醫(yī)院各部門科室崗位職責集合（精選29篇）

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇1

　　一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導下，領(lǐng)導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　二、擬定藥材預(yù)算、采購計劃，經(jīng)院長批準后組織實施。

　　三、組織領(lǐng)導藥品調(diào)配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。

　　四、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領(lǐng)導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。

　　五、經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應(yīng)。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

　　六、領(lǐng)導所屬人員進行業(yè)務(wù)學習，進行技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲的意見。

　　七、督促檢查各相關(guān)科室的藥品使用、管理情況和藥房、藥庫中西藥物的保管儲存情況。

　　八、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。組織參與過期、失效藥品的申報及銷毀工作。

　　九、確定本科人員輪換和值班。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇2

　　一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導下，負責本室的醫(yī)療、預(yù)防、行政管理工作。

　　二、制訂科室工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　三、根據(jù)本科室任務(wù)和人員情況進行科學分工，保證對病人進行及時準確的診斷。

　　四、定期組織集體閱片、審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷，經(jīng)常檢查診斷和照片的質(zhì)量。

　　五、經(jīng)常和臨床科室取得聯(lián)系(每月不少于二次)，征求意見，改進工作，做好記錄。

　　六、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲的意見，學習使用國內(nèi)外的先進醫(yī)學技術(shù)，督促科室人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。

　　七、組織本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查本科室人員的防護情況，嚴防差錯事故。

　　八、確定本科室人員的輪換、值班和休假。

　　九、審簽本科藥品、器材的請領(lǐng)和報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保養(yǎng)情況。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇3

　　一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、教學、科學研究和行政管理工作。

　　二、組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)醫(yī)務(wù)部主任批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　三、負責領(lǐng)導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應(yīng)措施。

　　四、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　　五、負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。

　　六、領(lǐng)導所屬人員的業(yè)務(wù)訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。

　　七、領(lǐng)導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

　　門診部副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇4

　　外聯(lián)企劃部職責

　　一、開展市場調(diào)研，收集、整理、分析醫(yī)療市場信息，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

　　二、參與醫(yī)療項目、醫(yī)療技術(shù)開發(fā)引進和醫(yī)療設(shè)備購置的市場調(diào)研和可行性分析。

　　三、負責醫(yī)院市場營銷工作，制定營銷策略，搞好醫(yī)療市場的開發(fā)。

　　四、負責醫(yī)院形象策劃工作，搞好醫(yī)院形象設(shè)計和推廣，提高醫(yī)院的社會知名度。

　　五、負責醫(yī)院內(nèi)外宣傳工作，組織有關(guān)部門和人員制定宣傳方案，編輯制作宣傳材料，加強與媒體的業(yè)務(wù)合作和公關(guān)服務(wù)(PR)。

　　六、負責醫(yī)院廣告策劃、制作、發(fā)布和廣告效果評估工作。

　　七、負責市場促銷活動策劃(SP)并組織執(zhí)行。

　　八、負責醫(yī)院大型活動的策劃(EVENT)和組織工作。

　　九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇5

　　一、在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導下進行工作。

　　二、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質(zhì)量。

　　三、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

　　四、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

　　五、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應(yīng)，按規(guī)定辦理借閱病案的手續(xù)。

　　六、提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。

　　七、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災(zāi)。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇6

　　一、實行24小時值班制，按時交接班并認真做好值班記錄。

　　二、牢固樹立“安全第一”、“服務(wù)第一”的思想，發(fā)現(xiàn)問題隨叫隨到，及時調(diào)查處理，并隨時報告主管領(lǐng)導及有關(guān)部門。

　　三、定時在院區(qū)巡邏察看，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。

　　四、重要節(jié)日，每日一次率同有關(guān)部門進行安全防范處理，對重要、要害部門重點防范，發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領(lǐng)導協(xié)調(diào)解決。

　　五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進院職工、重點部門操作人員進行安全與專業(yè)技術(shù)教育，樹立安全意識，提高專業(yè)水平。

　　六、建立會議制度與專業(yè)技能訓練制度定期檢查考核，每月進行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。

　　七、對要害部門建立相應(yīng)的管理制度，每月進行崗位、設(shè)備、措施、制度的考核，并將此結(jié)果納入所在科室人員的獎懲范圍。

　　八、對進入院區(qū)施工、維修、執(zhí)行項目建筑合同單位及臨時居住人口實行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發(fā)生。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇7

　　一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作。

　　二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　三、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。

　　四、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。

　　五、經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。

　　六、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲的意見。學習、使用國內(nèi)外的先進醫(yī)學技術(shù)。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。

　　七、組織領(lǐng)導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。

　　八、確定本科人員輪換、值班和休假。

　　九、審簽本科藥品器材的請領(lǐng)與報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇8

　　一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作。

　　二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　三、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學分工，密切配合手術(shù)和對危重病員進行搶救工作。

　　四、領(lǐng)導麻醉師(士)做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

　　五、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。對本科人員試用、晉升、獎懲提出具體意見。

　　六、領(lǐng)導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

　　七、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作。

　　八、審簽本科藥材的請領(lǐng)和報銷，檢查使用與保管情況。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇9

　　一、在醫(yī)務(wù)部的領(lǐng)導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理和血庫的管理工作。

　　二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　三、督促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領(lǐng)、報銷，經(jīng)常檢查安全措施，嚴防差錯事故。

　　四、檢查科內(nèi)人員的檢驗質(zhì)量，開展質(zhì)量控制工作。

　　五、負責本科人員的業(yè)務(wù)訓練、技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。

　　六、確定本科人員輪換和值班。

　　七、制訂本科的科研規(guī)劃，檢查進度，總結(jié)經(jīng)驗。學習使用國內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進各種檢驗方法。

　　八、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。

　　九、積極協(xié)助醫(yī)務(wù)部做好臨床用血的管理工作。

　　副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇10

　　一、在護理部主任、醫(yī)務(wù)科或門診部領(lǐng)導下，負責門診護理行政管理，督促檢查護理人員完成所分工的任務(wù)。

　　二、制定工作計劃，負責護理人員分工排班，經(jīng)常深入各科門診檢查護理質(zhì)量，復雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術(shù)水平。

　　三、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。并檢查指導各診室做好開診前準備及衛(wèi)生宣傳工作。

　　四、督促教育護理人員提高窗口服務(wù)意識、改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視輸液與候診病員的病情變化，對較重的病員應(yīng)提前診治或送急診室處理。

　　五、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應(yīng)開水和飲具。

　　六、組織護士業(yè)務(wù)學習，指導實習護士的工作。開展護理科學研究及時總結(jié)經(jīng)驗。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇11

　　財務(wù)部主任職責

　　一、在院長的領(lǐng)導下，負責監(jiān)督和指導醫(yī)院各項財務(wù)管理和會計業(yè)務(wù)以及財政制度的執(zhí)行。

　　二、全面負責本部業(yè)務(wù)管理工作，指導院內(nèi)其他職能部門財務(wù)人員的業(yè)務(wù)，并協(xié)調(diào)財務(wù)部與其他職能部門的關(guān)系。定期檢查有關(guān)物資管理部門的藥品、財產(chǎn)、材料管理情況，協(xié)助建立有關(guān)財務(wù)管理制度。

　　三、負責制定醫(yī)院財務(wù)管理辦法，會計核算方案和具體執(zhí)行方案。

　　四、熟悉和掌握各項財務(wù)規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行政府各項方針政策、法規(guī)和制度，遵守國家財經(jīng)紀律，抵制各項不合理開支，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報并糾正。

　　五、加強醫(yī)院資金管理，負責指導編制醫(yī)院經(jīng)費收支預(yù)算、計劃和決算，掌握預(yù)算內(nèi)外資金的安排、調(diào)配，使醫(yī)院有限資金產(chǎn)生最大的經(jīng)濟效益。及時將預(yù)算、計劃執(zhí)行情況向院長匯報。

　　六、負責制定科室內(nèi)各崗位的責任制，認真組織財務(wù)崗位責任制的實施。合理安排財務(wù)人員，切實做好財務(wù)崗位責任制考核工作。抓好財務(wù)檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團檔案室移交

