4S汽車銷售崗位職責合集(精選30篇)
4S汽車銷售崗位職責合集 篇1
1、協(xié)助總監(jiān)制定、分解年度銷售計劃,報批落實全年任務(wù)的合理分解;
2、根據(jù)市場銷售的不同情況,及時、合理、準確的'調(diào)整銷售及獎勵政策,保證公司的經(jīng)營業(yè)績;
3、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;
4、為銷售部和銷售顧問制定短期銷售和毛利目標,控制成本費用;
5、制定銷售顧問人員名額需求計劃,建立和維護員工培訓、發(fā)展、激勵制度;
6、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進行績效評估;
4S汽車銷售崗位職責7
1、負責電話接待工作:接聽售后客戶電話咨詢,簡要回答客戶提問;將客戶電話轉(zhuǎn)接給適當人員;
2、客戶接待與分流引導:接待來訪客戶,初步了解客戶需求;根據(jù)客戶需求,將客戶引導至相應(yīng)個人;對沒有指定服務(wù)顧問的客戶進行分流;
3、信息統(tǒng)計:記錄客戶電話訪問及來訪信息;
4、完成上級委派的其他臨時性工作:提供文件錄入、打印、復印等行政服務(wù);完成上級委派的其他臨時性工作。
4S汽車銷售崗位職責合集 篇2
1、負責電話接待工作:接聽售后客戶電話咨詢,簡要回答客戶提問;將客戶電話轉(zhuǎn)接給適當人員;
2、客戶接待與分流引導:接待來訪客戶,初步了解客戶需求;根據(jù)客戶需求,將客戶引導至相應(yīng)個人;對沒有指定服務(wù)顧問的客戶進行分流;
3、信息統(tǒng)計:記錄客戶電話訪問及來訪信息;
4、完成上級委派的其他臨時性工作:提供文件錄入、打印、復印等行政服務(wù);完成上級委派的其他臨時性工作。 汽車銷售崗位職責15
1、根據(jù)銷售部接待室時代少銷售流程,做好DMS系統(tǒng)管理、商品車狀態(tài)管理、客戶資料整理銷售表單匯總、分析。
2、協(xié)助銷售經(jīng)理完成車輛的訂購、付款、調(diào)配,對車輛狀態(tài)跟蹤、物流、入庫。
3、向銷售團隊傳遞市場訊息,并做好廣告宣傳的管理工作以及理虧促銷的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
4、及時將整體銷售情況和客戶信息情況反饋給部門經(jīng)理,便于上級了解銷售進度和銷售團隊的工作狀態(tài)。
5、按照集團、廠家的相關(guān)銷售管理要求,準確地匯總銷售績效核算及相關(guān)制度表。
6、協(xié)調(diào)銷售部與各部門的關(guān)系,同其它部門保持密切的協(xié)作聯(lián)系,為銷售顧問及時、準確地提供銷售信息。
7、協(xié)助公司其它部門做好各項聯(lián)合活動的準備工作,完成上級領(lǐng)導交辦的日常事務(wù)。
4S汽車銷售崗位職責合集 篇3
崗位職責
1、完成下達的'銷售任務(wù);
2、主動尋找潛在用戶,并跟進接觸,轉(zhuǎn)化為成交用戶;
3、展廳銷售業(yè)務(wù)接待,掌握銷售核心流程;
4、建立銷售業(yè)務(wù)檔案,及時上報用戶信息;
5、協(xié)助解決用戶咨詢與抱怨。
要求:
1、有1年以上汽車銷售經(jīng)驗;
2、具有良好的溝通能力與談判技巧;
3、具有良好的服務(wù)意識和商務(wù)禮儀;
4、具有良好的銷售能力與深度挖掘客戶能力;
5、抗壓能力強;
4S汽車銷售崗位職責合集 篇4
崗位職責:
1、根據(jù)公司下達的銷售目標制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成。
2、負責研讀并領(lǐng)會廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對廠家要求的.各項工作負責組織監(jiān)督實施完成。
3、負責監(jiān)管和主管培訓副經(jīng)理,落實并對副經(jīng)理進行監(jiān)督考核。
4、負責對銷售及市場信息的整理和分析。
5、負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態(tài)情況。
6、負責對銷售部所有車輛定價、訂車并審核訂單。
7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
4S汽車銷售崗位職責合集 篇5
1、認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、政策、紀律
2、遵守國家財稅方面的法律法規(guī)
3、核查報銷等單據(jù)
4、開具傳票、發(fā)票
5、編制報表
6、辦理報稅
7、協(xié)助總賬會計做好賬務(wù)處理。
8、處理往來對賬
9、完成上級交辦的其他任務(wù)
4S汽車銷售崗位職責合集 篇6
崗位職責
