供應(yīng)工作崗位職責(zé)（通用7篇）
供應(yīng)工作崗位職責(zé) 篇1
1、踩供部負(fù)責(zé)供應(yīng)商資料的收集和初步評估,選定,組織對供應(yīng)商的現(xiàn)場評審,獲得認(rèn)證結(jié)果,保持評審記錄,維護《合格供方名單》,保證料源供應(yīng)的穩(wěn)定性和最低的采購總成本
2、質(zhì)檢部主要負(fù)責(zé)對供應(yīng)商/外包加工廠商質(zhì)量體系進行現(xiàn)場評估
3、技術(shù)部負(fù)責(zé)提供新的原材料規(guī)則資料,圖紙或樣品,對供應(yīng)商提供的樣品進行確認(rèn),批準(zhǔn)樣品承認(rèn)書。
4、財務(wù)部負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的成本控制進行評估
供應(yīng)工作崗位職責(zé) 篇2
1、公司采購部或配套部主管供應(yīng)商,生產(chǎn)制造、財務(wù)、研發(fā)等部門予以協(xié)助。
2、對選定的供應(yīng)商,公司與之簦訂長期供應(yīng)合作協(xié)議,在該協(xié)議中具體規(guī)定雙方的權(quán)利與義務(wù)、雙言互惠條件。
3、公司可對供商評定信用等級,根據(jù)等級實施不同的管理。
4、公司定期或不定期地對供應(yīng)商進行評價,不合格的解除長期供應(yīng)合作協(xié)議。
5、公司對零部件供應(yīng)企業(yè)可頒發(fā)生產(chǎn)配套許可證。
供應(yīng)工作崗位職責(zé) 篇3
1、對公司整個供應(yīng)鏈的運作負(fù)責(zé),設(shè)計并改善公司物流,供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購,生產(chǎn),倉儲,配送等管理工作流程,并實施監(jiān)控和管理
2、組建供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),制定相關(guān)制度與考核辦法
3、制定企業(yè)質(zhì)量管理的相關(guān)規(guī)章制度,參與制定相關(guān)業(yè)務(wù)流程
4、貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,流程
5、優(yōu)化各項規(guī)章,流程
6、負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)及管理
供應(yīng)工作崗位職責(zé) 篇4
1、在護士長和主管護師指導(dǎo)下進行工作，協(xié)助管理本室業(yè)務(wù)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好醫(yī)療器械的裝配、清洗、準(zhǔn)備和包裝等工作，積極開展技術(shù)革新，提高工作質(zhì)量，減少差錯事故發(fā)生。
3、負(fù)責(zé)制作、保管與供應(yīng)各種醫(yī)療器材和敷料。
4、包裝各種器材時，必須檢查是否完好適用，如有破損或需增補，應(yīng)及時修理或補充，做好登記，并向護士長報告。
5、協(xié)助計劃、討論及參與工作的改進。
6、指導(dǎo)消毒員、衛(wèi)生員進行工作。
7、協(xié)助監(jiān)督環(huán)境清潔及安全。
8、負(fù)責(zé)供應(yīng)室無菌物品的質(zhì)量控制及各項監(jiān)測工作。
9、負(fù)責(zé)各工作區(qū)之間的協(xié)調(diào)與聯(lián)系。
供應(yīng)工作崗位職責(zé) 篇5
設(shè)計優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程,引進先進的供應(yīng)鏈管理方法和系統(tǒng),建立工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及流程,并組織實施;
供應(yīng)鏈日常營運管理;
有效控制物流費用,達成利潤指標(biāo),支持公司經(jīng)營目標(biāo);
控制儲存商品的殘次率,管理殘次品,降低服務(wù)運作成本;
選擇、評估、管理服務(wù)供應(yīng)商(外協(xié)網(wǎng)點、運輸單位等);
建設(shè)物流系統(tǒng)員工團隊,培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核員工工作,提升員工技能與工作效率。
供應(yīng)工作崗位職責(zé) 篇6
1、我分析生產(chǎn)需求。
2、我計算并優(yōu)化原材料的采購量。
3、我需要管理并降低庫存成本。
4、我負(fù)責(zé)管理并優(yōu)化生產(chǎn)產(chǎn)能。
5、我根據(jù)產(chǎn)品季節(jié)性以及實時需求調(diào)整生產(chǎn)供應(yīng)。
6、我跟蹤采購訂單直至配送完成。
7、我管理供應(yīng)商，幫助他們提高供應(yīng)鏈管理的績效和技能。
8、我擁有充分的自主權(quán)。
供應(yīng)工作崗位職責(zé) 篇7
1、根據(jù)護理部工作計劃及消毒供應(yīng)中心的'工作特點,制訂本科室具體工作計劃并組織實施。
2、科學(xué)安排人力資源,體現(xiàn)快速、高效、專業(yè)。做到日有安排,周有重點,月有計劃。
3、組織本科工作人員學(xué)習(xí)�？茦I(yè)務(wù)技術(shù),加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高科室工作人員的業(yè)務(wù)水平。
4、合理利用醫(yī)療資源拓展服務(wù),促進科室的社會效益、經(jīng)濟效益同步增長。
5、指導(dǎo)和監(jiān)督科室各崗位人員工作職責(zé)的履行及規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的落實和執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)科室各作業(yè)區(qū)的質(zhì)量控制,并完成相關(guān)考核工作。
7、掌握科室物品領(lǐng)用及消耗情況,做好成本分析與控制。
8、做好與上下級和相關(guān)科室的溝通,營造良好工作氛圍,以保證工作質(zhì)量和提高整體工作效率。
9、負(fù)責(zé)組織安排本科室的臨床教學(xué)、實習(xí)、見習(xí)和參觀接待工作。
10、主持科室護理科研工作,制訂本專業(yè)學(xué)科發(fā)展的規(guī)劃,促進學(xué)科的發(fā)展。