　　七、與人事部門取得聯(lián)系，負責財務(wù)人員的定期業(yè)務(wù)學習、業(yè)務(wù)考核、職稱晉升等事項。

　　八、定期向院長匯報醫(yī)院財務(wù)工作，按照會計核算科目及會計資料有關(guān)數(shù)據(jù)組織好經(jīng)濟活動分析，針對經(jīng)營管理中存在問題，及時向領(lǐng)導提出建議。

　　九、承辦院長交給的其他臨時任務(wù)。

　　醫(yī)保辦主任職責

　　一、在財務(wù)部主任領(lǐng)導下，負責全院醫(yī)保管理工作。

　　二、認真貫徹落實醫(yī)療保險有關(guān)政策，嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險要求及規(guī)定。

　　三、負責制訂本院落實醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定和各項控制指標。

　　四、負責協(xié)調(diào)與社保部門的.各項工作來往事宜，包括申報新技術(shù)新項目等。

　　五、負責編寫醫(yī)療保險業(yè)務(wù)收入月報表，報送市社會保險部門。

　　六、負責醫(yī)療保險審批用藥，病人轉(zhuǎn)診、大型儀器檢查的管理工作。

　　七、認真填寫醫(yī)療保險工作日常考核評分表，要及時準確審核住院病歷，確保參�；颊呒皶r結(jié)賬；抽查門診處方，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并有詳細記錄。

　　八、負責對員工進行有關(guān)醫(yī)療保險政策法規(guī)的培訓工作。

　　九、負責有關(guān)醫(yī)療保險的投訴處理工作。

　　十、加強醫(yī)療保險政策宣傳，及時更換醫(yī)療保保險政策宣傳欄。

　　十一、完成領(lǐng)導臨時交給的各項工作任務(wù)。

　　總務(wù)部主任職責

　　一、在院長領(lǐng)導下，負責醫(yī)院的后勤全部工作。

　　二、教育部門職工樹立后勤工作為醫(yī)療臨床一線服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　三、負責安排員工住宿、房屋維修、設(shè)備維修、水電、環(huán)衛(wèi)、車輛、保衛(wèi)、食堂等方面工作，保證醫(yī)療、科研、經(jīng)營等項工作的順利進行和員工生活的穩(wěn)定。

　　四、經(jīng)常到科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。

　　五、組織后勤人員學習制度和業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)水平。

　　六、負責制定后勤工作計劃，并督促實施。

　　七、完成領(lǐng)導交給的臨時工作。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇12

　　辦公室主任職責

　　一、在院長領(lǐng)導下，負責辦公室的組織領(lǐng)導工作。

　　二、組織安排院務(wù)活動和各種行政會議，做好會議記錄，必要時印發(fā)會議紀要;檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實。

　　三、協(xié)助院領(lǐng)導處理日常行政事務(wù)，做好上傳下達和溝通聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)調(diào)職能部門工作關(guān)系，維持機關(guān)正常辦公秩序。

　　四、深入基層調(diào)查研究，提出改進工作的意見和建議，當好領(lǐng)導的參謀和助手。

　　五、負責文秘管理工作。指導文秘人員草擬各種文件材料。

　　六、做好各級來文及醫(yī)院行政公文的管理，提出擬辦意見。領(lǐng)導批閱后的文件要督促落實。對基層科室或個人上報的各項指示、報告、工作匯報等，要及時處理或向主管領(lǐng)導匯報。必要時，提交院辦公會研究解決。

　　七、審校全院印章的刻制，督促本科室人員做好醫(yī)院行政印章、介紹信的使用，防止發(fā)生差錯事故。

　　八、負責上級行政領(lǐng)導機關(guān)因公來院的接待工作。組織和管理國內(nèi)外有關(guān)單位的友好協(xié)作交流工作;會同有關(guān)部門做好來訪賓客的接待工作。

　　九、領(lǐng)導文秘、打字、檔案、收發(fā)等日常工作，負責全院對內(nèi)、對外宣傳的口徑和資料的審核。

　　十、按照醫(yī)院綜合目標管理規(guī)定，負責做好對臨床科室的部分單項考核工作。

　　十一、督促檢查、考核本科室工作人員執(zhí)行崗位責任制情況。

　　十二、組織承辦院領(lǐng)導交辦的其他工作。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇13

　　崗位職責：

　　1.負責制定信息化相關(guān)規(guī)章制度并組織落實；

　　2.負責起草信息化建設(shè)方案和工作計劃并組織實施；

　　3.負責信息系統(tǒng)運維，包括網(wǎng)絡(luò)維護、服務(wù)器、終端等設(shè)備全生命周期管理；

　　4.負責信息系統(tǒng)審計，定期對信息系統(tǒng)進行系統(tǒng)審計、風險評估等。

　　崗位要求：

　　1.計算機科學與技術(shù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2.熟悉信息系統(tǒng)建設(shè)等相關(guān)流程及要求，具有豐富的信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗，能較快熟悉工作環(huán)境和要求；

　　3.具有良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)和寫作能力，有培訓他人的經(jīng)驗；

　　4.具有較強的抗壓能力。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇14

　　1、在公司領(lǐng)導和部長指導下，依照企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和進展戰(zhàn)略，提出企業(yè)經(jīng)營思路和策略的多個方案，供領(lǐng)導比較優(yōu)選。

　　2、主持和參與市場調(diào)研、情報收集、分析與推測，不斷主動提出經(jīng)營進展的建議和設(shè)想，指出進展方向。

　　3、緊密關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化，往常瞻性的.眼光提出相應(yīng)計策。

　　4、重點參與公司重大經(jīng)營決策和投資項目的論證、總體規(guī)劃、方案策劃、和諧實施過程。

　　5、收集國內(nèi)外要緊競爭對手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)漸勢，并與公司橫向比較后提出競爭建議。

　　6、匯總公司咨詢專家的建議和職員的合理化意見，對其進行選擇和評估，組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營改進方案和專題報告。

　　7、深入公司內(nèi)部調(diào)研診斷，找出經(jīng)營中存在的問題和弊病，提出改進方案，并追蹤其成效。

　　8、協(xié)助其他部門制定或?qū)彶闋I銷、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、購并、聘請、危機處置、訴訟等方面的策劃。

　　9、完成打算進展部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇15

　　行政人事部職責范圍

　　一、服務(wù)工作

　　1、負責公司內(nèi)外部事務(wù)的上傳下達。

　　2、協(xié)調(diào)各部門收集、整理公司內(nèi)部的各種信息，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

　　3、負責公司營業(yè)執(zhí)照、各種資質(zhì)證書的保管。

　　4、負責公司會議的準備、組織、記錄。

　　5、負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核。

　　6、負責公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　二、對外工作

　　1、負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯等工作。

　　2、負責公司相關(guān)公共關(guān)系的建立、維護和保持。

　　三、印章、文書和檔案的管理

　　1、負責印章的使用和保管。

　　2、負責公司內(nèi)、外部文書的處理及檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。

　　3、建立健全檔案管理規(guī)章制度，做好檔案、文件的管理工作。

　　四、完善人力資源管理的各項職能

　　1、不斷改善公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項職能。

　　2、做好工作分析，完善各崗位的職務(wù)說明書，并不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及人員的安排提出改進建議。

　　五、負責公司總部日常的考勤、紀律檢查監(jiān)督工作。

　　六、負責制定和完善公司員工手冊。

　　七、規(guī)劃與招聘

　　1、參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，結(jié)合集團的發(fā)展戰(zhàn)略做好人力資源規(guī)劃，并組織實施。

　　2、完善公司的對外招聘制度和內(nèi)部任用制度，做好人力資源信息的收集、整理及儲備工作，及時辦理新進員工的.入職培訓和轉(zhuǎn)正定級。

　　八、培訓與開發(fā)

　　1、完善公司的培訓制度，制定長期和短期培訓計劃，并組織實施，大力開發(fā)、培養(yǎng)公司內(nèi)部的人才。

　　2、負責公司員工教育的管理，做好員工教育經(jīng)費的預(yù)決算和使用管理，負責員工外出學習的審批。

　　九、薪酬管理

　　1、不斷完善公司的薪酬福利體系，并嚴格遵照執(zhí)行。

　　2、根據(jù)公司整體收入情況，控制好工資總額。

　　3、做好勞動工資核算和統(tǒng)計工作，做到臺賬健全、數(shù)字準確、記賬及時、按期上報。

　　十、考核與激勵

　　1、負責制定、調(diào)整各事業(yè)部經(jīng)理及公司機關(guān)人員的考核制度和考核指標，并組織實施各項考核。

　　2、豐富公司的激勵措施，嚴格按照考核結(jié)果進行激勵。

　　3、負責組織公司員工滿意度檢測，建立和完善公司的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態(tài)。

