4S汽車銷售崗位職責(zé)合集（精選30篇）

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇1

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定、分解年度銷售計(jì)劃，報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解；

　　2、根據(jù)市場(chǎng)銷售的不同情況，及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的'調(diào)整銷售及獎(jiǎng)勵(lì)政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績；

　　3、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化；

　　4、為銷售部和銷售顧問制定短期銷售和毛利目標(biāo)，控制成本費(fèi)用；

　　5、制定銷售顧問人員名額需求計(jì)劃，建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展、激勵(lì)制度；

　　6、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進(jìn)行績效評(píng)估；

　　4S汽車銷售崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)電話接待工作：接聽售后客戶電話咨詢，簡要回答客戶提問；將客戶電話轉(zhuǎn)接給適當(dāng)人員；

　　2、客戶接待與分流引導(dǎo)：接待來訪客戶，初步了解客戶需求；根據(jù)客戶需求，將客戶引導(dǎo)至相應(yīng)個(gè)人；對(duì)沒有指定服務(wù)顧問的客戶進(jìn)行分流；

　　3、信息統(tǒng)計(jì)：記錄客戶電話訪問及來訪信息；

　　4、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作：提供文件錄入、打印、復(fù)印等行政服務(wù)；完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇2

　　1、負(fù)責(zé)電話接待工作：接聽售后客戶電話咨詢，簡要回答客戶提問；將客戶電話轉(zhuǎn)接給適當(dāng)人員；

　　2、客戶接待與分流引導(dǎo)：接待來訪客戶，初步了解客戶需求；根據(jù)客戶需求，將客戶引導(dǎo)至相應(yīng)個(gè)人；對(duì)沒有指定服務(wù)顧問的客戶進(jìn)行分流；

　　3、信息統(tǒng)計(jì)：記錄客戶電話訪問及來訪信息；

　　4、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作：提供文件錄入、打印、復(fù)印等行政服務(wù)；完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。 汽車銷售崗位職責(zé)15

　　1、根據(jù)銷售部接待室時(shí)代少銷售流程，做好DMS系統(tǒng)管理、商品車狀態(tài)管理、客戶資料整理銷售表單匯總、分析。

　　2、協(xié)助銷售經(jīng)理完成車輛的訂購、付款、調(diào)配，對(duì)車輛狀態(tài)跟蹤、物流、入庫。

　　3、向銷售團(tuán)隊(duì)傳遞市場(chǎng)訊息，并做好廣告宣傳的管理工作以及理虧促銷的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

　　4、及時(shí)將整體銷售情況和客戶信息情況反饋給部門經(jīng)理，便于上級(jí)了解銷售進(jìn)度和銷售團(tuán)隊(duì)的工作狀態(tài)。

　　5、按照集團(tuán)、廠家的相關(guān)銷售管理要求，準(zhǔn)確地匯總銷售績效核算及相關(guān)制度表。

　　6、協(xié)調(diào)銷售部與各部門的關(guān)系，同其它部門保持密切的協(xié)作聯(lián)系，為銷售顧問及時(shí)、準(zhǔn)確地提供銷售信息。

　　7、協(xié)助公司其它部門做好各項(xiàng)聯(lián)合活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常事務(wù)。

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇3

　　崗位職責(zé)

　　1、完成下達(dá)的'銷售任務(wù)；

　　2、主動(dòng)尋找潛在用戶，并跟進(jìn)接觸，轉(zhuǎn)化為成交用戶；

　　3、展廳銷售業(yè)務(wù)接待，掌握銷售核心流程；

　　4、建立銷售業(yè)務(wù)檔案，及時(shí)上報(bào)用戶信息；

　　5、協(xié)助解決用戶咨詢與抱怨。

　　要求：

　　1、有1年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有良好的溝通能力與談判技巧；

　　3、具有良好的服務(wù)意識(shí)和商務(wù)禮儀；

　　4、具有良好的銷售能力與深度挖掘客戶能力；

　　5、抗壓能力強(qiáng)；

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、監(jiān)督完成。

　　2、負(fù)責(zé)研讀并領(lǐng)會(huì)廠家下發(fā)的商務(wù)政策，并對(duì)廠家要求的.各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成。

