各部門崗位職責合集（通用33篇）

各部門崗位職責合集 篇1

　　1、在公司領(lǐng)導和部長指導下，負責公司立項項目實行全過程治理。

　　2、嚴格按國家建設(shè)程序和公司項目治理方法，操縱項目質(zhì)量，發(fā)覺問題及時糾正或上報處理。

　　3、為公司重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的.開發(fā)研制專題提供背景材料或咨詢意見。

　　4、負責項目資料的收集、整理、建檔、儲存。

　　5、因項目經(jīng)理個人失誤和人為虛假論證造成的缺失負連帶責任。

　　6、完成打算進展部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

各部門崗位職責合集 篇2

　　崗位名稱：市場部經(jīng)理

　　上級：營銷部經(jīng)理；

　　下屬崗位：業(yè)務(wù)治理員，市場調(diào)查員；

　　崗位性質(zhì)：全面主持市場部的工作；

　　治理權(quán)限：對本部職責范疇內(nèi)的工作有指揮、和諧、監(jiān)督治理的權(quán)力；

　　治理責任：對所承擔的工作全面負責；

　　要緊職責：

　　1、對產(chǎn)品銷售治理工作；

　　2、負責市場開拓和治理工作；

　　3、負責編制本部門年季月銷售和預算的打算工作；

　　4、對銷售治理方法的研究和改進；

　　5、產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；

　　6、對下屬人職員作的`考核、評比、鼓舞；

　　7、銷售成績的統(tǒng)計與分析；

　　8、對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；

　　9、負責對賬物卡的核對；

　　10、定期或不定期地組織對銷售情形的分析和討論；

　　11、半年一次銷售情形的評判；

　　12、有對下屬的人事舉薦權(quán)和考核、評判權(quán)；

　　崗位要求：

　　1、具有大專以上文化程度和營銷治理知識；

　　2、具有較強的治理能力和工作和諧能力；

　　3、熟悉公司產(chǎn)品和差不多生產(chǎn)情形；

　　參加會議：

　　1、參加公司召開部以上有關(guān)工作會議；

　　2、參加公司每月季的工作和諧會；

　　3、參加公司年度工作評比會；市場調(diào)查員

各部門崗位職責合集 篇3

　　1、組織本單位所有員工認真學習和執(zhí)行有關(guān)《藥品管理法》及其實施細則和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)，在“質(zhì)量第一”的思想指導下，進行經(jīng)藥品營質(zhì)量管理；

　　2、組織有關(guān)崗位人員建立規(guī)章制度和完善質(zhì)量體系，定期召開質(zhì)量管理工作會議，研究、解決質(zhì)量工作方面的問題；

　　3、負責對供貨單位和供貨單位銷售人員的合法資格進行審核，并根據(jù)審核內(nèi)容的變化進行動態(tài)管理；

　　4、負責藥品質(zhì)量管理工作，指導和監(jiān)督員工嚴格按照GSP要求，規(guī)范藥品經(jīng)營行為；

　　5、負責質(zhì)量信息的'收集和管理，并建立藥品質(zhì)量檔案；

　　6、定期和不定期進行藥品質(zhì)量檢查，做到經(jīng)營藥品帳物相符，嚴禁霉變、過期失效等不合格藥品出售的現(xiàn)象發(fā)生，及時發(fā)現(xiàn)并制止質(zhì)量管理方面的違規(guī)行為；

　　7、負責不合格藥品的確認和處理過程的監(jiān)督；

　　8、負責藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告；

　　9、負責假劣藥品的報告；

　　10、負責藥品質(zhì)量查詢；

　　11、負責指導設(shè)定計算機系統(tǒng)質(zhì)量控制功能；

　　12、負責計算機系統(tǒng)操作權(quán)限的審核和質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立、維護及更新；

　　13、組織驗證、校準相關(guān)設(shè)施設(shè)備；

　　14、負責藥品召回的管理；

　　15、負責藥品不良反應(yīng)的監(jiān)測與報告；

　　16、組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風險評估；

　　17、組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評價；

　　18、組織對被委托運輸?shù)某羞\方運輸條件和質(zhì)量保障能力的審查；

　　19、負責開展企業(yè)員工質(zhì)量管理教育和培訓。

各部門崗位職責合集 篇4

　　一、紀檢生活部

　　紀檢生活部職能：

　　1、負責檢查學生宿舍（主要是男士寢室）衛(wèi)生，學生每周到校情況。并輔助輔導員，上報學生到校情況。

　　2查寢時間為每周三晚上9點，檢查寢室衛(wèi)生狀況并打分。每周日晚上9點，檢查學生到校情況。三次未到的同學要上報輔導員。（查寢時間：上學期第6周-第17周下學期第3周-第17周大型活動當天除外）

　　3、學院學生會所有大型活動，紀檢部主要的工作是維護會場的紀律和秩序。并配合好學生會其他部門的工作，做好總結(jié)工作。（如才藝大賽、挑戰(zhàn)主持人等）

　　4、部門每月例會，讓我們自己部門充分了解自身問題，能更好的做好本職工作。另外每月參加一次校紀檢部交流會。（一名副部一名干事）

　　招新要求：

　�、俟ぷ鞣e極主動，有耐心與責任心，具有吃苦耐勞精神

　�、谟休^強的自我鍛煉與自我管理意識

　�、蹮釔凵�活，善于觀察生活，能夠及時反映同學們的心聲，全心全意維護同學權(quán)益；

　　④有較強的團隊意識，為人真誠，謙虛謹慎

　　⑤自覺遵守組織各項規(guī)章制度，有為同學服務(wù)、為校會服務(wù)的熱情和耐心

　　二、理論學習部

　　理論學習部職能：

　　協(xié)助分團委做好黨課學員的思想組織工作，做好開展黨課學習，資料管理，收取思想?yún)R報和開展好黨課學員入黨準備等各項的會議。

　　1、協(xié)助分團委和老師做好日常黨建管理工作，開展好各項關(guān)于入黨的會議。

　　2、做好黨建方面的事宜傳達工作，及時傳達學校黨建項通知，積極聯(lián)系各班班委做好黨建傳達工作。

　　3、認真配合校團委做好黨課考勤工作，嚴肅考勤紀律，嚴格對待黨課考勤情況。

　　4、按時收取藝術(shù)設(shè)計學院學生方面的報告或申請，并及時上交和整理。

　　5、協(xié)助老師整理好畢業(yè)生黨建方面的檔案，組織好需要的文件和證明等資料。

　　6、積極配合其他部門做好各項活動，配合學生會分團委完成任務(wù)。

　　招新要求：

　�、僖�求干事需具備較強責任心和耐心，

　�、谟卸苏�的工作和學習態(tài)度，

　�、劬哂辛己玫钠沸小Ｓ捎诓块T工作較細致和繁瑣，干事需具備細心和認真的習慣。

　　三、秘書處

　　秘書處職能:

　　1、發(fā)揮學生會組織的“橋梁紐帶”作用，做好學校與學生的“上情下達、下情上傳”溝通工作

　　2、指導學生會開展維護學生權(quán)益工作，做好與相關(guān)部門的聯(lián)系溝通工作

　　3、組織對各項工作和活動的現(xiàn)場考核，為期末考核和評定準備材料

　　4、指導學生會組織開展各類文體活動，負責對活動主題、內(nèi)容、籌備、開展等環(huán)節(jié)進行指導

　　5、組織、培養(yǎng)、考察、管理和選拔學生會干部，對學生會干部的任免進行監(jiān)督管理，負責全體學生會委員和學生會干部、干事的工作情況的記載

　　6、負責起草制定有關(guān)文件，掌管學生會的各種文書、文件及有關(guān)物品，定期組織召開主席團例會，討論學生會工作

　　7、行之有效地幫助主席團完成協(xié)調(diào)工作及書記交辦的其他任務(wù)

　　招新要求：

　　1.工作認真負責，具有良好的團隊精神和奉獻精神，甘于為他人服務(wù)，樂于與他人合作。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準備，因為我們秘書處的工作其實是比較繁雜的，需要要耐心，恒心，和細心的人來運作。

　　2.熟悉策劃書、總結(jié)、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強的語言及文字表達能力，能按要求將各項工作內(nèi)容記錄下來，調(diào)理清晰，簡明扼要。秘書處的工作以文字表述為主，需要記錄相關(guān)會議筆錄，總結(jié)相關(guān)活動等，文字駕馭能力要求比較高。

　　3.掌握Word、Excel等的電腦操作技巧，能準確、高效地將大量的文字、數(shù)字等信息進行篩選、分類和整合。秘書處有相當多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。

　　4.態(tài)度良好、注意細節(jié)、能夠細心的分析事件，并且總結(jié)經(jīng)驗，能夠有信心從一而終，不會中途放棄。具有良好的溝通表達能力，能夠很好地與各位老師及部長相處，不卑不亢。

　　四、組織部

　　組織部職能:

　　組織部是協(xié)助團委加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。

　　1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團總支委員情況；

　　2、嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作；

　　3、負責業(yè)余團校、學生干部培訓班的組織工作；

　　4、督促檢查團支部組織生活開展情況；

　　5、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作；

　　6、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作；

　　7、完成學生會交辦的其他任務(wù)。

　　招新要求：

　　藝術(shù)設(shè)計學院20xx級所有大一新生，有責任心，有較強的集體榮譽感，有一定的工作、組織能力，做事情能夠認認真真，踏踏實實。

　　五、女生部

　　女生部職能：

　　1.遵守學校各項規(guī)章制度，在學生會的領(lǐng)導下，發(fā)揮女生工作人員的優(yōu)勢，積極主動地做好女生工作；

　　2.選拔、管理院禮儀隊伍，為學校和院級活動培養(yǎng)禮儀人才；

　　3.負責學院內(nèi)女生的查寢、查衛(wèi)生工作；

　　4.舉辦旨在豐富學生生活的活動如模特大賽、寢室文化節(jié)等；

　　5.在作好本部門工作的基礎(chǔ)上，加強各部門之間的聯(lián)系，積極主動的配合學生會及其他部門的活動。

　　招新要求：

　　思想積極上進，政治素質(zhì)過硬，有較強的集體榮譽感和責任心，愿意為師生服務(wù)。對團學工作有較高的熱情，有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，具有所應(yīng)聘部門的基本業(yè)務(wù)技能或特長。學習成績良好，模范遵守校紀校規(guī)，品行端正。

　　六、團委辦公室

　　團委辦公室職責：

　　1、協(xié)調(diào)上級開展工作，結(jié)合各部門的工作計劃及總結(jié)，并督促部門貫徹執(zhí)行。向上級提交本學期的團委工作計劃及總結(jié)。

　　2、協(xié)調(diào)上下級部門，完善團委制度建設(shè)，草擬各項規(guī)章制度。

　　3、召集團委干部會議，負責會議的記錄和考勤。

　　4、負責團委的檔案管理工作，對團委各項活動計劃、總結(jié)及其它文件資料進行搜集，整理和編輯。

　　5、組織、參與團委大型活動的策劃、開展以及后勤工作；負責各項活動的經(jīng)費管理，主管團委財物，保證其合理使用。

　　6、對各二級學院團總支學生會各刊物及宣傳標語進行管理監(jiān)督，確保其內(nèi)容健康。

　　7、書記、副書記不在時，執(zhí)行團委書記的職責。

　　招新要求：

　�。�1）了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章。

　�。�2）思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　�。�3）具有良好的溝通能力，完美的執(zhí)行力和多方位的協(xié)調(diào)能力。

　　（4）具有團隊合作精神，奉獻精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　（5）具有端正的態(tài)度，認真且有學習精神。

各部門崗位職責合集 篇5

　　學院團委學生會是在學院黨委領(lǐng)導下的執(zhí)行機構(gòu)，秉承“建設(shè)、發(fā)展、服務(wù)、創(chuàng)新”的工作理念，為打造和諧學院而努力奮斗。具體職責如下：

　　一、團委

　　1、按照學院黨委和校團委的有關(guān)要求，積極組織開展團員青年和非團員青年大學生的思想政治教育工作，引導青年大學生全面健康發(fā)展。

　　2、在學院黨委的領(lǐng)導下，負責全院團的工作計劃的制訂、實施、監(jiān)督檢查和總結(jié)工作。

　　3、負責落實團的“三會一課”制度：支委會，支部大會，民主生活會，團課。

　　4、開展團內(nèi)日常管理工作，收繳團費，接轉(zhuǎn)團組織關(guān)系，對違紀團員及時進行調(diào)查和處理。

　　5、開展先進團支部創(chuàng)建工作；評選優(yōu)秀團員和團干部，認真“推優(yōu)”，發(fā)揮黨的助手作用。

　　6、嚴格團內(nèi)工作信息反饋制度，經(jīng)常向上級團組織和學院黨委請示、匯報工作。

　　7、指導學生會獨立自主地開展各項活動。

　　8、深入實際，開展青年維權(quán)和調(diào)研活動，切實關(guān)心青年學生的思想、學習和生活情況，維護和反映學生的正當利益和要求，協(xié)同有關(guān)部門解決青年學生中存在的具體問題。

　　9、圍繞“兩個全體青年”，大力加強校園文化建設(shè)，積極開展各類科技文化活、青年志愿者服務(wù)活動、文明修身活動，為青年學生的健康成長創(chuàng)造良好的成才環(huán)境。

　　10、強力推進“青年素質(zhì)工程”，認真組織和開展大學生暑期社會實踐活動，引導青年學生積極投身社會實踐，豐富學習內(nèi)容和手段，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，增強實踐觀念，提高綜合素質(zhì)。

　　二、學生會

　　院學生會負責全院學生會工作計劃的制訂，并組織實施、檢查和總結(jié)；負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各系學生會之間的關(guān)系，充分發(fā)揮學院、各系與同學們之間的橋梁和紐帶作用，代表和維護學生的正當利益，反映學生的正當意見和要求，協(xié)助院黨委、院團委做好學生工作，并負責組織全院學生參加各級各類科技文化藝術(shù)活動。

　　三、主席團

　　1、主席團包括分團委副書記、主席、副主席、團委辦公室主任、學生會辦公室主任；

　　2、及時向院團委老師匯報學生會工作情況，自覺接受團委老師的指導和幫助；

　　3、學生會的全面工作，并主持召開學生會各部長會議；

　　4、學生會全體成員大會，討論制定學生會工作計劃，決定布置各項工作；

　　5、代表學生會向上級匯報工作，并及時傳達上級有關(guān)會議精神；

　　6、全面負責院團委學生會各項工作、活動的組織和實施；

　　7、負責有關(guān)團委學生會各種條例及制度的制定、修訂工作；

　　8、學生會主席對學務(wù)中心負責，接受學生會及全校學生的監(jiān)督；

　　9、指導幫助檢查督促學生會各職能部門，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。

　�。ㄒ唬﹫F委辦公室

　　1、團委辦公室隸屬于院分團委，主要協(xié)助分團委副書記工作；

　　2、思想?yún)R報專題做好我院團委微博、微信平臺的內(nèi)容發(fā)送和日常運營工作；

　　3、負責文字綜合工作，起草院團委學生會各項工作制度、工作計劃、總結(jié)、決定以及通告，統(tǒng)計重要活動的資料、數(shù)據(jù)等；

　　4、負責學院新聞稿件內(nèi)容的審核、上傳、發(fā)送和對內(nèi)對外的新聞報道和通訊工作；

　　5、對于我院的工作和活動及時向有關(guān)部門和單位發(fā)送稿件，包括河南科技大學團委微信平臺、《科大學聲傳媒》、《共青快訊》、《科大青年》手機報、學生工作網(wǎng)、共青網(wǎng)、廣播站、電氣工程學院網(wǎng)站以及校報等。

