辦公室主任應具備的能力職責（精選31篇）

辦公室主任應具備的能力職責 篇1

　　1、負責綜合部管理工作，協(xié)調(diào)各部門工作，起草并組織實施行政辦公、人事規(guī)章制度;

　　2、負責公司日常行政、固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品購置的報批、采買和管理等;

　　3、負責公司印信管理，保密、安全和消防工作;

　　4、做好黨支部日常工作，支部組織生活、黨員發(fā)展、黨費管理和收繳;

　　5、做好工會日常管理工作;

　　6、負責公司工資管理、員工福利，編制工資計劃，員工工資、獎金、補助、補貼的制表工作;

　　7、根據(jù)公司決定，辦理對員工的獎懲、調(diào)整、聘任、解聘、辭退等手續(xù);

　　8、負責公司內(nèi)部人員考核、橫向交流和教育培訓;

　　9、負責公司會議會務(wù)組織、對外聯(lián)絡(luò)和宣傳;

　　10、負責公司工商登記、年檢等;

　　11、有關(guān)法律糾紛、勞動爭議案件的處理;

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇2

　　(1) 負責集團對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草及審核;

　　(2)負責外聯(lián)工作對外形象宣傳、公共關(guān)系、公司網(wǎng)站宣傳、公司企業(yè)文化建設(shè);負責組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動;負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù);

　　(3) 協(xié)助集團綜合管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

　　(4) 協(xié)助建立行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行;

　　(5) 完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

辦公室主任應具備的能力職責 篇3

　　1、要求會開車優(yōu)先，駕駛技術(shù)熟練，表達溝通能力較優(yōu)秀;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務(wù)，日程時間安排與協(xié)調(diào);

　　3、能獨立處理突發(fā)事件，應變能力較好;

　　4、與其他部門同事進行溝通;

　　5、聽從領(lǐng)導的安排指示，完成上級交給的其它事務(wù)性工作;

辦公室主任應具備的能力職責 篇4

　　1. 對為公司領(lǐng)導決策提供輔助支持負責;

　　2. 對公司內(nèi)、外部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)負責;

　　3. 對公司經(jīng)營決策的貫徹、落實負責;

　　4. 對公司后勤、行政工作負責。

辦公室主任應具備的能力職責 篇5

　　1、負責制定并完善集團資產(chǎn)管理體系、行政費用控制指標及控制管理辦法、集團司費用報銷政策參與行政資產(chǎn)信息化管理平臺建設(shè)。

　　2、負責編制集團公司年度辦公資源配置標準及修訂、集團公司辦公室及員工行為規(guī)范管理制度、集團資產(chǎn)招標采購及供應商管理制度。

　　3、資產(chǎn)盤點及采購(資產(chǎn)盤點審計制定集團行政資產(chǎn)集采年度規(guī)劃與實施);

　　4、資產(chǎn)運營維護 (負責集團總部辦公資產(chǎn)日常管理并督導區(qū)域公司) ;

　　5、后勤管理：行政費用控制(編制行政費用預算并制定控制指標、過程督導、年度總結(jié)修訂指標);

　　6、日常后勤服務(wù)(含日常行政服務(wù)、車務(wù)管理工作、會務(wù)管理等) 費用管理、制度體系建設(shè)。

辦公室主任應具備的能力職責 篇6

　　1. 全面掌握公司的運營狀況，為公司領(lǐng)導的經(jīng)營決策提供信息和建議;

　　2. 負責總裁辦公會議紀要的整理成文以及公司經(jīng)營決策的傳達、落實及信息反饋工作;

　　3. 協(xié)調(diào)公司各職能部門及業(yè)務(wù)部門之間、公司總部與對外投資企業(yè)之間的工作關(guān)系;

　　4. 負責公司對外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理;

　　5. 擬訂、修訂公司的有關(guān)管理制度及檢查落實;

　　6. 草擬、審核公司對外行文、函件及報告;

　　7. 政府機關(guān)來文、其他單位來文及函件的處理;