1、建立和完善財務(wù)部門,建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,進行有效的內(nèi)部控制;
2、負責公司財政方面的業(yè)務(wù)和策略,針對實際情況,預測公司財務(wù)收益和風險,提出經(jīng)營運行管控措施和建議;
3、財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析,保證財務(wù)信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預算的執(zhí)行情況及適當及時的調(diào)整;
4、對公司投資項目進行財務(wù)指標設(shè)計及投后管理中的.財務(wù)分析、風險控制;投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算,并提供最為經(jīng)濟的酬資方式。
5、協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護公司利益。
6、審核原始單據(jù)、報銷付款,復核會計憑證及會計報表,應(yīng)收付款的管理等具體工作。
7、制定年度、季度財務(wù)計劃,并跟蹤執(zhí)行。
4S汽車銷售崗位職責合集 篇7
1、協(xié)助總監(jiān)制定、分解年度銷售計劃,報批落實全年任務(wù)的合理分解;
崗位職責:
2、根據(jù)市場銷售的`不同情況,及時、合理、準確的調(diào)整銷售及獎勵政策,保證公司的經(jīng)營業(yè)績;
3、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;
4、為銷售部和銷售顧問制定短期銷售和毛利目標,控制成本費用;
5、制定銷售顧問人員名額需求計劃,建立和維護員工培訓、發(fā)展、激勵制度;
6、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進行績效評估;
4S汽車銷售崗位職責合集 篇8
職責:
1、負責各產(chǎn)品銷售任務(wù),完成銷售指標
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍
3、維護及增進已有客戶關(guān)系
4、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進行技術(shù)交流
5、收集市場和行業(yè)信息,加深了解。
任職資格:
1,有三年以上負責汽車電子,機器人,醫(yī)療器械,物聯(lián)網(wǎng)+等行業(yè)領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗、
2,有molex,te,amphenol,3g4g模塊等品牌在非手機行業(yè)的銷售給驗者優(yōu)先、
3、熟悉該行業(yè)產(chǎn)品市場
4、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,有良好的團隊協(xié)作精神,能積極主動完成公司和自己制定的目標
5、對業(yè)務(wù)工作熱心、有毅力、時刻充滿激情,工作思路清晰,目標明確,能吃苦,抗挫能力強
4S汽車銷售崗位職責合集 篇9
職責描述:
崗位職責
1、銷售人員職位,在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;
5、收集潛在客戶資料;
6、收取應(yīng)收帳款。
任職資格
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的.客戶服務(wù)意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗
4S汽車銷售崗位職責合集 篇10
一、銷售部經(jīng)理崗位職責:
1、保證銷售部人流、物流、信息流的順暢,主持部門的早會、周例會、月總結(jié)會。當?shù)厥袌黾案偁帉κ中畔⑹占弯N售顧問業(yè)務(wù)培訓指導工作。
2、明確銷售部各崗位職責,落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
3、編制銷售部工作計劃,報公司領(lǐng)導(按月、季、年)。
4、督促和檢查本部門各項工作完成情況,并加強日常工作的管理。
5、掌握市場動態(tài),及時采取相應(yīng)對策并報公司領(lǐng)導。
6、調(diào)配公司商品車輛資源,并與廠家建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
二、銷售部主管職責:
1、制定本組每月、周的銷售目標,并加強本組的日常工作管理。
2、本組銷售顧問業(yè)務(wù)培訓指導,解決本組銷售顧問業(yè)務(wù)上的異議。
3、市場及競爭對手的信息收集,并提交每月、周工作計劃。
