賣場崗位職責(zé)（精選9篇）

賣場崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、制定年度特賣方案及實(shí)施計(jì)劃,保證公司年度銷售指標(biāo)的達(dá)成;

　　2、根據(jù)年度特賣計(jì)劃,制定針對性特賣策略并牽頭實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)特賣渠道的開發(fā)整合及特賣貨品的組合配發(fā);

　　4、負(fù)責(zé)特賣展會(huì)的前期市場拓展、商場洽談、推廣宣傳、人員招募、貨品準(zhǔn)備、會(huì)場布置、現(xiàn)場監(jiān)控等監(jiān)督和管理工作;

　　5、開發(fā)與確定當(dāng)?shù)氐挠行�推廣宣傳方式,提高銷售業(yè)績;

　　6、運(yùn)用有效的銷售管理方法,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

　　7、與營運(yùn)部門進(jìn)行溝通協(xié)作,完成特賣會(huì)前期準(zhǔn)備工作及后期善后工作。

　　任職要求:

　　1、5年以上品牌特賣管理經(jīng)驗(yàn);市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、熟悉各類特賣渠道資源,能夠根據(jù)貨品狀況針對性選擇渠道;

　　3、有大型及中型特賣場的獨(dú)立運(yùn)作及銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、表達(dá)能力強(qiáng),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目統(tǒng)籌能力;

　　5、能夠適應(yīng)出差。崗位職責(zé):

　　1、制定年度特賣方案及實(shí)施計(jì)劃,保證公司年度銷售指標(biāo)的達(dá)成;

　　2、根據(jù)年度特賣計(jì)劃,制定針對性特賣策略并牽頭實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)特賣渠道的開發(fā)整合及特賣貨品的組合配發(fā);

　　4、負(fù)責(zé)特賣展會(huì)的前期市場拓展、商場洽談、推廣宣傳、人員招募、貨品準(zhǔn)備、會(huì)場布置、現(xiàn)場監(jiān)控等監(jiān)督和管理工作;

　　5、開發(fā)與確定當(dāng)?shù)氐挠行�推廣宣傳方式,提高銷售業(yè)績;

　　6、運(yùn)用有效的'銷售管理方法,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

　　7、與營運(yùn)部門進(jìn)行溝通協(xié)作,完成特賣會(huì)前期準(zhǔn)備工作及后期善后工作。

　　任職要求:

　　1、5年以上品牌特賣管理經(jīng)驗(yàn);市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、熟悉各類特賣渠道資源,能夠根據(jù)貨品狀況針對性選擇渠道;

　　3、有大型及中型特賣場的獨(dú)立運(yùn)作及銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、表達(dá)能力強(qiáng),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目統(tǒng)籌能力;

　　5、能夠適應(yīng)出差。

賣場崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、管理店鋪的日常運(yùn)營管理工作及銷售目標(biāo)達(dá)成；

　　2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)（如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動(dòng)等）；

　　3、維護(hù)店鋪營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求；

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的`運(yùn)營流程；

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵(lì)和員工發(fā)展，打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時(shí)做好模范作用；

　　6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時(shí)做好店鋪問題反饋和跟進(jìn)工作；

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、2年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、工作業(yè)績突出，性格開朗，較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。

　　注：需要服從公司調(diào)動(dòng)，也有短期出差。

賣場崗位職責(zé) 篇3

　　職位描述：

　　1、實(shí)現(xiàn)銷售、毛利指標(biāo)達(dá)成，嚴(yán)格合理控制門店損耗、人力成本、營運(yùn)成本等各項(xiàng)費(fèi)用；

　　2、傳達(dá)并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及流程；

　　3、保障門店正常運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)執(zhí)行營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)常態(tài)化；

　　4、加強(qiáng)培訓(xùn)，服務(wù)員工、顧客，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　5、及時(shí)和總部相關(guān)部門反饋溝通門店相關(guān)營運(yùn)信息。

　　職位要求：

　　1. 30周歲以上；

　　2.大型超市5年以上門店店長經(jīng)驗(yàn)，且有生鮮品類經(jīng)驗(yàn)；

　　2.富有責(zé)任心、榮譽(yù)感和自信心；

　　3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、以及豐富的人員管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4.對工作領(lǐng)域的'信息（價(jià)格、商品、市場方向等）具有敏銳的察覺力；

　　5.做事認(rèn)真仔細(xì)，工作踏實(shí)，良好的人際關(guān)系，作風(fēng)正派，有創(chuàng)新思維；

賣場崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述：

　　1、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)及新員工傳、幫、帶

　　2、負(fù)責(zé)商品交付工作（選料、下單、跟單、配送安裝、二審等），材料異常處理；

　　3、賣場5s管理、商品陳列設(shè)置、賣場商品調(diào)招等；；

　　4、電器、純材料、合同外銷售；

　　5、導(dǎo)購管理及招募。

　　職位要求：

　　1、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　　2、三年以上銷售管理或者后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖企業(yè)后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、熟悉連鎖企業(yè)運(yùn)作：賣場5s管理、賣場八大元素、導(dǎo)購員及供應(yīng)商、產(chǎn)品銷售、物流倉儲(chǔ)安裝配送、材料跟進(jìn)及客訴處理等工作；

　　4、大型連鎖賣場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　福利待遇：

　　1.六險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè)；

　　2.拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等；

　　3.入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。

　　晉升方向：商品經(jīng)理——副店總——店總——合伙人/城市總

賣場崗位職責(zé) 篇5

　　1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作，為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的顧客服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)制定月度、季度、年度銷售計(jì)劃、毛利計(jì)劃，定量分解下發(fā)各部門并督導(dǎo)落實(shí)。努力提高銷售業(yè)績、服務(wù)水平，負(fù)責(zé)督導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)的調(diào)整、比重的調(diào)整、合作方式的調(diào)整和賬期的調(diào)整；

