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藥械科崗位職責考核

發(fā)布時間:2025-02-02

藥械科崗位職責考核(精選3篇)

藥械科崗位職責考核 篇1

  1、在衛(wèi)生院藥事管理委員會的.領導下,帶領科室人員認真學習藥品、器械管理法規(guī),嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項管理規(guī)章制度。

  2、制定藥庫工作考核標準,與藥械質(zhì)量管理員一起對科室工作質(zhì)量進行檢查,嚴防差錯事故發(fā)生。

  3、認真貫徹執(zhí)行國家基本藥物制度,根據(jù)國家基本藥物目錄,會同臨床科室,確定本院基本藥品使用目錄,確保國家基本目錄藥品使用率達90%以上,山東省增補品種控制在10%以內(nèi)。

  4、深入臨床,了解用藥要求,對各用藥單位藥品庫存進行合理控制,在保證其用藥品種的情況下,其庫存不超過其2個月的銷售量,保證臨床用藥。

  5、嚴格執(zhí)行市衛(wèi)生局藥品、器械招標采購管理規(guī)定,做好用藥計劃申報、采購工作。建立健全供應商檔案,完善供應商供貨質(zhì)量保證協(xié)議,做好藥品質(zhì)量追蹤,確保全鎮(zhèn)用藥安全有效。

  6、嚴格執(zhí)行藥品入庫驗收制度,認真填寫《入庫驗收登記本》,杜絕假冒偽劣藥品入庫。

  7、庫存藥品按溫度、類別、自然屬性分開儲存。儲存藥品應實行色標管理,保管員應定期對藥品進行溫、濕度監(jiān)測和管理,對儲存時間長、近效期藥品、易潮解霉變和避光藥品重點養(yǎng)護和檢查,對近效期藥品及時報送臨床及藥事會處理。

  8、認真執(zhí)行藥品出庫核對制度,出庫單必須由制單、發(fā)貨、領貨人簽字,做到票、物相符。保管員發(fā)貨時,要嚴格按照票、物相符發(fā)貨,要嚴格執(zhí)行先進先出的原則發(fā)貨,避免出現(xiàn)過期失效藥品。

  9、做好科內(nèi)冰箱、空調(diào)等設備維護,確保其正常運行。

  10、做好科室人員排班,強化作風建設,確保不發(fā)生違反勞動紀律現(xiàn)象,不出現(xiàn)患者投訴現(xiàn)象。科室內(nèi)部團結(jié),科室間關系協(xié)調(diào),群眾滿意率高。

  11、收集整理藥、品器械不良反應,及時填報不良反應信息,完成報告任務。

  12、每月對庫存藥品進行結(jié)存盤點,打印各種報表,經(jīng)分管領導審核后報院長簽字交財務科入賬。

  13、認真貫徹落實衛(wèi)計委“九不準”規(guī)定,嚴防醫(yī)藥購銷不正之風現(xiàn)象發(fā)生,違者按照法律法規(guī)追究當事人責任

  14、抓好安全生產(chǎn)管理,保持科室衛(wèi)生。

藥械科崗位職責考核 篇2

  一、藥械科主任職責

  1、在院長領導下完成本崗位各項業(yè)務技術工作,對本崗位工作質(zhì)量和安全負責。

  2、負責藥劑調(diào)配和普通制劑,保證制備和調(diào)劑的藥品質(zhì)量合格,安全有效。

  3、督促檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用管理。按分工負責藥品、器材的請領、分發(fā)、保管、登記、統(tǒng)計工作。

  4、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,掌握各種藥品、試劑、衛(wèi)生材料的價格,及時準確核價,檢查處方質(zhì)量,有無配伍禁忌及濫用抗生素、激素、中草藥現(xiàn)象,嚴防差錯發(fā)生。

  5、參加業(yè)務學習,不斷提高專業(yè)技術水平,服從科主任的調(diào)配,完成院領導任交辦的各項具體工作。

  二、中西藥房主任崗位職責

  1、在主管院長領導下領導藥房各項工作,制訂藥劑科工作計劃,組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。

  2、擬定藥材預算、采購計劃,經(jīng)主任批誰后組織實施。

  3、組織領導藥品調(diào)配與制劑工作,指導或親自參加復雜的藥劑調(diào)配和制劑,保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。