　�。ǘ�）學生會辦公室：

　　1、學生會辦公室是學生會下屬的綜合協(xié)調(diào)管理部門，主要協(xié)助學生會主席工作；

　　2、負責協(xié)調(diào)團委學生會各個部門之間、本學院與校學生會以及其他院系團委學生會之間的工作和活動；

　　3、負責催辦、查辦各部的工作，對主席團決策的重要事項進行督促；

　　4、負責會議的組織和管理工作，包括安排團委學生會主席團會議、例會、副部長以上會議、團委學生會全體成員大會，并做好會議記錄；

　　5、負責掌握院學生會印章管理和使用；

　　6、負責各項活動開銷賬目的審核、匯總、上報等；

　　7、負責辦公室的管理、使用、值班、衛(wèi)生以及辦公室用品的供應(yīng)等相關(guān)工作；

　　8、完成老師、團委副書記、學生會主席臨時交辦的各項工作。

　　四、各職能部門

　　（一）組織部：

　　1、負責團內(nèi)的工作和活動，包括常規(guī)的收繳團費、發(fā)展新團員、團員思想教育、主題團日活動等；

　　2、協(xié)助老師和團委副書記做好每年“五四表彰”的創(chuàng)建、監(jiān)督、評選工作；

　　3、每月至少兩次參加各年級的團支部會議、并做好會議記錄，了解各支部情況，形成書面文字向老師、團委副書記和團委辦公室反映情況；

　　4、根據(jù)時政的發(fā)展在團委學生會內(nèi)部、各年級班級團組織召開一些重大政治事件的座談會和政治學習；

　　5、負責大學生素質(zhì)拓展證書的組織填寫、審核等；

　　6、干部考核（團委學生會、年級、班級）。

　　（二）宣傳部：

　　1、在各種活動中做出相應(yīng)的板報和板畫，及時用海報、板報等宣傳形式宣傳我院的工作、活動以及各種先進人物事跡；

　　2、負責各校區(qū)我院櫥窗的日常宣傳；

　　3、定期進行內(nèi)部成員技術(shù)培訓；

　　4、配合其他部門做好相關(guān)宣傳活動。

　�。ㄈ�）學術(shù)部：

　　1、積極組織大學生暑期社會實踐活動，增強我院同學的服務(wù)社會的意識和本領(lǐng)、提高同學們的實踐動手能力；

　　2、有計劃地組織開展大學生各類學術(shù)性活動，如講座、報告會等；

　　3、負責檢查學院各班級早晚自習情況，準確及時地匯報至院學生工作辦公室；

　　4、負責有關(guān)全國等級考試的信息發(fā)布。

　　（四）生活部：

　　1、負責收集和了解學生的生活困難情況，反映同學們在生活方面的合理意見和要求，

　　2、負責全院特困生、勤工助學的調(diào)查摸底和建檔工作；

　　3、負責全院宿舍的安全、衛(wèi)生檢查、評比等工作；

　　4、積極配合做好我院重大活動的后勤服務(wù)工作。

　�。ㄎ澹�體育部

　　1、積極開展多種形式的體育活動，并負責各項賽事的賽前的訓練和準備工作，包括籃球賽、足球賽、排球賽、運動會等；

　　2、協(xié)助管理院健美操隊、籃球隊、足球隊、排球隊。

　�。�六）文藝部

　　1、組織學院各類文藝活動，并負責晚會、健美操比賽等的訓練和彩排工作；

　　2、積極組織參與學校各項文藝活動，豐富同學們的課余文化生活，提高我院在學校及社會上的影響力；

　　3、負責管理文藝團和禮儀隊，并選拔、培養(yǎng)文藝骨干。

　�。ㄆ撸┛萍紕�(chuàng)新部

　　1、負責學院微視頻拍攝、剪輯和制作工作；

　　2、負責學院科技創(chuàng)新小制作、小發(fā)明等競賽，營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍；

　　3、組織學生參加各級各類科技創(chuàng)新競賽及活動，完成創(chuàng)意大賽和“挑戰(zhàn)杯”相關(guān)工作；

　　4、負責各級各類科技創(chuàng)新項目的課題申報、組織、管理、實施及作品申報等工作。

　�。ò耍┩饴�(lián)部

　　1、服務(wù)學校服務(wù)師，服務(wù)社團，整合外聯(lián)資源，策劃外聯(lián)活動；

　　2、塑造我院良好的形象，發(fā)揮學校與社會的紐帶作用，提高學院的知名度和影響力；

　　3、與校外各單位、公司聯(lián)系、收集各種有價值的信息，為學院活動提供幫助。

　　另：

　　1、學院團委學生會實行主席負責制。

　　2、各部部長要及時向所負責主席團成員匯報本部門所負責工作的進展情況及結(jié)果。

各部門崗位職責合集 篇6

　　總部推廣主管

　　職責描述:

　　1.獨立負責公司社會化媒體(公司內(nèi)部期刊微信公眾號、微博、官網(wǎng)等)平臺的整體運營推廣,結(jié)合策略制定并執(zhí)行;

　　2.把握熱點,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護和管理,為公眾提供有深度、有思想與高傳播性的優(yōu)質(zhì)文案,提高公司品牌影響力和微信公眾號關(guān)注度;

　　3.配合品牌小組完成策劃推廣活動并參與執(zhí)行,根據(jù)分配的任務(wù),參與活動實施過程中策劃、協(xié)調(diào)和處理等工作。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,編輯、新聞、中文等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;

　　2.具有1-2年企業(yè)宣傳、新媒體運營、活動策劃類工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　3.具備自媒體運營、文稿寫作基礎(chǔ)、企業(yè)刊物策劃;

　　4.具有良好的文字功底,思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強,有較強的刊物專題策劃和信息采編能力;善于行業(yè)新聞熱點搜索與編輯整理,具有較強的選題、策劃、采編能力,掌握新聞、評論等各類題材文章的撰寫;

　　5.有較強的表達能力、寫作能力與分析能力,善于捕捉熱點話題,有創(chuàng)新思維;會平面設(shè)計、H5制作(熟悉使用Indesign/PS/AI軟件等)者優(yōu)先。

各部門崗位職責合集 篇7

　　秘書處部門職責如下：

　　第一章、秘書處部門職責

　　第一條、協(xié)助學生會主席、副主席開展學生會各項日常工作;協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好大型活動的人員調(diào)配工作;

　　第二條、負責學生會檔案管理、起草有關(guān)文稿;協(xié)助各部門做好重要資料的錄入、排版、打印等工作;

　　第三條、負責學生會各類學生會議的召集，做好會議記錄與會議紀要;

　　第四條、負責學生會各部門活動的宣傳以及新聞稿工作;

　　第二章、秘書處管理辦法第一條學期工作計劃、總結(jié)及各活動開展的活動策劃、總結(jié)及時歸檔保存。

　　第二條、部長級別以上(含部長)的干部每學期須遞交一份詳細的工作報告介紹任職期間的工作內(nèi)容及工作經(jīng)驗教訓，并存入檔案。

　　第三條、學生會每周將開一次主席團會議，各系主席團成員出勤率以及各活動中學生會成員的到勤情況記錄。

　　第四條、管理學校會議室和檔案室，定期打掃和清點物品，做好學校檔案的整理工作。

　　第五條、考核學生會干部的例會出勤情況，并根據(jù)實際情況進行量化評分。

　　第三章、秘書處加減分制度

　　第一條、召開主席團會議時系主席團成員無故缺勤的扣2分;因故請假的扣1分;遲到的扣1分。

　　第二條、各系部每學期提交一份工作總結(jié)及計劃，未及時上交扣除2分。(總結(jié)1分、計劃1分)

　　第三條、系主席團成員佩戴干部牌情況，未佩戴者扣2分。第四條幫助學工處老師整理各項事務(wù)的同學給予相應(yīng)系部加分鼓勵，加2分。

　　第四章、附則

　　第一條、以上條例將在今后的實踐工作中逐漸完善，努力實現(xiàn)部內(nèi)工作的科學化、正規(guī)化的目標，使本部門工作與其他各部門工作相互協(xié)調(diào)，共同進步。第二條、校學生會秘書處可以根據(jù)工作需要適時對本制度進行必要的修改。

　　第三條、本制度的最終解釋權(quán)歸校學生會秘書處，且自頒布日起實施。

各部門崗位職責合集 篇8

　　一、認真執(zhí)行國家有關(guān)人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規(guī)及主管上級的規(guī)定;做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計劃統(tǒng)計工作。

　　二、負責做好醫(yī)院人力資源的開發(fā)、利用、管理及職工勞動報酬的調(diào)整、審批、執(zhí)行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫(yī)院的經(jīng)濟責任制;測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發(fā)放。

　　三、負責醫(yī)院組織機構(gòu)的設(shè)置和定員定編、機構(gòu)調(diào)整及崗位的設(shè)定工作。

　　四、負責辦理醫(yī)院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復轉(zhuǎn)軍人的接待安置工作。

　　五、負責做好員工勞動合同的簽訂、解除、續(xù)簽、變更等工作。

　　六、負責員工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及職工企業(yè)年金、補充醫(yī)療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。

　　七、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門及醫(yī)院制訂的有關(guān)職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜。

　　八、負責辦理醫(yī)院勞動力的使用、調(diào)配及勞務(wù)合同、勞動力價格制定工作。

　　九、配合有關(guān)部門做好勞動保護工作，參與各類傷殘事故的調(diào)查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。

　　十、負責醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)職稱工作的報名、報批和相關(guān)考試的組織工作。

　　十一、負責對職工離退休的.初步審查并報送上級批準。

　　十二、負責健全公司職工人事檔案和專業(yè)技術(shù)檔案，并負責其業(yè)務(wù)管理工作。

　　十三、參與公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的編制和修訂。

　　十四、嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的建立和保存。

　　十五、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

各部門崗位職責合集 篇9

　　一、實行24小時值班制，按時交接班并認真做好值班記錄。

　　二、牢固樹立“安全第一”、“服務(wù)第一”的思想，發(fā)現(xiàn)問題隨叫隨到，及時調(diào)查處理，并隨時報告主管領(lǐng)導及有關(guān)部門。

　　三、定時在院區(qū)巡邏察看，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。

　　四、重要節(jié)日，每日一次率同有關(guān)部門進行安全防范處理，對重要、要害部門重點防范，發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領(lǐng)導協(xié)調(diào)解決。

　　五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進院職工、重點部門操作人員進行安全與專業(yè)技術(shù)教育，樹立安全意識，提高專業(yè)水平。

　　六、建立會議制度與專業(yè)技能訓練制度定期檢查考核，每月進行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。

　　七、對要害部門建立相應(yīng)的管理制度，每月進行崗位、設(shè)備、措施、制度的考核，并將此結(jié)果納入所在科室人員的獎懲范圍。

　　八、對進入院區(qū)施工、維修、執(zhí)行項目建筑合同單位及臨時居住人口實行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發(fā)生。

各部門崗位職責合集 篇10

　　職責描述:

　　1. 作為一位專業(yè)管理領(lǐng)域有經(jīng)驗的專業(yè)人員為客戶提供咨詢服務(wù);

　　2. 負責項目現(xiàn)場工作的組織、實施與推進,協(xié)調(diào)與指導項目組成員的工作;

　　3. 撰寫工作成果并審核項目組成員的工作成果,確保項目成果的質(zhì)量;

　　4. 按階段提交項目工作成果,完成向上級以及客戶的匯報工作;

　　5. 撰寫各類專業(yè)報告;

　　6. 參與投標工作并編寫標書;

　　7. 維護與現(xiàn)有客戶及潛在客戶的關(guān)系。

　　任職要求:

　　1. 本科或以上學歷;

　　2.至少2年以上在專業(yè)咨詢公司的信息化規(guī)劃咨詢工作經(jīng)驗或3年以上在企業(yè)的信息化規(guī)劃項目的經(jīng)驗;

　　3. 有較強的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、分析能力和溝通能力,主動性和執(zhí)行力強,能夠接受有挑戰(zhàn)性的工作;

　　4. 能適應(yīng)出差以及高要求的工作環(huán)境;

　　5. 熟悉各類咨詢模型、工具及相關(guān)軟件的運用。

各部門崗位職責合集 篇11

　　車間主任崗位職責:

　　車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的`協(xié)助下負責對車間進行全面管理。車間主任對（分管副）總經(jīng)理負責。具體職責為：

　　1、組織實施生產(chǎn)物料部下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

　　3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行；根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準；

　　4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后在車間推廣實施；

　　5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰；

　　6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量意識；

　　7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；

　　8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

　　9、領(lǐng)導車間做好6S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)；

　　10、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領(lǐng)導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；

　　11、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；

　　12、配合其他部門開展工作，做好橫向溝通.

　　技術(shù)工藝部崗位職責：

　　一.技術(shù)部職責

　　a.負責對新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)的控制及編制各類技術(shù)文件；

　　b.參與產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃；

　　c.參與合同評審和對供方的評價?

　　d.負責對質(zhì)量管理體系的日常管理工作，包括內(nèi)部審核工作；

　　e.負責對監(jiān)視和測量裝置的管理工作；

　　f.負責產(chǎn)品的監(jiān)視和測量控制工作；

　　g.負責對質(zhì)量管理體系過程的監(jiān)視和測量；

　　h.是不合格品控制的歸口管理部門；

　　i.負責數(shù)據(jù)分析管理工作及糾正、預防措施的評審工作。

　　二.工藝部職責

　　a.對在計劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準備工作，而影響新產(chǎn)品試制進度和生產(chǎn)任務(wù)完成負責。b.對因工藝編制或工裝設(shè)計問題，導致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負責? c.對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時，影響生產(chǎn)負責?

　　d.對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標準、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責?

　　e.對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費或損失現(xiàn)象負責? f.對由于工藝設(shè)計不合理，造成不良影響負責?

　　g.工藝部部長對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責?

　　h.對在工藝技術(shù)上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負責?

　　i.工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調(diào)度工作，對總調(diào)度布置的工作負責。

　　品質(zhì)部(QC)崗位職責：

　　1.負責制定產(chǎn)品檢驗規(guī)范?

　　2.負責原料和成品檢驗工作?

　　3.提高全員質(zhì)量意識，促進質(zhì)量管理方法的應(yīng)用和實施?

　　4.負責計量和監(jiān)測儀器的全面管理?

　　5.對不合格品的判定、處置和分析，對糾正和預防措施的監(jiān)督?

　　6.參與對供方的評定和客戶抱怨的處理工作?

　　7.收集產(chǎn)品質(zhì)量信息，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

　　生管崗位職責： 1、對定單的確保， 交期的確保，crd的達成。

　　2、庫存控制，資金周轉(zhuǎn)率。庫存的周轉(zhuǎn)率。

　　班組長崗位職責:

　　管理好班組的安全及生產(chǎn)，對班組成員的安全負責，努力完成車間領(lǐng)導安排的各種任務(wù)，以追求高產(chǎn)量、低消耗為目標，通過精心組織和嚴格管理來抓好生產(chǎn)工作。

各部門崗位職責合集 篇12

　　財務(wù)部助理

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)的需要發(fā)起工作審批流程，并跟蹤流程的完成情況；

　　2、負責與第三方機構(gòu)對接，配合整理和提供公司資料；

　　3、負責管理和維護公司的證券賬戶等；

　　4、協(xié)助完成投資項目的基礎(chǔ)性工作；

　　5、部門日常行政工作；

　　6、完成上級分配的其他事務(wù)性工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，具有一定的'財務(wù)或法律背景；

　　2、有一定的英文聽說讀寫能力；

　　3、熟悉操作Excel、Word、PPT等辦公軟件；

　　4、工作認真，態(tài)度端正，有責任心，踏實穩(wěn)定，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

各部門崗位職責合集 篇13

　　一、根據(jù)學校學期工作要求，制訂總務(wù)工作計劃，并推動計劃的貫徹實施。

　　二、組織總務(wù)處工作人員加強政治學習，樹立服務(wù)意識，加強業(yè)務(wù)進修，技術(shù)培訓，提高服務(wù)水平和質(zhì)量。

　　三、管理好財務(wù)，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,指導報賬員擬好財務(wù)管理及使用計劃，開源節(jié)流，合理使用學校各種經(jīng)費。健全財務(wù)審批制度,把好財務(wù)關(guān)。財務(wù)賬目做到日清月結(jié)，賬目清楚，處理好財務(wù)賬目,能順利通過各級領(lǐng)導的檢查驗收。

　　四、管理好財物，嚴格執(zhí)行財物管理制度，負責安排好校舍建設(shè)、維修、管理、使用以及財物的采購、保管、使用和發(fā)放，組織好實物庫存清點和財物清理工作.物資管理做到帳物相符，帳卡相符，落實財物檢查制度,按時做好物資檢查工作,并及時做好損壞物資的'賠償工作,不影響教育教學的正常進行。負責與各處室、及有關(guān)教職工簽訂好財物使用和保管責任書，對師生進行節(jié)儉和愛物教育。

　　五、負責校內(nèi)安全保衛(wèi)工作和學校周邊環(huán)境的治理工作。安排并督促門衛(wèi)人員做好門衛(wèi)日常工作及夜間交接班工作,確保學校財產(chǎn)的安全。指導并督促門衛(wèi)人員做好校門前、車棚和大廳的衛(wèi)生管理工作.領(lǐng)導安排清潔工工作，保證校園、樓道、廁所的干凈清潔.