　　4、負責組織實施員工任職資格評定。

　　5、檢查、監(jiān)督各事業(yè)部在分配上的執(zhí)行情況，提出獎懲意見。

　　6、負責公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定和實施。

　　十一、合同與檔案的管理

　　1、負責勞動合同的簽定、變更、終止、延續(xù)，解決員工與公司勞動爭議事宜。

　　2、負責管理員工的人事檔案，及時準確地做好員工的季、年報統(tǒng)計工作。

　　3、負責工人技能鑒定、特種作業(yè)人員操作證辦理。

　　十二、保險與離退休人員的管理

　　1、辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險，準確及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調(diào)入和調(diào)出時各種保險的清交和轉(zhuǎn)移手續(xù)。審核職工醫(yī)療費用的報銷、社會撥付及登記。

　　3、辦理職工正常退休、病退及工傷評殘等工作。

　　3、按標準和規(guī)定及時購買、發(fā)放勞保用品。

　　4、負責離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發(fā)放的及時、準確。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇16

　　1、在護理部主任的領(lǐng)導下，全面負責科室護理管理工作。

　　2、根據(jù)科室工作計劃，負責組織實施及督促實施情況，確保計劃目標的完成。

　　3、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，加強護理安全管理，分析護理缺欠及差錯，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施，報護理部審批后，負責督促執(zhí)行。

　　4、負責對本科室護理人員職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)理念、勞動紀律、整體護理、院感控制等工作的實施及教育。

　　5、認真?zhèn)鬟_上級指示，切實貫徹落實會議內(nèi)容及有關(guān)規(guī)定，并負責監(jiān)督落實內(nèi)容的執(zhí)行情況，并反饋。

　　6、負責對本科護理人員的排班、分工、門診環(huán)境、陪護、急救器材維護、儀器、藥品的管理，做到“五定”，保證工作正常運行。

　　7、負責制訂本科室護理人員業(yè)務(wù)培訓計劃，報護理部主任批準后，組織本科護理人員業(yè)務(wù)學習和技術(shù)訓練，不斷提高各級護理人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　8、負責做好新員工崗位培訓工作，掌握本科室人員思想動態(tài)，并做好引導、協(xié)調(diào)、教育工作，發(fā)現(xiàn)問題及時重視解決，并上報。

　　9、合理利用醫(yī)療資源，做好本科室儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。

　　10、負責檢查、監(jiān)督管理消毒隔離及護理質(zhì)量指導工作，并親自參加危重、急診及搶救病人的護理技術(shù)操作執(zhí)行工作;

　　11、不定期對消毒隔離、服務(wù)品質(zhì)、護理文書等護理質(zhì)量進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進措施，并做好記錄。

　　12、對科內(nèi)發(fā)生的護理問題和差錯，應(yīng)及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。

　　13、協(xié)助行政人事部做好護理人員的晉升、任免、獎懲、培訓等工作，負責本科室人員的排班和考勤。

　　14、熟悉本科的`經(jīng)營狀況及患者思想的動態(tài)情況，并負責做好信息反饋工作;

　　15、貫徹落實醫(yī)院相關(guān)制度、文件、精神在本科室的執(zhí)行，并督促、反饋執(zhí)行情況，確保相關(guān)內(nèi)容在本科室落實，可根據(jù)工作人員的表現(xiàn)有權(quán)提出獎懲意見。

　　16、不定期組織召開本科工作會議，分析解決護理中存在的問題及難點，不斷提高護理質(zhì)量及安全。

　　17、準確掌握護士長手冊、接受護理部的考核，參加質(zhì)控工作。

　　18、完成院領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇17

　　總部財務(wù)經(jīng)理

　　職責描述:

　　1.負責商業(yè)集團經(jīng)營管理的財務(wù)分析,編寫月度運營簡報和報送銷售周報;

　　2.匯總、審核和監(jiān)測軍令狀指標;

　　3.審核下屬公司報表,編制及組織上市報表工作;

　　4.審核銷售定價利潤率測算和導入明源底價;

　　5.審核下屬公司稅費和年度匯算清繳報告;

　　6.審核項目方案版和施工圖版經(jīng)濟測算;

　　7.檢查下屬公司會計核算、財務(wù)管理和風險控制情況;

　　8.參與商業(yè)集團集中采購的招標、合同洽談和會審工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,財務(wù)等相關(guān)專業(yè),中級或以上會計職稱;

　　2、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)項目財務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位經(jīng)驗;

　　3、出色的財務(wù)全盤賬務(wù)管控能力;

　　4、良好的稅務(wù)籌劃,精通國家各項稅務(wù)相關(guān)政策;

　　5、良好的資金運作能力,協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、審計等對外部門的關(guān)系,維護公司利益;

　　6、具備良好的職業(yè)道德,具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團隊建設(shè)管理能力,適應(yīng)能力強。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇18

　　一、主席職責：學生會主席負責主持學生會日常工作

　　1.負責組織、監(jiān)督和檢查各部工作開展情況，協(xié)調(diào)各部關(guān)系，及時解決各部工作中存在的問題；

　　2.定期召開學生會工作例會，安排、布置以及總結(jié)各部工作；

　　3.及時團支部匯報學生會工作情況，傳達學校的指示和文件精神；

　　4.制定學生會工作計劃并寫出當年的工作總結(jié)。

　　二、副主席職責：副主席協(xié)助主席開展工作。

　　1.協(xié)助主席做好學生會有關(guān)工作;

　　2.主席不在時受主席委托執(zhí)行主席職權(quán);

　　3.明確責任分工，直接參加主管部門的各項工作和活動;

　　4.向主席和學生會會議匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他的工作任務(wù)。

　　三、紀檢部工作職責：

　　1.布置升旗儀式的檢查；

　　2.布置學校門崗值班任務(wù)；

　　3.校運會等各種紀律監(jiān)督。

　　四、生活部工作職責：

　　1.安排每月一次的個人衛(wèi)生檢查；

　　2.進行眼保健檢查；

　　3.配合學校組織開展各類臨時檢查項目。

　　五、宣傳部工作職責：

　　1、宣傳時事政治，報道校園文化生活，反映學生思想實際和意愿；

　　2、協(xié)助學校組織好藝術(shù)節(jié)系列活動、書畫展活動以及演講比賽活動；

　　3、指導、檢查各班級黑板報，布置宣傳板；

　　4、負責學生會各部活動的宣傳。

　　5、負責校園黑板報的出刊等相關(guān)活動。

　　六、文體部工作職責：

　　1、協(xié)助學校組織校園文化藝術(shù)節(jié)；

　　2、組織學生會開展各類活動；

　　3、組織全校學生積極參加各種文娛活動，發(fā)動、組織全校同學積極參加各種體育活動；

　　4、每月收集各班對學校的意見，將意見及時反饋給宣傳部。

　　七、學習部

　　1、督促學生學好課本知識，積極參加第二課堂，定期組織舉辦學習經(jīng)驗交流會；

　　2、協(xié)助學校組織好讀書節(jié)、演講賽等活動；

　　3、協(xié)助學校搞好各類考試活動或各種學習總結(jié)活動。

　　八、衛(wèi)生部

　　1、每天對全校的衛(wèi)生區(qū)、教室、學生公寓等進行檢查，檢查結(jié)果納入班級目標管理成績；

　　2、組織開展對學生日常行為規(guī)范的檢查，檢查結(jié)果納入班級目標管理成績；

　　3、負責各類學生活動和大型集會的紀律監(jiān)督與檢查；

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇19

　　財務(wù)報表專員

　　崗位職責：

　　1、負責集團合并報表編制工作，確保報表數(shù)據(jù)的準確性、及時性；

　　2、完成月度經(jīng)營分析中產(chǎn)線開工達產(chǎn)分析及能源備件機物料消耗分析，尋找可改善問題、確定改善方向；

　　3、負責集團日常資產(chǎn)管理工作，并負責開展半年度資產(chǎn)清查項目；

　　4、負責集團年度投保項目，每月度跟蹤匯總各分公司保險理賠進度；

　　5、負責集團應(yīng)收賬款賬齡分析通報，加強應(yīng)收賬款逾期風險管控；

　　6、負責一家小微企業(yè)的賬務(wù)處理及報稅工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、制造業(yè)3年以上財務(wù)相關(guān)工作背景，熟悉生產(chǎn)成本、費用分攤、庫存管理、稅務(wù)、財務(wù)分析、內(nèi)部考核等工作模塊；