　　8. 負責公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的管理;

　　9. 組織公司承辦的重大會議會務(wù)和重大活動的后勤保障工作

　　10. 控制公司行政用品的開支，合理使用辦公經(jīng)費;

　　11. 完成上級交辦的其他工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇7

　　一是貫徹落實黨中央、國務(wù)院及省、市有關(guān)方針政策和有關(guān)文件精神，代表區(qū)委、區(qū)政府組織指導、協(xié)調(diào)全區(qū)村務(wù)公開民主管理工作;

　　二是掌握全區(qū)村務(wù)公開民主管理工作情況，分析研究存在問題，提出指導意見;

　　三是加強對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道工作的督促檢查，解決有關(guān)重要問題;

　　四是及時向縣委、縣政府和村務(wù)公開領(lǐng)導小組報告有關(guān)工作情況及重大問題，指導推動全區(qū)村務(wù)公開民主管理工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇8

　　任職要求

　　1.高中以上學歷。

　　2.有3年以上工作經(jīng)歷。

　　3.受過相關(guān)的職業(yè)培訓。

　　4.熟悉辦公室管理。

　　崗位職責

　　1.負責文件收發(fā)。

　　2.負責全廠員工人事資料管理及人力資源管理、教育培訓等。

　　3.負責外單位來賓接待工作。

　　4.行政、企管工作及法律事務(wù)的歸口管理。

　　5.組織制定管理制度、任職要求、崗位職責。

　　6.負責值班、電話處理、文檔管理。

　　7.負責汽車管理。

　　8.負責食堂管理。

　　9.負責環(huán)境衛(wèi)生管理。

　　10.負責工廠保衛(wèi)、安全工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇9

　　一、負責醫(yī)院行政管理工作：

　　1、負責醫(yī)院證照年審、上級部門（衛(wèi)監(jiān)、醫(yī)保、消防等）檢查的`接待與配合；

　　2、負責醫(yī)師的執(zhí)業(yè)變更注冊；

　　3、整理修訂醫(yī)院的各項管理制度；

　　4、各類會議組織，行政總值班管理，員工考勤管理；

　　二、負責人力資源各項工作：

　　1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，執(zhí)行人力資源管理各項操作流程和各類規(guī)章制度；

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，確保各崗位用人需求，建立人才庫；

　　3、根據(jù)員工入職情況，適時考核轉(zhuǎn)正、離職談話、調(diào)任手續(xù)；

　　4、制定人事月報表、人員情況分析；

　　5、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案、員工檔案；

　　6、員工關(guān)系管理、員工合同簽訂等法律程序。

辦公室主任應具備的能力職責 篇10

　　1、處理有關(guān)投訴，根據(jù)總經(jīng)理的指示，回復客人意見。

　　2、負責酒店印章的管理。

　　3、指導安保部做好酒店的安全保衛(wèi)工作；指導工程部做好酒店的設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)等工作；指導食宿管理做好酒店員工食宿等后勤保障等工作。

　　4、負責協(xié)助處理突發(fā)事件及領(lǐng)導交辦的.其它行政工作。

　　5、負責酒店交通安全工作以及宣傳、教育和管理。

　　6、負責酒店企業(yè)文化的宣傳工作，并與酒店傳媒部門聯(lián)系，及時發(fā)布重大活動信息。

　　7、負責酒店區(qū)域的質(zhì)檢工作，檢查問題并督促整改。

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

辦公室主任應具備的能力職責 篇11

　　1、組織落實保密工作領(lǐng)導小組的工作部署提出工作建議,擬定工作計劃,做好工作總結(jié)

　　2、制定、修訂保密制度

　　3、參與單位相關(guān)管理制度的制定定、修訂工作

　　4、擬制、實施公司保密教育和和涉密人員的培訓計劃、保密教育工作,保密培訓訓教學管理和考核工作,將保密教育和涉密人員培訓內(nèi)容納入年度保密工作中;