　　六、負責做好學校的校舍設(shè)施安全工作,定期檢查學校設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并采取措施，防止危害師生安全事故的發(fā)生。

　　七、負責校園美化綠化的建設(shè),做好美化綠化區(qū)域的維護管理工作，美化綠化管理做到及時澆水、清除雜草,修剪平整，區(qū)域內(nèi)無其他雜物.

　　八、做好師生飲用水工作，做到每天按時供水,滿足供應(yīng)，飲水機定期殺菌消毒(夏季每月一次，其余時間每季度一次)，按要求管理好教師個人飲用水的供應(yīng)工作。管理好學校日常生活用水，做到節(jié)約不浪費，每天按時送水，整理用水池保持清潔. 九、負責學校的基建工作，在學校建筑設(shè)施施工期間,負責管理施工的質(zhì)量和其他相關(guān)事項。

　　十、制定總務(wù)處有關(guān)工作人員職責,讓每個工作人員明確職責,堅守崗位，嚴格執(zhí)行各項制度,共同做好為教學一線服務(wù)工作.完成校長委派的其他工作。

各部門崗位職責合集 篇14

　　學生會主席

　　1、主持學生會全面工作，完成老師交辦的其他工作

　　2、定期主持召開學生會工作例會，貫徹和傳達院團委的工作方針，總結(jié)前一階段各部門工作進展和完成情況，帶領(lǐng)全體學生會干部團結(jié)、有序地完成工作。

　　3、負責日常學生會事務(wù)、各部門活動申請的決策和審批。

　　4、了解、掌握學生會干部思想、學習和工作情況，檢查、監(jiān)督各部工作完成情況，抓好學生

　　5、管理各個部門整體工作，如：根據(jù)本院的專業(yè)特色和實際情況，開展各類學術(shù)性活動，對學院學生進行監(jiān)督、檢查，使學生規(guī)范自己的日常行為，監(jiān)督各班級早、晚自習，學習紀律等。制定近期工作方針、重點。

　　6、對各個大型活動的人員進行分配，調(diào)動。與其他學院溝通，協(xié)調(diào)各項工作。

　　副主席

　　1、協(xié)助主席抓好分管部門的工作，完成老師和主席交辦的其他工作

　　2學生會副主席在工作中要積極配合主席策劃和組織的學生會各項活動和工作，并且協(xié)調(diào)各個部門，并順利的完成各項工作，認真完成我的本職工作

　　3、不要偏重對大型活動的開展而忽視了對日常工作的監(jiān)督和管理。

　　4、學生會工作檢查不到位，許多檢查記錄沒有及時進行匯總、公布，上交。

　　5、思想認識要提高，面對事情不能過于急，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見。6、處理好與學生會主席、各部門部長的關(guān)系，輔佐學生會的發(fā)展。

　　7、在實際工作中要大膽管理，使學生會各項活動的組織工作能達到完美，有整體性連續(xù)性和紀律性。

　　體育部

　　旅游學院體育部本著，鍛煉身體，團結(jié)友愛的精神。位同學們創(chuàng)造和諧的校園體育活動精神，豐富我院同學們的課余與生活

　　1、負責學生課余體育活動工作的計劃和實施，通過組織指導各體育競賽協(xié)會開展各項體育競賽活動增強學生的身體素質(zhì)。

　　2、負責早操和學生集體戶外活動的組織管理。

　　3、與學院有關(guān)部門（體育教研室等）建立密切聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，組織學生開展豐富多彩的群眾性體育比賽活動

　　4、運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學們的體育觀念，動員同學們積極參加體育鍛煉。

　　5、增強與其他兄弟院校開展體育聯(lián)誼活動，促進各院校之間的交流。

　　6、完成領(lǐng)導交代的各項工作。

　　文藝部

　　旅游學院文藝部旨在提高同學們藝術(shù)修養(yǎng)、營造良好的校園文化氛圍，開展各種同學們喜聞樂見的娛樂的活動。

　　1、組織大型文藝晚會以及聯(lián)歡會，文藝比賽的策劃，安排與演出。

　　2、培訓聲樂，舞蹈，晚會編排等文藝后備人才。

　　3、為學員培養(yǎng)優(yōu)秀主持人或播音類人才

　　4、課余以及工作之余輔助老師協(xié)調(diào)其他部門工作。

　　5、根據(jù)學校學生活動工作計劃，舉辦各種有益身心健康的文藝活動與比賽，如：迎新晚會、歡送畢業(yè)生晚會、卡拉OK大賽等。

　　6、代表旅游學院參加校級以上級別的比賽

　　7、與學生會各部門協(xié)助合作，為各種活動編排文藝節(jié)目，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學生文藝活躍分子，挖掘培訓和充分調(diào)動人才。

　　8、完成領(lǐng)導交代的各項工作。

　　舍務(wù)部

　　在學生會眾多部門中，舍務(wù)部是一個工作量較大的部門，分為男生部、女生部兩個部門。管理旅游學院學生寢室的衛(wèi)生，寢室用電安全問題。幫助同學們解決生活和學習上之間的關(guān)系，創(chuàng)造和諧校園生活。

　　1、做好日常的查寢工作（包括禁止在寢室吸煙、飲酒、使用超負荷電器、使用明火、私藏管制刀具等），及時把情況報給書記、主任、各位輔導員

　　2、協(xié)助宿舍管理員進行學生宿舍管理，提高學生綜合素質(zhì)

　　3、配合學校公寓做好文明寢室的評定工作

　　4、了解和處理學生住寢情況，及時向?qū)W校領(lǐng)導、輔導員反映

　　5、處理好學生糾紛，協(xié)調(diào)學生之間的關(guān)系

　　6、搞好學生的寢室活動，增強學生寢室的文化氛圍

　　7、及時了解，收集，反映同學們的意見和建議，做一個學生與院領(lǐng)導之間溝通的紐帶

　　8、解決學生公寓的實際問題，促進學生公寓工作的全面完善。

　　9、完成領(lǐng)導交代的各項工作。

　　生活部

　　旅游學院生活部旨在給同學們的生活提供便利，解決同學們在生活中遇到的實際問題，維護廣大學生的各項權(quán)益。在平時組織活動的時候充當?shù)谝痪�的工作人員，為學院同學們作出最積極的貢獻

　　管理黨團活動室及學生會各部門備品。

　　辦理和補辦學生證

　　定期開展豐富大學生業(yè)余生活的小型活動

　　協(xié)助學生會其他部門開展活動

　　負責維修，看護和發(fā)放各班級的備品

　　在長假期前后組織學生對班級進行大掃除的工作

　　完成領(lǐng)導交代的各項工作。

　　秘書部

　　秘書部是學生會負責自我管理的職能部門，協(xié)助主席團工作，負責干部檔案的建立、保管。秘書部是學生會的一個下屬部門，在學生會的直屬領(lǐng)導下開展各項工作。

　　協(xié)助領(lǐng)導搞好學生會日常工作

　　負責組織召開學生會會議的會務(wù)工作，做好會議記錄

　　定期對學院日常管理成績做出匯總總結(jié)并及時反映給學院領(lǐng)導

　　做好各類文件保管、存檔，定期做好清理、歸檔工作

　　負責向?qū)W生傳達學院領(lǐng)導的工作指示，以及向上級反映學生及學生會其他部門的意見

　　定期向團委、學生會主席團匯報有關(guān)工作，及時向各部處傳達主席的有關(guān)工作部署等等

　　負責記錄學院每學期的活動明細。

　　完成領(lǐng)導交代的各項工作。

　　學習部

　　旅游學院學習部主管學風建設(shè)和學術(shù)活動，以提高同學們學習意識、營造校園學習氛圍為目的，開展各種同學喜聞樂見的活動，籌辦學術(shù)講座，了解反饋廣大同學在學習方面的意見和要求，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流。

　　1、做好自習的考勤工作

　　2、學生在自習期間做與學習無關(guān)的事情，學習部負責協(xié)助班委會進行管理

　　3、每在開學之初要統(tǒng)計未返校人員以及其原因和返校時間，以電子版的形式上報學院

　　4、要配合學院的教研組，向?qū)W生傳達教研組的通知

　　5、對于大型活動所需出席的觀眾人數(shù)做出組織和安排

　　6、每學期獎學金的評定、下發(fā)工作

　　7、英語四、六級，實用英語的報名以及證書下發(fā)等工作。

　　8、完成領(lǐng)導交代的各項工作。

各部門崗位職責合集 篇15

　　1、在銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導下積極開展各類銷售活動，開發(fā)維護客戶資源，完成公司下達的銷售任務(wù)；

　　2、經(jīng)常性的進行市場調(diào)查，收集產(chǎn)品的相關(guān)市場信息，尋找并開發(fā)潛在客戶；

　　3、根據(jù)公司訂立的銷售目標制訂自己的市場開拓計劃，認真執(zhí)行公司的銷售計劃；

　　4、代表公司與客戶洽談業(yè)務(wù)、進行商務(wù)談判，并簽訂銷售合同；

　　5、負責合同的執(zhí)行與協(xié)調(diào)工作，并按規(guī)定收取合同款；

　　6、負責做好客戶信用等級、經(jīng)銷能力等方面的分析評價；

　　7、建立自己所負責客戶的檔案，并根據(jù)客戶情況制定銷售策略；

　　8、負責新客戶的拓展及客戶關(guān)系的維護工作，及時、妥善地處理客戶意見和投訴等。

各部門崗位職責合集 篇16

　　課務(wù)主管

　　1.規(guī)劃保稅政策、程序及目標

　　2.督導進出口和保稅作業(yè),以合法取得稅負之節(jié)省和確保進出口業(yè)務(wù)的正常運作

　　3.管理內(nèi)外銷售客戶出貨/對賬/開票作業(yè)

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷,國貿(mào)、會計或商學等相關(guān)科系

　　2.具備進出口/保稅實務(wù)經(jīng)驗6年以上

　　3.熟練電子賬冊作業(yè)及保稅核銷流程

　　4.熟悉各類物流作業(yè)及出貨流程

　　5.溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、人員管理能力

　　6.英文讀寫能力

各部門崗位職責合集 篇17

　　1、崗位名稱：總經(jīng)理

　　2、崗位代碼：ABL-01-01

　　3、崗位職等：一職等

　　4、隸屬部門：總經(jīng)辦

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：董事會

　　7、直屬下級：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理

　　8、主要職責：

　　8.1、全面主持公司的經(jīng)營管理工作，制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和領(lǐng)導編制、審定公司的長遠發(fā)展規(guī)劃及年度生產(chǎn)經(jīng)營實施計劃，提出各個時期公司的奮斗目標和中心工作及重大措

　　施方案，使企業(yè)規(guī)模不斷擴大，效益不斷提高，活力不斷增強，事業(yè)蒸蒸日上！

　　8.2、主持公司的基本核心團隊建設(shè)，落實組織結(jié)構(gòu)，決定各部門負責人的配備，任命各級管理人員并規(guī)定其職責、權(quán)限；審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度、規(guī)章、條例、工資獎金分配方案和各種標準化文件，規(guī)范內(nèi)部管理；

　　8.3、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的重要文件；

　　8.4、主持總經(jīng)理辦公會議，指揮、檢查、督促和協(xié)調(diào)各職能部門的工作進展，并對各部門在工作中出現(xiàn)的問題進行糾正；

　　8.5、領(lǐng)導公司進行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、改造和新產(chǎn)品開發(fā)，對重大改進項目的執(zhí)行進行監(jiān)督，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內(nèi)外先進水平；

　　8.6 、制定品質(zhì)方針和品質(zhì)目標，推行全面質(zhì)量管理，堅持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，以最大限度地滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌，積極擴大產(chǎn)品市場占有量；

　　8.7、不斷改善員工集體福利條件，堅持“各盡所能，按勞分配”的原則，促使職工收入逐年增長；

　　8.8、代表公司與有關(guān)政府機構(gòu)、自然人或法人實體進行交涉；

　　8.9、處理公司重大突發(fā)事件；

　　8.10、分管財務(wù)經(jīng)營、業(yè)務(wù)拓展和大宗采購洽談等事務(wù)；

　　8.11、按財務(wù)制度規(guī)定，審批公司各項費用開支；

　　9、崗位權(quán)責：

　　9.1、公司總體經(jīng)營計劃制訂、各項管理制度的審批和實施權(quán)；

　　9.2、對公司整個生產(chǎn)經(jīng)營工作有決策指揮權(quán)；

　　9.3、對公司干部有任免權(quán)，對公司干部職責與權(quán)限有審核權(quán)；

　　9.4、有待解決特殊事件或重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)，對緊急重大問題，有臨機處置權(quán)；

　　9.5、對各部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)；

　　9.6、對階段性策劃活動方案和各項費用開支有決策權(quán)；

　　9.7、對由于決策失誤，領(lǐng)導不力，未能達到任期目標和年度方針目標負責，對造成完不成生產(chǎn)和技改計劃或經(jīng)濟效益下降負責，.對事前未作充分調(diào)查和可行性分析而草率簽署技術(shù)經(jīng)濟合同或協(xié)議，給工廠造成重大經(jīng)濟損失負責。

　　10、任職資格：

　　10.1、38～50歲，大專以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　10.2、10年以上的企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；

　　10.3、知識面廣，掌握現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理模式及經(jīng)驗，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，以及質(zhì)量管理體系；

　　10.4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會活動能力；

　　10.5、善于策劃、組織、協(xié)調(diào)，具有很強的感召力和凝聚力。

　　1、崗位名稱：副總經(jīng)理

　　2、崗位代碼：ABL-01-02

　　3、崗位職等：二職等

　　4、隸屬部門：總經(jīng)辦

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：總經(jīng)理

　　7、直屬下級：各職能部門負責人

　　8、主要職責：

　　8.1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；負責組織和監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

　　8.2、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范，審核公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置、基本管理制度和各種標準化文件，促使公司內(nèi)部管理制度化、標準化、規(guī)范化；

　　8.3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

　　8.4、全面負責公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保生產(chǎn)出的產(chǎn)品符合質(zhì)量標準和客戶要求，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益；

　　8.5、必要時可單獨召開業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議，組織、協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品在設(shè)計、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的主要不合格項，使生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題得以及時研究處理；

　　8.6、兼任管理者代表，負責公司質(zhì)量管理體系的推行和維護；

　　8.7、負責指導公司人才隊伍的建設(shè)工作，堅持“用人唯賢”的方針，正確選拔和培養(yǎng)干部；

　　8.8、審核公司各項費用開支；

　　8.9、負責企業(yè)文化的建設(shè)工作，加強職工文化技術(shù)教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)；

　　8.10、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)；

　　8.11、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。

　　9、崗位權(quán)責：

　　9.1、有對各職能部門負責人人選的提名、任免權(quán)；オ

　　9.2、有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)行政文件和工作報告；

　　9.3、根據(jù)上級和總經(jīng)辦有關(guān)精神，有權(quán)修訂工廠規(guī)章制度，調(diào)整行政組織，制訂具體政策；9.4、在規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)使用企業(yè)的各種資源，對公司內(nèi)各項開支有檢查、監(jiān)督權(quán)；

　　9.5、整體經(jīng)營計劃和進度的制定權(quán)和實施權(quán)；具體工作開展的決策權(quán)；

　　9.6、解決日常經(jīng)營工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)；

　　9.7、對各部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲由決策權(quán)；

　　9.8、對公司重大質(zhì)量事故和出廠產(chǎn)品質(zhì)量不合格，嚴重損壞公司信譽負責；對公司發(fā)生重大的設(shè)備、人身、火災(zāi)、交通事故和嚴重環(huán)境污染及重大泄密事件負責；對領(lǐng)導班子不團結(jié)，工作不深入，作風不正派，造成公司紀律松弛，管理混亂，廠風不正負責。