4、主持本組日常的早、夕會和周會、月總結(jié)會。
三、銷售顧問崗位職責:
1、開發(fā)新客戶,維系老客戶,建立個人客戶檔案。
2、客戶信息資源的統(tǒng)計、認真記錄展廳客戶來電信息,及時跟進客戶信息,掌握客戶動向,促使成交,并詳細記錄回訪情況。
3、熱情主動的接待展廳來訪的每位客戶、并積極引導客戶試乘試駕。
4、每天擦拭及清理展廳展示車輛,以保持展示車輛的清潔,樹立東風標致品牌及公司良好形象。
5、為客戶提供周到的售前、售中、售后咨詢,幫助客戶解決困難,指導客戶新車的.正確使用及各項保養(yǎng)。
6、服從領(lǐng)導的各項工作安排,團結(jié)同事,尊敬領(lǐng)導,樹立團隊精神,積極參加公司的團隊活動、例會和培訓。
四、車輛管理員工作職責:
1、嚴格遵守公司及銷售部的各項規(guī)章制度,服從公司及部門領(lǐng)導的工作安排。
2、負責新車入庫的檢驗,PDI檢測的跟蹤工作,新車到達至入庫時間不得超過一天,有問題要及時反映,否則因此而產(chǎn)生的責任及損失由車輛管理員承擔。
3、負責庫存商品車輛的日常檢查及報修,對于需要索賠的新商品車,要及時向維修索賠及東風標致有關(guān)部門反映,庫存商品車報修時間超過一周的,要以書面形式向銷售經(jīng)理報告原因。
4、負責展廳展示車輛的更換和日常檢查,展廳車輛如需更
4S汽車銷售崗位職責合集 篇11
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;
2、完成公司制定的銷售計劃,達成城市業(yè)績;
3、負責簽定銷售合同,指導、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的.帳目和記錄,協(xié)調(diào)車輛運輸?shù)仁聞?wù);
4、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
5、負責各城市服務(wù)點的銷售業(yè)績、銷售人員的管理工作。
任職資格
1、3年或以上汽車行業(yè)經(jīng)驗或兩年區(qū)域管理經(jīng)驗優(yōu)先(熟悉4S店、平行車、汽車租賃、汽車配件等);
2、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
3、熟練操作辦公室軟件EXCEL、WORD;
4、能承擔較大壓力,適應(yīng)出差。
4S汽車銷售崗位職責合集 篇12
職位描述:
崗位職責:
1、為進店客戶提供咨詢答疑服務(wù)和汽車銷售服務(wù);
2、開發(fā)新客戶,挖掘潛在客戶;
3、按照公司規(guī)定的銷售流程,負責售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作,提高客戶滿意度和忠誠度;
4、積極參加公司或部門組織的各種職能及技能培訓,努力提高自身業(yè)務(wù)水平;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
職位要求:
1、大專及以上學歷,具有2年及以上汽車銷售相關(guān)工作經(jīng)驗學歷可放寬;
2、具有良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;
3、具有良好的溝通表達能力和應(yīng)變能力,行動力強,學習能力強,抗壓能力強。
所有人員一經(jīng)錄用,公司提供河南省內(nèi)具有競爭力的薪資待遇和完善的.福利體系,銷售顧問具有保底薪資待遇
。U一金+國內(nèi)外旅游+節(jié)日福利+生日禮物+健康體檢+帶薪年假+員工聚餐+免費可口午餐(三菜一湯,一周不重樣)+營養(yǎng)早餐)。
系統(tǒng)專業(yè)的技能培訓+人性化的領(lǐng)導關(guān)懷+和諧歡樂的團隊氛圍+公平公正的晉升機制
4S汽車銷售崗位職責合集 篇13
職責:
1、負責各產(chǎn)品銷售任務(wù),完成銷售指標
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍
3、維護及增進已有客戶關(guān)系
4、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進行技術(shù)交流
5、收集市場和行業(yè)信息,加深了解。
任職資格:
1、有三年以上負責汽車電子,機器人,醫(yī)療器械,物聯(lián)網(wǎng)+等行業(yè)領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗、
2、有molex,te,amphenol,3g4g模塊等品牌在非手機行業(yè)的銷售給驗者優(yōu)先、
3、熟悉該行業(yè)產(chǎn)品市場
4、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,有良好的團隊協(xié)作精神,能積極主動完成公司和自己制定的目標