　　5、審核、確定保密要害部門部位,指指導、監(jiān)督保密設(shè)施設(shè)備的建設(shè)、使用用和維護管理

　　6、對涉密人員履行保密職責情況進行指導監(jiān)督

　　7、對本單位各部門保密管理有關(guān)情況進行指導監(jiān)督

　　8、組織開展保密檢查,針對存在的問題提出整改意見,并督促落實

　　9、報告、配合查處泄密事件

　　10、管理保密工作檔案;

　　11、承辦保密資質(zhì)的申請、延續(xù)、事項變更登記等工作

　　12、審核本公司產(chǎn)生的國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍;審查本公司產(chǎn)生的尚在保密期限內(nèi)的國家秘密,并做出維持、變更、解解除的決定,報保密領(lǐng)導小組審批;

　　13、承辦保密工作領(lǐng)導小組交辦的其他任務(wù)。

辦公室主任應具備的能力職責 篇12

　　1.編制年度經(jīng)濟林、用材林發(fā)展規(guī)劃，組織實施年度造林工程。

　　2.指導采伐區(qū)跡地更新。

　　3.根據(jù)林場經(jīng)營區(qū)用材林、經(jīng)濟林的生長情況,研究制定林地病蟲害防治方案和管理措施。

　　4.制定經(jīng)濟林(生產(chǎn)基地)地的管理制度或方案，并實施管理。

　　5.做好生產(chǎn)營銷運行中的統(tǒng)計上報工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇13

　　校務(wù)辦公室主任在校長領(lǐng)導下，協(xié)助校長處理學校的日常行政工作。

　　1.協(xié)助校長召集全校師生大會、校務(wù)辦公會議、校務(wù)會議、行政辦公會議等，負責督促檢查會議決議的執(zhí)行情況，當好校長的助手和參謀。

　　2.負責并組織學校學年(學期)工作計劃、總結(jié)、重要的規(guī)章制度、請示報告等文字材料的起草工作。

　　3.負責學校公文、函電、表報的初批擬辦工作。

　　4.根據(jù)規(guī)定負責學校介紹信、證明信的簽發(fā)審批工作。

　　5.領(lǐng)導檔案室，負責指導柯案工作。

　　6.負責車輛調(diào)度工作。

　　7.接待來賓，處理來信來訪工作。

　　8.領(lǐng)導辦公室人員的政治、業(yè)務(wù)學習，加強對辦公室內(nèi)務(wù)工作的管理。

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇14

　　1、負責辦公室管理工作。

　　2、負責項目部各項規(guī)章制度的制定和完善，并監(jiān)督檢查落實情況。

　　3、協(xié)助項目經(jīng)理組織實施安全文明施工。

　　4、負責組織做好文書管理。

　　5、組織并做好公共關(guān)系工作。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

辦公室主任應具備的能力職責 篇15

　　1、統(tǒng)籌管理公司人事、行政、后勤工作;

　　2、根據(jù)公司領(lǐng)導的指示和有關(guān)會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件;

　　3、組織落實各項行政會議的執(zhí)行，并對會議紀要和決議進行審核;

　　4、負責與相關(guān)政府機構(gòu)、上級單位、外部業(yè)務(wù)單位及公司內(nèi)部各部門的溝通和協(xié)調(diào);

　　5、領(lǐng)導安排的其他工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇16

　　1、負責推動產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃落地實施工作;

　　2、負責組織開展精益生產(chǎn)管理工作，推動樣板工廠打造;

　　3、負責生產(chǎn)安全保障、環(huán)保合規(guī)(EHS)的監(jiān)督檢查考核及事故管理。

辦公室主任應具備的能力職責 篇17

　　1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;

　　4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

　　5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題;

　　6、提高內(nèi)部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系;

　　7、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織。

辦公室主任應具備的能力職責 篇18

　　1,負責內(nèi)部文件和外部文件的收取,編號,傳送,催辦,歸檔;

