屬于行政后勤科的職責(zé)（精選12篇）

屬于行政后勤科的職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)文件的擬制及報(bào)批，會(huì)議管理及會(huì)議紀(jì)要編寫;

　　2、公司印章、證照管理：根據(jù)各部門工作需要，按印章、證照管理相關(guān)規(guī)定，提供蓋印等服務(wù)并做好登記;

　　3、部門和公司月度、季度、年度計(jì)劃和總結(jié)的擬制、報(bào)批;

　　4、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)服務(wù)、前臺(tái)來訪接待等行政管理工作;

　　5、辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品管理;

　　6、檔案資料管理。

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

屬于行政后勤科的職責(zé) 篇2

　　1.負(fù)責(zé)公司各中心，區(qū)域，策劃、實(shí)施公司對(duì)外的各項(xiàng)接待工作，簡歷公司的良好形象，與有關(guān)部門、企業(yè)進(jìn)行良好的溝通及關(guān)系維護(hù);

　　2.參與公司的重要接待及接待宴會(huì)、會(huì)議管理、會(huì)議安排等;

　　3.負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳，接待禮品、后勤管理等;

　　4.公司領(lǐng)導(dǎo)的工作任務(wù);

屬于行政后勤科的職責(zé) 篇3

　　1. 負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議和其他重要會(huì)議的準(zhǔn)備、記錄和資料整理等工作;

　　2. 認(rèn)真組織落實(shí)辦公會(huì)議構(gòu)成的決定，組織協(xié)調(diào)綜合性工作和各科工作關(guān)系，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常行政工作;

　　3. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)收集、匯總各部門工作計(jì)劃、總結(jié)等文字材料的組織與協(xié)調(diào)工作;

　　4. 負(fù)責(zé)文件資料打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂，以及保管與流轉(zhuǎn);

　　5. 保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品;

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

屬于行政后勤科的職責(zé) 篇4

　　1.日常行政管理：員工福利管理、人事管理、各種活動(dòng)策劃籌備及跟進(jìn)、各類適應(yīng)現(xiàn)狀的行政流程的建立與優(yōu)化;

　　2.負(fù)責(zé)職場內(nèi)部支持與服務(wù)，辦公室環(huán)境與秩序管理、部門之間的工作協(xié)調(diào)等;

　　3.各項(xiàng)管理規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作、負(fù)責(zé)公司客戶的接待;

　　5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

屬于行政后勤科的職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助處理部門日常行政、文秘相關(guān)事務(wù);

　　2、協(xié)助對(duì)行政工作相關(guān)制度文檔進(jìn)行體系化完善、攥寫工作文檔、稿件、報(bào)告、活動(dòng)方案等;

　　3、負(fù)責(zé)午餐、商保等相關(guān)工作、安排會(huì)務(wù)及各種活動(dòng)、辦公環(huán)境的管理;

　　4、上級(jí)交辦的其他工作。

屬于行政后勤科的職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)組織和安排總經(jīng)理辦公會(huì)議;

　　2、負(fù)責(zé)擬定整理并傳達(dá)公司級(jí)各類會(huì)議形成的會(huì)議記錄與紀(jì)要;

　　3、負(fù)責(zé)督促貫徹跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施過程和結(jié)果;

　　4、負(fù)責(zé)或協(xié)助公司組織對(duì)外重要會(huì)務(wù)及企劃、公關(guān)活動(dòng);

　　5、負(fù)責(zé)保存管理公司檔案及會(huì)議相關(guān)資料;

　　6、負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理及部門各類相關(guān)文件;

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助把控各部門的簽批文件;

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督檔案的借閱、收攏及超期檔案的銷毀工作;

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)管文檔資料管理的保密;

　　10、負(fù)責(zé)接待、指引來訪人員并通報(bào)受訪部門;

　　11、每月辦公用品的發(fā)放，辦公用品庫房的管理;

屬于行政后勤科的職責(zé) 篇7

　　1、協(xié)助處理公司公文及演示PPT文檔設(shè)計(jì)。

　　2、辦公室檔案資料(合同、行政資料等)管理;

　　3、日�？蛻艚哟�工作和產(chǎn)品PPT介紹;

　　4、通知、組織和記錄公司工作會(huì)議，傳達(dá)各部門間的各項(xiàng)通知事項(xiàng)

