產品供應鏈崗位職責（精選11篇）

產品供應鏈崗位職責 篇1

　　崗位描述：

　　1、負責餐飲商戶采購平臺客戶端的整體產品規(guī)劃與建設，為供需雙方提供高效的采銷流程；

　　2、根據不同業(yè)務場景進行有效的信息組織、數據應用和流程優(yōu)化，從而提升平臺使用率；

　　3、分析餐飲行業(yè)的現狀和趨勢，洞察行業(yè)問題，給予有效的解決方案，并推進產品落地實施；

　　4、理解業(yè)務策略，協同業(yè)務團隊共同完成每個階段的業(yè)務目標；

　　崗位要求：

　　1、三年以上電商客戶端產品崗位相關經驗，具備獨立完成完整產品線中長期規(guī)劃與生命周期管理的能力；

　　2、具備較強的溝通與團隊協作能力，能夠有效整合公司內外資源推動業(yè)務發(fā)展；

　　3、對數據敏感，具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力，能夠挖掘數據背后的核心問題；

　　4、了解餐飲市場和餐廳采購流程，或有相關工作經驗者優(yōu)先考慮；崗位描述：

　　1、負責餐飲商戶采購平臺客戶端的整體產品規(guī)劃與建設，為供需雙方提供高效的采銷流程；

　　2、根據不同業(yè)務場景進行有效的信息組織、數據應用和流程優(yōu)化，從而提升平臺使用率；

　　3、分析餐飲行業(yè)的現狀和趨勢，洞察行業(yè)問題，給予有效的'解決方案，并推進產品落地實施；

　　4、理解業(yè)務策略，協同業(yè)務團隊共同完成每個階段的業(yè)務目標；

　　崗位要求：

　　1、三年以上電商客戶端產品崗位相關經驗，具備獨立完成完整產品線中長期規(guī)劃與生命周期管理的能力；

　　2、具備較強的溝通與團隊協作能力，能夠有效整合公司內外資源推動業(yè)務發(fā)展；

　　3、對數據敏感，具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力，能夠挖掘數據背后的核心問題；

　　4、了解餐飲市場和餐廳采購流程，或有相關工作經驗者優(yōu)先考慮；

產品供應鏈崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、負責供應鏈產品規(guī)劃、設計及需求與開發(fā)，大數據分析及應用，以及前端、中后臺各個業(yè)務系統(tǒng)產品設計、流程優(yōu)化及擬定，對線上產品實行全流程的跟進和管理；

　　2、分析研究市場主流供應鏈產品，準確掌握同行同業(yè)信息，做好調查研究和反饋，提出產品開發(fā)及改進意見，根據公司戰(zhàn)略參與制訂產品發(fā)展規(guī)劃；

　　3、收集內外部用戶需求，做好客戶調研工作，配合業(yè)務團隊設計產品合作方案和行業(yè)解決方案；

　　4、全程參與產品的研發(fā)測試周期，協調各團隊資源按期完成產品迭代；

　　5、實現較為前瞻性的'產品規(guī)劃與流暢的客戶體驗；

　　6、 領導交辦的其他事項；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，物流或it類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、 5年以上的工作經驗，具有b2b的供應鏈管理及運營等工作經驗者優(yōu)先考慮；

　　3、具有創(chuàng)業(yè)與互聯網精神，心態(tài)開放，具有較強的學習和分析能力；

　　4、能夠撰寫高質量的產品需求與用例文檔，熟悉產品原型工具的使用；

　　5、對b2b平臺建設有經驗和想法；

　　6、很強的執(zhí)行力，工作積極主動，能承受一定壓力并高效工作。

產品供應鏈崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、負責縣域農業(yè)整體的供應鏈體系搭建和管理，并能結合縣域特色進行體系優(yōu)化；

　　2、構建基于農產品上行的to b、to c供應鏈網絡，提供農產品上行供應鏈解決方案；

　　3、建立和健全縣域優(yōu)質供應商的`開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，最大限度地開發(fā)與整合產地供應商資源，提升渠道服務能力；

　　4、分析整合供應商合作數據，制定有效的提升方案，并對供應商進行訪談，優(yōu)化供應商的賬期、品控能力、服務意識等；

　　5、跟蹤競品發(fā)展和目標市場變化趨勢，善于整合外部專業(yè)供應鏈資源來提升渠道服務能力。

　　崗位要求：

　　1、正規(guī)院校本科及以上學歷，學習力、理解力較好，有農產品、生鮮類采購經驗更佳；

　　2、熟悉供應鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應鏈管理知識和技能，熟悉供應鏈運作模式；

　　3、具有較強的綜合談判能力和執(zhí)行力，具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力，團隊協作能力強；

