行政后勤經理的崗位職責（通用5篇）

行政后勤經理的崗位職責 篇1

　　職責描述：

　　1、協(xié)助上級進行公司人事行政工作的綜合管理；

　　2、編制公司人力資源規(guī)劃，開展招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等各項工作；

　　3、負責建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系；

　　4、負責公司文化建設及各類員工活動的組織；

　　5、協(xié)助各項接待工作，負責工商等外聯(lián)工作；

　　6、進行公司年度月度管理費用預算編制及日常把控；

　　7、負責辦公資產及無形資產維護與管理，定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產情況。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，30歲左右；三年以上行政、人事管理經驗；有地產開發(fā)或商業(yè)地產經驗優(yōu)先；

　　2、熟悉人力資源各模塊工作，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)；

　　3、熟悉掌握行政管理理論和技能，具有制度建設、行政監(jiān)管、信息管理等方面的實操經驗，對公司固定資產、車輛、物業(yè)、企業(yè)文化活動等管理籌辦有豐富的經驗；

　　4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神，善于團隊管理建設。

行政后勤經理的崗位職責 篇2

　　行政經理是企業(yè)行政事務的負責人和管理者，是保障企業(yè)行政管理工作有條有序地展開的關鍵。

　　一是負責貫徹落實行政總裁（或總裁）的分針與政策，并且協(xié)助行政總裁（或總裁）制定行政計劃；以及負責起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例；

　　二是擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；

　　三是負責部門制度與規(guī)章的制定；

　　四是負責對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作；

　　五是負責企業(yè)各種會議和活動的安排和實施；

　　六是負責與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調工作；

　　七是處理部門的日常事務，以及安排企業(yè)各種接待工作；

　　八是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；

　　九是參加總裁辦公會、重大業(yè)務會議，以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況；

　　十是參與企業(yè)重大決策的研討，以及組織策劃企業(yè)重大公關活動或慶典活動；

　　十一是組織策劃企業(yè)形象建設工作，以及組織處理企業(yè)危機工作，并協(xié)調相關部門解決。

　　十二是代表企業(yè)與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好關系。

行政后勤經理的崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、嚴格執(zhí)行領導各項指令，督促、檢查各部門工作執(zhí)行情況及協(xié)調各部門間的工作關系。

　　2、參與提出公司發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的意見。

　　3、負責公司年度各項指標的制訂，與各部門簽訂目標指標責任書，進行組織計劃及實施并監(jiān)督目標完成度。

　　4、貫徹公司方針和目標，主持制訂、修改、完善公司各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　5、負責月度工作計劃整理上報、月度會議總經理匯報資料準備工作。

　　6、負責公司重大活動的組織及黨群、工會活動的策劃，全面提升企業(yè)文化。

　　7、負責公司機要方面工作。

　　8、負責公司日常行政事務管理，協(xié)助公司領導處理日常工作，負責領導日�；顒拥陌才拧�

　　9、負責公司來往文件的處理及有關文字資料的審核工作。

　　10、協(xié)助公司領導做好年度工作計劃，撰寫公司年終工作總結及各類文字資料。

　　任職資格：

　　1、全日制大專以上學歷，管理類相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有5年以上大型企業(yè)行政管理經驗；

　　3、孰悉物業(yè)管理法律法規(guī)，行政管理知識、會務管理知識、商務禮儀知識、文秘基本知識；

　　4、精通文案寫作、熟練撰寫各種公文文稿；

　　5、具有國有企業(yè)工作經驗者有限考慮。

行政后勤經理的崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、建立、健全、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度；

　　2、擬定公司行政管理的整體規(guī)劃報公司領導批準后組織實施；

　　3、帶領本部門人員做好文書、檔案、重要資質、固定資產、辦公用品及設施、會議、辦公環(huán)境、安全、車輛、宿舍等方面的行政工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務支持；

　　4、擬定、執(zhí)行公司行政費用預算，合理控制行政成本；

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬限制）；

　　2、掌握企業(yè)全面行政管理理論知識體系，精通行政體系建設和事務處理方面的實操；

　　3、優(yōu)秀的協(xié)調、溝通和文字寫作能力，善于解決團隊成員之間沖突并帶領團隊完成工作目標；

　　4、很強的學習能力和工作責任心，良好的團隊合作意識；

　　5、熟練使用辦公軟件；

　　薪資福利：

　　1、底薪6500+全勤績效+獎金+多項福利補貼（交補、房補、餐補）+五險一金+朝九晚六+周末雙休；

　　2、工作時間9：00-18:00；

　　3、每年多次員工活動（年度旅游、拓展活動等）；

　　4、公司將定期、不定期組織一些體育、文化、聚餐活動；

　　5、快速晉升空間，有效地競聘晉升制度；

　　6、保障薪獎: 入職報到享受優(yōu)質的獎勵機制高底薪+豐厚提成

　　7、每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物；

　　8、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；

　　9、根據工作需要，公司安排晉升培訓（都是帶薪并且提高薪資的）

行政后勤經理的崗位職責 篇5

　　職責描述:

　　1、負責人員的選育用留工作;

　　2、負責后勤、保安、食堂、車輛、宿舍管理工作;

　　3、負責各項制度監(jiān)督執(zhí)行，確保各項制度有效執(zhí)行;

　　4、負責消防安全統(tǒng)籌工作;

　　任職要求:

　　1、熟悉人力資源六大模塊;

　　2、熟悉溫州地區(qū)勞動法規(guī);

　　3、熟練使用各種招聘途徑、招聘工具;

　　4、原則性強;

　　5、有同類崗位工作經驗;