　　2,負責公司的文件和現(xiàn)場監(jiān)理資料的打印,復印,電腦管理與應用,傳真和電子郵件的收發(fā)工作;

　　3,保管和根據(jù)公司的具體指令使用公司印章;

　　4,負責公司的報刊雜志的訂閱,函件的發(fā)送和通訊系統(tǒng)的暢通;

　　5,負責通知公司各種會議,作好會議記錄,為公司起草有關(guān)文件;

　　6,負責全公司職業(yè)道德教育和企業(yè)文化建設(shè),負責公司的生活福利,組織各種文娛治動,活躍員工業(yè)余生活;

　　7,負責公司的對外接待工作,并努力樹立良好的企業(yè)形象;

　　8,負責公司各種辦公設(shè)施,財物,用品的采購和管理,負責公司檢測設(shè)備和儀器的采購,保管和使用管理;

　　9,負責公司設(shè)計,驗收規(guī)范,標準圖集和其他圖書資料的購置,登記,保管和借閱管理;

　　10,參與工程建設(shè)監(jiān)理投標報名,標書編制和負責監(jiān)理投標文件的打印,裝訂和送遞;

　　11,負責項目現(xiàn)場監(jiān)理資料的`整理,裝訂,歸檔和保管工作;

　　12,負責公司員工的招聘,調(diào)配,考勤,考核和個人資料(如身份證復印件,學歷證明,執(zhí)業(yè)資格證明,登記表,相片等)和工作業(yè)績歸檔;

　　13,辦理人員任免,調(diào)薪,遷調(diào),獎懲,離職,退休等各項事務(wù);

　　14,負責維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境,保持良好的對外形象,負責安排落實節(jié)假日工地和公司值班工作;

　　15,負責監(jiān)理協(xié)會和主管部門要求編呈的各類統(tǒng)計報表工作;

　　16,負責企業(yè)的年檢,負責辦理公司的營業(yè)執(zhí)照,股比結(jié)構(gòu),資質(zhì)等級,法人代表變更等工作

辦公室主任應具備的能力職責 篇19

　　1.協(xié)助公司領(lǐng)導監(jiān)督、檢查各項管理制度及會議決定的執(zhí)行情況;

　　2.負責公司定期和年度考核的組織實施工作;

　　3.負責公司內(nèi)外的接待、來訪和協(xié)調(diào)工作，對提出的問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導;

　　4.負責綜合性公文的寫作、傳遞、傳達、催辦與檢查;

　　5.負責組織人事檔案的定期審查和整理工作等;

　　6.負責辦公室、后勤等部門管理協(xié)調(diào)工作;

　　7.組織負責公司的會議、活動、商務(wù)接待等工作;

　　8.負責接待方案的制定及餐飲、住宿安排及車輛調(diào)度等相關(guān)工作的落實;

　　9.協(xié)助總經(jīng)理完成匯報類、總結(jié)類公文寫作工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇20

　　1.負責辦公室全面工作。

　　2.負責會議的會務(wù)組織工作。

　　3.負責文電處理工作。

　　4.負責上級領(lǐng)導交辦事項的督辦落實工作。

　　5.負責委主任辦公會議的記錄工作。

　　6.負責有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作。

　　7.負責資料室、文印室、值班室的工作。

　　8.承辦人口計生領(lǐng)導小組辦公室日常工作。

　　9.組織落實上級交辦的其他工作任務(wù).

辦公室主任應具備的能力職責 篇21

　　1.在黨委的領(lǐng)導下，認真完成黨委各種文件起草工作。

　　2.負責黨委會、黨委中心組學習的記錄。

　　3.負責醫(yī)院宣傳工作，積極宣傳黨的衛(wèi)生方針、政策，向各級報刊、電臺、電視臺投稿，宣傳、報道醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)德醫(yī)風情況。

