后勤經(jīng)理崗位職責(zé)（精選8篇）

后勤經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)后勤部的工作，使后勤部達(dá)到規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)客用實(shí)施的清潔衛(wèi)生，客用易耗品的成本控制和核算。

　　3、保證后勤部衛(wèi)生區(qū)域達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)，設(shè)備完好正常，所有的設(shè)備、器皿整潔和擺放有序，檢查工作質(zhì)量，以保持管理層所指定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、管理好客用消耗品和可用易耗品，并提出年度、季度、月度所管理物品的消耗和采購計(jì)劃及預(yù)算，確保最佳物耗率。

　　5、制訂人員編制、員工培訓(xùn)計(jì)劃，合理分配及調(diào)度人力，并檢查員工的行為規(guī)范和工作效率。

　　6、擬定、上報(bào)后勤部全年工作計(jì)劃、季度工作安排。提出后勤部各類物品的預(yù)算，并提出購置清單，包括物品名稱、牌號(hào)、單價(jià)、廠家及需用日期。

　　7、做好工作日志及工作總結(jié)。加強(qiáng)部門之間的工作關(guān)系，改進(jìn)工作，提高效率，與廚部、餐廳部研討所有服務(wù)中需用品是否充足，搞好協(xié)調(diào)。

　　8、建立后勤部完整的工作、物品檔案體系。負(fù)責(zé)各區(qū)域銀餐具、瓷器、玻璃器皿及其它物品的盤點(diǎn)工作，并記錄日期、件數(shù)和所分布的.服務(wù)區(qū)域；記錄分發(fā)各種器皿的日期、件數(shù)、種類、分布的部門和負(fù)責(zé)人。

　　9、定期盤點(diǎn)瓷器、銀餐具、玻璃器皿及其它服務(wù)用品，及時(shí)考核，及時(shí)申購。

　　10、按時(shí)參加有關(guān)會(huì)議，傳達(dá)、落實(shí)會(huì)議決議、決定，主持部門例會(huì)。

后勤經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、 根據(jù)部門要求，制定部門及下屬平臺(tái)、學(xué)校/園所物業(yè)及后勤管理年度計(jì)劃及目標(biāo)， 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理下屬平臺(tái)、學(xué)校/園所物業(yè)及后勤管理日常運(yùn)營工作；

　　2、 參與制定集團(tuán)產(chǎn)業(yè)方向物業(yè)及后勤相關(guān)服務(wù)的制度、服務(wù)流程及規(guī)范性文件；

　　3、 監(jiān)督、管理各個(gè)下屬平臺(tái)及學(xué)校/園所整體物業(yè)及后勤工作運(yùn)作情況，制定年度費(fèi)用計(jì)劃預(yù)算及日常監(jiān)控；

　　4、 熟悉物業(yè)行業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)則流程，負(fù)責(zé)外包服務(wù)單位的考核與協(xié)調(diào)；

　　5、 協(xié)調(diào)本中心與其他職能部門的關(guān)系，與外部關(guān)聯(lián)部門保持良好的關(guān)系；

　　6、 上級(jí)分派的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬至大專），物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證。

　　2、 具備基本的專業(yè)軟件、辦公軟件使用能力，具備較高管理能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行能力。

　　3、 有教育行業(yè)或大型物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

后勤經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、監(jiān)督檢查當(dāng)班人員的工作情況。

　　2、安排工作日程，工作程序，安排員工參加培訓(xùn)。

　　3、指令員工工作時(shí)遵守操作規(guī)程，安全規(guī)定。

　　4、管理好本部門所使用的物品，每天清查，及時(shí)補(bǔ)充。

　　5、若當(dāng)班發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)處理，并將處理結(jié)果以書面形式報(bào)給經(jīng)理。

后勤經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述:

　　負(fù)責(zé)后勤員工宿舍、員工食堂的管理,確保20xx人的用餐安全及滿意度,住宿的安全及衛(wèi)生

　　任職要求:

　　1.5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較強(qiáng)的分析、解決問題能力

后勤經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　后勤經(jīng)理含義

　　后勤經(jīng)理，是指企業(yè)后勤工作的負(fù)責(zé)人，為企業(yè)的正常經(jīng)營提供良好的后勤保障。

　　后勤經(jīng)理的直接上級(jí)是行政總監(jiān)，直接下級(jí)是后勤主管。

　　后勤經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度，上報(bào)行政總監(jiān)審批;

　　2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的新情況，技術(shù)對(duì)后勤管理制度進(jìn)行修訂、完善;

