服裝銷售經理的崗位職責（精選8篇）

服裝銷售經理的崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、建立并維護異業(yè)合作伙伴關系及相關宣傳和策劃活動;

　　2、進行產品市場推廣的策劃和實施,并對推廣效果進行跟蹤;

　　3、定期分析市場情況,并提出有效推廣的建議。

　　任職要求：

　　1、誠實勤奮，有良好的溝通及協(xié)調能力，較強的執(zhí)行能力;

　　2、具有親和力，敬業(yè)、有團隊合作精神;

　　3、負責銷售推廣 、針對客戶意見的方案;

　　4、服裝品牌行業(yè)3年以上從業(yè)經驗

服裝銷售經理的崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，形成銷售渠道開發(fā)、拓展的整體策略及年度計劃，并組織實施;

　　2.通過溝通了解客戶需求, 引導客戶需要挖掘銷售機會并達成銷售業(yè)績;

　　3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護更新新老客戶檔案;

　　4.定期對同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行調研，對業(yè)務市場的潛力進行調查和分析，為品牌整體戰(zhàn)略規(guī)劃提供參考;

　　5.負責企業(yè)商業(yè)模式的探索和發(fā)展，結合企業(yè)實際情況探索新的市場機遇;

　　任職資格：

　　1.大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2.有較好的的渠道資源和較強的談判能力、拓展能力，熟悉全國服裝各大市場;

　　3.積極熱情、敬業(yè)愛崗、學習能力強，良好的抗壓能力及團隊合作精神;

　　4有一定的客戶資源 ，熟悉線上線下客戶的開發(fā)優(yōu)先考慮，熟悉服裝面料，熟悉品牌加盟，代理商渠道建設，招商運作等。

服裝銷售經理的崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)年度銷售目標，分解各店鋪月度銷售目標及實施完成計劃。

　　2、熟練操作ERP系統(tǒng)，數(shù)據(jù)分析。

　　3、熟練操作Word,Excel,PTP等辦公軟件。

　　4、競品調研和分析，收集反饋市場信息。并作出相應對策。

　　5、所負責店鋪的人、店、貨的管理與分析。

　　6、負責店鋪貨品動銷。

　　7、終端銷售技巧培訓。

　　任職要求：

　　1、從事服裝門店店長或以上職位3年以上經驗。

　　2、思路清晰、邏輯性強，協(xié)調溝通能力強、原則性強。

　　3、具備細致、耐心、踏實、穩(wěn)重的職業(yè)作風。

　　4、良好的人際溝通、協(xié)調能力強

服裝銷售經理的崗位職責 篇4

　　1.充分了解市場行情，制定實施公司市場拓展計劃;

　　2.尋找和跟蹤開發(fā)客戶的目標代理項目，加強溝通與交流，對前期雙方提供合理化建議，為公司打下良好的基礎;

　　3.每進入一個新的城市拓展，必須提供詳細的書面考察報告，為公司進入?yún)^(qū)域市場提供前期的市場依據(jù);

　　4.完善拓展項目資料整理，建立拓展項目檔案;

　　5.根據(jù)項目的進展情況，及時與領導、策劃部、銷售部有關人員進行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進拓展進展，組織項目談判及雙方會談，完成項目拓展簽約。

　　6、 主持市場部的全面工作;

　　7、 負責公司市場開拓和管理工作，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場行情，制訂實施年度市場拓展戰(zhàn)略，保證完成公司下達的任務;

　　8、 負責編制本部門每季每月的業(yè)務開展計劃和預算報告;

　　9.、 負責對同行業(yè)、市場環(huán)境進行調研，不斷調整市場開拓策略;

　　10、 定期向總經理匯報市場拓展和團隊工作情況;

　　11、 完成領導交辦的其它工作任務。

服裝銷售經理的崗位職責 篇5

　　工作職責：

　　1、協(xié)助定制部經理開展廣東省服裝定制業(yè)務;

　　2、協(xié)助定制部經理進行部門內部管理;

　　要求：

　　1、 大專以上學歷，市場營銷、服裝相關專業(yè);

　　2、有過大客戶/服裝定制相關工作經驗五年以上，服裝行業(yè)者佳;

　　3、熟悉業(yè)務管理，擁有一定的大客戶人脈資源;

　　4、適應出差、應酬;

　　5、良好的溝通表達能力、抗壓能力強;

　　6,、優(yōu)秀的銷售管理能力;

　　7、了解服裝版型知識，熟悉產品開發(fā)流程，具備項目管理、計劃安排、指導培訓下屬能力。

服裝銷售經理的崗位職責 篇6

　　1、負責公司產品在國內試點地區(qū)的渠道開拓和維護;

　　2、負責拓展和挖掘更多商業(yè)綜合體、學校等渠道，并維護好關系;

　　3、負責收集、整理各渠道的相關需求，并及時予以解答;

　　4、擅長對外溝通交流，洽談客戶資源，性格外向; 能夠進行商務談判、合同簽訂;

　　5、推進公司銷售任務，提高公司產品在市場的占有率;

　　6、公司領導交辦的其他工作。

服裝銷售經理的崗位職責 篇7

　　1. 根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，制定及實施相應的銷售計劃。主要負責服裝渠道拓展

　　2. 及時洞察發(fā)現(xiàn)市場機會、挖掘客戶、推廣需求和增值潛力;積極建設各行業(yè)的優(yōu)質客戶關系，開拓并尋求新的商業(yè)機會。能獨立開發(fā)國內市場。

　　3、尋找國內客戶及訂單，努力拿到訂單并跟蹤配合客戶和工廠訂單情況。

　　4、建立、整理客戶資料，接待客戶，拜訪客戶。

　　5. 熟悉產品知識，掌握銷售技巧，了解客戶需求，為客戶提供定制方案，最終達成銷售。

　　6. 搜集、整理和分析競品信息，了解市場競爭趨勢，定期統(tǒng)計、分析各類營銷數(shù)據(jù)，提供市場分析報告，為上級提供決策依據(jù)。

　　7. 建立完善的銷售管理和客戶管理體系，長期維護客戶關系。

服裝銷售經理的崗位職責 篇8

　　工作職責：

　　1、根據(jù)公司制定年度指標協(xié)助上級領導制定區(qū)域各門店月度指標;

　　2、負責管轄區(qū)域各門店運營管理(人員、貨品、場地規(guī)劃)

　　3、負責提升各門店銷售業(yè)績、人員技能、貨品知識等;

　　4、負責指導各門店按照公司經營管理方針約束和管理區(qū)域門店;

　　5、負責區(qū)域內各門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執(zhí)行;

　　6、負責區(qū)域內各門店銷售業(yè)績的達成;

　　7、幫助各門店解決經營難題，與店長保持溝通和對接;

　　8、根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r與團隊情況，制定相應的市場策略

　　9、協(xié)助制定區(qū)域內店鋪活動策劃及落地執(zhí)行，并現(xiàn)場指導和帶教;

　　10、定期匯報工作;

　　11、組織和培訓店鋪人員;

　　12、完成上級臨時交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，形象氣質佳、市場營銷、工商管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上服裝品牌區(qū)域經理/區(qū)域主管工作經驗，對終端門店管理有清晰的認識和專業(yè)的功底;

　　3、對市場變化有很強的敏銳度，獨立數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、較強的門店運營診斷能力、問題分析解決能力、溝通能力;

　　5、熟練操作電腦辦公軟件，工作認真負責，較強的上進心，良好的團隊意識，抗壓力強。