　　4.負責醫(yī)院精神文明建設(shè)，重點抓好醫(yī)德醫(yī)風教育。

　　5.負責安排黨員每月學習內(nèi)容和黨員活動。

　　6.做好信訪接待工作，受理病(陪)人及家屬的投訴。

　　7.認真抓好黨委決議的落實，及時完成黨委交辦的各項任務(wù)。

　　副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇22

　　1、負責行政辦公室的日常事務(wù)。

　　2、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業(yè)務(wù)學習、考評等，提高工作效率。

　　3、協(xié)助公司領(lǐng)導推行公司的各項規(guī)章制度，促進公司各項工作規(guī)范化管理。

　　4、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學化，提高辦事效率。

　　5、在公司領(lǐng)導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導，調(diào)查分析，明確責任，必要時報告總經(jīng)理處理。

　　6、監(jiān)督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司督種突發(fā)事件。

　　7、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

　　8、負責公司辦公場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司內(nèi)治安秩序，做好進出公司的人流、物流管理工作。

　　9、負責公司門禁、門衛(wèi)、食堂、辦公大樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

　　10、負責保障公司的各種后勒服務(wù)工作。擬定和實施職工后勤服務(wù)工作。

　　11、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。

　　12、完成公司領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇23

　　1.認真做好本站黨務(wù)、文秘、人事、工青婦、+當案、保密、計劃生育、宣傳、保衛(wèi)、綜合管理和行政后勤等工作，負責本站內(nèi)部財務(wù)工作,綜合協(xié)調(diào)處理機關(guān)各股室工作。

　　2.做好本站重要會議、重大活動的組織和安排，制定機關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責日常管理和接待工作。

　　3.負責全區(qū)社保系統(tǒng)計算機和管理人員、電腦操作人員的培訓，做好計算機網(wǎng)絡(luò)的維護，保證計算機系統(tǒng)暢通運行和數(shù)據(jù)的安全可靠。

　　4.按時、準確填報全區(qū)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)統(tǒng)計月報、季報的各種統(tǒng)計報表。

　　5.認真做好社保機構(gòu)所管基金的內(nèi)部審計工作，切實加強單位繳費人數(shù)和繳費基數(shù)的審計稽核，防止瞞報繳費基數(shù)。

　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

辦公室主任應具備的能力職責 篇24

　　1、擬定醫(yī)院的工作計劃，總結(jié)各種文件并負責監(jiān)督執(zhí)行；收發(fā)醫(yī)院來往文件并登記。轉(zhuǎn)載傳閱，催辦督辦。立卷歸檔。

　　2、對來自各方面的信息進行收集，加工、分析。及時反饋提供信息依據(jù)和咨詢。通過調(diào)查研究，向領(lǐng)導提供可行性方案和建議。

　　3、安排各種行政會議。記好會議記錄和會議紀要。

　　4、負責保管和正確使用醫(yī)院公章。

　　5、負責公布醫(yī)院行政會議通過的決定、決議和規(guī)章制度。傳達上級領(lǐng)導批示。并督促檢查。

　　6、做好外勤公關(guān)，通訊聯(lián)絡(luò)。人員接待以及群眾來信上訪工作。

　　7、負責醫(yī)院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉(zhuǎn)送。郵遞等。

　　8、根據(jù)院長的批示，對各科室的某項工作進行協(xié)調(diào)。

　　9、負責行政車輛的調(diào)度。檢修、保養(yǎng)并保證使用。

　　10、負責處理醫(yī)院領(lǐng)導臨時交給的各項工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇25