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)管和主管培訓(xùn)副經(jīng)理，落實(shí)并對(duì)副經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督考核。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)銷售及市場(chǎng)信息的整理和分析。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測(cè)，掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)銷售部所有車輛定價(jià)、訂車并審核訂單。

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇5

　　1、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、政策、紀(jì)律

　　2、遵守國家財(cái)稅方面的法律法規(guī)

　　3、核查報(bào)銷等單據(jù)

　　4、開具傳票、發(fā)票

　　5、編制報(bào)表

　　6、辦理報(bào)稅

　　7、協(xié)助總賬會(huì)計(jì)做好賬務(wù)處理。

　　8、處理往來對(duì)賬

　　9、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇6

　　崗位職責(zé)

　　1、建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，針對(duì)實(shí)際情況，預(yù)測(cè)公司財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn)，提出經(jīng)營運(yùn)行管控措施和建議；

　　3、財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；

　　4、對(duì)公司投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)指標(biāo)設(shè)計(jì)及投后管理中的.財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制；投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。

　　5、協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

　　6、審核原始單據(jù)、報(bào)銷付款，復(fù)核會(huì)計(jì)憑證及會(huì)計(jì)報(bào)表，應(yīng)收付款的管理等具體工作。

　　7、制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行。

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇7

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定、分解年度銷售計(jì)劃，報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解；

　　崗位職責(zé)：

　　2、根據(jù)市場(chǎng)銷售的`不同情況，及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎(jiǎng)勵(lì)政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績；

　　3、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化；

　　4、為銷售部和銷售顧問制定短期銷售和毛利目標(biāo)，控制成本費(fèi)用；

　　5、制定銷售顧問人員名額需求計(jì)劃，建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展、激勵(lì)制度；

　　6、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進(jìn)行績效評(píng)估；

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)各產(chǎn)品銷售任務(wù)，完成銷售指標(biāo)

　　2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍

　　3、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系

　　4、完成部分技術(shù)支持工作，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流

　　5、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，加深了解。

　　任職資格：

　　1，有三年以上負(fù)責(zé)汽車電子，機(jī)器人，醫(yī)療器械，物聯(lián)網(wǎng)+等行業(yè)領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗(yàn)、

　　2，有molex，te，amphenol，3g4g模塊等品牌在非手機(jī)行業(yè)的銷售給驗(yàn)者優(yōu)先、

　　3、熟悉該行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)

　　4、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能積極主動(dòng)完成公司和自己制定的目標(biāo)

　　5、對(duì)業(yè)務(wù)工作熱心、有毅力、時(shí)刻充滿激情，工作思路清晰，目標(biāo)明確，能吃苦，抗挫能力強(qiáng)

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇9

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)

　　1、銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；

　　3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；

　　4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢；

　　5、收集潛在客戶資料；

　　6、收取應(yīng)收帳款。

　　任職資格

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的.客戶服務(wù)意識(shí)；

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇10

　　一、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、保證銷售部人流、物流、信息流的順暢，主持部門的早會(huì)、周例會(huì)、月總結(jié)會(huì)。當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及競爭對(duì)手信息收集和銷售顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

　　2、明確銷售部各崗位職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　3、編制銷售部工作計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)（按月、季、年）。

　　4、督促和檢查本部門各項(xiàng)工作完成情況，并加強(qiáng)日常工作的管理。

　　5、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)采取相應(yīng)對(duì)策并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、調(diào)配公司商品車輛資源，并與廠家建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　二、銷售部主管職責(zé)：

　　1、制定本組每月、周的銷售目標(biāo)，并加強(qiáng)本組的日常工作管理。

　　2、本組銷售顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，解決本組銷售顧問業(yè)務(wù)上的異議。

