勞務(wù)派遣崗位職責(zé)（精選4篇）

勞務(wù)派遣崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)財務(wù)稽核和會計(jì)報告工作。

　　2、負(fù)責(zé)審核原始憑證、記帳憑證的簽章的`完整性，對不合格的記帳憑證，責(zé)成有關(guān)人員查明原因，更正處理。

　　3、負(fù)責(zé)審核各種明細(xì)帳、總帳和會計(jì)報告，并核對相符。

　　4、參加起草、修訂、有關(guān)財務(wù)管理、會計(jì)核算方面的制度。

　　5、參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的談判、簽訂，對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行事前審核。

　　6、配合有關(guān)部門對基層單位核算制度執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

　　7、協(xié)助主任加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)管理工作。

　　8、完成月、季、年度財務(wù)報告工作。

　　9、辦理會計(jì)證年檢工作。

　　10、做好財務(wù)軟件升級的審查，微機(jī)記帳單位的定期檢查驗(yàn)收工作。

　　11、制定會計(jì)核算科目體系。

勞務(wù)派遣崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)招商部門協(xié)議的審核及整理錄入。

　　2、負(fù)責(zé)費(fèi)用報銷單據(jù)的審核及錄入。

　　3、負(fù)責(zé)代理商的高開返利的核算。

　　4、負(fù)責(zé)招商部門工資、獎金、達(dá)成率核算。

　　5、負(fù)責(zé)發(fā)貨與回款差異的.核對。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時事項(xiàng)。

勞務(wù)派遣崗位職責(zé) 篇3

　　一、審核原始憑證、記帳憑證是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否齊備，數(shù)字是否正確，會計(jì)處理是否準(zhǔn)確。

　　二、對審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，及時查明原因并通知有關(guān)人員進(jìn)行更正和處理。

　　三、負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)的清查與管理，定期做好望來款項(xiàng)的催收工作。

　　四、負(fù)責(zé)財產(chǎn)物資的清點(diǎn)與盤存工作，做到帳帳相符、帳實(shí)相符。

　　五、負(fù)責(zé)做好各類票據(jù)的.購買、領(lǐng)用、保管、稽核工作，及時辦理收費(fèi)許可證年檢。

　　六、負(fù)責(zé)檢查各二級核算部門的會計(jì)資料，收集有關(guān)會計(jì)信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)會計(jì)資料。

　　七、協(xié)助內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、外部審計(jì)單位開展財務(wù)審計(jì)。

　　八、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

勞務(wù)派遣崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求；

　　2、全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案；

　　3、監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程，確保服務(wù)質(zhì)量；

　　4、監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險；

　　5、保持與客戶之間的良好合作關(guān)系；

　　6、負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì)；

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績效考核等工作；

　　8、合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率；

　　9、建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營系統(tǒng)；

　　11、組織制定項(xiàng)目管理制度；

　　崗位要求：

　　1、具備專業(yè)的'人力資源管理知識和經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的內(nèi)容；

　　2、熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場；

　　3、熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策；

　　4、具備優(yōu)秀的溝通和談判能力；

　　5、具備良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力。