　　10、任職資格：

　　10.1、38～50歲，大專以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　10.2、5年以上大中型生產(chǎn)型企業(yè)的全面管理工作經(jīng)驗；

　　10.3、知識面廣，具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和工作流程以及質(zhì)量管理體系；

　　10.4、良好的敬業(yè)精神，有很強的感召力、凝聚力、責任心；

　　10.5、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；

　　1、崗位名稱：副總經(jīng)理助理

　　2、崗位代碼：ABL-05-01

　　3、崗位職等：五職等

　　4、隸屬部門：總經(jīng)辦

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：副總經(jīng)理

　　7、直屬下級：（略）

　　8、主要職責：

　　8.1、在副總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好副總經(jīng)理的參謀助手，協(xié)助副總經(jīng)理處理好日常事務(wù)。起到承上啟下的作用。

　　8.2、協(xié)助副總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出合理建議，供副總經(jīng)理決策參考。

　　8.3、協(xié)助副總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解。

　　8.4、在副總經(jīng)理領(lǐng)導下協(xié)助副總經(jīng)理作好企業(yè)經(jīng)營服務(wù)過程中各項管理工作的具體布置、貫徹、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；愛崗敬業(yè)，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作。

　　8.5、起草公司各階段工作總結(jié)、決議、決定或其他正式文件，供副總經(jīng)理審閱定稿；負責各類文件的分類呈送，存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的各種文件。

　　8.6、做好經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作，作好公司重要會議記錄，做好企業(yè)大事記。

　　8.7、做好企業(yè)對外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；負責企業(yè)外來的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　8.8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信；保守公司秘密，接聽電話、妥當應(yīng)答，并做好電話記錄。

　　8.9、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀工作；配合副總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；協(xié)助副總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作；具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜。

　　8.10、協(xié)助副總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。

　　8.11、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況，為副總經(jīng)理提供分析及改進建議。

　　8.12、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向經(jīng)理提供相關(guān)解決方案的建議。

　　8.13、負責公司各種表單、公文、說明書、合同書、信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制和保管分發(fā)工作。

　　8.14、對購進物品如機器設(shè)備、各種電器做好移交驗收工作，收集審查合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書、保修單等并妥善保管。

　　8.15、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行；完成批文手續(xù)及領(lǐng)導出境手續(xù)等事宜。

　　8.16、完成總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的其他工作；

　　9、崗位職權(quán)：

　　9.1、行使一切副總經(jīng)理的授權(quán)。 10、任職資格：

　　10.1、年齡25歲-32歲女性；公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、工商管理及文秘專業(yè)等相關(guān)專業(yè)學歷。

　　10.2、有二年以上的總經(jīng)理助理或行政管理方面的工作經(jīng)驗。

　　10.3、為人誠實可靠、品行端正，有出色的人際交往和社會活動能力。

　　10.4、熟練使用計算機及辦公軟件，有一定寫作能力及文控管理經(jīng)驗。

　　1、崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理

　　2、崗位編號：ABL-03-01

　　3、崗位職等：三職等

　　4、隸屬部門：生產(chǎn)部

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：副總經(jīng)理

　　7、直屬下級：注塑車間主管、裝配車間主管、物控部主管、生產(chǎn)經(jīng)理助理

　　8、主要職責：

　　8.1、全面負責組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)本公司生產(chǎn)管理工作、安排各種產(chǎn)品、零部件的均衡生產(chǎn)和順利出貨；

　　8.2、審核《生產(chǎn)報表》、《庫存月匯總報表》等生產(chǎn)資料；根據(jù)公司生產(chǎn)場地、機臺設(shè)備、人力資源等因素，做出產(chǎn)能負荷分析；合理的安排生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)各單位、各工序負荷平衡，實現(xiàn)目標管理；提高生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)計劃的順利完成；

　　8.3、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，負責策劃機臺設(shè)備采購和生產(chǎn)物資采購計劃，確保各種資源的及時供給，保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)；

　　8.4、與職能單位建立良好的合作關(guān)系，保證公司水、電供應(yīng)，負責跟進工廠設(shè)施、設(shè)備的管理維護、綜合利用資源，保證生產(chǎn)需要，確保正常出貨；

　　8.5、負責組織屬下起草編寫生產(chǎn)工藝操作規(guī)程，嚴格要求生產(chǎn)車間按產(chǎn)品圖樣和技術(shù)要求、工藝文件進行生產(chǎn)和加工，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定要求；

　　8.6、主持召開生產(chǎn)作業(yè)例會，協(xié)調(diào)各單位之間的工作，準確掌握生產(chǎn)質(zhì)量情況與生產(chǎn)進

　　度；

　　8.7、負責本部門生產(chǎn)現(xiàn)場管理，積極推行5S活動，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，防止工傷事故；

　　8.8、負責組織制定新產(chǎn)品開發(fā)方向，確保公司產(chǎn)品處于同行業(yè)領(lǐng)先水平。

　　8.9、負責質(zhì)量體系相關(guān)條款要求有效貫徹執(zhí)行，針對管理評審的不符合項，制定糾正預防措施并進行跟蹤改進；

　　8.10、負責供應(yīng)商、外協(xié)加工商評估，隨時審核其價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期、協(xié)作能力等綜合條件，正確選擇確定合格合作商，以保證供求能力的穩(wěn)定性；

　　8.11、領(lǐng)導管理干部及相關(guān)督導人員的技能培訓。

　　8.12、對公司在管理、技術(shù)、品質(zhì)提升、現(xiàn)場管理、體系運行、內(nèi)部溝通等方面提出改進意見；

　　8.13、公司各項規(guī)章制度的修訂完善與監(jiān)督執(zhí)行。

　　9、崗位權(quán)限

　　9.1、對公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的建議權(quán)；

　　9.3、對采購物資供應(yīng)商的選擇權(quán)及價格審核權(quán)；

　　9.4、為確保產(chǎn)品質(zhì)量或客戶臨時需求，有可臨時調(diào)整生產(chǎn)計劃權(quán)力。

　　9.5、對購置、制造、維修工裝、設(shè)備有建議權(quán)。

　　9.6、對下屬部門人員的工作質(zhì)量有業(yè)務(wù)指導權(quán)，管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。

　　9.7、對下屬部門的生產(chǎn)過程控制、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)有檢查督促的責任，對責任者違規(guī)或管理不到位有教育、處理意見的權(quán)利。

　　9.9、采購合同的審核權(quán)與權(quán)限內(nèi)采購合同的審批權(quán)。

　　9.10、供應(yīng)商資格的審核權(quán)。

　　9.12、權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。

　　10、任職資格

　　10.1、（略）

　　1、崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理助理

　　2、崗位編號：ABL-05-01

　　3、崗位職等：五職等

　　4、隸屬部門：生產(chǎn)部

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：生產(chǎn)經(jīng)理

　　7、直屬下級：待定

　　8、主要職責：

　　8.1、在生產(chǎn)經(jīng)理直接領(lǐng)導下，貫徹上級有關(guān)生產(chǎn)方面的方針、政策，根據(jù)企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計劃和廠內(nèi)各項任務(wù)的要求，負責編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核。

　　8.2、協(xié)助經(jīng)理分管公司的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、勞資、安全、教育、后勤等工作，職責就是對生產(chǎn)經(jīng)理負責。

　　8.3、負責生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作，負責編制生產(chǎn)方面的指令、文件、通報等材料，并督促貫徹執(zhí)行。

　　8.4、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理組織、調(diào)度、協(xié)調(diào)本公司生產(chǎn)管理工作、安排各種產(chǎn)品、零部件的均衡生產(chǎn)和順利出貨。

　　8.5、根據(jù)工廠方針目標展開要求，負責本部門內(nèi)方針目標展開和檢查、診斷、落實。

　　8.6、收集、整理、歸檔生產(chǎn)部文件、資料、設(shè)備臺帳，生產(chǎn)臺帳。檔案管理要求生產(chǎn)統(tǒng)計臺帳齊全，原始資料歸類整理成冊，取用查閱方便，提供給生產(chǎn)經(jīng)理參考。

　　8.7、隨時掌握生產(chǎn)投入、產(chǎn)出、廢品數(shù)，根據(jù)需要向經(jīng)理提供生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

　　8.8、檢查督促公司生產(chǎn)物資采購情況，確保各種資源的及時供給，保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。

　　8.9、籌備、組織生產(chǎn)經(jīng)理召開生產(chǎn)作業(yè)會，協(xié)助經(jīng)理生產(chǎn)調(diào)度會和月總結(jié)會, 計劃、布

各部門崗位職責合集 篇18

　　業(yè)務(wù)財務(wù)主管

　　職責描述:

　　1、負責營銷業(yè)務(wù)相關(guān)的會計核算、財務(wù)預算、經(jīng)濟分析等工作;

　　2、負責公司配件業(yè)務(wù)年度預算及月度滾動預算的編制工作,確保預算報表的完整性、合理性;

　　3、跟蹤各項收益指標的執(zhí)行情況,測算不同的銷量、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、返利政策等對收益指標的影響,為最終決策提供財務(wù)支持;

　　4、追蹤主要費用項目的預算執(zhí)行情況;

　　5、負責促銷支持,建店支持,盈利模式分析,市場費用預測,提供決策參考信息;

　　6、完成各項財務(wù)分析、報告;

　　任職要求:

　　1、大學本科以上學歷,財會或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有二年以上主機廠營銷財務(wù)工作經(jīng)驗或4S店財務(wù)工作經(jīng)驗;

　　3、熟練使用財務(wù)軟件及Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件;

　　4、工作認真負責,有責任心,能承受較大壓力;

　　5、有較強的溝通能力和良好的團隊合作精神;

　　6、具有初級會計師職稱,中級會計師、CPA或ACCA優(yōu)先。

各部門崗位職責合集 篇19

　　一、主席職責

　　1、經(jīng)常同學生干部談心，抓好學生會一班人思想建設(shè)，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造意識，負責學生會干部的考察配備。

　　2、每學期提出學生會工作的計劃，指導各部門開展工作，組織計劃的實施，并檢查和總結(jié)開展的活動情況，對存在的問題提出改進措施。

　　3、及時向?qū)W校團委辦公室反映學生對生活、文娛、體育、學習、宣傳和其他方面的建議與意見，做到下情上報，上情下達。

　　4、負責校學生會的全面工作，并主持召開校學生會主席團會議，學生會各部長會議，學生全體成員大會，討論制定學生會工作計劃，決定布置各項工作；

　　5、根據(jù)學校學生會章程和我校學生工作的實際情況，向校團委提名學生會干部人選。

　　6、及時向校團委匯報學生會工作情況和學生思想動態(tài)，參加學校學生工作會議。

　　7、指導幫助檢查員督促學生會各職能部門，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。

　　8、學生會主席對各班團支部負責，接受校學生會及全校學生的監(jiān)督；

　　9、積極配合校學生會開展工作；

　　二、副主席職責

　　1、協(xié)助主席做好學生會有關(guān)工作。

　　2、主席不在時受主席委托執(zhí)行主席職權(quán)。

　　3、明確責任分工，堅持參加主管部門的各項工作和活動。

　　4、向?qū)W生會常委會議匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他的工作任務(wù)。

　　三、秘書長職責：

　　整個學生會的核心所在，負責學生會內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)工作；是學全會對外窗口，也是整個學生會形象的代言者。負責如：有關(guān)章程的修改，整理以及案籍的管理和保存工作。本部的主要職責如下：

　　1、學生會例會，考勤工作和內(nèi)容記錄。

　　2、負責我校團活動經(jīng)費的管理。

　　3、校學生會的文件處理、存檔及整理工作。

　　4、合理安排各部門人員進行校學生會的值日工作。

　　5、工作總結(jié)匯報。

　　四、團學辦公室

　　整個學生會的協(xié)調(diào)機構(gòu)和常務(wù)機構(gòu)，根據(jù)學生會有關(guān)章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常、有序地運行。主要職責如下：

　　1、安排通知各團支部、學生會各種會議和重要活動；

　　2、協(xié)助秘書處負責團支部和學生會各類資料（工作計劃、總結(jié)、報告、通知）的起草、發(fā)送、并歸檔；

　　3、集中力量抓好每階段的中心工作，協(xié)調(diào)和督促各部門抓好經(jīng)常性工作；

　　4、負責全校各班班級的考核評比工作；

　　5、完成學校交給的其他任務(wù)；

　　五、學習部

　　引導新一代中學生的學習觀念，為其樹立正確的學習觀，是學習部的主要任務(wù)。學習部的本職工作包括舉辦各種形式和規(guī)模的報告會、大的辨論賽、演講會及學習經(jīng)驗交流會等。本部的主要職責如下：

　　1、舉辦具有本校特色的學術(shù)講座和學習經(jīng)驗交流會；

　　2、開展各類專業(yè)技能競賽。

　　3、關(guān)注專業(yè)發(fā)展動態(tài)，反饋前沿信息。

　　4、收集了解同學對教學的意見和要求，及時向校秘書長反映。

　　5、加強與兄弟學校學生會的聯(lián)系和合作。

　　6、配合其他部門完成其他工作。

　　六、自律部

　　最貼進學生日常生活的部門。以細致的眼光深入學生生活，觀察學生生活，深得廣大同學的愛戴。該部人員要求有強烈責任心，能夠深入宿舍體察學生生活。其職責為了了解學生生活，體貼學生生活，通過各種渠道切實解決學生生活中遇到的種種困難和難題，引導正確的生活模式等。本部的主要職責如下:

　　1、負責檢查我校學生教室衛(wèi)生紀律情況，定期或不定期展開衛(wèi)生評比工作，掌握各班衛(wèi)生的負責人和值日情況。

　　2、配合學校開展衛(wèi)生紀律工作，開展服務(wù)性的活動。

　　3、負責收集同學對學校服務(wù)工作和生活設(shè)施等方面的意見。

　　4、完成學校交給的其他任務(wù)。

　　七、宣傳部

　　學生會對外宣傳的窗口。通過多樣的形式，如宣傳板、海報等宣傳學生會各部門的特色活動。也是學生會整體形象的設(shè)計者，著重于為學生會良好形象的樹立提出可行的細致且系統(tǒng)的設(shè)想，并對學生會其他各部門的活動從有效宣傳的角度提出合理化的建議。要求該部門成員有一定書畫或舞臺設(shè)計能力，并能吃苦耐勞，積極進取。本部的主要職責如下:

　　1、配合學生會各部門的學生活動，利用廣播、墻報、宣傳櫥窗、刊物等形式，做好學校中心工作的海報宣傳，宣傳教育同學，引導鼓勵同學參加學生活動。

　　2、負責學生會各項活動的宣傳報道工作。

　　八、文娛部

　　該部門引導和組織全校同學的文化生活及文藝類活動，要求該部成員有一定文藝專長或組織一些在綜藝晚會的能力。其傳統(tǒng)項目及各種大型綜藝晚會，如：“迎新晚會”、“元旦晚會”各項文藝大賽等。旨在培養(yǎng)我校文化藝術(shù)氛圍及活躍同學的學習生活，使我校學生的業(yè)余生活更加豐富、精彩。本部的主要職責如下:

　　1、負責組織本系的`文藝活動，活躍校園氣氛，豐富校園生活。

　　2、組織全校團員學生積極參加學校各種文藝活動。

　　3、配合學校完成其他工作。

　　九、體育部

　　學生體育活動的先鋒隊和帶頭人。以“開展體育活動，增強學生體質(zhì)”為己任，并在此思想的指導下開展大量的形式活潑內(nèi)容多樣，意義深遠的體育活動和體育競賽活動，積極引導同學們參加，達到了良好的效果。并把一些很好的邊緣體育活動和個別的極限體育活動介紹給大家，使其在校內(nèi)推廣、發(fā)展起來。要求該部門成員愛好體育，有一定的體育特長，并能積極配合其他職能部門舉行的各項活動。本部的主要職責如下:

