最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁(yè) > 范文大全 > 文秘知識(shí) > 崗位職責(zé) > 教研部職責(zé)職能(精選6篇)

教研部職責(zé)職能

發(fā)布時(shí)間:2024-12-26

教研部職責(zé)職能(精選6篇)

教研部職責(zé)職能 篇1

  1.組織制訂本室教學(xué)工作學(xué)期、學(xué)年計(jì)劃,設(shè)計(jì)教學(xué)實(shí)踐活動(dòng),并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí),做好各項(xiàng)工作及實(shí)踐活動(dòng)的報(bào)告、總結(jié)。

  2.編寫本專業(yè)及所承擔(dān)專業(yè)外的教學(xué)科目的教學(xué)大綱及學(xué)期授課計(jì)劃(教學(xué)進(jìn)度表)。

  3.根據(jù)學(xué)校實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃的要求及專業(yè)情況,向教務(wù)處及校長(zhǎng)提出任課教師安排計(jì)劃,組織好各環(huán)節(jié)的教學(xué)和總結(jié)。(備課、授課、輔導(dǎo)、實(shí)踐、演出、考試、作業(yè)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、論文、編寫教材、論文等。)

  4.負(fù)責(zé)檢查教師的工作情況和教學(xué)質(zhì)量,組織聽課、評(píng)課,交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)青年教師。

  5.組織專業(yè)組各課程的學(xué)生成績(jī)考核工作(包括期中期末考試、畢業(yè)考試的命題、評(píng)分、監(jiān)考、質(zhì)量分析等)。提交學(xué)期學(xué)年成績(jī)單。

  6.組織專業(yè)組的教學(xué)、教研活動(dòng)。研究教學(xué)內(nèi)容、探討教學(xué)方法,設(shè)計(jì)教研課題,組織實(shí)驗(yàn),執(zhí)行聽、看、査、評(píng)課制度。

  7.落實(shí)教學(xué)工作必需的教材、講義、參考資料(含音像資料)的組內(nèi)教學(xué)設(shè)備的建設(shè)工作和管理工作。

  8.對(duì)本室教師實(shí)行考核,向?qū)W校提出教師的晉升、評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)聘意見。

  9.配合學(xué)校做好招生、培訓(xùn)及宣傳工作。

  10.認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

教研部職責(zé)職能 篇2

  一、承擔(dān)各學(xué)科課程與教學(xué)論的教學(xué)與實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)工作,完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。

  二、掌握本學(xué)科的學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),不斷學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)的教育思想和學(xué)術(shù)前沿的新知識(shí),中青年教師要制定學(xué)習(xí)進(jìn)修計(jì)劃,力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi)成為學(xué)科帶頭人或?qū)W術(shù)骨干。形成年齡、學(xué)歷、職稱合理的教師梯隊(duì)。

  三、按照教師教育改革與發(fā)展的新理念,制定近期改革計(jì)劃和長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,有組織有計(jì)劃地進(jìn)行教學(xué)改革。

  四、積極開展有組織的、協(xié)作式的教育科學(xué)研究,申報(bào)并研發(fā)各級(jí)各類研究課題,擴(kuò)大校內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,提高個(gè)人在本學(xué)科的學(xué)術(shù)水平和知名度。

  五、參加教研室的各項(xiàng)活動(dòng),承擔(dān)教研室的工作任務(wù)。每學(xué)期向教研室提交一份教學(xué)改革、科研工作、進(jìn)修學(xué)習(xí)、基礎(chǔ)教育研究等方面的工作報(bào)告。樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí),富有奉獻(xiàn)精神。

  六、積極參與基礎(chǔ)教育課程改革的研究與實(shí)踐,每個(gè)學(xué)科要建立一至二所課改實(shí)驗(yàn)基地,將理論研究與實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來,為地方基礎(chǔ)教育服務(wù),為學(xué)科教育改革服務(wù)。