　　3、具有良好的數(shù)據(jù)分析、文字表達和PPT展示能力；

　　4、具有2年以上財務(wù)報表處理或財務(wù)分析經(jīng)驗，有大中型企業(yè)合并報表或財務(wù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、視野開闊，能通過數(shù)據(jù)分析與行業(yè)趨勢分析發(fā)現(xiàn)問題，具有一定的敏感度和前瞻性；

　　6、有能力獨立拓展分析邊界、尋找改進點，并能利用資源追蹤落實。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇20

　　一、根據(jù)學校學期工作要求，制訂總務(wù)工作計劃，并推動計劃的貫徹實施。

　　二、組織總務(wù)處工作人員加強政治學習，樹立服務(wù)意識，加強業(yè)務(wù)進修，技術(shù)培訓，提高服務(wù)水平和質(zhì)量。

　　三、管理好財務(wù)，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,指導報賬員擬好財務(wù)管理及使用計劃，開源節(jié)流，合理使用學校各種經(jīng)費。健全財務(wù)審批制度,把好財務(wù)關(guān)。財務(wù)賬目做到日清月結(jié)，賬目清楚，處理好財務(wù)賬目,能順利通過各級領(lǐng)導的檢查驗收。

　　四、管理好財物，嚴格執(zhí)行財物管理制度，負責安排好校舍建設(shè)、維修、管理、使用以及財物的采購、保管、使用和發(fā)放，組織好實物庫存清點和財物清理工作.物資管理做到帳物相符，帳卡相符，落實財物檢查制度,按時做好物資檢查工作,并及時做好損壞物資的'賠償工作,不影響教育教學的正常進行。負責與各處室、及有關(guān)教職工簽訂好財物使用和保管責任書，對師生進行節(jié)儉和愛物教育。

　　五、負責校內(nèi)安全保衛(wèi)工作和學校周邊環(huán)境的治理工作。安排并督促門衛(wèi)人員做好門衛(wèi)日常工作及夜間交接班工作,確保學校財產(chǎn)的安全。指導并督促門衛(wèi)人員做好校門前、車棚和大廳的衛(wèi)生管理工作.領(lǐng)導安排清潔工工作，保證校園、樓道、廁所的干凈清潔.

　　六、負責做好學校的校舍設(shè)施安全工作,定期檢查學校設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并采取措施，防止危害師生安全事故的發(fā)生。

　　七、負責校園美化綠化的建設(shè),做好美化綠化區(qū)域的維護管理工作，美化綠化管理做到及時澆水、清除雜草,修剪平整，區(qū)域內(nèi)無其他雜物.

　　八、做好師生飲用水工作，做到每天按時供水,滿足供應(yīng)，飲水機定期殺菌消毒(夏季每月一次，其余時間每季度一次)，按要求管理好教師個人飲用水的供應(yīng)工作。管理好學校日常生活用水，做到節(jié)約不浪費，每天按時送水，整理用水池保持清潔. 九、負責學校的基建工作，在學校建筑設(shè)施施工期間,負責管理施工的質(zhì)量和其他相關(guān)事項。

　　十、制定總務(wù)處有關(guān)工作人員職責,讓每個工作人員明確職責,堅守崗位，嚴格執(zhí)行各項制度,共同做好為教學一線服務(wù)工作.完成校長委派的其他工作。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇21

　　　　一、工作范圍

　　1、服從機修主任和組長的工作安排。

　　2、負責所屬區(qū)域機械設(shè)備故障的維修工作，制訂、完成預(yù)防性維護保養(yǎng)工作，降低產(chǎn)品報廢，減少維修費用，降低停機工時。

　　　　二、工作要求

　　1、負責公司設(shè)備的機械維修工作，及時做好問題診斷與維修。

　　2、按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書制訂保養(yǎng)計劃建議，并按計劃實施保養(yǎng)工作。

　　3、指導操作工完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作。

　　4、做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患，并做好維修及巡檢記錄。

　　5、負責根據(jù)備件消耗情況，并逐步降低備件消耗。

　　6、做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護工作，降低停機工時及設(shè)備原因造成的報廢量。

　　7、完成上級委派的其他任務(wù)。

　　　　三、工作權(quán)限

　　1、有權(quán)制訂保養(yǎng)計劃，提出備件采購計劃和質(zhì)量驗收。

　　2、有權(quán)在不改變設(shè)備設(shè)計情況下處理機器故障，必要時提出改變設(shè)備設(shè)計的建議，并有提請上級審議權(quán)。

　　3有權(quán)對操作工不規(guī)范操作提出處理意見，并有提請上級審議權(quán)。

　　機械維修工崗位職責

　　　　一、工作范圍

　　1、做好部門安排的日常設(shè)備維修、服從班組長工作安排。

　　2、加強對安全教育和技術(shù)培訓工作，提高自身的技術(shù)水平。

　　3、負責部門的日常工作及設(shè)備維修、技術(shù)工作。確保部門工作安排的完成，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率，保證生產(chǎn)設(shè)備順利運行。

　　　　二、工作職責與要求

　　1、按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書定期保養(yǎng)工作，并按計劃安排、實施設(shè)備保養(yǎng)工作。確保保養(yǎng)實現(xiàn)率，及保養(yǎng)效果達標。

　　2、做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患，交接班并做好維修及巡檢記錄。

　　3、負責根據(jù)備件消耗情況提交降耗及改善建議，并逐步降低設(shè)備維修備件消耗。

　　4、做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護工作，解決疑難故障，降低公司總停機工時及設(shè)備原因造成的總報廢量。

　　5、完成上級委派的其他任務(wù)。

　　　　三、工作權(quán)限

　　1、對所屬人員安全的違紀、違規(guī)糾正權(quán)。

　　2、對人員的違紀、違規(guī)事實有權(quán)申報權(quán)。

　　3、有權(quán)在不改變設(shè)備設(shè)計情況下處理機器故障，必要時提出改變設(shè)備設(shè)計的建議，并有提請上級審議權(quán)。

　　4、有權(quán)對糾正操作工不規(guī)范操作提出處理意見，并有提請上級審議權(quán)。

　　電氣主管崗位職責

　　　　一、工作范圍

　　1、合理地組織公司整條生產(chǎn)線電氣設(shè)備的保養(yǎng)和維護，綜合生產(chǎn)情況，科學地制定和執(zhí)行維修保養(yǎng)計劃。

　　2、加強員工安全生產(chǎn)教育和技術(shù)素質(zhì)的培訓等統(tǒng)籌工作，以實現(xiàn)用最小合理的投入達到最大產(chǎn)出之管理目的，并對所承擔的工作負責。

　　3、做好設(shè)備部門的日常管理工作及設(shè)備維修、技術(shù)指導工作。確保部門業(yè)務(wù)計劃的完成，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率，保證生產(chǎn)順利進行。

　　4、負責本部門員工的月、年度評核工作。

　　　　二、工作職責與要求

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理負責部門員工的管理、任務(wù)分配與工作的考評。

　　2、做好生產(chǎn)設(shè)備的日常維護工作，及時處理設(shè)備故障，按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書制訂保養(yǎng)計劃建議，并按計劃安排、實施保養(yǎng)工作。確保保養(yǎng)實現(xiàn)率，及保養(yǎng)效果達標。

　　3、按定額考核備件的消耗，對常用備件的消耗進行監(jiān)督控制，對備件的申購進行審批。

　　4、負責公司設(shè)備的電器維修工作及電器技術(shù)指導工作。

　　5、按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書監(jiān)督制訂保養(yǎng)計劃及保養(yǎng)實施情況。