　　3.負(fù)責(zé)食堂、宿舍的日常管理，監(jiān)督各項(xiàng)工作的具體實(shí)施情況;

　　4.及時(shí)妥善處理員工對(duì)食堂宿舍服務(wù)質(zhì)量問題的投訴;

　　5.對(duì)辦公區(qū)域內(nèi)的綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正;

　　6.定期或不定期對(duì)企業(yè)內(nèi)安全情況、安全設(shè)施進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;

　　7.負(fù)責(zé)企業(yè)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用;

　　8.組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等工作，控制企業(yè)的交通費(fèi)用支出;

　　9.嚴(yán)格執(zhí)行后勤部各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍之內(nèi);

　　10.配合人力資源部定期組織本部門員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高后勤服務(wù)水平;

　　11.負(fù)責(zé)本部門人員工作的安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理;

　　12.負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等管理工作。

　　后勤經(jīng)理應(yīng)具備的能力

　　1.具備行政后勤工作處理能力;

　　2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

　　3.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

　　4.具備執(zhí)行能力;

　　5.具備較強(qiáng)的綜合分析和解決問題的能力;

　　6.具備一定的培訓(xùn)指導(dǎo)能力。

　　后勤經(jīng)理任職條件

　　1.行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.具備5年以上后勤工作經(jīng)驗(yàn)，2你那以上行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備企業(yè)行政后勤相關(guān)問題處理的能力;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力。

　　后勤經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

　　后勤經(jīng)理一般是由后勤主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是行政總監(jiān)。后勤經(jīng)理熟悉后勤相關(guān)工作，想成為行政總監(jiān)，需要不斷地學(xué)習(xí)總結(jié)除后勤意外的行政相關(guān)的知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn)，不斷的提高自身的管理能力和決策能力，參加相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，才能成為一名合格的行政總監(jiān)。

　　后勤經(jīng)理收入

　　后勤經(jīng)理的收入與地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)以及規(guī)模有關(guān)，一線城市、外企的后勤經(jīng)理的收入比較高，二三線城市、私企、民企的收入比較低，后勤經(jīng)理的月收入一般在4000-8000元，經(jīng)驗(yàn)特別豐富、能力強(qiáng)的后勤經(jīng)理月收入能達(dá)萬元�？梢缘胶毛C頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

后勤經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、全面負(fù)責(zé)公司員工宿舍的服務(wù)保障與統(tǒng)一管理。

　　2、帶領(lǐng)、指導(dǎo)全體宿舍管理員做好區(qū)域衛(wèi)生清潔，監(jiān)督相關(guān)制度落實(shí)，維護(hù)員工宿舍良好的居住環(huán)境與管理秩序。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)宿舍區(qū)域各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備，定期檢查、及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)修故障，確保狀態(tài)良好，正常使用。

　　4、聽取各方意見、建議，了解員工所需，努力改善宿舍各項(xiàng)條件，提高員工滿意度。

　　5、加強(qiáng)宿舍區(qū)域用電、用水、消防安全及人員出入管理，實(shí)現(xiàn)節(jié)能、安全、有序的管理目標(biāo)。

后勤經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、協(xié)助總監(jiān)制訂中心年度目標(biāo)、計(jì)劃，督辦各項(xiàng)重要工作的落實(shí)、結(jié)果檢核;

　　2、協(xié)助總監(jiān)制定管理機(jī)制、流程和信息化相關(guān)工作，并推動(dòng)落實(shí)執(zhí)行，通過創(chuàng)新方法使各項(xiàng)工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高管理效率，保證投入產(chǎn)出化;

　　3、協(xié)助總監(jiān)作好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造積極向上，努力奮斗的工作氛圍。

后勤經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1.根據(jù)實(shí)際情況擬定或者完善公司的后勤管理規(guī)范，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　2.負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行后勤相關(guān)管理規(guī)范或者行為規(guī)范，確保后勤工作能順利執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍等日常管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的綠化工作，并及時(shí)解決工作中的問題;

　　5.及時(shí)并妥善處理食堂、宿舍以及安全、綠化等工作的投訴，提高服務(wù)質(zhì)量;

　　6.負(fù)責(zé)各辦公室的家具、設(shè)備、用品的供應(yīng)，定期對(duì)辦公室相關(guān)設(shè)備進(jìn)行檢查統(tǒng)計(jì)，記錄損壞或者丟失情況，并根據(jù)規(guī)定及時(shí)補(bǔ)充;

　　7.負(fù)責(zé)后勤物資的購買以及供應(yīng)、發(fā)放工作;

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)后勤人員內(nèi)的管理和培訓(xùn)工作;

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作