　　1、組織開展各種體育競技比賽，增強同學健身意識。

　　2、成立我校跆拳道、籃球、足球、羽毛球隊，并組織各隊隊員參加集訓，與外校隊開展友誼賽。

　　3、積極參加學校舉行的各種體育比賽。

　　4、負責早操、集合等的考勤工作。

　　5、完成其他工作。

　　十、科技部

　　科技部將負責全校科技活動的開展，為同學們營造科技氛圍,開闊大家的視野,培養(yǎng)同學們的科技意識，激發(fā)同學們參與科技時間的興趣為目的，組織相關(guān)的活動以使我們的大學生活更加充實與豐富。組織全系學生學習科技知識，走進信息時代。在學生中營造一種充滿個性和創(chuàng)新意識的科技氛圍。本部的主要職責如下：

　　1、放映一些科技錄象，摘編部分與科技相關(guān)的文章，使同學們對科學有廣泛的了解;

　　2、組織和承辦同學們參與各類電子技能競賽等有關(guān)活動。

　　3、參與一些社會實踐,為社會的發(fā)展盡己之力，同時也不斷提高大家的工作能力。

　　4、定期或不定期開展一些服務(wù)性活動，如“義務(wù)維修”等活動。

　　5、組織大家參與電子制作，如“小發(fā)明”等娛樂性、趣味性的制作。以提高大家的動手能力和思維能力。

　　6、完成其他工作。

　　十一、社團部

　　1、全面負責各協(xié)會的具體事務(wù)，包括：主要負責人的管理，活動的統(tǒng)一安排，經(jīng)費及財物的使用，定期召開協(xié)會會議。

　　2、與校團委保持聯(lián)系，積極籌劃各項校級社團活動。

　　十二、校廣播站。

　　成員由學生會宣傳部部長和各理事組成。

　　1、負責學校廣播室的管理和播音。

　　2、配合宣傳部，搞好各班通訊小組宣傳稿件的收集、報道和統(tǒng)計。

各部門崗位職責合集 篇20

　　(一)學生會主席職責

　　1.主席對學生會全面負責，主持系學生會工作，傳達上級指示精神，定期向上級領(lǐng)導及指導老師匯報工作，學生會工作職責。

　　2.主持學生會的全面工作，制定每學期工作計劃，檢查督促各部門工作的實施，協(xié)調(diào)各部門、組織的各項活動。

　　3.定期召開學生會干部會議，聽取各方面的情況匯報，討論制定本學期工作計劃和工作重點。匯總學生的總情況、建議和意見，并及時有效地向上級反映。

　　4.完成主管部門、領(lǐng)導及指導老師交辦的各項任務(wù)，經(jīng)常請示匯報工作，做好各部門活動情況的審報工作。

　　5.協(xié)助各部門開展工作，逐漸完善學生會工作、管理體系。

　　6.加強學生會自身的思想道德素質(zhì)的提高，組織團學干部進行理論業(yè)務(wù)學習，及時了解和關(guān)心學生會各干部的思想、工作、學習和生活，調(diào)動他們的積極性，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，維護學生會集體利益。

　　7.組織團總支學生會完成上級下達的各項工作任務(wù)。

　　（二）學生會副主席職責

　　1.協(xié)助主席搞好學生會全面工作，處理學生會日常事務(wù)。

　　2.及時與學生會主席交流，以求統(tǒng)一思想，更好、更高效地開展工作和解決問題。

　　3.主席不在時，受主席委托主持日常工作，及時解決或緩解問題。

　　4.分擔日常工作，保證主席有更多時間和精力去全面考慮工作。

　　5.明確責任分工，參與和監(jiān)督學生會各部各項工作，及時向主席匯報各部的工作開展情況。

　　7.協(xié)調(diào)學生會各部門關(guān)系，促進各部門互相配合，共同開展工作。

　　8.定期向主席遞交工作計劃和工作總結(jié)

　　9.服從團總支、副以及主席的分配安排。

　　（三）主席助理職責

　　積極配合，副，主席做好各項工作

　　（四）外聯(lián)部職責

　　1.及時了解和手機外校學生會工作的信息，并向同學發(fā)布，管理制度《學生會工作職責》。

　　2.為學生會及團總支爭取活動經(jīng)費支持，擴大活動的影響力。

　　3.負責與其他學�；顒�、社會活動的聯(lián)系工作。

　　4.為同學們爭取更多的校外社會實踐機會。

　　（五）文藝部職責

　　1.負責組織、舉辦系部各項文化藝術(shù)活動，以豐富在校學生的日常生活，努力提高全系同學的文化藝術(shù)水平。

　　2.負責系里文藝活動的開展，根據(jù)學校對校園文化的總體要求和本系的特點以及人力、物力、財力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內(nèi)容和形式。

　　3.組織和開展多種形式的文藝活動，滿足廣大學生的要求，以豐富他們的精神生活，陶冶他們的情操。

　　4.指導、幫助各年級、各班開展文藝活動，發(fā)掘和培養(yǎng)藝術(shù)人才，充分發(fā)揮文藝骨干的作用。

　　5.配合院、系有關(guān)部門組織各類大型文藝演出、聯(lián)歡活動等，爭取取得最好的成績。

　　（六）生活權(quán)益部職責

　　1.指導班級生活委員的工作;

　　2.收集學生生活中各個方面的困難、建議、要求

　　3.及時協(xié)調(diào)解決生活中出現(xiàn)的問題，維護學生正當?shù)臋?quán)益

　　4.做好系上大型活動的采買工作

　　5.完成團總支、學生會交辦的其他臨時任務(wù)。

　　（七）安全部職責

　　1.負責學生安全工作，

　　2.協(xié)助系上不定時的檢查寢室，統(tǒng)計并協(xié)助老師做好這方面的管理工作。

　　3.負責系上組織的各項文體活動的安全工作。

　　4.做好同學們的安全知識宣傳

　　5.完成團總支、學生會交辦的其他臨時任務(wù)

　　（八）體育部職責

　　1.積極組織參加院里的運動會以及舉行的各類體育活動，充分展示學生的體育水平和運動熱情。

　　2.積極組織各項體育活動(如籃球比賽，排球比賽)豐富同學的課余生活，同時發(fā)掘有體育特長的人才。

　　3.收集,反映并幫助解決同學們在進行體育活動存在的問題，并及時老師聯(lián)系。

　　4.協(xié)助學生會其它部門做好各項工作和活動。

　　5.要運用多種形式和宣傳途徑宣傳體育活動的重要性，提高同學的體育觀念，動員同學積極參加體育活動鍛煉。

　　6.注意發(fā)掘和培養(yǎng)體育活動特長者，發(fā)揮好他們在體育活動中的骨干作用。體育部向來以“吃苦耐勞”“拼搏進缺“團結(jié)合作”著稱，是體育活動的開展先鋒，體育部弘揚體育精神，引領(lǐng)同學強健體魄，營造豐富多彩的課外活動為宗旨，促進同學們在體育方面的交流，增強同學的集體觀念和向心力。

　　（九）編輯部職責

　　1.編輯部實行部長負責制，主編負責整個系刊的相應(yīng)工作，出版計劃的制定，出版方向的把握等。

　　2.主編按照總體構(gòu)思審定系刊的每篇文章;

　　3.終身編排的稿件;

　　4.負責重點欄目稿件的編輯工作;

　　5.責任編輯版面編排，封面設(shè)計和目錄設(shè)計;

　　6.編輯要提出長期選題規(guī)劃和近期發(fā)稿計劃，每期編輯稿件結(jié)束后，在編輯部的例會上重點介紹自己欄目的重點稿件;

　　7.組稿，嚴把稿件質(zhì)量關(guān)，對所編輯的欄目要具有較強的識別和鑒賞能力;

　　8.編輯稿件，編輯人員要按照系刊出版的有關(guān)規(guī)定，對編輯的稿件進行審查和核對;

　　9.編輯人員負責與作者溝通。

各部門崗位職責合集 篇21

　　一、主席

　　學生會實行主席負責制。學生會主席主持學生會全面工作。副主席協(xié)助主席分管幾個部門的工作。主席的主要職責是：

　　1、在質(zhì)保部指導下，制定校學生會工作計劃，負責校學生會全面工作。

　　2、帶領(lǐng)廣大同學和學生干部以主人翁姿態(tài)積極參與學校有關(guān)學生教育的活動和管理，充分發(fā)揮學生會的橋梁和紐帶作用。

　　3、定期召開學生會例會，及時檢查、總結(jié)、督促協(xié)調(diào)學生會各部門和各年級學生分會工作，了解有關(guān)工作情況，及時向指導部門匯報。負責校際學生會工作的交流。

　　4、籌備下一屆學生會

　　二、副主席職責

　　1、協(xié)助主席做好學生會有關(guān)工作；

　　2、主席不在時，代理主席部分工作；

　　3、完成好自己分管的工作；

　　4、完成好主席交辦的其他的工作任務(wù)。

　　5、負責操行分加減工作，并定期在例會上做總結(jié)。

　　三、學習部

　　1、舉辦各種形式和規(guī)模的報告會、辨論賽、演講會及學習經(jīng)驗交流會等。

　　2、定期召開各班學習委員會議，了解各班學習情況，將各種意見、建議及時向?qū)W校反映。

　　3、做好每次例會的會議記錄。

　　4、與社團部一起負責每日社團活動的考勤工作。

　　5、協(xié)助其他部門開展工作。

　　四、紀檢部

　　1、負責會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，并在間周一次的例會上進行匯報，以便大家核對，增加工作的透明度。

　　2、對學校舉辦的各種活動（如校運會）、會議進行紀律檢查和監(jiān)督�；顒忧跋蛴嘘P(guān)人員了解出勤人員名單，用點名、簽到或其他方式記錄出勤情況�；顒訒r注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

　　4、對校園內(nèi)各種違紀情況做好記錄并及時處理，每月學生會例會前做好總結(jié)。

　　5、與勞衛(wèi)部一起負責每月一次的大檢查工作。

　　6、協(xié)助其他部門開展工作。

　　五、勞衛(wèi)部

　　1、作好全校公共區(qū)域、教室、寢室等方面的清潔衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查。

　　2、與其他部門（如宣傳部）合作，對全校同學進行衛(wèi)生知識普及、“愛勞動、愛衛(wèi)生、愛生活”教育等。

　　3、認真安排學校特定時期的清潔衛(wèi)生工作，并進行監(jiān)督檢查。

　　4、與紀檢部一起負責每月一次的大檢查工作。

　　5、協(xié)助其他部門開展工作。

　　六、宣傳部

　　1、配合學生會各部門，利用廣播、墻報、宣傳櫥窗、刊物等形式，宣傳學生會各項活動。

　　2、每次活動及時寫出相關(guān)新聞稿。

　　3、辦好學校的墻報，宣傳黨的教育方針、政策，宣傳學校的各項規(guī)章制度，及時表揚好人好事。

　　4、指導各班搞好班級黑板報，組織開展班級黑板報的檢查、評比工作。

　　5、協(xié)助校園廣播站的工作，及時反映學生校園生活，積極投稿。

　　6、協(xié)助其他部門開展工作。

　　七、文體部

　　1、根據(jù)每月主題，結(jié)合學校特點，組織各種有益身心、形式多樣的文藝體育活動，以豐富同學們的課余生活。

　　2、定期組織召開各班文娛委員會議，指導各班文娛委員開展各項文娛活動。

　　3、指導各班搞好班會活動、排練班內(nèi)文娛小節(jié)目。

　　4、協(xié)助學習部組織演講比賽、辨論賽等。

　　5、督促各班積極參加學校大型文藝活動（如校元旦匯演、校慶文藝匯演）。

　　6、協(xié)助其他部門開展工作。

　　八、社團部

　　1、監(jiān)督指導各學生社團開展活動，在活動中加強同學們的組織能力和自主創(chuàng)新意識。

　　2、與學習部一起負責每日社團活動的考勤工作。

　　3、定期組織召開社長會議。

　　4、負責“優(yōu)秀社團”評選工作。

　　5、協(xié)助其他部門開展工作。

各部門崗位職責合集 篇22

　　一、項目部組織機構(gòu)圖

　　項目部設(shè)置“六部兩室一中心”，即技術(shù)質(zhì)量部、安環(huán)部、物資部、機械部、合約部、財務(wù)部、綜合辦公室、工地試驗室及測量中心。作業(yè)層實行“工區(qū)＋作業(yè)隊”管理模式，詳見下圖：

　　二、項目部、工區(qū)職責

　　2.1項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）崗位職責

　�。�1）對公司負責，全面履行合同承諾，承擔合同責任。對整個工程的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理實行集中統(tǒng)一管理，是工程項目安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保、技術(shù)創(chuàng)新、文化建設(shè)、綜合效益、信用評價的第一管理者和負責人。

　�。�2）認真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律法規(guī)，執(zhí)行上級主管部門、業(yè)主、監(jiān)理的管理制度及有關(guān)規(guī)定，組織制定本工程項目管理的各項具體規(guī)章制度并實施。

　�。�3）負責主持制定工程建設(shè)總目標，決策工程建設(shè)中的重大事項。

　�。�4）負責主持和處理工程項目建設(shè)中的重大協(xié)調(diào)事項。

　�。�5）領(lǐng)導、檢查項目部各部室及工區(qū)工作，確保項目部各部室及工區(qū)職能工作符合質(zhì)量體系、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系要求，并確保體系持續(xù)有效地運行。

　　2.2項目副經(jīng)理崗位職責

　�。�1）對項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）負責，全面履行合同承諾，承擔合同責任。對整個工程的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理實行集中統(tǒng)一管理，承擔工程項目安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保、技術(shù)創(chuàng)新、文化建設(shè)、綜合效益、信用評價的管理責任。

　�。�2）認真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律法規(guī)，執(zhí)行上級主管部門、業(yè)主、監(jiān)理的管理制度和有關(guān)規(guī)定，組織落實本工程項目管理的各項具體規(guī)章制度和規(guī)定。

　�。�3）全面配合項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）做好各項工作，代理行使項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）交辦的管理職責。參與決策工程建設(shè)中的重大事項。配合處理工程項目建設(shè)中的重大協(xié)調(diào)事項。檢查落實項目部各部室及工區(qū)工作，確保項目部各部室及工區(qū)職能工作按質(zhì)量體系、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件的規(guī)定持續(xù)有效地運行。

　　2.3項目總工程師崗位職責

　　（1）負責本工程施工技術(shù)、工程質(zhì)量、施工安全、環(huán)境保護、科技管理工作。是技術(shù)管理的第一責任人。

　　（2）協(xié)助項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）落實質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理方針及管理目標。

　　（3）貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)技術(shù)標準、規(guī)程、規(guī)范及上級有關(guān)施工、科學技術(shù)管理工作的決議、命令、指示精神，指導工區(qū)施工。

　�。�4）負責審定項目部制定的有關(guān)技術(shù)管理規(guī)章制度，組織研究解決施工中的重大技術(shù)問題，優(yōu)化施工組織設(shè)計及降低工程成本的措施。

　�。�5）負責組織審定主要施工組織設(shè)計文件以及重要施工方案，主持審核新技術(shù)、新工藝、黨工委工作，了解掌握所屬項目部黨員、干部思想工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

　�。�4）認真執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，履行紀工委職責，抓好項目部的紀律檢查和黨風廉政建設(shè)工作；

　　負責落實黨工委的工作計劃、決議執(zhí)行情況，定期檢查工作，向黨工委委員會和上級黨組織報告工作。

　　（5）支持、配合行政抓好項目部的經(jīng)營管理，領(lǐng)導和支持工會、共青團等群眾組織工作。

　　（6）受項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）委托，分管征地拆遷及與地方協(xié)調(diào)工作。

　　2.5安全環(huán)保部職責

　�。�1）認真履行“組織、實施、監(jiān)督、服務(wù)”職責，貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)，執(zhí)行有關(guān)決定和上級領(lǐng)導指示，在項目部領(lǐng)導下，負責本項目安全、質(zhì)量管理工作，參與環(huán)保、水保管理工作。