　　3、市場(chǎng)及競爭對(duì)手的信息收集，并提交每月、周工作計(jì)劃。

　　4、主持本組日常的早、夕會(huì)和周會(huì)、月總結(jié)會(huì)。

　　三、銷售顧問崗位職責(zé)：

　　1、開發(fā)新客戶，維系老客戶，建立個(gè)人客戶檔案。

　　2、客戶信息資源的統(tǒng)計(jì)、認(rèn)真記錄展廳客戶來電信息，及時(shí)跟進(jìn)客戶信息，掌握客戶動(dòng)向，促使成交，并詳細(xì)記錄回訪情況。

　　3、熱情主動(dòng)的接待展廳來訪的每位客戶、并積極引導(dǎo)客戶試乘試駕。

　　4、每天擦拭及清理展廳展示車輛，以保持展示車輛的清潔，樹立東風(fēng)標(biāo)致品牌及公司良好形象。

　　5、為客戶提供周到的售前、售中、售后咨詢，幫助客戶解決困難，指導(dǎo)客戶新車的.正確使用及各項(xiàng)保養(yǎng)。

　　6、服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排，團(tuán)結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，樹立團(tuán)隊(duì)精神，積極參加公司的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、例會(huì)和培訓(xùn)。

　　四、車輛管理員工作職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守公司及銷售部的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

　　2、負(fù)責(zé)新車入庫的檢驗(yàn)，PDI檢測(cè)的跟蹤工作，新車到達(dá)至入庫時(shí)間不得超過一天，有問題要及時(shí)反映，否則因此而產(chǎn)生的責(zé)任及損失由車輛管理員承擔(dān)。

　　3、負(fù)責(zé)庫存商品車輛的日常檢查及報(bào)修，對(duì)于需要索賠的新商品車，要及時(shí)向維修索賠及東風(fēng)標(biāo)致有關(guān)部門反映，庫存商品車報(bào)修時(shí)間超過一周的，要以書面形式向銷售經(jīng)理報(bào)告原因。

　　4、負(fù)責(zé)展廳展示車輛的更換和日常檢查，展廳車輛如需更

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇11

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;

　　2、完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成城市業(yè)績;

　　3、負(fù)責(zé)簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的.帳目和記錄，協(xié)調(diào)車輛運(yùn)輸?shù)仁聞?wù);

　　4、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

　　5、負(fù)責(zé)各城市服務(wù)點(diǎn)的銷售業(yè)績、銷售人員的管理工作。

　　任職資格

　　1、3年或以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或兩年區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(熟悉4S店、平行車、汽車租賃、汽車配件等);

　　2、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，市場(chǎng)感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　3、熟練操作辦公室軟件EXCEL、WORD;

　　4、能承擔(dān)較大壓力，適應(yīng)出差。

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇12

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、為進(jìn)店客戶提供咨詢答疑服務(wù)和汽車銷售服務(wù)；

　　2、開發(fā)新客戶，挖掘潛在客戶；

　　3、按照公司規(guī)定的銷售流程，負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作，提高客戶滿意度和忠誠度；

　　4、積極參加公司或部門組織的各種職能及技能培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，具有2年及以上汽車銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬；

　　2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)；

　　3、具有良好的溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力，行動(dòng)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

　　所有人員一經(jīng)錄用，公司提供河南省內(nèi)具有競爭力的薪資待遇和完善的.福利體系，銷售顧問具有保底薪資待遇

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4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)各產(chǎn)品銷售任務(wù)，完成銷售指標(biāo)

　　2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍

　　3、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系

　　4、完成部分技術(shù)支持工作，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流

　　5、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，加深了解。

　　任職資格：

　　1、有三年以上負(fù)責(zé)汽車電子，機(jī)器人，醫(yī)療器械，物聯(lián)網(wǎng)+等行業(yè)領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗(yàn)、

　　2、有molex，te，amphenol，3g4g模塊等品牌在非手機(jī)行業(yè)的銷售給驗(yàn)者優(yōu)先、

　　3、熟悉該行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)

　　4、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能積極主動(dòng)完成公司和自己制定的目標(biāo)

