行政審批科職責(zé)內(nèi)容(通用33篇)
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇1
1、前臺接待接洽工作:負(fù)責(zé)總機電話的接聽、轉(zhuǎn)接;負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;
2、辦公室環(huán)境管理(跟進綠化和飲用水相關(guān)事宜);
3、前臺、會議室、接待室區(qū)域管理工作;
4、協(xié)助人力資源中心跟進招聘工作;
5、行政費用報銷與固定資產(chǎn)管理工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇2
1.日常接待、電話接聽、轉(zhuǎn)接及重要電話的記錄
2.負(fù)責(zé)快遞收發(fā)、文具采購、費用報銷、會議室管理、辦公室資產(chǎn)和設(shè)備管理等行政工作;
3.協(xié)助招投標(biāo)部門對招標(biāo)信息的收集,協(xié)助投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相關(guān)工作;
4.協(xié)助其他各項人事行政事務(wù)工作的執(zhí)行;
5.完成上級交辦的其它事務(wù)性工作。
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇3
1.負(fù)責(zé)接待來賓,接聽或轉(zhuǎn)接電話;
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司人員招聘、入職及離職手續(xù)辦理工作;
3.負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;
4.協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;
5.組織各類員工活動及團隊建設(shè)的工作;
6.各類通知、會議紀(jì)要等公文寫作及發(fā)布;
7.負(fù)責(zé)辦公室的環(huán)境維護,保證辦公設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn);
8.完成上級安排的其他工作任務(wù);
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇4
1、普通工作人員職位,協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù);
2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);
3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作;
5、協(xié)助行政主管對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
7、負(fù)責(zé)公司人事招聘;員工入離職。
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇5
1.負(fù)責(zé)公司云攬供應(yīng)商的產(chǎn)品SKU匹配;
2.負(fù)責(zé)分銷商扣款處理和核對分銷商賠付表格;
3.負(fù)責(zé)外幣充值核賬;
4.簽收退件快遞并錄入ERP系統(tǒng);
5.跟進系統(tǒng)下架產(chǎn)品;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù),
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇6
1.1負(fù)責(zé)組織分公司各級人員月度計劃管理;
1.2負(fù)責(zé)分公司各項政策考核數(shù)據(jù)的核算;
1.3負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)理網(wǎng)點異動、備案、流水核對等工作;
1.5 負(fù)責(zé)對上級業(yè)務(wù)單元、職能部門發(fā)布的各項政策、制度、通知、紀(jì)要、信息傳遞及存檔。
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇7
面對區(qū)域市場,每日收集市場人員的報表并匯總負(fù)責(zé)給對口部門報送本區(qū)域各類銷售行政報表;
區(qū)域月度/季度/年度業(yè)績達(dá)成情況表和單品完成情況表的制作與分析;
協(xié)助業(yè)務(wù)主管辦理本區(qū)域業(yè)務(wù)的上、離、轉(zhuǎn)崗手續(xù)。
完成直接上級交辦的其它臨時性工作;
負(fù)責(zé)區(qū)域辦事處行政事務(wù)的處理。
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇8
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)前臺接待工作,保持良好形象,接聽電話、及時、熱情、禮貌地接聽和轉(zhuǎn)接電話,接待來訪人員并通報相關(guān)部門。
2. 負(fù)責(zé)公司文件資料的打印、復(fù)印、傳真的收發(fā)。
3. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,包括辦公用品、設(shè)備、家具的采購、維修、維護管理工作,確保資產(chǎn)安全及有效使用。