　　6、根據(jù)庫存情況提交備件采購申購表，負責備件的驗收與急購備件的提交，審批備件采購單的'必要性、合理性。

　　7、指導操作工完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作。

　　8、做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患。

　　9、負責根據(jù)備件消耗情況提交降耗及改善建議，并逐步降低備件消耗。

　　10、結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的編排設(shè)備大、中修計劃和設(shè)備保養(yǎng)計劃。

　　11、做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護工作，解決疑難故障，降低公司總停機工時及設(shè)備原因造成的總報廢量。

　　12、完成上級委派的其他任務(wù)。

　　　　三、工作權(quán)限

　　1、對備件采購有審批權(quán)。

　　2、對所屬人員工作崗位的臨時調(diào)動權(quán)。

　　3、對所屬人員的工作指導權(quán)和工作分配權(quán)。

　　4、對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)。

　　5、對所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權(quán)。

　　6、對所屬人員的違紀、違規(guī)事實處理權(quán)或處理申報權(quán)。

　　7、有權(quán)在不改變設(shè)備設(shè)計情況下處理機器故障，必要時提出改變設(shè)備設(shè)計的建議，并有提請上級審議權(quán)。

　　8、有權(quán)對糾正操作工不規(guī)范操作提出處理意見，并有提請上級審議權(quán)。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇22

　　1、組織本單位所有員工認真學習和執(zhí)行有關(guān)《藥品管理法》及其實施細則和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)，在“質(zhì)量第一”的思想指導下，進行經(jīng)藥品營質(zhì)量管理；

　　2、組織有關(guān)崗位人員建立規(guī)章制度和完善質(zhì)量體系，定期召開質(zhì)量管理工作會議，研究、解決質(zhì)量工作方面的問題；

　　3、負責對供貨單位和供貨單位銷售人員的合法資格進行審核，并根據(jù)審核內(nèi)容的變化進行動態(tài)管理；

　　4、負責藥品質(zhì)量管理工作，指導和監(jiān)督員工嚴格按照GSP要求，規(guī)范藥品經(jīng)營行為；

　　5、負責質(zhì)量信息的'收集和管理，并建立藥品質(zhì)量檔案；

　　6、定期和不定期進行藥品質(zhì)量檢查，做到經(jīng)營藥品帳物相符，嚴禁霉變、過期失效等不合格藥品出售的現(xiàn)象發(fā)生，及時發(fā)現(xiàn)并制止質(zhì)量管理方面的違規(guī)行為；

　　7、負責不合格藥品的確認和處理過程的監(jiān)督；

　　8、負責藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告；

　　9、負責假劣藥品的報告；

　　10、負責藥品質(zhì)量查詢；

　　11、負責指導設(shè)定計算機系統(tǒng)質(zhì)量控制功能；

　　12、負責計算機系統(tǒng)操作權(quán)限的審核和質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立、維護及更新；

　　13、組織驗證、校準相關(guān)設(shè)施設(shè)備；

　　14、負責藥品召回的管理；

　　15、負責藥品不良反應(yīng)的監(jiān)測與報告；

　　16、組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風險評估；

　　17、組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評價；

　　18、組織對被委托運輸?shù)某羞\方運輸條件和質(zhì)量保障能力的審查；

　　19、負責開展企業(yè)員工質(zhì)量管理教育和培訓。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇23

　　1、在部門主管的指揮安排下，認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；

　　2、依照工作規(guī)范及工作要求，仔細做好原材料和成品的標識與分類；

　　3、及時準確的做好物料及產(chǎn)品的出入庫的賬目記錄工作；

　　4、增強安全意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當及時向部門主管匯報；

　　5、協(xié)助部門領(lǐng)導做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導提出合理的處理意見；

　　6、積極配合品管部門做好原材料的日常進貨檢驗工作；

　　7、做好倉庫的日常相關(guān)表單及臺帳的填寫記錄工作。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇24

　　病房護士長職責

　　一、在護理部的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

　　二、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)常檢查護理病史的書寫及醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。

　　三、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　四、負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀律。

　　五、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護理科研工作。

　　六、組織領(lǐng)導護理人員的業(yè)務(wù)學習及技術(shù)訓練、技術(shù)考核。

　　七、負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

　　八、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經(jīng)驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。

　　九、督促檢查護士做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

　　十、定期召開工休座談會，聽取患者對醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇25

　　1、在銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導下積極開展各類銷售活動，開發(fā)維護客戶資源，完成公司下達的銷售任務(wù)；

　　2、經(jīng)常性的進行市場調(diào)查，收集產(chǎn)品的相關(guān)市場信息，尋找并開發(fā)潛在客戶；

　　3、根據(jù)公司訂立的銷售目標制訂自己的市場開拓計劃，認真執(zhí)行公司的銷售計劃；

　　4、代表公司與客戶洽談業(yè)務(wù)、進行商務(wù)談判，并簽訂銷售合同；

　　5、負責合同的執(zhí)行與協(xié)調(diào)工作，并按規(guī)定收取合同款；

　　6、負責做好客戶信用等級、經(jīng)銷能力等方面的分析評價；

　　7、建立自己所負責客戶的檔案，并根據(jù)客戶情況制定銷售策略；

　　8、負責新客戶的拓展及客戶關(guān)系的維護工作，及時、妥善地處理客戶意見和投訴等。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇26

　　1、在醫(yī)務(wù)科長的指導，負責中藥房調(diào)配、藥品管理等工作，確保配發(fā)中藥的質(zhì)量。

　　2、嚴格督促本科人員做好處方核對工作，遵守處方調(diào)劑規(guī)程，杜絕差錯發(fā)生。

　　3、負責建立健全中藥房各項規(guī)章制度及流程，報醫(yī)務(wù)科審批同意后，負責組織實施。

　　4、負責對藥品進行養(yǎng)護和質(zhì)量檢查，確保藥品安全、有效，杜絕因保管不善而造成藥品發(fā)毒、生蟲而導致的藥品浪費。

　　5、督促本科人員做好窗口服務(wù)工作，做到微笑服務(wù)、文明禮貌，有問必答，態(tài)度和藹。

　　6、負責貫徹醫(yī)院有關(guān)文件和精神，并督促其執(zhí)行，確保文件內(nèi)容的落實。

　　7、負責監(jiān)督醫(yī)院規(guī)章制度和勞動紀律在本科室的執(zhí)行，根據(jù)工作人員的表現(xiàn)有權(quán)提出獎懲申請。

　　8、負責本科室人員的排班和考勤。

　　9、結(jié)合日常用藥情況，根據(jù)臨床用藥需要，制定科學的藥品采購計劃，確保臨床用藥需求，杜絕藥品浪費及積壓現(xiàn)象。

　　10認真?zhèn)鬟_院周會議內(nèi)容，并負責組織涉及本科室工作內(nèi)容的'落實。

　　11、經(jīng)常深入各臨床科室了解用藥和管理情況，征求意見，不斷改進本科工作，確保臨床用藥需求。

　　12、檢查本科室毒性中藥、麻醉中藥和貴重中藥的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

　　13、指導本科室人員做好藥品調(diào)劑、制劑、煎藥和加工炮制，負責藥品的檢驗、鑒定，保證藥品質(zhì)量符合藥典、局頒藥品標準和中藥炮制規(guī)范等規(guī)定。

　　14、負責督促本科人員正確向患者交代煎藥方法、服藥的次數(shù)、時間方法及用藥期間和用藥后的注意事項，保障用藥療效。

　　15、負責引導好本科室工作人員的工作行為及態(tài)度，加強本科室工作人員的責任意識及服務(wù)理念。

　　16、完成院領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇27

　　一、醫(yī)生要著裝整潔，按時到崗，不遲到不早退。

　　二、醫(yī)生工作態(tài)度要端正，熱情真誠的接待每一位患者。

　　三、醫(yī)生必須保持診室內(nèi)環(huán)境和桌面的干凈整潔。

　　四、醫(yī)生根據(jù)病歷書寫規(guī)范要求書寫病歷、處方，保持病歷封面和內(nèi)容的干凈、整潔。根據(jù)本院情況及時進行合理的歸類與整改。

　　五、醫(yī)生接診病人必仔細耐心的詢問每一位患者的病情，不允許推委病人，確保經(jīng)濟效益和社會效益雙贏。

　　六、醫(yī)生在接診病人中若發(fā)現(xiàn)病人需要轉(zhuǎn)科的`則填寫轉(zhuǎn)診單，并請分診導醫(yī)和首診醫(yī)生簽字，并將轉(zhuǎn)診單交至一樓導醫(yī)臺匯總，同時告知病人轉(zhuǎn)診的原因，做好轉(zhuǎn)診工作。

