)出差。
5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調(diào)能力,強有力的執(zhí)行能力。
6.有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
7.具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力及良好的抗壓能力
8.熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)及項目管理流程;
9.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)策劃及談判能力;
10.豐富的團隊建設(shè)及管理經(jīng)驗;
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇15
職責:
負責制訂公司店鋪拓展的年度戰(zhàn)略發(fā)展計劃并實施;
負責完成店鋪開店前期的調(diào)研、初期的風險評估工作,完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;
負責維護公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)渠道,以及拓展新的業(yè)務(wù)渠道;
負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;
負責與商場進行相關(guān)工作的溝通、談判工作(調(diào)整位置的談判、續(xù)簽合同的簽訂、撤柜相關(guān)事宜確認等);
負責完成新開店鋪店面裝修、協(xié)調(diào)工作及驗收工作;
完成和落實公司領(lǐng)導交辦的其它各項工作;
任職要求:
?萍耙陨蠈W歷,八年以上市場拓展工作經(jīng)驗,有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
熟悉國內(nèi)服裝市場,具備豐富的國內(nèi)一線百貨商場渠道資源;
有極強的開拓及談判能力,善于客戶公關(guān)和商務(wù)談判;
做事踏實,積極進取,具備高度的責任心和全局觀,可接受出差;
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇16
1、參與制定并分解所轄區(qū)域公司年度市場拓展目標,負責編制市拓實施計劃并推行;
2、負責推動并建立所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道、資源獲取渠道,協(xié)助維護區(qū)域公司與當?shù)卣毮懿块T、行業(yè)主管部門的溝通、公關(guān)工作;
3、負責在權(quán)限范圍內(nèi)初步審核合作項目,并建立區(qū)域市場項目信息庫臺賬;
4、負責對合作項目的前期考察、論證,負責起草相關(guān)文件;負責積極轉(zhuǎn)化項目,促成項目簽約并進場;
5、負責標書的編制及組織參加投標工作,定期對所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展活動進行分析,負責所轄團隊業(yè)績考核與管理工作;
6、收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢等,為公司的決策提供信息支持;
7、負責協(xié)助本部負責人完善、修訂市場拓展中心主要的工作流程和規(guī)章制度;
8、協(xié)助本部負責人定期收集市拓案例及市拓過程中出現(xiàn)的問題,并組織進行討論學習;
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇17
職責:
1、負責完成公司的拓展目標,制定公司新項目的年度拓展計劃,并統(tǒng)籌開展多個項目的各階段工作;
2、負責指導和統(tǒng)籌調(diào)研評估和編寫市場外拓項目的可行性分析報告,為公司業(yè)務(wù)拓展的決策提供支持;
3、負責帶領(lǐng)團隊跟進與指導各區(qū)域公司開展新項目立項、招投標等相關(guān)管控工作;
4、負責對團隊市場拓展工作經(jīng)驗的匯總,建立市場拓展內(nèi)部管理體系,組建拓展團隊、拓展業(yè)務(wù)培訓等工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上物業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)驗,具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經(jīng)驗;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力,能承受一定工作壓力;
4、具有廣泛的社會背景與客戶資源,有市場拓展成功案例者優(yōu)先;
5、遵守國家法律法規(guī),遵從黨的領(lǐng)導,廉潔自律,較高的思想覺悟和道德品質(zhì),堅守職業(yè)操守。
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇18
職責
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求,制定項目的市場拓展策劃方案;
2、撰寫市場拓展方案評估報告,包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;
3、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、與公司內(nèi)部決策層共同制定發(fā)展計劃,并監(jiān)督、指導完成計劃目標;
4、負責客戶資源的拓展與維護,協(xié)調(diào)合作伙伴之間關(guān)系;
5、按時達成項目目標。
任職資格
1、大專及以上學歷;需要有童裝或是服裝經(jīng)驗,有豐富的商場,專賣渠道資源
2、有3年以上相關(guān)市場拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的語言表達能力、組織管理協(xié)調(diào)能力,具備良好的公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。吃苦耐勞,積極沖勁。
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇19
職責
1.根據(jù)集團業(yè)績指標,制定項目拓展經(jīng)營計劃、方案,研究市場動態(tài),負責制定并組織實施公司物業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場拓展(商業(yè)寫字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫(yī)院醫(yī)療機構(gòu)、學校及培訓機構(gòu)、售樓部)等等;
2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施;
3.建立有效的市場項目信息渠道,收集項目信息,篩選出符合公司發(fā)展規(guī)劃的項目信息,評估承接項目的風險;