5、對業(yè)務(wù)工作熱心、有毅力、時刻充滿激情,工作思路清晰,目標明確,能吃苦,抗挫能力強
汽車銷售行業(yè)崗位
4S汽車銷售崗位職責合集 篇14
汽車銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責銷售過程的全面管理,完成總經(jīng)理下達的'銷售指標。
2、與廣州本田授權(quán)銷售服務(wù)中心各職能部門協(xié)調(diào)和溝通。
3、執(zhí)行廣州本田的運作標準。
4、建立、培養(yǎng)和維護一支以客戶為中心的銷售隊伍。
5、進行市場分析、管理、促銷策劃及信息反饋。
6、負責銷售人員的培訓和考核。
7、處理客戶投訴并及時將質(zhì)量問題反饋給廣州本田。
8、當車輛出現(xiàn)重大問題,進行協(xié)調(diào)和處理。
9、協(xié)調(diào)銷售部與本公司其它只能部分的工作及關(guān)系。
10、負責客戶管理。
4S汽車銷售崗位職責合集 篇15
職位描述:
崗位職責:
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定銷售戰(zhàn)略及銷售目標
2、負責銷售業(yè)務(wù)的制度、流程的制定和開展
3、基于銷售計劃,結(jié)合市場動態(tài),更新銷售策略
4、負責與廠家、相關(guān)部門共同解決重大客戶投訴
5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導下屬員工完成銷售目標
6、團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)
職位要求;
1、大專及以上學歷
2、3-6年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中至少2年的銷售管理經(jīng)驗
3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的`專業(yè)知識及營銷知識;
4、具備敏銳的市場洞察力;出眾的團隊領(lǐng)導能力和發(fā)展他人的能力;較強的組織、協(xié)調(diào)能力
工作地點在寶坻,不能接受勿投
4S汽車銷售崗位職責合集 篇16
崗位職責:
1、負責銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責、工作標準并進行考核;
2、負責完成公司下達的相關(guān)經(jīng)營指標,包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費用等;
3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施;
4、負責銷售部整體管理水平的.提高及客戶滿意度的提高;
5、負責向廣州本田銷售部申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系;
6、根據(jù)要求組織相關(guān)人員參加廣州本田的各類培訓,并負責轉(zhuǎn)訓、培訓結(jié)果的檢查和培訓人員的管理;
4S汽車銷售崗位職責合集 篇17
一.任職要求:
1.?埔陨蠈W歷,五官端正,三年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗,有充電樁、電力、汽車、蓄電池等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗及市場資源者優(yōu)先;
2.能吃苦耐勞,語言表達清晰,邏輯思維能力強,有事業(yè)心、進取及開拓精神,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
二.崗位職責:
1.依照部門分配的銷售目標,制定本市場內(nèi)銷售預測及指標分解、銷售計劃,確保完成分配的銷售目標;
2.負責所屬區(qū)域的'客戶信息收集、客戶開發(fā)、客戶維護、產(chǎn)品推廣,促進業(yè)務(wù)增長;
3.依照公司規(guī)定,主導管轄市場組內(nèi)客戶訂單操作,及按規(guī)定處理客戶訂單,確?蛻粲唵尾僮黜槙臣八杏唵翁幚頍o差錯。確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率;
4.負責及客戶貨款及時催收,確保貨款安全及時回收;
5.按照部門上級領(lǐng)導要求,完成交代的其他任務(wù)。
三、薪資:
工資+項目獎。
4S汽車銷售崗位職責合集 篇18
。ㄒ唬┙ⅰ⒔∪矩攧(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
。ǘ┴撠焻f(xié)助財務(wù)總監(jiān)編制單位年度預、決算并據(jù)此分解下達月度預算指標;