4. 負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)及安排相關(guān)人員準(zhǔn)時發(fā)送。
5. 負(fù)責(zé)辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及綠植的管理。
6. 負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護,協(xié)助部門完成考勤統(tǒng)計及工資核算等工作。
7. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他行政工作。
二、工作內(nèi)容
1. 日常接待工作:前臺人員負(fù)責(zé)接待來訪人員,了解對方需求并通報相關(guān)部門,及時將信息傳達(dá)給相關(guān)人員,確保工作順利進行。同時,前臺人員還需負(fù)責(zé)接聽電話,保持良好形象,及時、熱情、禮貌地接聽和轉(zhuǎn)接電話。
2. 文件資料管理:前臺人員需負(fù)責(zé)打印、復(fù)印、傳真的收發(fā),確保文件資料準(zhǔn)確、及時地傳遞。此外,前臺還需負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,包括辦公用品、設(shè)備、家具的采購、維修、維護管理工作,確保資產(chǎn)安全及有效使用。
3. 快遞管理:前臺人員需負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)及安排相關(guān)人員準(zhǔn)時發(fā)送,確保公司信件的安全及及時傳遞。
4. 辦公環(huán)境管理:前臺人員需負(fù)責(zé)辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及綠植的管理,保持公司環(huán)境的整潔和美觀。
5. 考勤管理:前臺人員需協(xié)助人事部門完成考勤統(tǒng)計及工資核算等工作,確保公司考勤制度的執(zhí)行和工資核算的準(zhǔn)確性。
6. 其他行政工作:前臺人員還需協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他行政工作,如會議安排、活動組織等。
三、職業(yè)發(fā)展前景
行政前臺崗位在企業(yè)管理中具有重要地位,是企業(yè)形象的`重要體現(xiàn)之一。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大和管理的復(fù)雜化,行政前臺崗位的需求也在不斷增加。該崗位具有良好的職業(yè)發(fā)展前景,可以發(fā)展成為行政管理、等方向的高級專業(yè)人才。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐,可以提升自己的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、問題解決能力等綜合能力,為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇9
1.負(fù)責(zé)公司所有費用報銷;
2.員工入職、離職手續(xù)辦理,員工勞動合同簽訂,續(xù)簽與管理;
4.負(fù)責(zé)對員工的居住證積分、積分落戶等事項;
5.考勤補貼數(shù)據(jù)明細(xì)編寫;
6.社保、公積金數(shù)據(jù)統(tǒng)計事務(wù);工商年報、社保年報、統(tǒng)計局等統(tǒng)計事務(wù);
7.采購辦公用品;公司涉及固定資產(chǎn)等稍大金額事項簽呈提請,并走釘釘流程;
8.配合員工做好消息溝通及賬務(wù)溝通工作;
9.公司供應(yīng)商合同的簽訂、續(xù)簽及法務(wù)審核及簽訂;
10.安排的其他工作;
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇10
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政事項,跟進并督促各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、進行簡歷篩選及預(yù)約面試、接待等工作;
3、負(fù)責(zé)公司人員入職、離職、社會保險,考勤等,
4、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;
5、完成經(jīng)理布置的其他工作;
6、公司相關(guān)證件辦理、保管、使用登記等;
7、公司總部日常事項的管理;
8、公司人員薪酬管理、核算等。
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇11
1、負(fù)責(zé)公司政府補貼及資質(zhì)的申報及年檢工作;
2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,包括日常辦公用品采購領(lǐng)用,固定資產(chǎn)卡片采管理,專利、域名等無形資產(chǎn)管理;
3、負(fù)責(zé)接待管理,包括外來人員接待、車票酒店預(yù)訂等;
4、負(fù)責(zé)公司所有文件的起草、收集、下發(fā)、存檔等管理工作(包括公司合同、報告、函件、會議紀(jì)要等);
5、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;