  七、加強(qiáng)教師的自身修養(yǎng)和職業(yè)道德,用教師的人格魅力影響和教育學(xué)生,既教書又育人。

教研部職責(zé)職能 篇3

  1.制訂學(xué)科、專業(yè)授課計(jì)劃(實(shí)施性計(jì)劃),負(fù)責(zé)審査修訂各專業(yè)(學(xué)科)的教學(xué)大綱。

  2.選定各學(xué)期、各專業(yè)的教材及教學(xué)參考書及輔導(dǎo)材料等。

  3.負(fù)責(zé)本室教研活動(dòng),制訂學(xué)期、學(xué)年的工作計(jì)劃及責(zé)任目標(biāo)。

  4.對(duì)本室教師教學(xué)工作的環(huán)節(jié)有檢查和指導(dǎo)責(zé)任。通過聽、看、査及民意測(cè)驗(yàn)、師生座談等方式征求意見,改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容及方法。

  5.各學(xué)年教學(xué)任務(wù)的分配工作。

  6.負(fù)責(zé)本專業(yè)(學(xué)科)的招生考試命題、評(píng)分工作。

  7.負(fù)責(zé)本室教師的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),搞好室內(nèi)教師的思想及團(tuán)結(jié)工作,實(shí)施新教師培訓(xùn)。

  8.落實(shí)好臨時(shí)性演出等上級(jí)交辦工作的組織任務(wù)。

  9.主任若有離崗,可指定一人代理工作,經(jīng)校長(zhǎng)同意行使主任權(quán)利。

教研部職責(zé)職能 篇4

  1.堅(jiān)持教研室工作的社會(huì)主義方向,保證黨和國(guó)家的方針、政策、法令、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度在本室貫徹執(zhí)行。

  2.根據(jù)專業(yè)建設(shè)委員會(huì)的意見,結(jié)合本專業(yè)(學(xué)科)教學(xué)計(jì)劃(培養(yǎng)方案)的培養(yǎng)目標(biāo)與人才規(guī)格的要求,負(fù)責(zé)組織本教研室教師編寫各課程教學(xué)大綱和實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)大綱。

  3.每學(xué)期初組織本室全體教師認(rèn)真制訂教研室工作計(jì)劃,學(xué)期末總結(jié)教研室活動(dòng)開展情況,計(jì)劃和總結(jié)交分院和教務(wù)處各一份。

  4.提出教研室經(jīng)費(fèi)計(jì)劃、分院黨政領(lǐng)導(dǎo)審批后使用。審查教師的學(xué)期授課計(jì)劃、教學(xué)日志。檢查教師的備課、講課、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)效果,檢查學(xué)生作業(yè)和學(xué)習(xí)成績(jī)。審批試卷、標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),必要時(shí)組織統(tǒng)一閱卷,抽查試卷,掌握評(píng)分情況。對(duì)期末考試作出試卷綜合分析報(bào)告。

  5.組織本室教師開展專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和教學(xué)研究活動(dòng),研究和改進(jìn)教學(xué)方法,組織教師進(jìn)行聽課、教學(xué)觀摩以及總結(jié)、交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等活動(dòng)。教研室每學(xué)期應(yīng)組織1次以上的觀摩教學(xué)或集體聽課,教研室主任應(yīng)檢查教師的聽課情況。

  6.抓好師資隊(duì)伍建設(shè),提出配備、調(diào)入與調(diào)出本室人員的初步意見。推薦培訓(xùn)、進(jìn)修教師人選。按規(guī)定程序,提請(qǐng)分院領(lǐng)導(dǎo)聘任、解聘和獎(jiǎng)懲本室人員。負(fù)責(zé)貫徹教師工作規(guī)范,定期核實(shí)所屬人員的工作量,做好教學(xué)評(píng)估和鑒定工作,認(rèn)真填寫每人業(yè)務(wù)檔案中的評(píng)審意見。

  7.配合黨組織,做好本室人員的思想政治工作。

  8.教研室正、副主任的工作,每學(xué)期給予一定的課時(shí)津貼.