　　七、為確保每一位醫(yī)生保持良好的工作狀態(tài)，特安排值班時間中午11:30-13:30，晚上17:30-21:00。在值班時間內(nèi)，其它醫(yī)生若放棄休息，在崗上班，則按正常順序分診。

　　八、在崗醫(yī)生必須在診室內(nèi)等候患者前來就診，暫時離開5分鐘之內(nèi)請告知樓層導醫(yī)。對于初診病人導醫(yī)會提前電話通知醫(yī)生；若診室內(nèi)沒有則導醫(yī)去各個診室和樓層尋找；若沒有再打醫(yī)生移動電話聯(lián)系；如再聯(lián)系不上則轉(zhuǎn)號，該醫(yī)生不再補號。

　　九、請各位醫(yī)生認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防差錯事故。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇28

　　嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，嚴格按照《會計法》和《企業(yè)會計準則》的規(guī)定依法記賬、核算公司的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，認真履行財務(wù)工作職責；

　　組織編制公司日、月度成本、資金使用計劃、財務(wù)指標。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施；

　　負責制定公司財務(wù)、會計核算管理制度。建立健全公司財務(wù)管理、會計核算等有關(guān)制度，督促各項制度的實施和執(zhí)行；

　　負責定期編制年度、季度、月度財務(wù)會計報表，搞好年度會計決算工作；

　　負責編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟分析報告。會同公司有關(guān)部門，組織經(jīng)濟分析會，總結(jié)經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進意見或建議；

　　積極參加公司各類經(jīng)營會議，積極參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策；

　　負責公司資金的使用和調(diào)撥，嚴格按照公司《資金審批制度》辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管好有關(guān)財務(wù)印章、空白收據(jù)、空白支票等；

　　負責公司固定資產(chǎn)的價值管理。會同生產(chǎn)、經(jīng)營、人力資源部、行政等實物資產(chǎn)管理部門，審計監(jiān)督固定資產(chǎn)的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等業(yè)務(wù)，正確計提折舊，定期組織盤點，做到帳、卡、物相符；

　　負責公司存貨的管理，會同經(jīng)營、生產(chǎn)等部門，定期組織清查盤點，做到帳、物相符；

　　負責對公司低值易耗品盤點核對。會同行政部做好盤點清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；

　　負責公司產(chǎn)品成本的`核算考核工作。制定適合公司特點和管理要求的規(guī)范成本核算方法，正確分攤成本費用，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化。監(jiān)督成本變動幅度，及時向主管副總經(jīng)理匯報，便于生產(chǎn)參考；

　　加強財務(wù)檔案的管理工作，負責公司證照、印鑒管理；做好財務(wù)人員的學習培訓工作；

　　負責入廠物資、出廠產(chǎn)品銷售的計量、統(tǒng)計工作，負責計量器具精度復核工作；

　　認真完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

醫(yī)院各部門科室崗位職責集合 篇29

　　館長崗位職責

　　一、在學院黨委、行政的領(lǐng)導下主持全館行政管理工作,認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策,全面貫徹落實《普通高等學校圖書館規(guī)程》和學院各項規(guī)定，定期向院領(lǐng)導報告工作。

　　二、確定本館機構(gòu)設(shè)置,負責組織制訂全館工作發(fā)展規(guī)劃和各項規(guī)章制度，明確各部門職責,全面檢查和指導各部門工作。

　　三、組織擬定全館年度經(jīng)費預(yù)算和圖書采集、設(shè)備添置計劃，負責審批館內(nèi)各項開支。

　　四、根據(jù)學院學科和專業(yè)設(shè)置需求，合理使用經(jīng)費,注重突出藏書特色，搞好館藏建設(shè)。

　　五、負責全館職工隊伍建設(shè),組織擬定人員培訓、業(yè)務(wù)考核方案,定期召開會議，組織全館的政治學習和業(yè)務(wù)學習，并協(xié)助院職稱辦搞好館內(nèi)職稱評聘工作。

　　六、負責組織本館人員開展科學研究,積極采用新技術(shù)和科學管理方法,不斷改革管理制度、提高管理水平.

　　七、副館長協(xié)助館長完成以上各項工作。

　　黨支部工作職責

　　一、負責監(jiān)督保證黨的路線、方針、政策和學院黨委的各項決定在本館的貫徹落實.二、加強組織建設(shè),積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒作用。

　　三、負責全館的思想政治工作，與館行政共同做好本館人員的思想教育工作。

　　四、參與本館行政管理中重大問題的討論與決定。

　　五、領(lǐng)導本館的工會工作與共青團工作.

　　六、積極支持館長認真履行工作職責。

　　辦公室主任崗位職責

　　一、負責本部門的行政管理,有效組織與協(xié)調(diào)日常工作，定期檢查制度執(zhí)行與工作落實情況,認真履行對本部門的考核職責。

　　二、負責對外聯(lián)絡(luò)、接待來訪、安排會議，協(xié)助館領(lǐng)導辦理全館行政事務(wù)工作,做好部門之間的管理協(xié)調(diào)。

　　三、負責館內(nèi)機要工作和業(yè)務(wù)報表、檔案的收集、整理、上報與歸檔，負責擬制全館工作計劃與總結(jié)，起草有關(guān)文件,處理公函,管理印章.

　　四、認真貫徹管理育人、服務(wù)育人的指導思想，做好新生入館教育、讀者借閱證辦理的統(tǒng)籌安排及與本部門有關(guān)的讀者管理工作。

　　五、負責館內(nèi)工資獎金發(fā)放和辦公用品購置的管理，配合工會做好員工福利工作.六、負責多功能報告廳的日常管理與開放安排、館內(nèi)臨時工管理及勤工助學學生的聘用和考核工作。

　　七、負責全館消防、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保潔及后勤服務(wù)的組織管理工作.八、完成館領(lǐng)導交辦的其它工作.

　　辦公室工作人員崗位職責

　　一、協(xié)助館領(lǐng)導辦理全館各項行政事務(wù)工作，并檢查工作計劃、規(guī)章制度執(zhí)行情況。

　　二、負責文件的收集、整理及歸檔,草擬工作總結(jié)，承擔館內(nèi)大事記的編寫及館務(wù)會議的記錄,編報全館業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表.

　　三、負責日常事務(wù)性工作，安排有關(guān)會議,負責院內(nèi)外聯(lián)系、接待工作,處理館內(nèi)外公函，管理印章。

　　四、負責安排入館教育，組織辦理讀者辦證、賠款事務(wù)。

　　五、負責辦公用品的采購、保管、發(fā)放以及全館財產(chǎn)、設(shè)備的管理和聯(lián)系維修工作。協(xié)助工會做好員工福利工作。

　　六、負責全館的安全、衛(wèi)生及館舍布局、館容美化工作.

　　七、管理本館勤工儉學人員及臨時工作人員.

　　八、完成館領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　文印室工作人員崗位職責

　　一、熱情接待讀者,負責搞好資料復印工作.

　　二、堅持原則，按規(guī)定收取復印費并做好登記,定期與辦公室進行用紙和收款結(jié)算.三、屬辦公復印的資料需館長同意方可復印，并做好登記。

　　四、熟悉操作技術(shù),合理使用紙張、墨粉,講究復印質(zhì)量。

　　五、負責本室設(shè)備的保養(yǎng)，確保設(shè)備安全使用。

　　六、負責本室安全工作，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

　　七、完成辦公室交辦的其它工作。

　　八、負責本室設(shè)備的保養(yǎng),確保設(shè)備安全使用.

　　九、完成部主任交辦的其它工作.

　　門衛(wèi)崗位職責

　　一、負責全館的安全保衛(wèi)工作,在全大樓實行24小時輪流值班，不定時進行巡視檢查,做好防火、防水、防盜工作,確保大樓安全。

　　二、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度,堅持原則，不循私情,工作期間不得擅離崗位.