4.負責當?shù)匦聵I(yè)務(wù)的市場研究和分析,及時掌握客戶需求信息,保持與目標客戶聯(lián)系,延伸發(fā)展現(xiàn)有項目;
5.收集、整理、分析目標市場各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù),建立項目信息數(shù)據(jù)庫;
6.負責標書的編寫及制作,以及標書的校對、檢查工作,成本核算及報價;嚴格執(zhí)行新項目的招投標管理規(guī)定,組織編制物業(yè)管理項目投標標書,統(tǒng)籌答辯事宜;
7.負責協(xié)調(diào)運營團隊完成項目全流程;
任職資格
1.大科及以上學歷,年齡30-45歲以內(nèi),市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.五年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經(jīng)營管理標準,熟悉市場拓展工作工作流程,對資源整合和引進具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3.熟悉全國和當?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程,持有物業(yè)管理師和小區(qū)物業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先考慮;
4.熟悉招投標工作的整個流程,能獨立制作完成資審文件、投標文件等;
5.具有物業(yè)項目拓展經(jīng)驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優(yōu)先;
6.具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng);
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇20
職責:
1、負責公司對外市場拓展工作,制定拓展策劃方案并組織實施;
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;
3、負責在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇對外承接項目的立項工作,并報公司領(lǐng)導審批;
4、負責對外承接項目的洽談;
5、負責處理對外公共關(guān)系,支持配合業(yè)務(wù)部門的工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷;
2、普通話標準,形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通能力;
3、具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓項目承建經(jīng)驗;
4、熟悉全國物業(yè)市場現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷;
5、工作積極主動,具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力,有較強的品牌意識及營銷策劃能力。
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇21
職責:
1.公司為裝配式建筑總承包商,應(yīng)聘者需具備土建總承包或房地產(chǎn)行業(yè)市場拓展經(jīng)驗 ;
2.根據(jù)市場需求,了解建筑工程行業(yè)現(xiàn)狀,特別針對裝配式建筑總承包工程。
3.甄別信息的真實性及可靠性,了解新地塊、新項目建設(shè),督促項目信息的跟蹤及溝通,邀請目標客戶到公司考察。
4.熟悉上海及周邊房地產(chǎn)開發(fā)或總承包單位資源,必須具備一定的地產(chǎn)開發(fā)和政府資源。
5.根據(jù)市場調(diào)查分析,綜合客戶反饋意見,提交分析與預(yù)測報告。
6.督促市場經(jīng)理做好合同的簽訂、履行與管理工作,做好應(yīng)收賬款的催收工作。
7.有相關(guān)建筑工程社會資源,能帶領(lǐng)部門團隊獨立進行市場拓展,熟悉長三角裝配式建筑產(chǎn)業(yè)布局
任職要求:
1.具有5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或大型施工總承包企業(yè)市場營銷經(jīng)驗(非建筑和地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗勿投),年齡在42歲以下,熟悉公司的技術(shù)體系和國家與行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)攻關(guān)能力、商務(wù)談判能力、商務(wù)接待能力、計劃與執(zhí)行能力。
2.有良好的溝通與表達能力,工作責任心、事業(yè)心強。
3.具備上海及周邊地區(qū)土地總承包、地產(chǎn)開發(fā)和政府資源。
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇22
職責
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響。
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案。
3、負責開拓市場業(yè)務(wù),進行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制。
4、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關(guān)信息,開拓和發(fā)展銷售市場。
任職資格
1、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),40歲以內(nèi)。
2、具有優(yōu)秀的招商工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,有服裝行業(yè)招商、加盟工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,無不良嗜好,沉穩(wěn),謹慎,能接受短期出差。
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇23
職責:
1、負責物業(yè)項目外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展,包含項目選擇研究、定位規(guī)劃、招商及運營等
2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關(guān)需求,建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
3、配合業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建市場拓展體系和標準,同時進行公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標負責,不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額,同團隊保持無縫溝通;