教研部職責(zé)職能 篇5

  1.協(xié)助系、部主任制定并執(zhí)行本專業(yè)的工作計(jì)劃。組織教研室教師的課程任務(wù)安排、教材征訂、科研任務(wù)安排等工作。組織擬定本學(xué)科教學(xué)大綱、編制教學(xué)日歷、填報(bào)教學(xué)日志等教學(xué)文件,撰寫年度工作總結(jié)

  2.組織本專業(yè)教師落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)計(jì)劃,組織教師備課、試講、輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè),安排考試等工作。

  3.確定教研室發(fā)展目標(biāo),擬定教研室發(fā)展計(jì)劃。組織實(shí)施教研室的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)(實(shí)訓(xùn))、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等工作。

  4.組織本專業(yè)教師開展科研活動(dòng),進(jìn)行教學(xué)研究,總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提高教師教學(xué)能力和學(xué)術(shù)水平,提高教學(xué)質(zhì)量。

  5.負(fù)責(zé)本專業(yè)教學(xué)改革的研究和規(guī)劃,積極推進(jìn)本專業(yè)的教改進(jìn)程。

  6.負(fù)責(zé)管理本專業(yè)教學(xué)文件、教學(xué)檔案、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)資料。

  7.負(fù)責(zé)本專業(yè)教職工的平時(shí)考核工作。有計(jì)劃、有步驟地開展專業(yè)內(nèi)部的教學(xué)檢查工作。

教研部職責(zé)職能 篇6

  1.在分院的指導(dǎo)下組建專業(yè)建設(shè)委員會(huì),開展專業(yè)調(diào)研,根據(jù)學(xué)院和分院的發(fā)展思路,負(fù)責(zé)制訂本專業(yè)(學(xué)科)發(fā)展和建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施,包括本專業(yè)(學(xué)科)發(fā)展方向、專業(yè)規(guī)模、課程建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等。并根據(jù)不同階段的需要,組織專門人員立項(xiàng)進(jìn)行新專業(yè)建設(shè)、專業(yè)改革試點(diǎn)或重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)。

  2.組織實(shí)施本專業(yè)(學(xué)科)任教課程的教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、各種實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)、畢業(yè)答辯。有計(jì)劃地開展教學(xué)研究活動(dòng),組織教師學(xué)習(xí)教育理論,相互交流國(guó)內(nèi)外有關(guān)信息,以利于教師強(qiáng)化教學(xué)素質(zhì),提高教學(xué)水平。組織教材分析,課程專題討論。經(jīng)常組織集體備課,認(rèn)真研究所任課程的教材教法,開展教學(xué)觀摩活動(dòng),把改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段作為自己的經(jīng)常工作,使教學(xué)主動(dòng)適應(yīng)培養(yǎng)目標(biāo)的變化和發(fā)展。

  3.督促本教研室教師嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī),全面履行崗位職責(zé)。協(xié)助分院領(lǐng)導(dǎo)做好期初、期中、期終教學(xué)檢查。認(rèn)真執(zhí)行聽課制度,掌握教學(xué)情況,對(duì)教師的考核提出意見。做好課程教學(xué)的管理工作,要全面了解課程教學(xué)情況,組織有關(guān)教師聽課,搜集學(xué)生對(duì)課程建設(shè)的意見,并向主講教師提供改進(jìn)的建議,向分院推薦評(píng)選教學(xué)優(yōu)秀的教師;要審定教學(xué)日志,檢查備課情況,幫助解決教學(xué)設(shè)備、手段等方面的問題:審閱試題,經(jīng)常檢查教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱所規(guī)定的基本教學(xué)任務(wù)的落實(shí)情況。對(duì)新任課教師組織指定專人指導(dǎo),組織試講。