  4、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作,領導所屬人員計真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,確保安全,嚴防差錯事故。

  5、經(jīng)常深入臨床業(yè)務科室,了解需要,征求意見,主動供應。有危重患者搶救時,組織人員積極參加,主動配合。

  6、督促各科室的藥品使用、管理情況。

  7、組織中草藥的加工炮制和改革劑型,開展科學研究和技術革新。

  8、組織本科室人員業(yè)務學習、進修工作,進行技術考核,提出升、調(diào)、獎、懲意見。

  9、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。

  10、確定本科人員輪換和值班。

  三、藥劑師工作職責

  1、在科主任領導和主管藥師指導下進行工作。

  2、指導和參加藥品調(diào)配、制劑工作。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,嚴防差錯。

  3、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng),保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。

  4、參加科學研究和技術革新,配合臨床研究制作新藥及中草藥提純,了解使用效果,征求意見,改進劑型,并經(jīng)常向各科室介紹新藥知識。

  5、檢查毒、麻、毒劇、貴重藥品和其他藥品的.使用、管理情況,發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理,并向上級報告。

  6、擔任教學和進修、實習人員的培訓,指導藥劑士、調(diào)劑員的業(yè)務學習和工作。

  四、藥劑士工作職責

  1、在藥劑師的指導下進行工作。

  2、按照分工,負責從事藥品的翻曬、篩選、加工炮制、藥品制劑、處方調(diào)配、計價等日常工作。

  3、負責從事藥品的預算、請領、分發(fā)、清理、整理、領入、下送、保管、消耗、回收的登記和統(tǒng)計工作。

  4、主動深入到科室,征求意見,不斷改進藥品供應工作,檢查科室藥品的使用和管理情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告。

  5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,嚴格毒、麻、劇限、貴重藥品及其他藥品的管理,嚴防差錯事故。

  6、經(jīng)常檢查和校對天秤、藥戥等,使其經(jīng)常保持良好的性能和使用狀態(tài)。

藥械科崗位職責考核 篇3

  1、負責制定公司各部門績效考核辦法及實施流程與細則,確保公司績效考核體系設計的適宜性和合理性;

  2、負責制定公司管理層的績效考核方案,明確各管理層人員的kpi,并組織實施;

  3、公司績效考核信息的收集、匯總及分析工作,并編制相關報告;

  4、負責組織監(jiān)督、整理和總結(jié)考核結(jié)果,接受考核投訴,確?己艘庖姷募皶r傳達;

  5、根據(jù)考核結(jié)果提出獎懲意見和建議,為薪酬和崗位調(diào)整提供建議;

  6、完成領導交辦的其它工作;

  崗位要求:

  1、3年以上中型以上規(guī)模企業(yè)的組織績效管理或員工績效管理推行實操經(jīng)驗;

  2、具備扎實的績效管理理論基礎,以及豐富的績效管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠結(jié)合部門職能設計考核指標、協(xié)助制定目標值;

  3、溝通和協(xié)調(diào)能力強,能夠處理好組織間的平衡關系;

  4、工作積極主動,責任心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力強;

藥械科崗位職責考核(精選3篇) 相關內(nèi)容:
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  • 財務考核職責內(nèi)容(通用4篇)

    1、確保集團資金賬務的準確性和時效性。協(xié)同相關方,制定并落地資金相關業(yè)務場景的會計處理規(guī)范及賬務質(zhì)量考核機制;2、負責集團財資(現(xiàn)金投資、內(nèi)部融資、外匯買賣、票據(jù)投融資)業(yè)務的賬務處理3、負責自研產(chǎn)品的項目推進(包括數(shù)據(jù)線上化及...

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    1、確保集團資金賬務的準確性和時效性。協(xié)同相關方,制定并落地資金相關業(yè)務場景的會計處理規(guī)范及賬務質(zhì)量考核機制;2、負責集團財資(現(xiàn)金投資、內(nèi)部融資、外匯買賣、票據(jù)投融資)業(yè)務的賬務處理3、負責自研產(chǎn)品的項目推進(包括數(shù)據(jù)線上化及...

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