　　4、善于體系化、流程化做事，能規(guī)劃，能落地，善于協同各方資源推進解決問題；

　　5、具備高度的責任心及必需的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強度的工作壓力。

　　員工福利：

　　1、五險一金，帶薪年假；

　　2、年終獎+年貨+開門紅包+節(jié)日福利+生日禮物；

　　3、員工每月團建，集體旅游活動，游山玩水；

　　4、完善的培訓體系（專業(yè)的入職培訓+新人存活培訓+晉升培訓等）；

　　5、內部學習機制，員工圖書館，每月可申請書籍；

　　6、廣闊的晉升通道，健全的晉升制度，平臺夠大，愿有多大，路就有多長。

產品供應鏈崗位職責 篇4

　　職位描述

　　1、開展農產品貿易業(yè)務，品種涉及小麥、玉米、大豆、大蒜、辣椒、棉花等；

　　2、自營貿易、供應鏈金融、期現結合等方向。

　　任職要求：

　　1、本科學歷，糧農、經濟、園藝、市場營銷相關專業(yè)；

　　2、有兩年以上行業(yè)工作經驗，熟悉農產品貿易工作流程；

　　3、有良好的溝通技能及談判能力。

產品供應鏈崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、基于阿里生態(tài)下餓了么集團的新零售業(yè)務，承接和規(guī)劃整體新零售供應鏈產品體系，開展新零售智慧供應鏈領域的需求分析、產品規(guī)劃、產品設計和運營推廣工作，對商品、供應商、合同、采購、采購計劃等供應鏈業(yè)務及產品都有深刻的了解；

　　2、緊跟新零售行業(yè)業(yè)務及產品市場創(chuàng)新，和業(yè)務共同推進供應鏈核心業(yè)務指標的達成，擅長智慧供應鏈中的各個參數及影響因子分析，通過供應鏈業(yè)務優(yōu)化、產品優(yōu)化，不斷提升供應鏈的準確性及效率；

　　3、與業(yè)務方進行溝通、歸納總結業(yè)務流程，并提出場景化改進建議，同時給出匹配的產品可落地方案；

　　4、進行產品功能設計、原型設計、產品需求書等相關需求文檔的編寫，協助開發(fā)、測試團隊理解和掌握需求，對產品需求方向和落地負責；

　　任職資格：

　　1、有5年以上零售或電商的供應鏈產品經驗，對商品、供應商、合同、采購、供應鏈計劃等業(yè)務及產品都有深刻的了解；

　　2、對于電商行業(yè)、線下零售行業(yè)、o2o線上一體化供應鏈業(yè)務的核心訴求及難點有較為全面的認識與理解；

　　3、有很好的`數據分析、數據運營、數據產品的經驗能力。善于采用數據分析實現數據化產品，并以此推動業(yè)務發(fā)展。

　　4、良好的表達能力和溝通能力，積極主動的做事風格，高效的執(zhí)行能力，善于協調各方快速推進結果落地。

　　5、高度責任心，積極主動的創(chuàng)新意識，抗壓的心理素質及承受能力。

　　6、能力很強且非常匹配的支持base可選上�；蛘吆贾莼蛘弑本�；

產品供應鏈崗位職責 篇6

　　工作職責:

　　1、維護京東云倉等供應鏈合作伙伴日常運營合作及根據業(yè)務需求開拓并且維護其他倉儲供應鏈伙伴關系;

　　2、統(tǒng)籌負責自營業(yè)務采購下單、商品進倉、倉內管理、打包方案及物流配送、退換貨等全過程管理;

　　3、推進電商供應鏈基礎產品和財務流程的開發(fā)和迭代;采購合同、單據、發(fā)票、倉儲管理系統(tǒng)、配送管理系統(tǒng)等系統(tǒng)數據有效并匹配一致,提升工作效率和質量,有效降低差錯率、保證發(fā)票獲取及后臺數據記錄的及時和準確等等;

　　4、加強庫存周轉率的管理,對庫存周轉、滯銷等指標負責,平衡全國庫存,保證庫存商品良性發(fā)展,引導滯銷品促銷和退換貨安排;

　　5、對供應鏈能力開放賦能商家部分,負責商家培訓和指導,引導合作商家正確使用系統(tǒng)和管理后臺;

