服裝銷售督導(dǎo)的崗位職責(zé)（精選6篇）
服裝銷售督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇1
1、懂店鋪/專賣店的營業(yè)流程，具有一定店務(wù)管理經(jīng)驗，有一定終端銷售經(jīng)驗，有敬業(yè)精神，有長期工作的穩(wěn)定性;
2、有商品陳列基礎(chǔ);
3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，并提出合理的建議;
4、監(jiān)督終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案;
6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪/專柜促銷活動;
7、敢于挑戰(zhàn)，做事認真、負責(zé)，溝通能力強，有親和力;
服裝銷售督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇2
1、跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性，及時性。
2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。
3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。
4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入，下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售，庫存是否合理，進行正確下單。
5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。
服裝銷售督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇3
�、�、 根據(jù)每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓(xùn)，培訓(xùn)重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷售激情;
�、�、 每次營銷、形象方案的培訓(xùn)講解;
�、邸� 根據(jù)專賣店操作規(guī)范，對員工進行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范; ④、 根據(jù)對案列的分析，培訓(xùn)講解，培養(yǎng)營銷人員的應(yīng)變反應(yīng)能力;
服裝銷售督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇4
①、 根據(jù)營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓(xùn);
�、凇� 根據(jù)營銷企劃要求對店面進行布置;
�、�、 活動期間充分調(diào)動各員工的積極性;
④、 活動過程中密切關(guān)注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法;
�、荨� 配合所管轄物業(yè)活動，及時對店內(nèi)貨品進行調(diào)整，達到促進各店銷售的目的;
�、蕖� 根據(jù)物業(yè)其它品牌推出的促銷活動，及時調(diào)整專賣店活動內(nèi)容，創(chuàng)造理想銷售業(yè)績。
服裝銷售督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇5
1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司所轄范圍工作的巡視督察。
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導(dǎo)工作進一步規(guī)范化、制度化。
3、組織督導(dǎo)人員加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。
4、根據(jù)公司的工作計劃和總體目標做好督導(dǎo)工作安排，定期召開督導(dǎo)會議。
5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領(lǐng)導(dǎo)。
5、負責(zé)對發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查，并針對存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
6、負責(zé)督察工作的落實情況。
7、負責(zé)督導(dǎo)日志。負責(zé)起草后勤服務(wù)通報。
8、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
服裝銷售督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇6
–負責(zé)組織終端營運管理監(jiān)督、指導(dǎo)工作
–負責(zé)組織終端市場的巡查、考評工作
–客戶新店開業(yè)籌備組織：圖紙設(shè)計審核、家具物料配發(fā)的跟蹤、“三證”資料的提供–負責(zé)組織新開終端網(wǎng)點的開業(yè)前的店堂裝修、貨柜安裝、貨品陳列、人員培訓(xùn)、開業(yè)促銷活動等的指導(dǎo)工作
–負責(zé)全年的促銷工作的組織
–負責(zé)組織全省終端的培訓(xùn)工作
–終端網(wǎng)點的營運信息分析，目標市場競爭品牌與消費動態(tài)等資料的收集，并及時向相關(guān)部門反饋相關(guān)資訊
–根據(jù)公司總部的年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監(jiān)督與反饋