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

屬于行政后勤科的職責(zé) 篇8

　　1、招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作，職位的發(fā)布與管理，簡歷的篩選，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試，建立合理有效的招聘體系;

　　2、員工關(guān)系：執(zhí)行員工的入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù)，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理等，管理好員工人事檔案材料，建立與完善員工人事檔案的管理;

　　3、員工培訓(xùn)：建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司在職人員培訓(xùn);

　　4、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的落地和推行，并定期組織公司員工活動(dòng)(如生日會(huì)、員工聚餐、組織團(tuán)建、旅游),組織籌劃公司年會(huì)等，活躍公司氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　5、績效考核：制定并執(zhí)行績效考核指標(biāo)，每月績效監(jiān)控與分析;

　　6、行政工作：負(fù)責(zé)辦公設(shè)備和低值易耗品辦公用品的購買、保管、發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回，以及辦公環(huán)境的優(yōu)化;

　　8、考勤方面：辦理員工請(qǐng)假、休假及各類假期手續(xù)事務(wù)并做好記錄管理工作;

　　9、其他工作：協(xié)助及完成上級(jí)交代的工作。

屬于行政后勤科的職責(zé) 篇9

　　1、考勤制定：每月按時(shí)制作考勤表并分發(fā)給各部門核對(duì)簽名

　　2、采購用品：辦公用品定期購入補(bǔ)給

　　3、環(huán)境衛(wèi)生：辦公室環(huán)境維護(hù)及每月衛(wèi)生值日安排

　　4、發(fā)票管理：每月按時(shí)配合財(cái)務(wù)提供房租發(fā)票、電話費(fèi)發(fā)票、停車票等

　　5、備用金：行政備用金費(fèi)用支付及報(bào)銷

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作

屬于行政后勤科的職責(zé) 篇10

　　1、收貨、發(fā)貨、登記出入庫、登記工具借用或歸還，每日及時(shí)更新物資臺(tái)賬;

　　2、管理固定資產(chǎn)、低值易耗品、定期盤點(diǎn)、每月盤點(diǎn)材料和工具，按時(shí)上交盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì)表，損壞的工具及時(shí)處理;

　　3、每月統(tǒng)計(jì)庫存，按需制作月度材料購買計(jì)劃，跟進(jìn)采購進(jìn)度;

　　4、定期整理材料，保持倉庫干凈、整潔。

屬于行政后勤科的職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)企業(yè)管理制度、規(guī)章、條例，制訂和優(yōu)化行政管理方針與政策，及行政內(nèi)部制度與執(zhí)行方案;

　　2、負(fù)責(zé)公司各類公文(會(huì)議紀(jì)要、通知、函類)的擬寫、管理，各類執(zhí)照、證件的年檢、變更、注銷工作;

　　3、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)管理例會(huì)和各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系確保內(nèi)部溝通渠道暢通;

　　4、負(fù)責(zé)公司注冊(cè)、工商年報(bào)、工商變更、注銷管理，審批各類文印資料和經(jīng)營資質(zhì)證照;

　　5、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)、福利項(xiàng)目的開展和建設(shè)，建立良好的企業(yè)形象;

　　6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政后勤保障管理，行政管理費(fèi)用的預(yù)算制訂、監(jiān)督實(shí)施和審核控制;

　　7、負(fù)責(zé)建立并完善員工檔案，員工考勤、請(qǐng)假審核與統(tǒng)計(jì)，社保公積金申報(bào)與退繳管理;

　　8、負(fù)責(zé)公司行政類檔案整合、歸檔、管理;

　　9、完成上級(jí)交辦的其他工作及各類臨時(shí)性工作，為各部門做好服務(wù)工作。

屬于行政后勤科的職責(zé) 篇12

　　1.根據(jù)公司人力資源需求,負(fù)責(zé)公司各崗位招聘任務(wù)，每天對(duì)各崗位招聘進(jìn)行更新，以及進(jìn)行邀約、組織安排面試等;

　　2.負(fù)責(zé)公司一些行政事物，保障日常辦公環(huán)境、物資、網(wǎng)絡(luò)、工具等的支持到位;

　　3.負(fù)責(zé)人員入職、離職過程管理及執(zhí)行，負(fù)責(zé)人事行政等檔案的歸集管理;

　　4.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)以及外出人員管理;

　　5.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;