　　三、按時開、關(guān)大門，每日閉館前均仔細檢查門窗、電源及消防設(shè)施，消除隱患.四、發(fā)現(xiàn)不安全因素或異�，F(xiàn)象及時向館領(lǐng)導和學院保衛(wèi)處報告，必要時向110報警。

　　五、衣著整潔，舉止文明。對待入館人員態(tài)度和氣，以理服人.

　　六、認真填寫值班日志。

　　七、完成圖書館交辦的其它臨時性工作。

　　衛(wèi)生人員崗位職責

　　一、負責全館1至6層樓走道、樓梯、大門窗戶、衛(wèi)生間（含一樓會計室、貴賓室、報告廳、展廳）衛(wèi)生工作.

　　二、盡職盡責，堅持每天打掃2次。

　　三、隨時保證衛(wèi)生區(qū)域的清潔。

　　四、按時燒開水,保證大樓內(nèi)開水正常供應(yīng)。

　　采編部主任崗位職責

　　一、在館長領(lǐng)導下,主持采編部日常行政、思想、業(yè)務(wù)工作,對館長負責。

　　二、根據(jù)館內(nèi)下達的年度工作目標，組織制定和修訂采編部門的工作計劃和采購、分編工作細則。

　　三、根據(jù)采編部工作特點、任務(wù),對本部門工作人員設(shè)置合理的工作崗位，明確各崗位工作任務(wù)、職責和檢查細則，負責把握采編工作質(zhì)量關(guān)。

　　四、督促做好本部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作,負責按學期、年度匯總采編采購、分編統(tǒng)計（數(shù)據(jù))報表，上報館辦公室一份,并進行統(tǒng)計分析，向館長提出進一步搞好藏書建設(shè)的建議.

　　五、負責采編部門人員的考勤和考核,組織評議并提出對本部門人員晉升職稱和獎懲的意見。

　　六、負責對本部門的工作人員進行業(yè)務(wù)指導和培訓。

　　七、具體負責并參加采編部的一項或多項業(yè)務(wù)工作,協(xié)調(diào)本部門與館內(nèi)其他部門的.關(guān)系.

　　八、負責本部門的安全(放火、防潮、防盜)、衛(wèi)生工作.

　　九、完成館長交給的其他工作。

　　十、副主任協(xié)助主任完成以上各項工作.

　　圖書采訪人員崗位職責

　　一、負責本館圖書的征訂、采購與驗收工作。

　　二、熟悉館藏，根據(jù)學院專業(yè)設(shè)置與學科建設(shè)情況,確定采購原則與標準,制定本館年度圖書采購計劃,注重突出藏書特色。

　　三、廣泛收集各種征訂目錄，掌握出版發(fā)行動態(tài),參加重要的圖書展銷,及時了解書刊市場,加強與書店及出版發(fā)行部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系,做好圖書訂購工作。

　　四、經(jīng)常深入教學科研部門,經(jīng)常進行讀者調(diào)查,深入了解讀者需求,積極優(yōu)化藏書結(jié)構(gòu)。

　　五、堅持采購原則,合理使用經(jīng)費,保證學院重點學科、重點專業(yè)圖書資料的采集,不斷提高藏書質(zhì)量.

　　六、堅持采購前認真查重，采購后及時核對購書清單、審查購書帳目，確保驗收質(zhì)量.七、嚴格遵守財經(jīng)紀律,經(jīng)手帳目必須帳帳相符,帳實相符。

　　八、完成部主任交辦的其它工作.

　　圖書編目人員崗位職責

　　一、全面負責到館中外文圖書的驗收、分編、加工工作。

　　二、熟練使用《中圖法》,嚴格按本館分編條例工作,注意分類的科學性和實用性,力求做到歸類正確,不出現(xiàn)同書異號或異書同號，確保分類質(zhì)量。

　　三、著錄要全面、準確、清楚，編目要規(guī)范化、標準化，保持著錄編目準確一致。共同研究難以分類的圖書,問題依然不能解決時,再請教有關(guān)專業(yè)人員;凡經(jīng)大家研究決定的涉及分類號使用的問題，應(yīng)及時記錄在本館分類條例上,以便今后處理同類問題時參考.

　　四、打字、刻寫字跡清楚端正，書標與條碼粘貼牢固、標準美觀、統(tǒng)一規(guī)范.五、熟悉學院專業(yè)設(shè)置情況,根據(jù)本館藏書建設(shè)要求合理分配藏書,及時編制“新書通報”,做好目錄宣傳、查詢輔導工作。

　　六、組織管理好三套公務(wù)目錄,保持目錄的科學性、系統(tǒng)性、完整性，及時修補殘缺目錄卡片,清除有書無卡和有卡無書現(xiàn)象。

　　七、及時統(tǒng)計入庫圖書類別和分編情況,并及時匯總上報統(tǒng)計報表.

　　八、完成部主任交辦的其它工作.

　　信息部主任崗位職責

　　一、在館長領(lǐng)導下，主持信息部日常行政、思想、業(yè)務(wù)工作,對館長負責。

　　二、根據(jù)館內(nèi)下達的年度工作目標，組織制定和修訂信息部門的工作計劃和具體信息工作細則。

　　三、根據(jù)信息工作特點、任務(wù),對本部門人員設(shè)置合理的工作崗位,明確各崗位工作任務(wù)、職責和檢查細則，負責把握信息報導服務(wù)質(zhì)量關(guān)。

　　四、負責做好本部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作,并按學期、年度匯總統(tǒng)計（數(shù)據(jù))報表，上報館辦公室一份,并進行統(tǒng)計分析,向館長提出搞好信息服務(wù)工作的計劃和建議。

　　五、負責本部門人員的考勤和考核,組織評議并提出對本部門人員晉升職稱和獎懲的意見。

　　六、負責對本部門的工作人員進行業(yè)務(wù)指導和培訓.切實抓好二次、三次文獻編輯工作。

　　七、具體負責并參加本部門的一項或多項業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)本部門與館內(nèi)其他部門的關(guān)系。

　　八、負責本部門設(shè)備保養(yǎng)、維護及安全（防火、防潮、防盜）、衛(wèi)生工作.九、完成館長交給的其他工作。

　　十、副主任協(xié)助主任完成以上各項工作。

　　信息工作人員崗位職責

　　一、根據(jù)學院的專業(yè)設(shè)置及教學科研需求,開展參考咨詢和信息檢索服務(wù)。

　　二、經(jīng)常了解時事動態(tài),密切關(guān)注學院學科建設(shè)發(fā)展情況,注重搜集相關(guān)領(lǐng)域的學術(shù)信息,充分利用館藏資源,積極編制二、三次文獻(如書目、索引、文摘)，做好專題資料的編輯工作。

　　三、廣泛開展信息交流，主動與各財經(jīng)高校和相關(guān)部門溝通信息渠道,經(jīng)常進行網(wǎng)上查詢,積極為教學科研提供最新信息。

　　四、積極開展信息調(diào)研,經(jīng)常深入系部，了解文獻需求動態(tài)，依據(jù)反饋信息，開展定題服務(wù)、跟蹤服務(wù)。

　　五、開設(shè)文獻檢索課，培養(yǎng)學生的信息攫取能力。

　　六、做好信息的整理、保管工作.

　　七、負責本部門設(shè)備保養(yǎng)，確保設(shè)備安全使用.

　　八、完成部主任交給的其它工作.

　　電子閱覽室工作人員崗位職責

　　一、熟悉業(yè)務(wù),正確操作。

　　二、做好每日工作記錄：本閱覽室開放過程中出現(xiàn)的問題；設(shè)備運行情況；光盤的使用情況等.三、經(jīng)常對各個終端進行檢查、維護,及時排除故障,保證設(shè)備的正常運行。

　　四、新光盤到館后,應(yīng)盡快進行安裝、設(shè)置。

　　五、認真做好讀者的上下機服務(wù)與管理,指導讀者進行操作。

　　六、保持室內(nèi)衛(wèi)生、整潔，做好安全防火、防盜工作。

　　網(wǎng)絡(luò)機房工作人員崗位職責

　　一、嚴格按操作規(guī)程上機，不得隨意開機、關(guān)機和拆機.