6、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作,整體形象、辦公衛(wèi)生、綠化植物的管理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政有關(guān)工作。
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇12
1、制度體系建設(shè):協(xié)助上級建立健全公司各項人力資源制度體系;
2、人事維護:建立健全人事檔案,人員入離職辦理、勞動合同簽訂等;
3、流程跟進:推進人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和規(guī)章制度的落地實施;
4、員工關(guān)系:及時收集了解政府用工政策法規(guī),保持用工穩(wěn)定,本崗位要求有一定親和力;
5、員工培訓(xùn):具有較強的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識的能力,通過學(xué)習(xí)能培訓(xùn)產(chǎn)品知識新員工入職培訓(xùn)及公司年度培訓(xùn)計劃制定及執(zhí)行;
6、考勤核算:負(fù)責(zé)月度考勤核算及社保辦理;
7、其他:完成公司指派的其它工作任務(wù)。
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇13
1、負(fù)責(zé)人事課的日常工作安排及協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)公司的人事招聘及初試,入職員工和更新員工的資料及通訊錄;
3、員工考勤統(tǒng)計及員工外出的管理;在職員工薪資的制作;離職人員工資的請款;員工檔案的整理工作;
4、熟悉文秘、辦公室行政管理知識及工作流程,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直,具備較好的書面和口頭表達(dá)能力;
6、負(fù)責(zé)總機的接聽、轉(zhuǎn)接工作。
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇14
一、公司行政工作概述
首先,我們有必要了解一下公司行政工作的基本概念和職責(zé)。行政工作作為公司日常運營的基礎(chǔ)支撐,起著舉足輕重的作用。這個部門主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的事務(wù)溝通、協(xié)調(diào)與管理,以確保公司各項業(yè)務(wù)能夠順利進行。
二、工作內(nèi)容
1. 日常事務(wù)管理:負(fù)責(zé)處理公司日常行政事務(wù),包括但不限于文件處理、會議組織、物資采購與管理、員工接待等。確保各項事務(wù)的順利進行,提高工作效率。
2. 文件管理:負(fù)責(zé)管理公司文件,確保文件的合規(guī)性和保密性。對文件進行分類、歸檔和存檔,以便于查詢和使用。
3. 協(xié)調(diào)溝通:負(fù)責(zé)公司內(nèi)外溝通協(xié)調(diào),確保各部門之間的信息傳遞暢通無阻。及時處理和解決各種問題,保證公司運營的穩(wěn)定。
4. 檔案管理:負(fù)責(zé)公司檔案的管理,包括但不限于文件、合同、圖紙、證書等。確保檔案的完整性和安全性,便于各部門的使用。
5. 員工活動組織:負(fù)責(zé)組織公司員工活動,提高員工凝聚力,增強團隊之間的協(xié)作。
6. 企業(yè)文化建設(shè):協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推動企業(yè)文化建設(shè),提高員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。
三、崗位職責(zé)
1. 責(zé)任心:行政工作人員必須具備高度的責(zé)任心,認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理公司行政事務(wù),確保工作的準(zhǔn)確性和高效性。
2. 溝通協(xié)調(diào)能力:行政工作人員需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)外各部門進行有效溝通,協(xié)調(diào)資源,解決問題。
3. 團隊協(xié)作精神:行政工作人員需要具備較強的`團隊協(xié)作精神,與團隊成員共同完成各項工作任務(wù),提高整體工作效率。
4. 計劃與執(zhí)行能力:行政工作人員需要具備優(yōu)秀的計劃與執(zhí)行能力,能夠制定合理的工作計劃,并嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行,確保各項任務(wù)的順利進行。
5. 領(lǐng)導(dǎo)力:在必要時,行政工作人員需要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行團隊管理,推動企業(yè)文化建設(shè)等工作。
6. 學(xué)習(xí)能力:行政工作人員需要具備不斷學(xué)習(xí)和自我提升的意識,不斷適應(yīng)公司發(fā)展的需要和行業(yè)發(fā)展的趨勢。
四、總結(jié)
總的來說,公司行政工作是一個重要的崗位,工作內(nèi)容涉及面廣,崗位職責(zé)要求高。行政工作人員需要具備高度的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神、計劃與執(zhí)行能力以及領(lǐng)導(dǎo)力等素質(zhì)。同時,他們還需要不斷學(xué)習(xí),適應(yīng)公司發(fā)展的需要和行業(yè)發(fā)展的趨勢。只有做好這些工作,才能確保公司的日常運營順暢,為公司的發(fā)展提供堅實的支撐。
