藥械科崗位職責考核（精選3篇）

藥械科崗位職責考核 篇1

　　1、在衛(wèi)生院藥事管理委員會的.領導下，帶領科室人員認真學習藥品、器械管理法規(guī)，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項管理規(guī)章制度。

　　2、制定藥庫工作考核標準，與藥械質(zhì)量管理員一起對科室工作質(zhì)量進行檢查，嚴防差錯事故發(fā)生。

　　3、認真貫徹執(zhí)行國家基本藥物制度，根據(jù)國家基本藥物目錄，會同臨床科室，確定本院基本藥品使用目錄，確保國家基本目錄藥品使用率達90%以上，山東省增補品種控制在10%以內(nèi)。

　　4、深入臨床，了解用藥要求，對各用藥單位藥品庫存進行合理控制，在保證其用藥品種的情況下，其庫存不超過其2個月的銷售量，保證臨床用藥。

　　5、嚴格執(zhí)行市衛(wèi)生局藥品、器械招標采購管理規(guī)定，做好用藥計劃申報、采購工作。建立健全供應商檔案，完善供應商供貨質(zhì)量保證協(xié)議，做好藥品質(zhì)量追蹤，確保全鎮(zhèn)用藥安全有效。

　　6、嚴格執(zhí)行藥品入庫驗收制度，認真填寫《入庫驗收登記本》，杜絕假冒偽劣藥品入庫。

　　7、庫存藥品按溫度、類別、自然屬性分開儲存。儲存藥品應實行色標管理，保管員應定期對藥品進行溫、濕度監(jiān)測和管理，對儲存時間長、近效期藥品、易潮解霉變和避光藥品重點養(yǎng)護和檢查，對近效期藥品及時報送臨床及藥事會處理。

　　8、認真執(zhí)行藥品出庫核對制度，出庫單必須由制單、發(fā)貨、領貨人簽字，做到票、物相符。保管員發(fā)貨時，要嚴格按照票、物相符發(fā)貨，要嚴格執(zhí)行先進先出的原則發(fā)貨，避免出現(xiàn)過期失效藥品。

　　9、做好科內(nèi)冰箱、空調(diào)等設備維護，確保其正常運行。

　　10、做好科室人員排班，強化作風建設，確保不發(fā)生違反勞動紀律現(xiàn)象，不出現(xiàn)患者投訴現(xiàn)象。科室內(nèi)部團結(jié)，科室間關系協(xié)調(diào)，群眾滿意率高。

　　11、收集整理藥、品器械不良反應，及時填報不良反應信息，完成報告任務。

　　12、每月對庫存藥品進行結(jié)存盤點，打印各種報表，經(jīng)分管領導審核后報院長簽字交財務科入賬。

　　13、認真貫徹落實衛(wèi)計委“九不準”規(guī)定，嚴防醫(yī)藥購銷不正之風現(xiàn)象發(fā)生，違者按照法律法規(guī)追究當事人責任

　　14、抓好安全生產(chǎn)管理，保持科室衛(wèi)生。

藥械科崗位職責考核 篇2

　　一、藥械科主任職責

　　1、在院長領導下完成本崗位各項業(yè)務技術工作，對本崗位工作質(zhì)量和安全負責。

　　2、負責藥劑調(diào)配和普通制劑，保證制備和調(diào)劑的藥品質(zhì)量合格，安全有效。

　　3、督促檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用管理。按分工負責藥品、器材的請領、分發(fā)、保管、登記、統(tǒng)計工作。

　　4、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握各種藥品、試劑、衛(wèi)生材料的價格，及時準確核價，檢查處方質(zhì)量，有無配伍禁忌及濫用抗生素、激素、中草藥現(xiàn)象，嚴防差錯發(fā)生。

　　5、參加業(yè)務學習，不斷提高專業(yè)技術水平，服從科主任的調(diào)配，完成院領導任交辦的各項具體工作。

　　二、中西藥房主任崗位職責

　　1、在主管院長領導下領導藥房各項工作，制訂藥劑科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　2、擬定藥材預算、采購計劃，經(jīng)主任批誰后組織實施。

　　3、組織領導藥品調(diào)配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。

　　4、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員計真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。

　　5、經(jīng)常深入臨床業(yè)務科室，了解需要，征求意見，主動供應。有危重患者搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

　　6、督促各科室的藥品使用、管理情況。

　　7、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術革新。

　　8、組織本科室人員業(yè)務學習、進修工作，進行技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。

　　9、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。

　　10、確定本科人員輪換和值班。

　　三、藥劑師工作職責

　　1、在科主任領導和主管藥師指導下進行工作。

　　2、指導和參加藥品調(diào)配、制劑工作。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防差錯。

　　3、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng)，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。

　　4、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經(jīng)常向各科室介紹新藥知識。

　　5、檢查毒、麻、毒劇、貴重藥品和其他藥品的.使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。

　　6、擔任教學和進修、實習人員的培訓，指導藥劑士、調(diào)劑員的業(yè)務學習和工作。

　　四、藥劑士工作職責

　　1、在藥劑師的指導下進行工作。

　　2、按照分工，負責從事藥品的翻曬、篩選、加工炮制、藥品制劑、處方調(diào)配、計價等日常工作。

　　3、負責從事藥品的預算、請領、分發(fā)、清理、整理、領入、下送、保管、消耗、回收的登記和統(tǒng)計工作。

　　4、主動深入到科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用和管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告。

　　5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格毒、麻、劇限、貴重藥品及其他藥品的管理，嚴防差錯事故。

　　6、經(jīng)常檢查和校對天秤、藥戥等，使其經(jīng)常保持良好的性能和使用狀態(tài)。

藥械科崗位職責考核 篇3

　　1、負責制定公司各部門績效考核辦法及實施流程與細則，確保公司績效考核體系設計的適宜性和合理性;

　　2、負責制定公司管理層的績效考核方案，明確各管理層人員的kpi，并組織實施;

　　3、公司績效考核信息的收集、匯總及分析工作，并編制相關報告;

　　4、負責組織監(jiān)督、整理和總結(jié)考核結(jié)果，接受考核投訴，確�？己艘庖姷募皶r傳達;

　　5、根據(jù)考核結(jié)果提出獎懲意見和建議，為薪酬和崗位調(diào)整提供建議;

　　6、完成領導交辦的其它工作;

　　崗位要求:

　　1、3年以上中型以上規(guī)模企業(yè)的組織績效管理或員工績效管理推行實操經(jīng)驗;

　　2、具備扎實的績效管理理論基礎，以及豐富的績效管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠結(jié)合部門職能設計考核指標、協(xié)助制定目標值;

　　3、溝通和協(xié)調(diào)能力強，能夠處理好組織間的平衡關系;

　　4、工作積極主動，責任心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力強;