　　5、對(duì)業(yè)務(wù)工作熱心、有毅力、時(shí)刻充滿激情，工作思路清晰，目標(biāo)明確，能吃苦，抗挫能力強(qiáng)

　　汽車銷售行業(yè)崗位

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇14

　　汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)銷售過程的全面管理，完成總經(jīng)理下達(dá)的'銷售指標(biāo)。

　　2、與廣州本田授權(quán)銷售服務(wù)中心各職能部門協(xié)調(diào)和溝通。

　　3、執(zhí)行廣州本田的運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、建立、培養(yǎng)和維護(hù)一支以客戶為中心的銷售隊(duì)伍。

　　5、進(jìn)行市場(chǎng)分析、管理、促銷策劃及信息反饋。

　　6、負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)和考核。

　　7、處理客戶投訴并及時(shí)將質(zhì)量問題反饋給廣州本田。

　　8、當(dāng)車輛出現(xiàn)重大問題，進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。

　　9、協(xié)調(diào)銷售部與本公司其它只能部分的工作及關(guān)系。

　　10、負(fù)責(zé)客戶管理。

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇15

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定銷售戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)

　　2、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的制度、流程的制定和開展

　　3、基于銷售計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，更新銷售策略

　　4、負(fù)責(zé)與廠家、相關(guān)部門共同解決重大客戶投訴

　　5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)

　　6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)

　　職位要求;

　　1、大專及以上學(xué)歷

　　2、3-6年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年的銷售管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、了解汽車行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車方面的`專業(yè)知識(shí)及營銷知識(shí)；

　　4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力；出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力；較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力

　　工作地點(diǎn)在寶坻，不能接受勿投

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核;

　　2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)，包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費(fèi)用等;

　　3、制定公司年、季、月汽車銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)銷售部整體管理水平的.提高及客戶滿意度的提高;

　　5、負(fù)責(zé)向廣州本田銷售部申報(bào)公司年度、季度、月度汽車銷售計(jì)劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系;

　　6、根據(jù)要求組織相關(guān)人員參加廣州本田的各類培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的管理;

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇17

　　一.任職要求:

　　1.�？埔陨蠈W(xué)歷,五官端正,三年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有充電樁、電力、汽車、蓄電池等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)資源者優(yōu)先;

　　2.能吃苦耐勞,語言表達(dá)清晰,邏輯思維能力強(qiáng),有事業(yè)心、進(jìn)取及開拓精神,能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　二.崗位職責(zé):

　　1.依照部門分配的銷售目標(biāo),制定本市場(chǎng)內(nèi)銷售預(yù)測(cè)及指標(biāo)分解、銷售計(jì)劃,確保完成分配的銷售目標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的'客戶信息收集、客戶開發(fā)、客戶維護(hù)、產(chǎn)品推廣,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長;

　　3.依照公司規(guī)定,主導(dǎo)管轄市場(chǎng)組內(nèi)客戶訂單操作,及按規(guī)定處理客戶訂單,確保客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯(cuò)。確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率;

　　4.負(fù)責(zé)及客戶貨款及時(shí)催收,確保貨款安全及時(shí)回收;

　　5.按照部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求,完成交代的其他任務(wù)。

　　三、薪資:

　　工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)。

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇18

　�。ㄒ唬┙�立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制單位年度預(yù)、決算并據(jù)此分解下達(dá)月度預(yù)算指標(biāo)；

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)督查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的有效執(zhí)行并適時(shí)對(duì)其進(jìn)行修訂、完善或及時(shí)調(diào)整；

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)擬訂公司會(huì)計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)管理規(guī)定或財(cái)務(wù)工作流程；

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)按時(shí)提供有關(guān)經(jīng)營部門業(yè)績計(jì)量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

　�。�六）負(fù)責(zé)按照績薪分配方案等，審核各經(jīng)營部門班組或員工的經(jīng)營業(yè)績和業(yè)績工資；

　　（七）負(fù)責(zé)按公司相關(guān)規(guī)定管理和使用公司合同專用章及財(cái)務(wù)專用章；

　　（八）負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)定或準(zhǔn)則審核各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷憑證和會(huì)計(jì)記帳憑證，按相關(guān)要求審批商品車裝飾贈(zèng)送；