　�。�2）按照上級主管單位、業(yè)主、監(jiān)理對本項目安全、質(zhì)量、環(huán)保管理的要求，制定項目部的安全、質(zhì)量、環(huán)境保護管理制度。督促各工區(qū)制定相應(yīng)管理實施細則，監(jiān)督落實安全、質(zhì)量崗位責任制，確保質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系正常運轉(zhuǎn)。

　�。�3）負責日常安全質(zhì)量環(huán)保檢查，認真查找各類安全質(zhì)量環(huán)保隱患，及時糾正各類不安全行為和狀態(tài)。辦好《安全質(zhì)量簡報》。

　�。�4）督促并參與安全設(shè)施、施工用電、施工機械、環(huán)境保護措施等的檢查驗收。督促各工區(qū)嚴格施工工藝、嚴肅施工紀律；

　　依據(jù)經(jīng)項目總工程師、監(jiān)理工程師批準的工藝細則標準對關(guān)鍵、重要或隱蔽工序進行檢查、抽查、檢驗。

　�。�5）組織項目部及工區(qū)人員質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系培訓。是交通部“信用評價”的牽頭部門。

　�。�6）組織本項目施工中大臨設(shè)施的檢查簽證工作；

　　組織對各工區(qū)工程開工前的檢查簽認。

　�。�7）負責項目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的制定、實施、監(jiān)督、檢查，積極開展QC小組活動，組織項目階段性安全質(zhì)量評比活動，督促各工區(qū)對大型設(shè)備和主要物資的質(zhì)量驗收等工作。

　�。�8）配合上級主管部門、業(yè)主、監(jiān)理對本項目部的安全、質(zhì)量、環(huán)保檢查工作，對存在的問題負責督促落實并及時回復。

　�。�9）制定本項目應(yīng)急預案并組織演練。負責組織或協(xié)助項目施工中安全、質(zhì)量事故的調(diào)查分析。

　�。�10）承辦項目部領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　2.6安環(huán)部部長崗位職責

　�。�1）負責本部門的工作，執(zhí)行有關(guān)決定和上級領(lǐng)導指示，負責項目的施工安全、質(zhì)量、環(huán)境保護等管理工作。

　�。�2）建立健全質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境保護體系，確保體系正常運轉(zhuǎn)。負責制定項目部安全、質(zhì)量管理制度，督促、協(xié)助各工區(qū)制定安全、質(zhì)量管理制度和實施細則。

　　（3）督促并參與各工區(qū)安全設(shè)施、施工機械、環(huán)境保護措施的檢查驗收；

　　督促檢查各分部施工過程中施工工藝、質(zhì)量措施的執(zhí)行，確保工程質(zhì)量。

　�。�4）組織安全、質(zhì)量、環(huán)保檢查活動，負責對各工區(qū)的安全、質(zhì)量、環(huán)保情況進行考評。

　�。�5）負責組織施工過程中大型臨時設(shè)施的檢查、驗收、簽證工作，以及隱蔽工程、關(guān)鍵工序的驗收工作。

　�。�6）積極開展質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)及QC小組活動。負責組織本項目部的“信用評價”工作。

　　（7）審核工區(qū)上報的各類安全、質(zhì)量資料，及時處理有關(guān)安全、質(zhì)量、環(huán)境保護等相關(guān)問題，研究解決辦法。

　�。�8）主持安全、質(zhì)量事故調(diào)查處理及整改措施的制定。

　�。�9）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.7安全工程師崗位職責

　�。�1）貫徹執(zhí)行有關(guān)法令法規(guī)及規(guī)章制度。監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀。參與安全技術(shù)交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄。

　　（2）督促、檢查各工區(qū)安環(huán)部門的安全環(huán)保工作，建立健全安全環(huán)保監(jiān)督體系，組織開展安全標準化工地建設(shè)活動，對項目部制定的安全環(huán)保技術(shù)措施進行檢查落實，保證施工安全。

　�。�3）參與檢查大臨設(shè)施的簽證工作，并按規(guī)定督促實施。

　�。�4）參與對工程事故，人員傷亡事故及重大機械事故的調(diào)查分析；

　　牽頭組織日常檢查和安全環(huán)保大檢查，定期參與對各工區(qū)進行安全標準工地考核評價。

　　（5）對安全環(huán)保監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，督促各工區(qū)制定整改措施，落實整改方案，發(fā)現(xiàn)事故苗子及時采取預防措施。當安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，有權(quán)制止冒險作業(yè)。

　�。�6）做好安全環(huán)保檢查記錄，督促落實安環(huán)部或工程部下發(fā)的整改通知單的整改狀況。

　�。�7）定期檢查各項目部安全管理臺帳的填報工作、安全規(guī)章制度的學習情況，做好每月施工安全報表。

　�。�8）負責項目安全技術(shù)培訓教育工作，對進場施工人員進行安全規(guī)章、文明施工制度教育。

　　（9）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.8質(zhì)檢工程師崗位職責

　　（1）貫徹執(zhí)行有關(guān)法令法規(guī)及規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和質(zhì)量標準，做好技術(shù)質(zhì)量交底，做好工程各環(huán)節(jié)的檢驗工作和工程驗收工作；

　　對質(zhì)量行為進行監(jiān)督檢查，及時制止違規(guī)行為。

　�。�2）配合施工監(jiān)理，做好工程質(zhì)量監(jiān)督工作；

　　督促各工區(qū)抓好質(zhì)量管理工作。建立健全質(zhì)量管理保證體系，組織推行質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃管理，對項目部制定的質(zhì)量管理辦法及創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的工作進行檢查落實，確保工程質(zhì)量。

　�。�3）督促各工區(qū)嚴格執(zhí)行“三檢”程序（自檢、互檢、交接檢），并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況及時下發(fā)整改通知，對不符合質(zhì)量的工程、工序責令其返工或停工整頓。

　�。�4）參與對工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析和處理，牽頭組織質(zhì)量檢查，及時發(fā)布質(zhì)量通報。

　　（5）組織開展全員質(zhì)量宣傳教育活動，按規(guī)定報告工程質(zhì)量情況，及時、真實地反映質(zhì)量動態(tài)信息；

　　做好質(zhì)量管理中的統(tǒng)計臺帳。

　�。�6）定期檢查各工區(qū)質(zhì)量管理臺帳，質(zhì)量制度、規(guī)章法令學習情況，做好每月施工質(zhì)量報表。

　�。�7）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.9資料員職責

　�。�1）做好資料的收發(fā)工作，對收發(fā)資料進行登記造冊。

　�。�2）及時收集、核查資料，做到準確、完整、清晰。

　�。�3）按有關(guān)規(guī)定做好歸檔資料的整理、裝訂、移交工作。

　　（4）做好資料的收藏、保護和保密工作。

　　2.10技術(shù)質(zhì)量部職責

　�。�1）按照“組織、實施、監(jiān)督、服務(wù)”的原則，做好技術(shù)管理工作，是技術(shù)管理、測量、試驗、調(diào)度、信息管理、征地拆遷、環(huán)水保管理的牽頭部門。

　　（2）負責本項目總體和各專項施工組織設(shè)計文件的編制、審查和報批工作。負責檢查督促各工區(qū)按計劃配置資源，加強施工組織。負責開工報告的報批工作。

　�。�3）負責對本項目的主要大臨設(shè)施的施工方案、重點工序的施工工藝進行交底和指導，負責上報監(jiān)理并對監(jiān)理審查意見進行落實和回復。

　　（4）負責組織對主體結(jié)構(gòu)設(shè)計文件和施工圖進行核對。負責收集變更技術(shù)資料，建立設(shè)計變更臺賬，及時對設(shè)計變更進行清理和圖紙更換。

　�。�5）負責督促和指導試驗、測量的技術(shù)工作。

　�。�6）負責組織對現(xiàn)場關(guān)鍵技術(shù)問題的技術(shù)攻關(guān)，組織技術(shù)討論會，負責推廣“四新”技術(shù)，對現(xiàn)場技術(shù)交底進行檢查。

　�。�7）負責工程進度控制及環(huán)保、水保，參與質(zhì)量、安全和監(jiān)理工作的檢查、考核等評比工作。

　　（8）負責施工調(diào)度工作，組織協(xié)調(diào)解決工程建設(shè)中的問題，及時報送調(diào)度報表。負責信息平臺日常工作。

　�。�9）負責督促并指導項目部專利和施工工法的編寫與上報，負責編寫科研和施工總結(jié)報告。

　�。�10）按照有關(guān)規(guī)定，及時編制竣工文件，做好工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。

　�。�11）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.11技術(shù)質(zhì)量部部長崗位職責

　�。�1）負責本部門的工作，執(zhí)行有關(guān)決定和上級主管部門指示，對本項目實施技術(shù)管理。

　　（2）貫徹執(zhí)行國家、交通部、建設(shè)單位和復仇者聯(lián)盟頒發(fā)的各項法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程及相關(guān)管理文件，主持編制技術(shù)部門的各項管理辦法。

　　（3）負責組織本項目總體和各專項施工組織設(shè)計文件的編制、審查和報批。負責組織本項目關(guān)鍵大臨設(shè)施施工方案和重點施工工藝研究、編制、審查和批復。

　�。�4）負責審核對業(yè)主、監(jiān)理的各類技術(shù)文件和工作聯(lián)系單，對項目部的各類技術(shù)文件進行審核批復。

　　（5）參加施工技術(shù)方案討論會及業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理等單位主持的相關(guān)會議。

　　（6）負責組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的研究和推廣應(yīng)用。

　　（7）負責編制并落實本部門工作計劃，參與工程進度、質(zhì)量、安全、環(huán)水保工作的檢查、考核評比工作，提出獎罰意見和整改措施。

　　（8）負責調(diào)度報表按時上報，負責協(xié)調(diào)解決工程施工中的技術(shù)問題。

　�。�9）負責組織各工區(qū)完成工程開工前測量資料成果及現(xiàn)場控制樁的交接與維護，協(xié)調(diào)施工過程中的交叉測量及竣工測量工作。

　�。�10）負責項目部專利和施工工法的編寫，組織審查后上報復仇者聯(lián)盟相關(guān)部門，負責編寫科研和施工總結(jié)報告。

　�。�11）負責監(jiān)督設(shè)計文件、施工圖、施工組織設(shè)計及施工工藝、設(shè)計變更文件、聲像資料及有關(guān)文件的收集和整理、負責做好項目技術(shù)檔案管理工作。

　�。�12）負責組織對主體結(jié)構(gòu)設(shè)計文件和施工圖進行核對，將需要變更或協(xié)調(diào)解決的`問題盡快反饋給設(shè)計院。

　�。�13）負責組織竣工文件的編制，做好工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。

　�。�15）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.12技術(shù)質(zhì)量部員工崗位職責

　�。�1）協(xié)助部長完成日常工作。

　�。�2）參與本項目和各專項施工組織設(shè)計文件的編制、審查和報批工作，參與施工方案和施工工藝規(guī)劃和研究，督促各工區(qū)按時上報施工方案和施工工藝實施細則。

　�。�3）參與施工過程中施工技術(shù)管理，參與新技術(shù)、新材料和新工藝的研究和推廣應(yīng)用，參與竣工文件的編制，參與工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。

　�。�4）負責設(shè)計圖紙、施工圖、施工組織設(shè)計及施工工藝、設(shè)計變更文件、聲像資料及有關(guān)文件的收集與歸檔，協(xié)助做好項目技術(shù)檔案管理工作。

　�。�5）參與處理施工過程中出現(xiàn)的復雜技術(shù)問題，參加技術(shù)會議，檢查各工區(qū)的技術(shù)交底。

　�。�6）參與各工區(qū)原材料和構(gòu)件的試驗檢驗工作，參與檢查、審核主要材料試驗成果并提出意見。

　�。�7）參加項目部開展工程開工前樁點、資料交接，參與施工過程中的控制測量，施工放樣以及竣工測量工作。

　�。�8）負責調(diào)度周報、調(diào)度月報的收集、整理和上報，負責信息平臺日常工作，參與組織編寫專利和工法，參與編寫科研和施工總結(jié)報告。

　�。�9）參與工程進度、質(zhì)量、安全、環(huán)水保和監(jiān)理工作的檢查、考核評比工作，提出獎罰意見和整改措施，參與大臨設(shè)施驗收。

　�。�10）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.13合約部職責

　�。�1）貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)、政策方針以及業(yè)主、復仇者聯(lián)盟相關(guān)文件，負責項目部的計劃合約及人事管理工作，是計劃、統(tǒng)計、合同、成本、造價、培訓、人事管理的歸口部門，參與信息管理工作。

　�。�2）負責組織項目部標準化管理工作的實施。

　�。�3）負責編制項目部員工教育培訓計劃并組織實施。

　�。�4）負責項目部的合同管理工作，維護項目部合法權(quán)益；

　　負責工程責任成本承包管理工作。

　�。�5）負責項目部的工程造價管理，指導和檢查工區(qū)責任成本管理，做好項目的成本核算。

　　（6）編制上報、下達年度、季度、月度施工計劃，做好統(tǒng)計工作。

　�。�7）按照工程進度做好驗工計價、調(diào)概、索賠工作。

　　（8）定期組織項目部經(jīng)濟活動分析，為領(lǐng)導經(jīng)營管理決策提供信息和依據(jù)。

　　（9）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.14合約部部長崗位職責

　　（1）負責本部門的工作，執(zhí)行有關(guān)決定和上級領(lǐng)導指示，做好項目部計劃合約管理工作。

　�。�2）結(jié)合項目具體情況，負責規(guī)章制度的匯編工作。

　�。�3）負責組織項目部標準化管理工作的實施。

　�。�4）負責編制項目部員工教育培訓計劃并組織實施。

　�。�5）負責項目責任成本測算及管理工作。

　�。�6）負責項目部的工程造價管理。

　�。�7）負責上報、下達年度、季度、月度施工計劃，做好統(tǒng)計工作。

　�。�8）負責與業(yè)主和復仇者聯(lián)盟相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，對工區(qū)業(yè)務(wù)工作進行指導和檢查。

　　（9）參與重大合同的評審、論證及預算審核、計劃編制復核、驗工計價、勞務(wù)結(jié)算等工作并提出建議。

　�。�10）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.15合約部員工崗位職責

　�。�1）做好工程造價的管理，做好驗工計價概預算編制、分割及索賠工作；

　　嚴格執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》及《復仇者聯(lián)盟復仇者聯(lián)盟集團計劃統(tǒng)計工作管理辦法》的規(guī)定，做好本項目的計劃和各種信息報表的統(tǒng)計上報工作。

　　（2）做好項目部驗工計價業(yè)務(wù)工作，根據(jù)季（月）度實際完成情況，及時按規(guī)定的格式編制驗工計價表，在業(yè)主規(guī)定的時間內(nèi)報業(yè)主審批，辦理項目部對各工區(qū)的驗工計價工作。

　　（3）參與組織項目索賠工作，策劃各工區(qū)收集索賠資料，及時向業(yè)主提出索賠意向；

　　組織項目工程結(jié)算清理，并分解獲賠費用；參與重大分包項目的合同價款確定。

　�。�4）準確，及時完成上報各種計劃統(tǒng)計報表和各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，負責對各工區(qū)計劃統(tǒng)計工作程序化管理的監(jiān)督指導，督促各工區(qū)做好計劃統(tǒng)計工作。

　　（5）深入工地進行統(tǒng)計調(diào)查研究，做好統(tǒng)計分析，為加強項目部各項管理工作提供統(tǒng)計資料信息服務(wù)。

　　（6）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.16物資、機械部職責

　�。�1）負責項目部物資、機械設(shè)備管理工作。

　�。�2）及時上報甲供物資的需求計劃、甲控物資的招標采購計劃，負責甲控物資、主要施工用料及主要機械設(shè)備采購訂貨合同及招標工作。

　�。�3）進行市場調(diào)查，掌握市場信息，對采購價格進行綜合分析。審核各項采購、加工訂貨合同中有關(guān)事項。

　�。�4）組織機械設(shè)備大檢查，掌握各工區(qū)機械設(shè)備的“管、用、養(yǎng)、修”動態(tài)。參與機械事故的調(diào)查。

　　（5）對現(xiàn)場周轉(zhuǎn)材料、小型機具及設(shè)備的管理、使用進行監(jiān)督控制。

　�。�6）掌握項目施工進度，了解設(shè)計方案、進度及變更情況，確保物資、機械設(shè)備滿足施工需要。

　�。�7）做好本部門各項內(nèi)業(yè)資料的整理工作。

　�。�8）完成項目部領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　2.17物資、機械部部長崗位職責