  4.做好課程建設(shè)工作,制定課程建設(shè)規(guī)劃,選派學(xué)術(shù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的教師擔(dān)任課程建設(shè)負(fù)責(zé)人;在專業(yè)建設(shè)委員會(huì)的指導(dǎo)下確定本專業(yè)的核心課程、主干課程。抓好教材建設(shè),負(fù)責(zé)本專業(yè)學(xué)科教材、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)教材的選用,對(duì)基礎(chǔ)課教材的選用提出建議。注意更新內(nèi)容,提高質(zhì)量,在選用優(yōu)秀統(tǒng)編教材的同時(shí),有條件的教研室,要發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì),自編教材進(jìn)行校際交流,還要組織力量編寫有關(guān)課程的輔助教材(參考資料)和有關(guān)課程教學(xué)內(nèi)容的調(diào)整。

  5.組織學(xué)術(shù)活動(dòng),活躍學(xué)術(shù)空氣,進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。負(fù)責(zé)組織本教研室教師開展業(yè)務(wù)性教研活動(dòng),包括:集體備課、觀摩教學(xué)、教學(xué)手段與方法的改進(jìn)等,并做好記錄。要以學(xué)科發(fā)展、社會(huì)需求等情況為依據(jù),確定科研方向,組織和引導(dǎo)本教研室教師申請(qǐng)和承擔(dān)各級(jí)科研課題、參與各類學(xué)術(shù)活動(dòng),爭(zhēng)取其他科研項(xiàng)目與經(jīng)費(fèi),提高學(xué)術(shù)水平,推進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化。組織本室教師的工作任務(wù),既要保證教學(xué)質(zhì)量,又要有利于科研開展和教師素質(zhì)的提高。要加強(qiáng)教研室經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等資源的管理,使之發(fā)揮最大效益。

  6.搞好師資隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)學(xué)科發(fā)展和課程需要,協(xié)助分院領(lǐng)導(dǎo)做好教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和教研室?guī)熧Y培訓(xùn)計(jì)劃。教師進(jìn)修應(yīng)以在職為主,自學(xué)為主,注意在教學(xué)、科研實(shí)踐中培養(yǎng)提高教師。要特別加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng),幫助他們進(jìn)修提高,為他們指定指導(dǎo)教師,制定發(fā)展計(jì)劃,定期檢查其完成任務(wù)情況,促進(jìn)青年教師的不斷提高。要配合學(xué)校切實(shí)解決教師中存在的各種實(shí)際困難,關(guān)心教師的身體健康。教研室工作中的重大問題,應(yīng)該提交教研室全體會(huì)議集體討論研究。教研室主任要充分聽取群眾意見。教師要服從教研室主任的領(lǐng)導(dǎo),積極參加教研室活動(dòng)。

  7.負(fù)責(zé)有關(guān)的實(shí)驗(yàn)室和院內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)工作,定期檢查教學(xué)設(shè)備的使用、保管和維修情況,并協(xié)助實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)部門做好管理工作。

  8.負(fù)責(zé)本教研室教學(xué)文件、專業(yè)(學(xué)科)教學(xué)資料的檔案建設(shè)與管理。逐步建立和完善課程教學(xué)所必須的教學(xué)大綱、教學(xué)參考資料、教學(xué)規(guī)章制度、實(shí)習(xí)大綱、實(shí)驗(yàn)大綱、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書、習(xí)題集以及掛圖、教學(xué)模型、電教軟件,要指定專人兼管,建立教學(xué)資料檔案。

教研部職責(zé)職能(精選6篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 軟件部門經(jīng)理職責(zé)(通用32篇)

    1. 針對(duì)具體應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目,選擇合理的技術(shù)路徑,提出合理預(yù)算和執(zhí)行計(jì)劃2. 業(yè)務(wù)需求收集整理、系統(tǒng)功能規(guī)劃3. 系統(tǒng)選型/開發(fā)計(jì)劃、系統(tǒng)定制/開發(fā)、系統(tǒng)實(shí)施4. 軟件項(xiàng)目全周期組織管理5. 協(xié)助IT主管制定IT發(fā)展規(guī)劃6. 認(rèn)真有效協(xié)助其它部門...