5、具有股權(quán)合作洽談工作經(jīng)驗及技巧;
6、具有同行業(yè)收并購工作經(jīng)驗;
任職要求:
1、40歲以內(nèi),大專及以上;
2、五年以上工作經(jīng)驗,具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園市場拓展、營運管理經(jīng)驗,熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
3、對物業(yè)行業(yè)有一定了解,行業(yè)資源豐富;善于交流,溝通影響力及談判能力強;性格外向陽光,思維活躍,抗壓能力強;
4、心態(tài)開放,學習能力強,工作有創(chuàng)新;
5、熟悉物業(yè)招投標流程,能獨立整合資源完成物業(yè)招投標。
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇24
職責:
1、負責推動和建立西南區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道,內(nèi)外部資源的整合與協(xié)調(diào)工作
2、設(shè)定公司年度指標與計劃,結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略將指標進行分配,以確保年度目標的達成
3、管控重點業(yè)務(wù)拓展項目的推進與實施
4、負責加盟體系的建立和管理
5、對區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)拓展人員進行管理,通過培訓、考核、激勵等方式為組織業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才
任職要求:
1、年齡30歲以上,本科及以上學歷
2、熟悉西南地區(qū)市場行情,具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業(yè)拓展開發(fā)八年以上經(jīng)驗
3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責任心與全局意識
4、能適應(yīng)出差,具有一定的抗壓性
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇25
職責:
1、負責對外拓展工作的安排、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;
2、負責對外拓展各類物業(yè)項目,如全委、顧問、股權(quán)合作、兼并購等,向公司提出項目的可行性及參考方案。
3、負責標準化的競標書撰寫、費用測算等,獨立主導招投標;
4、協(xié)助制定部門管理制度、業(yè)務(wù)工作流程;
5、主動積極地與政府部門、業(yè)主方、咨詢方等相關(guān)單位進行溝通,保持良好的人際關(guān)系。
任職資格:
1、本科及以上學歷,5年以上大型物業(yè)企業(yè)市場拓展經(jīng)驗;
2、具備豐富的項目、客戶資源,熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
3、較強的工作責任心、優(yōu)秀的綜合管理、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強的談判能力;善于處理與各級政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系;
3、熟悉物業(yè)行業(yè)及政府相關(guān)政策法律法規(guī);
4、有良好的政府關(guān)系,有一定物業(yè)行業(yè)資源、項目儲備者優(yōu)先。
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇26
1.負責為華南地區(qū)的每個商業(yè)部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和營銷計劃。
2.確定并探索各個業(yè)務(wù)部門在各個地址、地點和地區(qū)的潛在商業(yè)機會。
3.與房地產(chǎn)開發(fā)商,房東和租戶保持良好的客戶關(guān)系。
4.協(xié)助新發(fā)展項目或裝修工程項目的概念和演示。
5.準備招標提案,進行實地考察并處理與業(yè)務(wù)發(fā)展有關(guān)的所有事宜。
6.定期進行市場調(diào)研分析和開展市場情報相關(guān)活動。
7.計劃,組織和協(xié)調(diào)所有業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)活動。
8.利用開發(fā)人員提供信函和租賃協(xié)議審查,分析和商定業(yè)務(wù)條款和條件。
9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協(xié)調(diào)。
10.與開發(fā)人員就項目需求進行聯(lián)絡(luò)
11.所有開發(fā)項目的計劃,調(diào)度和協(xié)調(diào),以確保正確的操作和系統(tǒng)流程。
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇27
職責:
1、深刻理解和貫徹執(zhí)行公司的市場拓展方略,了解公司運作模式拓展客戶資源;
2、負責商業(yè)對外拓展工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、制定拓展策劃方案并組織實施;
3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作,同時建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
4、完成渠道構(gòu)建,完成年度渠道建設(shè)目標;
5、負責組織市場拓展項目現(xiàn)場踏勘、上會評審;
6、負責商務(wù)談判及投標文件的審核、修改,征詢其他相關(guān)部門意見;
7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。
任職要求
1、了解商業(yè)物業(yè)運營、招商、管理等相關(guān)專業(yè)知識;
2、5年以上大型房地產(chǎn)、商業(yè)物業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗,有大公司市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉招投標流程,具備優(yōu)秀的組織能力、談判能力、營銷能力;
4、能夠進行招投標方案的編寫;了解策劃、招商、運營等相關(guān)知識。
5、有責任心,能有較強的團隊建設(shè)能力。
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇28
職責:
1、負責公司全國市場開拓和管理工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定實施市場拓展計劃;