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇15
1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理,包括辦公室租賃、裝修、物業(yè)服務(wù)、外務(wù)溝通、固定資產(chǎn)、商務(wù)接待、行政費控與預(yù)結(jié)算等管理
2、協(xié)助上司組織籌建團建活動,如年度旅游、體檢、團建、拓展、年會、周年慶、企業(yè)文化墻等,活躍公司氛圍,提高員工歸屬感
3、提供跨部門業(yè)務(wù)支撐服務(wù),負(fù)責(zé)內(nèi)外部的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作,如會議的組織、對外事務(wù)溝通與辦理等
4、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)證件的申辦、年檢、注銷等維護工作
5、協(xié)助辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇16
一、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括辦公室環(huán)境管理、辦公用品采購與管理、快遞收發(fā)、名片印制等。
2.協(xié)助公司各類行政文件的分類、整理、歸檔工作。
3.安排公司會議,并負(fù)責(zé)會議記錄和會議紀(jì)要的撰寫。
4.協(xié)助員工活動策劃,如員工生日會、節(jié)日慶祝等,增強團隊凝聚力。
5.維護和保證公司辦公秩序,確保員工的工作效率。
6.協(xié)助人力資源部門進行新員工、離職面談等行政工作。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。
二、崗位職責(zé)
1.具備較強的組織能力,能夠高效地安排和管理日常行政事務(wù)。
2.熟練掌握辦公軟件(如Excel、Word、PPT等)的運用,能夠制作各類行政文件(如通知、公告等)。
3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與各部門保持良好的溝通,共同推動公司工作的.順利進行。
4.具備較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能夠積極主動地完成各項行政工作。
5.具備基本的英文溝通能力,能夠處理簡單的英文行政文件。
6.具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德,能夠保守公司的商業(yè)機密和員工隱私。
三、工作要求
1.大專及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉行政管理的基本流程和規(guī)范,有相關(guān)實習(xí)或工作經(jīng)驗優(yōu)先。3.具備一定的文字處理能力,能夠撰寫各類行政文件和報告。
4.工作細(xì)致、認(rèn)真,具備較強的執(zhí)行力和組織能力。
5.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門保持良好的溝通。
6.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等。
7.有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠保守公司的商業(yè)機密和員工隱私。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)
1.工作效率:能夠及時、高效地完成各項行政工作,保證公司日常運營的順利進行。
2.工作質(zhì)量:保證各項行政工作的質(zhì)量,確保文件的準(zhǔn)確性和完整性。
3.團隊協(xié)作:能夠與各部門保持良好的溝通和合作,共同推動公司工作的順利進行。
4.創(chuàng)新能力:在完成日常工作的基礎(chǔ)上,能夠積極尋求和嘗試新的行政工作方法,提高工作效率和質(zhì)量。
5.臨時任務(wù):能夠應(yīng)對臨時交辦的緊急任務(wù),保證工作的及時性和準(zhǔn)確性。
以上就是辦公室行政專員的主要工作內(nèi)容和崗位職責(zé),希望能對你有所幫助和指導(dǎo)。在日常工作中,請注意不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能,積極尋求和嘗試新的工作方法,以提高工作效率和質(zhì)量。同時,也要注意保護公司的商業(yè)機密和員工隱私,遵守職業(yè)道德和規(guī)范。最后,請保持積極向上的心態(tài)和團隊合作精神,與同事們共同努力,推動公司工作的順利進行。
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇17
1. 負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作;
2. 負(fù)責(zé)起草各類通知、申請、會議紀(jì)要等文書工作;
3. 負(fù)責(zé)公司車輛的管理;
4. 負(fù)責(zé)公司辦公用品及其他相關(guān)設(shè)備的采購;
5. 負(fù)責(zé)公司行政基礎(chǔ)工作,為其他部門提供良好的工作支持;
6. 健全和完善公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理;