　　6、采購商品進倉標準,供應商的對應考核及合同返點、附加條款的跟進和落地;

　　7、優(yōu)化消費者收貨體驗及退換貨等流程。

　　任職要求:

　　1、擁有供應鏈管理、物流管理、自營采銷等工作經驗;

　　2、數據高度敏感,有產品運營或財務相關經歷優(yōu)先;

　　3、具備流程管理及流程搭建的'能力;

　　4、較強的口頭溝通和書面表達能力;

　　5、抗壓能力強,性格踏實穩(wěn)健優(yōu)先。

產品供應鏈崗位職責 篇7

　　1、新品、新設計師、設計團隊開發(fā)（包含國內外港澳臺）。

　　2、選定后產品資料、團隊資料、樣品等收集（包含資料整理和樣品采購入庫）。

　　3、訂單確定后的比價議價采購。

　　4、材質分類制作信息儲備、如材質、制作工藝及禁忌、計價方式、廠家信息等（服務于設計部設計生產以及定制銷售）。

　　5、領導臨時分派的其他任務。

產品供應鏈崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1.全面負責倉體系的運營管理;

　　2.根據公司發(fā)展規(guī)劃,將倉配指標分解到區(qū)域,制定區(qū)域配送年度、季度和月度計劃,帶領區(qū)域倉配團隊完成配送目標;

　　3.制定與控制倉配預算,有效的控制和改善運作成本和運作質量;

　　4.建設高效、規(guī)范倉配管理體系,細化倉配運營管理制度、操作規(guī)范;

　　5.規(guī)劃、落實倉配的籌建工作,包括選址、合同簽訂、設備、人員配置等;

　　6.監(jiān)控和分析倉配各環(huán)節(jié)日常運營數據,提出指導與整改意見并督促落實,保證作業(yè)運行品質和效率達到公司、客戶要求;

　　7.負責配送團隊建設,加強對下屬的培養(yǎng)與考核和員工的培訓管理機制。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,物流、倉儲等相關專業(yè)或工作經驗者優(yōu)先;

　　2.五年以上冷鏈/快遞/零售/物流行業(yè)工作經驗,500人以上團隊管理經驗;

　　3.對物流的多環(huán)節(jié)具有熟練的'操作與管理經驗;

　　4.熟練使用erp系統(tǒng),對數據有較強的敏感度以及分析能力;

　　5.具有較強的計劃統(tǒng)籌能力、決策能力和團隊領導(授權、激勵)能力,能夠承受較大的工作壓力。

產品供應鏈崗位職責 篇9

　　執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程;

　　負責按照采購申請單接收、采購、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

　　執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

　　開發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關系;

　　整理采購相關記錄，提交采購分析和總結報告;

　　完成采購主管安排的其它工作。

產品供應鏈崗位職責 篇10

　　1、負責產品（家居類產品、體育戶外用品、寵物用品、辦公、收納系列）市場調研結合歐美人消費指向生活習慣數據分析，制定產品開發(fā)計劃；

　　2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購工作，定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的采購工作，保障產品開發(fā)按期上市，并對產品開發(fā)質量、成本負責；

　　3、負責上市后產品售后及客戶反饋問題點跟蹤分析，并給予相關方案進行解決；主導所負責產品改進、迭代規(guī)劃，參與產品生產及質量標準制定，負責產品全生命周期管理；

　　4、全面把握所負責產品的各類屬性，包括材質、配件、工藝、包裝、描述、說明書等信息。

產品供應鏈崗位職責 篇11

　　1、需求預測：需求預測是供應鏈優(yōu)化的源頭，在生產端可以指導產品設計和生產企劃，在銷售端可以指導品類規(guī)劃，動態(tài)定價策略，在倉配端可以指導后端的開倉/分倉/補貨/調撥/履約。

　　2、品類規(guī)劃：學習商品在什么經營狀態(tài)（state）下采取什么樣的經營手段（action）能夠取得什么樣的回報（reward）。

　　3、動態(tài)定價：價格策略是供應鏈周轉優(yōu)化的杠桿和指揮棒，可以決定銷售速度和庫存水位，價格策略受庫存周轉、轉化率、競爭形勢、以及成本毛利的影響。

　　4、圖形圖像：智能終端/智慧門店（基于視覺方案的客流統(tǒng)計及顧客動線收集，用戶行為識別及分析，基于視覺方案的貨品數量監(jiān)控及補貨提醒）。