服裝銷售經(jīng)理崗位職責十篇
服裝銷售經(jīng)理崗位職責 篇1
1、負責區(qū)域?qū)з徣藛T的招募、培訓、日常管理；
2、對導購及促銷業(yè)績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù)；
3、對門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行指導，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排；
4、實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，達成銷售指標；
5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗以上。
服裝銷售經(jīng)理崗位職責 篇2
工作職責：
1、協(xié)助定制部經(jīng)理開展廣東省服裝定制業(yè)務;
2、協(xié)助定制部經(jīng)理進行部門內(nèi)部管理;
要求：
1、 大專以上學歷，市場營銷、服裝相關專業(yè);
2、有過大客戶/服裝定制相關工作經(jīng)驗五年以上，服裝行業(yè)者佳;
3、熟悉業(yè)務管理，擁有一定的大客戶人脈資源;
4、適應出差、應酬;
5、良好的溝通表達能力、抗壓能力強;
6,、優(yōu)秀的銷售管理能力;
7、了解服裝版型知識，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，具備項目管理、計劃安排、指導培訓下屬能力。
服裝銷售經(jīng)理崗位職責 篇3
崗位職責：
1、建立并維護異業(yè)合作伙伴關系及相關宣傳和策劃活動;
2、進行產(chǎn)品市場推廣的策劃和實施,并對推廣效果進行跟蹤;
3、定期分析市場情況,并提出有效推廣的建議。
任職要求：
1、誠實勤奮，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強的執(zhí)行能力;
2、具有親和力，敬業(yè)、有團隊合作精神;
3、負責銷售推廣 、針對客戶意見的方案;
4、服裝品牌行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗
服裝銷售經(jīng)理崗位職責 篇4
崗位職責：
1、根據(jù)年度銷售目標，分解各店鋪月度銷售目標及實施完成計劃。
2、熟練操作ERP系統(tǒng)，數(shù)據(jù)分析。
3、熟練操作Word,Excel,PTP等辦公軟件。
4、競品調(diào)研和分析，收集反饋市場信息。并作出相應對策。
5、所負責店鋪的人、店、貨的管理與分析。
6、負責店鋪貨品動銷。
7、終端銷售技巧培訓。
任職要求：
1、從事服裝門店店長或以上職位3年以上經(jīng)驗。
2、思路清晰、邏輯性強，協(xié)調(diào)溝通能力強、原則性強。
3、具備細致、耐心、踏實、穩(wěn)重的職業(yè)作風。
4、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力強
服裝銷售經(jīng)理崗位職責 篇5
1、加強本區(qū)域店鋪店長的店務管理能力和個人素質(zhì)的提升工作，切實提高各個店鋪的單店銷售業(yè)績;
2、及時協(xié)助店長解決店鋪出現(xiàn)的大量問題，協(xié)調(diào)各個部門最大可能的提供支持;
3、監(jiān)督各個店鋪工作的實施效果，提高針對店鋪執(zhí)行效率;
4、負責本區(qū)域的計劃、協(xié)調(diào)管理工作，同公司保持密切的溝通，協(xié)調(diào)公司資源的配合與支持，為店鋪的銷售業(yè)績的提升提供堅實的基礎;
5、對管轄下的各片區(qū)店鋪進行系統(tǒng)的培訓(包括思想素質(zhì)、服務意識、管理技能和操作水平的綜合培訓)同時，配合分公司進行跟蹤管理考核，及時調(diào)配人力，不斷提高整體績效;
6、保持對本區(qū)域每個店鋪的巡場和密切支持;開展各種形式的公關活動，調(diào)動一切可以利用的因素(包括商家、媒體、相關協(xié)作部門和管理部門等)協(xié)助市場發(fā)展部做好品牌市場推廣工作，不斷拓展新的店鋪，增加渠道的分銷能力;
7、根據(jù)各區(qū)域階段性銷售情況，以及對競爭對手暢銷產(chǎn)品的各種因素分析，為產(chǎn)品研發(fā)中心提供風格、面料、款式、顏色等設計參考依據(jù);同時也為貨品計劃協(xié)調(diào)部提供商品配貨和結(jié)構(gòu)搭配等提供合理化建議;
8、定期做好區(qū)域市場的管理分析報告和本部工作總結(jié)報告，提出協(xié)調(diào)意見和決策性參考建議。及時報送總公司，使本部門和各協(xié)作部門對相關工作做出相應調(diào)整和改進，提高分公司的整體運作效益;
服裝銷售經(jīng)理崗位職責 篇6
崗位職責：
1.根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，形成銷售渠道開發(fā)、拓展的整體策略及年度計劃，并組織實施;
2.通過溝通了解客戶需求, 引導客戶需要挖掘銷售機會并達成銷售業(yè)績;
3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護更新新老客戶檔案;