　�。ň牛┘皶r(shí)了解和密切關(guān)注廠家商務(wù)政策，督促和檢查商務(wù)政策中涉及財(cái)務(wù)方面的及時(shí)、正確兌現(xiàn)；

　�。ㄊ�）密切關(guān)注經(jīng)營過程，對(duì)過程中出現(xiàn)的涉及財(cái)務(wù)方面的`問題及時(shí)妥當(dāng)?shù)赜枰越鉀Q；

　　（十一）負(fù)責(zé)對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成納稅申報(bào)以及年度稅審工作；

　�。ㄊ�二）負(fù)責(zé)對(duì)公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；

　　（十三）與稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門、兵裝金融、廠家財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；

　�。ㄊ�四）為公司決策及時(shí)提供有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，按期編報(bào)廠家、金融公司及銀行等所需的各種相關(guān)報(bào)表。

　�。ㄊ�五）向上級(jí)主管匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃達(dá)成的具體情況，為集團(tuán)高管人員提出改善管理或增創(chuàng)效益的建議；

　�。ㄊ�六）負(fù)責(zé)整車入庫制證、費(fèi)用報(bào)銷核算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表和納稅申報(bào)表；

　�。ㄊ�七）核簽、編制費(fèi)用會(huì)計(jì)憑證，負(fù)責(zé)部門的文控與會(huì)計(jì)檔案的管理；

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇19

　　1、部門費(fèi)用審核、監(jiān)控。

　　2、本部門員工定崗定編及工作職責(zé)的確定。

　　3、本部門員工績效考評(píng)方案的草擬及最終考核。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)開展部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)開展部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　銷售市場(chǎng)分析、銷售策略制定。

　　1、掌握當(dāng)?shù)氐钠�車市�?chǎng)動(dòng)態(tài)，合理制定、完善、調(diào)整銷售策略。

　　2、制定公司的`銷售計(jì)劃，完成公司銷售目標(biāo)。

　　3、分析車輛銷售數(shù)據(jù)并向上級(jí)提交分析報(bào)告。

　　4、資金、庫存情況監(jiān)控。

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇20

　　崗位要求

　　1熟悉新能源汽車行業(yè)，有銷售經(jīng)驗(yàn)。有新能源配件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或傳統(tǒng)汽車配件經(jīng)驗(yàn)，熟悉主機(jī)廠供應(yīng)商導(dǎo)入流程，能夠獨(dú)立開拓市場(chǎng)。

　　2熟悉大電流連接器、充電槍、充電座、高壓線束。

　　3協(xié)助公司完成新市場(chǎng)的`戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　4負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)維護(hù)訂單處理、報(bào)價(jià)、回款及后續(xù)跟蹤。

　　5客戶投訴及抱怨處理。

　　任職要求：

　　1有工作經(jīng)驗(yàn)

　　2熟悉新能源汽車和連接器行業(yè)優(yōu)先。

　　3較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧。市場(chǎng)營銷策劃；市場(chǎng)調(diào)研。

　　4坦誠自信，有高度的工作熱情，能夠承受一定的工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)精神。

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇21

　　電動(dòng)汽車客戶項(xiàng)目銷售工程師菲尼克斯南京菲尼克斯電氣有限公司,phoenix contact,菲尼克斯電氣,菲尼克斯職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)大客戶當(dāng)年產(chǎn)出目標(biāo)負(fù)責(zé)拓展車廠業(yè)務(wù),有效管理銷售業(yè)務(wù)進(jìn)程,達(dá)成銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品線在車廠的業(yè)務(wù)開拓工作,獲得新的項(xiàng)目需求機(jī)會(huì),達(dá)成產(chǎn)品線銷售目標(biāo);

　　3、明確客戶具體需求,并通過與客戶有效合作,協(xié)同內(nèi)部相關(guān)部門,確定開發(fā)需求文檔

　　4、建立并領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目合作小組,有效管理客戶項(xiàng)目的'進(jìn)展,定期向相關(guān)方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動(dòng)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成;

