董事長辦公室職責(zé)（精選9篇）

董事長辦公室職責(zé) 篇1

　　1、起草董事會各項工作文件、戰(zhàn)略措施、發(fā)展規(guī)劃等;

　　2、跟蹤董事會投資和經(jīng)營戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;

　　3、撰寫和跟進(jìn)落實董事會決議、專題研討會議等會議紀(jì)要;

　　4、協(xié)助董事長進(jìn)行公司品牌建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　5、負(fù)責(zé)董事長交辦事項的記錄、傳達(dá)和相關(guān)事項的跟蹤;

　　6、協(xié)助董事長處理外聯(lián)活動的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、接待

　　7、董事長室文件和資料的.建檔、臺帳和管理

　　8、負(fù)責(zé)董事長各類文件資料的打字、復(fù)印、收發(fā)、整理、分類、保管及歸檔及登記。

　　9、負(fù)責(zé)董事長的對外聯(lián)絡(luò)工作安排、來電登記。

　　10、負(fù)責(zé)董事長工作會議記錄，做好工作通知和人員召集。

　　11、了解公司的運作情況及工作的執(zhí)行完成情況，提供建議，做好參謀。

　　12、負(fù)責(zé)董事長的工作日程編排，及各類單據(jù)報批、發(fā)放管理;

　　13、完成其他董事長臨時交辦的任務(wù)。

董事長辦公室職責(zé) 篇2

　　(1)做好董事長決策的參謀、服務(wù)工作，為集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投資、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及項目論證提出前瞻性建議，為董事長各項重大決策提供依據(jù);

　　(2)收集資本運作的重點對象(行業(yè)、企業(yè))的'信息資料，開展調(diào)查研究，提出初步方案供董事長參考;

　　(3)對本集團(tuán)公司的資金、人力、土地、技術(shù)等資源情況，開展專題調(diào)研，并拿出切實可行的改進(jìn)意見，供董事長參考；

　　(4)組織金融項目的考察、評估等工作，為公司對金融機(jī)構(gòu)的參股重組、收購等實際運作提供決策參考;

　　(5)組織召開公司股東大會、董事會，處理股東與投資者相關(guān)事宜;

　　(6)公司對外聯(lián)絡(luò)、宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè);

　　(7)審核公司重大合同，協(xié)調(diào)處理公司對外法律事務(wù)及社會公共關(guān)系;

　　(8)組織研究國家政策法規(guī)信息，合理運用政策空間;

　　(9)跟蹤國家、地方、行業(yè)出臺的與企業(yè)相關(guān)的各項優(yōu)惠政策，收集地方和國家有關(guān)政策信息，分析公司產(chǎn)業(yè)狀況和產(chǎn)品的市場狀況，為企業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。

　　(10)開展對各生產(chǎn)經(jīng)營公司的調(diào)研，對各經(jīng)營公司的建設(shè)和經(jīng)營運作提出供領(lǐng)導(dǎo)參考的意見;

　　(11)負(fù)責(zé)公司對外信息披露工作;

　　(12)負(fù)責(zé)公司資本運作、證券業(yè)務(wù);

　　(13)負(fù)責(zé)申報重大投資項目文件及辦理批復(fù);

　　(14)負(fù)責(zé)集團(tuán)董事長文件的呈報和轉(zhuǎn)發(fā)工作，協(xié)助處理日常行政事務(wù);

　　(15)集團(tuán)文件檔案及印章的管理工作。

董事長辦公室職責(zé) 篇3

　　1.起草董事會各項工作文件、戰(zhàn)略措施、發(fā)展規(guī)劃等；

　　2.跟蹤董事會投資和經(jīng)營戰(zhàn)略的執(zhí)行情況、提供分析意見及改進(jìn)建議；

　　3.協(xié)助董事長進(jìn)行公司品牌建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　4.負(fù)責(zé)董事長交辦事項的記錄、傳達(dá)和相關(guān)事項的跟蹤；

　　5.協(xié)助董事長處理處聯(lián)活動的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、接待；

　　6.董事長室文件和資料的建檔、臺賬與管理；

　　7.負(fù)責(zé)董事長各類文件資料的編輯、文印、收發(fā)、分類建檔保管等；

　　8.負(fù)責(zé)董事長的對外聯(lián)絡(luò)工作安排、接待及來電登記等；

　　9.負(fù)責(zé)董事長工作會議安排、會議組織、會議記錄及會議決議的.落實跟蹤；

　　10.全面了解公司的經(jīng)營信息，及時掌握董事長關(guān)注的工作事項的進(jìn)展情況，提出意見及建議，做好參謀；

　　11.負(fù)責(zé)董事長的工作日程安排，及時處理董事長待批、已批事項的收發(fā)管理；

　　12.完成董事長交辦的臨時任務(wù)。

董事長辦公室職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)董事長辦公室各項管理工作,保證董辦正常、高效運轉(zhuǎn);

　　2、協(xié)助董事長對集團(tuán)內(nèi)外各類活動的統(tǒng)籌、歸類、協(xié)調(diào)和組織實施;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長助理團(tuán)隊工作,及時傳達(dá)董事長決策事項;

　　4、全面統(tǒng)籌集團(tuán)行政工作,搭建集團(tuán)行政管理方面規(guī)章制度、流程與規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)公司對外公關(guān)外聯(lián)、品牌建設(shè)、活動組織等方面工作;

　　6、協(xié)調(diào)組織各項重要會議活動的會務(wù)安排、議程、紀(jì)要和保障工作;