。ㄈ┴撠煻讲樨攧(wù)制度、預算的有效執(zhí)行并適時對其進行修訂、完善或及時調(diào)整;
。ㄋ模┴撠焻f(xié)助財務(wù)總監(jiān)擬訂公司會計核算制度、財務(wù)管理規(guī)定或財務(wù)工作流程;
(五)負責按時提供有關(guān)經(jīng)營部門業(yè)績計量的財務(wù)數(shù)據(jù);
。┴撠煱凑湛冃椒峙浞桨傅,審核各經(jīng)營部門班組或員工的經(jīng)營業(yè)績和業(yè)績工資;
。ㄆ撸┴撠煱垂鞠嚓P(guān)規(guī)定管理和使用公司合同專用章及財務(wù)專用章;
。ò耍┴撠煱聪嚓P(guān)規(guī)定或準則審核各項費用報銷憑證和會計記帳憑證,按相關(guān)要求審批商品車裝飾贈送;
。ň牛┘皶r了解和密切關(guān)注廠家商務(wù)政策,督促和檢查商務(wù)政策中涉及財務(wù)方面的及時、正確兌現(xiàn);
。ㄊ┟芮嘘P(guān)注經(jīng)營過程,對過程中出現(xiàn)的涉及財務(wù)方面的`問題及時妥當?shù)赜枰越鉀Q;
(十一)負責對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成納稅申報以及年度稅審工作;
。ㄊ┴撠煂局卮蟮耐顿Y、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
。ㄊ┡c稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門、兵裝金融、廠家財務(wù)及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
(十四)為公司決策及時提供有效的財務(wù)分析,保證財務(wù)信息對外披露的正常進行,按期編報廠家、金融公司及銀行等所需的各種相關(guān)報表。
。ㄊ澹┫蛏霞壷鞴軈R報公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃達成的具體情況,為集團高管人員提出改善管理或增創(chuàng)效益的建議;
。ㄊ┴撠熣嚾霂熘谱C、費用報銷核算,編制會計報表和納稅申報表;
。ㄊ撸┖撕灐⒕幹瀑M用會計憑證,負責部門的文控與會計檔案的管理;
4S汽車銷售崗位職責合集 篇19
1、部門費用審核、監(jiān)控。
2、本部門員工定崗定編及工作職責的確定。
3、本部門員工績效考評方案的草擬及最終考核。
4、領(lǐng)導開展部門員工業(yè)務(wù)培訓。
5、領(lǐng)導開展部門員工業(yè)務(wù)培訓。
銷售市場分析、銷售策略制定。
1、掌握當?shù)氐钠囀袌鰟討B(tài),合理制定、完善、調(diào)整銷售策略。
2、制定公司的`銷售計劃,完成公司銷售目標。
3、分析車輛銷售數(shù)據(jù)并向上級提交分析報告。
4、資金、庫存情況監(jiān)控。
4S汽車銷售崗位職責合集 篇20
崗位要求
1熟悉新能源汽車行業(yè),有銷售經(jīng)驗。有新能源配件行業(yè)經(jīng)驗或傳統(tǒng)汽車配件經(jīng)驗,熟悉主機廠供應(yīng)商導入流程,能夠獨立開拓市場。
2熟悉大電流連接器、充電槍、充電座、高壓線束。
3協(xié)助公司完成新市場的`戰(zhàn)略規(guī)劃。
4負責客戶的開發(fā)維護訂單處理、報價、回款及后續(xù)跟蹤。
5客戶投訴及抱怨處理。
任職要求:
1有工作經(jīng)驗
2熟悉新能源汽車和連接器行業(yè)優(yōu)先。
3較強的商務(wù)談判技巧。市場營銷策劃;市場調(diào)研。
4坦誠自信,有高度的工作熱情,能夠承受一定的工作壓力,具有團隊精神。
4S汽車銷售崗位職責合集 篇21
電動汽車客戶項目銷售工程師菲尼克斯南京菲尼克斯電氣有限公司,phoenix contact,菲尼克斯電氣,菲尼克斯職責:
1、負責大客戶當年產(chǎn)出目標負責拓展車廠業(yè)務(wù),有效管理銷售業(yè)務(wù)進程,達成銷售目標;
2、負責相關(guān)產(chǎn)品線在車廠的業(yè)務(wù)開拓工作,獲得新的項目需求機會,達成產(chǎn)品線銷售目標;
3、明確客戶具體需求,并通過與客戶有效合作,協(xié)同內(nèi)部相關(guān)部門,確定開發(fā)需求文檔
4、建立并領(lǐng)導項目合作小組,有效管理客戶項目的'進展,定期向相關(guān)方匯報項目進展,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動項目目標達成;
5、與銷售團隊合作開拓行業(yè)新客戶;
6、協(xié)同市場及業(yè)務(wù)拓展團隊,分析市場和產(chǎn)品增長潛力,評估確定產(chǎn)品的開發(fā)范圍。
要求:
1、本科及以上學歷,電氣、電子、機電相關(guān)專業(yè);
2、5年以上汽車電子或整車廠fae技術(shù)支持,研發(fā),項目管理或技術(shù)型銷售工作經(jīng)驗;