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他階段性重點工作和臨時任務(wù);
8. 公司行政主管崗位要求完成的其他相關(guān)工作。
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇18
1、負(fù)責(zé)公司各項行政管理工作,包括:資產(chǎn)管理,證照、印章、文件合同使用管理,行政費用管理,其他日常行政事務(wù)等各項行政工作;
2、協(xié)助上級處理外部公共關(guān)系,對接各項外聯(lián)事宜,與各單位保持良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)政府項目政策了解、項目申報等工作;
4、完成上級交辦的其他事項。
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇19
1、負(fù)責(zé)公司后勤、行政采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的具體實施,降低行政管理成本,確保公司行政工作體系化的開展;
2、負(fù)責(zé)貫徹實施公司制定的各項行政規(guī)章制度及管理規(guī)范,
3、負(fù)責(zé)維護和發(fā)展企業(yè)文化,策劃、組織、協(xié)調(diào)年會、周年慶、員工活動等,打造公司團隊凝聚力;
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政、服務(wù)等支持性等各項工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及配合其他部門工作;
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇20
一、工作內(nèi)容
行政經(jīng)理是公司行政管理部門的核心人物,負(fù)責(zé)全面或部分公司的行政工作。工作內(nèi)容包括但不限于以下方面:
1. 行政管理:負(fù)責(zé)制定和實施行政管理規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行情況,確保公司日常運營的順利進行。包括辦公用品采購、庫存管理、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理等方面。
2. 人力資源:負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等人力資源相關(guān)工作,以提高員工滿意度和工作效率。
3. 后勤保障:負(fù)責(zé)公司后勤保障工作,包括餐飲、住宿、交通、環(huán)境衛(wèi)生等,為員工和客戶創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
4. 安全保衛(wèi):負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作,包括制定安全管理制度、開展安全培訓(xùn)、維護安全設(shè)施等,確保公司財產(chǎn)和員工人身安全。
5. 其他工作:根據(jù)需要參與其他部門的工作,協(xié)助解決各種問題。
二、崗位職責(zé)
行政經(jīng)理的崗位職責(zé)包括以下幾點:
1. 組織協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及與其他部門的合作,確保工作順利進行。
2. 溝通:負(fù)責(zé)與公司高層、其他部門以及員工之間的溝通,傳達(dá)公司政策,解決各種問題。
3. 團隊管理:負(fù)責(zé)行政部門的團隊建設(shè)和管理,提高團隊的工作效率和工作質(zhì)量。
4. 決策制定:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃,制定行政部門的計劃和預(yù)算,確保資源合理利用和節(jié)約。
5. 遵守規(guī)章制度:遵守公司的各項規(guī)章制度和工作程序,確保工作的有效性和安全性。同時需要具備一定的法律知識,防范潛在的法律風(fēng)險。
6. 職業(yè)操守:保持公正、客觀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,維護公司的形象和利益。
三、能力要求
行政經(jīng)理需要具備以下能力:
1. 組織協(xié)調(diào)能力:能夠合理安排資源,協(xié)調(diào)內(nèi)部和與其他部門的合作關(guān)系,確保工作的順利進行。
2. 溝通能力:具備良好的溝通技巧,能夠與公司高層、其他部門以及員工進行有效溝通。
3. 團隊合作:能夠帶領(lǐng)團隊,協(xié)調(diào)團隊成員之間的關(guān)系,提高團隊凝聚力。
4. 職業(yè)操守:具備高度的職業(yè)操守和道德標(biāo)準(zhǔn),遵守法律法規(guī),遵守公司規(guī)章制度。
5. 知識儲備:具備一定的法律知識、行政管理知識、人力資源知識等,能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的工作情況。