  • 注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)職責(zé)(通用12篇)

    1、獨(dú)立完成大中型項(xiàng)目會(huì)計(jì)年報(bào)審計(jì)及其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)2、熟悉資產(chǎn)財(cái)務(wù)竣工決算審計(jì)、審核業(yè)務(wù)3、有項(xiàng)目管理和帶隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn),適合擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理4、擔(dān)任企業(yè)外部財(cái)務(wù)或稅務(wù)顧問等。...

  • 人力資源助理工作職責(zé)內(nèi)容(通用33篇)

    受理全球員工通過IM等渠道提出關(guān)于HR業(yè)務(wù)的問詢,按照流程規(guī)范為員工答疑解惑,跟進(jìn)員工反饋問題,做好工單閉環(huán)工作;收集問詢接待過程遇到的疑難問題或典型案例,完成FAQ知識(shí)庫(kù)的更新維護(hù)工作;收集員工反饋的建議,提出可落地執(zhí)行的優(yōu)化方...

  • 總經(jīng)理助理工作職責(zé)_總經(jīng)理助理工作內(nèi)容(精選29篇)

    1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,輔助經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù);2、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)洽談,來訪客戶接待,并做好各項(xiàng)匯報(bào)和聯(lián)絡(luò)工作;3、協(xié)助經(jīng)理處理好公司的日常事務(wù)、協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系、協(xié)助經(jīng)理做好與對(duì)外單位聯(lián)系...

  • 人事科工作職責(zé)與職能(精選29篇)

    1負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新2、招聘信息的起草與發(fā)布3、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,對(duì)篩選合格的求職者進(jìn)行電話邀約前來面試4、簡(jiǎn)歷篩選、聘前測(cè)試、完成錄用通知以及報(bào)到人員維護(hù)等5、企業(yè)人員流動(dòng)情況及人員流失原...

  • 企劃專員工作職責(zé)_企劃專員是干什么的(精選29篇)

    1、 負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃、設(shè)計(jì)制作及文案編寫、拍攝等工作;、2、 負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等自媒體的更新和維護(hù),包括推文的編寫及排班等;3、 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目對(duì)外招商工作的推廣策劃及活動(dòng)執(zhí)行;4、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。...

  • 人事營(yíng)業(yè)部工作職責(zé)(精選5篇)

    1.負(fù)責(zé)接待大廈來訪客戶,做好身份登記工作;2.負(fù)責(zé)監(jiān)督大廈大堂綠植租擺、環(huán)境衛(wèi)生品質(zhì);3.負(fù)責(zé)接收大廈VIP業(yè)戶的郵件快遞,并做好記錄保管;4.完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng);...

  • 空運(yùn)銷售崗位職責(zé)(通用6篇)

    崗位職責(zé):1、開拓空運(yùn)同行及直客客戶,發(fā)掘潛在空運(yùn)客戶,提升公司空運(yùn)市場(chǎng)占有率;2、維護(hù)固定客戶,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,參與問題的處理;3、協(xié)助主管經(jīng)理確立價(jià)格體系和目標(biāo)客戶;4、收集市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶的咨詢及需求;5、與操作部門保...

  • 運(yùn)營(yíng)部副總崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)金融智能投顧app整體運(yùn)營(yíng)方案制定,設(shè)計(jì)增長(zhǎng)模型,負(fù)責(zé)網(wǎng)站注冊(cè)用戶數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、營(yíng)銷收入等指標(biāo)的快速提升kpi目標(biāo);2、對(duì)引入的流量進(jìn)行運(yùn)營(yíng)細(xì)化分配,分析產(chǎn)品維度和用戶行為,增強(qiáng)用戶互動(dòng)性、活躍度、留存率和用戶...

  • 崗位職責(zé)