會計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)（精選7篇）

會計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)日常應(yīng)付往來賬的核對與記賬;

　　2、負(fù)責(zé)原材料采購?fù)鶃碣~的核對及請款工作;

　　3、負(fù)責(zé)審查原材料的`采購，做好登記及系統(tǒng)錄入;

　　4、保管好各種憑證，賬薄，報(bào)表及有關(guān)財(cái)務(wù)資料，防止丟失或損壞;

　　5、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時工作;

　　6、每月初核對檔口的相關(guān)賬目。

　　任職資格：

　　1，財(cái)務(wù)，會計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷

　　2，具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　3，熟悉操作財(cái)務(wù)軟件，Excel，Word等辦公軟件

　　4，工作認(rèn)真，態(tài)度端正

會計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公司各部門實(shí)際成本消耗，結(jié)合銷售指標(biāo)，制定出合理的成本消耗定額，報(bào)公司審批;

　　2、負(fù)責(zé)制定公司成本核算工作、為公司各部門成本核算提供支持。

　　3、根據(jù)會計(jì)資料，進(jìn)行成本預(yù)測并提交報(bào)告，并負(fù)責(zé)審核公司的'成本預(yù)算、對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;

　　4、整理審核費(fèi)用支出、單據(jù)，進(jìn)行分類預(yù)算;及時準(zhǔn)確提交成本費(fèi)用報(bào)表;

　　5、定期對公司倉庫、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符;

　　6、依據(jù)成本費(fèi)用報(bào)表，分析成本升降原因并提交分析報(bào)告等;

　　崗位要求：

　　1、有一定的軟件學(xué)習(xí)能力;有服裝公司工作1年以上經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　2、有良好的溝通表達(dá)能力，及時完成部門工作。

會計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇3

　　一、預(yù)算編制：

　　1、根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門編制預(yù)算。

　　2、負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總整理。

　　3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與匯報(bào)。

　　4、負(fù)責(zé)在國家宏觀政策、或者客觀情況發(fā)生重大變化，或者在公司進(jìn)行重大戰(zhàn)略調(diào)整的情況下，編制預(yù)算調(diào)整方案。

　　二、預(yù)算執(zhí)行：

　　1、負(fù)責(zé)分解落實(shí)公司批準(zhǔn)下達(dá)的`正是預(yù)算。

　　2、負(fù)責(zé)公司所有財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目的預(yù)算臺賬記錄與審核把關(guān)工作。

　　3、定期收集編報(bào)公司預(yù)算進(jìn)度報(bào)告。

　　4、監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，并及時對公司經(jīng)營情況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)偏差，及時查找原因，提出改進(jìn)意見。

　　5、預(yù)算執(zhí)行中發(fā)生預(yù)算調(diào)整的客觀情況時，及時提出預(yù)算調(diào)整的建議。

　　6、定期考核與評價(jià)預(yù)算執(zhí)行情況，并將考核情況及時通報(bào)績效考核部門。

會計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度全面預(yù)算的'組織、編制、審核、匯總、上報(bào)審批；

　　2、負(fù)責(zé)對年度全面預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、評價(jià)和分析，提出預(yù)警信息及調(diào)整建議；

　　3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)盈利滾動預(yù)測；

　　4、提供集團(tuán)月度經(jīng)營會議數(shù)據(jù)及管理報(bào)表數(shù)據(jù)；

　　5、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)運(yùn)營，搭建業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型，出具集團(tuán)月度及年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出具有建設(shè)性的財(cái)務(wù)分析建議；

　　6、參與集團(tuán)投資和融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測算、成本分析、損益預(yù)測及投資回收分析；

　　任職要求:

　　1、本科及以上財(cái)會類相關(guān)專業(yè)，2-5年工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、預(yù)算管理及財(cái)務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠深入到業(yè)務(wù)層面的能力，效率和反映速度高；

　　3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；

會計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇5

　　計(jì)財(cái)科副科長崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助科長負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)會計(jì)工作，協(xié)助管理本系統(tǒng)的計(jì)財(cái)工作，監(jiān)督本系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》、《預(yù)算法》、國家財(cái)經(jīng)政策和內(nèi)部制定的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

　　2、協(xié)助科長、組織編制并督促執(zhí)行單位年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。積極組織收入，合理安排支出，保證各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

　　3、協(xié)助科長切實(shí)加強(qiáng)部門預(yù)算管理、國庫集中支付管理和非稅收入管理，認(rèn)真實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督。對違背預(yù)算程序、撥付程序及其他違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng)，嚴(yán)格把關(guān)，拒絕受理。

　　4、協(xié)助科長定期分析本系統(tǒng)的部門預(yù)算執(zhí)行情況和預(yù)算外資金收支兩條線情況，認(rèn)真考核各類資金的使用效益，組織本系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作，對存在問題及時采取改進(jìn)措施。

　　5、協(xié)助科長制定內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度，細(xì)化管理措施。

　　6、協(xié)助科長負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`各項(xiàng)中心任務(wù)，督促完成上級部門及財(cái)政、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、物價(jià)、稅務(wù)等部門交辦的財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等工作，配合完成系統(tǒng)內(nèi)部涉及計(jì)財(cái)方面的有關(guān)事項(xiàng)。

　　7、協(xié)助科長負(fù)責(zé)本系統(tǒng)財(cái)會人員的業(yè)務(wù)考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　8、協(xié)助科長組織、指導(dǎo)下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進(jìn)意見。

會計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算、月度預(yù)測的`數(shù)據(jù)收集、整理、編制。

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算審核，分析工作，實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理的有效監(jiān)控與考評，促使公司及下屬單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動有序進(jìn)行。

　　3、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，整理匯報(bào)相關(guān)績效考評數(shù)據(jù)。

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、會計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，熟悉掌握會計(jì)核算、全面預(yù)算等相關(guān)財(cái)稅專業(yè)知識。

　　2、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)預(yù)算管理或財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、熟練掌握辦公軟件使用技能，具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長財(cái)務(wù)分析。

　　4、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，接受能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備團(tuán)隊(duì)精神，工作積極主動。

會計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)收集各個分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)；

　　2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算并上報(bào)、分解、下達(dá)預(yù)算；

　　3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析,編寫公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況分析及說明并上報(bào)；

　　4.根據(jù)預(yù)算的`編制要求,跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度；

　　5.負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整；

　　6.了解公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用核算方法及要求,編寫公司經(jīng)濟(jì)分析說明,提出調(diào)整和管理改進(jìn)意見；

　　7.參與對各部門預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報(bào)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；

　　8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對接工作；

　　9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

　　2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),中級及以上職稱優(yōu)先考慮；

　　3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨(dú)立開展工作。