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司辦公室的全面工作。

　　2、負責組織編制公司和各中心的年度預算和專項經(jīng)費工作。

　　3、負責籌備、組織、安排公司召開的會議和全體員工大會工作，并檢查、督促會議決策的落實執(zhí)行情況。

　　4、負責草擬公司的文件，并做好會議紀要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實。

　　5、及時收集各部門的工作信息，對協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)工作負責。

　　6、負責公司對上級兄弟部門的工作聯(lián)系和公司有關(guān)法律咨詢聯(lián)系工作。

　　7、負責處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。

　　8、對公司的來信來訪和對外交流工作負責。

　　9、執(zhí)行落實公司的考核計劃，對各部門考核及表彰工作的組織實施負責。

　　10、按校本部檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作，并對公司大事記資料編寫負責。

　　11、按�！肮�(jié)能辦”工作安排，組織、落實各部門的節(jié)能工作，并對各項節(jié)能指標執(zhí)行情況上報工作負責。

　　12、對公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實、檢查、匯總工作負責。

　　13、對學校電話費和車公司票托管的發(fā)放、統(tǒng)計等管理和服務(wù)性工作負責。

　　14、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

辦公室主任應具備的能力職責 篇26

　　1.深入實際，調(diào)查研究，掌握本單位教學科研、教師學生思想動態(tài)、后勤服務(wù)等方面的熱點、焦點問題和詳細情況，為院決策提供咨詢，當好參謀助手。

　　2.及時向院領(lǐng)導傳送學校和有關(guān)部門的各類公文、函件和通知。受領(lǐng)導委托起草有關(guān)工作計劃、工作總結(jié)、信函、規(guī)章制度及通知等文稿。

　　3.根據(jù)領(lǐng)導意見，組織安排院領(lǐng)導班子工作會議，主辦院大型活動和大型會議。根據(jù)需要，可參加院領(lǐng)導班子工作會議。

　　4.協(xié)調(diào)本院各單位的工作，監(jiān)督、檢查、落實學校及院布置到有關(guān)工作決定，及時把工作進程、情況、結(jié)果反饋系領(lǐng)導。

　　5.負責協(xié)調(diào)、處理本單位的突發(fā)事件、信訪工作，負責本院的防火、防盜、衛(wèi)生、安全督監(jiān)工作。

　　6.負責審核以院名義簽發(fā)的各種報告、信函、材料、介紹信等文件。保管好印信。

　　7.安排接待或協(xié)助學校接待上級和兄弟單位來校、來院參觀訪問、合作交流的團組和個人。

　　8.收集本單位有關(guān)的動態(tài)信息，及時向?qū)W校主管業(yè)務(wù)部門反映情況，記載辦公室工作日記。

　　9.負責院辦公室所屬的教務(wù)、科研、繼續(xù)教育及與辦公室相關(guān)的學生日常事務(wù)管理等項具體業(yè)務(wù)的指導和監(jiān)督。

　　10.思想工作與業(yè)務(wù)指導相結(jié)合，不斷提高辦公室人員的工作能力、政策水平和個人因素，關(guān)心辦公室人員的思想、學習和生活，及時為他們解決困難。

　　11.規(guī)范學籍管理，對學生留級、退學、休學、轉(zhuǎn)學及獎懲等材料要及時整理歸檔，使學生檔案整齊規(guī)范。

　　12.負責全院的宣傳工作.

　　13.完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

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　　1.辦公室主任職責

辦公室主任應具備的能力職責 篇27

　　1、負責公司各種專項申請資料及匯報材料的組織起草上報。

　　2、協(xié)助公司領(lǐng)導建立并完善公司生產(chǎn)質(zhì)量管理技術(shù)物資會計賬務(wù)成本人事政策等各項規(guī)章制度，協(xié)助領(lǐng)導推行公司的各項規(guī)章制度，促進公司各項工作規(guī)范化管理。

　　3、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀違反公司規(guī)章制度泄漏公司機密盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰。

　　4、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化科學化，提高辦事效率。

　　5、完成公司領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。

　　6、負責全公司系統(tǒng)思想文化建設(shè)和精神禮貌建設(shè)，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳教育活動。組織各類文娛體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。

　　7、安排總經(jīng)理工作會議，并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情景。

　　8、負責公司門禁門衛(wèi)食堂職工公寓樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

　　9、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治業(yè)務(wù)學習考評等，提高工作效率。

　　10、負責公司員工的招聘甄選培訓工作及生產(chǎn)車間薪酬審核。

　　11、負責公司的環(huán)境保護工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)保的法律法規(guī)條例，建立公司的環(huán)境保護制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門聯(lián)系，處理有關(guān)環(huán)保事宜。