4.定期對同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行調(diào)研，對業(yè)務市場的潛力進行調(diào)查和分析，為品牌整體戰(zhàn)略規(guī)劃提供參考;
5.負責企業(yè)商業(yè)模式的探索和發(fā)展，結(jié)合企業(yè)實際情況探索新的市場機遇;
任職資格：
1.大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2.有較好的的渠道資源和較強的談判能力、拓展能力，熟悉全國服裝各大市場;
3.積極熱情、敬業(yè)愛崗、學習能力強，良好的抗壓能力及團隊合作精神;
4有一定的客戶資源 ，熟悉線上線下客戶的開發(fā)優(yōu)先考慮，熟悉服裝面料，熟悉品牌加盟，代理商渠道建設，招商運作等。
服裝銷售經(jīng)理崗位職責 篇7
崗位職責：
1、負責制定銷售計劃及營銷策略，并帶領銷售團隊完成服裝貼牌銷售任務;
2、負責指導銷售人員跟進開發(fā)新客戶、以及重大營銷合同的談判簽訂工作;
3、負責大客戶的開發(fā)、日常維護管理工作，與客戶建立良好的合作關系以及長期的戰(zhàn)略合作計劃;
4、負責銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行;
5、負責銷售團隊日常管理，組織、建設、培訓等工作。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，服裝類或市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷。
2、2年以上服裝貼牌業(yè)務經(jīng)驗，有四季裝貼牌業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、富有管理創(chuàng)新精神，具備較強的審美能力，能夠迅速清晰把握品牌風格、設計理念和市場定位;
4、對所承擔的工作負有熱情和責任感,性格堅韌,善與人交往,能很好地抗拒壓力和克服困難;
5、有較強的領導,協(xié)調(diào)和組織能力,有團隊精神;
服裝銷售經(jīng)理崗位職責 篇8
工作職責：
1、利用微信、QQ等熱門社交軟件及各大門戶信息網(wǎng)站對公司產(chǎn)品進行宣傳及推廣;
2、有效培養(yǎng)潛在客戶群，開拓新市場，增加產(chǎn)品銷售渠道;
3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃，不斷提高客戶滿意度;
任職資格：
1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗、有網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具有實干精神，努力奮斗的人生價值觀概念;有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，迫切希望從事銷售工作，認為銷售工作可以讓自我獲得全方位的成長;
服裝銷售經(jīng)理崗位職責 篇9
1.充分了解市場行情，制定實施公司市場拓展計劃;
2.尋找和跟蹤開發(fā)客戶的目標代理項目，加強溝通與交流，對前期雙方提供合理化建議，為公司打下良好的基礎;
3.每進入一個新的城市拓展，必須提供詳細的書面考察報告，為公司進入?yún)^(qū)域市場提供前期的市場依據(jù);
4.完善拓展項目資料整理，建立拓展項目檔案;
5.根據(jù)項目的進展情況，及時與領導、策劃部、銷售部有關人員進行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進拓展進展，組織項目談判及雙方會談，完成項目拓展簽約。
6、 主持市場部的全面工作;
7、 負責公司市場開拓和管理工作，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場行情，制訂實施年度市場拓展戰(zhàn)略，保證完成公司下達的任務;
8、 負責編制本部門每季每月的業(yè)務開展計劃和預算報告;
9.、 負責對同行業(yè)、市場環(huán)境進行調(diào)研，不斷調(diào)整市場開拓策略;
10、 定期向總經(jīng)理匯報市場拓展和團隊工作情況;
11、 完成領導交辦的其它工作任務。
服裝銷售經(jīng)理崗位職責 篇10
1. 根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，制定及實施相應的銷售計劃。主要負責服裝渠道拓展
2. 及時洞察發(fā)現(xiàn)市場機會、挖掘客戶、推廣需求和增值潛力;積極建設各行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶關系，開拓并尋求新的商業(yè)機會。能獨立開發(fā)國內(nèi)市場。
3、尋找國內(nèi)客戶及訂單，努力拿到訂單并跟蹤配合客戶和工廠訂單情況。
4、建立、整理客戶資料，接待客戶，拜訪客戶。
5. 熟悉產(chǎn)品知識，掌握銷售技巧，了解客戶需求，為客戶提供定制方案，最終達成銷售。
6. 搜集、整理和分析競品信息，了解市場競爭趨勢，定期統(tǒng)計、分析各類營銷數(shù)據(jù)，提供市場分析報告，為上級提供決策依據(jù)。
7. 建立完善的銷售管理和客戶管理體系，長期維護客戶關系。