　　5、與銷售團(tuán)隊(duì)合作開拓行業(yè)新客戶;

　　6、協(xié)同市場(chǎng)及業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì),分析市場(chǎng)和產(chǎn)品增長潛力,評(píng)估確定產(chǎn)品的開發(fā)范圍。

　　要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,電氣、電子、機(jī)電相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上汽車電子或整車廠fae技術(shù)支持,研發(fā),項(xiàng)目管理或技術(shù)型銷售工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備熟練的英文溝通能力;

　　4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;

　　5、具備較強(qiáng)的跨文化溝通能力和項(xiàng)目管理能力。

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定年度銷售計(jì)劃，報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解：

　　2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標(biāo)。

　　3、根據(jù)市場(chǎng)銷售的不同情況，及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎(jiǎng)勵(lì)政策，確保公司的經(jīng)營業(yè)績：

　　4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標(biāo)：

　　5、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的'標(biāo)準(zhǔn)化。

　　6、每月制定銷售分析報(bào)告。

　　7、制定銷售顧問人員名額需求計(jì)劃。

　　8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進(jìn)行績效評(píng)估。

　　9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)，發(fā)展和激勵(lì)的制度。

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇23

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)收集商用車租賃、物流運(yùn)輸市場(chǎng)信息,制定年銷售計(jì)劃;

　　掌握競爭對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議;

　　對(duì)當(dāng)前和潛在客戶介紹并銷售公司租賃業(yè)務(wù)產(chǎn)品及其相關(guān)業(yè)務(wù);

　　確認(rèn)潛在銷售客戶并聯(lián)系其他相關(guān)指派客戶,建立并維護(hù)好與當(dāng)前客戶或潛在客戶之間的關(guān)系;

　　負(fù)責(zé)介紹演示、設(shè)計(jì)方案及銷售合同方面的`準(zhǔn)備工作,與客戶介紹合同事項(xiàng),落實(shí)合同的簽訂;

　　負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理,督導(dǎo)公司銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;

　　負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)及管理;

　　幫助客戶協(xié)調(diào)解決售后問題。

　　任職要求:

　　大專以上學(xué)歷;

　　3年以上商用車租賃行業(yè)、物流運(yùn)輸行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有重卡行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、銷售技巧;

　　能承擔(dān)工作壓力,充滿激情,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇24

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度整體目標(biāo)分解月度目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃，完成公司經(jīng)營目標(biāo);

　　2、充分把握市場(chǎng)現(xiàn)狀，制定科學(xué)有效的市場(chǎng)分析體系，確定產(chǎn)品銷售模式及銷售政策;

　　3、組織落實(shí)所轄專營店?duì)I銷方案、促銷計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃及各類研討會(huì);

　　4、落實(shí)部門架構(gòu)、人員調(diào)整設(shè)置，制定部門內(nèi)部各項(xiàng)KPI指標(biāo)，完善部門內(nèi)員工的培訓(xùn)工作;

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃、客服、銷售管理工作的跟進(jìn)考核;

　　6、本部門與其他業(yè)務(wù)部門的`外部協(xié)調(diào)及部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)及重大投訴。

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他各項(xiàng)工作指標(biāo)。

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇25

　　職位描述：

　　工作范疇：

　　一.銷售

　　1.和老客戶溝通續(xù)交車險(xiǎn)保險(xiǎn)

　　2.老客戶轉(zhuǎn)介紹購車

　　二.培訓(xùn)

　　1.新員工入職培訓(xùn)

　　2.組織員工日常各類培訓(xùn)

　　三.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　1.制定員工上班規(guī)章制度，執(zhí)行并落實(shí)

　　2.組織大小活動(dòng)，鏈接感情

　　3.維護(hù)公司氛圍，打造凝聚力

　　四.崗位要求

　　1.多渠道大量崗位職責(zé)描述崗位要求銷售顧問，完成崗位職責(zé)描述崗位要求任務(wù)