　　12、負責行政辦公室的日常事務(wù)。

　　13、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止禮貌用語衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。

　　14、監(jiān)督檢查對各項方針政策上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情景。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

　　15、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作。擬定和實施職工后勤服務(wù)工作，包括：膳食醫(yī)療退休休假婚喪子女教育防暑降溫等。

　　16、在公司領(lǐng)導下，協(xié)調(diào)平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導，調(diào)查分析，明確職責，必要時報告總經(jīng)理處理。

　　17、組織擬定全公司機構(gòu)的人員編制計劃，并根據(jù)生活水平工資市場情景及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。

　　18、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草修改工作規(guī)劃報告總結(jié)請示通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。

　　19、負責對各級管理人員的考核評價，向公司領(lǐng)導推薦優(yōu)秀人才。

　　20、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

　　21、負責公司辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司內(nèi)治安秩序，做好進出公司的人流物流管理工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇28

　　1、負責全院考勤工作和安全節(jié)能工作，定期和不定期地進行檢查和評定，并與各科室獎金掛勾。

　　2、按照醫(yī)院分配方案，管理獎酬金的計算與發(fā)放，不斷推動全院的分配改革，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，進一步加強經(jīng)濟杠桿的`作用。

　　3、關(guān)心群眾生活，與工會相互配合，搞好群眾的生活福利和文體活動。

　　4、負責院長委托的其他工作。

辦公室主任應具備的能力職責 篇29

　　1、監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進度;

　　2、規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章，

　　3、協(xié)調(diào)車間各項工作進度，按生產(chǎn)進度安排車間流水線工作進度;

　　4、解決工人操作過程中的問題;

　　5、提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等反面的建議;

　　6、完成上級分配的其他任務(wù)。

辦公室主任應具備的能力職責 篇30

　　1、全面統(tǒng)籌管理公司人力資源、行政、后勤工作，并予以落地實施;

　　2、對公司運作與各職能部門進行協(xié)助、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;

　　3、處理公司一切行政及對外聯(lián)系事務(wù);

　　4、負責公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。

　　5、負責公司對外關(guān)系協(xié)調(diào)、接待，會議組織。

辦公室主任應具備的能力職責 篇31

　　1、負責組織起草酒店行政方面的規(guī)劃，計劃、報告、總結(jié)、請示、通知等公文函件，并審核簽發(fā)前的文稿。

　　2、負責組織安排有關(guān)行政會議和總經(jīng)辦會議，編寫會議紀要和決議;檢查各部門貫徹執(zhí)行情況，及時掌握和反饋信息。

　　3、負責督辦、檢查各部門對上級指示和行政例會決定的貫徹執(zhí)行。

　　4、巡視、監(jiān)督、檢查酒店各部門辦公秩序及負責酒店的質(zhì)檢工作。

　　5、掌握辦公室的整體工作情況及酒店重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理、常務(wù)副總提供酒店工作簡報。

　　6、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。

　　7、負責酒店行政、財務(wù)、營銷等會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系。處理重要信函，接待重要客人。

　　9、負責辦理酒店有關(guān)證照，處理酒店的法律事務(wù)。

　　10、負責對酒店車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點維修。

　　11、負責制訂、健全酒店的安全保衛(wèi)制度，部署保安的工作安排和檢查落實，審定各崗位的安全制度。確保安全管理的規(guī)范化、程序化、標準化、制度化。

　　12、按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

　　13、指導、監(jiān)督、檢查酒店各部門的行政工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　14、定期向總經(jīng)理、常務(wù)副總述職，做好各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神，及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　15、及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　16、開展內(nèi)部民主管理活動，負責酒店工會管理，調(diào)動和發(fā)揮員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，向上級或有關(guān)部門提供合理化建議;關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

　　17、組織做好保密工作。

　　18、代表酒店與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

　　19、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。