綜上所述,行政經(jīng)理在公司的運營中扮演著至關(guān)重要的角色。作為公司的行政管理部門的'核心人物,行政經(jīng)理需要具備良好的綜合素質(zhì)和全面的能力,才能夠勝任這個崗位。作為行政經(jīng)理,必須時刻關(guān)注公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃,制定相應(yīng)的行政工作計劃和預(yù)算,以確保公司資源的合理利用和節(jié)約。同時,需要時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)的變化,及時調(diào)整工作策略和方法,以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇21
1、負(fù)責(zé)員工咨詢服務(wù)及辦公環(huán)境管理;
2、負(fù)責(zé)合同、報銷送簽;
3、負(fù)責(zé)辦公用品派發(fā);
4、協(xié)助工作室處理各類行政事宜;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門文化建設(shè)、團建的組織與實施,例如組織生日會、觀影、下午茶、旅游等;
6、有部門統(tǒng)籌能力,完成主管安排的其他工作事項;
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇22
1、負(fù)責(zé)參與各類活動方案的策劃、組織與實施,根據(jù)公司安排開展黨工團及公司其他相關(guān)文化宣傳工作,含定期提報通訊稿件等;
2、負(fù)責(zé)公司信息安全和各類會議會務(wù)工作;
3、維護倉庫整潔,杜絕不安全因素;
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、禮品備、低值易耗品與耗材及其他等實物資產(chǎn)管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司實 物資產(chǎn)的申請、驗收、出入庫、調(diào)配、維修、盤點、報廢處置并及時登記系統(tǒng)或紙質(zhì)臺賬;
6、負(fù)責(zé)公司車輛的安排與調(diào)度、費用核對和對司機管理等工作;
7、協(xié)助辦公室完成臨時交辦的其他任務(wù)。
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇23
1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、_;
2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá),配合其他部門各類活動及工作;
3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;
4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;
6、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;
8、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。
9、負(fù)責(zé)公司公眾號的日常管理以及公眾號推文的編寫以及發(fā)布。
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇24
1. 全面落實公司和部門的各項管理制度的發(fā)行及實施監(jiān)督;
2. 負(fù)責(zé)編輯制作部門內(nèi)各種文案、報告;
3. 依據(jù)部門工作計劃實施人員招聘;
4. 負(fù)責(zé)前臺日常工作;
5. 負(fù)責(zé)部門工作計劃中與自身業(yè)務(wù)相關(guān)工作的推動與落實;
6. 協(xié)助部門企業(yè)文化建設(shè)方案的策劃、落實與監(jiān)督執(zhí)行;
7. 負(fù)責(zé)協(xié)助管理集體宿舍;
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇25
1、培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制作、發(fā)放培訓(xùn)報名通知、學(xué)員報名資格的審核、參訓(xùn)名單的確認(rèn)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)的搜集、培訓(xùn)報告的制作、培訓(xùn)文件的歸檔等工作
2、 培訓(xùn)系統(tǒng)的管理:負(fù)責(zé)培訓(xùn)系統(tǒng)的維護與管理,包括培訓(xùn)課程的發(fā)布、培訓(xùn)數(shù)據(jù)的追蹤、學(xué)員賬號的日常管理等工作;
3、 培訓(xùn)物料的管理:負(fù)責(zé)培訓(xùn)物料與工具設(shè)備的管理,包括工具設(shè)備的保管、定期維護、日常出入庫的管理工作;
4、 支持培訓(xùn)部門及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇26
1, 職場安保工作管理:職場安全保衛(wèi)工作,人員物資進出管理,消防設(shè)施使用巡檢,行政事物支持等;
2, 職場消防安全管理,定期進行消防安全檢查排除風(fēng)險,維護消防器材及設(shè)備設(shè)施,做好消防培訓(xùn)和消防演習(xí),保證消防安全;
3, 職場機房、配線間、UPS間巡檢,機房精密空調(diào)&UPS設(shè)備維護;
4, 負(fù)責(zé)職場的安防監(jiān)控系統(tǒng)維護管理,包括協(xié)助錄像調(diào)取,故障維修處理;
5, 負(fù)責(zé)職場門禁閘機系統(tǒng)的維護管理,包括日常故障處理,系統(tǒng)功能調(diào)試等;