3、具備熟練的英文溝通能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
5、具備較強的跨文化溝通能力和項目管理能力。
4S汽車銷售崗位職責合集 篇22
崗位職責:
1、制定年度銷售計劃,報批落實全年任務(wù)的合理分解:
2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單,以確保完成毛利目標。
3、根據(jù)市場銷售的不同情況,及時、合理、準確的調(diào)整銷售及獎勵政策,確保公司的經(jīng)營業(yè)績:
4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標:
5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的'標準化。
6、每月制定銷售分析報告。
7、制定銷售顧問人員名額需求計劃。
8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進行績效評估。
9、建立和維護員工培訓,發(fā)展和激勵的制度。
4S汽車銷售崗位職責合集 篇23
崗位職責:
負責收集商用車租賃、物流運輸市場信息,制定年銷售計劃;
掌握競爭對手的市場動態(tài),為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議;
對當前和潛在客戶介紹并銷售公司租賃業(yè)務(wù)產(chǎn)品及其相關(guān)業(yè)務(wù);
確認潛在銷售客戶并聯(lián)系其他相關(guān)指派客戶,建立并維護好與當前客戶或潛在客戶之間的關(guān)系;
負責介紹演示、設(shè)計方案及銷售合同方面的`準備工作,與客戶介紹合同事項,落實合同的簽訂;
負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理,督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行;
負責銷售團隊的組建、培養(yǎng)及管理;
幫助客戶協(xié)調(diào)解決售后問題。
任職要求:
大專以上學歷;
3年以上商用車租賃行業(yè)、物流運輸行業(yè)銷售經(jīng)驗,有重卡行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
有較強的組織協(xié)調(diào)能力、銷售技巧;
能承擔工作壓力,充滿激情,具有團隊合作精神。
4S汽車銷售崗位職責合集 篇24
崗位職責:
1、根據(jù)公司年度整體目標分解月度目標,制定銷售計劃,完成公司經(jīng)營目標;
2、充分把握市場現(xiàn)狀,制定科學有效的市場分析體系,確定產(chǎn)品銷售模式及銷售政策;
3、組織落實所轄專營店營銷方案、促銷計劃、培訓計劃及各類研討會;
4、落實部門架構(gòu)、人員調(diào)整設(shè)置,制定部門內(nèi)部各項KPI指標,完善部門內(nèi)員工的培訓工作;
5、負責市場策劃、客服、銷售管理工作的跟進考核;
6、本部門與其他業(yè)務(wù)部門的`外部協(xié)調(diào)及部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)及重大投訴。
7、完成上級領(lǐng)導下達的其他各項工作指標。
4S汽車銷售崗位職責合集 篇25
職位描述:
工作范疇:
一.銷售
1.和老客戶溝通續(xù)交車險保險
2.老客戶轉(zhuǎn)介紹購車
二.培訓
1.新員工入職培訓
2.組織員工日常各類培訓
三.團隊建設(shè)
1.制定員工上班規(guī)章制度,執(zhí)行并落實
2.組織大小活動,鏈接感情
3.維護公司氛圍,打造凝聚力
四.崗位要求
1.多渠道大量崗位職責描述崗位要求銷售顧問,完成崗位職責描述崗位要求任務(wù)
2.獨立完成各個崗位的面試、入職
3.保證一定的入職率,降低離職率
我公司實行每項工作的.積分考核制,各個板塊工作內(nèi)容的完成情況好壞均有相對應(yīng)的積分,薪資水平根據(jù)積分狀況而定,只要有能力完成好工作內(nèi)容,待遇可面議,達到你的理想標準。(如其中某一項工作不擅長可以不做)
4S汽車銷售崗位職責合集 篇26
銷售經(jīng)理崗位職責
1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求,制定公司的'銷售計劃并組織實施。
2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。
3、負責處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。
4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。
6、尋求部門新的利潤增長點。