　�。�1）負責本部門的工作，執(zhí)行有關(guān)決定和上級領(lǐng)導指示，負責本項目物資機械設(shè)備供應(yīng)的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導工作。

　�。�2）做好物資采購及供應(yīng)商的評價、考核評估工作，做好物資(設(shè)備)采購招標工作。

　　（3）指導、督促物資機械計劃人員按時編制各種物資機械的申請計劃、采購計劃、資金使用計劃及各項統(tǒng)計報表，并嚴格執(zhí)行詢價會簽審批制度。

　�。�4）組織機械大檢查并落實項目機械安全生產(chǎn)各項制度，對檢查中存在的問題提出整改措施意見。負責上報機械事故，處理職權(quán)內(nèi)的一般事故，參與重大事故的調(diào)查分析工作。

　�。�5）掌握項目施工進度，了解設(shè)計方案及變更情況。做好各類機械設(shè)備及物資供應(yīng)，保證施工生產(chǎn)需要。

　�。�6）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.18物資、機械部員工崗位職責

　�。�1）做好計劃、采購及統(tǒng)計、機械設(shè)備的日常管理工作。

　�。�2）按照項目部工程部及各工區(qū)提出的物資機械質(zhì)量及工程數(shù)量要求，結(jié)合施工生產(chǎn)計劃進度,認真做好主要機械、物資的計劃、供應(yīng)工作。編制項目部年、季、月需用量計劃及資金使用計劃。負責機械的安全檢查、監(jiān)督工作。

　�。�3）按照上級部門要求，做好合格供應(yīng)商的評價工作，建立供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，努力取得資源優(yōu)勢和價格優(yōu)勢，為保證供應(yīng)和降低工程成本創(chuàng)造條件。

　�。�4）做好機械大檢查并落實項目機械安全生產(chǎn)各項制度，對檢查中存在的問題提出整改措施意見，對各工區(qū)機械進行不定期的考核，并做好獎懲工作。

　�。�5）深入施工現(xiàn)場了解施工進度和材料的需用和使用情況，及時增減材料需用量，保證施工生產(chǎn)的供應(yīng)。按時上報各類報表；

　　做好成本核算、核銷、統(tǒng)計工作。

　　（6）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　2.19財務(wù)部工作職責

　�。�1）負責貫徹執(zhí)行國家頒布的《會計法》等相關(guān)法律、法規(guī)和公司財務(wù)管理制度，開展會計核算和財務(wù)管理，實施財務(wù)監(jiān)督，做好項目服務(wù)。

　�。�2）負責財務(wù)管理制度化、規(guī)范化。

　　（3）負責項目部財務(wù)預（決）算報表的編制、上報，嚴格控制財務(wù)預算支出，推行責任成本管理，及時開展經(jīng)濟活動分析。按時完成財務(wù)各項快報的編制和上報工作。

　　（4）加強項目部資金管理，開展資金運作。負責項目部資金運作；

　　按月制定切實可行的資金計劃，提高資金利用率；按要求及時辦理各種款項的上交、下?lián)芎颓逅愎ぷ鳌?/p>

　�。�5）負責費用報銷、工資發(fā)放等日常會計核算工作；

　　配合其他部門做好資產(chǎn)管理工作；定期進行會計檔案的整理、歸檔工作。

　�。�6）負責項目部各項稅費的計算、繳納；

　　參與辦理職工工資、社會保險金、住房公積金等的計算、扣繳及易動事項。

　�。�7）參與項目部經(jīng)濟合同的簽訂及對合同執(zhí)行情況進行必要的監(jiān)督。負責對各工區(qū)的財務(wù)工作進行指導、檢查。

　�。�8）依法監(jiān)督項目部各項財務(wù)收支活動，執(zhí)行復仇者聯(lián)盟會計委派制的有關(guān)規(guī)定。

　�。�9）參與食堂管理及負責食堂賬務(wù)處理。

　�。�10）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.20財務(wù)部部長（財務(wù)總監(jiān)）崗位職責

　�。�1）根據(jù)《會計法》等法律、法規(guī)及復仇者聯(lián)盟有關(guān)規(guī)定，在復仇者聯(lián)盟財務(wù)部和項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）的領(lǐng)導下，負責財務(wù)部的全面工作。

　�。�2）及時組織學習并貫徹執(zhí)行上級的各種規(guī)章制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律。

　�。�3）負責制定項目部年度財務(wù)工作計劃；

　　負責編制項目部財務(wù)預算并全過程地實施預算控制，推行責任成本管理，開展經(jīng)濟活動分析；負責財務(wù)決算的審查和分析。

　�。�4）負責項目部的資金管理工作，編制、上報資金計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行分析、總結(jié)；

　　負責各種款項的上交、下?lián)芎颓逅愕裙ぷ鳌?/p>

　�。�5）負責項目部的債權(quán)、債務(wù)清理工作；

　　負責實行會計電算化工作；抓好項目部會計基礎(chǔ)工作；負責項目部會計憑證的審核。

　�。�6）檢查、指導會計及出納的日常工作，分管銀行印鑒，定期盤點銀行存款及現(xiàn)金；

　　負責對工區(qū)財務(wù)工作的檢查、指導。

　　（7）負責項目部的稅務(wù)籌劃。

　　（8）參與項目部經(jīng)濟合同的簽訂及執(zhí)行。

　�。�9）依法監(jiān)督項目部各項財務(wù)收支活動，執(zhí)行復仇者聯(lián)盟會計委派制的有關(guān)規(guī)定。

　�。�10）完成復仇者聯(lián)盟財務(wù)部和項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.21財務(wù)部員工崗位職責

　�。�1）做好項目部財務(wù)會計業(yè)務(wù)技術(shù)工作。

　�。�2）根據(jù)有關(guān)規(guī)范正確設(shè)置和使用會計科目，結(jié)轉(zhuǎn)上年余額，正確啟用賬簿，及時進行日常會計業(yè)務(wù)處理，認真審核原始憑證，正確編制會計分錄，月末按要求結(jié)清本月賬目。

　�。�3）具體實施本單位的財務(wù)預算及各種計劃；

　　負責項目部經(jīng)費核算和日常報銷工作；參與責任成本的核算，定期統(tǒng)計成本支出情況。

　�。�4）做好項目部會計核算，協(xié)助其他部門做好資產(chǎn)管理工作；

　　負責各類資金的收取、撥付及會計處理；負責各種稅費、社會保險金、住房公積金的計算、扣繳。

　　（5）負責會計電算化的具體工作；

　　負責會計檔案的管理工作。

　　（6）按有關(guān)規(guī)定及時、準確地編制、上報財務(wù)快報、貨幣資金收支情況表、工程動態(tài)評審表及其他相關(guān)資料；

　　編制項目部的季度及年度財務(wù)報告。

　�。�7）按有關(guān)規(guī)定辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和銀行存款結(jié)算業(yè)務(wù)，不得超限額庫存現(xiàn)金，收入的現(xiàn)金及時交存銀行，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫，不得公款私存，不得私設(shè)小金庫，不挪用公款。

　�。�8）分管銀行印鑒，保管銀行支票、各種有價證券。

　　（9）負責登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬。負責養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、公積金等臺賬的登記工作。

　　（10）定期盤點現(xiàn)金。定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

　�。�11）負責出納檔案管理。出納檔案有現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、現(xiàn)金盤點表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、銀行對賬單、銀行印鑒登記簿等。

　　（12）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.22綜合辦公室職責

　�。�1）做好項目部、項目部黨工委、紀工委、工會工委交辦的工作，是公務(wù)接待，對外宣傳、企業(yè)塑形、勞動競賽、后勤服務(wù)的歸口部門。

　�。�2）參與項目部工作籌劃，撰寫工作總結(jié)和領(lǐng)導講話、工作報告等文稿。

　　（3）負責項目部黨政辦公會議和重大活動的籌劃、組織工作。

　�。�4）負責文件收發(fā)、呈批、傳閱、督辦、歸檔、保密和文件編發(fā)、印制工作。

　　（5）負責公務(wù)接待，對外聯(lián)絡(luò)、部門間綜合協(xié)調(diào)及協(xié)同有關(guān)部門做好職業(yè)健康安全與環(huán)境管理應(yīng)急事宜的管理工作。

　　（6）編發(fā)工作簡報，負責有關(guān)會議和重要活動記錄、記載、編寫工程大事記。

　　（7）負責企業(yè)文化建設(shè)、對外宣傳、企業(yè)塑形、勞動競賽、廠務(wù)公開有關(guān)日常工作。

　�。�8）做好后勤服務(wù)工作，負責接待工作，負責食堂日常管理，負責電話、車輛、水、電、氣等管理，抓好項目部環(huán)境美化工作。

　�。�9）負責辦公用品的采購管理使用及報刊征訂、分發(fā)工作。

　�。�10）協(xié)助項目部機關(guān)黨支部、工會支會開展工作。

　　（11）參與網(wǎng)絡(luò)信息平臺的維護。

　�。�12）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.23綜合辦公室主任崗位職責

　�。�1）負責項目部綜合辦公室工作。

　�。�2）認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策和上級的規(guī)定、指示，自覺遵守法律法規(guī)。

　�。�3）組織項目部黨、政、工召開的重要會議，做好會議決議的落實、督辦工作。

　�。�4）做好調(diào)查研究工作，及時為領(lǐng)導決策提供全面、準確的信息。

　�。�5）負責內(nèi)外協(xié)調(diào)和公務(wù)接待，做好上傳下達、信息傳遞工作。

　　（6）負責起草領(lǐng)導講話稿、會議紀要、工作簡報等文稿。

　　（7）組織有關(guān)部室做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、簽審、督辦、歸檔、保密等文書處理工作。

　�。�8）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.24綜合辦公室員工崗位職責

　　（1）及時傳遞呈報領(lǐng)導批閱的文件、報告、電報、電話記錄。

　�。�2）做好督辦、催辦工作，迅速、準確傳達領(lǐng)導的各項指令，做好信息反饋。

　�。�3）做好會議紀錄，負責一般文稿撰稿。

　�。�4）負責文件的印制、立卷、歸檔及項目部印鑒的管理工作。

　�。�5）按規(guī)定辦理項目部領(lǐng)導公務(wù)活動的有關(guān)事宜。

　�。�6）正確使用和保養(yǎng)各種辦公設(shè)備。

　�。�7）檢查和落實會議室、展廳的公共衛(wèi)生，確保干凈、整潔。

　　（8）負責報刊、雜志的征訂、分發(fā)等工作。

　　（9）負責網(wǎng)絡(luò)信息平臺的維護。

　�。�10）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.25工地試驗室的職責

　　（1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法令、法規(guī)、質(zhì)量標準、技術(shù)規(guī)范和試驗規(guī)程，保持與工程建設(shè)單位和監(jiān)理單位相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作聯(lián)系，及時解決試驗工作中發(fā)生的有關(guān)技術(shù)問題。

　　（2）監(jiān)督、檢查、指導工區(qū)試驗室的工作。

　�。�3）參與施工調(diào)查，協(xié)助選定砂、石料源產(chǎn)地。

　�。�4）負責試驗儀器設(shè)備的購置、驗收、安裝、使用和維護，做好試驗儀器的送檢和自檢工作。

　�。�5）負責砂、石、水泥、鋼材等常用建筑材料試驗，混凝土、砂漿配合比設(shè)計，混凝土、砂漿力學性能試驗，混凝土無破損檢測，泥漿指標試驗，半成品、成品的試驗和檢驗。

　�。�6）參加月、季、年度施工生產(chǎn)會議，了解現(xiàn)場工程進度，及時安排有關(guān)試驗工作。

　　（7）負責授權(quán)檢測范圍以外的外委試驗工作。

　�。�8）協(xié)助制定重點工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，不定期對工程質(zhì)量進行監(jiān)督性抽驗，確保工程質(zhì)量。

　　（9）結(jié)合生產(chǎn)實際，為推行新材料、新技術(shù)、新工藝進行必要的研究試驗，參與推廣應(yīng)用先進技術(shù)及制定施工工藝。

　　（10）對試驗檢測數(shù)據(jù)定期進行質(zhì)量分析，運行質(zhì)量預警機制。參與有關(guān)工程的質(zhì)量檢查及質(zhì)量事故的調(diào)查分析和處理。

　�。�11）做好試驗技術(shù)資料的整理、歸檔和保管工作，定期上報各種試驗工作報表。

　�。�12）組織試驗人員的技術(shù)和管理培訓工作。

　�。�13）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.26測量中心職責

　　（1）貫徹執(zhí)行國家、交通部及地方政府有關(guān)的法律法規(guī)，技術(shù)規(guī)范，政策要求。在項目經(jīng)理和項目總工程師的領(lǐng)導下，全面負責項目的施工測量工作。

　�。�2）負責與建設(shè)、監(jiān)理單位相關(guān)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，配合監(jiān)理、建設(shè)單位對測量工作的監(jiān)督、檢查和指導。

　�。�3）組織控制網(wǎng)的接收、保護，做好交樁記錄。

　�。�4）組織開工前對控制網(wǎng)的復測，整理復測報告并上報監(jiān)理、建設(shè)單位。

　�。�5）組織對控制網(wǎng)進行加密、定期復測、聯(lián)測及貫通測量，并與相鄰標段進行貫通聯(lián)測。

　�。�6）做好測量標志的保護工作，組織對測量控制點進行定期或不定期檢查、復核，確保控制點位置的準確性。

　　（7）組織測量圖紙審核以及基礎(chǔ)測量數(shù)據(jù)的計算復核工作。

　�。�8）組織編制測量管理制度和施工測量方案，做好測量技術(shù)交底工作。

　�。�9）貫徹執(zhí)行測量復核制度，實施工程項目的放樣、復核、竣工及變形觀測，確保工程質(zhì)量。

　　（10）參與相關(guān)質(zhì)量事故的調(diào)查分析，制定預防和糾正措施。

　�。�11）組織本項目測量技術(shù)總結(jié)的編寫。

　　（12）推廣應(yīng)用測量新技術(shù)、新設(shè)備，組織制定本項目的測量技術(shù)培訓工作并落實培訓計劃。

　　（13）完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.27工區(qū)職責

　�。�1）全面履行項目部的各項指令、決策。

　　（2）對分管項目的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理實行集中統(tǒng)一管理，是分管項目安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保、技術(shù)創(chuàng)新、文化建設(shè)、綜合效益、信用評價的管理機構(gòu)。

　�。�3）按照上級主管單位、業(yè)主、監(jiān)理及項目部對安全、質(zhì)量、環(huán)保管理的要求，制定相應(yīng)管理實施細則，落實安全質(zhì)量崗位責任制，確保質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系正常運轉(zhuǎn)。

　　（4）組織落實資源，加強施工組織，確保工程進度滿足合同節(jié)點工期及總工期要求。

　�。�5）做好成本管理工作，確保項目實際成本在核定的責任成本控制范圍內(nèi)。

　�。�6）全面負責工區(qū)管理，負責工區(qū)的組建、培訓、使用及日常管理。

　　三、人員配備

　　3.1項目部的人員配備

　�。�1）項目部領(lǐng)導：項目經(jīng)理、黨工委書記1人，常務(wù)副經(jīng)理1人，安全生產(chǎn)總監(jiān)1人，項目副經(jīng)理4人，總工程師1人。

　�。�2）技術(shù)質(zhì)量部：部長1人，員工4人。

　�。�3）安環(huán)部：部長1人，員工4人。

　�。�4）物資部：部長1人，員工4人。

　�。�5）機械部：部長1人，員工3人。

　�。�5）合約部：部長1人，員工3人。

　�。�6）財務(wù)部：部長1人，員工3人。

　�。�7）綜合辦公室：部長1人，員工2人。

　�。�8）工地試驗室：主任1人，員工4人。

　�。�9）測量中心：主任1人，員工5人。

　　根據(jù)工程實際需要，項目部可調(diào)配技術(shù)、經(jīng)濟管理人員，以確保專業(yè)配置和人員數(shù)量滿足項目管理工作需要，新配備的人員必須達到任職條件。