　　二、嚴禁使用外來磁盤或游戲盤,以免病毒侵入。

　　三、每日做好下列記錄：工作中出現(xiàn)的問題，網(wǎng)絡(luò)運行情況,軟件更改、完善等各方面的修改建議。

　　四、主機維護人員每天下班以后必須進行一次數(shù)據(jù)備份.

　　五、經(jīng)常對終端進行檢查、維護,及時排除故障，保證網(wǎng)絡(luò)的正常運行.六、保證數(shù)據(jù)的高質(zhì)量，定期做好各類統(tǒng)計工作。

　　七、負責公共檢索室的維護與管理.

　　流通部主任崗位職責

　　一、在館長領(lǐng)導下，主持流通部日常行政、思想、業(yè)務(wù)工作,對館長負責。

　　二、根據(jù)館內(nèi)下達的年度工作目錄,組織制定和修訂流通部門的工作計劃和流通借閱服務(wù)工作細則。

　　三、根據(jù)流通部工作特點、任務(wù),對本部門人員設(shè)置合理的工作崗位,明確各崗位工作任務(wù)、職責和檢查細則，負責把握流通借閱服務(wù)質(zhì)量關(guān).

　　四、督促做好本部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作,負責按學院、年度匯總流通借閱人次,冊次統(tǒng)計（數(shù)據(jù)）報表,上報館辦一份，并進行統(tǒng)計分析,向館長、采編部提出補充藏書計劃和建議.

　　五、負責流通部門人員的考勤和考核,組織評議并提出對本部門人員的晉升職稱和獎懲的意見。

　　六、負責對本部門的工作人員進行業(yè)務(wù)指導和培訓。

　　七、具體負責并參加流通部的一項或多項業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)本部門與館內(nèi)其他部門的關(guān)系。

　　八、負責流通借書處設(shè)備保養(yǎng)、維護及書庫的安全（防火、防潮、防盜)、衛(wèi)生工作。

　　九、完成館長交給的其他工作。

　　十、副主任協(xié)助主任完成以上各項工作。

　　典藏人員崗位職責

　　一、負責已分編加工好的新書的驗收和典藏。在把握本館館藏任務(wù)及特點，遵循藏書組織原則和標準的基礎(chǔ)上，對本館藏書進行合理布局、分配和調(diào)撥.

　　二、經(jīng)典藏定位后的圖書應(yīng)及時交到各個庫、室(系部）。

　　三、準確、全面地做好典藏業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作,按時上報統(tǒng)計報表。

　　四、做好藏書清點工作,注銷遺失、損壞和剔舊的圖書。

　　五、負責本室安全工作，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

　　六、負責本室設(shè)備的保養(yǎng)，確保設(shè)備安全使用。

　　流通人員崗位職責

　　一、在部主任領(lǐng)導下,熱情主動地接待讀者，負責圖書的入庫驗收、借還、宣傳、推薦、保管工作,認真解答讀者入庫咨詢，指導讀者多讀書,讀好書。

　　二、入庫新書和歸還圖書及時上架,保證圖書排列有序,無錯架、亂架現(xiàn)象。

　　三、組織分類、書名兩套讀者目錄，保持目錄的完整性,在有專人管理的條件下，做到目錄卡片不亂、不缺，并指導讀者使用目錄.

　　四、堅持原則,認真執(zhí)行圖書借閱制度，憑本人借閱證入庫借閱.

　　五、負責書庫的巡查，維持本庫借閱秩序，對滯留書庫,破壞圖書或不使用代書板等違章現(xiàn)象進行勸阻、教育或按規(guī)定處罰.

　　六、檢查書庫讀者所帶圖書的完好程度，避免破損圖書出庫。

　　七、及時修補破損圖書,對破損嚴重不能修復的圖書集中交典藏注銷。

　　八、配合館內(nèi)做好滯書的剔除工作和圖書借閱統(tǒng)計工作，按月、年度將匯總的統(tǒng)計數(shù)據(jù)送部主任一份，定期開展讀者借閱傾向的調(diào)查研究,為館內(nèi)其他工作提供決策參考.九、保持圖書出納臺、書庫整潔，負責設(shè)備保養(yǎng)、維護及書庫安全(防火、防潮、防盜)、加強業(yè)務(wù)學習,不斷改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量.

　　十、完成部主任交給的其他工作.

　　閱覽部主任崗位職責

　　一、負責本部門的行政管理,有效組織與協(xié)調(diào)日常工作,按時擬定年度工作計劃、撰寫工作總結(jié)、修訂工作制度,定期檢查制度執(zhí)行與工作落實情況，認真履行對本部門的考核職責。

　　二、認真貫徹管理育人、服務(wù)育人的指導思想,負責組織本部門人員熱情接待讀者,積極聽取讀者意見和建議，妥善處理讀者投訴，確保服務(wù)質(zhì)量。

　　三、熟悉本部門所藏書刊文獻,定期組織讀者需求調(diào)研,及時向館領(lǐng)導和采編部門反饋調(diào)研信息,提供藏書建設(shè)、報刊征訂建議，并協(xié)助館領(lǐng)導做好藏書剔舊工作。

　　四、負責本館中外文期刊報紙的征訂、收發(fā)工作和組織裝訂工作。

　　五、負責本部門業(yè)務(wù)和技術(shù)指導工作.

　　六、負責本館外文圖書的分編工作（暫時)。

　　七、協(xié)助館內(nèi)專門人員管理、維護管理本部門辦公設(shè)備與儀器設(shè)備,遇有問題,負責報修。

　　八、負責本部門消防、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保潔的組織管理工作.

　　九、完成館領(lǐng)導交辦的其它工作.

　　收發(fā)室工作人員崗位職責

　　一、根據(jù)本院教學、科研工作需要，及時搜集報刊、雜志的訂閱信息,及時反饋各部門的訂閱 意見和建議，以確保本館期刊報紙的完整性和有效性。

　　二、認真做好來件的分發(fā)工作，當天收到的報紙、雜志及時登記、分編,當天發(fā)放到各部門;當天收到的信函等亦須當天送交有關(guān)部門或個人.節(jié)假日期間，來件送發(fā)可分階段定期進行。

　　三、新收到的報紙、雜志不得外借,信件物品不得遺失。

　　四、發(fā)現(xiàn)雜志、報紙短缺,應(yīng)及時向郵遞員反映、索要。

　　五、做好收發(fā)室安全、保衛(wèi)工作。

　　六、每逢節(jié)假日，需事些與郵遞員和門衛(wèi)協(xié)調(diào)好,及時做好收發(fā)工作。

　　參閱室工作人員崗位職責

　　一、負責本室藏書的驗收、登帳、保管及開架閱覽工作。

　　二、熱情接待讀者，堅持文明服務(wù)，禮貌待人.

　　三、熟悉業(yè)務(wù),熟悉本室藏書,耐心解答讀者咨詢，指導讀者進行書目檢索。

　　四、及時上架到室新書,及時整理讀者歸架不當?shù)膱D書,做到排架準確，架位整齊。

　　五、認真進行室內(nèi)巡查,避免藏書損壞和丟失。

　　六、準確做好本室業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作,按月上報統(tǒng)計報表和咨詢記錄。

　　七、負責本室安全工作,保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

　　八、負責本室設(shè)備的保養(yǎng)，確保設(shè)備安全使用。

　　九、完成部主任交辦的其它工作.

　　閱覽室工作人員崗位職責

　　一、負責本室中、外文報刊的驗收、登帳、保管和開架閱覽工作。

　　二、熱情接待讀者，堅持文明服務(wù),禮貌待人。

　　三、及時簽收、上架新到報刊,及時整理讀者歸架不當?shù)膱罂?做到排架準確、架位整齊。

　　四、熟悉業(yè)務(wù),耐心解答讀者咨詢,指導讀者進行書目檢索.

　　五、認真進行室內(nèi)巡查,避免報刊損壞與丟失。報刊丟失率每學期不得超過總冊數(shù)的2%.六、按時整理好待裝的報刊,并移交過刊整理室裝訂。

　　七、準確做好本室業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，按月上報統(tǒng)計報表和咨詢記錄。

　　八、負責本室安全工作，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

　　九、負責本室設(shè)備的保養(yǎng),確保設(shè)備安全使用。

　　十、完成部主任交辦的其它工作.