　　2.獨(dú)立完成各個(gè)崗位的面試、入職

　　3.保證一定的入職率，降低離職率

　　我公司實(shí)行每項(xiàng)工作的.積分考核制，各個(gè)板塊工作內(nèi)容的完成情況好壞均有相對(duì)應(yīng)的積分，薪資水平根據(jù)積分狀況而定，只要有能力完成好工作內(nèi)容，待遇可面議，達(dá)到你的理想標(biāo)準(zhǔn)。（如其中某一項(xiàng)工作不擅長可以不做）

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇26

　　銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定公司的'銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　2、主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。

　　3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。

　　4、處理與公司其他部門的關(guān)系，與其他部門有效合作。

　　5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。

　　6、尋求部門新的利潤增長點(diǎn)。

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇27

　　崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬�、負(fù)責(zé)公司銷售往來的核算工作；

　�。ǘ�）、負(fù)責(zé)銷售發(fā)票的開具工作；

　�。ㄈ�）、負(fù)責(zé)銷售發(fā)貨通知單的開具工作；

　�。ㄋ模�、嚴(yán)格管理和及時(shí)記錄銷售業(yè)務(wù)的應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)；

　�。ㄎ澹�、定期與客戶進(jìn)行往來款項(xiàng)的核對(duì)，保證銷售往來的準(zhǔn)確無誤；

　�。�六）、定期與銷售統(tǒng)計(jì)核對(duì)發(fā)貨明細(xì)；

　�。ㄆ撸�、月終向公司管理層報(bào)送當(dāng)月銷售明細(xì)及客戶往來余額表；

　　（八）、協(xié)助主管會(huì)計(jì)結(jié)算貨品成本，按時(shí)完成主管會(huì)計(jì)交辦的其他工作；

　　（九）、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇28

　　職位描述：

　　極具競爭力的薪資及銷售提成，上不封頂

　　薪資：底薪+高額提成+補(bǔ)助+福利=5000~12000元以上

　　福利：交通補(bǔ)助＋五險(xiǎn)＋免費(fèi)培訓(xùn)＋團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等；

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

　　3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

　　5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

　　崗位要求：

　　1有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳，男女不限；

　　2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；

　　3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；

　　4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的'能力，心理素質(zhì)佳；

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)；

　　6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先。

　　需要外出積極開發(fā)并拜訪新老客戶，需要較強(qiáng)的吃苦耐勞和抗壓能力

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇29

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)銷售店年度/月份銷售目標(biāo)，擬定并實(shí)施銷售及庫存計(jì)劃。

　　2、保有客戶的維護(hù)及潛在客戶管理，提高成交率。

　　3、基于銷售計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，更新銷售策略。

　　4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)。

　　5、負(fù)責(zé)銷售流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，指導(dǎo)銷售顧問正確的.開展業(yè)務(wù)

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行廣汽豐田的商務(wù)政策、流程，與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的溝通。

　　7、牽頭拓展與維護(hù)同機(jī)構(gòu)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作。

　　8、牽頭尋找、評(píng)估銀行、保險(xiǎn)公司、信托公司等中介合作機(jī)構(gòu)。

　　9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)。

4S汽車銷售崗位職責(zé)合集 篇30

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定銷售目標(biāo)及策略并分解實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的制定、實(shí)施和管理,確保完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo);

　　3、督促和管理各部門業(yè)績目標(biāo),協(xié)調(diào)部門間工作;

　　4、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題;

　　5、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立良好的企業(yè)形象。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,有市場(chǎng)營銷、企業(yè)運(yùn)營管理等相關(guān)知識(shí),懂國際汽車營銷模式并且有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具備2年以上銷售總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)或5年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),過往銷售業(yè)績突出;的建議。

　　任職要求：

　　1，�？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷、汽車工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2，3年以上汽車配件、用品的銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3，性格外向，反應(yīng)敏捷，溝通能力強(qiáng)；

　　4，具備市場(chǎng)分析及判斷能力；

　　5，良好的.客戶服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

　　6，身體健康，無不良工作記錄。