6, 負(fù)責(zé)職場信息發(fā)布系統(tǒng)及海報機的維護管理,包括日常電子海報投放,終端故障維護跟進,系統(tǒng)調(diào)試調(diào)整等;
7, 協(xié)助行政其他工作,具體工作內(nèi)容以實際安排為準(zhǔn);
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇27
1.協(xié)同各個需求部門關(guān)系,做好行政側(cè)支持和服務(wù)工作;
2. 建立員工側(cè)行政福利體系,提升員工凝聚力和幸福感;
3.負(fù)責(zé)深圳辦公場、固定資產(chǎn)、辦公用品等管理工作,提升滿意度和美譽度;
4.負(fù)責(zé)行政側(cè)重要會議、重大活動的組織籌備工作,保證各類活動的順利開展;
5.結(jié)合公司需求挑選辦公場地,并完成辦公裝修和其他辦公區(qū)零星工作改造;
6.負(fù)責(zé)公司環(huán)境維護和管理,提供舒適辦公場所。
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇28
1.負(fù)責(zé)員工招聘錄用工作,建立公司員工信息檔案;
2.負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計劃,組織崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn),并做好培訓(xùn)檔案;
3.組織健康檢查,并建立健康檔案;
4.負(fù)責(zé)員工考勤,安排相關(guān)放假工作;
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇29
1、領(lǐng)導(dǎo)勤務(wù):承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)日常的服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)來訪領(lǐng)導(dǎo)及賓客的接待統(tǒng)籌工作:組織策劃確定接待方案及流程,行程路線安排管理,就餐、住宿、車輛安排及協(xié)調(diào)管理等。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助組織、協(xié)調(diào)公司年會、各類會議及娛樂活動;
4、負(fù)責(zé)工會管理工作:相關(guān)報表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、證件年審工作;
5、負(fù)責(zé)公司安全、車輛等后勤管理工作;
其他行政類工作:行政督辦、行政管理、檔案管理等。
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇30
1、負(fù)責(zé)各類文件撰寫、公文起草、會議記錄等工作;
2、協(xié)助進行相關(guān)會議的組織和會務(wù)統(tǒng)籌工作,以及會議決議的督辦事項;
3、協(xié)助做好公司宣傳、協(xié)助總經(jīng)辦接待工作、公共關(guān)系的建立、維護及保持。
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇31
1、日常事務(wù)的管理者:協(xié)助主管合理安排日程,有效的信息管理;
2、有效工作關(guān)系的維護者:與主管建立信任關(guān)系,并維護內(nèi)外部工作關(guān)系,配合團隊做好接待安排及支持;
3、擔(dān)任部門內(nèi)各項行政人事工作接口人,包括行政、會議安排、資產(chǎn)、費用、公文、資料管理等;
4、負(fù)責(zé)組織活動和文化落地,活躍部門組織氛圍;
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇32
工作內(nèi)容;
1、熟悉掌握各項財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī);
2、熟練處理日常會計事項,包含費用報銷、費用審核、憑證制單、帳務(wù)核對、開票管理、資金管理、憑證及財務(wù)資料裝訂存檔保管、庫存管理、成本核算、報表編制等;
3、熟練處理其他會計事項,包含固定資產(chǎn)管理、預(yù)算控制、稅收管理及財務(wù)統(tǒng)計上報事項等;
4、及時清理往來款項,協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作,確保賬實相符;
5、工作地點:奉賢。
任職要求:
1、工作認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強;思維敏捷,為人誠實,勝任本職工作;
2、服從并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);
3、能夠吃苦,有一定的承壓能力。
行政審批科職責(zé)內(nèi)容 篇33
1、執(zhí)行招聘計劃,進行工作分析,完成職位說明書的編審;
2、維護拓展招聘渠道;
3、發(fā)布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù);
5、組織新員工入職培訓(xùn);
6、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
7、負(fù)責(zé)行政管理規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。