　　3、嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本，貫徹“低成本”的經(jīng)營策略，負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用支出的核準(zhǔn)，以及店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的審定的報(bào)批落實(shí)，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)金提案的審核報(bào)批和分配方案的審定；

　　4、負(fù)責(zé)與總部及其他職能部門的聯(lián)系溝通，傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的決策、計(jì)劃；

　　5、負(fù)責(zé)責(zé)權(quán)內(nèi)員工的業(yè)績考評和審批工作，并在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的加薪、升職、調(diào)動(dòng)、任免及管理人員的.選撥和考評等，負(fù)責(zé)對全店人員的培訓(xùn)，營造熱情、禮貌、整潔、

　　6、制定競爭策略，審批競爭商品品項(xiàng)，指導(dǎo)商品促銷、廣告促銷等活動(dòng)的進(jìn)展；

　　7、進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的庫存及訂單的及時(shí)發(fā)放，組織實(shí)施年度盤點(diǎn)、季度、月度盤點(diǎn)；

　　8、負(fù)責(zé)主持分店會(huì)議和監(jiān)督檢查分店各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范；

　　9、保障營運(yùn)安全，負(fù)責(zé)督導(dǎo)保潔、防火、防盜和設(shè)備的維修保養(yǎng)。

　　1、市場營銷、經(jīng)營管理或食品工程類專業(yè)；

　　2、扎實(shí)的管理理論基礎(chǔ)，精通超市生鮮管理，有豐富的專業(yè)管理知識(shí)，思想理念先進(jìn)；

　　3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和食品衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)；

　　4、較強(qiáng)的執(zhí)行能力以及培訓(xùn)、激勵(lì)、管理策劃能力；

　　5、具備豐富的商品質(zhì)量辨別知識(shí)，熟練操作相關(guān)工作設(shè)備；

　　6、胸懷寬廣、親和力、自律性強(qiáng)、辦事公正、果斷、迅速、具開拓精神；

　　7、認(rèn)真細(xì)致地工作作風(fēng)及良好的職業(yè)道德，保密意識(shí)強(qiáng)。

賣場崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、提供本品類招商策略建議及門店招商支持

　　跟蹤本品類行業(yè)動(dòng)態(tài)，為品類年度招商發(fā)展計(jì)劃與策略提供決策性建議，整合、規(guī)劃各項(xiàng)資源對門店招商監(jiān)督、指導(dǎo)和支持。根據(jù)集團(tuán)大客戶發(fā)展策略，做好本品類緊密合作品牌及重點(diǎn)受控品牌的招商計(jì)劃溝通、準(zhǔn)確了解工廠和經(jīng)銷商的進(jìn)駐意向，及時(shí)進(jìn)行招商展位信息溝通確認(rèn)，協(xié)助區(qū)域開展招商落位工作。

　　2、本品類工廠資源整合及執(zhí)行洽談；本品類工廠溝通交流活動(dòng)的組織和對接

　　每年通過展會(huì)、拜訪工廠及其他渠道挖掘本品類新品牌至少多少個(gè)，協(xié)助管理部建立完善的品牌資源庫，協(xié)助管理部完成品牌評級工作。根據(jù)大客戶發(fā)展與維護(hù)方案，對本品類年度大客戶（包含緊密合作）提供招商服務(wù)與管理。配合電商、文化營銷等對本品類資源潛力深度挖掘。

　　3、本品類工廠溝通交流活動(dòng)的.組織和對接

　　根據(jù)大客戶發(fā)展與維護(hù)方案，對本品類年度大客戶（包含緊密合作）提供招商服務(wù)與管理。

　　4、本品類日常展位異動(dòng)管理

　　為了提高對商戶的服務(wù)品質(zhì)，公開、透明的開展展位品牌異動(dòng)工作，根據(jù)展位分類分級管理辦法，進(jìn)行異動(dòng)審批。

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上連鎖賣場招商或樓層管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、對家具、建材行業(yè)比較熟悉；

　　3、極強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，良好的學(xué)習(xí)能力以及責(zé)任感。

賣場崗位職責(zé) 篇7

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)所有既存店店鋪平面圖紙優(yōu)化設(shè)計(jì)及審核；

　　2、歸納并梳理設(shè)計(jì)要求，制定圖紙相關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、了解各業(yè)務(wù)部門的圖紙更新要求、根據(jù)實(shí)際情況將需求進(jìn)行優(yōu)先級排序并有序推進(jìn)工作開展。

　　任職要求：

　　1、正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

　　2、擅長快速了解業(yè)務(wù)并能夠及時(shí)響應(yīng)；

　　3、熟練應(yīng)用各種設(shè)計(jì)軟件，尤其是autocad，專業(yè)綜合能力較強(qiáng)；

　　4、工作積極主動(dòng)，能承受工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)合精神，能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。

賣場崗位職責(zé) 篇8

　　1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

　　2、2年以上連鎖賣場工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;

　　4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件,對用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;

　　6、具有良好的溝通能力;

　　7、具備會(huì)計(jì)初級資格證者優(yōu)先考慮;

　　8、待遇豐厚,具體面議。

賣場崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)店面的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

　　2、執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　3、做好門店各個(gè)崗位的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種設(shè)備的'維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

　　7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　9、負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。

　　崗位要求：

　　1、高中或以上學(xué)歷，3年以上品牌服裝管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

　　3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。