4S汽車銷售崗位職責合集 篇27
崗位職責
。ㄒ唬、負責公司銷售往來的核算工作;
。ǘ、負責銷售發(fā)票的開具工作;
。ㄈ、負責銷售發(fā)貨通知單的開具工作;
。ㄋ模、嚴格管理和及時記錄銷售業(yè)務(wù)的應(yīng)收、應(yīng)付款項;
。ㄎ澹⒍ㄆ谂c客戶進行往來款項的核對,保證銷售往來的準確無誤;
。、定期與銷售統(tǒng)計核對發(fā)貨明細;
。ㄆ撸、月終向公司管理層報送當月銷售明細及客戶往來余額表;
。ò耍、協(xié)助主管會計結(jié)算貨品成本,按時完成主管會計交辦的其他工作;
。ň牛⑼瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。
4S汽車銷售崗位職責合集 篇28
職位描述:
極具競爭力的薪資及銷售提成,上不封頂
薪資:底薪+高額提成+補助+福利=5000~12000元以上
福利:交通補助+五險+免費培訓+團隊活動等;
崗位職責:
1、負責整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù);
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標;
4、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5、負責售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。
崗位要求:
1有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳,男女不限;
2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的'能力,心理素質(zhì)佳;
5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;
6、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
需要外出積極開發(fā)并拜訪新老客戶,需要較強的吃苦耐勞和抗壓能力
4S汽車銷售崗位職責合集 篇29
崗位職責:
1、根據(jù)銷售店年度/月份銷售目標,擬定并實施銷售及庫存計劃。
2、保有客戶的維護及潛在客戶管理,提高成交率。
3、基于銷售計劃,結(jié)合市場動態(tài),更新銷售策略。
4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導下屬員工完成銷售目標。
5、負責銷售流程標準執(zhí)行,指導銷售顧問正確的.開展業(yè)務(wù)
6、嚴格執(zhí)行廣汽豐田的商務(wù)政策、流程,與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的溝通。
7、牽頭拓展與維護同機構(gòu)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導相關(guān)營銷工作。
8、牽頭尋找、評估銀行、保險公司、信托公司等中介合作機構(gòu)。
9、團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)。
4S汽車銷售崗位職責合集 篇30
職責描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定銷售目標及策略并分解實施;
2、負責銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標;
3、督促和管理各部門業(yè)績目標,協(xié)調(diào)部門間工作;
4、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;
5、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立良好的企業(yè)形象。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有市場營銷、企業(yè)運營管理等相關(guān)知識,懂國際汽車營銷模式并且有實操經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備2年以上銷售總經(jīng)理任職經(jīng)驗或5年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗,過往銷售業(yè)績突出;的建議。
任職要求:
1,?埔陨蠈W歷,市場營銷、汽車工程等相關(guān)專業(yè);
2,3年以上汽車配件、用品的銷售工作經(jīng)驗;
3,性格外向,反應(yīng)敏捷,溝通能力強;
4,具備市場分析及判斷能力;
5,良好的.客戶服務(wù)意識,有責任心,能承受較大的工作壓力;
6,身體健康,無不良工作記錄。