　　3.2項目部主要負責人的任職基本條件

　�。�1）項目經(jīng)理：具有“一級注冊建造師執(zhí)業(yè)”資格或“一級建造師臨時執(zhí)業(yè)”證書、高級工程師職稱、擔任過3年以上(含)類似工程項目經(jīng)理職務(wù)，8年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，15年以上大中型項目或類似項目管理工作經(jīng)驗，有良好的職業(yè)道德。

　　（2）項目副經(jīng)理：具有“一級注冊建造師執(zhí)業(yè)”資格或“一級建造師臨時執(zhí)業(yè)”證書、高級工程師職稱、擔任過3年以上(含)類似工程項目經(jīng)理職務(wù)，5年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，10年以上大中型項目管理工作經(jīng)驗，安全培訓考試合格且無重大安全事故記錄，有良好的職業(yè)道德。

　�。�3）總工程師

　　公路工程或橋梁工程專業(yè)，具有高級工程師職稱，從事大中型項目或類似項目工作至少10年，主管項目技術(shù)工作8年以上，并具有公路工程或類似項目施工技術(shù)管理經(jīng)驗；5年以上項目總工程師工作經(jīng)驗。

各部門崗位職責合集 篇23

　　1、在 的直接領(lǐng)導下，負責品管部的日常管理工作；

　　2、負責建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標準，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；

　　3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；

　　4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；

　　5、與公司相關(guān)部門（生產(chǎn)部、工程部、銷售部等）做好溝通協(xié)調(diào)，積極實施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求；

　　6、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作；

　　7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題；

　　8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議；

　　9、做好部門人員及工作的日常管理。

各部門崗位職責合集 篇24

　　1、在護理部主任的領(lǐng)導下，全面負責科室護理管理工作。

　　2、根據(jù)科室工作計劃，負責組織實施及督促實施情況，確保計劃目標的完成。

　　3、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，加強護理安全管理，分析護理缺欠及差錯，并制定相應(yīng)的預防措施，報護理部審批后，負責督促執(zhí)行。

　　4、負責對本科室護理人員職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)理念、勞動紀律、整體護理、院感控制等工作的實施及教育。

　　5、認真?zhèn)鬟_上級指示，切實貫徹落實會議內(nèi)容及有關(guān)規(guī)定，并負責監(jiān)督落實內(nèi)容的執(zhí)行情況，并反饋。

　　6、負責對本科護理人員的排班、分工、門診環(huán)境、陪護、急救器材維護、儀器、藥品的管理，做到“五定”，保證工作正常運行。

　　7、負責制訂本科室護理人員業(yè)務(wù)培訓計劃，報護理部主任批準后，組織本科護理人員業(yè)務(wù)學習和技術(shù)訓練，不斷提高各級護理人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　8、負責做好新員工崗位培訓工作，掌握本科室人員思想動態(tài)，并做好引導、協(xié)調(diào)、教育工作，發(fā)現(xiàn)問題及時重視解決，并上報。

　　9、合理利用醫(yī)療資源，做好本科室儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。

　　10、負責檢查、監(jiān)督管理消毒隔離及護理質(zhì)量指導工作，并親自參加危重、急診及搶救病人的護理技術(shù)操作執(zhí)行工作;

　　11、不定期對消毒隔離、服務(wù)品質(zhì)、護理文書等護理質(zhì)量進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進措施，并做好記錄。

　　12、對科內(nèi)發(fā)生的護理問題和差錯，應(yīng)及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。

　　13、協(xié)助行政人事部做好護理人員的晉升、任免、獎懲、培訓等工作，負責本科室人員的排班和考勤。

　　14、熟悉本科的`經(jīng)營狀況及患者思想的動態(tài)情況，并負責做好信息反饋工作;

　　15、貫徹落實醫(yī)院相關(guān)制度、文件、精神在本科室的執(zhí)行，并督促、反饋執(zhí)行情況，確保相關(guān)內(nèi)容在本科室落實，可根據(jù)工作人員的表現(xiàn)有權(quán)提出獎懲意見。

　　16、不定期組織召開本科工作會議，分析解決護理中存在的問題及難點，不斷提高護理質(zhì)量及安全。

　　17、準確掌握護士長手冊、接受護理部的考核，參加質(zhì)控工作。

　　18、完成院領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

各部門崗位職責合集 篇25

　　在市場部經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責市場部的各項工作，并承擔責任。

　　建立健全內(nèi)部運作體系及規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的營銷計劃，進行任務(wù)分解和實施，帶

　　領(lǐng)部門員工完成公司下達的各項任務(wù)指標，并對本部門的任務(wù)指標完成情況負責。

　　組織進行市場調(diào)研，提交分析報告，制定相應(yīng)對策。

　　協(xié)助客戶部隊業(yè)主的綜合服務(wù)，配合建立規(guī)范的客戶檔案管理。

　　指導培訓部署，提升部署綜合業(yè)務(wù)能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定熱情、高效的銷售團隊。

　　組織與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。

　　定期主持召開部門會議，總結(jié)市場業(yè)績完成情況，指導員工行動。

　　負責就本部門的人員調(diào)配，薪酬分配，晉升情況向市場部經(jīng)理提出建議方案。

　　把握整體樓盤資源，從分布情況、面積、房型、交房日期、銷售等各方面著手。

　　組織每日的早會，了解組員的動向、心態(tài)。

　　每月月底向總經(jīng)理提交《述職報告》，下月工作計劃，并口頭匯報思想。

　　加強對市場的宏觀監(jiān)控，為公司及下屬各組提供市場策略指導。

　　對本部的日常行為規(guī)范及紀律負責。

　　完成公司規(guī)定的其它工作。

各部門崗位職責合集 篇26

　　一、在院長領(lǐng)導下，負責本辦的業(yè)務(wù)及行政管理工作。

　　二、貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)院感染的各項法令和規(guī)定，執(zhí)行各項監(jiān)測制度，定期監(jiān)測、分析、報告發(fā)病情況。

　　三、制定本科年度工作計劃，組織實施與考核本科各項任務(wù)指標完成情況。

　　四、掌握有關(guān)醫(yī)院感染信息，對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果定期分析、總結(jié)與反饋。經(jīng)常與各科室取得聯(lián)系，做好醫(yī)院感染的監(jiān)測、控制和預防工作。

　　五、負責科內(nèi)業(yè)務(wù)學習，努力提高科室各級人員醫(yī)院感染管理工作的業(yè)務(wù)水平。

　　六、結(jié)合實際開展科研、教學工作。

　　七、負責組織對全院醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)院感染監(jiān)控業(yè)務(wù)知識培訓教育工作。

　　八、完成醫(yī)院領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)。

各部門崗位職責合集 篇27

　　行政人事部職責范圍

　　一、服務(wù)工作

　　1、負責公司內(nèi)外部事務(wù)的上傳下達。

　　2、協(xié)調(diào)各部門收集、整理公司內(nèi)部的各種信息，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

　　3、負責公司營業(yè)執(zhí)照、各種資質(zhì)證書的保管。

　　4、負責公司會議的準備、組織、記錄。

　　5、負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核。

　　6、負責公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　二、對外工作

　　1、負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯等工作。

　　2、負責公司相關(guān)公共關(guān)系的建立、維護和保持。

　　三、印章、文書和檔案的管理

　　1、負責印章的使用和保管。

　　2、負責公司內(nèi)、外部文書的處理及檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。

　　3、建立健全檔案管理規(guī)章制度，做好檔案、文件的管理工作。

　　四、完善人力資源管理的各項職能

　　1、不斷改善公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項職能。

　　2、做好工作分析，完善各崗位的職務(wù)說明書，并不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及人員的安排提出改進建議。

　　五、負責公司總部日常的考勤、紀律檢查監(jiān)督工作。

　　六、負責制定和完善公司員工手冊。

　　七、規(guī)劃與招聘

　　1、參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，結(jié)合集團的發(fā)展戰(zhàn)略做好人力資源規(guī)劃，并組織實施。

　　2、完善公司的對外招聘制度和內(nèi)部任用制度，做好人力資源信息的收集、整理及儲備工作，及時辦理新進員工的.入職培訓和轉(zhuǎn)正定級。

　　八、培訓與開發(fā)

　　1、完善公司的培訓制度，制定長期和短期培訓計劃，并組織實施，大力開發(fā)、培養(yǎng)公司內(nèi)部的人才。

　　2、負責公司員工教育的管理，做好員工教育經(jīng)費的預決算和使用管理，負責員工外出學習的審批。

　　九、薪酬管理

　　1、不斷完善公司的薪酬福利體系，并嚴格遵照執(zhí)行。

　　2、根據(jù)公司整體收入情況，控制好工資總額。

　　3、做好勞動工資核算和統(tǒng)計工作，做到臺賬健全、數(shù)字準確、記賬及時、按期上報。

　　十、考核與激勵

　　1、負責制定、調(diào)整各事業(yè)部經(jīng)理及公司機關(guān)人員的考核制度和考核指標，并組織實施各項考核。

　　2、豐富公司的激勵措施，嚴格按照考核結(jié)果進行激勵。

　　3、負責組織公司員工滿意度檢測，建立和完善公司的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態(tài)。

　　4、負責組織實施員工任職資格評定。

　　5、檢查、監(jiān)督各事業(yè)部在分配上的執(zhí)行情況，提出獎懲意見。

　　6、負責公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定和實施。

　　十一、合同與檔案的管理

　　1、負責勞動合同的簽定、變更、終止、延續(xù)，解決員工與公司勞動爭議事宜。

　　2、負責管理員工的人事檔案，及時準確地做好員工的季、年報統(tǒng)計工作。

　　3、負責工人技能鑒定、特種作業(yè)人員操作證辦理。

　　十二、保險與離退休人員的管理

　　1、辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險，準確及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調(diào)入和調(diào)出時各種保險的清交和轉(zhuǎn)移手續(xù)。審核職工醫(yī)療費用的報銷、社會撥付及登記。

　　3、辦理職工正常退休、病退及工傷評殘等工作。

　　3、按標準和規(guī)定及時購買、發(fā)放勞保用品。

　　4、負責離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發(fā)放的及時、準確。

各部門崗位職責合集 篇28

　　遵守公司各項規(guī)章制度，確保工程順利完成。

　　準確理解工程任務(wù)要求，制定相應(yīng)工作計劃，按工作程序保質(zhì)保量地完成施

　　工要求，體現(xiàn)設(shè)計意圖，保證客戶滿意率。

　　制定施工安全制度和行為規(guī)范，進行崗前教育；實行現(xiàn)場管理和檢查，發(fā)現(xiàn)

　　問題及時處理，不違章作業(yè)。

　　負責工程項目的建設(shè)、裝修以及設(shè)備的維修。

　　出現(xiàn)緊急情況及時向上級做電話或書面報告。

　　按時向上級通報工程進展情況。

　　負責辦公區(qū)辦公設(shè)備及施工區(qū)電器設(shè)備的正常維修。

　　協(xié)助公司各部門完成工作。

　　執(zhí)行公司規(guī)定的其它工作。工程部經(jīng)理崗位職責在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責本部門的各項工作。

　　嚴格遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律。

　　制定、健全本部門各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　對本部門人員進行合理分工，及時完成公司下達的各項任務(wù)指標。

　　負責考核工程監(jiān)理、項目經(jīng)理并定期組織培訓。

　　負責對工程工作進行全方位的管理。

　　負責處理部門中發(fā)生的重大或突發(fā)事件，并及時向上級報告。

　　負責對工程監(jiān)理及施工隊進行派單工作。

　　對工程的質(zhì)量、安全衛(wèi)生工作負總責。

　　進行施工的現(xiàn)場管理，不定時地巡檢，確保文明施工，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，公正、公開評比各工程隊的施工及管理工作。

　　負責組織、主持監(jiān)理和施工隊的例會，并參加工程隊的聯(lián)檢及巡檢工作。

　　負責就本部門人員的招聘、考核、薪資分配、培訓、晉升等事項向人事部提出建議。

　　每月25日按時向總經(jīng)理提交一份《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。

　　完成公司規(guī)定的其它任務(wù)。

各部門崗位職責合集 篇29

　　一、在院長領(lǐng)導下，具體負責醫(yī)務(wù)部的組織領(lǐng)導工作。

　　二、擬訂全院醫(yī)療工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

　　三、深入臨床業(yè)務(wù)科室，了解和掌握全院醫(yī)療工作情況。組織重大搶救和院外會診。

　　四、對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長提出處理意見。

　　五、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導工作。

　　六、協(xié)調(diào)科室之間的工作，改進門診、急診工作流程，保證醫(yī)療工作的順利運轉(zhuǎn)。

　　負責實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　七、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

　　八、組織醫(yī)務(wù)部工作人員的業(yè)務(wù)學習，抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。

　　九、組織院內(nèi)外各種醫(yī)療業(yè)務(wù)的檢查、評估及考核。

　　十、加強與衛(wèi)生行政主管機關(guān)的聯(lián)系，承辦醫(yī)政工作。

　　十一、協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的試用、晉升、獎懲、調(diào)配工作。督促各種醫(yī)療制度和常規(guī)、規(guī)程、規(guī)范的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　　十二、組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研工作。

　　十三、完成院長和主管領(lǐng)導叫辦的其他工作。

各部門崗位職責合集 篇30

　　一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。

　　二、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　三、領(lǐng)導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)提高服務(wù)意識與服務(wù)水平。

　　四、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　五、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

　　六、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　七、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　八、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

各部門崗位職責合集 篇31

　　崗位職責:

　　1、 參與公司ERP供應(yīng)鏈、財務(wù)管理等項目建設(shè)工作,包括業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、實施方案設(shè)計、數(shù)據(jù)準備等工作;

　　2、 負責公司ERP 供應(yīng)鏈、財務(wù)管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)方案的產(chǎn)品匹配及驗證;

　　3、 參與公司ERP供應(yīng)鏈、財務(wù)管理系統(tǒng)日常維護及優(yōu)化等工作;

　　4、 參與公司供應(yīng)鏈、財務(wù)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)加工、分析等工作;

　　崗位要求:

　　1、 財務(wù)管理、會計、物資管理等企業(yè)管理、計算機相關(guān)專業(yè);

　　2、 熟悉主流ERP供應(yīng)鏈、財務(wù)管理軟件者優(yōu)先;

　　3、 有連鎖經(jīng)營企業(yè)項目實施經(jīng)驗、或IT部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、 有一定的計算機技術(shù)背景;

　　5、 具備一定的溝通能力,責任心強,認真細致。

各部門崗位職責合集 篇32

　　一、在財務(wù)部主任領(lǐng)導下，負責全院醫(yī)保管理工作。

　　二、認真貫徹落實醫(yī)療保險有關(guān)政策，嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險要求及規(guī)定。

　　三、負責制訂本院落實醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定和各項控制指標。

　　四、負責協(xié)調(diào)與社保部門的.各項工作來往事宜，包括申報新技術(shù)新項目等。

　　五、負責編寫醫(yī)療保險業(yè)務(wù)收入月報表，報送市社會保險部門。

　　六、負責醫(yī)療保險審批用藥，病人轉(zhuǎn)診、大型儀器檢查的管理工作。

　　七、認真填寫醫(yī)療保險工作日�？己嗽u分表，要及時準確審核住院病歷，確保參�；颊呒皶r結(jié)賬；抽查門診處方，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并有詳細記錄。

　　八、負責對員工進行有關(guān)醫(yī)療保險政策法規(guī)的培訓工作。

　　九、負責有關(guān)醫(yī)療保險的投訴處理工作。

　　十、加強醫(yī)療保險政策宣傳，及時更換醫(yī)療保保險政策宣傳欄。

　　十一、完成領(lǐng)導臨時交給的各項工作任務(wù)。

各部門崗位職責合集 篇33

　　一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作。

　　二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　三、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。

　　四、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。

　　五、經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。

　　六、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲的意見。學習、使用國內(nèi)外的先進醫(yī)學技術(shù)。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。

　　七、組織領(lǐng)導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。

　　八、確定本科人員輪換、值班和休假。

　　九、審簽本科藥品器材的請領(lǐng)與報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。