2、根據(jù)市場拓展計劃,執(zhí)行區(qū)域市場推廣和拓展業(yè)務(wù);
3、積極開發(fā)、跟蹤、拓展優(yōu)質(zhì)加盟商及經(jīng)銷商,組織談判,促成簽約;
4、負責對同行業(yè)、市場環(huán)境進行調(diào)研,不斷調(diào)整市場開拓策略;
5、保持與客戶之間的溝通,維護、鞏固與客戶之間的合作關(guān)系;
6、領(lǐng)導交辦的其他業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學歷,八年以上女裝品牌服裝企業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)歷;
2、熟悉國內(nèi)外女裝品牌的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展潮流;
3、熟悉國內(nèi)一二線城市行業(yè)商圈,對中高級商場的運作、店鋪管理有深刻的認識,并具有廣泛的百貨及商場資源;
4、豐富的渠道商管理經(jīng)驗,擁有較廣泛的服飾加盟商資源;
5、善長市場開拓,有良好的市場開發(fā)能力、客戶談判能力;
6、具有很強的銷售管理能力,具有良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇29
職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定年度市場開發(fā)任務(wù)及個人市場拓展規(guī)劃和年度工作計劃,編制年度市場拓展費用預(yù)算。
2、 負責市政PPP、EPC項目前期開發(fā)、篩選、評估、提案及對接溝通、商務(wù)談判。
3、 負責市政項目前期的招投標的組織、合同談判及最終的合同簽訂。
4、 負責對PPP、EPC項目進行財務(wù)及利潤風險預(yù)測、合作設(shè)計、進度管理和開發(fā)質(zhì)量把控。
5、 對接公司資源和個人資源,獨立拓展市場項目資源,負責合作項目資源的尋找與開發(fā)。
6、 負責監(jiān)督實施市場公關(guān)活動,與有關(guān)部門企業(yè)進行良好的溝通及關(guān)系維護。
任職要求:
1、 本科以上學歷,市場營銷、環(huán)境、建筑、景觀、園林、水利類等相關(guān)專業(yè)。
2、 20xx年以上PPP、EPC項目市場拓展工作經(jīng)驗,具備帶領(lǐng)團隊開發(fā)和拓展新項目的能力,敏銳的市場意識、應(yīng)變能力,良好的人脈關(guān)系及公關(guān)能力。
3、 具備市政生態(tài)項目(含生態(tài)修復、市政道路景觀、園林景觀、水利、河道治理、特色小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村、全域旅游、田園綜合體、植樹造林等)渠道開發(fā)能力,能獨立開展項目前期商務(wù)對接洽談等各項工作。
4、 有同行業(yè)或上市公司、央企、國企等項目資源或人脈資源者優(yōu)先考慮。
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇30
職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃以及年度工作目標,組織落實項目拓展,為公司提供可持續(xù)發(fā)展的項目資源(住宅、商業(yè)、車位、綜合體等);
2、熟悉房地產(chǎn)代理、電商、分銷、渠道等業(yè)務(wù);
3、通過各種渠道,獲取項目資源,對項目進行考察和論證,并編寫項目可行性研究報告,報公司決策;
4、負責外出收集、整理、匯總各類房產(chǎn)相關(guān)信息及數(shù)據(jù),熟練掌握樓盤詳情;
5、負責與合作單位聯(lián)系,建立前期溝通和協(xié)商渠道,并維護良好外部關(guān)系;
6、參加項目簽訂前期及后期與合作單位的相關(guān)協(xié)調(diào)工作等;
7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
崗位要求:
1、了解房地產(chǎn)市場行情,能實施公司市場拓展計劃
2、熟悉房地產(chǎn)運作流程,了解房地產(chǎn)營銷及策劃工作流程;
3、具有敏銳的市場洞察力,出色的人際交往能力和社會活動能力;
4、樂觀,外向,精力充沛,具有開拓精神并具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有承接房地產(chǎn)項目經(jīng)驗及一定客戶資源者尤佳。
6、能夠適應(yīng)偶爾出差外地項目洽談。
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇31
職責
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求,制定項目的市場拓展策劃方案;
2、撰寫市場拓展方案評估報告,包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;
3、負責按擬定拓展方案,尋找財稅行業(yè)中小型企業(yè),洽談并購或品牌輸出合作等內(nèi)容
3、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、與公司內(nèi)部決策層共同制定發(fā)展計劃,并監(jiān)督、指導完成計劃目標;
4、負責客戶資源的拓展與維護,協(xié)調(diào)合作伙伴之間關(guān)系;
5、按時達成項目目標。
任職資格
1、大專及以上學歷;
2、有3年以上相關(guān)財稅管理或代理記賬行業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的語言表達能力、組織管理協(xié)調(diào)能力,商務(wù)談判能力
4、具備良好的公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
5、敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。
市場拓展總監(jiān)的主要職責描述 篇32
職責:
1、項目及開發(fā)商拜訪,搜集市場動態(tài)及項目、電商合作等信息的搜集及綜合分析,制定項目拓展計劃
2、根據(jù)開發(fā)商不同階段的痛點需求,獨立或與項目運營配合完成提案報告;
3、獨立或與項目運營部配合完成提案報告、商務(wù)談判及項目簽約合作,增加平臺可售房源量
4、協(xié)助拮據(jù)項目運營總需要與開發(fā)商溝通協(xié)商的問題。
任職資格:
1、大專及以上學歷,年齡25-35歲,5年以上房產(chǎn)營銷代理或房地產(chǎn)媒體市場拓展等相關(guān)工作經(jīng)驗,任市場拓展部門管理職務(wù)2年以上
2 有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
3 熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場,具有當?shù)胤康禺a(chǎn)開發(fā)商良好人脈資源
4 形象氣質(zhì)佳,儀表端莊,熟悉各類商務(wù)禮儀,具有較強的溝通能力,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識