　　7、完成董事長臨時交辦的`其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、35歲以內(nèi),中文類、法律類、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),211、985院校本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,至少3年以上同類崗位工作經(jīng)驗,具有政府、大型國有企業(yè)或上市公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有較強(qiáng)的親和力、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力;具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識;

　　4、有大型會務(wù)組織經(jīng)、接待、公關(guān)經(jīng)驗;

　　5、可適應(yīng)短期內(nèi)出差。

董事長辦公室職責(zé) 篇5

　　一、全面主持并開展辦公室工作;負(fù)責(zé)公司的宣傳工作，定期向公司做各部門工作總結(jié)；

　　二、處理公司日常行政事務(wù)，接待、處理來信來訪;

　　三、做好上傳下達(dá)、下情上報工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;

　　四、處理公司的`公關(guān)事務(wù),接待客戶來訪,負(fù)責(zé)公司對外的聯(lián)系工作,策劃公司的對外宣傳、廣告、招商等大型活動;

　　五、為領(lǐng)導(dǎo)起草公司規(guī)章制度、文件、報告和編制資料；

　　六、負(fù)責(zé)公司資料、檔案的保管工作；

　　七、策劃、安排公司的會議、總結(jié)及各類活動；

　　八、負(fù)責(zé)公司后勤工作；負(fù)責(zé)員工點名、考勤等；

　　九、協(xié)助做好公司員工培訓(xùn)和計劃生育等工作;

　　十、完成總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。

董事長辦公室職責(zé) 篇6

　　一、遵守公司章程，全面負(fù)責(zé)信息管理中心工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作；

　　二、負(fù)責(zé)公司信息平臺維護(hù)、信息采集、信息發(fā)布、信息服務(wù)工作；

　　三、制定本部門的`管理規(guī)章制度及獎罰措施；

　　四、制定本部門的工作計劃；

　　五、做好本部門操作員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核、監(jiān)督工作；

　　六、規(guī)范本部門的服務(wù)，定期培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)及操作技能；

　　七、做好各項信息發(fā)布管理工作，努力為公司創(chuàng)造最大經(jīng)濟(jì)效益；

　　八、遵守保密原則，嚴(yán)禁公司重要的保密信息外泄；

　　九、落實本部門各項軟硬件安全責(zé)任，防止軟硬件丟失、人為損壞。

董事長辦公室職責(zé) 篇7

　　董事長辦公室秘書藍(lán)潤地產(chǎn)股份有限公司(分支機(jī)構(gòu))藍(lán)潤地產(chǎn)股份有限公司(分支機(jī)構(gòu))職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)董事長辦公室公文、函件、發(fā)言稿的攥寫、核對、報送工作;

　　2、完成董事長辦公室相關(guān)會議、活動的籌備、組織;

　　3、建立并保持與政府的聯(lián)系溝通,完成相關(guān)書面材料的撰寫,報送工作;

　　4、實時了解國家及房地產(chǎn)行業(yè)當(dāng)下宏觀經(jīng)濟(jì)政策。

　　任職要求:

　　1、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上,形象氣質(zhì)佳;

　　2、3年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗,有國有企業(yè)、公關(guān)媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、公文寫作能力強(qiáng),文字功底深厚,能獨立寫作各類文件材料;

　　4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神與保密意識;

　　5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。

董事長辦公室職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)處理董事長總經(jīng)辦各項日常工作事務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)董事長辦公室文件分類、收發(fā)、呈送、催辦、歸檔整理等工作。

　　3.負(fù)責(zé)起草、登記和存檔董事長所需工作報告、講話、年鑒、大事記等各類文字材料。

　　4.上情下達(dá)，下情上報，協(xié)助董事長下達(dá)各部門月任務(wù)目標(biāo)，上報各部門情況、問題及意見。

　　5.根據(jù)董事長工作計劃，合理安排訪客預(yù)約和接待，并做好登記工作。

　　6.協(xié)助董事長處理外部公共關(guān)系，做好公司級會務(wù)服務(wù)和各類來訪、接待、考察工作，必要時適量出席宴會應(yīng)酬。

　　7.統(tǒng)籌規(guī)劃董事長出差行程，為行程做相關(guān)準(zhǔn)備性工作，并隨行提供服務(wù)。

　　8.完成董事長交辦的`其他工作和任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷，文秘、中文、漢語言、管理、新聞等專業(yè);

　　2.形象氣質(zhì)好，中等以上身高;

　　3. 3年以上秘書、助理或辦公室文案等行政類崗位工作經(jīng)驗;

　　4.具備良好的文字編輯、公文處理能力;

　　5.頭腦靈活、處事穩(wěn)妥、性格開朗、恪盡職守，有良好的服務(wù)意識;

董事長辦公室職責(zé) 篇9

　　一、遵守公司章程，全面負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作；

　　二、本部門負(fù)責(zé)園區(qū)進(jìn)出口收費、停車場收費、水電維修及收費等物業(yè)服務(wù)工作；

　　三、制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施；

　　四、制定本部門的工作計劃；

　　五、負(fù)責(zé)本部門人員的考勤、工作監(jiān)督；

　　六、做好本部門員工的`培訓(xùn)及考核工作；

　　七、規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操作技能；

　　八、做好服務(wù)工作，提高服務(wù)水平，服務(wù)高效、到位，讓客戶滿意；

　　九、認(rèn)真監(jiān)督收費人員工作，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，制定獎罰措施，防止亂收費、少收費現(xiàn)象；

　　十、責(zé)任落實到人，服務(wù)到位，出現(xiàn)問題，及時追究責(zé)任。